今年以來，公司紀委在鐵路局、多元中心紀委和公司黨政的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、中紀委三次全會和公司紀檢監察工作會議精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司“安全、穩定、經營”重點工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系為重點，積極探索，不斷進取，促進黨風廉政工作的深入開展，為打造“精品高效企業”創造了良好的環境。
一、XX年工作回顧
（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設
按照多元中心的《XX年多元管理中心黨風廉政建設責和反腐倡廉工作要點》，結合公司黨委制定下發的《XX年關於落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司黨委書記、總經理為組長，紀委副書記為副組長的黨風廉政建設責任制領導小組。明確了公司黨委書記、總經理對全公司黨風廉政建設負總責，公司領導班子其它成員根據分工對分管各直屬公司和部門的黨風廉政建設負直接領導責任。各直屬公司、職能部門按照要求，分工協作，各盡其責。建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工支持參與”的工作機制。在年初公司召開的職代會上，公司黨委與各直屬公司黨政正職簽訂了《XX年度黨風廉政建設責任狀》，進一步明確了黨風廉政建設責任制規定的任務和要求，接受廣大職工的監督。
公司堅持以學習實踐科學發展觀為指導，把黨風廉政建設和安全、穩定、經營重點工作緊密結合起來。將黨風廉政建設責任考核與目標考核結合起來，按照鐵路局懲防體系《工作細則》，實行黨風廉政建設考核一票否決，進一步增強了各級幹部抓黨風廉政建設的責任意識，並在實際工作中做到了“三同時”，即在安排經營工作同時安排黨風廉政建設，彙報經營工作同時彙報黨風廉政建設，檢查督辦經營工作同時督辦黨風廉政建設，強化了公司上下齊抓共管的工作格局，促進了領導幹部“一崗雙責”的落實。
（二）深入開展廉潔文化宣傳教育，築牢黨員幹部的思想道德防線
公司黨委始終堅持把黨風廉政宣傳教育放在黨的建設和各項經營工作的首位，努力為黨員幹部築起思想道德防線。今年以來，我們在抓好公司黨委中心組經常性學習的基礎上，還認真紮實地組織開展了黨風廉政宣傳教育活動。
一是要求各黨總支（支部）採取講黨課、舉辦專題講座、開闢學習專欄、撰寫文章等形式，組織黨員幹部認真學習xx在中國共產黨第xx屆中央紀律委員會第三次全體大會上的講話、xx屆四中全會精神、《鐵道部廉政工作實施意見》、全路紀委書記座談會精神、公司有關會議和文件，增強公司黨員幹部特別是各級領導人員的遵紀守法和廉潔從業意識。
二是組織召開“廉文薦讀”學習座談，對《和熟人一起編織權錢交易網》、《羈押期間學刑法，才知受賄5000元要追究》、《一位貪官獄中痛述腐敗對家庭之害》、《貪如火，不遏則燒身》等警示案例進行了討論，同時大力宣傳公司的優秀共產黨員和勞動模範的先進事蹟，以正反面典型教育引導黨員幹部自覺明志養德，提高黨性修養，堅定理想信念，築牢拒腐防變的思想防線。
三是開展廉潔文化進機關、進課堂、進家庭的“三進”活動。倡導廉潔精神，打造廉潔環境，充分發揮廉潔文化建設的服務和保證功能，公司還利用信息網絡技術，拓展廉潔文化發展空間。開展手機發送廉潔短信活動，使黨員幹部對廉潔文化入耳入腦入心。為公司生產經營管理提供良好的精神文化支撐。
（三）認真貫徹落實“八不準”規定，保證領導幹部廉潔從業
