【篇一】
發展黨員是黨員隊伍建設的一項經常性工作，是加強黨的建設的一項重要內容。為切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，按照《中國共產黨章程》(修訂版)規定，結合我鎮實際情況，特制定20xx年黨員發展工作計劃。
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的xx大精神，創新理念、健全機制、尋求突破，以發展有帶頭致富能力、有為人民服務意識、有積極為民辦實事、辦好事的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才積聚到黨組織中來，提高基層黨員幹部的整體素質。
二、工作目標
全年計劃發展黨員65名。持續優化黨員結構，增加女性黨員比例，注重從復退軍人、大中專畢業生和致富能手中發展，注重從生產一線和“兩新”組織中發展培養入黨積極分子。
三、工作要求
1、層層制定規劃，抓好工作落實。各黨支部要依據全鎮的黨員發展規劃，結合實際，研究制定20xx年度的黨員發展工作計劃，在發展黨員具體工作中,要嚴格按照xx大要求及新《黨章》的規定程序辦事，嚴禁違紀現象的發生。
2、注重學習培訓，提高整體素質。發揮各村黨員活動室的作用，定期舉辦黨員、預備黨員、入黨積極分子培訓班，結合黨的中心任務，進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市場經濟知識、法律知識等教育，切實提高他們的政治素質和理論水平。
3、嚴格入黨手續，保證黨員質量。在發展黨員過程中，要把好“四關”：即入口關、培養教育關、考察關、審批關。
4、建立工作台帳，加強動態管理。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。建立入黨積極分子台帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時，要建立動態管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。
5、健全工作制度，優化黨員隊伍。建立健全發展預備黨員公示制度，黨組織在接收預備黨員前和決定預備黨員轉正前，要將其主要表現、簡歷對外進行預告、公示;建立健全發展黨員工作責任追究制度，制定並細化新發展黨員的培養聯繫人、入黨介紹人、所屬黨支部、黨委第一責任人及組織委員的職責，明確其對新發展黨員出現失誤應負的責任及追究其責任的標準，不斷提高黨員隊伍質量，優化黨員隊伍結構，創優黨員成長環境。
【篇二】
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，明確目標、狠抓落實，不斷提高發展黨員工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為為實現我鎮全年工作目標提供強有力的組織保證。
二、工作目標
鎮20xx年發展黨員工作要着眼於保持和發展黨的先進性和純潔性，圍繞紮實開展“三嚴三實”專題教育和“訪民情惠民生心和聚民心”工作，正確處理黨員數量和質量的關係，把質量放在首位，有計劃、有重點地發展黨員，適當保持黨員發展速度和規模。
三、指導性計劃
根據市委的統一安排，201x年我鎮發展黨員指導性計劃9人,每發展一名新黨員要有2-3名入黨積極分子作為儲備。在新發展的黨員中，女黨員把握在新發展黨員總數的45%，35歲以下的青年要達到80%以上;高中文化以上程度的黨員達到80%以上，農牧民、生產一線工人和管理人員佔70%以上;少數民族黨員要佔到20%以上。具體名額分配：機關、事業單位幹部職工1名，農牧民7名，學校黨組織1名，其中，女同志5名，35歲以下8名。
推薦程序及時間安排：
1、舉辦入黨積極分子培訓班。(201x年6月4日)
2、各支部召開支委會，從201x年已確定的培養對象中推薦初步人選及確定的發展對象上報鎮黨委。(201x年6月8日)
3、鎮黨委組織考察。(201x年6月9日-12日)
4、召開黨委會議，研究確定201x年納新黨員人選。(201x年6月15日)
5、對納新黨員全鎮範圍進行公示。(201x年6月16日—18日)
6、組織納新黨員進行《黨章》教育、理論測試、黨委談話。(201x年6月19日)
各黨支部要明確責任，做好發展黨員的計劃和教育工作，要增強工作的主動性和預見性，採取有效措施，嚴把黨員“入口關”，對違反規定和採取不正當手段吸收的黨員，不僅不予確認，而且要追究直接責任人和負責人的責任。各黨支部要在6月8日前，將確定符合條件、手續齊全的近期發展對象相關材料上報鎮組織辦。材料包括：入黨申請書、入黨積極分子培養考察登記表、每季度思想彙報、政審材料、個人自傳、團組織推優表(28歲以下)。
四、具體措施
