人社局糾風年終工作總結及思路 篇1
今年以來，我局糾風工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，按照縣人民政府和上級主管部門有關糾風工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動社會保障工作實際，堅持糾建並舉、標本兼治、綜合治理的方針，積極、紮實的開展了糾風工作，現將我局開展糾風工作情況彙報如下：
一、領導重視，責任明確
根據《縣糾風工作實施意見》(綏政辦發〔〕22號)文件精神，為確保糾風各項任務的落實，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風工作領導小組，定期不定期的對各股室進行了全面檢查，對檢查中發現的問題給予及時的糾正。
二、以開展糾風工作為契機，積極做好各項工作
(一)加大醫療保險政策宣傳力度，擴大城鄉居民的城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險覆蓋面，加大對定點醫療機構和定點零售藥店的監管。
今年，我縣城鎮職工基本醫療保險擴面3個單位283人，全縣參保人數達6707人;城鎮居民基本醫療保險於今年7月1日起全面正式啟動，參保人數已達10992人。同時，我們在繼續抓好定點醫療機構和定點零售藥店年檢工作的基礎上，與定點醫療機構和定點零售藥店簽訂了醫療服務協議，定期不定期地對醫保政策的執行情況、組織管理、診療項目及藥品管理、藥品價格管理、醫療保險信息系統管理等進行監督檢查，及時糾正存在的問題，全年基本醫療保險運營狀況良好。
(二)加大勞動保障監察力度，維護勞動者的合法權益。
我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規規定，嚴重侵害羣眾利益的案件，全年共受理拖欠農民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農民工1萬餘人;為嚴格執行《縣建設領域農民工工資保障金制度實施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農村移民指揮部、建設局、移民局等單位的配合下，對在建項目、擬建項目進行認真清理核查，向承建單位發出書面通知進行收繳，現已有27家建設企業按照相關程序向指定專户繳存了農民工工資保證金1018萬元。
(三)進一步規範社保基金的徵繳、支付、管理和使用。
我局在社保基金的徵繳、支付、使用和管理過程中嚴格按照內控制度操作，嚴格依法辦事，規範內部管理，加強監督檢查，做到監管有力，支出使用規範。在基金徵收過程中，不存在人為調節基金收入的情況，保費收入逐月繳入財政專户;在基金支付使用環節中，不存在人為調節基金支付的情況，基金支出層層把關，互相牽制，保障參保人的合法權益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環節中，嚴格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴格按財務制度規範會計工作，及時按規定報銷費用，未出現會計核算不標準或中介組織代徵代繳保費和違規亂收服務費等現象，也不存在任何擠佔挪用基金情況。
(四)繼續規範評比達標表彰工作，嚴格控制舉辦節慶活動。
今年我局認真落實《中共中央辦公廳關於進一步清理規範黨委、人大、政協和法院、檢察院系統評比達標表彰活動的通知》，繼續協助黨委、人大、政協和法院、檢察院對各種評比達標表彰活動進行了全面的清理規範，着力解決過多過濫問題，努力實現評比達標表彰項目大幅減少、保留項目發揮積極作用、基層企業及羣眾負擔明顯減輕的目標;認真落實黨中央、國務院有關嚴格控制和規範黨政機關舉辦節慶活動的要求，嚴格清理不符合規定的節慶活動，堅決糾正和查處濫用財政資金，利用行政權力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節慶活動謀取私利等問題。
(五)清理行政審批項目，規範行政項目收費行為。
根據《行政許可法》和縣法制辦的相關要求，我局進行了行政審批制度改革，清理和規範我局的行政審批項目和收費項目24項，其中取消19項，保留5項，精簡行政審批項目，進一步轉變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務的能力，有利於形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
加大對職業培訓中心和職業介紹所的監管，收費項目均按照相關政策法規執行，不存在擅自定價、違規收費的行為。
開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財經法規，認真執行財務制度，加強內部監控，進一步完善防範“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設立“小金庫”的現象，防止和預防違反財務制度的事件發生。
(六)全面作好政務公開，廣泛徵求意見，接受監督。
今年我們按照縣政府政務公開工作要點的各項要求，進一步完善政務公開制度，接受羣眾的監督，並設立了羣眾意見箱和舉報電話;同時深入貫徹實施陽光政府四項制度，嚴格執行“96128”服務專線工作規範和信息發佈制度，做到政務公開，承諾事項公開，監督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監督，預防不正之風問題的發生。
三、下步工作安排
一是加大宣傳力度，推動我局糾風工作持續深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人勞部門的職能職責，讓社會各界瞭解我們，進而理解、支持我們切實履行職責。
二是實行陽光運作，進一步加大政務公開力度，將辦事程序、服務指南等政務信息，通過新聞媒體、門户網站、政務公開專欄等載體公開，並及時補充和更新，接受社會各界監督，切實為羣眾提供優質、高效、便捷的服務。
