工作總結的通知範文 篇1
院長辦公會研究決定，召開《醫院20xx年半年工作總結會》，現將有關會議內容通知如下：
會議時間：20xx年7月11日星期五（全天）
會議地點：海關總署天津教育培訓基地
參會人員：醫院全體中層幹部、病區行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附後）
會議內容：
上午：
1.醫務科、護理部、防保科通報業務科室質考情況；專業技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況；各科室醫療糾紛的解決和賠償情況。
2.藥劑、製劑科室通報各科室藥品和院內製劑使用情況。
3.質控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發現的問題。
4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫德醫風考評情況。
5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調查情況及患者反映存在的問題。
6.醫保科通報上半年醫保拒付情況及存在的問題。
7.總務科通報上半年各科室耗材採購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。
下午：
1.國華院長做半年工作總結。
2.徐菲副院長做上半年醫院財務狀況分析。
3.建華副院長通報20xx年度上半年各科室業務指標完成情況。
4.院領導聽取臨牀業務科室下半年工作打算。
幾點要求：
請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。
不能參會的'人員請與主管院長請假後，星期四12：00前通知辦公室。
特此通知
XX醫院
XX年x月x日
工作總結的通知範文 篇2
各處室、有關單位：
為認真指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據指揮部要求，請各協調推進小組、各處室對年上半年的工作進行，並結合年度目標任務，編制下半年。現將有關事項通知如下：
一、要客觀全面。要按照《中心城區開發建設指揮部年》確定的工作基本思路和工作重點，認真上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
二、分析問題要準確到位。既要從客觀上分析，更要從主觀上深入剖析，認真經驗教訓，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響徵
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年要明確具體。要從全面落實市委市政府關於中心城區整體發展思路和指揮部加快推進中心城區各重點片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，並對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
材料要在加蓋處室公章後於6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：
xx年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇3
：
為更好的上年經驗，開展下年工作，組織決定召開年度大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：
20xx年X月X日上午九點；
二、會議地點：
會議室；
三、與會人員：
會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事；
四、要求：
請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜：
（一）請各位同仁在16日前寫己從來公司到現在工作一段時間來的工作，內容儘量詳細，手寫、打印均可，不拘於形式。
（二）工作於15日下班前交給自己的直接。
（三）16日舉行年終會，談談自己工作一年來的感受，成績，找出不足，並提出20xx年工作改進計劃。
x辦公室
20xx年X月X日
工作總結的通知範文 篇4
公司各單位：
今年以來，公司各單位認真貫徹落實年初和年中，全體員工緊緊圍繞全年中心任務，秉承“用心做事，創新發展”的工作理念，羣策羣力，頑強拼搏，在安全生產、經營管理、工程建設、多種產業和文明建設等方面都取得了突出成績，實現了年初確定的各項工作目標。為經驗，促進工作，按照公司的工作部署，決定開展年度工作。
一、具體事項安排如下：
1、公司各單位要充分認識做好年度工作的重要意義。工作的過程是發現問題、提高認識、理清思路、改進創新的過程，對明年進一步做好各項工作具有重要意義。各單位要高度重視年度工作，並以此推動今年各項工作的全面完成。
2、工作的重點是：以公司年初和年中工作會議為指針，按照公司的工作部署，團結帶領廣大職工深入開展“質量管理年”活動，用心做事，創新發展，完成年初和年中工作會議確定的各項任務目標的工作情況；在工作實踐中形成的新思路、新觀念、新經驗以及所取得的主要成績；在創建和諧企業和班組管理精細化競賽等活動中取得的經驗。過程中，要注重查問題、找差距，緊緊圍繞工作實際，提出明年的基本工作思路以及需要加強和改進的工作重點。
3、工作要切合實際，內容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以A4頁面排版，通過公司辦公平台電子郵箱發送至綜合部潘滿華（登錄址：
二、時間安排及要求
1、工作從11月20日起進行，各單位於12月4日前將材料報送公司綜合部。
2、工作是公司年底的一項重要任務，各單位必須高度重視，集中精力，切實抓好落實。通過工作，要進一步明確思路，確保完成今年的各項任務。
xx年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇5
公司各部門：
20xx年度是公司生產經營中承上啟下的一項重要環節。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作。檢視我們工作中的失誤、發揚我們工作中的成績。以期達到“有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”的目的.，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
一、客觀真實。
既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反
映問題，既不迴避也不誇大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。
內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數據準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。
要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質。