按照多元管理中心《關於嚴格執行“八不準”的通知》（呼多元黨[XX]36號）的要求，公司黨委高度重視，慎密研究，層層落實，為黨員幹部廉潔從業，加強黨風廉政工作提供了保證。一是公司首先召開黨政聯繫會，在領導層先學一步，注重理解和掌握，利用會議、轉閲文件等形式，分層次傳達貫徹。並及時將文件下發組織全體黨員幹部進行學習，實行記名傳達,注重實際效果,各黨支部也以會議等形式進行學習貫徹，把“八不準”的各項規定列為了黨員幹部學習的重要內容，使黨員幹部對“八不準”要求有了更深層次的理解，上下一致，統一各級領導的思想認識，重點明確落實“八不準”工作的重要意義，增強了黨員幹部貫徹落實“八不準”要求的自覺性，並得到黨員幹部及廣大職工的認可。二是，公司黨委在落實“八不準”的基礎上，建立了《關於進一步加強領導班子自身建設的實施意見》、《包頭華通公司思想政治工作動態工作方法》等機制，進一步加強了制度機制建設，不斷深化和規範了權力運行工作。加強了“三重一大”集體決策制度的執行情況監督。提高了領導班子民主決策、科學決策水平。各直屬公司黨支部也積極開展相應工作，為加強民主、科學、依法決策從制度機制上提供了保障。三是，公司積極推進政務公開，成立了政務公開領導小組，對政務公開情況，包括工作制度、工作內容、信息發佈、政策服務、意見徵集、監督舉報等進行了全面規範，並通過公司黨委會、直屬公司會議、公示欄等形式，保證了職工羣眾的知情權、監督權。
（四）注重加強制度建設，從源頭上預防腐敗問題的發生
今年以來，面對黨風廉政建設“重點強化年”的新任務和新要求，公司以提升經營管理品質為主線，以促進系統監督為重點，以落實獎懲考核為動力，深入推進重點領域監督體系建設。
用制度化手段抓好黨風廉政教育，公司對經營管理合同進行了完善細化，服務內容得到了充實，從根本上杜絕了不規範收費的現象，經營合同經過修訂，全部符合國家收費政策的法規標準。在煤炭運貿領域，公司重點圍繞車皮審批、裝車、發運等環節的監管，不定期抽查購銷、發運調整情況，發現問題及時糾正。對煤炭購銷的組織情況、煤炭的價格情況、資金的到位情況及後續的審計情況等全過程控制和多環節管理。使煤炭經銷向規模化經營和規範化管理發展，煤炭定價按月召開“煤炭供銷定價會”由公司負責領導主持，紀委、路風監察參加，增強了煤炭供銷透明度，提高了貨主對公司的誠信度，實現了陽光操作；在資金管理領域，建立相關制度，嚴格預算紀律，將經營活動納入預算控制之內對資金流轉進行了嚴格的檢查監控。公司嚴格地執行了大額資金聯籤制度。加強了銀行賬户管理，每月報公司審核。職工所有收入全部進“卡”，實行一卡管理，使資金、津補貼發放上進一步規範。嚴查帳外帳，堅決取締“小金庫”。
公司通過調研分析還制訂了《煤炭裝卸作業承包定額標準》、《生產用煤管理辦法》、《直屬公司汽車、辦公用品及低值易耗品、伙食團補貼、電話費管理辦法》、《勞動防護用品管理髮放辦法》等文件。計財部細化了費用支出標準，下發了《XX年費用支出計劃》、《規範伙食團核算辦法》，編制了完善的成本預算。按照鐵路局、多元中心增收節支確定的目標，剛性費用比上年同期壓縮了1423.91萬元，壓縮了47.5%。；在幹部管理領域，認真落實《呼和浩特鐵路局局管領導人員選拔任用暫行辦法》等文件精神，進一步規範了程序，建立健全科學的幹部選拔任用和管理監督機制，防止了跑官、要官等問題出現；在工程建設領域，公司認真貫徹部紀委、駐部監察局《關於加強鐵路公司（籌備組）黨風廉政建設有關工作的通知》，實行統一領導，強化具體措施，按照公開、公平、公正的原則進行招投標，進一步加強了工程質量的監督管理；在物資採購領域，制定“決策、採購、驗收、支付、使用”五權分離的管理制度，把公司的物資採購權實行歸口管理，採購資金超過一定數額必須報多元經營管理中心批准，辦公用品採購實行包乾使用制度，每人每月3元，實現日常辦公用品的自我統籌解決，從根本上解決了人員對辦公用品的浪費，對辦公費用降低收到良好的效果。
在對黨風廉政建設進行規範、健全和完善的同時，從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執行制度、落實兑現作為一項重要指標，同公司各級領導人員的工資獎金、提拔使用相結合，進一步發揮了制度建設的作用。另外，還下大力氣督促、指導各直屬公司黨支部加強制度建設，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（五）、認真貫徹全路紀委書記會議精神，狠抓“四個落實到位”