三是突出機關建設，樹立人勞部門良好形象。把建設廉政、勤績、務實、高效行政機關作為我局糾風工作的重點來抓，提高辦事效率，抓住羣眾關注和反映強烈的實際問題，規範辦事程序沒改進工作作風，以文明單位的良好形象發揮模範作用。
四是加強廉政建設，構築反腐倡廉防線。加強幹部職工學習教育，定期或不定期組織黨員幹部進行黨風廉政教育，提高思想認識，築牢反腐防線;建立健全正逢行風建設長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴格落實廉政建設責任制，加大反腐鬥爭力度，加強監督，從源頭上、機制上、制度上預防和治理腐敗。
總之，我們的工作還存在許多不足，有待進一步完善和提高，要以糾風工作為契機，以規範人勞社保服務行為為基礎，以服務人民為宗旨，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實利益為重點，以建設社會主義核心價值體系為根本，加強政風行風建設，促進我縣勞動保障事業又好又快發展。
人社局糾風年終工作總結及思路 篇2
××××勞動保障系統糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會全會精神，按照自治區紀委五次全會、州紀委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀委有關糾風工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作實際，堅持糾建並舉、標本兼治、綜合治理的方針，積極、紮實的開展了糾風工作，現將本系統開展糾風工作具體情況彙報
一、加強學習，提高認識
按照州勞動和社會保障局和縣紀委糾風工作的統一安排和部署，注重把學習和提高幹部職工的認識放在首位，把學習貫徹落實有關糾風工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學習的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每週一、三、五下午政治學習時20分鐘作為糾風工作的專項學習時間;在學習內容上主要以自治區、州、縣糾風工作相關文件和領導講話精神等為主;在學習方法和步驟上，主要採取自學與集體學習相結合的方式有效進行，同時按照“先學習，後實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使幹部職工在思想上進一步提高了對糾風工作的認識。
二、領導重視，責任明確
年初，根據州勞動保障局和縣紀委《200*年糾風工作實施意見的要求》，我單位及時制定了200*年糾風工作實施計劃。為確保糾風各項任務的落實，本系統成立了糾風工作領導小組，同時層層落實了目標管理責任書，做到了責任層層分解，層層落實，並建立健全糾風檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進行了全面檢查，對檢查中發現的問題給予及時的糾正。
三、具體工作開展情況
(一)全面作好政務，財務公開。
今年我們按照州勞動保障局和縣紀委有關政務、財務公開工作要求，進一步完善全系統政務、財務公開制度，接受羣眾的監督，並設立了羣眾意見箱和舉報電話(××××××*)。同時積極開展便民的“一站式”服務，做到政務、財務公開，承諾事項公開，監督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監督，預防不正之風問題的發生。
(二)加大勞動保障監察力度，維護勞動者的合法權益。
我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規規定，嚴重侵害羣眾利益的行為。積極協助有關業務主管部門認真落實中央和自治區有關企業重組、改制和破產的相關規定，對造成職工合法權益受到侵害的問題及時進行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關部門加大了對拖欠職工特別是農民工工資問題的查處力度，加強對使用農民工集中的用人單位支付工資情況的監控，探索建立勞動保障誠信等級制，建立預防和解決拖欠工資問題的長效機制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發的上訪和突發事件。
(三)加強對定點醫療機構、藥店提供規範管理。
結合今年糾風工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫療機構和定點藥店履行定點《協議》情況進行監督檢查，對嚴重違反自治區、自治州醫療保險政策及《協議》規定的行為要嚴肅查處，切實保護參保人員的利益和醫療保險基金的正常運行。積極配合有關部門，糾正醫藥購銷和醫療服務中存在的不正之風。
(四)加強對社保基金、就業、培訓資金管理情況的監督檢查。
在資管理方面，重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對社保基金管理方面出現的問題，我們進行了反覆的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規行為，查處違紀違法案件。同時我們配合有關部門加強了對就業、培訓資金的撥付、使用情況的監督，查找在資金管理運作中容易發生違規問題的重點部位和環節，提出了改進意見。
(五)加強機關作風建設，優化窗口服務。