的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規律性，為以後的工作導航。通過將工作中的認識、經驗上升為規律性的東西。請各部門務於x月x日前按上述要求完成年度。
x部門
日期：20xx年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇6
各下屬公司、公司各部門、各項目部：
在即將過去的20__年裏，在公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，公司取得了長足的發展和進步，呈現出蓬勃發展、欣欣向榮的態勢。為總結經驗，正視問題，改進不足，確保在充滿機遇和希望的20__年創造更加輝煌的業績，公司要求各下屬公司、各部門、各項目部本着全面客觀、求真務實的精神，組織員工認真做好2020__年度工作總結，精心謀劃2020__年度工作計劃，具體要求如下：
一、高度重視，認真組織，人人蔘與，全面回顧、逐項總結20__年度所承擔各項工作指標(或任務)的實際完成情況。既要肯定工作成績，又要客觀分析存在的問題和不足，提出切實可行的改進意見或合理化建議。
二、認真總結，理性分析，精心計劃。在認真總結20__年度工作的基礎上，結合公司實際及發展目標，理性分析內外環境，精心計劃20__年度的工作，做到計劃目標清晰、重點突出、措施可行。
三、表述時應抓住重點、突出亮點，語言簡潔，注重用事實和數據説話。
四、《年度工作總結和計劃》提交截止時間為20__年_月_日。中層以下員工交所在部門經理，同時將電子版發送至行政人事部__郵箱;中、高層管理人員還須製作好PPT彙報版一併交公司行政人事經理__處。
五、公司將於12月下旬組織召開員工年度總結述職考評會議，聽取彙報，具體考評方案和考評時間另行通知。
特此通知。
______有限責任公司
20__年__月__日
工作總結的通知範文 篇7
各環評單位：
為全面瞭解、掌握各環評單位XX年度環境影響評價工作的情況，更好的總結經驗，安排XX年的工作任務，請各環評單位對XX年環境影響評價工作進行總結，於XX年1月14日前報市環保局環境影響評價管理處。
工作總結內容應包括XX年環境影響評價業務情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計劃及對我市環評管理工作的意見或建議。
各單位要高度重視總結工作，總結內容應突出重點，實事求是，總結經驗，找準問題。不得遲報、漏報。
聯繫人：楊 芳
電 話： （兼傳）
日期
工作總結的通知範文 篇8
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結並按要求報送至學院辦公室。現就具體事項通知如下：
一、工作總結要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的主要成績和經驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結的基本框架主要為重點工作、亮點與創新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數據準確。
三、紙質材料（一式二份）須經本單位主要負責人簽字並報分管（聯繫）院領導審閲後，於20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發送至。
20xx年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇9
公司各部、室：
20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大羣眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設並正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道複線鋪設，實現了從湖東水廠取水頭部至淨水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用户水錶的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規範化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，並獲得全省同行業前三名的好成績。並榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境範例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。
為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度湧現出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現將具體事項通知如下：
一、先進集體評選條件
1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規章制度。
2、20xx年度工作責任目標考核為優秀的部門。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現象發生，全年無重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
二、先進班組評選條件
1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識，相互之間團結協助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。
2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協同工作。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
4、班組員工原則上不少於5人。
三、先進個人評選條件
1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮鬥、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、互相關愛的團隊精神。
2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。
3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用户吃、喝、拿、卡、要或刁難用户。
4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成績。
5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模範帶頭作用，完成任務好。
四、有下列情形之一者，取消評先資格
1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；
2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。
五、先進名額分配
1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。