按照7月29日全路紀委工作會議精神，公司黨委把學習宣傳“三項法規、一個意見”作為重點工作，納入黨委中心組的學習內容，理解和掌握有關法規制度的主要內容，增強班子成員的遵守制度、貫徹制度的自覺性。在認真學習領會全路紀委工作會議精神的基礎上，進一步統一了思想。各黨支部以板報、標語、櫥窗、會議等形式組織廣大黨員進行了學習，使黨員幹部樹立了有法必依、有章必循的理念，公司還充分利用報刊、宣傳欄、網絡等媒體廣泛宣傳了“四個”文件的重大意義和深刻內涵，引導職工羣眾依照法規制度開展民主監督，為反腐倡廉法規制度的落實創造良好的氛圍。
公司黨委結合實際認真研究提出要狠抓“四個落實到位”，切實把貫徹四個重要文件的要求落實到了行動上。一是加強了對公司兩級領導班子和領導幹部職權運作的監督，規範了工作機制；二是把公司領導幹部權責一致落實到位，規範問責工作制度。在崗思責，把問責工作具體化，圍繞安全、穩定、經營重點任務，把工作和責任細化到各分管領導、機關部門、直屬公司和具體的人員，將問責傳遞到各級，形成層層抓落實的格局；三是進一步加強了公司黨員幹部反腐倡廉教育，夯實廉潔從業的思想基礎，把廉潔從業各項要求落實到了公司決策、經營、管理等各項規章制度中，做到以制度管人、管權、管事、管物。
（六）、狠抓領導幹部廉潔自律，切實加強對領導幹部的監督
今年是公司實現“二次創業”的關鍵一年，為確保各項工作的順利進行，針對權力監督方面存在的薄弱環節，我們重點加強了對公司機關、領導人員特別是各直屬公司領導班子中的“一把手”的監督。按照《xx屆中紀委三次全會對領導幹部提出廉潔自律五項要求》、多元中心《關於加強領導幹部自身建設的八項規定》，堅持領導人員個人重大事項報告制度，要求各直屬公司黨政正職必須向公司黨委報告，公司領導幹部須向多元中心紀委報告。真正把對領導人員的事前監督、事中監督和事後監督有機地結合起來，使監督的關口前移，起到了超前防範的作用。我們還在決策環節、重大建設項目工程和招投標管理、財務資金管理、物資設備採購、煤炭銷售、幹部的選拔任用等重點環節和重點部位加強了監督檢查。今年年初，公司領導分別在職工大會上進行了述廉，並按要求進行了廉政考核；對新提任或調整的11名直屬公司領導、部門負責人也進行了任前廉政考核鑑定和廉政談話，通過與新提拔的直屬公司領導幹部進行廉政談話、簽訂黨風廉政建設《責任狀》等辦法，有效地落實了幹部廉潔自律。
（七）規範程序，加強安全信訪穩定工作
公司不斷加強安全信訪穩定工作，進一步完善了領導幹部包保直屬公司制度，領導班子成員經常性的深入基層瞭解掌握情況，使問題解決在一線，消滅在萌芽狀態，消除不穩定因素。對帶有傾向性和苗頭性的問題，公司及時採取措施進行了查糾，全力預防由此造成的損失和後果，公司還召開了退休職工座談會，對5名離休幹部和職工代表進行了走訪慰問，凝聚了人心，穩定了職工思想。今年在國慶期間，公司及時制定了《國慶節維穩工作措施》、《維護安全穩定工作責任分工》等辦法，黨委書記和總經理共同負責維穩工作，抓好了穩定工作的落實。各直屬公司支部書記和經理作為公司第一責任人，認真貫徹執行了信訪穩定零報告制度。領導班子成員帶隊組織有關人員利用半個多月時間，深入到東寶物流、鐵材儲運、包西、希蒙利、鐵緣、九原物流、裝卸、恩格貝八個直屬公司對國慶節穩定信訪和黨風廉政工作進行了深入細緻查糾和部署，確保了國慶節期間的安全穩定。
（八）搞好效能監察，強化企業管理
今年我們重點對工程項目建設和招投標管理、煤炭銷售、清收貨款和資金使用及各項基金的提取使用情況以及職工羣眾反映的熱點難點問題立項監察。堅持把效能監察貫穿於公司安全生產經營工作的每一道環節，做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認定，同時不斷拓寬效能監察領域，做好專項執法檢查。特別是在經營項目招標和比價採購、工程項目峻工驗收、合同審籤等環節中，紀委都能積極介入，全程監控，確保招標和比價採購工作公開公平公正地操作和運行，確保工程能夠按要求進行施工和履行合同。
同時，我們還把構建警示訓誡防線作為建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要內容，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的原則，有效地防止了權力失控、決策失誤和行為失範，使黨員幹部不犯錯誤或少範錯誤，起到了廉政預警、動態監督、有效糾正的功效。
