20xx年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發展目標、八項保障措施” 和“持續求進”的總基調，以認真落實中央八項規定、省委局黨委若干意見和我院十八條規定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創新、突出抓監督落實，為建設和諧穩定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障。現將有關情況報告如下：
一、工作回顧：
(一)認真落實中央八項規定，改進工作作風密切聯繫羣眾。
1、認真學習，提高認識。一是班子成員和領導幹部帶頭學習貫徹中央八項規定，我院黨委中心組第一季度專題學習了中央八項規定、省委以及局黨委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干意見，並結合實際制定了我院關於改進工作作風密切聯繫羣眾的十八條規定。3月18日，我院召開了以“改進工作作風，密切聯繫羣眾”為主題的院級領導幹部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是召開專題會議，傳達學習了中紀委對河南省地理測繪研究院等單位違犯中央八項規定的通報，要求全院
黨員幹部以此為鑑，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規定，作為當前和今後改進工作作風密切聯繫羣眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規定在院網站進行宣傳教育，接受職工羣眾的民主監督。
2、規範和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規範了公務接待標準和辦事流程，着力減少三公經費支出，主要採取了三項措施：一是儘量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜餚和酒水;院屬各單位之間聯繫工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本着適度、節儉的原則，做到服務周到、熱情細緻。院舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費90534元，與去年同期相比下降了31%。
3、加強因公出國(境)管理。我院按照省局的有關規定，進一步加強領導幹部出國(境)管理，嚴禁利用公款出國(境)旅遊。主要採取了以下幾項措施：一是院級領導幹部出國護
照統一交局辦公室(外事辦)管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序。二是科級以下黨員幹部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序，從嚴控制出國(境)費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國(境)費用110300元，較去年同期相比下降了44.85%。
4、規範公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導幹部公務用車配備使用管理規定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規定院級領導幹部一律不再配備專車，公務車輛統一由辦公室集中調度，規範管理;重大節日期間，按照上級規定，除保留生產經營值班車輛外，其餘公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發生車輛運行維護費用197101元，較去年同期相比下降了22.49%。20xx紀檢監察工作總結5、治理領導幹部違規建房或多佔住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚户區改造中，我院嚴格執行靈寶基地棚户區改造集資建房方案，院級領導幹部一律不準參加集資建房，同時規定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚户區集資建房。8月份，根據省局轉發的《關於省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質礦產勘查開發局關於局屬事業單位清理辦公用房的指導意見》有關規定，我院對機關和院級領導幹部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行了
集中清理，按照有關規定院級領導每人配一間辦公室，科級幹部2-3人配一間辦公室，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間， 約170平方米;三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據職工羣眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不符合居住條件的中層幹部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。通過對照檢查，沒有發現領導幹部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。
6、治理黨政機關違規修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節約反對浪費活動，從節約一度電一張紙入手，提高廣大幹部職工的勤儉節約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。
7、開展治理事業單位吃空餉、違規發放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財等活動情況。按照局黨委的工作部署，今年以來我院着力開展了上述專項治理活動，在治理事業單位吃空餉方面，我們根據文件要求，認真梳理了全部人員工作關係、工資發放、在崗情況，逐條對照十二項治理內容，進行了認真自查，沒有發現吃空餉的情況。在治理違規發放獎金補貼方面，我院嚴格按照局《關於進一步規範局屬事業單位有關人員待遇的若干意見》和《局屬事業單位
績效工資指導意見》的規定，統一由人事部門造工資表，報院領導審核後，交財務部門統一發放工資。在清退會員卡方面，我院根據文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況，沒有發現院級領導和紀檢監察幹部持有會員卡。另外，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發了省局《關於嚴格規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，要求各級領導幹部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準藉機斂財。
(二)實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
1認真抓好xx屆中央紀委第二次全會、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委20xx年黨的工作會議精神的貫徹落實。局黨的工作會議後，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究20xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務。4月13日組織召開了全院黨的工作會議，院領導、支部書記、中層幹部40餘人參加會議，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員幹部的思想和行動統一到局、院兩級黨委關於反腐倡廉建設的決策部署上來。
2根據班子分工變化，修訂了《20xx年黨風廉政建設責任目標》。院黨代表大會之後，根據領導班子的職務調整及分工變化，適時調整下發了《關於成立XXXXXXXXX 黨風廉政建
設領導小組的通知》和《20xx年黨風廉政建設責任目標》，對黨風廉政建設責任目標進行細化分解，強化領導幹部黨風廉政建設責任。按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與的反腹敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實“誰主管誰負責”的原則，將我院黨風廉政建設12項責任目標分解落實到10名處級領導和70名科級幹部身上。
3狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，院領導與副處級領導幹部、各基層單位黨政負責人簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書，尤其是礦源公司還結合單位實際，細化各項責任目標，與公司所有項目經理簽訂了廉潔從政目標管理責任書。建立了“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管單位、分管單位抓基層幹部的工作格局，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導責任體系。二是開展貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查。今年以來，按照院黨委的工作部署，紀委先後兩次抽調相關部門負責人對下屬6個經濟實體貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行了檢查，對個別經營不規範的行為進行了糾正。三是做好黨風廉政建設責任制考核和結果運用。元月份，我們按照要求對各基層單位貫徹落實2019年度黨風廉政建設責任制情況進行了考核，通過聽看查議，召開職工大會，中層幹部述職述廉，民主測評等重要環節，客觀全面地掌握基層單位的黨風廉政建設情況，全面評價了各級領導幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，從中評選出了3個先進集體和
