2023統計員工工作總結 篇1
20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，在市局的精心指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項工作取得新進展，根據要求，彙報如下：
第一，xx年工作情況
一、民生工程任務完成情況
(一)多措並舉，力保就業幫扶工程總體穩定
1、抓牢公共就業服務，促進困難人員再就業。
截止今年開展了42場招聘會，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區城鎮新增就業人數xx人，城鎮失業人員再就業人數xx人，城鎮登記失業率率4%;失業保險待遇發放xx萬元。
2、抓牢創業貸款發放，促進創新創業蓬勃發展。
加強與企業銀行合作，簡化手續，開通創業貸款綠色通道，實施一次性告知清單制，主動服務，主動上門扶持。今年以來全區創業貸款放貸完成xx萬元，扶持xx人創業，直接帶動xx人就業。
3、抓牢政府補貼培訓，促進勞動者提升技能。
一是加強校企合作，利用職校對接園區企業培訓需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓。xx年全區共完成政府補貼培訓xx人，其中家政培訓xx人、園區定向培訓xx人、創業培訓xx人(建檔立卡培訓xx人)。
4、抓牢兩庫信息建設，促進勞動力數據有效對接。
一是開展勞動力資源信息庫建設，掌握全區城鄉勞動力就業狀況。二是園區企業用工信息庫建設，摸清企業用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統計彙總工作，大部分鄉鎮已完成數據錄入。
5、抓牢平台載體建設，促進創新創業資源凝聚。
一是加強創業孵化基地建設，向上爭取預算資金至少50萬元投入建設。二是加強就業網格化平台建設，已選點6個就業網格化示範村進行建設打造。三是加強鄉鎮勞保所五星級平台建設，已打造4個五星級勞保平台，正在打造第5、6個，下撥資金43萬元。四是加強迴歸園區建設，已協助產業園管委完成7家企業簽約入駐，2家企業廠房在建。
6、抓牢創業典型選樹，促進氛圍營造和示範引領。
已培訓和選樹3個創業典型和籌劃返鄉農民工創新創業大賽。
(二)真抓實幹，力推社會保障工作全面展開
1、被徵地農民參加養老保險工作平穩有序推進。
被徵地農民參加養老保險工作是今年件重大民生實事之一，在區委、區政府領導的統籌謀劃下，在各責任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強調度，區鎮聯動全力以赴確保該項工作穩步推進。截至目前，20xx年需參保繳費xx人，其中20xx年認定xx人;新增徵地項目涉及人數xx人(其中到齡xx人，適齡xx人);以及已參保需繼續繳費xx人，合計所需補貼資金x億元。
2、落實惠民政策和制度改革。
免費參加大病保險實現全覆蓋，將城鄉居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重，按照上級要求，嚴格掌握時間節點積極推進，到x月底，我區基本醫保參保人數xx人，完成民生工程任務的100%，其中職工參保xx人;城鄉居民參保xx人;五險統一徵繳工作平穩開展，xx年各項社會保險費通過統一徵繳共計xx萬元，其中養老保險費xx萬元，工傷保險費xx萬元，生育保險費x萬元，醫療保險費x萬元，失業保險費x萬元。
機關事業單位養老保險有序推進。機關事業單位養老保險工作平穩有序開展，基本做到了及時足額收繳。到x月底共有參保人數x人，徵收機關事業單位養老保險費x萬元;現有離退休人數x人，月應撥付養老金x萬元，共計撥付x萬元。
醫保支付方式改革初顯成效：一是採取駐村收繳，下户催繳，微信紅包、微信支付寶、網上銀行徵繳等多種參保繳費多種形式結合。一是對市級醫療機構實施基金總額控制管理，共扣除超標準醫療費用x萬元。二是“異地就醫卡”或“轉診卡”到指定異地醫院就醫，出院時在就診醫院當場直補。截止到20xx年x月31日，我區共發生異地就醫即時結算x人次，報銷金額x萬元;其中省內共x人次(住院54人次，慢性病10人次)，報銷x萬元;跨省234人次，報銷x萬元。
3、確保各項保障待遇發放到位。
今年以來，我區基本養老保險退休人數xx人，月應發養老金xx萬元，今年以來共計發放xx萬元，發放率達100%;工傷保險各項待遇支付達xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障;生育保險到5月底支付人次生育待遇xx萬元。
4、基金運行安全平穩。