回顧全年的工作，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現在：黨風廉政建設創新、工作力度還需進一步加大；反腐倡廉建設經常化、制度化需要常抓不懈；廉潔文化活動開展的形式、內容還有待於進一步探索和完善；紀檢監察幹部配備不足，效能監察全程監督的力度和深度有待加強，進一步形成黨風廉政宣傳教育濃厚氛圍。
三、XX年工作思路
1、認真學習宣傳貫徹xx屆四中全會精神和《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等系列活動，以簡報、標語、標語等形式，加強黨員領導幹部理想信念、權力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立並宣傳黨員幹部先進典型，使勤政廉政教育經常化、制度化。
2、繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制。把中央“三項法規、一個意見”黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。要不斷豐富和完善責任制的內容，加強監督檢查，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。
3、以廉潔文化“三進”為抓手，圍繞“築防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動為主線，深入紮實開展黨風廉政宣傳教育工作。結合黨員領導幹部廉潔自律要求，組織領導幹部勤政廉政和作風建設專題學習活動，認真開展多種形式的領導幹部講廉政黨課活動，樹立並宣傳黨員幹部先進典型。建立和完善經常性教育制度，形成長效教育機制。
4、進一步規範和完善各直屬公司黨政正職述職述廉制度，不斷創新工作形式、拓展述職對象、加強羣眾監督，對述職述廉對象、主要內容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規範。嚴肅執行“一票否決”規定，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為和對落實黨風廉政建設責任不力的直屬公司，堅決予以追究。
5、加強對領導幹部廉潔自律情況的監督檢查，進一步貫徹落實多元管理中心黨員領導幹部從政行為“八不準”的要求，形成定期自查自糾機制，促進黨風廉政建設深入開展。
6、提高效率，改善管理，加強效能監察。建立健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機制，不斷提高效能投訴件的辦理質量。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”方針，積極建設培養紀檢監察幹部隊伍。
黨風廉政建設工作總結黨風廉政建設工作總結模板（2） | 返回目錄今年以來，常德項目黨支部在項目書記x同志的正確領導下，認真貫徹落實xx大會議精神，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”的重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞大橋建設的中心工作，以全面落實科學發展觀主題教育活動為載體，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，着力解決黨風、行風方面存在的一些問題，紮實推進黨風廉政建設工作。現將工作情況總結匯報如下：
一、 黨風廉政建設活動計劃
1、6月份組織預備黨員及入黨積極分子學習，黨員同志總結交流心得體會。
2、7月份組織項目領導班子成員每週學習兩小時 。
3、8月份組織全體員工集中學習《廉政準則》。
4、9月份召開領導班子成員民主生活會。
5、10月份組織爭先創優活動及質量月活動。
二、 黨風廉政建設活動計劃的執行情況