2、先進班組17個（鑑於工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模範。具體如下：
六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業文化，弘揚企業精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，並對年度各發稿人進行獎勵。
七、各部、室要本着客觀公正的態度進行評選、推薦。
先進集體、先進班組和先進個人評出後將進行公示，凡有舉報並經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。
八、請各部、室於2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。
特此通知。
20xx年2月8日
工作總結的通知範文 篇10
各單位、各部門：
今年以來，廣大幹部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發展目標、任務，立足本職、幹事，團結奮進、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發展做出了新的貢獻。
為深入瞭解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時發現和宣傳亮點，選樹和表彰先進，現就做好上半年工作的有關事項通知如下：
1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況。突出重點、亮點、創新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的具體成績、經驗和體會。擺事實，列數據，講做法。
2、分析當前工作中，現有的主要優勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的計劃、目標和具體措施。
3、從集團發展的高度和視角，提出企業發展的建設意見。 各單位、部門材料時，要突出重點、體現特色，用準確的數據和翔實的措施展現成績，可在產值、效益、數量、質量等方面與去年同期工作進行比較分析。
6月17日前，各單位、部門將工作送集團規劃發展部彙總，將電子版發至郵箱。郵箱地址：@
日期
工作總結的通知範文 篇11
全校各單位：
年終將至，為好一年來學校改革發展取得的新業績，積極籌劃新一年的工作，根據學校要求，請全校各單位認真做好xx年度工作和xx年度。考慮到歲末時節，各單位工作頭緒多，任務重，故擬提前安排。現將有關事宜通知如下：
一、xx年度工作要求
根據學校委和行政的部署，請各單位在撰寫材料時着重實績，條理清晰，內容體例為：
1、成績；
2、改革創新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。 （注：
1、學部、各院〈系〉、離退休幹部工作處、後勤集團等，請將、政工作合併；
2、直屬業務單位、政工作分別）
材料請於12月22日（星期五）前報送。
二、xx年度（要點）要求
計劃應切合實際、突出重點、行之有效，請於xx年1月12日（星期五）前報送。
三、報送方式
xx年度工作和xx年度（要點），請各單位先呈分管校閲示後，統一用word電子文檔報送至。
聯繫人：劉海波；聯繫電話：。
x年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇12
局屬各單位、機關各科室：
我局將於20xx年2月2日下午召開20xx年工作會議，現將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：機關全體幹部職工，各縣水文站（局）負責人。
二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。
三、請各縣水文站（局）長準備好發言材料，做好發言準備（重點是20xx年工作思路以及，不少於5000字）。天冷路滑，注意出行安全。
湖南省懷化水文水資源局
20xx年1月30日
工作總結的通知範文 篇13
基層各單位、機關各部（科）室：
為認真總結20xx年上半年取得的工作成績和經驗，查找存在的問題和不足，全面推進下半年工作，經項目部領導研究同意，現就上報上半年工作總結及下半年工作計劃有關事項通知如下：
一、關於上半年工作總結和下半年工作安排
各單位上半年工作總結包括：前五個月主要生產、經營指標兑現情況和半年預計完成情況、取得的主要經驗和存在的問題等。具體為：安全生產、經營管理、質量標準化、職工隊伍穩定、黨建思想政治工作、勤政廉潔、職工教育、後勤服務等，職能部門還包括礦井系統管理、生產規劃、安全管理等。
下半年工作安排應包括對形勢的分析，主要生產經營目標計劃，圍繞“建設幸福和諧異地示範項目部”的總體目標，按照“安全第一、效益優先”的指導思想，進一步強化管理、確保安全、提高效益、加強黨建和思想政治工作等各項工作的具體措施，以及對項目部工作的意見和建議等。機關各部室要從專業的角度出發，認真總結本系統上半年各項工作取得的成績和經驗、查找問題並剖析原因；要認真分析下半年面臨的形勢，明確工作重點、難點和目標，對下半年的安全生產、質量標準化、計劃產量、材料供應、銷售、利潤、職工收入等目標進行分析和預測，提出具體落實措施；對項目
部進一步提高效益、加快發展提出意見和建議。
二、相關要求：
1、文字材料力求簡潔，所引用的數據要真實準確，對問題的分析要深刻透徹。
2.上半年的生產計劃、產能效益等統計數據，可先預計上報，待半年統計數據出來後再行修正。各單位務必將總結規劃材料於6月20日前報送綜合部。
工作總結的通知範文 篇14
各學院：
XX年，通過各學院師生共同努力，學生工作取得了較好的成績。為總結經驗，理清思路，促進工作，請各學院學工部門認真做好今年工作總結。按照學期進度安排等需要，現將總結事項通知如下：
一、總體要求
1、各單位要結合深入學習實踐科學發展觀活動的要求，在認真、廣泛聽取羣眾意見的.基礎上，召開院學工工作會議，認真做好本的總結工作。
2、各單位要在客觀總結本單位本工作實績的同時，認真對照年初工作計劃和學校下達的工作任務，重點查找工作中存在的不足，深入分析問題原因，切實提出改進措施。
3、總結要落實科學發展觀的要求，做到實事求是，力爭言簡意賅，篇幅緊湊，重點突出，數據清晰。
二、工作總結的報送要求
1、請各單位於XX年12月28日前將總結送交學生處綜合科。以上紙質材料需由本單位主要負責人簽名並加蓋公章，請嚴格按照時間表安排報送。
2.報送紙質材料的同時，應報送電子文檔，或發電子郵件至。
工作總結的通知範文 篇15
院屬各部門：
20xx年上半年，各部門根據學院20xx年和重點工作目標分解，齊心協力，紮實工作，各項工作都取得了新的成績。為了工作經驗，分析和解決工作中的新問題，經研究，決定召開上半年工作大會，現將相關事項通知如下：
一、時間：
20xx年7月4日(週五)上午9：30
二、地點：
學院報告廳
三、與會人員：
全體教職工
四、議程：
1、20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五：要求：
1、與會人員請於9：25分進場完畢，按照以往教職工大會劃分的區塊就座，民警教職工着制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，並在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要説明理由。
