2022訪惠聚工作計劃書 篇1
一、基本情況
薩爾布拉克鄉克孜勒珠勒德孜村，位於鄉政府東南方向10公里處，距縣城28公里。全村下轄1個自然村，有7個村民小組，全村總户數189户，總人口720人，其中農業人口651人，非農業人口69人，，哈薩克族711人，村民小組長7人，十户長20人，村民代表50人。全村總耕地面積2747畝，牲畜最高飼養量6300頭只，種植結構以油葵為主，養殖結構以牛、羊為主。共有黨員24名，黨員中心户2個，三老人員5名，其中貧困黨員2名。
二、總體目標
圍繞社會穩定和長治久安總目標和建設美麗和諧幸福哈巴河，住村工作組以“國旗情·愛國心”活動為載體，充分發揮住村工作組與國土資源局工作職能優勢，積極搭建幹部轉變作風、促進民族團結、惠民常送温暖“平台”，做好密切聯繫羣眾、維護社會穩定、保障改善民生、強化基層基礎“四項重點工作”，協助村委努力達到村民思想受教育、羣眾得實惠、村容村貌有改觀、村子更和諧的活動成效。
(一)加強農村組織建設。
為新農村建設提供組織保障。一是督導完善“三會一課”制度，健全組織生活，確定組織駐村幹部與村兩委班子參加每週三的夜校，以及每週五的黨員學習日活動，提高黨員的政治素質和理論政策水平，以規範嚴肅黨內組織生活帶動羣眾性教育活動的活躍，解決好村幹部尤其是村黨支部書記不敢管不願管的問題;協助村組織理清工作思路，制定20xx年工作計劃，明確階段性工作重點，使各項工作有計劃、有落實。二是充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，學習近期中央、自治區、地區各級黨委會議精神和領導講話內容，學習“三農”政策，學習法律法規，不斷提高自身素質，不斷提升全心全意為人民羣眾服務的能力和水平;三是督導加強村“兩委”班子建設，通過談話、民主生活會不斷增強幹部凝聚力，努力營造幹事創業的良好氛圍。同時，有計劃有步驟地幫助培養和發展新黨員，為黨員隊伍注入新鮮血液。
(二)進一步掌握村情民意。
在查閲和了解第一批工作組民情台賬、民情日記的基礎上，結合與第一批工作組交接情況有所側重的制定下一步走訪計劃，針對五保户、低保户、困難户以及十户長、“四老”人員、宗教人士等重點人員，用1個月時間開展走訪，檢查羣眾提供情報信息渠道以及村“兩委”班子和村警務室溝通渠道是否暢通，以全面實現“三清一暢”的工作要求，即對村情、户情、人情做到“三個清楚”。
(三)改善村民居住環境，豐富村民業餘生活。着力改善人居環境，單位自籌3萬餘元對村內長約2公里的街道兩側進行植樹，並對已植樹的區域進行拉鐵絲網進行防護。在重要節日之際，組織國土資源局全體幹部對全村主要街道進行大掃除，以改善村容村貌;與相關部門協商，解決波列克齊片區幾户散居牧民家通電問題(通電或太陽能);積極向上級和有關部門協調資金，解決該村接羔點的牧民和牲畜沒有飲水的問題，做好找水工作;組織形式多樣的務農培訓班，進行養殖、種植培訓，舉辦1到2次趣味體育運動會。
(四)安全生產工作。
指導、協助落實各項安全生產，春耕、配種、灌溉、治蟲有序進行，夏收夏種工作及時高效;道路交通安全嚴格宣傳安全法規政策，提高安全意識，爭取零事故發生。
(五)社會穩維工作。
協助村委會推動主要集會場所、街道巡邏防控和維穩工作日常化，以“無暴恐活動、無非法宗教活動、無刑事案件、無羣體性事件、無越級上訪”為工作目標，積極參與創建“平安村”工作。配合村“兩委”班子、村警務室做好“四知四清四掌握”工作，對我村的一些老上訪户，多溝通、多交流、掌握其信息、動態，在重要時期，加強對其行蹤的確定。在依法治理非法宗教活動，打擊宗教極端違法犯罪專項活動、加強婚姻領域違法行為綜合治理專項行動等工作中，發現違法犯罪和可疑線索及時報告。
(六)紮實推進土地整理項目早日完工。