6月12日晚上19:30，在項目書記賈能文同志的號召下，由我們項目部的正式黨員：副經理王奇峯、副經理湯華清、財務部部長秦運福同志講解入黨積極分子材料，他們分別從入黨的程序、條件、性質、宗旨......開始一點點給大家講，使大家可以深刻地去了解。最後，黨員同志又在一起總結交流了心得體會。此後幾天，大家又紛紛地遞交了入黨培訓材料。
7月5日，項目部又組織項目全體員工集中學習。項目黨支部根據分公司的文件精神，組織大家實施每週學習兩小時計劃。在學習中，結合生活中及媒體中的一些實際案例，大家紛紛發言，就所學到的知識進行交流和討論，避免單純的説教，讓大家參與，既活躍了氣氛，也加深了大家對所學到的知識的理解。項目部還在辦公場所的醒目區域設置了廉政告示牌，時刻提醒和警示項目部的全體員工。7月8日，項目黨支部組織領導班子成員學習“建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要”。大家紛紛發言，就所學到的知識進行交流和討論，加深了大家對所學到知識的理解。
8月19日，項目黨支部組織全體員工集中學習了《廉政準則》。項目部注重做好局及公司有關反腐倡廉規章制度的宣傳力度，力爭從源頭上杜絕腐敗現象的發生。黨支部公佈了監督舉報電話。為了加強項目部的黨風廉政建設工作，項目部還專門成立了廉政建設監督小組。黨支部利用項目部的宣傳欄作為陣地，宣傳有關黨風廉政建設的知識，做到不拘於時間、不拘於地點的限制，開展宣傳教育活動。項目黨支部還積極向局報及公司的報紙投稿，宣傳項目部黨風廉政建設的情況。
9月7日，項目部又召開了領導班子成員民主生活會。為進一步加強項目部領導班子的思想政治建設及作風建設，常德市沅江西大橋項目部根據二航黨【】40號《關於召開黨員領導幹部民主生活會的通知》的文件精神，於9月7日晚上7點整，在項目部會議室召開了關於領導班子對民主生活會徵求意見的會議。在這次會議中，黨支部把“統一思想、改進作風、加強監督、增進團結，提高解決問題和矛盾的科學管理能力”作為學習目的，促進工作上尊重理解、作風上民主互助，形成政治上、作風上、管理上過硬的團隊。領導班子成員依次對在本年思想政治建設、工作作風建設等方面存在的問題和差距，進行了開誠佈公的自我剖析和自我檢查，發言從挖思想根源入手，結合自己的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面，逐條系統地檢查，在自我對照檢查中，不談成績，只談問題，深挖細找，深深觸及個人的內心世界和“三觀”的改造，敢於正視自己存在的問題和不足，敢於切入實質和要害，對問題不遮醜、不護短，有什麼問題就談什麼問題。本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，使領導幹部經受了一次黨內政治生活的再鍛鍊。同時，通過開展積極的思想鬥爭，增進了理解，加強了團結。經過進一步分析存在的問題，明確提出了整改的方案。
10月3日，項目又分別組織開展了爭先創優活動及質量月活動。常德項目部自接到關於中交二航局深入開展創先爭優活動通知以來，我部按照二航文件指示精神，認真準備，精心組織，經過學習動員、自我檢查和整改提高三個階段的學習整改，項目部學習氣氛和工作熱情有了進一步提高。抓班子組建，加強領導，落實責任；抓方案制定；抓學習提高；抓動員落實；抓陣地建設；紮實開展以各項活動為載體，全面展開爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動。10月份是全國質量月，項目部又張貼質量月畫報，出宣傳櫥窗等；10月10日，在準備了一週多的質量月知識競賽後，終於在業主中冶南方的會議室舉行了這次活動。活動當天，參賽隊伍由業主代表西城投代表和中冶南方代表，中交二航局常德項目部一分部代表和二分部代表組成。活動在大家的積極配合下，舉行地也十分地成功。這次勞動競賽雖然在最後沒有取得很好的名次，但是卻説明質量永遠要排在我們工程的第一位，在今後的施工中，大家一定要把質量做得最好。
三、 黨風廉政建設活動的效果
常德項目黨支部在黨風廉政建設工作中，由於領導重視，精心佈置和籌劃，廣大黨員幹部積極參與，有力的推動了黨風廉政建設活動的深入開展。項目部領導班子成員、黨員幹部的廉潔自律意識得到極大的提高，黨風廉政建設的責任感得到增強。
黨風廉政建設取得了以下效果：
