一、加強組織建設。我局共有三個黨支部，120名黨員。
今年我局由於機構改革，人員變動較大，為使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。
二、加強政治理論學習
今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，我們注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員幹部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容，緊緊圍繞市局整體推進、全面提升、為構建充滿生機和活力的市場經營主體而奮發努力的工作目標，結合xxx工作實際，以學習貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀檢監察會議精神大會上的報告為指導，以先進性教育為契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員幹部中廣泛地開展學習xx重要思想和黨風黨紀教育，要求每個黨員幹部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和黨員先進性標準。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織全體黨員重點學習《中國共產黨黨章》、學習黨的xx屆三中、四中、全會精神、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習省、市局有關黨風廉政建設文件及領導講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，徵求基層羣眾對黨組織的意見，參加市局(公司)《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事蹟報告會》等專題片，按市局要求，於6月23日組織全體黨員集中學習傳達市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學人員寫出學習心得。10月至12月，按照市局黨組的統一部署，學習了黨的xxx屆xx中全會精神，
通過學習，增強了廣大黨員幹部的黨性觀念、組織觀念、羣眾觀念以及為人民服務宗旨，進一步樹立了艱苦奮鬥、居安思危、敬業愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員幹部的思想，統一到xxxx重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。
三、關於發展新黨員工作。
發展新黨員工作是黨的隊伍建設的重要組成部分，也是確保我們黨永遠處於朝氣蓬勃、奮發向上、後繼有人的根本保證。局黨總支把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程，既不搞突擊發展，也不能長期停頓，堅持成熟一個，發展一個。今年，我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質高的黨員對他們進行培養考察，對培養成熟的兩名發展對象及時進行公示，近期將召開支部大會討論能否接受為預備黨員。在發展黨員工作中，我們嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六方針，對發展對象進行張榜公示，廣泛徵求黨內外羣眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下，再提請支部大會討論通過，一切按照黨章規定的發展程序進行。
四、關於黨風廉政建設。
加強黨風廉政建設，樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導和堅持的優良作風。這項工作在任何時候都只能加強，不能削弱。為此，公司黨總支專門召開會議，研究部署xx年度黨風廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設領導責任制合同書，合同書規定:黨風廉政建設實行一票否決制，堅持誰主管，誰負責的原則，哪個單位出現問題，就追究所在單位負責人的責任。經過一年來的實施和局組織的檢查，局所屬單位對黨風廉政建設領導責任制合同書執行情況較好。全年，局所屬各單位沒有發生一起違紀、違規行為。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降，實現了年初制定的黨風廉政建設再上一個新台階的目標。
五、開好民主生活會