建立和完善了監督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監管，落實財務管理，準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金x億餘元，項目資金爭取總額實現新的突破。
二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊
1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學、規範管理。
一是在公務員、事業人員招錄過程中，不折不扣執行“凡進必考”的進人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進人環境。xx年我區完成20xx年度事業單位公開招聘12名工作人員聘用手續，上報招錄公務員22人，“三支一扶”人員15人。
二是加強人事管理。我局嚴格按照《xx區進一步加強機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《全區機關事業單位借調人員管理補充意見》，規範全區機關事業單位人員借調手續辦理，2人辦理借調備案手續。依據《關於進一步加強機關事業單位編制人事管理的暫行規定》(x辦發[20xx]16號)，規範人事調配、請假等程序，xx年，辦理區外調動9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創辦企業備案3人。
三是加強了人才服務。今年，通過博士後科研工作站，聘請xx大學的博士進站，鄭博士學習的專業是冶金工程，主要從事活性炭機理形成和製備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料製取活性炭的方法。活性炭作為一種吸附能力很強的功能性碳材料，廣泛應用於食品飲料、醫藥、水處理、化工等領域，是一種極具發展前景的環保材料。活性炭製取技術的研究能滿足園區相關企業產品換代升級需要，也符合我區轉型升級和發展環保產業的需要。
四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局xx年開展了全區事業單位崗位設置工作，通過崗位設置實現事業單位人事管理規範化制度化，打好改革基礎。
2、做好職業技能鑑定工作，壯大專業技術人才隊伍。
職業技能鑑定工作，有效地促進科技成果轉化、人才的增加，助推我區產業轉型升級，經我局考核、評審和職業技能鑑定，共通過高級職稱x人，中級職稱x人;4名技師，x名高級工，32名中級工，28名初級工。
3、深化職稱改革，完善職稱聘任。
按改革要求，我局目前重點開展了事業單位崗位設置工作，重點羣體是教育、衞生系統在職在編人員，通過崗位設置實現事業單位人事管理規範化制度化，打好改革基礎。
截止目前為止，為全區x個機關事業單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批，為全區機關單位x人完成公務員職務與職級晉升。完成衞生系統x人崗位設置聘任工資兑現工作。完成全區機關事業單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。
三、健全機制，力構和諧勞動關係
截止xx年，共受理勞動人事爭議案件64件，到期結案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數110餘人，共受理工傷認定申請73起，共接待受理羣眾舉報投訴47起，協調處理29件，立案5件，到期結案率100%.為600多位農民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項檢查行動3次，檢查用人單位60户，涉及勞動者xx餘人。
一是牽頭召開xx區解決企業工資拖欠問題聯席會議，對工資清欠維權維穩工作進行動員部署;
二是實行農民工工資實名制監管，建立台賬，將19個待建工程項目納入實名制管理系統，設立企業賬户，規範工資發放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計收取102個單位51個項目的工資保障金x萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。
四、強抓責任，力促扶貧工作取得新突破
在精準扶貧路上，我局通過強化結對幫扶幹部責任落實，及時傳達學習上級會議精神，不斷加強精準扶貧政策培訓，定期組織幹職工走訪幫扶對象，完善檔案資料，熟悉情況.
