公司黨建工作計劃範文3篇

XX年下半年，我們黨將來召開十八大。今年是意義非同尋常的一年，我們公司黨委將繼續做好基層黨建工作，發揮共產黨員先鋒模範作用，有力促進公司的各項工作健康發展。

一、深入開展創先爭優活動 推動黨建和生產經濟快速發展

在新的一年裏，我們要總結前年的經驗，繼續深入開展創先爭優活動，推動黨建和經濟工作科學發展，實現調整經濟結構、轉變增長方式的目標。在黨的建設方面，進一步完善組織機構、教育引導黨員進一步解放思想，與時俱進，履行諾言，在實際工作中創先爭優，為黨為人民建功立業。

在生產經濟工作方面，動員全體黨員發揮黨員先鋒模範帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務，爭取XX/XX年榨季取得良好的經濟效益，實現壓榨甘蔗240萬噸，產混合糖30萬噸，產糖率12%，利潤超億元的目標。停榨後，按質按量完成設備檢修任務。

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繼續開展技術創新活動，提高科技水平。繼續進行技術改造，淘汰落後技術設備，提高效率，減少能耗，為提高經濟效益打下基礎。自主創新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產權，提高核心競爭力。

二、抓好黨建日常工作

1、堅持黨的核心領導，加強政治文明和精神文明建設

加強中國共產黨的政治核心領導，把好政治方向，確保企業在中華人民共和國法律法規規定的範圍內進行合法經營，確保黨組織對公司的政治核心領導。

2、排除萬難，堅持開展黨建日常工作

1）、繼續加強思想教育。公司學習中心組和各個支部堅持不定期組織學習黨的指導思想，黨的“xx大”和“十八大”文件，通過學習和討論，進一步統一黨員的思想，樹立與時俱進、大改革大發展的思想觀念。

2）、加強組織建設，積極培養後備力量。目前，公司黨委組織機構健全，現配備有黨委委員6人；黨委下設支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利於開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據變化及時完善。在發展新黨員方面，堅持方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓班，在日常生活中加強教育等形式，積極培養黨的積極分子，加強對預備黨員的培養和考察，培養積極分子5名以上；發展新黨員2名。

3）、加強作風建設，抓好黨風廉政工作。公司黨委發揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經營；堅決抵制有害於社會主義制度，有損於國格，有損於黨的政權的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領導制度；堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。

抓好黨風廉政建設，關鍵是落實了責任制，公司黨委書記確實擔負起“第一責任人”的責任，制訂和落實了各項制度和措施。（1）貫徹執行公司財務制度，尤其是招待費用、通訊費用制度。（2）加強對公司交通工具的管理，禁止公車私用。（3）加強警示教育，通過典型案例進行具體化教育。（4）黨費收繳做到“兩專”，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現象，絕大多數黨員能夠廉潔自律，不發現腐敗行為。

4）、組織開展“三會一課”等組織活動；評比表彰先進支部和優秀共產黨員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進行革命傳統教育，提高黨員的思想覺悟，加強黨員的組織觀念。

三、以人為本 密切聯繫羣眾，切實做好民生工作

1、增強以人為本意識，提高服務質量。公司黨委和支部要通過學習和總結，不斷增強以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務質量。在政治、組織、生活和經濟工作中充分依靠廣大黨員羣眾，發揚民主，認真聽取羣眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現的偏差，充分發揮黨員羣眾在生產工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯繫羣眾，深入瞭解黨員羣眾生產生活工作情況，盡最大努力解決實際困難。

2、抓好生產經濟。經濟基礎是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經濟條件下談民生只能是一句空話。我們力爭XX/XX年榨季生產圓滿結束，創造良好效益，為解決民生問題奠定基礎。

