篇一
來青島阜外工作已經四年多了，我改變了很多。以前是個只有單薄的書面知識，進了科手足無措，不知道從何入手的學生伢，現在是理論實踐相結合，每天有條不紊，發一兩百張化驗報告的檢驗技師。以前思想上很迷茫，不知道未來的路如何走，而現在，我自信，樂觀，懷揣美好的夢想，工作有目標，生活有奔頭……這一切的轉變，都是在咱們青島港，在阜外醫院的大好形勢的感召下，在常主席總裁，楊院長的領導下完成的。所以今天，我要深情的説：青島阜外醫院——你是產生並實現夢想的地方。
1.青島港，我為你自豪，青島阜外醫院，我為你驕傲！
在現在這個時代，一提起國企。恐怕大家首先浮到腦海的會是“虧損、腐敗、包袱、下崗”等等負面的詞彙。一談論起企業醫院，也肯定是一連串的“倒閉了，被吞併了，發不出工資了”等等這樣的話語。在同一片藍天下，在同樣的社會制度下，為什麼我們青島港能發展的這麼好，這麼生機勃勃？同樣是企業醫院，為什麼我們青島阜外醫院辦的這麼紅紅火火，而且發展前景無限？
不只是我們在尋找答案，中央、政府也在尋找答案。在20xx年中央一年先後六次派各大新聞單位到青島港來採訪。在12月11日到15日，由中央領導親自指示，中宣部親自安排，第一次以一個企業名字命名的“中央新聞單位青島港經驗採訪團”又來到了青島港。各大新聞記者用鍥而不捨的精神，深挖新聞背後的新聞，讓我們又一次深深的知道，那是因為我們有常主席總裁這樣的當家人，醫院有楊院長這樣的領路人。所以，青島港的發展猶如快馬加鞭，駛上了快車道。青島阜外醫院也插上了騰飛的翅膀，向着更高，更強飛翔。
以前，是懷着一種敬畏的，崇拜的目光仰視常主席、總裁的。記得剛到港的時候，主席總裁找我們座談。我像一個追星族一樣對總裁説“常局長，給我籤個名吧”。惹來大家的鬨堂大笑。工作的久了，對總裁的崇拜更升一分，而敬畏，卻慢慢的消失了。因為，在歡慶的時候，他來給我們鼓舞，挫折的時候，他來給我們鼓勁。每次見總裁，他都是那麼的親切，就像我們的兄長那樣。心裏時時刻刻裝着我們。“精忠報國、服務社會、造福職工”。他的心裏不僅有小愛——如果愛自己的職工算是小愛的話，更有博愛，愛天下的百姓！
咱們醫院這兩年的變化用翻天覆地來形容一點也不為過。從名不見經傳的港口醫院，發展到今天名揚四海的青島阜外心血管病醫院。楊院長付出了多少心血，確立了“大專科，小綜合”的發展方針。(內容來源好範文網)前幾天和同事在閒聊的時候，説起咱們醫院和青醫，市立的比較。其實，單單就這個話題也應該説明一些問題了。趕以前，咱們幾時拿自己和人家赫赫有名的三級甲等醫院——青醫，市立做過比較，咱們通常都是和四方機場醫院，和同層次的企業醫院比。當時跟同事説起來，覺得咱們醫院目前在病員量，市民認知度方面跟青醫市立還是有一些差距的。這位同事當時的一席話，我現在還記憶猶新。她説：“照目前的發展勢頭，不出十年，咱們醫院絕對會坐上青島市的霸主地位。”這句話給了我很大的震撼，而且，我們又説到，咱們院長志不在此，她瞄準的是膠東半島，乃至全國。跟着這樣的院長幹，我們乾的有勁，帶勁.
每每在電視報紙上看到關於青島港，關於青島阜外醫院的報道，我總是很興奮。在xx年1月9日的《半島都市報》上，我們醫院引進北京阜外專家，合作辦院，使青島市民的醫療水平提高了一個大台階，成了青島市民改變生活的標點。我細細的讀着那篇文章，讓自豪，驕傲，充斥着我的胸膛。
2.認清使命，提升自己，讓自己成為一名合格青島港職工，優秀的青島阜外人。
以前我認為作為一名普通員工，只要能踏實工作，認真學習，聽從單位的指揮就可以了。但是通過青島港多年的教育，我認識到，作一名合格的青島港員工，只做好這一些是遠遠不夠的。青島港作為國有企業，是秀的青島港，而作為青島港的職工，每一個人都要做的自己，因為優秀的青島港是我們每名職工創造體現的。最近一段時間，藉着中央媒體深入挖掘報道，廣泛報導的學習契機，我的心靈又一次受到了洗禮。下面，我就如何做一名合格的青島港職工，做一名優秀的青島阜外人，談談自己的一些想法。
第一、要不斷的學習黨的政策，積極參加青島港的各種思想教育活動。尤其是常主席總裁在各種會議上的講話。以前，我曾消極的認為，學習這些沒什麼用，是些形勢主義罷了。現在想來，這種想法是多麼的傻呀。集團，醫院搞的思想教育活動，其實是在幫助我們摒棄社會上的一些頹廢的念頭，腐化的想法。讓我們純化了心靈，提升了思想境界。不但在精神上保持了的愉悦，還在工作上保持高昂的熱情，説真的，現在我都覺的，這是許多別的單位的員工想享受都享受不到的特殊的福利待遇呢。
第二、要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識，還要學習各種醫療方面的知識。現在，醫學方面的知識更新的非常快，咱們醫院發展的又是這麼迅猛，如果不緊跟着步伐學習，不説落伍，根本就沒法正常工作。但人的本性畢竟是趨向於輕鬆和浮淺的，對於枯燥，嚴肅的東西總是避之不及。而攀登在醫學領域裏，又確實是乏味的。在這方面，北京阜外的專家給我上了很好的一課。當看到他們自詡為“醫學瘋子”這個稱號時，我內心受到了強烈的震撼。檢驗科的工作不單是接到標本，發一張檢驗報告，還要清楚的認識到，這張報告與病人的病情相符不，指導醫生的診斷，治療。怎樣才能讓儀器處於良好的運轉狀態，要掌握臨牀的工作動態。同時，為了更好的服務臨牀，要對目前的多發病，高發病各種檢驗數據做好總結，做好預測與分析，這要具備較強的醫學理論知識。在檢驗科，我深切感受道檢驗工作的重要性，所以，一定要持之以恆的學習。我利用工作業餘時間，熟悉了各種檢驗方法，對優劣進行了比較。並利用工作總結，書寫質控報告等做到自己工作的過程心中有數。進入了工作角色。其實，剛開始，我也曾一度進不了狀態，跟不上大家的工作節奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。是青島港精神，我鼓勵自己學習學習再學習。上班時間，向同事學，向領導學，下班時間向書本學，向網絡學，學習給我帶來了信心，給我帶來了效率，更極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
以一首自做的小詩作為結尾：
如果我是一滴水，我願意依偎在青島的港灣。
如果我是一顆樹，我希望生長在阜外的後院。
是水，就應折射陽光，滋潤心田，
是樹，就要枝繁葉茂，立於天地間……
篇二
我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、端正工作態度，熱情為患者服務。作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對於內陸居民來説還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，並以此來擴大我院的知名度。參加工作以後，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，因為以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今後工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。