xx名優秀中層幹部。同時，我院在全局黨風廉政建設責任制考評中，被局黨委授予2019年度貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位，院長、書記被授予先進個人。
(三)大力開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
一是抓好集中學習。我院以黨支部為學習單元，組織黨員幹部先後學習了《貫徹落實黨的xx大反腐倡廉精神讀本》《從政再提醒》《與領導幹部談作風建設》《反腐倡廉熱點面對面20xx》和《清廉本色與堅守》，中共中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干意見，局、院黨的工作會議精神。進一步深入學習了院黨委關於改進工作作風密切聯繫羣眾的若干規定和院紀委關於重申嚴禁黨員幹部參與賭博活動的通知，要求各級領導幹部帶頭遵守紀律，切實改進工作作風。二是開展警示教育活動。先後在靈寶、三門峽、鄭州組織黨員幹部集中觀看《滑向深淵》、《蜕變與悔悟》、《潛規則使他毀滅》《失德之害》等警示教育片，不斷築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。三是召開副科級以上領導幹部專題民主生活會。11月份，我院組織各單位中層幹部分別召開了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會，大家圍繞自身存在的“四風”問題深入剖析根源、明確今後的整改措施和努力方向，積極開展批評與自我批評，為黨員幹部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎。四是大力開展廉政文化建設。首先，按照局紀委要求，在全院深入開展了“廉政親情寄語”活動，中層以上幹部及親屬湧躍參加，共徵集廉政親情寄語92 條，其中王利峯妻子寫給王利峯的寄語“破一次規，留一
個污點;謀一次利，失一次尊嚴”被河南省直屬機關紀律檢查工作委員會評為一等獎。其次，我院在鄭州、三門峽、靈寶基地辦公場所設立了廉政專欄和舉報的信箱，製做了廉政標牌，着力營造風清氣正幹事創業的良好環境。
(四)嚴格執行廉政制度，狠抓領導幹部廉潔自律工作
1.開展治理“節日病”活動。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，院紀委及時下發做好廉政工作的通知，禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅遊，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定除保留值班車輛外，封存了其他公車，禁止領導幹部公車私用。
2、認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實8個禁止、52個不準的規定，嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發現科級以上幹部違反廉政準則的情況。
3.開展二級實體領導人員的廉潔自律工作。院屬各單位能夠嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和我省實施辦法，認真落實國有企業領導人員薪酬管理規定，規範職務消費。進一步規範了事業與企業工作人員的薪酬，禁止濫發津貼補貼獎金，健全完善了院級企業薪酬管理制度。
4.不斷完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度。在落實《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容。按照省局規定，進一步嚴格了黨員幹部出國護照的管理。
5.嚴格中層幹部管理制度。在中層幹部公開招聘中，院紀委進行跟蹤監督，通過一系列公開選拔程序，5名優秀青年脱穎而出，走上了中層幹部崗位。2月份召開專題會議，對今年新提拔的5名中層幹部進行了任前廉政談話，每名中層幹部作出了任職廉政承諾。
(五)建立健全規章制度，促進權力規範運行
繼續貫徹落實建立健全懲治和預防腹敗體系2019—20xx年實施方案、實施方案任務分工和上級出台的各項規章制度。堅持黨政“一把手”負總責，建立完善制度體系，重點堅持了“三重一大”事項集體決策制度，凡屬“三重一大”事項，必須經過“集體討論、民主集中、個別醖釀、會議決定”，嚴禁臨時動議和個人説了算，貫徹落實領導班子議事規則和決策程序。
根據上級要求，我們在全院組織開展了“反腐倡廉制度建設年”活動，印發了活動實施辦法，成立了活動領導小組，開展了動員部署、制度評估、建立健全三個階段的工作，按照
(六)協助籌備院第一屆黨代表大會，完成上級交辦的各項工作任務
召開院第一屆黨代表大會是全院黨員幹部政治生活中的一件大事，按照上級要求，我們積極參與了黨代表大會的籌備工作，起草了紀委工作報告，選舉產生了新一屆紀委班子，為我院各項工作的順利開展提供了有力的組織保障。另外，我們還根據三門峽市紀委的工作安排，完成了一項黨風廉政建設研究課題，向市紀委提交了一篇黨風廉政建設論文，受到了市紀委的充分肯定。
二、存在的問題：
今年，我院紀檢監察工作從實際出發，圍繞單位改革、發展、穩定，確定工作目標、工作方向、工作重點，不斷加強黨風廉政建設，引導領導幹部正確行使黨和人民賦予的權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步推進了反腐倡廉工作的健康發展，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作需要進一步加強。三是信訪舉報渠道不夠寬，基層幹部與羣眾之間的關係還需進一步密切。
三、下一步工作安排：
(一)、深入開展反腐倡廉制度建設年活動。按照局紀委的活動安排和院活動實施辦法，抓好制度建設和保障落實工作，着力提高反腐倡廉制度建設的水平，提高制度的執行力。
(二)、深入開展羣眾路線主題教育實踐活動。深入學習黨的xx屆三中全會精神和xx一系列重要講話，緊緊圍繞中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和省委“一學三促四抓”工作部署，進一步聚焦“四風”問題，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
(三)、抓好元旦春節期間的黨風廉政建設工作。認真貫徹中紀委關於做好元旦春節期間黨風廉政建設工作的通知，嚴禁利用公款購買賀卡、掛曆、煙花爆竹、送節禮，確保全院幹部職工渡過一個廉潔、文明、祥和的節日。
(四)、抓好黨風廉政建設責任制的年終考核工作。以開展黨風廉政建設責任制考核為契機，督促各級黨員領導幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行廉政承諾，規範從政行為。
(五)、進一步加大廉政教育力度。利用會議培訓、刊物櫥窗、網絡、多媒體等多種形式，組織開展靈活多樣的廉政教育活動，不斷增強各級領導幹部的免疫力，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。
(六)、進一步拓寬信訪舉報渠道。努力發揮舉報的信箱、網絡舉報平台、院領導接待日等作用，妥善解決職工羣眾反映突出的熱點難點問題，爭取把各類矛盾解決在萌芽狀態，努力建設一支和諧穩定的地勘院伍。
總之， 今年以來，我院的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發揮作用，主動開展工作，取得了一定
成效;今後，我們將認真總結經驗克服不足，不斷把黨風廉政建設和反腹敗鬥爭引向深入，為推進我院科學發展提供堅強有力的紀律保障。
紀檢監察個人信訪工作總結篇二：20xx年監獄紀委在上級紀委和監獄黨委的領導下，堅持反腹敗工作方針，貫徹落實《實施綱要》，深入推進懲治和預防腹敗體系建設，確保了監獄反腐倡廉工作落到實處。具體開展工作如下：
一、落實黨風廉政建設責任制
(一)結合我單位實際，監獄制定並與各監區簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》194份、《糾風執法目標責任書》263份和《爭創無民警違紀單位目標責任》296份。監獄紀委結合實際制定工作要點並細化到每一個階段，紀委、監察科依據階段安排定期檢查、督導監區的每項工作，以檢查評比和實踐交流等形式促進工作的全面落實。
(二)深入落實各項談話制度，一年來監獄領導對民警在執法過程中存在和出現的問題都進行了個別談話教育，對影響較大性質較嚴重及時進行誡勉談話，全年共進行誡勉談話4人次。罪犯離監前談話制度得以嚴格落實，全年截止到目前為止刑滿釋放犯人184人，全部進行了釋前談話，談話率達100%，為罪犯釋放後安全反鄉及迴歸後減少或降低重新犯罪率打下有力的基礎。加大監督檢查罪犯郵包發放工作，據不完全統計，截止目前在罪犯郵包發放中檢查出現金18340 元。
(三)加強對權力運行的監督制約。監獄黨委依據上級要求，較好地落實了主要領導四個不直接分管制度。財務、工程招投標和物資採購等工作由副職領導具體分管，主要領導審核或提交黨委集體討論決定的程序按規定的操作。監獄還成立了由財務科、辦公室、監察科及相關科室組成的物資採購小組，操作中嚴格按照 三重一大的程序和要求進行。