1、針對不同對象開展不同的學習活動，項目部領導班子成員、廣大黨員幹部的黨性觀念、紀律觀念得到了增強，黨員幹部特別是領導幹部的民主意識、監督與接受監督意識得到了增強。
2、注重學習、宣傳教育形式的多樣化，儘量做到以大家易於接受的形式取代單純的説教。通過形式多樣的學習，項目部形成了一個良好的黨風廉政建設氛圍。
3、經常與領導班子成員、黨員及項目部全體幹部職工談心。在談心的過程中，黨支部就把廉政建設的有關精神作為談話的重要內容，做到黨風廉政建設的宣傳教育活動貫穿到職工的日常生活中。對項目部的重大事項的決定進行監督，注重收集職工的意見，並及時進行回覆和整改。充分發揮監督作用，堅決貫徹黨風廉政建設，為項目部的施工生產提供堅強的保證！
四、對今後黨風廉政建設的意見和建議
1、項目部可以與項目領導班子成員及各職能部門負責人簽定廉政協議書。項目部還可以與業主、監理、材料供應商在簽定合同的同時簽定廉政協議書。通過此方式來規範分包工程的管理，嚴肅材料的供應。
2、黨風廉政建設的宣傳教育活動應貫穿到職工的日常生活中。黨支部在工作中，對項目部的重大事項的決定進行監督，應注重收集職工的意見，並及時進行回覆和整改。充分發揮羣眾監督作用，堅決貫徹黨風廉政建設，為工程施工提供堅強的保證。
司法局黨風廉政建設工作總結黨風廉政建設工作總結模板（3） | 返回目錄××縣司法局黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府的領導下，在縣紀檢監察機關的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《××縣黨風廉政建設責任書》的要求，認真組織開展黨風廉政建設各項工作，全縣司法行政幹部職工嚴格遵守黨風廉政建設各項規章制度，黨風廉政建設工作取得實效，現將一年來的工作情況總結如下。
一、領導重視、機構健全。為進一步加強全縣司法行政系統黨風廉政建設工作的組織領導，確保黨風廉政建設工作取得實效，縣司法局根據班子成員變動情況，及時調整充實了局黨風廉政建設工作領導小組，由局黨組書記、局長孫少林任組長，成員分別由黨組成員、副局長王學強、李玉明和黨支部委員、公證處主任陳勇、黨支部委員、局辦主任李耀澤擔任。領導小組下設辦公室，由李耀澤同志負責。
二、簽訂責任書、落實責任制。縣司法局黨政班子對黨風廉政建設工作十分重視，將其作為重點工作之一狠抓落實。一是在年初召開的全縣司法行政工作會議上，對加強黨風廉政建設工作作出了明確部署，要認真學習貫徹縣委、市司法局制定的《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作計劃實施辦法》，堅持在嚴肅懲治腐敗的同時，更加註重預防，更加註重製度建設的原則；堅持把反腐倡廉建設切實融入司法行政體制改革的發展之中，融入到司法行政幹部隊伍建設之中的原則；堅持教育、制度、監督並重的預防與懲治原則，切實推進全縣司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。並要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要以身作則，自覺貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到為民、務實、清廉。
在司法行政會議上，局長孫少林同志與各司法所和局機關各部門簽訂了度工作目標管理考核負責書，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確規定了黨組書記、局長為單位黨風廉政建設工作負總責，班子成員按分工對分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人對本部門黨風廉政建設工作負直接領導責任。並對責任書內容、責任考核、責任追究作出了相應規定。