薩爾布拉克鄉克孜勒珠勒德孜村等2個村土地整理項目、薩爾布拉克鄉闊斯阿熱勒村等3個村土地整理項目分別投資976.38萬元、1517.19萬元，建設規模合計1180.85公頃。通過實施土地平整、灌溉與排水工程、田間道路工程、農田防護等工程改善本村耕地質量，提高村民的人均收入。兩個項目進展順利，已完成了總工程量的80%以上。今年計劃8月底完工，並早日通過自治區的驗收。
(七)社會保障工作。
及時宣傳養老保險及合作醫療保險政策，保險金上繳程序，認真做好新型農村社會養老保險到齡人員思想交流，溝通，及時通知辦理好各項手續;年齡段內人員生活保養金髮放有序無漏錯，新參保，續保人員保險金收繳到位。讓適齡人員，老有所養，無後顧之憂。同時，合作醫療收繳到位，保證廣大羣眾依法享有這項惠民政策，減輕社會及家庭負擔。
三、工作要求
(一)與薩爾布拉克鎮黨委、政府積極溝通，形成工作合力。通過多瞭解該鎮社會經濟發展等情況，為完善工作組20xx年工作計劃和全面開展工作奠定基礎。
(二)建立和健全各項工作制度，加強工作組自身管理，結合“訪民情惠民生聚民心”活動三年規劃，進一步完善20xx年工作計劃，進一步完善工作台賬，保持工作持續推進;制定幹部學習“雙語”計劃，保證每週不少於3小時，每月組織測試，檢查幹部學習效果。年底考核不合格的，不予評優。
(三)工作組應嚴格遵守各項紀律，在服務基層羣眾、維護社會穩定的過程中不斷提高工作能力。要認真做好“民情日記”，做好走訪記錄。
(四)協助鄉、村完成該村的其他工作，並主動建言獻策。
2022訪惠聚工作計劃書 篇2
今年是訪惠聚活動第二年，承上啟下，抓好訪惠聚活動意義重大。按照縣委、縣人民政府的統一安排部署，農機局下派12名能力強、懂雙語的幹部，由局長帶隊組成工作組，深入1村、2村開展訪惠聚，結合英吾斯塘鄉1村、2村實際情況，精心組織，周密計劃，制定具體方案如下:
一、目標和任務
緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，做好羣眾工作、加強基層組織建設，推進去極端化三項任務為重點，全面深化落實自治區黨委關於訪惠聚工作六項任務和地委確定的兩項具體工作，繼續做好黨的羣眾路線教育實踐活動和集中整治，完善各項工作機制，確保活動起的實效，凝聚人心。
二、具體方案
(一)踐行羣眾路線，轉變工作作風。
以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，堅持以上帶下、以下促上，相互銜接、相互促進，深入開展調查研究，認真聽取羣眾意見，切實抓好整改落實，為基層幹部作出表率，讓各族羣眾感受到新變化、新面貌、新氣象。踐行黨的羣眾路線的是訪惠聚的實踐載體，着力解決聯繫羣眾不緊密、服務羣眾不到位，特別是工作方式方法簡單粗暴、侵佔羣眾利益、傷害羣眾感情等突出問題，在聯繫服務羣眾中以實際行動轉作風、帶作風、促作風，推動形成風清氣正的良好環境。
(二)加強民族團結，增進民族互信。
高舉各民族大團結旗幟，深入開展民族團結教育和民族團結進步創建活動。堅持到人、管用、有效的原則，在各族羣眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，大力宣傳三個離不開、四個認同思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導各族幹部羣眾自覺維護民族團結。加強黨的民族政策、新疆三史和民族知識普及教育，引導漢族羣眾尊重少數民族的風俗習慣，虛心吸收少數民族的長處，促進各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞，共同建設美好家園。經常性排查各種可能影響民族團結的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結的言行。領導幹部帶頭做民族團結的表率和模範，帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結對子活動，帶頭開展與各民族羣眾交朋友活動，互學語言，帶頭促進民族團結，帶頭弘揚新疆精神。