3、加強技能培訓，提高黨員和員工素質。隨着員工素質的提高，增強了抗擊市場風險的能力，為員工自身發展，提高生活質量打下基礎。

4、通過合理合法途徑，保護員工的合法權益。

5、關愛弱勢黨員生活。春節、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。

總而言之，在新的一年裏，我們要百倍努力，爭取用優異的成績向黨的十八大獻禮。

，黨建工作堅持以鄧小平理論、“xxx”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭台唱戲，堅持以人為本、真抓實幹，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，着力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年裏，黨總支將認真組織黨員緊密聯繫實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心繫職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模範、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別幹部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，並有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的幹部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動並作為基層黨建與公司發展的結合佔。結合公司XX年年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將採取分工負責的形式，深入瞭解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作並努力做到“四個堅持”：堅持聯繫溝通，瞭解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教於樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的後顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據局黨組關於以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將採取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身説法等形式，對黨員幹部進行廉政教育。

在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、羣眾的監督。

五、以凝聚人心為着力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教於樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛鍊的平台。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪裏，黨的戰鬥堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪裏，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富幹部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

附：黨員（申請入黨人、入黨積極分子、發展對象）名單一覽表

一、指導思想

以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照市直屬工委的要求，緊緊圍繞公司安全供水、節能減排、提升效能、挖潛增效等各項中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發揮黨總支的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，使黨的建設與企業發展同呼吸、共命運，為公司全面完成各項工作目標、真正成為“供排水企業排頭兵”提供強有力的思想、政治和組織保證。

二、總體要求

今年公司黨建工作的總體要求是：“責任、創新、務實、和諧”。

責任就是要承擔起國有企業的社會責任。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責任，切實踐行“讓政府放心，讓用户滿意”的企業宗旨。

創新就是立足崗位創新創效。繼續深入推進學習和實踐科學發展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務上創新，爭取早日實現“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創一流業績”的工作目標。

務實就是緊貼供排水中心工作。黨建工作也是生產力，各支部要把中心任務的重點、難點工作作為黨建工作的出發點、着力點，注重做實功、求實效，使企業黨建工作真正有所作為。

和諧就是要營造和諧的企業文化氛圍。處理好改革和穩定的關係，深入開展企業文化建設，着力打造具有供排水企業特色的經營文化、服務文化、人本文化、團隊文化和制度文化，構築企業核心競爭力。

三、具體措施

（一）加強制度建設,規範企業管理。進一步健全、完善和落實公司各項規章制度，堅持公司領導班子中心組和各黨支部理論學習制度，有計劃、系統地組織領導班子成員進行理論學習，每月政治學習時間不少於一天；加強制度教育。通過宣傳教育，把堅決執行黨的各項規章制度的理念滲透到每一位黨員、幹部的行為準則、價值觀念、道德標準之中，不斷提高廣大黨員貫徹執行制度的自覺性和堅定性；充分發揮好領導幹部的表率作用。其身正，不令則行。每一位領導幹部都要自覺地從自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落實。採取定期和不定期檢查相結合的方式，督促各項制度落到實處。

2、加強黨內民主建設，增強班子內部團結。嚴格實行民主集中制。認真落實《黨章》有關規定，堅持民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的工作方針，創造性地開展工作，防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現象的出現，提高凝聚力和戰鬥力。在工作中班子成員要相互團結不拆台，一心一意幹工作。要經常進行思想交流和溝通，暢所欲言，從大局着眼，既講原則，又講風格，形成和諧的人際關係和良好的工作環境。

（二）創新觀念、真抓實效，深入推進“四好”領導班子和幹部人才隊伍建設

事業成敗，關鍵在人。認真實施“人才強企”戰略，建設一支忠於企業、結構合理、配置科學、素質優良的幹部職工隊伍，為做精、做強、做實供排水事業提供人才保障。

1、加強領導班子建設，爭創市“四好”領導班子。堅持把加強領導班子建設放在首位，圍繞公司發展戰略，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的標準，以爭創市級“四好”領導班子為目標，進一步加強創建力度，不斷提高領導班子在新時期和新形勢下把握時局、善抓機遇、科學決策、破難攻堅的領軍能力。