(四)為深入落實四抓四看學習和第十個黨風廉政教育月活動，監獄領導於8月上旬分組參加了監區召開的民主生活會，民主生活會中各監區領導能從客觀實際的角度出發，深入開展批評與自我批評，針對羣眾提出的問題，班子成員能積極面對，及時有效地制定改正的措施和方法，會議達到了預期的效果。
二、認真查處違紀案件，切實做好信訪舉報工作。
進一步加強信訪舉報工作，及時掌握思想動態。上半年收到師局轉辦信訪件1件，監獄領導收到轉辦信訪件2件，目前已辦結。對9.19、 ‘’10.25兩案件的四責任人李健、鬱紅剛、陳良軍、何雲江行政記過處分，到期考察過後予以按期解除。今年，奎屯監獄黨委較好貫徹落實上級各項工作安排，至今保持民警無違紀無監管安全事故。
三、糾治突出問題，淨化行業風氣
(一)年初，各單位均制定了糾風工作計劃和安排，層層簽定了《糾風執法目標責任書》263份，繼續推行和完善糾風目標管理責任制，強化監督。紀檢監察信訪工作總結(二)在民警隊伍中和服刑人員中，繼續重點治理為罪犯捎錢帶物，私自提供通訊工具的行為。認真貫徹執行司法部《關於加強監獄安全穩定工作的若干規定》，繼續嚴格落實六條禁令和九個嚴禁，嚴肅查處違反禁令的各種行為。監獄紀委全年共查處有違犯禁令的民警3人次並通報各監區達到了有效的教育作用。
四、加強廉政教育，促使領導幹部為民、務實、清廉
一是元旦、春節前，及時下發了《兩節期間廉潔自律的規定》，各級領導幹部能帶頭廉潔自律，勤儉節約沒有發現有違反制度的情況發生。
二認真組織全體民警學習貫徹上級紀委會議精神，深入落實廉政建設責任制，加強對民警的思想道德教育和紀律教育。全年各監區出專題教育板報24板次，收到了一定的效果。
三是積極開展警示教育，以正反典型開展教育活動狠抓廉政教育，繼續開展禁止為罪犯轉遞現金和提供手機的治理活動，組織民警對《兵團監獄機關警示教育基地建設指導意見》進行了學習，接收上級紀委配備警示教育基地相關物品價值近5萬餘元，物品做到了專人管理，登記造冊，並開展了現身説法教育。目前教育基地已接待受教育的各級領導幹部和重點崗位人員10批次，共1148人次。在社會上產生了積極廣泛影響。
四是為深入落實四抓四看學習和第十個黨風廉政教育月活動，7月中旬對2019年以來違反監管制度，違反黨紀、政紀的12名民警舉辦了離崗培訓班，旨在教育和幫助離崗民警提高認識，反思思想上、工作中出現的問題，用學習座談、剖析等形式使參訓人員思想上有認識、學習上有提高、工作上有進步、行動上有變化，從而進一步促進監獄全體民警提高執法執紀的自覺性。
五是組織落實廉政文化建設，監獄黨委對此次活動高度重視，監獄紀委將學習活動安排落實到每一個監區和具體人員身上，做到了組織周密，注重實效，共向民警家庭發放倡議書270份。2019年王宏波同志的家屬被評為兵團監獄系統十佳廉內助。一年來監獄組織全體民警學習了局紀委統一下發的民警廉政檔案管理辦法，目前各監區廉政檔案工作已全面開展，共建立廉政檔案296份。
六是認真開展第十個黨風廉政教育月活動。活動月開展中，各級黨政主要領導親自組織，精心安排，加大中心組學習，並上好黨課，各級領導幹部上黨章黨課 281人次，講課13人次，監獄開展了以王新民案件為警鐘的警示教育受教育民警達100%。警示教育基地於7月29日至8月5日期間分三批對360名監獄民警進行警示教育，參加民警教育結束後認真寫出了心得體會。
五、嚴肅認真開展行政監察
(一)加強行政監察工作，6月17日至19日，監獄組織財務科、監察科的人員，對全監獄上半年的生產承包方式、財務工作、物資庫房、公物設施、畜牧發展、罪犯小賣部等方面進行了檢查、盤點，對存在問題的單位和個人予以了通報批評，並限期整改。其中對各監區小賣部向罪犯出售整條雪蓮王香煙的方式已被禁止目前只允許向罪犯散盒出售，有效避免和有違廉政要求的行為發生。
(二)6月中旬兵局監察處領導赴監獄對上半年紀檢監察工作進行了檢查，重點就落實各級黨風會議精神、糾風執法和業務建設方面做了調研，對監獄上半年工作情況給予了肯定。
(三)加大監督力度，做好執法監察。上半年罪犯評審工作中，紀檢監察人員全程參與，重點檢查民警在執法環節中有無徇私、濫權和暗箱操作等行為。監獄領導對評審工作高度重視，專門組織獄政、獄偵、監察等科室會同檢察院駐監檢察室分別赴六個監區，深入罪犯小組，以單獨談話、細緻調查、查看記錄等形式對評選改造積極分子工作進行了檢查把關，經監獄評審委員會、監獄長辦公會議審核確定，共有23名不符合條件的罪犯被取消評選改造積極分子的資格。
六、正確履行職責，不斷加強紀檢監察隊伍自身建設提高工作效率。
(一)定期召開例會，強化內部管理，細化自身職責，提高工作效率。
(二)對六個監區的業務工作進行檢查指導，重新規範了業務台帳，使基礎性業務工作進一步制度化、規範化。
(三)將師局紀委統一制定的廉政檔案內容下發到各監區，並組織民警進行了學習，目前各單位廉政檔案工作已全面建成。
(四)做好紀檢監察理論研討和信息外發工作，上報局紀委調研論文8篇參加兵局評選。
2019年初工作即將結束，對待工作中的成績，我們將繼續保持發揚，對待存在的問題和不足，今後將針對性地予以改進完善，為確保奎屯監獄監管安全和監獄穩定這個中心工作更好地服務。
紀檢監察個人信訪工作總結篇三：20xx年上半年，市局紀檢監察工作在省局、市紀委、市局黨組的正確領導下，認真學習貫徹落實xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和全省質監繫統黨風廉政建設工作會議、市紀委第六屆第八次全會暨全市反腐倡廉工作會議精神，與開展羣眾路線教育實踐活動相結合，立足質監工作實際，認真履行教育、監督職責，創新教育、監督方式，規範工作行為，優化經濟發展環境，狠抓落實，確保了黨風廉政建設各項工作的全面落實和開展。
一、20xx年上半年主要工作
(一)加強廉政建設，促各項工作部署的落實
根據黨風廉政建設的部署和要求，年初，局黨組專題研究，責任明確，任務落實到位。一是制定《20xx年黨風廉政建設及紀檢監察工作要點》，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，相關科室主要負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組;二是狠抓了黨風廉政建設層級負責制。黨組書記、局長與各分管領導及區縣局簽訂責任狀，分管領導與所分管科室隊所負責人簽訂責任狀，科長與科員簽訂責任狀，將黨風廉政建設落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;三是制定了領導幹
部“一崗雙責”、《關於20xx年領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》，明確了領導班子成員反腐倡廉工作任務分工;四是召開了全市質量技術監督暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署，同考核。五是根據張家界市紀委《關於印發<加快對市直單位重點崗位工作人員監督的暫行辦法>的通知》(xx發[2019]13號)要求，結合工作實際，制定了《關於加強對重點崗位工作人員監督的通知》和《20xx年度重點崗位工作人員述責述廉評議工作方案》工作方案。明確了重點崗位評議對象、評議內容、方法和時間安排，使重點崗位評議工作得已順利開展。
(二)加強廉政教育，促幹部職工廉潔從政。
提升防腐能力，教育是關鍵。我局始終把加強幹部職工的廉政教育，作為一項基礎性工作常抓不懈。一是警鐘長鳴，拒腐防變。3月27日，在市局六樓會議室全體幹部職工觀看了警示教育記錄片《高速公路上的腹敗陷阱——省交通廳系列腹敗案剖析》。真實再現了省交通廳原眾多領導幹部因為親情錯位、價值觀迷失、底線失守，而收受hui賂、以權謀己私，把自己一步步帶入到罪惡的深淵，而且把自己的家人也送進了監牢。6月4日，市局開展“拒腐防變每月一課”警示教育，組織全體幹部職工、各區縣局班子成員觀看了《沉淪——“裸官”歐林高蜕變紀實》。該片從“瞞天過海、大肆斂財;金蟬脱殼、逃避監管;得意忘形、恣意妄為;追求奢糜、脱離羣眾”
四個方面講述了東莞市人大原副主任歐林高在任東莞市清溪鎮黨委書記、市委副祕書長、長安鎮黨委書記和市人大副主任期間，利用手中的權力，貪腐斂財，並將家人移居香港，成為“裸官”的案例。記錄了一名貪腐官員的沉淪軌跡，深刻剖析了歐林高腐化墮落的主要原因。教育片通過典型違法案例，提醒和告誡我們要堅定理想信念，自覺遵守黨紀法規，不斷增強拒腐防變能力，永葆清正廉潔本色。 觀看影片後，全體幹部職工深受教育，反響強烈。大家紛紛表示，要以這些反面典型為戒，自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。二是廉政教育抓早抓實。年初，召開了全市質量技術監督暨黨風廉政建設工作會議，會議的主要任務是傳達貫徹省局、市委、市政府一系列重要會議精神，總結工作，表彰先進，分析形勢，明確任務，部署 20xx年工作。組織學習了《關於對2019年度六十五起違反作風建設典型案例的通報》、《20xx年春節期間“四風”問題專項督查情況通報》、《xxx 市20xx年元旦期間開展糾正“四風”問題監督檢查專項活動情況通報》。市質監局黨組成員、紀檢組長xx作全市質監繫統黨風廉政建設工作報告，對2019 年全市質監繫統黨風廉政建設工作進行了總結，並提出了20xx年黨風廉政建設工作任務。做到了黨風廉政建設工作與市局中心工作同研究、同部署、同考核。三是拓展廉政教育形式，將廉政教育上桌面、進電腦。為使廉政教育多樣化、趣味化，今年來定期在市局qq羣中發廉
政短語和廉政漫畫，豐富了廉政教育的形式，讓廣大幹部職工在讀廉政短語得到教育，在看廉政漫畫中得到啟迪。紀檢監察半年工作總結(三)加強監督，促行風建設工作的落實。
