一、指導思想
認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照中央和國資委黨委的工作部署，圍繞集團公司“改革、調整、創新、提高”的中心任務，高舉旗幟、堅定信心、解放思想、深化改革，切實把全體黨員幹部職工的思想統一到中央的要求上來，凝聚到實現集團公司的各項工作上來。繼續開展黨的羣眾路線教育實踐活動，加強各級黨員幹部作風建設。以改革創新精神進一步加強黨的建設，夯實組織基礎，加強宣傳思想政治工作、羣眾工作和統戰工作, 深入推進反腐倡廉建設，充分發揮黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，團結和調動各方面力量，為實現集團公司“xx”戰略目標提供堅實的政治思想和組織保障。
二、重點工作
1、學習貫徹xx屆三中全會精神，為進一步解放思想、深化改革營造氛圍。各級黨組織要加強組織領導，把xx屆三中全會和《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》精神作為黨委中心組學習的主要內容，通過開展形式多樣的學習活動，理論聯繫實際，進一步深刻領會全會精神，明確國有企業改革、科技體制改革的重點和方向，以全會精神統領集團公司全年工作，促進各項改革措施的得以深化、落實。各級黨組織要努力營造改革發展氛圍，及時有效地做好職工思想政治工作，使全集團上下在深化改革、轉變發展方式、推動“xx”規劃落實上統一思想、形成共識。集團黨委將舉辦領導幹部培訓班和青年幹部培訓班，並結合專題培訓開展“深化改革與管理創新”論壇活動。
2、繼續紮實有效地開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神加強作風建設，不折不扣貫徹落實中央關於改進作風、密切聯繫羣眾的一系列指示要求，以及集團公司制定的具體制度措施。繼續抓好集團公司第一批教育實踐活動整改落實和長效機制建設工作，切實把各項整改措施落到實處。開展第二批教育實踐活動的單位，要研究制定實施方案，認真組織好各環節的教育活動，促使各級領導幹部和廣大黨員進一步強化羣眾觀念，增進與職工羣眾的溝通，在集團公司營造勤勉務實、幹事創業、風清氣正的良好氛圍。
3、進一步發揮黨組織和黨員作用，凝心聚力、推動發展。繼續深入開展“創先爭優”活動，不斷豐富“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“共產黨員工程”等創建活動載體，及時總結先進經驗，宣傳先進典型，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，充分發揮黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用，鼓勵和帶動廣大職工解放思想、凝心聚力，為圓滿完成集團公司201x年改革發展目標和各項工作任務而不懈努力。
4、貫徹黨管幹部原則，加強領導班子和幹部隊伍建設。深化幹部人事制度改革，貫徹落實民主、公開、競爭、擇優方針，做好領導班子的選拔配備工作，進一步推進市場化選聘幹部工作。結合企業特點探索建立幹部能上能下、能進能出機制，制定科學的幹部考核評價體系。加大對優秀年輕幹部的培養選拔、輪崗交流工作，增強幹部隊伍的活力。繼續加強“四好”領導班子創建工作，把創建活動向基層延伸，研究制定進一步加強基層“四好”班子建設的相關措施。開展加強領導班子建設經驗交流活動，切實提高各級領導班子的綜合素質和領導能力。
5、貫徹黨管人才原則，進一步加強人才工作。按照管宏觀、管政策、管協調、管服務原則，統籌推進經營管理人才、科技人才、技能人才三支隊伍建設，建立健全人才分類分級管理機制，探索建立適應市場化要求的人才引進和考核激勵新機制。高度重視人才培養工作，加強青年後備人才隊伍建設，逐步建立多元的職業發展通道，為青年人才成長成才搭建平台、創造條件。
