五月份的工作總結 篇1
草長鶯飛，繁花似錦。進入激情似火的五月，我們的九十萬噸礦井建設進入了最後的全面驗收時期，也是任務最重，時間最緊的時期。也就是這樣的時期，安全生產的形勢也就益嚴峻，然而我機運隊能夠嚴格的執行上級領導安排，並很好的完成工作任務。
在本月，我隊的建設工作是，完成了對主井口猴車檢身處進行了打地鋪磚，使主井口改掉了以往的髒亂差現象。在完成上面任務的同時，我隊再次分組抽調人員，到風井進行了壘砌抽放管支撐台，總高度達7米餘，挖底1.2米，總用磚達5000塊，為了達到支撐效果穩固，我們才用梯形狀，逐層壘砌，保證了其穩固的效果。為我礦井下的安全工程，質量標準化建設工作打好堅實的基礎。再添一筆新成績。
對於皮帶運輸方面的工作，我們對主皮帶設備進行了全面的檢修與維護，對主井皮帶安裝了斷帶抓捕器，使得主皮帶的安全運行增添了新的保障，並對主井皮帶的防護網進行了上漆，使其達到美觀的效果。對井下一、二級皮帶進行了換扣，把皮帶接口進行了重做，保證皮帶運輸的安全。在猴車運輸方面，我們對猴車鋼絲繩進行了一次全面檢查。對所有電氣設備進行了全面的檢修，保證了猴車的安全運輸。
在本月，我們的主要任務就是清理好個工作地點的衞生，為我礦的最後一次全面驗收做好各項工作。功夫不負有心人，我礦通過了省市縣的聯合大驗收，這也就意味着我們即將走向轉產。
對於下個月的工作，我們將完全服從上級領導的各項工作安排，並積極的給予按時按量完成。竭盡全力，為我礦的轉產做好最後的工作。
五月份的工作總結 篇2
五月份已漸漸接近尾聲，我部門在我院領導及老師的指導下，完成了本月份的工作，現對我部門本月份的工作做出總結：
一、常規工作
1、系統會議
我部門全體人員於5月5日中午12：30出席由校學生會辦公室主持的辦公室系統會議。本次會議，校辦公室對各二級院系四月份的常規工作做出了總結，指出了工作總結及會議記錄等方面出現的一些問題。會上，主要徵集各院系辦公室成員關於本學期辦公室活動的建議，望儘快舉辦辦公室系統活動。
2、工作例會
我院於5月13日晚7：30在一教308召開了城市管理學院工作例會。會上，我院各部門對開學以來的各項工作做出了總結，並對我院優秀團支部，優秀團員、團幹進行了表彰。我部門對參與工作例會的團學會、班級、協會幹部進行了簽到，並組織本次例會的照常召開。
3、“十佳大學生”評選
我部門根據評選標準在我院進行了“十佳大學生”的徵集，並收集提名學生的資料交至校學生會。我院陳琳，鍾收成為了“十佳大學生”候選人，通過他們的表現，最後我院鍾收當選“十佳大學生”
二、活動方面
1、協助宿管部的工作
我部門成員每週二組織對我院衞生監督的團學會幹部進行簽到，並對未及時監督的部門及個人提出批評，確保我院幹部的出勤率。
2、協助體育部的工作
在本月的排球賽、足球賽中，我部門積極配合體育部，組織我院幹部為球隊加油，對我院幹部進行簽到，活躍了現場氣氛。
3、協助心理部的工作
本月是“五月心情”活動月，我院心理部承辦了本次“五月心情”全校活動，為確保本次活動的順利召開及圓滿成功，我院各部門積極配合心理部的安排，保證活動的進行，同時我部門及時通知、組織幹部的出勤，配合心理部的安排。
三、其他方面
1、活動的組織
由於本月考試的安排，我院團學會活動推至後期進行，我部門徵集各部門成員的建議，並希望本次活動團學會幹部全體參加，為所以團學會幹部留下在團學會美好的回憶。
2、城市管理學院學生活動中心的安排