(三)突出現代文化引領，促進宗教和諧。
大力開展文化惠民活動，送節目、送科技、送電影下鄉村。充分發揮基層陣地作用，組織每個村建立羣眾性文體活動團體，擴大羣眾參與度和覆蓋面，豐富羣眾精神文化生活，積聚正能量。推動户户通工程、村村通工程、東風工程、農家書屋工程等在農村基層落實見效。全面貫徹黨的民族宗教政策，切實把宣傳貫徹自治區黨委11號文件作為重要任務，深入開展三非專項整治行動，全力以赴去極端化，努力破解宗教管理難題。堅持用羣眾工作思維、方法做好宗教事務管理工作，區分不同性質矛盾，最大限度團結信教羣眾。認真貫徹黨的宗教政策，堅持正面宣傳教育，增強宗教的正面吸引力，引導廣大信教羣眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發展經濟和改善民生上來。依法管好宗教人士併發揮其特殊作用，同時依法管好宗教場所、管好宗教活動、管好講經解經內容，堅決抵制和消除宗教極端思想的滲透和影響。要突出抓好三件事:1、利用多種方式，肅清聖戰殉教進天堂的荒唐思想;2、解決好宗教極端思想的滲透渠道問題;3、強化主流文化影響，增強正能量，打好羣眾思想基礎。
(四)落實民生建設任務，增加農牧民收入。
按照輸血式和造血式扶貧相結合的原則，充分發揮農機部門自身優勢，加大資金、技術、人才支持力度，推動落實各項重點民生工程和建設項目，幫助解決羣眾教育、就業、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎條件、增加羣眾收入、發展社會事業辦一批好事實事。依託扶貧規劃和增收計劃，大力實施農業實用科技知識進村入户工程，多渠道、多形式組織農牧民開展現代農業新技術培訓，提高創業致富能力。組織協調各類企業多上一些短、平、快項目，多使用當地勞動力，投入專門資金用於員工培養，促進當地各民族全面進步。認真解決好服務羣眾最後一截路、最遠一家人的問題，組織開展各級幹部幫扶困難户活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術、送信息，幫助提高自我發展能力，增加收入，實現脱貧致富目標。對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢羣體，要重點給予幫扶。
(五)強化羣防羣治羣控，確保社會穩定。
始終牢記穩定是硬任務、不出事是硬要求，堅持兩個堅決防止不動搖，協助基層組織下功夫抓好各項維穩措施和硬招實招的落實，堅決推進破團伙、打三非、嚴管理、強基礎四項重點工作。幫助基層完善反恐維穩工作預案，構築全方位、立體式基層治安防控體系，打一場反恐維穩的人民戰爭。全面落實四知四清四掌握工作機制，準確分析掌握社情民意，解決好影響羣眾安全、社會穩定等方面的突出問題。深化居民説事制，指導幫助基層排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出鄉鎮。健全羣防羣治體系，組織應急處突演練，增強各族羣眾自保能力。加強和創新社會管理，推動流動人口管理信息資源管理，強化重點社區、重點單位、重點要害部位的安全防範，做好重點人員、特殊羣體的一對一教育轉化工作，化消極因素為積極因素。加強對基層羣眾開展形勢政策和法律法規教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩定人人有責的觀念。
