1 工商聯非公企業黨委XX年工作總結、XX年工作思路
XX年，工商聯非公企業黨委以加強非公有制企業黨建工作水平，發揮黨員先鋒模範作用為中心，以紀念和慶祝建黨九十週年活動為重點，在持續開展創先爭優活動的基礎上，按照年度工作計劃，結合各單位實際，開展了一系列有意義、有特色的學習教育活動，非公領域黨建工作有聲有色，成效顯著。
一、持續推進創先爭優活動的開展
黨委按照全區統一部署，在非公企業黨組織和黨員中繼續深入開展創先爭優活動，加強黨建工作的規範化、制度化和品牌化建設，進一步加強黨員責任區、黨員示範崗和黨員先鋒崗的建立和作用的發揮，提升基層黨建工作水平。並通過廣泛開展“三樹五爭當”主題系列活動，把非公企業黨建工作與促進企業生產發展有機結合起來，鼓勵和發動黨員積極投身企業生產經營之中，引導和激勵黨員在具體實踐中爭當先鋒、建功立業，充分發揮非公有制企業黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，不斷增強黨組織的戰鬥力、凝聚力，推動非公有制經濟又好又快發展。
二、開展黨員創先爭優“亮身份”活動
根據《關於在全區黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施意見》要求，在XX年4月底前，黨委指導督促直屬各黨組織、共產黨員通過懸掛標牌、製作桌牌、佩戴胸牌等各種方式，完成“亮身份”工作。通過“亮身份”活動的開展，促進非公企業黨組織和黨員公開身份、明確責任、自我加壓、自樹形象，增強責任感和榮譽感。查和驗收，獲得一致好評。
三、組織入黨積極分子培訓
按照區委社會工委積極分子教育培養“多方參與、共同培養、系統培訓、全程公開”的原則， XX年上半年和下半年，各基層黨組織共有54名入黨積極分子參加了區社會工委積極分子培訓班，在非公企業掀起了人人爭取入黨的濃厚氛圍。
四、組織開展紀念建黨九十週年系列活動
在紀念建黨九十週年之際，黨委組織召開了“工商聯非公企業黨委黨建論壇和七一表彰”大會。會上，大家圍繞非公企業黨組織在促進企業科學發展，構建和諧勞動關係中的作用的主題進行了討論，有一名黨員企業家、一名民主黨派企業家、一名支部書記、一名黨員代表作了典型經驗發言。黨委對XX年度東兆長泰投資集團黨委等3個先進基層黨組織，韓美玲等4名優秀黨務工作者，李澤燕等22名優秀共產黨員，北京和合谷餐飲管理有限公司總經理趙申、北京基業達電氣有限公司總經理孟慶欣2名支持非公企業黨建的企業家進行了表彰。
各基層黨組織也根據自身情況和企業黨員特點，組織開展了四個“紅色”系列活動。通過開展形式內容多樣的紅色之旅、黨員教育日、民主生活會等活動，使黨員堅定理想信念，增強黨性修養。在xx發表七一講話之後，黨委及時為每名黨員購買了學習單行本，各單位以座談、網絡、徵文等形式，認真學習貫徹總書記講話精神，開展了有效的宣傳教育活動。
五、參加各級黨委“七一”評選表彰活動
XX年七一，在各級的評選表彰中，北京和合谷餐飲管理有限公司黨支部被評選為全國先進基層黨組織、東兆長泰投資集團總裁郭向東，被評為為北京市社會領域紀念建黨90週年“四個一百”評比表彰的優秀共產黨員。北京科瑞訊科技有限公司黨支部被評為區先進基層黨組織，和合谷餐飲有限公司黨支部書記李澤燕被評為區優秀黨務工作者。百萬莊園投資集團黨總支書記韓美玲等3名同志被評為區優秀共產黨員。東兆長泰投資集團黨委被評為西城區黨建工作示範點。
六、加大黨組織組建和黨員發展力度
XX年，黨委借工商聯換屆的契機，對領導班子成員單位進行了摸底，對其中應建未建黨組織的企業在走訪瞭解情況的基礎上，新建成立了兩個基層黨支部。為紀念建黨九十週年，XX年七一，黨委為新發展的7名黨員組織了集體入黨儀式，全年共發展新黨員14名。
七、順利完成區黨代表選舉工作
在區社會工委的領導下，順利完成區第十一次黨代會和區社會工委第一次黨代會各階段工作。黨委召開黨員大會，選舉產生了20名黨代表出席區社會工委第一次黨代會。黨委書記張興軍、和合谷餐飲有限公司總經理趙申被選舉為區十一次黨員代表大會的代表。
XX年工作思路