為使我院團學會有個工作和交流的平台，我部門對1-500進行了佈置及安排，希望1-500將真正意義上成為我院團學會的學生活動中心，我部門也將制定相應的制度進行管理。
3、考核制度的修訂
我部門每月對我院各部門進行工作考核，並根據實際情況對辦公室考核制度進行修訂，保證我院部門的考核能真正意義上起到鼓勵及督導作用。
4、工作的建議
辦公室作為團學會的常務部門，是整個團學會工作的樞紐，為使整個團學會常規工作更加有效，辦公室要做好其中的樞紐作用，加強與各部門的交流，並努力提高辦公室對各項工作的統籌安排，保證團學會高效的工作質量。
以上是我部門五月份的工作總結，針對四月份出現的一些問題，我們有集中討論解決，避免低效的工作。五月份，整個團學會院乾的工作激情相對較低，很多活動出勤率低，我們辦公室及時採取對每場活動都執行簽到的方式，並將出勤情況納入考核，一定程度上提高了出勤率。另外在完成本月常規工作的同時，我部門積極策劃、組織團學會活動，併為辦公室及整個團學會的發展預製藍圖，相信我院團學會會越來越好，我們辦公室也會盡心盡責地完成好各項工作。
五月份的工作總結 篇3
我部五月份的工作主要是圍繞“文明宿舍”評比活動來展開。首先，在五月初，我組織部門幹事，本着公平、公正、公開的原則，對“文明宿舍”評比活動期間（3.184.30日）檢查化生學院各個宿舍所產生的分數進行了彙總，並做出一份新的表格，將各個宿舍的數次檢查分數進行集中記錄在新表格上。使每個宿舍的數次分數可以很直觀在一張表格上表現出來。我們在彙總出來數據的基礎上進行了算平均分的工作，計算方法為：宿管員檢查分數的70%加我部門幹事檢查分數的30%。所得出的數據真實而又直觀的體現了各個宿舍在活動期間的平均成績。而後，我們將所得數據輸入電腦，使用電子表格進行排序，得出排名前四十的宿舍。
化生學院共計214個宿舍。
其中，女生教工2號樓有12個宿舍，佔總宿舍個數的5.6%公寓10號樓有113個宿舍，佔總宿舍個數的52.8%男生校內1、3號樓有12個宿舍，佔總宿舍個數的`5.6%公寓3號樓有77個宿舍，佔總宿舍個數的35.9%我們按比例將40個獲獎名額劃分。
女生教工2號樓一等獎一個、三等獎一個、鼓勵獎一個；公寓10號樓一等獎一個、二等獎五個、三等獎六個、鼓勵獎八個
男生校內1、3號樓一等獎一個、三等獎一個、鼓勵獎一個公寓3號樓一等獎一個、二等獎三個、三等獎四個、鼓勵獎六個（獲獎宿舍見附表1）
首先，我們對以上獲獎宿舍表示祝賀，並希望繼續保持宿舍的優良作風，起到模範帶頭作用。將寢室文化往更高的方向發展。同時要對存在問題的宿舍進行批評，希望相關的班級、宿舍，要向“文明宿舍”看齊，積極的將宿舍存在的問題及時的整改。為營造出優良的宿舍氛圍而努力。
宿舍存在的問題分析及總結：
1、宿舍衞生在早上和中午保持的很好，但是在下午和晚上宿舍內就會出現書桌上擺放的東西雜亂、無序；地面不整潔，牀鋪擺放雜亂，牀底鞋子擺放不整齊，被子不疊等問題；
2、陽台擺放的拖把等東西雜亂、無序，雜物和垃圾清掃不及時；
3、宿舍拖線板線路雜亂，拖線板接拖線板的問題仍然存在。宿舍在這方面可能會存在較大的安全隱患；
4、宿舍大公率用電器仍然屢禁不止，仍然有宿舍不顧學校和我部門幹事的忠告，不理會血的教訓，不懼學校處分條例，偷偷的使用大功率用電器；
5、宿舍洗手間較髒亂，打掃不及時；
6、宿舍門窗有灰塵，清潔不到位。