6、完善懲治和預防腐敗體系，紮實推進反腐倡廉建設。認真貫徹中紀委xx屆三次會議精神，制定201x-201x年懲防體系五年規劃，開展廉潔風險防控工作，把懲治與預防腐敗的要求融入集團公司各項工作中。深化廉潔從業教育，營造廉潔文化氛圍。融入中心，深入開展效能監察。整合監督力量，進一步強化權利制約和監督體系，堅持“抓早抓小”，堅持有案必查、有腐必懲。
三、基礎性和日常性工作
1、夯實黨的組織基礎，不斷提升基層黨建科學化水平。黨建工作的基礎與核心在基層。開展“基層黨組織建設年”活動，明確基層黨委發揮政治核心作用的內容及方式，完善黨建工作制度和流程，推進黨建管理信息化，定期開展基層黨建工作的交流、研討。以“雙提升”為目標繼續做好黨員發展工作，加強黨員日常管理，進一步增強黨的先進性和純潔性。開展對基層黨務工作者的培訓，提高做好黨務工作的能力。加強對基層黨組織和京外屬地化管理黨組織黨建工作的指導、監督。加強離退休黨支部建設。
2、根據國資委黨委統一安排，做好集團公司黨委換屆工作。
3、加強重點宣傳，增加正能量，增強凝聚力。充分認識新時期做好宣傳思想工作的極端重要性，堅持團結穩定鼓勁，鞏固全體黨員、幹部、職工團結奮鬥的思想基礎。運用集團網站、集團公司報等媒介積極開展對內宣傳，及時反映集團重點工作和基層動態，宣傳報道先進典型人物事蹟，探索運用官方微博、微信公眾平台等新的宣傳載體，提高宣傳的親和力和時效性。重視對外宣傳和品牌建設，加強與外部新聞媒體合作，提升集團公司對外知名度和影響力。做好輿情監測和危機事件新聞應對，樹立集團公司良好的公眾形象。
4、加強企業文化建設和管理。加強集團公司企業文化建設，加大企業文化的宣貫力度，弘揚企業精神、宣講文化故事、編制文化案例手冊，引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀。貫徹落實《集團公司企業文化管理辦法》，加強對所屬單位企業文化建設的指導和管理，試行對所屬企業的文化考核和評價工作，總結和推廣各單位企業文化典型經驗。
5、以“我為集團公司發展做貢獻”為主題，持續推動企業經濟技術創新活動的開展。各級黨組織要配合行政做好管理提升活動，結合本單位實際，調動工會、團組織等多方力量，協調組織本單位黨員、職工開展合理化建議、QC小組、技能競賽等經濟技術創新活動，並及時總結經驗，形成長效工作機制，使黨建工作更好地圍繞中心、融入管理、創造效益。
6、做好統戰工作,凝聚發展合力。逐步建立“大統戰”的格局，擴大集團統戰人士的覆蓋面，組織黨外知識分子、各級人大代表、政協委員、職代會主席團成員、勞動模範、黨外青年代表等，為集團發展獻計獻策、貢獻力量。堅持做好“三會一考察”和黨外代表人士隊伍建設工作，積極協助民主黨派加強組織建設和思想建設。
7、加強工會工作。各級工會組織要深入開展職工素質工程，加強班組建設，促進技能人才隊伍的培養。深入推進精神文明建設和社會主義道德建設，積極開展道德講堂活動，建立羣眾性志願服務工作機制。加強民主管理，維護職工合法權益，關心職工生活，幫助解決實際困難，增強對廣大職工對集團公司的認同感和歸屬感。以“慶祝建國65週年”為契機，開展豐富多彩的文體活動。加強工會組織自身建設，加強女工工作。
8、加強共青團工作。作為黨的助手和後備軍，各級團組織要發揮青年人思維活躍、創新意識強、敢為人先的特點，聯合青年科技協會和青年管理協會兩個青年組織，深入開展“青春共築中國夢、我為鋼研增光彩”主題實踐活動，團結帶領廣大青年員工解放思想、開拓創新，適應集團發展需要，努力成為促進改革、推動發展的生力軍。進一步發揮青年技能人才作用，成立集團公司青年技術工人協會。加強團組織建設，做好集團公司團委的換屆籌備工作，完善二級團組織建設，提高團幹部自身素質和能力。
9、做好維護穩定工作。201x年，是集團公司繼續深化改革、創新機制、攻堅克難的一年。職工關注的大事多、熱點多，維穩的任務依然艱鉅。各級黨的組織和行政領導幹部要共同擔負起維穩工作的責任，主動做好維穩的預防工作，及時發現問題、積極解決，把矛盾消除在萌芽狀態，營造和諧穩定的工作、生活環境。