為了進一步黨的羣眾路線教育實踐活動不斷引向深入，將治理“四風”，加強機關作風建設常態化。我局今年開展了“治理‘四風’，面對面”活動，活動將密切聯繫羣眾，深入基層、企業，廣泛聽取社會對質監繫統作風建設的意見和建議。一是發放“治理‘四風’，面對面”評議卡100餘份，走訪企業和行政相對人30 家，深入基層、企業瞭解本系統幹部職工是否有違反作風建設規定的行為，徵求企業對質監繫統工作的意見和建議，此活動得到了社會各界和企業的贊同。二是開展了本系統內部的作風建設明察暗訪工作。4、6月份，由市局紀檢組長田燁帶領市局監察室工作人員分別對兩縣兩區質監局和市局幹部職工的上下班考勤、人員去向牌、工作時間是否有網上炒股、網上游戲、網上看電影等情況進行了2次明察暗訪。通過走訪和明察暗訪，全市質監繫統幹部職工能自覺遵守工作紀律和作風建設各項規定，積極工作，沒有發現幹部職工有違反“六個一律免職”的行為。為使明察暗訪工作取得實效，市局紀檢組決定，將不定期的對區縣質監局明察暗訪，並形成長效機制，常抓不懈。三是明確專人對網上電子政務工作進行定期巡視，對發現有超期未辦的事項(黃牌)按照網上電子政務工作要求及時進行提醒和告知工作人
員，在規定的時間內完成事項的辦結，避免了“紅牌”事件的發生。四是加強網上輿情監測。到目前為止監測xxx紅網、xxx論壇165天，登記《xxx市質量技術監督局網絡輿情監測台賬》123天，對投訴做到了事不過夜及時進行調查處理，形成了有訴必受、有受必果、有果必回的網絡輿情監測機制，上半年受理實名投訴一起，網上投訴2期，實名投訴已採取《督辦函》形式交到區縣局辦理，對網上投訴2期進行了調查核實，並在網上進行了回覆，得到了廣大網民的好評。五是加強對重點崗位的監督。在市局網站上和市局的顯著位置公佈了7個重點崗位的主要負責人照片、姓名、電話，重點崗位的權力和職責，及時接受社會各界的監督。同時根據重點崗位工作台賬，對重點崗位工作對象和行政相對人採取了電話回訪和走訪，得到了廣大工作對象和行政相對人的肯定和表揚。六是嚴格執行湘紀發《關於黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》。做到了事前有報告和備案，嚴格執行文件的相關規定和要求，到目前為止，有5人斟酒進行了報告和備案，都沒有違法相關規定和被查處。
(四)加強規範行為，提升服務質量。
規範服務窗口建設，提升服務質量。加強政務公開、辦事公開，做好“窗口”一站式服務。建立陽光服務，強化公開、公正、公平理念，進一步落實首問責任、對外受理、辦結告知、一次性告知、同崗工作、服務質量承諾等制度;政務大
廳公開質監繫統辦事依據、程序、時限，收費標準，“十不準”“五公開”等規定。公佈質監服務指南，質監業務的政策法規、辦事指南、組織機構等信息，公開行政審批權運行制度及繪製流程圖。
規範行政涉企收費，杜絕亂收費行為。根據市優化辦《關於深入開展羣眾辦事難問題上下聯動集中整治工作方案》和《關於深入開展亂收費亂罰款亂攤派問題上下聯動集中整治工作方案》xx辦發[20xx]1號文件精神，結合本局實際，經市局黨組研究決定，制定了市局《關於深入開展羣眾辦事難問題上下聯動集中整治工作方案》和《關於深入開展亂收費亂罰款亂攤派問題上下聯動集中整治工作方案》。明確了責任單位和部門，認真組織開展全面深入的自查自糾工作，採取對照規定標準查項目，對照項目查票據，對照票據查金額，對照金額查行為的辦法，認真查擺本單位本部門是否存在的亂收費亂罰款亂攤派突出問題，嚴肅查處各種名目攤派、變相攤派，以及通過二級機構、中介、協會等隱祕渠道攤派的行為，工作人員對待羣眾來訪服務態度生硬、推諉扯皮現象，堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益問題，“吃、拿、卡、要、報”行為。鞏固清理規範評比達標表彰活動和清理“小金庫”等專項工作成果，防止反彈。對事業性收費問題進行了專項檢查和清理，不斷規範了行政事業性收費的行為。
規範執法行為，提升執法質量。加強對執法行為的監督，做到辦案、案審、處罰“三分離”，規範行政執法自由裁量權，杜絕辦案中辦“人情案”和吃拿卡要等現象的發生。行政審批、行政執法做到公平、公正、廉潔。嚴格執行《xx省質量技術監督行政處罰自由裁量權實施辦法(試行)》、企業“寧靜日”等制度、涉企檢查備案制度，不斷規範執法、檢驗檢測程序和行為，半年來沒有發生一起行政執法訴訟案件和檢驗檢測申訴案件。
規範內部管理，提升工作質量。根據《xxx市質量技術監督局建設文明單位活動考核實施細則》要求，將機關各科室、直屬事業單位及個人的理想信念、業務學習、遵章守紀、內務管理、政務服務和道德修養六項進行扣分制考核，並將扣分情況每季度公佈，全局排名，全年累計計分，根據單位和個人考核得分情況進行獎勵。徹底打破了在工作中“乾和不幹一個樣，幹好和幹壞一個樣”的局面，大大的提高了廣大幹部職工的工作積極性，全局的工作質量得到提升。
二、下半年工作打算
下半年紀檢監察工作主要圍繞年初制定的黨風廉政建設工作計劃狠抓落實。
1、落實廉政警示教育，促進政治思想進步。一是結合今年市委開展的“三嚴三實”活動，領導幹部上好黨課，加強“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、
做人要實”方面的教育。二是開展《拒腐防變每月一課》廉政教育活動，從警示教育中受到教育，不斷提高廣大幹部職工的黨性意識、廉政意識、大局意識和依法依規意識。
2、落實監督檢查，促進市局各項工作順利完成。一是進一步完善制度，整章建制，使制度更加科學、合理、廉潔。強化制度的監督落實，切實採取措施，提高制度的執行力。二是緊緊圍繞《績效考核》內容對區縣局、各科室隊所組織行政效能督察，確保市局各項工作順利完成。三是繼續開展“治理‘四風’面對面”活動，走訪相關企業和行政相對人，瞭解工作人員在行政審批、行政執法、檢驗檢測等工作中的情況，四是繼續做好系統內部明察暗訪工作，規範工作行為。五是加強對“三重一大”、“誡勉談話”“幹部任免”等制度執行情況的監督，促進廣大幹部職工廉潔從政。
3、落實工作協調，促進理解和支持。主動向市紀委、市檢察院彙報工作，並加強工作溝通和聯繫，從而得到他們對質監工作理解和支持。
紀檢監察個人信訪工作總結篇四：一、20xx工作回顧
20xx年是全面貫徹落實黨的17大精神的開局之年，也是學院“抓評估創示範”工作，推進學院加速發展的關鍵之年。20xx年我院紀委在上級紀檢監察部門和學院黨委的領導下，堅持以鄧x平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，按照市紀委九屆三次全會的部署，以樹立正確的權力觀為重點，以“增強黨性觀念，推進科學發展觀”為主題，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反響良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍，為推動學院反腐倡廉建設發揮了重要作用。
(一)深入學習，廣泛宣傳，規範領導幹部廉潔自律工作取得新成效
1、為更好貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開20xx年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，並要求廣大黨員尤其是領導幹部要認真領會精神，嚴格遵循hu錦濤xx倡導的領導幹部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。
2、圍繞“增強黨性觀念、推動科學發展、樹新風正氣，促廉潔從政”主題教育活動。緊緊抓住“政治紀律教育，思想路線教育和羣眾路線教育“這三條主線，結合我院實際開展了一列形式多樣，
特色鮮明的學習教育活動。一是根據省紀委和市紀委下發的相關文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十週年和黨風廉政責任制十週年，與院黨委辦聯合牽頭，組織廣大黨員幹部認真落實主題教育活動，據據不完全統計，全年學院黨政領導上黨課四次、出專題板報35期、各總支、支部集中學習30次，召開主題班會100次等活動，凝聚黨員力量，積極解決師生迫切需要解決的問題，切實維護了廣大師生的切身利益，推動了轉變幹部作風，加強機關效能建設、積極開展主動服務、主動教學、主動管理的“三主動”活動的開展，同時也增強了廣大黨員幹部的“主體、主動、主戰場”的三主意識。二是認真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全院黨員幹部學習《中國共產黨黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的17大精神、《建立健全懲治和預防腹敗體系20xx-2019年工作規劃》(以下簡稱(以下簡稱〈工作規
劃〉)、《反腐倡廉教育讀本(20xx年)》、《黨員幹部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員幹部頭腦，增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。二是院屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導專家學者，檢察院領導等輔導報告。據不完全統計，由學院舉辦或由院屬單位舉辦黨政領導主講的反腹敗輔導課或報告會共36次(期)，培訓人員13000人次。
3、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學院又是培養社會高職人才的地方，引導學生們樹立廉潔光榮，腹敗可恥的正確價值觀念，是必要的也是必須的。我們結合主題教育活動，以“十個一”為載體，即：組織一次專題學習，主要領導講一次廉政黨課，召開一次專題民主生活