1、健康扶貧，一是由財政全額補助參加城鄉基本醫保，由基本醫保劃撥資金參加城鄉大病保險;二是在一、二級定點醫療機構住院起付標準費用由城鄉居民大病保險基金支付;三是門診特殊慢性病報銷比例，一級定點醫療機構由70%提高至90%，二級定點醫療機構由60%提高至80%;四是大病保險起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次;五是繼續實施十類重大疾病免費救治。繼續實施重大疾病免費救治項目;六是提高15種重大疾病保障水平，對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實行按病種定額救治，在二級和三級定點醫院治療，城鄉居民醫保分別按80%和70%補償。截止目前走訪精準扶貧幫扶户60餘人次，建檔立卡貧困户免參保基金4790人次，免繳71.865萬元。
2、就業扶貧，一是創建扶貧車間平台實現家門口就業，按吸納建檔立卡貧困勞動力就業人數給予扶貧車間按每人1000元進行補助。二是搭建用工幫扶平台推動轉移就業，實現區、鄉、村三級就業信息。三是開發公益性崗位平台用於保障就業。四是通過技能實訓平台促進技能就業。截至目前為止打造了19個扶貧車間，吸納192名建檔立卡人員就業，發放補貼22.3萬元;開發273個建檔立卡貧困人員公益性崗位，發放補貼90萬元，開展了8場就業扶貧專場招聘會，引導促進上百名貧困勞動力達成就業意向;
第二、目前存在的困難
1、醫保方面：異地結算監管難度大。因醫改政策、醫保政策調整等醫療費用水平上漲較大，基金壓力巨大;鄉(鎮、街)醫保經辦機構服務能力薄弱，人員不穩定。
2、農保方面：多種養老保險制度並行，銜接轉移制度規定剛建立，有待完善，中青年羣體參保積極性不高，中斷繳費現象比較突出。
3、就業方面：一是創業貸款進度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導致扶持力度難以滿足創業需求;放貸條件門檻提高，手續繁瑣;二是社保補貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業人員社保補貼資金從就業專項資金列支，當出現資金缺口時，缺乏地方財政有益補充機制。
第三、xx年工作打算
在完成全年各項目標任務的前提下，確保“四個方面”不出問題，即就業資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、幹部作風不出問題，兜牢民生底線，重點做好以下工作：
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創業就業、社會保障等民生工作。充分發揮創業孵化基地的功能，加大創業培訓力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔保貸款等民生就業政策，發揮好就業改善民生的託底作用，做好健康、就業精準扶貧工作。
2、積極穩妥推進被徵地農民參保工作。
一是社保經辦機構與財政部門做好資金補貼測算工作。
二是根據身份認定後的險種選擇，以户為單位，已選擇參加職工養老保險的户頭中適齡人員，繼續參加職工養老保險，從20xx年起進行逐年繳費，繳費時間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉鎮街勞保所、村(居委會)應將已認定被徵地農民身份的適齡人員彙總造冊，從6月1日起，由户籍所在地的村(居委會)通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。區社保、城鄉居保經辦機構認真仔細核定參保身份，及時辦理相應人員的參保繳費手續，並配合財政、土地及相關金融機構做好補貼資金保障到位工作。
四是領導小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新徵地對象堅持“先保後徵、應保盡保”原則，按照省市文件精神，先確定被徵地範圍和對象，落實社會保障資金後徵地，按原有既定程序認真做好新徵地項目涉及人員的審核認定、參保繳費工作。
五是各鄉鎮街和有關職能部門，堅持屬地管理原則，要堅決按照省市區政策，統一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩控工作。
3、夯實服務基礎。
利用網絡、電視、報刊等宣傳媒介，讓羣眾瞭解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務水平，加強業務培訓，提高經辦人員的業務素質，嚴格落實內控制度，規範辦事流程，簡化辦事手續，為羣眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運行。
加強基金預警，完善社保基金內部控制，嚴格收支平衡，進一步優化管理服務流程，圓滿完成全年基金徵繳任務。
5、規範人事人才管理。
規範人事人才管理。一是嚴格招錄，在各用人單位的編制範圍內，本着急需、緊缺的原則，積極做好公務員和專業技術人員的招錄工作。二是嚴格管理。認真貫徹執行《機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《機關事業單位借調人員和在編不在崗人員清理規範工作的通知》兩文件，推進人事人才管理規範化建設，構築長效機制。嚴控全區機關事業單位人員逆向流動，確保公平、公正的人事環境。規範全區機關事業單位聘用臨時工作人員管理，規範聘用程序及手續，保障機關事業單位和臨時工作人員合法權益，提高工作效率，有效控制用人單位運行成本。三是以博士後科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進，進一步優化提升人才結構和層次，發揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔高技能人才創造條件。
6、努力構建和諧勞動關係。
我局將繼續把解決拖欠農民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”(早掌握、早預防、早介入、早處理)機制，開展農民工工資支付清欠等專項執法行動，努力從源頭上預防化解勞資糾紛，確保不出現大的信訪問題。進一步暢通羣眾信訪渠道，認真落實信訪處理各項制度，提高信訪事項辦理能力和水平，切實解決人社政策執行過程中存在的問題。
7、全面從嚴治黨，全方位監督，切實加強幹部作風建設建設。
切實轉變全局系統工作作風，提高窗口單位服務質量。加強財務監督、作風監督、社會監督，全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。
