一是抓好基層黨建“兩整”工作。繼續深化“紅岐行動”，推進2個黨建示範片區提質擴面，以東城、東一、方橋等示範點輻射帶動，連點串線建成1-2條可走、可看、可聽、可學的黨建精品線；借鑑區內先進經驗，大力培育以商會黨組織為重點的兩新組織，加大軟硬件投入，有效提升兩新黨建工作水平。此外，對照各類黨建制度，從嚴抓好督查、考核等工作的落實，確保各項制度生根落地、取得實效。全面推行“村民説事”制度，緊盯“説、議、辦、評”四個環節，重點加強日常指導和督查考核，提煉挖掘特色創新做法，切實提升農村治理規範化水平。
二是抓好“兩學一做”常態化制度化教育。嚴格落實“三會一課”、固定組織生活日、遠程教育等制度，積極創新學習載體、打造學習陣地、推廣特色做法，發揮“紅色服務”黨員志願者隊伍作用，開展形式多樣主題活動，引導廣大黨員深學實做，爭當“四講四強”合格黨員。同時，深入開展黨員鋒領考評、軟弱落後村整轉、不合格黨員處置等工作，用好黨員活躍度公示和亮牌亮户亮諾制度，形成嚴在平時、管在日常的工作常態。
三是抓好基層幹部隊伍建設。繼續推進“瞻雁行動”黨建項目，積極挖掘並保持村後備幹部常量，多舉措強化村書記隊伍日常教育培訓，逐步優化領頭雁隊伍。深化機關幹部“全科”培養，積極探索機關幹部“團隊化”管理，進一步深化聯村“清單化”管理，抓好機關幹部“一線掛職”機制，下派中層幹部到村擔任副書記和村務助理，協助指導、共同推進村級工作，快速提升農村實務能力。同時，繼續落實鎮村重點工作公開承諾、機關中層月度例會、季度督查通報等一系列制度做法，倒逼鎮村幹部履職盡責。
四是抓好黨風廉政建設。堅持“明責、履責、督責、追責”這條主線，嚴格落實黨風廉政建設責任制，重點用好“三書兩報告”、“第一種形態”約談等制度，確保責任到底到邊、問題及時整改；強化幹部作風建設，結合“打通中梗阻、提升執行力”專項行動，完成問題查擺和專項整改，並進一步強化日常正風肅紀檢查，確保作風效能有效提升。從嚴規範基層權力運行，抓好“三務公開”、重大事項預審制度，充分激發村監會作用，定期組織村監會成員專題培訓，不斷增強履職能力。
五是盯牢辦公室各條線工作，定期召開辦公室工作交流會，交流各條線工作推進情況及下步工作計劃，重點針對工作中存在的問題和困難，羣策羣力、共同解決。