民主生活會是黨的組織生活的一種形式，是加強黨總支領導班子建設的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視，力求不搞形式，不走過場，要開出效力成果，每次開民主生活會之前，首先召開有代表性的羣眾座談會，廣泛徵求黨內外羣眾對領導班子成員的意見和建議，針對羣眾提出的意見和要求，班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處，遵循團結--批評--團結的方針，認真開展批評和自我批評。
六、存在的問題與不足
由於我局第三支部除有兩名在職黨員擔任支部委員外，其餘都是離退休黨員，多數黨員年齡大身體不好行動不便，單位又無活動場地，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難，局黨總支決定建立退離休黨員活動室，訂閲黨報、黨刊，指定專人負責此項工作，對不足之處盡力克服並加以改進和完善。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處，與上級黨委對我們的要求還有一定距離，我們有決心、有信心在xx年裏，在上級黨委的領導下，把我們的黨建工作做好，把各項工作做好。
上半年機關黨建工作總結範文機關黨建工作總結（2） | 返回目錄轉眼間，忙碌間，得失間，XX年在種種考驗中走過將近半年的歷程，在這半年的黨建工作當中，我們黨委立足實際情況，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求，開展各項工作，截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。先將主要工作狀況總結匯報如下：
一、以堅持和完善制度為立足點，加強機關黨的思想政治建設
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。深入開展羣眾路線教育實踐主題活動，同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
以十八大及十八屆三中全會精神為思想指導，廣泛開展“羣眾路線”“我的中國夢”學習活動，凝聚“中國夢”的基層力量，堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
三、基層活動開展豐富，取得良好效果
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態，已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重，機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉，活動圍繞創新轉，宣傳圍繞主題轉，服務圍繞大局轉的新特點。
四、存在的問題
但同時由於責權不掛鈎，管事與管人脱節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
機關黨建工作總結機關黨建工作總結（3） | 返回目錄XX年，市委組織部機關黨委在市直工委的正確領導和部領導的關心支持下，認真貫徹中央和省、市委的重要決策部署，以建設模範部門、打造過硬隊伍為目標，加強機關黨的建設、不斷提升組工幹部的素質、能力、作風和形象，有力地推動了全市組織工作的快速健康發展，為xx實現又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、以創先爭優活動為契機，不斷加強組工幹部的思想政治建設根據市委和市直工委的統一部署，市委組織部開展了“創先爭優走在前”活動，按照市委常委、組織部長曹徵平同志對部機關幹部提出要在工作中創先爭優的要求，機關黨委堅持把加強機關幹部羣眾的政治意識、黨性意識和責任意識作為重點，不斷強化思想政治建設，全面推進黨建責任制。
1、強化政治意識教育。緊緊圍繞市委和市直工委的統一部署，採取機關全體黨員幹部集中學習、部務會學習、自學撰寫心得體會和邀請市委黨校教授專題授課等形式，認真組織學習貫徹黨的xx屆六中、省第八次黨代會和市第九次黨代會精神，學習xx書記“七一”講話精神、張慶黎書記的重要講話精神等。引導組工幹部進一步明確組織部門所應承擔的工作責任和具體任務，增強貫徹中央和省、市委重大決策部署的自覺性和堅定性。
2、強化黨性教育。繼續開展“組織部長講黨課”活動，在去年常委組織部長曹徵平和常務副部長付國良專題為機關全體幹部羣眾上黨課的基礎上，今年，結合全市組織部長座談會議上分管部長講業務，部長重申對組工幹部的黨性要求，要求組工幹部在黨性修養方面要發揮示範帶頭作用。按照省委組織部統一部署，在組織部機關開展了深化黨的光輝歷程、光榮傳統和黨性黨風黨紀“三項教育”和開展奪旗爭星活動，創造了比學習、比工作、比奉獻的濃厚氛圍。以慶祝建黨90週年為契機，開展了“弘揚大釗精神、踐行三句話，推動組織工作科學發展”為主題的組工幹部“紅村行”黨日活動，激勵全體組工幹部牢記黨的宗旨，發揚黨的優良傳統，推動組織工作科學發展。