(六)加強基層組織建設，夯實長治久安基礎。
加強基層服務型黨組織建設，堅持不懈重視基層、加強基層、服務基層，全面落實基層組織建設年各項部署，協助鄉鎮黨委及時整頓後進基層黨組織，逐一建立台賬，實行銷號制度，從根本上扭轉個別基層組織軟弱渙散的狀況。建立健全共青團、婦聯等組織，及時吸納羣眾中的先進分子，壯大力量，切實發揮聯繫羣眾、凝聚人心的橋樑紐帶作用。認真貫徹落實中央、自治區、地區《關於加強基層服務型黨組織建設的意見》，指導基層紮實做好基層服務型黨組織建設活動，給基層組織配置更多的服務資源。真正做到好事讓基層組織去辦、好人讓基層幹部去當。深入開展遠程教育集中輪訓基層幹部工作，抓好基層黨員幹部培訓，不斷提高服務羣眾能力。
三、保障措施
(一)加強組織領導，統一思想。農機局駐村組迅速成立以局長為黨支部書記的臨時黨支部，在鄉黨委的領導下開展支部各項工作，開展走訪、座談等活動，分工到人，明確各自職能和責任。以羣教活動為契機，密切聯繫羣眾，真正走到羣眾中去，瞭解羣眾所思所盼所想，解決羣眾關心的問題，最大程度爭取民心。
(二)完善和建立健全各項規章制度。落實三位一體工作機制，工作組10條、村6條安全防範措施。工作組制定工作組走訪制度，政治理論學習制度、雙語學習制度、考勤制度、信息報送制度，嚴格約束工作組生活和學習，在基層羣眾面前做好表率，轉變工作作風，嚴於利己。
2022訪惠聚工作計劃書 篇3
走進嶽普湖縣尤庫日提埂村村委會，村幹部和工作隊隊員們你一言我一語，熱切地討論如何加強黨的基層組織建設，商議今冬明春的播種計劃，有的側耳傾聽，有的認真記錄。
“現在我們召開村委會議，和以前完全不一樣了，明顯感覺到班子凝聚力更強，為民辦實事的能力更高了，這都得益於工作隊在村裏實施的‘五化’建設。”村團支部書記如蘇力·麥麥提尼亞孜一邊説着也不忘停下手中記錄會議內容的筆。
如蘇力口中的“五化”是自治區交通運輸廳駐尤庫日提埂村工作隊堅持突出問題導向，因地制宜解決村黨支部及村幹部存在“思想錘鍊不經常、宗旨教育不深入、能力素質不匹配、工作程序不規範、服務引領不到位”的“五不”現象而探索出的基層黨建新模式。
幹了一段時間就不想幹了，工作千頭萬緒實在太累了。後來工作隊找到我，説這裏是你的家鄉，你土生土長的地方，如果像你這樣，年輕人都走了，家鄉要怎樣發展起來呢?”22歲的如蘇力回憶起自己的辭“官”經歷，有些面露羞澀。
如蘇力説，是交通運輸廳駐尤庫日提埂村工作隊的“五化”留住了自己，也教會了他如何在村裏開展工作、服務村民，帶領大家脱貧致富。
為了夯實支部建設，強化基層組織凝聚力和戰鬥力，工作隊把有能力、能辦事、辦實事的人吸納到黨的隊伍中來，通過“從現任村幹部留任一批，從本土大中專院校畢業生中挑選一批，從外出務工創業人員中回請一批，從本地致富能手中選用一批”的原則選配村“兩委”班子，保障班子充實，支部強健。20__年至今，已有55名優秀青年向尤庫日提埂村臨時黨總支遞交了入黨申請書，其中5名發展為預備黨員，3名預備黨員轉為正式黨員，目前全村黨員人數達到88名。
建強隊伍，硬化組織建設
每天早晨10點，努爾艾力拿上工作本準時到離家不遠處的村委會，和工作隊隊員們一起開派工會，商議近期的重點工作和每天要完成的具體事項。這樣事務性的工作他堅持了一年多，已經開始慢慢習慣。
他説，一年前自己還是加油站的一名普通員工，每月拿着3000元的工資，做些機械式的簡單工作，國語基本不會，電腦完全不懂。在成為村委會副主任的這一年，他的生活發生了“連自己都想不到”的變化：國語經過練習，説得越來越好，甚至有些文件也能看懂了;計算機中的常用辦公軟件，比如Word、Excel、PPT全會用了;如何講黨課，給村民們作宣講也積累了一些經驗……