三、開展反腐倡廉教育、提高幹部隊伍素質。認真組織開展反腐倡廉教育活動，努力提高司法行政幹部隊伍整體素質，是縣司法局加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法公正、適應時代發展要求的高素質幹部隊伍的重要舉措之一。工作中，司法局認真組織幹部職工開展了深入學習實踐科學發展觀活動，並結合工作實際在幹部隊伍中開展了“11•28”專案警示教育，孟連“7•19”事件和陽宗海污染事件警示教育，組織觀看了《高牆悲歌》警示教育片，並開展了發言討論。還結合工作實際開展了“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”、“進百家、知民情、辦實事”和“深入基層辦實事、化解糾紛促穩定愛民為民活動”，通過學習教育，廣大司法行政幹部職工整體素質有了明顯提高。
四、深入開展廉政文化進機關、進家庭活動。廉政文化建設是黨風廉政建設的重要基礎工作之一，是社會主義先進文化的重要組成部分，是推進黨風廉政建設的重要精神力量。積極開展廉政文化建設，加強對黨員和幹部職工反腐倡廉教育，構築抵禦腐朽文化侵蝕的思想道德防線，是貫徹落實《建立健全和預防腐敗體系-工作規劃》的重要舉措，是全面推進司法行政工作健康有序發展的前提。縣司法局黨政班子對開展廉政文化建設活動十分重視，一是調整充實了局廉政文化建設領導小組並下設辦公室負責具體工作的開展；二是建立了幹部廉政檔案和領導幹部廉政檔案；三是幹部職工簽署了《廉政承諾書》；四是製作了廉政文化格言警句8幅，懸掛於辦公室樓道走廊和會議室，營造了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍；五是積極參與市司法局等有關部門舉辦的廉政文化書畫展，送展作品2項獲得三等獎、1項獲得優秀獎。通過開展廉政文化進機關、進家庭活動，縣司法局幹部職工、家屬子女反腐倡廉意識不斷得到提高。
五、不斷完善制度、建立長效機制。不斷建立和完善黨風廉政建設各項制度，堅持用制度管權、管事、管人，最大限度減少體制障礙和體制漏洞，完善防治腐敗體制機制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，是黨風廉政建設工作十分重視的前提和基礎。一是在原有的《黨風廉政建設制度》、《廉政文化建設制度》、《行政問責制度》等一系列內部規章制度的基礎上，今年制定印發了《××縣司法局重大決策、重要幹部任免獎勵、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度實施辦法》，並在實際工作中認真貫徹落實，進一步加強了民主集中制、集體決策和對權力的民主監督與制約，努力實現民主決策和科學決策，不斷促進依法行政和黨風廉政建設，從源頭上把好廉政拒腐關口。二是認真執行《中華人民共和國人民政府信息公開條例》等有關規定，全年在縣司法局信息公開網站發佈政務公開信息80條（篇），司法行政各項業務做到了公開、透明，政務公開得到了進一步深化。
六、狠抓黨風廉政建設，促進各項工作全面發展。一年來，縣司法局狠抓黨風廉政建設工作，有力促進了各項工作健康有序發展。
一是深入學習實踐科學發展觀取得實效。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，廣大黨員和幹部職工深化了認識，增強了貫徹落實科學發展觀的黨性和堅定性；進一步明確了工作思路，服務全局的能力和水平不斷提高。進一步落實和整改項目，解決了啟動社區矯正工作、進一步明確了領導幹部分工負責、加大法制宣傳教育和人民調解宣傳工作力度等存在的主要問題。經測評，滿意率達96%，比較滿意率4%。
二是促進了各項工作全面發展。今年1至10月，全縣司法行政幹部職工認真履行工作職責，組織開展“法律六進”活動200餘次，為青少年上法制課122場（次），舉辦法制講座（培訓班）120餘期；調處社會矛盾、民間糾紛2162件，成功率達97%；開展社會矛盾糾紛排查80次；辦理各類訴訟案件辯護、代理47件，提供法律援助案件190餘件，辦理公證證明300餘份，未發生當事人投訴、舉報案件，服務質量明顯提高。
七、存在的問題和不足。一是工作機制和規章制度有待於進一步完善；二是學習的系統性、廣泛性和深度有待於進一步加強；三是黨風廉政建設的各項具體工作措施有待於進一步落實，形成規範化、制度化；四是痕跡資料、信息上報等方面做得不夠。