XX年，工商聯非公企業黨委，要以深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，以迎接黨的十八大勝利召開為中心，以加強非公企業黨組織建設，創新黨員服務管理，持續推進非公企業黨組織黨員創先爭優為重點，不斷提高非公企業黨組織的凝聚力創造力、號召力和服務發展的能力。在新的起點上推動非公企業黨建工作再上新台階，最終實現以黨建促進非公企業健康發展和非公經濟人士的健康成長。
一、以黨建引領非公企業先進文化建設
深入學習貫徹黨的xx屆六中全會《決定》，以“促進文化大發展、大繁榮”的要求為指向，大力加強非公企業黨建文化建設。組織非公企業黨員幹部羣眾深入學習講話，深刻領會講話精神，並貫徹落實到工作和學習中去。在非公企業中開展“發揮黨組織作用，引領企業先進文化建設”活動，通過宣傳教育和引導，“以愛國、敬業、誠信、守法、奉獻”為目標，促進非公經濟人士建立正確的社會主義核心價值觀，促進非公企業建立積極健康的企業文化。
二、深化推進創先爭優活動
在上級黨組織的指導下，繼續深入推進“三樹五爭當”創先爭優活動，不斷加強學習型黨組織建設，通過黨員亮身份、樹形象，作榜樣，努力創建更多更好“五好”先進基層黨組織示範點，發掘一批業績突出、羣眾認可、帶動作用強的優秀共產黨員。積極培養非公企業創先爭優活動中湧現出的先進典型，加強宣傳引導。通過對創先爭優活動的總結和表彰，形成指導今後工作的長效工作機制。
三、進一步擴大黨組織覆蓋面
按照“成熟一個，組建一個”，“成熟一個，培養一個”的原則，進一步加強非公企業黨組織建設和新黨員發展力度。依靠工商聯工作的優勢，對新一屆領導班子成員企業進行摸底和走訪，對應建未建的企業進行重點考察，按要求爭取全年新建2個以上新的非公企業黨組織。擴大對“雙培養”機制的宣傳，落實入黨積極分子培養機制，按照制訂的新發展黨員15-20名的計劃，把更多的非公企業領導管理人員和優秀員工吸引到黨組織中來。
四、加強示範點和精品創新項目建設
以宣傳和建設示範點，創建更多更好的品牌項目為目標，對已有的示範點進行總結，對有價值的經驗在各基層黨組織中進行推廣試點，在非公企業黨組織形成爭創“五好支部”的氛圍。鼓勵和指導企業規模較大，黨員人數較多，特別是老闆是黨員的企業打造適合自身非公企業特點，有利於促進企業生產經營的黨建工作創新項目和精品項目。
五、落實黨組織制度建設和黨員教育管理
完善對直屬基層黨組織工作的督促和指導。通過定期召開支部書記會、定期走訪企業、定期進行黨建工作檢查等方式，對直屬基層黨組織制度建設、黨員教育管理、落實日常工作和開展活動情況進行督促和指導。做到發現不足及時糾正，存在問題隨時整改，實現非公企業黨組織建設的科學化、制度化和規範化。創新黨員教育管理模式，結合非公企業特點，以小型、靈活、自主為原則，通過紅色之旅、參觀學習、網絡、自學等方式，深化對黨員的日常教育和管理。
六、實施對基層支部書記的培養和培訓
加強和改進非公有制企業黨的建設，一個關鍵的環節就在於配備一名合格的支部書記。總結這幾年的工作經驗，我們深刻地感覺到，一個好的支部，除了要有一支好的黨員隊伍和一個支持黨建工作的老闆，更要有一名熟悉黨務工作的書記。XX年，我們將把對支部書記的培養和培訓放在首位，重點加強對黨組
織建設基礎好，老闆對黨建工作有要求，企業整體發展良好的支部書記進行培訓。試點在個別企業推薦聘用專職支部書記的做法，探索適合不同非公企業支部書記發揮作用和開展工作的有效途徑，爭取打造一至兩個具有典型推廣意義的品牌黨組織。
注：“三樹五爭當”名詞解釋：
“三樹五爭當”，“三樹”是指黨組織黨員樹形象、黨建工作樹標準、示範引領樹典型。通過開展社會領域基層黨組織、共產黨員“亮形象、展風采”主題活動；建立完善科學、系統的社會領域黨建考核評估指標體系；樹立一批社會領域“五好”基層黨組織、評選一批社會領域黨建帶頭人、表彰一批社會領域黨建之友等一系列活動，努力創建一批叫得響、立得住、推得開的“五好”先進基層黨組織和優秀共產黨員。“五爭當”是指黨員黨組織爭當政策宣傳員、技能示範員、人才培養員、權益維護員、和諧調解員。營造社會領域黨員人人爭當業績突出、羣眾認可、帶動力強的先進模範。
XX年2月