上半年來，我們按照行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，針對幹部職工隊伍和行風建設的實際狀況，大力開展紀律作風整頓活動，建立以加強職業道德教育、健全內部管理制度和強化監督製為主要內容的預防和糾正不正之風的有效機制。教育幹部職工要樹立羣眾觀念和公僕意識，牢固樹立羣眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員和來訪羣眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統在工作作風上存在的“四難、現金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規範、制度不健全、辦事不公、執法不嚴以及損害羣眾利益等問題。對下崗失業人員、在崗職工和求職人員、企業離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務。
(六)積極開展民主評議和自查活動。
上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統內開展民主評議工作，主要解決局機關、科室和相關單位存在的執法能不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了羣眾意見。針對社保基金出現的問題，我們及時的、反覆的進行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。
四、存在的問題
(一)整體上勞動保障系統幹部職工對糾風工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風工作的開展認識上有一定的偏差。
(二)解決羣眾的困難是勞動保障工作的關鍵所在，而出於各種原因，到目前，下崗失業人員的小額擔保貸款問題未能落到實處。
五、下一步糾風工作計劃
(一)繼續強化糾風工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。
(二)進一步加強監督執法工作，確保各項基金有序運行，同時加強對勞動保障監察力度，維護勞動者合法權益。
(三)廣泛深入羣眾，傾聽羣眾呼聲，多關心羣眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所繫。
(四)繼續按照州局、縣紀委糾風工作安排和指導，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展。
人社局糾風年終工作總結及思路 篇3
今年來，我局結合人力資源和社會保障工作實際，認真貫徹落實省、市、區紀委關於黨風廉政建設落實主體責任工作的要求，以開展黨風廉政建設教育為重點，以促進機關作風建設為目標，紮實有效地開展反腐倡廉和紀檢監察工作，努力提高黨員幹部的政治素質和思想素質，增強幹部職工的服務意識、責任意識和廉潔從政的自覺性，促進了人力資源和社會保障各項工作的深入開展。現將全年工作總結如下：
一、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進反腐倡廉各項任務的完成
(一)構建良好的工作機制。年初，我局及時調整充實了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了局黨組書記、局長對全局黨風廉政建設負總責;分管領導根據工作分工對分管的科室和局屬單位的黨風廉政建設負直接領導責任;局屬二級機構負責人對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任;每個黨員、幹部對自己思想、工作、作風、言行負責。從而形成了局黨組統一領導、一把手負總責、主管領導分工負責、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負其責的領導體制與工作機制。
(二)認真落實工作目標。積極貫徹落實區紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，及時分析研究職責範圍內的黨風廉政狀況，認真制定黨風廉政建設工作計劃，積極組織實施。根據區紀委的統一要求，我局將黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分解到了各科室和二級機構，並下發了20xx年人力資源和社會保障系統黨風廉政建設工作安排意見，對黨風廉政建設責任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風廉政專題會議，對局黨風廉政建設情況進行總結分析。在此基礎上，召開了局屬單位主要負責人會議，對局系統黨風廉政建設工作進行了再部署。
(三)加強責任制落實監督。在落實黨風廉政建設責任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對廣大黨員幹部嚴格管理、嚴格監督。局黨組把執行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會的一項重要內容，認真檢查對照;把黨風廉政建設責任制執行情況與幹部考核、年度考核等結合進行，並作為黨員幹部評先獎勵、選拔任用的重要依據。同時，反覆強調明確責任追究制度，對違反明令禁止規定的，不認真學習有關黨風廉政建設文件規定的，給予批評教育，情節嚴重的給予處分。局派駐紀檢組和辦公室認真做好黨風廉政建設責任制執行情況的檢查、監督和辦理責任追究等具體事務。通過嚴格管理監督，我局黨風廉政建設工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變的自覺性
我局把抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作擺在重要位置，進一步健全了廉政教育機制，開展了形式多樣、生動活潑的黨風廉政專題教育。不斷提高黨員、幹部廉潔自律意識、責任意識、法律意識和法治觀念。
(一)深入學習紀檢監察文件。認真組織黨員、幹部學習黨風廉政法規，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。堅持每週五下午學習制度，組織黨員、幹部認真學習區政府、區紀委廉政工作會議精神，及有關紀檢監察文件。集中時間深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強廣大黨員幹部做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務實、清廉”意識，提高思想道德素質和拒腐防變能力。