在構建社會主義和諧社會進程中，司法行政工作任務艱鉅，責任重大。我們決心以強烈的事業心和責任感，從維護穩定，推進社會主義民主法制建設的高度，充分認識黨風廉政建設的重要性和必要性，帶頭維護黨的紀律和國家的法律法規，在全社會起到表率作用，樹立良好的司法行政幹部隊伍形象，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，投身於全面建設小康社會實踐，在思想上牢固建立反腐倡廉堅強防線，為建設和諧社會平安××做出更大貢獻
鄉鎮農村黨風廉政建設工作總結黨風廉政建設工作總結模板（4） | 返回目錄根據號《關於開展農村黨風廉政建設工作專項檢查活動的通知》精神，結合我鄉實際，對涉及農村黨風廉政建設工作方面的工作情況進行了一次徹底自查，現將自查情況報告如下：
年以來，鄉在市委、政府和市紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，嚴格落實農村基層黨風廉政建設工作，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，各項工作紮實有效開展，取得了一定成績，為促進全鄉經濟社會又好又快發展，穩步推進社會主義新農村建設，構建和諧社會提供了有力保證。
一、加強組織領導
年來，鄉黨委始終把農村基層黨風廉政建設納入議事日程，把思想建設、組織建設、作風建設，制度建設作為黨風廉政建設的基本任務，不斷增強農村基層廉政建設的自覺性和緊迫性。使我鄉的黨風廉政建設工作，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠人民羣眾積極參與的工作格局。一是切實加強領導。調整充實了由鄉黨委書記任組長，紀委書記任副組長，鄉幹部為成員的黨風廉政建設領導小組，切實加強了對全鄉黨風廉政建設工作的領導；二是加強工作組織協調。建立了農村基層黨風廉政建設聯席會議制度，明確單位部門的工作職責，切實加強農村基層黨風廉政建設的協調；三是召開各種會議研究部署全鄉黨風廉政建設工作。制定了鄉年黨風廉政建設工作的實施意見，做到了把黨風廉政建設工作與全鄉社會經濟建設、政治文化建設、黨的建設和民生建設緊密結合，全鄉統一部署、檢查、考核，實行“一崗雙責”,全面落實全鄉年黨風廉政建設和反腐敗工作。幾年來，鄉紀委召開了5次專題會議，重點針對全鄉黨風廉政建設工作中存在問題進行研究部署，傳達學習了關於加強黨風廉政建設的相關文件，做到及時整改落實。按照“鄉黨委是關鍵，村支部是基礎”的工作要求，搞好工作規劃。
二、強化學習教育
抓好宣傳教育.充分利用會議、培訓、標語等形式，針對全鄉黨風廉政建設工作中存在的問題進行整改。對全鄉黨風廉政建設工作進行及時研究部署，積極開展正面典型教育和警示教育。着力解決少數幹部存在學風不濃、責任意識不強、紀律鬆弛、工作作風漂浮等方面的突出問題，抵制歪風氣，弘揚新風正氣。牢固樹立全鄉幹部職工的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，轉變工作作風。紮實開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進農村、進家庭，增強了幹部職工拒腐防變的能力，使廣大黨員、幹部和羣眾受到教育，形成了反對腐敗的良好社會氛圍。徵訂了《中國監察》、《黨風廉政建設》等廉政建設刊物。
三、強化制度建設：
一是健全黨風廉政建設責任制度。鄉黨委、政府與各村簽訂了黨風廉政建設責任書。明確黨政一把手對全鄉的黨風廉政建設負總責，分管領導對黨風廉政建設負領導責任，各支部書記對其班子成員的黨風廉政建設負直接責任，並與年終考核掛鈎，層層分解明確，一級抓一級，增強了領導幹部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性。二是認真開展述職述廉制度。為加強村幹部管理，開展對村幹部“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關事項報告，通過雙述活動，找出了工作中存在的不足，促進了村幹部的工作，黨羣幹羣關係進一步得到優化。三是完善談話和誡勉制度。開展黨政主要領導與村幹部談話制度，共進行村幹部談話6人次。