對於上述存在的問題，我們在檢查宿舍的同時予以提醒，給出整改建議，並監察、督促、整改，並取得了很大的成效。
宿舍檢查經驗總結：
1、我們部門採用不定時檢查宿舍的方式，可以及時且真實的反應宿舍存在的問題。並有助於解決問題，及時地消除安全隱患。
2、檢查宿舍前期，我們部門採用固定分配幹事查固定的樓層的宿舍。時間長久以後，會出現因為關係熟絡而導致已經發現問題宿舍被包庇隱瞞起來，給宿舍的分數不公平的問題。存在這種不合理的現象。後期，我們與信息部聯合在一起查宿舍，採用了隨機分配的方式，有效地解決了這一類的問題。
3、部門幹事存在分配到任務卻沒有認真履行其職責，去檢查宿舍。後經主席團對我提出疑問，並嚴令我及時的解決問題。而我才意識到這種問題的存在，實屬我們部長和副部在工作上的失誤和監管不力。問題一經發現，我們立即在部門例會上提出，並嚴格要求存在這種問題的幹事必須端正自己的工作態度，提高自己作為一名學生會成員服務的大家的思想覺悟，認真履行好自己的職責。同時，我們也加強了監管力度，並隨機抽查，暗訪宿舍，提問同學有沒有人前來檢查宿舍，並會追究責任到個人。採取了這一系列措施之後，我們成功地在最短時間內有效地解決了問題。而在這個問題上，可能存在我們部門幹事在檢查宿舍的時候，宿舍內沒有人的情況。我們允許存在這種情況，但同時會加強監察力度，避免此類情況成為部門幹事逃避責任的藉口。
4、在統計數據期間，我採用了多人次、多批次統計的方法，並採用電子表格和紙質表格相結合的方式，在最大程度上避免幹事改動數據從而導致不公正情況的出現。
5、在檢查宿舍期間，存在被檢查宿舍成員拒查，或是態度惡劣，甚至出現辱罵、毆打檢查人員等現象。在這種情況發生時，部門幹事應當保持理智並且及時向上面彙報，不能憑個人感情出現與人對罵或是互毆等事情的發生。我們會在上述情況發生之後，在最短的時間內解決問題，對上述宿舍提出嚴厲的批評，情節惡劣者我們會上報系科予以記過處分或是通報批評。
對於檢查宿舍的工作，從一進部門開始，部長便提出要一直用公平、公正的態度來檢查宿舍，不因為個人關係、情感關係給宿舍打分，包庇宿舍內出現的問題。這是我們部門幹事最基本的素質。一直以來，我們都是以此為標準來嚴格要求自己。對於評比結果以及獲獎宿舍，我們採用公開原則，歡迎同學和老師的監督其結果的公平、公正性。如存在獲獎宿舍不符合獲獎標準（被發現使用大功率電器，宿舍環境差等問題）。我們會及時地予以核實，並報告輔導員、主席團討論，並將討論結果向大家公佈。如果情況屬實，我們會取消其“文明宿舍”稱號，並給予嚴肅處理或是通報批評。
為配合校自管會在5月份開展的“文明宿舍”評比工作，我院將比賽結果推遲公佈，望同學們予以理解和支持。
五月份的工作總結 篇4
1.一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以説是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得説起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛鍊人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
2.時間過的真快，轉眼又過了一個月。現結合xx店五月份實際工作開展過程中取得的經驗教訓以及五月份以來工作進展情況兩大方面對本月的工作進行總結如下。希望下個月做得更好!