2、通過開展創建活動，切實發揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是加大學習培訓力度，開展形式多樣的活動。制定學習培訓計劃，開展業務培訓。公司黨員幹部要養成自覺讀書的習慣，既要學政治，又要學業務，形成濃厚的學習氛圍，善於學習和總結，不斷推動工作取得進步。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標。通過持之以恆地學習，更新黨員幹部思想觀念，拓展新形勢下發展供排水工作的思路。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結合，建立有效的黨建工作目標管理體制。嚴格落實“三會一課”制度。三是加強黨員的管理。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，加強黨員管理。對黨員要高標準、嚴要求，嚴格遵守黨規黨紀，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。建設一支素質好、作風硬、業務強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領導，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用。

3、創新干部管理機制，增強幹部隊伍活力。根據供排水實際，注重從一線生產崗位具有豐富實踐經驗和突出業績的優秀員工中發掘人才、培養人才，真正把德才兼備、羣眾公認的人才提拔到幹部崗位上來。針對公司中層幹部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性 ，缺乏創新精神，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。重點解決幹部隊伍中存在的“鬆、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習氣，保證幹部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使幹部得到成長。

4、加強職工教育培訓，提高職工隊伍素質。針對基層職工特點，着重加強職業道德教育和行風知識培訓。結合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓，使一線技工的業務能力得到持續提升。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業業務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。

5、繼續做好“雙向培養”工作，把工作骨幹培養為黨員和把黨員培養為工作骨幹，抓好入黨積極分子的培養教育工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，加強對入黨積極分子的培養教育、培訓、考察工作。

6、是認真做好離退休、內退工作。建立健全聯繫老幹部制度，堅持在節日慰問看望老幹部，落實好離休幹部政治、生活待遇。

（三）創新機制、鞏固體系，深入推進黨風廉政建設。

深入貫徹落實中紀委xx屆第五次全會精神，根據《建立健全懲治和預防腐敗體系-XX年工作規劃》，結合企業實際，落實措施，進一步推進、深化懲治和預防腐敗體系建設。

1、加強制度建設，嚴格責任考核。修訂《幹部誡勉談話制度》，加強幹部教育與管理。對於工程建設、物資採購、服務窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關鍵環節，根據實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預防腐敗行為的發生。認真落實黨風廉政建設責任制，細化工作責任，優化考核辦法，建立科學考核機制，提大學聯考核實效。

2、圍繞幹部作風建設，強化管理監督工作。認真貫徹執行公司《中層以上領導幹部重大事項報告制度》和《黨風廉政責任制的規定》。加強黨風廉政建設的羣眾監督，廣泛開展幹部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發揮職工代表大會作用，繼續深化企務公開制度，不斷增強廉政工作透明度。中層以上幹部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，接受羣眾監督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模範行動帶動公司風氣的不斷好轉。

3提高優質服務水平，樹立供排水企業良好形象。一是在黨員幹部中樹立

“人人是窗口，個個是形象”的意識，開展向先進模範人物學習的活動，打造供排水服務品牌。二是以優質服務為宗旨，深入開展行風建設。要圍繞公司整體利益，將服務質量納入業績考核，獎優罰劣，提高服務水平。進一步規範各職能部門的辦事程序，為用户提供高效便捷的服務，切實做到讓政府放心，讓羣眾滿意。

4、開展反腐倡廉教育，構建特色廉潔文化。結合企業實際，開展“廉政文化進企業”活動，一要在黨員幹部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教於樂、豐富多彩的學教活動，進一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強黨員幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）創新載體，營造氛圍，深入推進企業文化建設。

以創建全省供排水企業文化建設工作先進單位為目標，結合實際，着力打造具有自身特色的經營文化、服務文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業軟實力。

1、制訂《企業文化建設三年規劃》。要對幾年來積澱的具有自身特色的文化以及湧現出的良好精神風貌和形成的理念認真進行總結、提煉，積極倡導具有供排水特色的企業文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責任感，樹立公司有難我分憂、公司發展我有責、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務、比奉獻、比紀律的優良作風。利用三年時間，全面、深入、持久地推進公司企業文化建設，為實現企業可持續發展提供強大精神動力與智力支持。