2023統計員工工作總結 篇2
今年，在廠長的正確領導下,我廠生產的國家，經過廣大用户的使用，備受好，深受廣大用户喜愛。由統計局的業務指導，本着以積極主動、認真負責的工作態度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統計工作，向經濟社會發展搞好統計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統計工作的進展，賦予工作效率。以認清職任、明確任務、提高工作效率；然後在業務技術上。搞好經濟產業的統計測算。就以經濟產業發展的價值計量、增長率的提高，均為做到數出有據的統計準則。 彙報如下：
一、所做的工作今年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎上。側重於工作中的三抓：抓重統計基儲抓重統計測算、抓重統計調查， 促使統計工作得到有條不紊地開展 。
(一) 抓重統計基儲力求質量提高
抓重統計基礎，是搞好統計工作的首要之舉。也是體現了統計業務技術得到有序進行，更是為數據質量提供正確依據，急需奠定統計基矗就工作要求，力求抓重統計員的業務技術和工作基矗在工作基礎的要求上：一是抓住統計網點(即：分散型產業户、規模型產業户)；二是抓重產業播種量的構成；三是抓重產業樣本定量基矗尤其是針對分散型和規模型的統計測算規則，急需確定產業户的調查基矗就工作要求，着重要求各統計員做好三項工作：
①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統計，已作出了逐户上門統計。在工作中，均無出現樣本面積的差錯，體現了總量面積的正確性；
②抓重多種產品的測算。已做到了分門別類的統計上報。
③抓重全廠總量的推算。根據各樣本測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如去年的統計測算，體現了，並作出了數出有據的統計規則，及時搞好上報。
(二)抓重統計總量、勤於經濟測算
一年來，為加強統計測算，還需作出了統計工作步伐。在工作中，緊扣着統計數值反映的時效性、責任性。及時搞好統計總量上報。就工作的要求，搞好本廠統計數據的收集、測算、分析。就上半年的經濟總量，全廠總產值已完成萬元，增長率 %、其中(某)烤箱總產值為12093萬元，增長率已達% 、( 某)烤箱生產總值為萬元，增長%、人均收入高達元，增速高達%。
(三)抓重統計調查、提供信息返饋 抓住產業調查，提供發展信息。
自從今年以來，廠裏數次聲稱搞好統計調查，特別是對結構調查，例如：的發展趨勢調查、以及社會事業發展情況的收集，同時搞好今年經濟形勢分析。
(四)服從中心工作、接受領導安排
一、在工作中，力求工作的重要性和責任性， 二、存在的問題 回顧今年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。對經濟社會發展的調查分析尚有欠缺，還需加強。 三、通過今年的工作總結，對明年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業務技術上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下明年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續發揮今年的工作優勢，推進明年運行工作機制的效率優勢；其次加強二項工作：
①、加強經濟社會發展調查，提供領導參考；②、加強業務技術輔導，提高統計員的工作效率。，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產業調查，確保數據質量，搞好經濟分析；其次，搞好個別的統計員因兼職多、任務重、業務生疏，尚有怕統計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統計工作有個～結局。
2023統計員工工作總結 篇3
一年以來，工業園區管委會在縣委、縣政府的堅強領導下，認真落實縣委“1146”總體工作思路，突出生態優先、綠色發展這一主題，以建設綠色園區、循環園區為目標，加快省級園區升級建設，加大基礎設施投入，創新規範內部管理，努力優化發展環境，園區經濟和各項事業進一步走上健康發展軌道。現將統計工作情況報告如下：
一、園區經濟持續穩步增長
1-11月，園區實現工業總產值達到了51.6億元，同比增長18.89%，園區營業收入59.3億元，同比增長22.01%;實現利税1.95億元;基礎設施投入達1.0億元;固定資產投資2.48億元;企業內部的日常研發經費支出20xx萬元;直接出口總額4100萬元;園區共有173家企業，其中規上企業達到38家(含上市企業一家)，解決就業人數達7300餘人，帶動和輻射10000餘人就業。
二、重點工作完成情況
工業園區管委會在縣委、縣政府的正確領導下，按照時間要求完成了與園區相關的縣委縣政府重點工作。
1、完成省級園區申報工作;
2、加強蘆天寶飛地園區園中園項目建設工作。項目於 20xx年啟動，20xx年7月31日完成招投標工作，20xx年8月20日開工，現已完成了前期工作，已與兩家企業簽訂入園協議，力爭在年底前完成標準廠房主體建設，並加強園中園引資引項工作。
3、XX鎮建聯石材廢渣項目已建設完成，並投入運行，解決了園區石材企業石材廢渣堆放的難題;
4、繼續加強對“散亂污”企業環境整治。切實加強大氣污染防治工作;
5、對園區內排水溝進行改造，解決園區內澇和黑臭水體的問題;
6、三興公司辦公樓及職工宿舍已完成主體建設，工程有序推進;
7、華鋒公司年內新建生產線10條，累計建成生產線22條;
8、易達光伏公司建成15條高純硅生產線;
9、高潤光伏公司完成碳化硅一期技改並投入生產，二期建設完成廠房搭建，正在安裝設備;
10、代碑寺項目已進場施工，已清運浮土八萬餘方;
11、園區環境、安全智能管理項目建設工作;
12、完成了第二次全國污染源普查工業企業基礎信息清查、入户調查及信息錄入等工作。
三、進一步切實服務企業，促進企業發展
切實服務企業、促進企業發展的理念是我單位一貫的工作原則和服務宗旨，我們做的主要工作有：
1、根據我縣工業發展的需要，按縣委政府的統一部署，加快整理代碑寺工業用地事宜。目前，雅安交建集團興寶投資有限公司已編制實施方案，代碑寺項目已進場施工，已清運浮土5萬餘方。已成立工作組，專門協調項目推進。