3. 20xx年五月份，辦公室在系學生會各個部門的大力支持下，有目的有條理高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好學生工作行政助手，認真協調好學生會部門關係，經過我們的努力，五月份已畫上圓滿句號，我們這個月努力做到了以下幾點。
4.回顧過去的五月份，自己學到了很多寶貴的東西。在農村基層這片沃土裏，我發現自己已經深深地紮下了根，在不斷學習與成長的過程中，我發現自己對村官這份工作又有了新的認識和體會。
5.在過去的5月份，回顧全月的工作，在公司領導的大力支持下以及在各部門的同仁的協助與配合下，保安隊全體隊員齊心協力為公司的安保做出貢獻。在本月的工作中，雖然取得了一些成績，但是，我們不能有一絲鬆懈，我們員工存還存在一些不容忽視的問題，現將部門5月份工作情況總結如下。
五月份的工作總結 篇5
主要工作內容：
一、5月2號召開了部門第二次例會，2人請假13人到會，本次例會主要討論如何提高部門的凝聚力，幹事的積極性。
二、5月5號，組織部門成員去天都城遊玩，目的在於培養成員之間的默契感，提升團隊的凝聚力。
三、5月8號，學院舉辦畢業生晚會，部門成員積極投入工作，配合文藝部順利完成本屆畢業生晚會，給大四學長學姐們留下難忘的`一晚。
取得的進步：
一、通過召開部門第二次例會，讓每位幹事都暢談了各自的想法，讓大家體會到咋們部門就像是一個大家庭，而每一位成員都是這個大家庭中的主人之一，提高-幹事們工作的積極性。
二、通過組織部門成員去天都城遊玩，促進了成員之間的溝通與交流，提升團隊的凝聚力，為接下去更好的工作打下基礎
三、通過積極鼓勵和帶動部門幹事投身與畢業生晚會工作，從實踐中來提高每位成員的工作效率，提升大家的辦事能力。
存在的不足：
一、召開第二次部門例會時，發現個別幹事有遲到的現象，而大多數人沒得紙和筆。
二、組織天都城遊玩提前一週已通知，但當天有半數成員表示週末已有安排，表現出對部門活動的不支持，積極性不高。
三、畢業生晚會我部門多數成員擔任演員和工作人員的角色，但從結束後反觀有個別幹事在擔任工作人員時不夠積極。
改進的措施：
一、針對部門例會遲到和不帶筆記和紙的做法，我們進行了提醒，並提議下次有人再犯同樣的錯誤，將扣部門內部相應的考核分，該考核分與部門福利掛鈎，提議以超過半數人認同而生效。
二、針對部門活動不積極參加者，我們據實際情況進行勸説為主，並告知下次不可出現同樣現象，如有事需提前向部長請假説明。
三、針對個別幹事工作不積極的現象，部長和兩個副部各自找個別幹事談話，曉之以理，從認識觀上明確工作積極的重要性。
下個月的工作方向：
一、積極配合校、院做好日常工作。
二、準備召開第二次部門例會，加強成員之間的溝通與交流。
三、臨近期末，做好期末複習的動員工作，鼓勵每位成員在班級中帶好頭。
四、臨近暑假，考慮是否組織成員進行暑期實習工作。
五月份的工作總結 篇6
1、五月份工作計劃12項。完成8項，未完成4項。未完成的原因：《固定資產管理辦法》領導未給指示；一笑堂新開業的分店的固定資產還不齊全，需要增加較多；各分公司未遞交報廢申請（已通知到各保障經理，信息無延誤）；不定期巡查未做，主觀認識不到位，不知巡查目的。
2、間接成果。通過固定資產總賬核對數量和發現不足；各店利用固定資產明細表複核，保證盤點結果準確。
3、階段性成果。完成《安全生產三項制度彙編》、總務權限層級圖的擬製；實地盤點並形成公司五月固定資產明細表；建立了固定資產總賬。
不足：未能甄別出本崗最具價值的崗責；擬製《消防應急預案》《應急疏散預案》用時較長；現有固定資產編號辦法不易辨別；固定資產盤點僅僅是數量的核對；確定固定資產使用年限的辦法和標準；有的固定資產無購進時間和價格，查原資料也無記錄；去霸州、勝芳最好與同事搭車，以節約費用；外出不知有無餐補；自身表現不到位，遲遲未能轉正。
4、得到的經驗和教訓。辦理手續時，簽字順序必須明確；固定資產名稱不統一，不便於總賬建立；
5、改進工作的方法。向各保障經理徵求對《安全生產三項制度彙編》的意見和建議，整理後報領導審批；本月巡查將固定資產閒置和需求作為重點，便於充分利用現有資源。
