依據公司年初職代會、工作會精神，佳樂物業公司2012年黨羣工作計劃如下：
總體目標：物業公司黨建、思想政治、精神文明建設、紀檢監察、宣傳與組織、工會等工作要在現有的基礎上取得一定的進展。
總體思路：以公司“業務聚焦、管理改進”及“項目管理、盤活資產、三年再造”戰略為指導，圍繞物業公司的工作重心開展黨羣工作。
一、加強黨建工作
1、2012年1～3月：完成物業公司黨總支及下屬兩個黨支部的選舉。
2、2012年4～6月：結合物業公司對員工的績效考核，對黨員進行思想道德、先鋒模範作用的管理，使黨員教育融入物業經營的實際。
3、規範組織制度，黨總支每季度召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、幹部的組織管理、領導班子的學習進行安排；結合經營管理實際，加強黨羣工作責任的落實。
4、2012年二季度內，開展黨員民主評議活動及“創先爭優”活動，按照公司單位的要求，評選先進黨組織和優秀共產黨員。
5、每季度總支中心組學習不少於3次；各黨支部每季度開展一次黨課教育，上半年各支部培養入黨積極分子不少於2人，爭取在上半年至少推薦不少於2名入黨積極份子參加集團公司組織的培訓班。
6、2012年三季度認真開好黨員領導幹部民主生活會。
7、2012年四季度協助公司黨委搞好中層幹部考評及黨員的民主評議工作。
二、企業文化建設
1、開辦學習宣傳欄，至少每雙月出版一期。
2、各黨支部每季度必須向公司《企業風》刊物不少於2篇的投稿。
三、黨風廉政建設
2012年黨總支按照公司黨委紀委的要求做好以下四個方面的工作：
1、抓《黨風廉政建設目標管理責任書》的具體落實。
2、抓部門以上管理人員的廉潔自律工作，主要是監督防範以職務便利的違紀違規。
3、適時檢查內部是否有違紀違規的問題。
4、組織全體黨員學好中央頒發的《中國共產黨黨員處分條例》及《中國共產黨黨員監督條例》。
五、按照公司工會安排做好具體工作
1、做好物業公司工會主席的選舉及兩個責任區域工會負責人的擬定工作。
2、在員工中組織宣講並學習《工會法》、《勞動法》和《集體合同條例》等法律法規，使員工進一步認識和了解工會的職能、責任、權力和義務。
3、、認真落實廠務公開的各項制度，按照公司工會的統一部署，做好此項工作。
4、堅持員工生日慰問制度，暢通溝通渠道。
5、堅持困難員工信息反饋與報告制度，安撫弱勢羣體，促進企業和諧。