“和以前的村幹部相比，我們是不同的，我們比他們有知識，工作能力也更強，雖然年輕，但在村子裏是有威望的。”努爾艾力説。
努爾艾力對自己及夥伴工作能力的肯定得益於工作隊立足提升村幹部能力素質，實施的“1+N”幫帶培養工程。工作隊介紹，他們採取班子隊伍一起抓、思想觀念一起帶、穩定脱貧一起幹的“1+1+1”聯建方式，工作隊隊員與村幹部結成“多對一”的互學對子，指定多名“老師”幫助村幹部學習掌握先進的工作方法。還與村“兩委”班子共同商議出台《村幹部績效管理考核辦法》，制定考勤管理、工作評價、能力提升等4項工作制度，設定20個加減分項，通過績效考核，讓大家認識到干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣。通過幫帶學習、培訓、考核等多種方式，有效提振了村幹部精氣神，迅速提高了村幹部的能力素質。
健全完善，優化制度建設
“村級組織工作制度一定要貼合實際，不能僅靠工作隊‘單打獨鬥’，唱‘獨角戲’，村幹部和村民們都要參與進來，否則作用難以發揮。”工作隊隊長楊中介紹，通過廣泛徵集、討論，對現有各項制度進行梳理完善，反覆推敲，制定了村級組織十條規範，涉及民主議事、發展黨員、後備幹部選培、黨支部“6+X”活動、村級陣地建設及使用等十個方面內容，並用村幹部看得懂、易接受的形式呈現，提高了黨員幹部工作效率，方便了羣眾開展監督，鞏固了建強基層組織的成效。
“有了制度好，村裏什麼工作都容易開展，而且看得見，一切都公開透明，這樣大傢伙才會信你服你。”村會計文切木·艾麥提説，尤其是財務工作，庭院經濟補助、低保補貼、安居房補貼等等賬目公開後，很多村裏原來的陋習都得到了根治。
伴隨着一項項制度的健全和完善，村級各類事務逐漸規範化、流程化、公開化，議事辦事程序進一步規範，村規民約進一步完善、村務監督進一步加強，自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系進一步健全，村幹部曾因能力限制而不重方法，因循規蹈矩而思維固化、憑經驗習慣辦事，因有私心而辦事不公、不受百姓信任，因農民、村幹部兩重身份而積極主動性不足等問題正逐步得到解決。
建活載體，深化羣眾工作
“羣眾動動嘴，幹部來跑腿，這在我們村已經是常態化了，支部一班人入户瞭解到我兒子今年要上聾啞學校的事情，幾天就幫着解決了。”村民西爾艾力·阿卜來提説起今年村裏新成立的羣眾工作站、黨員服務隊，讚不絕口。
今年，工作隊協助村“兩委”組建了羣眾工作站、黨團員志願服務隊、黨員突擊隊，幫助羣眾春耕春播、房屋拆舊建新、發展庭院經濟、調解矛盾糾紛等。據不完全統計，黨支部今年建立了村民困難訴求台帳，實現困難與訴求瞭解全覆蓋，累計收集分揀困難訴求共187條，已解決176條，辦結率為94%。
根據村組實際，工作隊還將原來的5個黨小組重新設置為8個，確保每個村民小組都有一個黨小組。依託20__年投資新建的3座由兩個村民小組共同使用的“聚心之家”，強化其學習教育和凝聚羣眾的功能，建立黨員之家、羣團組織之家、羣眾活動之家，把支部所在地建成思想教育的陣地、宣傳政策的課堂、便民服務的平台。
建牢防線，嚴化廉潔自律
“村裏今年誰拿到了安居房補貼，誰拿到了庭院經濟補貼，在村委會大院的公示欄裏一看便知道了。”村支部書記艾克拜爾·買買提説，足額按時發放的安居房補助資金以及各類項目補貼，讓村民更加感謝堅強有力的黨支部，感恩黨和政府的好政策，讓他們過上了今天這樣的好日子。
如今幹部幹得好不好不是自己説了算的，而是要由羣眾説了算。今年工作隊和村“兩委”班子加大黨務公開、村務公開、財務公開力度，堅持和完善民主評議村幹部、黨員等制度，加強村級民主監督。凡是涉及到惠民政策落實、重大民生項目和招商引資項目確定、重點產業扶持資金和救災救助資金分配等，都必須經過集體討論決定。凡是羣眾關心的、想知道的、有疑慮的事項，都通過村務公開欄及時公開。
