鄉鎮工會工作計劃範文範例

鄉鎮工會圍繞促進鄉鎮經濟發展這個中心開展工作,服務大局、依法維權、情繫職工,努力營造和諧、穩定的勞動關係,為經濟以及各項事業的健康穩定發展做出貢獻,具體的工作計劃怎麼制定你知道嗎?下面是本站小編帶來關於鄉鎮工會工作計劃範文的內容,希望能讓大家有所收穫!

鄉鎮工會工作計劃範文範例
鄉鎮工會工作計劃範文(一)

(一)積極爭取領導支持,加強工會組織建設,完善和組建工會5家,發展新會員300人。

(二)加強民主管理、民主監督工作,在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開,抓2家典型企業,推行平等協商、集體合同、簽訂率達95%以上,工資集體協商協議簽訂率達100%,並在本鎮繼續推行自行車行業協議協商簽訂工作。

(三)加強基層規範化建設,爭取組建2--3個職工之家,並創建5--8家和諧企業。

(四)抓好職工代表培訓,提高職工代表素質。舉辦各類培訓班,繼續加強對企業管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓,共6-8期,1000多人次。

(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強職工的責任感,豐富職工的業餘生活。“五一”或“十一”前後,集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。

(六)完善税務代徵工作,爭取所有建會企業全部完善,實現全覆蓋。

鄉鎮工會工作計劃範文(二)

一、圍繞發展目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手,夯實素質提升平台。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質,培養知識型、創造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中,各企業工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才乾的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業職工向先進典型學習,企業工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平台。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會幹部參加市總組織的培訓班,培訓工會幹部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“xx”規劃知識,全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“xx”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統一廣大職工的思想,使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮文明職工,進行表彰獎勵。我鎮xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實幹、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把發展目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平台。鎮工會先後開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中,各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點,廣泛提建議、搞創新,共徵集合理化建議12項。

二、突出維護職能,強化機制建設,努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業職代會制度。由於經濟的發展,我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業從實際出發,通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。

2、重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衞生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立,要求企業工會代表職工就工資分配製度、分配形式、支付制度等。

鄉鎮工會工作計劃範文(三)

一、指導思想

在鎮黨委、政府的領導下,在縣總工會的具體指導下,以xx屆xx中全會為指導,以科學發展觀統領工會工作,構建和諧社會,推進工會民主政治建設,以大力提高職工素質為核心,開拓創新,全面履行工會的各項職能,紮實工作,構建和諧社會,特制訂xx年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設

以新建企業工會組建為重點,以農民工為主要對象,力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規範化建設,力爭創5家示範工會。認真貫徹《企業工會工作條例》,要求新建企業工會按法定程序產生工會班子,確保工會建立一個,鞏固一個,發揮作用一個;通過工會幹部培訓,加強工會幹部能力建設,逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作

不斷完善勞動關係預警疏導機制,建立不穩定因素排查台帳;完善協調機制,發揮工會組織作用,建立工會維權服務,及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制,實現維權和維穩“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制,促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,推動民主管理和規範化建設。

3、強化工會經濟發展作用

大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業工會開展崗位技能比武,鼓勵企業職工積極開展技術革新;繼續開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質;着力推進以技能競賽、職工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工,強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制,把“送温暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持,共同做好睏難職工和弱勢羣體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳,強化企業文化

通過節日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設,大力開展文體活動,充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應,切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1、充分發揮工會委員一班人的作用,在分工職責範圍內努力做好分管工作,互相支持,協調配合。

2、認真做好工會工作的調研,制度健全,成立工會組織,召開職工代表大會,對個體企業和個體經商户,根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織,做好睏難職工及互助保險工作的落實。

2、培養和壯大工會隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動,為農民工創選更多的就業機會,發揮工會小組作用。

3、重視女工委員會工作,關心、支持女工工作,充分調動女職工的工作積極性和創造性。

4、繼續加強工會組建工作,擴大工會組織覆蓋面,增強工會組織凝聚力,進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

5、認真做好企業思想工作,為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險,促進企業和諧發展。(城管工作計劃)

6、重視工會宣傳和工會台帳資料健全工作,完善工會文檔資料的管理,“創優秀職工之家”。