6、工作建議。
6.1使用我的固定資產編號辦法，見備註；
6.2嚴格手續中的簽字順序；
6.3統一辦公，便於溝通和監督；
6.4固定資產編號時，品牌電腦編號一式兩份，分貼主機和顯示器；組裝電腦的主機與顯示器單獨編號，分貼主機和顯示器；
6.5明確日常工作每一環節所需最大工作時限，以提高效率，為考核提供依據。例，審批工作。
6.6請孟總儘快審批《總務權限層級圖》，最好在6月10日之前。
備註：
第三條 固定資產分為五類：
（一） 房屋建築物及附屬物（A類）。
（二） 車輛（B類）
（三） 電器設備（c類）：電視、電腦、打印機、VcD/DVD、功放、收款機、空調、煎藥機、冰櫃/冰箱、飲水機、監控器、熨燙機、發電機、電子秤、電話傳真、電扇、電梯等。
（四） 辦公用品（D類）：辦公桌椅、文件櫃、驗鈔機、保險櫃等。
（五） 其他（E類）。
五月份的工作總結 篇7
一，5月份主要生產指標
總的發電量：2905440kwh 廠用電量：299760kwh 焚燒量#1爐2261t，#2爐2297t ，#3爐2153.82t。總共運行152小時。各項安全生產數據優良。
二, 5月份主要完成工作
1，按照要求完成本值月度的安全生產學習4次，事故預想2次，培訓記錄2次。
2，完成燃燒調整值內的學習交流談論。《公司關於長週期生產製度》.的學習討論。
3，學習關於厂部渣吊嚴重誤操作事故的通報。
4，主要培訓學習了布袋，霧化器，除鹽水，公用系統的相關資料。
5，組織值內學習關於南山廠5月8日過熱器爆管事件。具體為運行人員在啟爐並汽過程中違規事故的學習交流。
6，#1霧化器變頻器更換，徹底處理正常。
7，#2爐四段滑動爐排故障。比例流量電磁閥故障，已經處理正常。
8，#4卸料門垃圾車在倒垃圾時，因超載導致吊到垃圾池。值內加強此事故安全學習和卸料平台人員的監督管理。
三，節能優化方面
1，認真落實厂部的節能管理辦法。努力節約廠用電。
2，垃圾好燒的情況，減小一次風機的變頻開度。
3，燃燒器的油改氣問題。一期燃燒器進行燒柴油改成天然氣。希望能夠儘早開工技改。
4，值內繼續展開燃燒積極調整的學習總結交流。
5，#1機射水泵在切換的過程中，會出現真空的變化。
四，存在的主要問題和建議
1，現在天氣高温，全廠的空調還有一些不能用。需聯繫人員及時修復。如垃圾吊操作室，垃圾吊的電源控制室。渣吊電源控制室因空調故障高温導致變頻器故障。建議多聯繫幾家維修空調的人員加強維護。
2，高温天氣，加強全廠電子器件的檢查和備品備件。如變頻器、保險、風扇等。
3，垃圾卸料平台的卸料門加強維護和加固。卸料門的台階定期加固。目前存在安全隱患。
4，垃圾吊的爪瓣出現裂紋。需儘早想方法徹底解決。
5，#1機DEH出現卡件故障，目前只能手操盤進行操作。
6，DCS系統參數出現白點故障。對運行造成很大隱患。出現故障的參數範圍為#2爐和公用系統。
五月份的工作總結 篇8
五月份工作總結：
1、第四屆電腦打字排版大賽。
2、現場書法、繪畫、手抄報賽。
3、1至5年家長會。
4、召開寄宿生家長召開寄宿生家長座談會及內務整理大比拼。
5、座談會及內務整理大比拼。
6、“校園文化科技節”。
7、第二屆學生書寫比賽。
8、心理健康系列教育。
9、組織參加市國小生籃球比賽。
10、畢業班學生動員大會。
11、開展第三屆校園之星評選活動。
12、第二屆數學知識競賽。
13、“5.12”開展防震減災疏散演練。
14、常規抽查。
15、第七屆關愛留守、關愛進城務工人員子女等特殊兒童主題活動。16、片區活動。
17、關愛留守兒童系列活動。
18、學科技能培訓。
19、骨幹教師展示課。
20、迎接教育部質量監測(四年語文、音樂、美術)。
21、市領導六一慰問。
22、深入水北附屬幼兒園調研辦園工作。
22、學生書畫作品展。
六月份工作計劃：
1、關愛留守兒童系列活動。
2、畢業班家長會。
3、第一屆教師技能比賽之書寫。
4、組織開展學生健康體檢工作。
5、“六一”表彰遊園活動。
6、“防溺水”專項整治活動。