會，宣傳一批先進典型幹部，參加一次中紀委舉行的舉行測試活動，組織師生觀看一組警示教育片、舉辦一次廉政書法展覽、與部門簽訂黨風廉政廉政責任書並在學生中進行《廉潔修身》的專題教育，開展一次校園文化藝術活動、與白雲區檢察院聯手打造《啟明星工程》在高校開展職務犯罪預防教育等(中國監察日報2019年9 月9日專題報道，充分利用學校的有利條件，豐富內容，創新形式，搞好廉政文化建設。如學院紀委舉辦大型《敬廉崇潔、清流廣鐵》廉政書畫活動全院3000名師生參與，並出版了廉政文化書畫專集，受市紀委和省教育工委紀委的表揚，並編入省教育紀工委廉政書畫作品集。20xx紀檢監察工作總結(二)圍繞熱點，源頭防腐，強化監督制約機制
學院紀委充分發揮紀檢監察審計的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。
1、全面推行校務公開、政務公開。學院重大決策一般都經教代會討論通過，實行校務公開。開設校務公開網站，校務公開公示欄，不斷完善查詢、諮詢、投訴等服務項目的範圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監督。
2、抓住“四大環節”，紀檢監察部門全程參與監控。一是人事任免環節。今年以來，學院公開向社會招聘專職輔導員和專任教師，招聘一律通過公開聘任、競爭上崗的形式擇優聘用，紀檢監察室全面參與了聘任工作;二是考試招生錄取環節。紀檢監察室參與考試的組織、招生政策的制定以及錄取工作的各個步驟的實施;三是教師職稱評定及評先表模環節。評選過程和結果都接受羣眾的公開監督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;四是基建工程及大宗物資採購環節。紀檢監察部門全程參與基建招投標
工作以及大宗物資採購工作，通過實時監督，防止商業hui賂情況發生。據不完全統計，全院公開各類項目共xx0多項，其中設備招標採購項目67項、其他項目 46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，節約10萬元。購置各類教學實訓設備招標共有67 項，總金額為1682萬元，通過競爭性協商為學院節約近230萬元。
3、規範財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務所對學院資產進行了一次全面審計，糾正財務管理中的不規範問題並提出了管理意見。針對學院面向學生的服務項目，如考證、保險等，我們對此進行了調研，並提出了規範性的操作辦法和管理意見。
4、積極發揮紀檢監察職能。年初制定《20xx年紀檢監察工作計劃和工作要點》，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結，使紀檢監察工作不斷深入，落到實處。
(三)建章立制，規範程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實
做好作風效能建設的各項工作，加強領導幹部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好，並把它列入領導幹部年度考核的重要內容之一。
一是繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，羣眾積極參與的領導體制和工作機制，把
黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
二是院領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在基建維修、物質採購、招生就業等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發生黨風廉政建設及責任追究案件和領導幹部廉潔自律案件。
三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。並於10月份對全院各單位制度建設工作進行了檢查，並專題進行了檢查通報。年初研究制定了《20xx年黨風廉政建設責任分工表》，將落實黨風廉政建設的任務分解，並根據領導班子分工的調整及時調整了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》、《黨風廉政建設責任追究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
(四)強化職能，嚴格管理，認真做好信訪工作
信訪工作是羣眾向紀檢監察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監察部門聯繫基層、密切黨羣關係的重要途徑。目前為止，學院紀委、監察室接到上級轉來信訪件四封，我們已將該信訪件反映情況進行調查核實，有關問題已得到妥善解決，調查結果也反饋到了市教育局信訪部門。在下半年的工作中，高度重視羣眾來信來訪和舉報，熱情接待來訪人員，對羣眾舉報的問題認真進行調查核實，及時向實名舉報人回覆有關調查情況。
(五)適應新形勢新任務的需要，加強紀檢監察隊伍自身建設
學院紀委、監察室十分重視自身建設。今年以來，通過集中學習、自學、黨支部學習等形式，學習了hu錦濤同志在中紀委xx屆二次次全會上的講話精神，作風效能建設有關文件，黨中央關於加強黨風廉政建設和反腹敗工作的戰略部署及其有關政策等內容，切實加強思想道德建設、能力建設、作風建設，不斷地充實自己，拓寬視野，增強法治觀念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行職責，勝任新形勢下反腹敗工作的需要。
回顧我們的工作，紀檢監察工作在院黨委和上級主管部門的領導下，取得了一定的成績，圓滿完成了各項任務。但是，工作中還存在着一些問題和不足。離上級的要求和院黨委的期望還有一定的差距，如工作標準仍需進一步提高，創新意識不夠強烈;廉政教育和監督工作還需在廣度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想，對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格;工作上還滿足於現狀，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等。我們將繼續努力，把工作做得更深更細，為學院的改革與發展事業提供堅強的政治保證。我們將要採取有力措施，認真加以解決。
二、2019年的工作思路
明年紀檢監察工作形勢很嚴峻，任務很繁重。按照既定計劃和新形勢要求，明年，我們的工作主要做好以下六個“進一步”：
(一)進一步組織學習、宣傳、貫徹中紀委xx屆三中全會和xx屆二次全會精神和hu錦濤xx在全會上的重要講話。深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，認真貫徹落實中央紀委印發的
《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知，對今後反腐倡廉工作多措並舉，狠抓落實，推動反腹敗鬥爭深入開展。
(二)進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。繼續把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子和領導幹部目標管理，與學院建設，精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，深入推動領導幹部廉潔自律工作。
(三)進一步做好作風效能建設相關工作。目前我院的實踐科學發展觀的學習活動、作風效能建設活動已進入集中整改階段。針對
第二階段查找出來的問題，採取有力措施，集中力量進行整改。如通過實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、全面推行政務公開等十一個方面進行整改，現在各項整改工作正順利開展，為下面的考核總結階段做好準備。
(四)進一步抓好領導幹部的廉潔自律教育。要組織廣大黨員領導幹部認真學習黨中央關於黨風廉政建設的要求和精神，深入開展主題教育活動，通過正反兩方面的典型進行教育，大力宣傳克已奉公，清正廉潔，艱苦奮鬥，全心全意為人
民服務的先進事蹟，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員幹部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上築起防止腹敗 “兩條防線”，自覺做到拒腐防變。
(五)抓好廉政文化建設，完善“大宣教”格局。校園廉政文化建設的主體是幹部、教師和學生，要分層次做好教育工作。幹部是學校黨風廉政建設的重點，尤其要把領導幹部作為教育和監督的重點，教師在校園廉政文化建設中起主導作用，教師是關鍵。學生是
受教育的主體，主要應進行廉潔文化的理念教育。下明年，還將為慶祝59週年校友會，以廉政文化為題材的板報競賽活動，讓廣大黨員幹部、教師、學生感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質，樹立社會主義校園新風尚。
(六)進一步做好來信來訪和案件查處力度。一是健全信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉辦有迴音調查有筆錄，處理有結果，查閲有存檔，保證案件查處工作有條章可依，有規可循。二是加大學院的財務管理和監督力度，打擊商業hui賂等經濟領域中的犯罪活動，維護學院的合法權益。 今年的工作，有亮點也有不足，我校在明年的工作中，我們將會在學院黨委和上級部門的領導下，緊緊圍繞學院中心建設，充分發揮紀檢監察工作職能，為學院的發展建設做出更大貢獻!