3、強化先進典型教育。通過召開機關大會、支部黨課等形式，認真學習王彥生、李林森等先進典型。同時，結合省委評選十佳組工幹部和市委評選優秀共產黨員活動，推選組員辦為省委組織部系統紅旗集體，蔡宗建為市級優秀共產黨員，號召部內全體幹部羣眾學習典型，弘揚正氣，正確對待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅持“幹成功、幹出色、幹出彩”，進一步樹立公道正派形象，保持組工幹部的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚鋭氣。
二、以創建學習型黨組織為目標，不斷加強組工幹部的能力建設圍繞創建學習型黨組織對組織部門提出的要求，部機關堅持把組工幹部能力建設放在突出位置。
1、打造學習型幹部隊伍。按照“聯繫實際創新路，加強學習求實效”的思路，將幹部的學習情況列為年度考核的一項內容，不斷健全各項學習制度。認真落實理論中心組學習制度，嚴格執行週四學習日製度，組織組工幹部集中學習和個人自學。在深入學習黨的先進理論成果的基礎上，以崗位技能學習為重點，機關黨委定期在機關開放郵箱中上傳以基層黨建、幹部選拔任用、公務員知識等為主要內容的業務學習資料，以方便機關工作人員學習。同時，積極選派幹部到市委黨校跟班培訓，增強組工幹部的理論水平和業務能力。
2、抽調幹部參與全市重大建設項目和階段性中心工作。有計劃地安排組工幹部到重點工程、艱苦地區、複雜環境和基層一線鍛鍊、磨練意志、經受考驗，先後從機關抽調45名同志參與換屆等全市性工作，有效地增強了組工幹部處理複雜問題和組織協調能力。
3、運用“考學”機制，開展業務競賽活動。結合組織工作業務開展了機關幹部業務競賽系列活動，組織了第一次文稿寫作業務競賽，評選出5名優秀獎文章和10名鼓勵獎文章進行了表彰獎勵，激勵幹部羣眾加強業務能力學習的緊迫感。
4、推進組織部門內部競爭上崗和輪崗交流。今年五月份和11月份，進行了兩次競爭上崗和一次輪崗交流，共涉及到19個處室37人次，科學、合理的上崗和輪崗方式，不僅擴大了選人視野，有利於優秀人才脱穎而出，而且達到了多崗位鍛鍊幹部、激發幹部個人的工作熱情和內在動力，激發幹部隊伍活力的目的，促進了組工幹部的全面發展。
三、以增進與人民羣眾感情為重點，不斷加強組工幹部的作風建設
1、開展“組工幹部下基層”活動。部務會成員、各處室在基層建立黨建聯繫點46個，共與39名基層黨員結成幫扶對子，一年來共深入各自基層調研聯繫點107次，開展談心談話465人次，幫扶錢物共計兩萬餘元，進一步密切了與基層黨組織、基層黨員的聯繫和感情，樹立組工幹部的優良作風。
2、切實增強服務羣眾的意識。規範辦事程序，明確職責要求。推行首問負責制，要求每一名組工幹部在接訪辦事時做到“三零服務”即溝通零距離、服務零時差、辦事零差錯。實行部機關幹部掛牌上崗，將組工幹部的職務、工作職責等進行了公示，接受羣眾監督，不斷優化工作流程，規範服務行為。
3、拓寬服務載體。藉助到基層考察考核幹部、村“兩委”換屆、到基層調研、慰問老幹部、困難黨員等工作的開展，推動組工幹部走出機關，帶着任務下去、帶着問題下去、帶着熱情下去，密切與幹部羣眾聯繫，錘鍊務實作風。
四、以加強教育監督為內容，不斷加強組工幹部的廉政建設
一是經常檢查監督。結合民主生活會和民主評議黨員活動，開展“看監獄、算得失”主題活動和經常性教育活動，檢查督促組工幹部牢記“兩個務必”的要求，牢記黨的根本宗旨，認真遵守黨員幹部廉潔從政的各項規定。
二是落實廉政建設責任。印發了組工幹部“十嚴禁、五不準”紀律要求，部領導班子帶頭遵守各項紀律規定，推進黨風廉政建設責任制的落實。
三是加強外部監督。公開12380和12371舉報電話，嚴格落實電話值班制度，進一步暢通外部監督渠道，凝聚監督力量，時刻保持與社會各界、人民羣眾的聯繫，使組織工作始終處於監督的視野之中，切實做到公平、公正、公開。
五、以參加工委大型活動為載體，不斷加強組工幹部的精神文明建設按照市直工委對各單位開展特色活動的要求，積極組織了具有組織工作特點的活動。
一是開展了唐宋詩詞朗誦會，按照xx在中央黨校秋季開學典禮上強調領導幹部要讀點歷史的要求，開展了以“學習優秀傳統文化、陶冶高尚道德情操”為主題的唐宋詩詞朗誦會，組織機關黨員以朗誦形式學習唐宋以來的優秀詩文，吸取中華民族傳承下來的寶貴思想財富，從中獲得精神鼓舞，昇華思想境界，完善優良品格，培養浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵。
二是舉辦了機關第二屆乒乓球比賽，強勁了幹部羣眾的體魄，豐富了機關文體生活，提供了交流平台。
三是開展了文明勸導活動，按照市直工委的統一要求，在我市申報文明城市期間，組織機關工作人員到指定路口進行文明勸導。活動中，部機關人員認真負責的態度、嚴格自律的形象受到了上級領導和羣眾的一致好評。
XX年度，市委組織部圓滿的完成了市直工委交辦的各項工作任務。榮獲xx市先進基層黨組織，黨建目標管理優勝單位，創建科學發展示範機關先進單位，城鎮面貌三年大變樣工作先進集體，推進統籌城鄉發展先進單位，新農村建設幫扶工作先進單位等榮譽。