7、結合百名教師大家訪的第二批家訪，開展有償家教的檢查工作。
8、各技能科授課結束、學業考查。
9、第三次“三室”檢查評比。
10、三項評比活動和三室評比活動驗收。
11、常規檢查。
12、迎端午節系列活動。
13、和樂講壇。
14、開始總複習。
15、教學常規檢查與考評。
16、學校校舍、安全設施維護及隱患排查。
17、組織參加市國小教學論文評選活動。
18、期末考試。
19、畢業考。
20、籌備十六中分校區建設及秋季招生工作。
21、全面考核班主任、輔導員崗位責任制。
22、期末總結工作整檔。
23、學生暑期安全自護教育。
24、安排暑假值班。
25、各部門工作總結。
26、暑假校園內外安全隱患全面排查。
27、做好學校各種安全設施修繕。
28、第三階段“百名教師大家訪”活動。
五月份的工作總結 篇9
時間飛逝，眨眼間一個月又過去了。在這一個月裏我係社聯各部門根據學院工作計劃安排積極的開展了一系列特色活動，通過的本月的各項活動，本社團聯合會的認識也在逐步提高，所有成員的工作能力也在逐步提高。但仍然存在不少問題，有待我們逐步改善。具體情況如下：
一、20xx年5月x日我社團聯合會承擔着鐵道動力系春季長跑選拔賽的任務，本次活動我係全體學生積極參加，並且全體參賽人員都發揚了良好的體育精神，經過自己的努力拼搏取得了良好的成績。
二、為了響應學院舉行的棋藝大賽我社團聯合會特舉行了鐵道動力系棋藝大賽，經過為時五天的激烈比賽五子棋、象棋、軍旗、跳棋共五項比賽順利結束。本次活動為同學們提供了棋藝交流平台，在同學中反映良好。
五、五月份我院舉行了春季長跑暨陽光體育節開幕式，在本次比賽中我係選手取得了非常好的`成績。本組織積極的組織人員為參賽人員鼓舞加油、提供礦泉水，做好人員安全工作。
四、在五月底我係開始舉行鐵道動力系田徑運動會，本社團聯合會承擔主辦任務，積極協調學生會、團總支人員進行任務分配，保證本次運動會能夠順利完成。
五月份是一個忙碌的月份，在忙碌中社團聯合會的成員的能力得到了充分的鍛鍊，提高各成員的能力能夠在以後更好的履行自己的職責，全心全意的為同學們服務。
五月份的工作總結 篇10
一、五月份主要做了以下工作：
1、各班班主任進行“五一”假期作業的檢查工作，並且及時與家長反饋學生的作業情況，有重點的進行家訪等。
2、各班主任認真組織學生參加20xx年無錫市長安中學科技節各項活動，提高學生對科學技術的興趣，樹立科技服務生活的理念，在提升科技素養的同時讓學生真切地感受到科技讓生活更幸福。
3、每班重視校園文化、安全等教育，圍繞“親近圖書，營造書香長中”、“法制安全、心理健康”等主題精心設計黑板報，要求學生人人寫週記，並召開主題班會。每週班會課內容豐富，學生組織、主持，一方面提高了學生的能力，更重要的是充分讓學生認識到校園文化與安全的重要性。
4.5月4日班會課，七年級新團員在多功能廳舉行入團儀式。
5、5月17、18號協助教務處認真組織並且進行好第二次反饋練習，全體備課組老師及時批閲，班主任儘快彙總成績，並在第一時間進行了試卷的分析，同時重點分析了學生，以便在學期的最後階段有 進一步的提高。
6、5月19號各班主任協助教務處認真組織學生進行信息技術會考，成績良好。
7、各班主任每天親自監督、檢查班級的衞生、課間操等工作，並定時組織學生進行大掃除，確保學校校園的整潔。另外做好學生問卷等各項常規工作。
8、在5月15號前，填寫好並上報有關四好少年的材料。七年級(3)班： 周建業 七年級(7)班 ：王鑫。
9、5月31號進行了班主任常規考核工作，各班主任一切內容填寫完成的都很好。
10、加強寄宿生安全教育和紀律教育，完善寄宿生各項規章制度。
二、存在問題：
1、學生學習自覺性較差，自主學習能力更差;學生自我控制能力較差，早晨到校後抄襲作業現象嚴重。
2、週末學生的管理失控，導致兩級分化日趨嚴重。
3、學生的思想教育工作要加強，時間不夠，力度不強。
希望全體班主任、任課老師在學期的最後階段更多的關注每個學生，通過師生的共同努力爭取期末考試的更大進步，為七年級階段的教育、教學工作劃上一個圓滿的句號。