2、繼續做好招商引資工作。今年引進了四川省XX縣政泰漢白玉有限公司、四川昌泰良德科技有限公司和XX縣高潤光伏材料有限公司3家企業，為園區企業增添了新的內容和活力。
3、5月28日至30日，對園區所有企業進行了安全生產培訓，提升企業安全意識和預防水平。
在為企業服務過程中我們始終做到“三全一優”即全方位、全過程、全天候、優質服務。切實做好重點項目的協調服務和促進工作，積極主動與企業進行聯繫和溝通，着力解決企業存在的困難和問題。
2023統計員工工作總結 篇4
20xx年上半年工作總結
20xx 年上半年由於生產工廠10萬噸設備剛剛投產，生產工作在緊張和探索中度過，這半年我作為生產統計也是在摸索中不斷的總結努力提高自己的工作能力，工作在工廠領導和全體同事的支持下，圍繞服務車間生產展開，現將工作作如下彙報：
一、 上半年主要工作完成情況
1、 車間生產：
主要負責統計上報車間各班組日產量、月產量，盤點每月半成品、在製品；20xx年1-6月份生產總量27776噸，完成計劃產量的63.87%。欠產主要原因是20xx年12月底剛搬入新工廠，20xx年1-2月份一直處於設備調試和設備改造階段，再一方面員工不穩定，缺少熟練工人，一月份生產了829.71噸，2月份生產2527.9噸，設備根本沒達產，5月份設備基本達產，月產量7400噸，而6月份滴灌肥生產期又因原料供應不足也沒達產，所以上半年生產產量沒達到目標產量。
監督生產車間嚴格按照生產工藝使用原材料，嚴密監督投入產出比，以確保產品符合質量要求，將生產消耗控制在合理的範圍內。發現問題及時和數控員溝通查找原因，及時糾正，避免物料損耗節約成本。
2、後勤保障：
後勤保障的工作多而雜，主要有以下幾方面：
1）製作勞保用品領用表，做好各種辦公用品、辦公用具的領用和發放及各種物品的管理台帳工作。嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公
費用的開支。
2）擬寫車間行政文件，做好生產記錄、行政文件資料的傳遞與保管工作，保證文件按正確的處理程序進行流轉，檔案要按照管理要求及時、準確歸檔，防止資料遺失。
3、員工計件工資的核算：
每個月的月末是最忙碌的日子，既要進行盤點、考勤彙總、員工計件工資的核算，也要將下月的原材料輔材需求計劃做好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
（二）工作中存在的不足與反省
這半年的工作中也存在許多不足之處，主要體現在以下幾方面：
1、生產車間相關文件、車間行政文件、生產記錄文件等分類存放，但是分類不詳細。
2、去車間的次數較少，對公司的產品結構、工藝流程瞭解不夠透徹。
二、 下半年工作計劃
下半年我的工作將以鞏固成果，吸取教訓，進一步明確統計員的工作職責為中心。牢固樹立服務思想，為車間員工服務好。做好領導臨時交辦的事宜。針對以前存在的不足之處，下半年除完成每個月的各項工作任務外，我將多去車間瞭解公司產品結構、工藝流程、操作規程、各班組各崗位的人員配置情況。
三、 對本崗位的認識
統計員的工作知識面廣，需要有財務、行政、人力、等方面的知
識，而且要具備細心、耐心的品質，肯幹的工作態度。保證上報各類數據的真實性、準確性、及時性。在今後的工作中我要從細處着手，把事做細做精，持之以恆地堅持，工作前置化，將問題及時向領導彙報，並提出合理化建議，從而使領導的決策更加準確、更加合理。
2023統計員工工作總結 篇5
年度個人工作小結
時間過的真快，不知不覺之間，20xx年已經來到！在過去的一年裏，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由於領導的栽培以及信任，我有幸在20xx年5月進生產車間辦公室工作，擔任車間統計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統計中心任務為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛鍊，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結。
一、加強學習，提高自己。
做車間統計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先後進行了電腦知識和一些統計知識等的培訓，使我對於統計工作有了初步的熟悉，這將對我以後能夠熟練的進行統計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處於何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過，但作為剛剛接手統計的我來説，也絕不鬆懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產。 團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的`熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關係，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向着更好的方向發展，達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作
統計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨着公司的不斷髮展狀大，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤彙總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這幾個月生產過程當中，積極配合部門，及時統計好加班申請人員名單。協助各班組將6S進行到位，隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣櫃的鑰匙的配發，對員工提出的要求，隸屬範圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個
人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在着一些缺點與不足： 一是工作細節方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節還是忽略了，不到位。