紀檢監察個人信訪工作總結篇五：20xx年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發展目標、八項保障措施” 和“持續求進”的總基調，以認真落實中央八項規定、省委局黨委若干意見和我院十八條規定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創新、突出抓監督落實，為建設和諧穩定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障。現將有關情況報告如下：
一、工作回顧：
(一)認真落實中央八項規定，改進工作作風密切聯繫羣眾
1、認真學習，提高認識。一是班子成員和領導幹部帶頭學習貫徹中央八項規定，我院黨委中心組第一季度專題學習了中央八項規定、省委以及局黨委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干意見，並結合實際制定了我院關於改進工作作風密切聯繫羣眾的十八條規定。3月18日，我院召開了以“改進工作作風，密切聯繫羣眾”為主題的院級領導幹部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是召開專題會議，傳達學習了中紀委對河南省地理測繪研究院等單位違犯中央八項規定的通報，要求全院黨員幹部以此為鑑，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規定，作為當前和今後改進工作作風密切聯繫羣眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規定在院網站進行宣傳教育，接受職工羣眾的民主監督。
2、規範和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規範了公務接待標準和辦事流程，着力減少三公經費支出，主要採取了三項措施：一是儘量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜餚和酒水;院屬各單位之間聯繫工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本着適度、節儉的原則，做到服務周到、熱情細緻。院舉
辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費90534元，與去年同期相比下降了31%。
3、加強因公出國(境)管理。我院按照省局的有關規定，進一步加強領導幹部出國(境)管理，嚴禁利用公款出國(境)旅遊。主要採取了以下幾項措施：一是院級領導幹部出國護照統一交局辦公室(外事辦)管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序。二是科級以下黨員幹部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序，從嚴控制出國(境)費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國(境)費用110300元，較去年同期相比下降了44.85%。
4、規範公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導幹部公務用車配備使用管理規定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規定院級領導幹部一律不再配備專車，公務車輛統一由辦公室集中調度，規範管理;重大節日期間，按照上級規定，除保留生產經營值班車輛外，其餘公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發生車輛運行維護費用197101元，較去年同期相比下降了22.49%。
5、治理領導幹部違規建房或多佔住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚户區改造中，我院嚴格執行靈寶基地棚户區改造集資建房方案，院級領導幹部一律不準參加集資建房，同時規定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚户區集資建房。8月份，根據省局轉發的《關於省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質礦產勘查開發局關於局屬事業單位清理辦公用房的指導意見》有關規定，我院對機關和院級領導幹部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行
了集中清理，按照有關規定院級領導每人配一間辦公室，科級幹部2-3人配一間辦公室，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間， 約170平方米;三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據職工羣眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不符合居住條件的中層幹部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。通過對照檢查，沒有發現領導幹部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。
6、治理黨政機關違規修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節約反對浪費活動，從節約一度電一張紙入手，提高廣大幹部職工的勤儉節約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。
7、開展治理事業單位吃空餉、違規發放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財等活動情況。按照局黨委的工作部署，今年以來我院着力開展了上述專項治理活動，在治理事業單位吃空餉方面，我們根據文件要求，認真梳理了全部人員工作關係、工資發放、在崗情況，逐條對照十二項治理內容，進行了認真自查，沒有發現吃空餉的情況。在治理違規發放獎金補貼方面，我院嚴格按照局《關於進一步規範局屬事業單位有關人員待遇的若干意見》和《局屬事業單位績效工資指導意見》的規定，統一由人事部門造工資表，報院領導審核後，交財務部門統一發放工資。在清退會員卡方面，我院根據文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況，沒有發現院級領導和紀檢監察幹部持有會員卡。另外，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發了省局《關於嚴格規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，要求各級領導幹部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準藉機斂財。
(二)實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實 1認真抓好xx屆中央紀委第二次全會、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委20xx年黨的工作會議精神的貫徹落實。局黨的工作會議後，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究20xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務。4月13日組織召開了全院黨的工作會議，院領導、支部書記、中層幹部40餘人參加會議，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員幹部的思想和行動統一到局、院兩級黨委關於反腐倡廉建設的決策部署上來。
2根據班子分工變化，修訂了《20xx年黨風廉政建設責任目標》。院黨代表大會之後，根據領導班子的職務調整及分工變化，適時調整下發了《關於成立 XXXXXXXXX 黨風廉政建設領導小組的通知》和《20xx年黨風廉政建設責任目標》，對黨風廉政建設責任目標進行細化分解，強化領導幹部黨風廉政建設責任。按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與的反腹敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實“誰主管誰負責”的原則，將我院黨風廉政建設12項責任目標分解落實到10名處級領導和70名科級幹部身上。
3狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，院領導與副處級領導幹部、各基層單位黨政負責人簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書，尤其是礦源公司還結合單位實際，細化各項責任目標，與公司所有項目經理簽訂了廉潔從政目標