2、深入開展文明共建活動。深化與部隊、社區、農村等結對共建活動，幫助羣眾解決實際困難；依託城市總體規劃加快農村供水城市化進程，幫助農村脱貧致富。組織參加好文明、愛心、助學、濟困捐助等社會公益活動。

一、指導思想

以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照市直屬工委的要求，緊緊圍繞公司安全供水、節能減排、提升效能、挖潛增效等各項中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發揮黨總支的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，使黨的建設與企業發展同呼吸、共命運，為公司全面完成各項工作目標、真正成為“供排水企業排頭兵”提供強有力的思想、政治和組織保證。

二、總體要求

今年公司黨建工作的總體要求是：“責任、創新、務實、和諧”。

責任就是要承擔起國有企業的社會責任。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責任，切實踐行“讓政府放心，讓用户滿意”的企業宗旨。

創新就是立足崗位創新創效。繼續深入推進學習和實踐科學發展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務上創新，爭取早日實現“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創一流業績”的工作目標。

務實就是緊貼供排水中心工作。黨建工作也是生產力，各支部要把中心任務的重點、難點工作作為黨建工作的出發點、着力點，注重做實功、求實效，使企業黨建工作真正有所作為。

和諧就是要營造和諧的企業文化氛圍。處理好改革和穩定的關係，深入開展企業文化建設，着力打造具有供排水企業特色的經營文化、服務文化、人本文化、團隊文化和制度文化，構築企業核心競爭力。

三、具體措施

（一）加強制度建設,規範企業管理。進一步健全、完善和落實公司各項規章制度，堅持公司領導班子中心組和各黨支部理論學習制度，有計劃、系統地組織領導班子成員進行理論學習，每月政治學習時間不少於一天；加強制度教育。通過宣傳教育，把堅決執行黨的各項規章制度的理念滲透到每一位黨員、幹部的行為準則、價值觀念、道德標準之中，不斷提高廣大黨員貫徹執行制度的自覺性和堅定性；充分發揮好領導幹部的表率作用。其身正，不令則行。每一位領導幹部都要自覺地從自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落實。採取定期和不定期檢查相結合的方式，督促各項制度落到實處。

2、加強黨內民主建設，增強班子內部團結。嚴格實行民主集中制。認真落實《黨章》有關規定，堅持民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的工作方針，創造性地開展工作，防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現象的出現，提高凝聚力和戰鬥力。在工作中班子成員要相互團結不拆台，一心一意幹工作。要經常進行思想交流和溝通，暢所欲言，從大局着眼，既講原則，又講風格，形成和諧的人際關係和良好的工作環境。

（二）創新觀念、真抓實效，深入推進“四好”領導班子和幹部人才隊伍建設

事業成敗，關鍵在人。認真實施“人才強企”戰略，建設一支忠於企業、結構合理、配置科學、素質優良的幹部職工隊伍，為做精、做強、做實供排水事業提供人才保障。

1、加強領導班子建設，爭創市“四好”領導班子。堅持把加強領導班子建設放在首位，圍繞公司發展戰略，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的標準，以爭創市級“四好”領導班子為目標，進一步加強創建力度，不斷提高領導班子在新時期和新形勢下把握時局、善抓機遇、科學決策、破難攻堅的領軍能力。

2、通過開展創建活動，切實發揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是加大學習培訓力度，開展形式多樣的活動。制定學習培訓計劃，開展業務培訓。公司黨員幹部要養成自覺讀書的習慣，既要學政治，又要學業務，形成濃厚的學習氛圍，善於學習和總結，不斷推動工作取得進步。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標。通過持之以恆地學習，更新黨員幹部思想觀念，拓展新形勢下發展供排水工作的思路。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結合，建立有效的黨建工作目標管理體制。嚴格落實“三會一課”制度。三是加強黨員的管理。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，加強黨員管理。對黨員要高標準、嚴要求，嚴格遵守黨規黨紀，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。建設一支素質好、作風硬、業務強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領導，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用。