二是工作上沒有什麼突破與創新，還是按着老的思路走着。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什麼魄力，心裏總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
在新的一年裏，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質提高，達到理想中的自我。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰，不辜負領導和同事們對我的期望。
20xx.1.12
2023統計員工工作總結 篇6
20xx年，xx社區統計工作在鎮黨委和鎮經發辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹執行《統計法》，緊緊圍繞鎮黨委提出的總體目標和鎮經發辦的要求，經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統計工作任務。
現將20xx年度工作總結如下：
1、不斷建立健全社區統計規章制度，規範統計工作程序，嚴格落實統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時性和全面性;
2、加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統計人員的業務素質。
3、加強信息質量考核，做好原始記錄、統計基礎台帳、統計資料的管理，促進了統計資料積累的制度化、規範化和標準化。
20xx年，通過社區所有工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規和臨時性統計調查任務，先後完成了關於開展“四上”單位基本情況和主要數據核查工作、轄區內商鋪信息統計、統計“六五”普法宣傳工作、全國第六次人口普查後續工作、5‰人口變動和“平安浙江”調查工作，以上這些調查工作綜合反映了當前我轄區居民的家庭人口情況、企業情況等等，為今後制定經濟社會發展規劃和有關政策提供了客觀準確的依據。
在20xx年度統計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在着以下一些問題和困難：
1、人手少任務重。隨着經濟社會的不斷髮展，上級部門、社會各界對統計工作的需求越來越強，對統計的要求也越來越嚴格。我們深感身上的責任重大，任務艱鉅，所以統計工作越來越難搞。由於社區只配有一個統計員，平時主要忙於應付各項調查和報表報送，沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數據資料的整理歸檔。
2、統計業務培訓抓得不夠，新社區統計員剛剛開始從事社區統計工作，業務不純熟、工作效率和質量不高，需要統計員努力學習，提高統計能力。
3、統計服務功能有待提高，統計人員為領導決策提供有價值的統計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。需要加強統計服務，全面提升統計服務水平。深入調查分析，積極撰寫各類統計信息和資料，做好統計數據、統計分析，加強進度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經濟運行狀況，為領導決策當好參謀。
總之，20xx年社區統計工作圓滿的完成了各項調查任務和報表任務，並得到鎮黨委政府和上級統計部門的表揚和好評，在取得成績的同時，我們要不斷的加強自身的學習，提高自身的業務技能，為今後的工作鋪好堅實的基石，也為各部門服務作好充分的準備。
各位領導，各位同事，我在四車間工作，崗位是統計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取製表以及獎金、勞保的發放工作，自20xx始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我於20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，並每年按時參加會計人員繼續教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
2023統計員工工作總結 篇7
從事統計工作以來，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來説是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以説這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以説對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的`一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來説都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。
2023統計員工工作總結 篇8
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。2011年將告別它的光輝，2012年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
一、統計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的彙總與登記，並間斷性地抽查相關數據是否準確；
2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據後上交財務部等相關部門；
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據彙總上報行政人事部；
5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等；
7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計；
8、年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、總結經驗與不足之處