管理責任書。建立了“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管單位、分管單位抓基層幹部的工作格局，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導責任體系。二是開展貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查。今年以來，按照院黨委的工作部署，紀委先後兩次抽調相關部門負責人對下屬6個經濟實體貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行了檢查，對個別經營不規範的行為進行了糾正。三是做好黨風廉政建設責任制考核和結果運用。元月份，我們按照要求對各基層單位貫徹落實2019年度黨風廉政建設責任制情況進行了考核，通過聽看查議，召開職工大會，中層幹部述職述廉，民主測評等重要環節，客觀全面地掌握基層單位的黨風廉政建設情況，全面評價了各級領導幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，從中評選出了3個先進集體和xx名優秀中層幹部。同時，我院在全局黨風廉政建設責任制考評中，被局黨委授予2019年度貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位，院長、書記被授予先進個人。
(三)大力開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線 一是抓好集中學習。我院以黨支部為學習單元，組織黨員幹部先後學習了《貫徹落實黨的xx大反腐倡廉精神讀本》《從政再提醒》《與領導幹部談作風建設》《反腐倡廉熱點面對面20xx》和《清廉本色與堅守》，中共中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干意見，局、院黨的工作會議精神。進一步深入學習了院黨委關於改進工作作風密切聯繫羣眾的若干規定和院紀委關於重申嚴禁黨員幹部參與賭博活動的通知，要求各級領導幹部帶頭遵守紀律，切實改進工作作風。
二是開展警示教育活動。先後在靈寶、三門峽、鄭州組織黨員幹部集中觀看《滑向深淵》、《蜕變與悔悟》、《潛規則使他毀滅》《失德之害》等警示教育片，不斷築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
三是召開副科級以上領導幹部專題民主生活會。11月份，我院組織各單位中層幹部分別召開了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會，大家圍繞自身存在的“四風”問題深入剖析根源、明確今後的整改措施和努力方向，積極開展批評與自我批評，為黨員幹部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎。
四是大力開展廉政文化建設。首先，按照局紀委要求，在全院深入開展了“廉政親情寄語”活動，中層以上幹部及親屬湧躍參加，共徵集廉政親情寄語92條，其中王利峯妻子寫給王利峯的寄語“破一次規，留一個污點;謀一次利，失一次尊嚴”被河南省直屬機關紀律檢查工作委員會評為一等獎。其次，我院在鄭州、三門峽、靈寶基地辦公場所設立了廉政專欄和舉報的信箱，製做了廉政標牌，着力營造風清氣正幹事創業的良好環境。
(四)嚴格執行廉政制度，狠抓領導幹部廉潔自律工作
1.開展治理“節日病”活動。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，院紀委及時下發做好廉政工作的通知，禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅遊，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定除保留值班車輛外，封存了其他公車，禁止領導幹部公車私用。
2、認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實8個禁止、52個不準的規定，嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發現科級以上幹部違反廉政準則的情況。
3.開展二級實體領導人員的廉潔自律工作。院屬各單位能夠嚴
格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和我省實施辦法，認真落實國有企業領導人員薪酬管理規定，規範職務消費。進一步規範了事業與企業工作人員的薪酬，禁止濫發津貼補貼獎金，健全完善了院級企業薪酬管理制度。
4.不斷完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度。在落實《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容。按照省局規定，進一步嚴格了黨員幹部出國護照的管理。
5.嚴格中層幹部管理制度。在中層幹部公開招聘中，院紀委進行跟蹤監督，通過一系列公開選拔程序，5名優秀青年脱穎而出，走上了中層幹部崗位。2月份召開專題會議，對今年新提拔的5名中層幹部進行了任前廉政談話，每名中層幹部作出了任職廉政承諾。
(五)建立健全規章制度，促進權力規範運行
繼續貫徹落實建立健全懲治和預防腹敗體系2019—20xx年實施方案、實施方案任務分工和上級出台的各項規章制度。堅持黨政“一把手”負總責，建立完善制度體系，重點堅持了“三重一大”事項集體決策制度，凡屬“三重一大”事項，必須經過“集體討論、民主集中、個別醖釀、會議決定”，嚴禁臨時動議和個人説了算，貫徹落實領導班子議事規則和決策程序。
根據上級要求，我們在全院組織開展了“反腐倡廉制度建設年”活動，印發了活動實施辦法，成立了活動領導小組，開展了動員部署、制度評估、建立健全三個階段的工作，按照
幹部人事管理、資質與項目管理、安全管理、工作人員薪酬管理、工程項目管理、工程項目招投標管理、綜合管理等各個方面。通過建立完善制度體系，進一步促進了事企管理工作科學化、制度化、精細化，規範了各項權力的運行，對從源頭上預防和治理腹敗起到了積極作用。
(六)協助籌備院第一屆黨代表大會，完成上級交辦的各項工作任務 召開院第一屆黨代表大會是全院黨員幹部政治生活中的一件大事，按照上級要求，我們積極參與了黨代表大會的籌備工作，起草了紀委工作報告，選舉產生了新一屆紀委班子，為我院各項工作的順利開展提供了有力的組織保障。另外，我們還根據三門峽市紀委的工作安排，完成了一項黨風廉政建設研究課題，向市紀委提交了一篇黨風廉政建設論文，受到了市紀委的充分肯定。
二、存在的問題：
今年，我院紀檢監察工作從實際出發，圍繞單位改革、發展、穩定，確定工作目標、工作方向、工作重點，不斷加強黨風廉政建設，引導領導幹部正確行使黨和人民賦予的權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步推進了反腐倡廉工作的健康發展，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作需要進一步加強。三是信訪舉報渠道不夠寬，基層幹部與羣眾之間的關係還需進一步密切。
三、下一步工作安排：
(一)、深入開展反腐倡廉制度建設年活動。按照局紀委的活
動安排和院活動實施辦法，抓好制度建設和保障落實工作，着力提高反腐倡廉制度建設的水平，提高制度的執行力。
(二)、深入開展羣眾路線主題教育實踐活動。深入學習黨的xx屆三中全會精神和xx一系列重要講話，緊緊圍繞中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和省委“一學三促四抓”工作部署，進一步聚焦“四風”問題，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
(三)、抓好元旦春節期間的黨風廉政建設工作。認真貫徹中紀委關於做好元旦春節期間黨風廉政建設工作的通知，嚴禁利用公款購買賀卡、掛曆、煙花爆竹、送節禮，確保全院幹部職工渡過一個廉潔、文明、祥和的節日。
(四)、抓好黨風廉政建設責任制的年終考核工作。以開展黨風廉政建設責任制考核為契機，督促各級黨員領導幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行廉政承諾，規範從政行為。
(五)、進一步加大廉政教育力度。利用會議培訓、刊物櫥窗、網絡、多媒體等多種形式，組織開展靈活多樣的廉政教育活動，不斷增強各級領導幹部的免疫力，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。
(六)、進一步拓寬信訪舉報渠道。努力發揮舉報的信箱、網絡舉報平台、院領導接待日等作用，妥善解決職工羣眾反映突出的熱點難點問題，爭取把各類矛盾解決在萌芽狀態，努力建設一支和諧穩定的地勘院伍。