3、創新干部管理機制，增強幹部隊伍活力。根據供排水實際，注重從一線生產崗位具有豐富實踐經驗和突出業績的優秀員工中發掘人才、培養人才，真正把德才兼備、羣眾公認的人才提拔到幹部崗位上來。針對公司中層幹部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性 ，缺乏創新精神，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。重點解決幹部隊伍中存在的“鬆、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習氣，保證幹部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使幹部得到成長。

4、加強職工教育培訓，提高職工隊伍素質。針對基層職工特點，着重加強職業道德教育和行風知識培訓。結合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓，使一線技工的業務能力得到持續提升。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業業務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。

5、繼續做好“雙向培養”工作，把工作骨幹培養為黨員和把黨員培養為工作骨幹，抓好入黨積極分子的培養教育工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，加強對入黨積極分子的培養教育、培訓、考察工作。

6、是認真做好離退休、內退工作。建立健全聯繫老幹部制度，堅持在節日慰問看望老幹部，落實好離休幹部政治、生活待遇。

（三）創新機制、鞏固體系，深入推進黨風廉政建設。

深入貫徹落實中紀委xx屆第五次全會精神，根據《建立健全懲治和預防腐敗體系-xx年工作規劃》，結合企業實際，落實措施，進一步推進、深化懲治和預防腐敗體系建設。

1、加強制度建設，嚴格責任考核。修訂《幹部誡勉談話制度》，加強幹部教育與管理。對於工程建設、物資採購、服務窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關鍵環節，根據實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預防腐敗行為的發生。認真落實黨風廉政建設責任制，細化工作責任，優化考核辦法，建立科學考核機制，提大學聯考核實效。

2、圍繞幹部作風建設，強化管理監督工作。認真貫徹執行公司《中層以上領導幹部重大事項報告制度》和《黨風廉政責任制的規定》。加強黨風廉政建設的羣眾監督，廣泛開展幹部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發揮職工代表大會作用，繼續深化企務公開制度，不斷增強廉政工作透明度。中層以上幹部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，接受羣眾監督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模範行動帶動公司風氣的不斷好轉。

3提高優質服務水平，樹立供排水企業良好形象。一是在黨員幹部中樹立

“人人是窗口，個個是形象”的意識，開展向先進模範人物學習的活動，打造供排水服務品牌。二是以優質服務為宗旨，深入開展行風建設。要圍繞公司整體利益，將服務質量納入業績考核，獎優罰劣，提高服務水平。進一步規範各職能部門的辦事程序，為用户提供高效便捷的服務，切實做到讓政府放心，讓羣眾滿意。

4、開展反腐倡廉教育，構建特色廉潔文化。結合企業實際，開展“廉政文化進企業”活動，一要在黨員幹部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教於樂、豐富多彩的學教活動，進一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強黨員幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）創新載體，營造氛圍，深入推進企業文化建設。

以創建全省供排水企業文化建設工作先進單位為目標，結合實際，着力打造具有自身特色的經營文化、服務文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業軟實力。

1、制訂《企業文化建設三年規劃》。要對幾年來積澱的具有自身特色的文化以及湧現出的良好精神風貌和形成的理念認真進行總結、提煉，積極倡導具有供排水特色的企業文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責任感，樹立公司有難我分憂、公司發展我有責、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務、比奉獻、比紀律的優良作風。利用三年時間，全面、深入、持久地推進公司企業文化建設，為實現企業可持續發展提供強大精神動力與智力支持。

2、深入開展文明共建活動。深化與部隊、社區、農村等結對共建活動，幫助羣眾解決實際困難；依託城市總體規劃加快農村供水城市化進程，幫助農村脱貧致富。組織參加好文明、愛心、助學、濟困捐助等社會公益活動。