XX年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在着不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地説，不是百分之百的正確，卻有99％的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，XX年是個不平凡的一年，是我職業生涯的`一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞台，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能説明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌！
2023統計員工工作總結 篇9
統計計這份工作要求：
(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
(二是)要以嚴謹細緻的態度對待工作。統計員個人工作總結。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。
(三是)責任心。工作對我們來説就是一種責任。統計員個人工作總結。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心。
(四是)工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限
(五是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我説是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環境衞生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是説，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們每天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。
從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有:得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養家餬口的經濟實力;因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作着。人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
2023統計員工工作總結 篇10
轉眼間進入xx銀行已經兩年了。兩年時間説長不長，説短也不短。時間讓我對於xx銀行有了更加深入的瞭解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育助，提升自己的業務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名xx銀行統計員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的鉅變化，以下是我今年的工作總結。
一、經營理念的轉變
經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變為注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出台，對於我們xx銀行“規範經營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節管理、精細化管理，針對違法違規行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘，工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在於“未雨綢繆”。
二、審批組工作
今年下半年，我報名並經行內的擇優選聘有幸被調動至地審批組擔任合規性審查崗工作。從x支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人額信貸業務為主的審批組合規性審查崗，這個跨度不可謂不。但領導的教育關心、同事的助指導和我個人的自學努力下，通過閲讀相關書籍、解讀文件規章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現在的崗位角色中。較好地完成了本崗位的.工作任務要求。地審批組屬於行內審批部門，面對的都是行內的經營部門，受理審批xx銀行信貸經營部門報送的各類信貸業務。
三、處理好經營部門工作
樹立內部客户理念，把經營部門作為我們所服務的客户，為客户提供優質、高效、規範的服務，是我作為一名審批組合規性審查人員最基本的要求。在日常業務中，我總是儘自己的努力助經營部門工作，耐心解答他們對於審批中存在的各種疑問，並時常通過各種合規、有效的渠道與他們進行溝通，瞭解經營部門的現實情況和問題，及時向領導、專審進行彙報，儘可能助解決審批與經營由於信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據，實現xx銀行利益的化。地審批組是行內一個日常工作量較、工作較為繁忙的一個部門。
四、個人能力的提升
每當有新的有關行內發文，我也認真參加部門內的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現場講解業務中的疑難點，更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，瞭解政策變化、行業風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業人。在做好本職工作之餘，我作為地分行系統團的宣傳員，參加了團組織的多項活動。
時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化着，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟着形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的xx銀行統計員工，更好地規劃自己的職業生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今後的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導助中提高自己，發揚長處，彌補不足。