心不廉則無所不取，心無防則無所不為。自治區交通運輸廳工作隊加強自身理想信念教育，樹立正確價值觀，時刻牢記為民宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。在駐村伊始，通過定期播放典型腐敗案件，教育村幹部和廣大黨員嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己，潔身自好、勤政廉潔。
經過工作隊兩年的“接力”實踐，在村裏把合格的標尺立起來，把“關鍵少數”抓起來，把黨員的形象樹起來，把基層組織活力引出來，不斷以黨建為引領、以黨員作示範、以支部帶全局，提高了村組幹部團結帶領各族羣眾維護穩定、脱貧攻堅、加快發展的能力。
2022訪惠聚工作計劃書 篇4
天山網訊(記者趙敏 通訊員楊新遠攝影報道)這兩天，新疆喀什地區疏附縣吾庫薩克鎮託萬克吾庫薩克村村民託合提·麥麥提正在跟着技術人員學習蘑菇種植技術，打算來年繼續種植蘑菇，實現脱貧增收。
“一個大棚能裝1000個菌袋，每個菌袋能產1公斤蘑菇，按今年批發價每公斤4元計算，一個大棚收入在4000元以上，今年我嘗試着種了一些蘑菇，收益還不錯，所以我想好好學習種植技術，明年擴大種植規模。”12月27日，託合提·麥麥提滿懷信心地説。
記者瞭解到，20__年以來，喀什地區紀委監委依託該村城郊地緣優勢，多方論證，因地制宜在庭院閒置的土地上做起了文章，籌集資金5萬多元，率先為部分貧困户建設了拱棚，購買了蘑菇菌包，扶持貧困户發展庭院經濟種植蘑菇致富。
進一步調優種植業結構、增加疏菜種植面積、大力推進庭院改造亮化、美化和庭院經濟增收工程、幫助村民轉移就業……為摸清村裏貧困户家底，夯實精準扶貧基礎，喀什地區紀委監委“訪惠聚”工作隊還建立了貧困人口精準台賬，通過一系列舉措，村民脱貧增收的勁頭越來越足。
同時，工作隊還先後邀請了自治區農業、林業、畜牧業、城鄉建設等專家，研究脱貧計劃，幫助了一批村民實現脱貧增收。
“蹲着牆根曬太陽曬不出好日子，得靠自己的雙手才能創造出好生活，自從我到縣上打工後，每個月有了固定收入，生活越來越好了。”村民麥麥提·玉素甫艾則孜説。
村民吐尼沙古麗·吾甫爾今年也在工作隊的幫助下，走上了工作崗位，成為了一名紡織產業工人。“我是學習了兩個月後上崗的，培訓期間每個月還有1040元的補助，培訓合格後實行計件工資，幹得多拿得多，我現在每月都能拿到20__多元工資。”她説。
喀什地區紀委監委駐託萬克吾庫薩克村工作隊第一書記、工作隊隊長朱國賓説，今年更重要的是要摸清貧困户實情，精準施策，通過庭院整治、轉移就業、調整種植結構等就業扶貧工程，幫助村民多渠道增收，帶動村民脱貧致富。
2022訪惠聚工作計劃書 篇5
一、確定工作組雙語老師為吐遜古麗，每週一將所學雙語進行領讀，每月月底進行一次雙語測試，為口語測試。平時學習過程中，根據每名幹部“雙語”的現有水平，確立“一幫多”的幫帶關係，互相幫助學習“雙語”，雙向負責，相互提高，確保做到不懂隨時問、想學有人教的要求，營造一個良好的語言環境，增強幹部學習“雙語”的興趣。
二、定期進行雙語學習。工作組重點從4個方面加強雙語學習。
一是每日要堅持學3個單詞和2句以上的日常用語，做到先易後難，並把所學的語言用到實際生活和工作當中，以鞏固所學語言知識;
二是在工作生活中，凡是能夠用維吾爾語交流的儘可能使用，達到常練常用的效果;
三是工作組組長定期或不定期對幹部學習雙語情況進行測試，掌握幹部學習雙語的情況;
四是組建學習幫扶對子，實行住村幹部和村幹部結合搭配，相互學習，有效提高雙語學習的效果。