1、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作。要把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養力度，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發展對象名冊檔案;要建立入黨積極分子聯繫和談話制度;指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、突出重點，改善黨員隊伍的分佈與結構。要着眼於改善黨員隊伍的結構和分佈，在保證政治素質的前提下，堅持“三個重點”、“三個傾向於”發展新黨員，即:重點在農村發展黨員，重點在生產一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;傾向於從村幹部中發展黨員，傾向於從率先致富又能帶領和幫助羣眾致富的致富帶頭人中發展黨員，傾向於從知識分子和退伍軍人中發展黨員。
3、抓黨建帶團建，大力做好“推優”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領導，幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發展團員工作的同時，要加大團組織推薦優秀團幹、團員作為黨員發展對象的工作力度，把各行各業生產、工作第一線的優秀團員作為重點“推優”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優秀青年向黨組織靠攏。
4、健全制度，保證新黨員的質量。要嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的發展黨員程序，使發展黨員工作制度化、規範化。做到堅持和完善發展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發展黨員工作責任追究制度，對違反規定吸收黨員或貽誤發展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關規定給予紀律處分。
5、落實責任，加強對工作的領導和指導。各基層黨支部要建立健全發展工作責任制，黨支部書記是發展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發展黨員工作職責。各黨支部班子成員要加強學習，提高對發展黨員工作重要性的認識，強化做好發展黨員工作的責任意識，提高做好發展黨員工作的能力。
各黨支部要結合鎮黨委安排的發展黨員計劃要求，認真抓好201x年度發展黨員工作，鎮黨委將對各黨支部發展黨員工作進行督查，並及時通報檢查情況，促進發展黨員工作的落實。
【篇三】
為增強發展黨員工作的主動性、計劃性，使發展黨員工作健康、順利、有序地進行，按照上級黨組織的有關要求，結合我鄉實際，特制定秀山鄉**年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，進一步改進工作方式方法，嚴格發展黨員工作程序，着力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。
二、目標要求
20xx年我鄉發展黨員工作的目標是：培養黨員13名。
三、基本措施
1、突出發展重點，優化黨員結構。繼續把保證新黨員質量放在首位，注重改善黨員結構，切實提高發展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續加大在外出務工經商人員、非公經濟和社會組織中發展黨員力度。
2、規範發展程序，紮緊入黨“籬笆”。發展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發揚民主，堅持羣眾路線，嚴格按照縣委組織部制定的《發展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強發展黨員工作的科學性、民主性、公正性，以每個環節的高標準保證每個新發展黨員的高質量。為增強發展黨員工作的透明度，黨組織應在收到入黨申請書後一個月內派人同入黨申請人談話瞭解情況，並做好談話記錄，同時以明白紙的形式將發展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關要求告知申請人。堅持農村發展黨員“四色預警”制度，確保每個村(社區)黨組織每年至少發展一名新黨員。對外出務工經商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發展，兩地共同培養、雙向考察、兩地公示”為主要內容的“雙向培養”模式。在非公企業和社會組織中發展黨員要嚴格按照《關於做好在非公企業和社會組織中發展黨員工作的通知》(懷組字〔201x〕27號)執行。機關、事業單位黨組織發展黨員也要做到合理有序、好中選優。要按照上年度入黨積極分子規模確定發展計劃，深入實施入黨積極分子動態評議制，黨支部每年至少要召開1次由全體黨員和部分羣眾代表參加的入黨積極分子動態評議會，將測評結果作為確定發展對象的重要依據，將優秀的確定為發展對象，合格的繼續培養考察，不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍，實行“能進能出，選優汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發展黨員質量。從今年開始，《入黨積極分子動態評議情況登記表》將作為預審的重要內容，黨(總)支部的《培養教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實、完整規範。