20xx年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇16
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20__年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：20__年_月_日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜：
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容儘量詳細，手寫、打印均可，不拘於形式。
(二)工作總結於15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行20__年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，並提出20__年工作改進計劃。
____辦公室
20__年_月_日
工作總結的通知範文 篇17
各鄉鎮街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區財政工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結。現將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數據詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環節，做到客觀實在。
三、根據本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本着實事求是、客觀全面、認真負責的態度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯領導把關簽字後，於6月18日前報送到區局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱： ）
日期
工作總結的通知範文 篇18
：
為總結本年度工作，制定明年工作計劃，公司定於x年1月30日召開x年度年終總結會議。現將年終總結會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。
一、年終總結會
(一)會議時間：1月30日8:30-12:00
1、8:30-8:50 李總致辭
2、8:50-10:10 各部門人員PPT年終彙報
3、10:10-11:00 演講(與工作有關，限時5分鐘/人)
4、11:00-11:45 彙報演講的點評、討論及建議
5、11:45-12:00 評選優秀員工及頒獎儀式
(二)會議地點：806室
(三)參會人員：全體工作人員
二、年會活動
(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00
地點：蜀人蜀地川味館
(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30
地點：麥克小熊KTV
以上是年終總結會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席。
20xx年xx月xx日
工作總結的通知範文 篇19
各事業部、中心、部室：
20__年即將結束，為更好的開展20__年的工作，對20__年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20__年工作總結工作，具體內容如下：
一、範圍
1、各項目經理(含實際主持工作的人員)，各部室負責人和各事業部總經理、採購中心總經理代表本單位進行年度工作總結;各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容：
1、20__年工作概述
2、20__年取得的成績
3、20__年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20__年工作展望
具體要求見附件《工作總結模板》
三、時間安排
1、從本通知下發之日起至20__年12月24日，為工作總結起草階段。
2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績並指出不足，提出改進建議，對於不符合工作總結具體要求的，退回重寫。
3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、20__年1月10日至20__年1月14日為人力資源部複核彙總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，彙總後報總經理。
6、20__年春節假期結束上班後，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手籤，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞彙。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20__年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20__年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，並在分管領導審核後及時報送人力資源部，對於未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部諮詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理説明原因，經同意後可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
五、本通知從下發之日起實施。
附件
工作總結模板
部門20__年度工作總結
單位總結不寫
一、20__年工作概述
1、如為20__年入職，應開篇寫明入職時間。
2、自己的工作職責。
3、在20__年自己的主要工作內容，階段性工作比較明顯的應分階段敍述。
二、20__年取得的成績
1、在20__年的工作成果。儘可能用數字説明，同時説明完成的質量、效果等。
2、在20__年的工作中有哪些收穫，包括知識、技能、工作經驗等。
3、結合本職工作，在20__年的工作中有哪些心得體會。
三、20__年工作中的不足和存在的問題
1、工作中有哪些不足，準備如何改進，希望公司給予什麼幫助。
2、工作中遇到哪些自己解決不了的問題。
四、意見和建議
1、無論是聽到的、看到的、還是自己遇到的，只要是意見或建議均可以提出。
2、無論意見或建議正確與否，均可以提出，公司虛心以待。
3、對於好的意見或建議公司將予以獎勵，並在《山水小報》上公佈。
4、在年後人力資源部的組織溝通工作中將回復所有的意見和建議。
五、20__年工作展望
1、對自己或部門明年工作的期望。
2、有哪些具體的實際的措施。
3、20__年想有什麼樣的收穫。
遼寧山水城市園林景觀有限公司
人力資源部
20__年12月6日