(二)認真開展典型教育。我局在抓典型教育上堅持把正、反面典型教育有機結合起來，充分發揮正面典型的激勵示範作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開展“道德講堂”活動，着重開展了以學習先進人物為主要內容的正面教育，增強了廣大黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨意識和艱苦奮鬥、勤政為民意識。二是利用近幾年發生的重大違紀案件進行反面教育，要求幹部職工從中吸取教訓，自覺廉潔自律，依法行政。
三、進一步健全規章制度，發揮制度的制約防範作用
我局堅持從源頭上預防腐敗工作，着力加強對權力運行的制約和監督，以創新制度建設為目標，不斷規範黨員幹部的從政行為。在原有制度的基礎上，健全完善了局黨風廉政建設和機關效能各項制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
(一)嚴格執行“一把手”末尾表態發言制度。為進一步規範領導幹部廉潔從政行為，我局及時將包括全局長遠發展規劃和年度工作計劃、重大項目安排、人事任免和幹部獎懲、大宗物品採購、大額資金使用、固定資產處置、重大工程招投標、重要信訪和突發性事件處置等內容列入末位表態制適用範圍，並嚴格按照“會前協調、提前通知、會中分管領導陳述、其他領導發表意見、“一把手”總結歸納、逐項表決、作出決策”的程序規範運作，進一步強化了對領導班子及其成員尤其是主要領導行使決策權的監督，促進了民主、科學、依法決策機制的形成。
(二)大力推進廉政風險點防範管理工作。為進一步完善廉政預警和內部防範制度，努力從源頭上杜絕和預防腐敗現象的發現。今年來，我局積極開展廉政風險點防範管理工作，局黨組制定下發了《關於開展廉政風險點防範管理工作的實施方案》，組織局各科室、二級機構開展了查找廉政風險點、評析風險點活動，切實把有效防範和化解廉政風險的責任落實到了每個崗位和每個人，抓住權利公開、教育防範、監督控制和預警糾偏等重大環節，逐步形成了以人為本、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防範工作態勢，有力推動了全局反腐倡廉建設工作的深入開展。
(三)健全完善廉政監督約束機制。認真落實民主集中制、民主生活會和《黨內監督條例》，保障黨員對領導幹部行使監督的權力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定製度。嚴格執行“收支兩條線”和“雙審雙籤”審批財務管理制度制度，對一切辦公費用實行辦公室初審，紀檢組長複審，副局長審籤制度，對局長的各種辦公經費支出實行紀檢組長審籤制度。建立完善重點項目建設資金的監督管理機制，在重點工程建設招投標、物資採購、資產處置等方面邀請區紀委監察局實行全程監督管理。
(四)大力推進政務公開，依法規範權力運行。通過設立政務公開欄，公開領導幹部崗位職責、廉政服務承諾等方式，着力深化事業單位公開招聘、職稱評審、人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強各方面工作的透明度。今年，我們以“公開、公正、公平”為原則，認真組織實施了20xx年屯溪區事業單位招考工作，充分保證了人民羣眾的知情權、參與權、監督權，形成了用制度管權、管人、管事的有效機制，避免以權謀私和權力濫用。同時，對我局20xx年節假日期間嚴格遵守廉潔自律規定、反對奢侈浪費工作進行了自查，未發現幹部職工有收送“紅包”、違反廉潔自律規定和奢侈浪費行為。
四、積極開展糾風專項工作，切實解決損害羣眾利益的不正之風
我局始終堅持“羣眾利益無小事”的政治理念，把實現好、維護好、人民羣眾的根本利益作為我局工作的出發點和落腳點，堅決治理和糾正損害羣眾利益的不正之風。
(一)加強社會保險基金監管。我局着眼於維護參保職工的切身利益，積極採取措施，由局紀檢組和社保科具體負責監督檢查基金管理責任制落實情況，協助基金監督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀違法案件。加強了對各社會保險經辦機構以及與基金徵繳、管理、支付的監督檢查。建立健全基金管理責任制，形成了單位主要領導負總責，各社會保險經辦機構具體負責，經辦人員直接負責的基金監管格局。各社會保險經辦機構認真執行社會保險基金財務制度，嚴格執行“收支兩條線”管理，同時定期向政府報告社會保險基金財政專户的收支和結餘情況，接受人大、審計及社會的監督。
(二)加強紀律作風教育整頓。紀律作風整頓是推進政風行風建設，深化開展紀檢監察工作的一項有效措施。年初，我局開展了機關紀律作風整頓活動。通過教育整頓，全系統幹部職工組織紀律意識明顯增強，工作作風明顯改善，服務水平顯著提高。進一步加強了領導幹部隊伍思想作風、工作作風、生活作風建設，有效解決了作風漂浮、紀律鬆懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。
總之，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風險防範制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待於進一步加強;二是在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現象的方法措施有待深入探索。今後我們將以xx屆五中全會精神為指導，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、羣眾滿意的人力資源和社會保障幹部隊伍，為加快推進全區各項社會事業發展發揮應有的作用。