總之， 今年以來，我院的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發揮作用，主動開展工作，取得了一定成效;今後，我們將認真總結經驗克服不足，不斷把黨風廉政建設和反腹敗鬥爭引向深入，為推進我院科學發展提供堅強有力的紀律保障。
紀檢監察個人信訪工作總結篇六：今天，xx市紀委王書記來我市檢查指導工作，對我市紀檢監察工作是一個有力推動，在此，我對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。
應該説，我市的家風、門風比較正，這是我們幾屆班子堅持不懈抓黨風廉政建設的結果。特別是通過深入開展保持共產黨員先進性教育活動，對我市黨風廉政建設更是一個有力的推動，全市各級幹部更加自覺地踐行“xxxx”重要思想，不斷加強廉潔自律，有效地帶動了我市黨風、政風和民風建設，起到了凝聚人心、旺盛人氣、促進發展的積極作用。今年1—9月份，實現地區生產總值56.9億元，同比增長24.05%，預計到年底可實現93億元，同比增長16.49%;一般預算全口徑財政收入實現xx433萬元，同比增長28%,預計到年底可實現24226萬元，同比增長8.8%。其中本級收入10145萬元,
同比增長30.1%，預計到年底可實現17065萬元，同比增長7.79%;規模以上工業企業由～年的27户增加到50户，完成產值12.8億元,同比增長52.65%，預計到年底可完成18億元，同比增長50%;全市共完成固定資產投資24.6億元，同比增長388.3%，預計到年底可完成26億元，同比增長216%。糧食總產預計達到94.5萬噸比去年減產8.4%;農民人均收入預計達到4350元，同比增長10.03%。創造出這樣好的局面，應該説是與我們堅持兩手抓兩手都要硬，在抓經濟建設的同時，注重抓黨風廉政建設和紀檢監察工作分不開的。
下面，我從我市市委抓黨風第一責任人的角度，談一談如何重視紀檢監察工作和黨風廉政建設的。
我是～年底擔任我市市委的書記的，兩年來，我時刻牢記自己肩負的重大責任，把黨風廉政建設和反～問題當成大事來抓。我始終認為只有黨風正，民風才會順，人心才會齊，事業才會興。我認定這樣一個道理：黨風廉政建設和反～工作必須圍繞改革、發展、穩定進行，只有抓好黨風，才能促進發展。在實際工作中，我主要抓了四個關鍵環節。
一、提高認識，把紀檢監察工作擺在重要位置
我認為，抓黨風促發展，主要應認清黨風、政風、民風三個層面的關係。首先，有良好的黨風，才會有好的政風，有了好的政風，才會有良好的投資環境，才會為招商引資和縣域經濟發展提供優質服務，促進經濟健康快速協調發展。其次，有好的黨風，才會有好的班子，各級領導班子和領導幹部也才能得到羣眾的擁護，工作才能得到羣眾的認可，各項措施才能真正落到實處。第三，有良好的黨風，才會有好的民風，才會有好的社會風氣，才能形成全縣上下求發展的良好氛圍。
基於上述認識，我堅持一手抓發展，一手抓反腐倡廉，把黨風廉政建設和反～工作納入市委、政府工作的整體規劃中，通盤考慮，統籌部署，一起檢查考核，特別是對紀檢監察機關給予充分信任，全力支持紀檢監察機關履行教育、監督、懲處、保護的職能，使其在全市縣域經濟發展中充分發揮出政治保證作用。
二、加強領導，為紀檢監察工作創造良好環境
1、針對黨員幹部思想實際，堅持廉政教育。我多次在書記辦公會、市委常委會和全市黨風廉政建設及穩定會議上強調，越是面臨經濟嚴重困難的時候，越是轉型任務繁重的時候，越是經濟發展的形勢好的時候，越要高度重視反～。堅決不能出現經濟上去了，幹部下來了的現象。要求幹部提高自身修養，在今年初召開的市紀委五次全會上，結合貫徹落實中紀委五次全會和xx市紀委七次全會精神，突出強調了保持清醒頭腦，認清反腐形勢，提高對反腐倡廉工作極端重要性的認識;堅持標本兼治、懲防並舉，力爭從源頭上預防和解決～問題;突出抓好軟環境建設工作;加強領導，落實責任，確保反腐倡廉工作取得新成效等問題，尤其在貫徹執行xx市設立的“十條高壓線”和我市市委、市政府出台的“十條禁令”問題上，明確提出，對違反了“十條禁令”，觸犯了“十條高壓線”的，不管涉及到誰，不管職務多高，不管阻力多大，發現一個就要堅決查處一個，決不姑息。今年初，結合共產黨員先進性教育活動，進行了黨風廉政建設專題教育，我分別在市委理論中心組學習會和全市副局級以上領導幹部大會做了講話，提出更高更嚴的要求，起到了對幹部的警策作用。
2、抓住廉政建設的關鍵環節，做到責任明確。廉政建設的關鍵是領導幹部，尤其是“一把手”，抓住這一關鍵就能夠推進黨風廉政建設和反～工作的順利開展。為此，我要求各部門“一把手”必須堅決貫徹“一崗雙責”責任制，在管好自己的同時，對本單位、本部門的黨風廉政建設和反～工作負總責、親自抓，管住班子，帶好隊伍，認真解決黨風廉政建設方面存在的問題。首先是從我做起，從市級黨政“一把手”做起，各鄉鎮、辦事處和市直單位黨政“一把手”都要堅持做到“五個必須”：召開黨風廉政建設會議，“一把手”必須到會講話;進行黨風廉政教育，“一把手”必須登台講課;寫給“一把手”的署名上訪信，“一把手”必須有明確批示;對查辦領導幹部的違紀違法案件，“一把手”必須堅決支持;上級專項檢查黨風廉政責任制落實情況，“一把手”必須參加彙報。
3、充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。從加強紀檢監察隊伍建設入手，強化對紀檢監察工作的組織領導，堅持把優秀幹部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質。各鄉鎮、辦事處的紀委書記已全部由同級黨委副書記擔任。同時，為強化紀檢監察對全市經濟發展軟環境的監督作用，市委專門召開常委會研究，決定將原有的軟環境辦公室由副局級升格為正局級，主任由市紀委副書記兼任，併成立軟環境建設投訴舉報中心，在事業單位改革人員精簡分流的情況下，為舉報中心擠出了10個編制名額，從在紀委監察崗位鍛鍊的鄉局級後備幹部中，擇優選用8人直接調入，增強了紀檢監察隊伍力量。
4、重視紀檢監察幹部學習，提高隊伍素質。結合先進性教育活動，加強對紀檢監察幹部進行業務能力培訓，僅～年組織參加各級培訓達95人次。其中，基層培訓採取了走出去、學回來的新方式，分兩批組織43個基層紀委、紀檢組的幹部和本委室主任以上幹部到蘇州、崑山等地學習發達地區紀檢監察工作經驗，請蘇州園區紀工委和崑山市紀委領導講課，並形成考察報告傳達到各基層紀委(紀檢組)。
三、全力支持，為紀檢監察機關查處案件撐腰
查處大要案是紀檢監察工作的硬任務，在這個問題上，我的態度從來不含糊，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，堅決支持，為他們撐腰壯膽，做堅強後盾，有力地支持了紀檢監察機關的工作，充分履行了自己在紀檢監察和黨風建設上的重要職責。主要做到了兩個堅持。
1、堅持日常工作定期調度。我定期調度紀檢監察工作，經常聽取紀委的案件工作彙報，支持紀委對案件的查處，對紀檢監察機關發現的重要線索及時表明態度，做出指導和決策，並要求一查到底。兩年多來，多次召開市委常委會、市委的書記專題辦公會研究黨風廉政建設工作，及時解決遇到的各種問題。進一步加強了市委常委及市紀委常委同市管領導幹部談話等監督制度的落實，僅今年前10個月就對紀檢監察機關提供的違法違紀領導幹部進行提醒談話、初核問題談話、誡免談話等27人次，保證和促進了全市違法違紀案件查處工作的健康發展。
2、堅持棘手問題親自過問。對羣眾反映強烈的熱點問題、重大問題和較為嚴重的違法違紀案件親自過問，支持紀檢監察機關辦案敢於碰硬，對於違反黨風廉政規章制度的，一經發現堅決處理。今年年初，我市防疫站副部長楊某違反規定私自駕車外出，發生重大交通事故，對此，我在事實清楚的前提下，表明態度，進行了嚴肅處理，並對處理結果進行全市通報。對違反會議紀律的上管部門也一視同仁，前不久，對無正當原因不參加市政府第二次全體會議的市人民銀行行長李玉璽等三名領導幹部，予以全市通報批評，並進行了提醒談話。對引起社會強烈反響，造成極惡劣影響的事件，依據相關規定，從嚴從重處理責任人。今年，我們對四起典型案件分三期在全市進行了公開處理。在實驗國小學生食物中毒事件中，依法追究了11名黨員幹部的紀律責任。兩年多來，全市結案處分黨員、監察對象270人，其中受黨紀處分224人，受政紀處分65人，受雙重處分19人。
四、充分信任，注重維護紀檢監察機關的威信
1、賦予重大事項否決權。市委在醖釀出台涉及人、財、物和社會穩定等重大問題時，注意及時聽取紀檢監察機關的意見和建議。對以市委、市政府名義表彰及市級以上機關表彰的先進集體和先進個人中的領導幹部，必須徵求紀檢監察機關的意見。在幹部提拔使用上，充分尊重紀檢監察機關的考核結果，支持紀檢監察機關行使一票否決權。
2、賦予全市幹部考核權。～年，市委緊緊圍繞建立幹部能上能下機制，集中精力研究了對農村鄉鎮、市直部門、駐市垂直管理部門和鄉局級領導幹部等四個考核方案，目的就是要引進競爭機制，通過競爭評價幹部，決定幹部的升降去留。為保證四個考核方案的順利實施，市委賦予紀檢監察機關以考核權、監督權，對全年全程考核工作負總責，年終拿出考核結果，市委市政府根據紀檢監察機關提供的考核結果評價全市各鄉鎮、各部門領導幹部的工作情況，然後實施獎懲。