3、加強組織領導，落實主體責任。各黨(總)支部委要切實提高認識，把做好發展黨員工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力的基礎性工作，牢固樹立“書記抓、抓書記，專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關，紮紮實實地做好各項基礎性工作，要切實加強發展黨員工作業務學習，掌握相關政策，熟悉業務流程，瞭解上級要求，為發展黨員工作的健康發展奠定堅實基礎。鄉黨委將適時對各黨(總)支部發展黨員工作進行互查互評，並將檢查結果在全鄉範圍內予以通報。
【篇四】
一、工作目標
結合我村入黨積極分子隊伍現狀和其它基礎性工作，今年我村計劃發展黨員4名。
1、新黨員的分佈目標
發展的黨員分佈為：羣眾以及其它行業黨員。
2、新黨員的結構目標
年齡結構：大力發展年輕優秀同志。
文化結構：發展的黨員中，國中以上文化程度的黨員佔100%。一般不在文盲中發展黨員。
性別結構和民族結構：發展的黨員中，提高女黨員的比例。
3、入黨積極分子隊伍培養目標
按照培養入黨積極分子總數與計劃發展黨員總數的比例在5:1以上的要求，村入黨積極分子隊伍要達到4-8名左右，村黨組織要根據今年計劃發展黨員的目標，結合本地實際，按照比例培養入黨積極分子。加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍，使我村擁有一支數量相當，質量過硬的入黨積極分子隊伍。
二、主要措施
1、大力加強以黨組織為核心的基層組織建設，為做好發展黨員工作提供組織保證
村黨支部要嚴格按照鎮的安排部署，進一步加強黨建工作。把領導班子建設、幹部隊伍建設同黨員隊伍建設結合起來，着力建設一支青年數量較多、素質較高的黨員隊伍。
2、嚴把“入口”，堅持把發展新黨員質量放在首位
在發展黨員工作中，必須始終把發展黨員的質量放在第一位，按照《黨章》規定，嚴格履行入黨手續，把《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求落實到發展黨員工作的每個階段、每個環節、每個程序中，落實到各級黨組織的職責中，用制度監督保證發展新黨員質量，增強發展黨員工作的先進性和純潔性。繼續完善和深化我縣發展黨員的十項制度，通過建立健全發展黨員的工作制度和程序，嚴肅發展黨員工作紀律，堅決抵制和糾正發展黨員工作中的不正之風，對違紀違規發展黨員的，要按照有關規定，對有關責任人進行嚴肅查處，對違反規定的黨員不予承認，混入黨內的必須除名。
3、強化對黨外青年的宣傳引導和培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍
一是充分發揮黨支部活動陣地的作用，通過廣泛宣傳和正面引導，把廣大青年團結在黨組織的周圍，不斷擴大入黨申請人數。在此基礎上，加強對入黨積極分子隊伍的思想政治教育，提高他們貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。
二是一方面把黨員培養成業務骨幹、學科帶頭人和能夠帶頭致富和帶領羣眾致富的致富能人、科技能手、市場經紀人。同時要多渠道、多形式地與外出務工經商人員所在地和單位的黨組織取得聯繫，溝通情況，做好外出務工經商人員的培養教育和發展工作，積極探索在外出務工經商人員中發展黨員工作的新方法。
三是充分利用農村黨員幹部現代遠程教育，加強對入黨積極分子的培訓。充分利用農村黨員幹部現代遠程教育站點、村級固定播放點、遠教中心播放户及其它設備，加強對入黨積極分子政治思想、文化知識、科技能力的系統培訓，使其儘快成熟和發展起來。進一步探索黨員教育的有效形式，結合工作實際，採取豐富多彩、生動活潑的教育方式，有針對性地增強教育內容的知識性、趣味性，激發入黨積極分子學習的積極性和自覺性。
四是加強實踐鍛鍊與教育培訓相結合。通過給入黨積極分子交任務、壓擔子等途徑，在羣眾工作、社會工作和急難險重工作中鍛鍊提高他們的實際工作能力，讓他們在實踐中深刻領會貢獻與責任、權利與義務的關係，不斷提高思想政治覺悟，增長知識才幹，經受鍛鍊。同時還要經常吸收入黨積極分子同黨員一起，參加黨課學習、黨日活動、優秀共產黨員事蹟報告會等黨內活動，使他們在黨內活動中加深對黨的瞭解，增強黨性觀念，加速入黨積極分子的成長，促進他們儘快成熟，早日加入黨組織。
4、進一步完善和深化“三推優”工作
村黨組織要加強對青年、婦女、民兵等組織的領導，把“三推優”工作納入黨、團、婦、民兵等組織目標管理之中，作為考核其工作的重要內容。共青團、婦女、民兵等組織要積極開展工作，不斷壯大婦女入黨積極分子隊伍，要熟練掌握“三推優”工作程序，為深化“三推優”工作打好基礎，使之走上制度化、規範化。通過努力工作，使經過“三推優”發展的黨員所佔比例比有所增加。
5、建立責任制，切實加強領導和指導
村黨支部要切實擔負起發展黨員工作的領導責任，經常對發展黨員工作年度計劃的執行情況進行督促、檢查、指導，把發展黨員工作作為黨建工作目標責任制的重要考核內容。把發展黨員工作同選拔後備幹部、婦女幹部結合在一起，同解決村內黨的力量薄弱的問題結合在一起，作為一項十分重要的工作抓緊抓好，常抓不懈，落到實處。要從實際出發，按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則。