【篇一】
201x新的一年，我們要為“十三.五”開好頭、邁好步，更要努力做好老幹部的各項工作，充分發揮老幹部在建設中國特色社會主義事業中的作用。
以下是關於201x年的工作思路
一、黨委加強老幹部工作的領導，以人為本，切實落實好有關老幹部政策規定的待遇。
改革開放以來，世情、國情、黨情都發生了深刻的變化，離退休幹部這支隊伍不僅數量越來越多，而且從工作崗位上走向分散在各家庭社會中，為確保這支隊伍保持政治堅定，思想穩定，紀律嚴明，廉潔奉獻，黨委、政府要管好和關心好這支隊伍，在思想上高度重視老幹部工作，切實落實好老幹部有關政策待遇。
1、抓好老幹部黨支部建設，老幹部黨支部是做好老幹部工作的基層組織，它承擔着具體做好老幹部工作的職責和任務，要通過*，選舉好工作認真負責、熱心為老幹部服務的同志任支部委員和書記，並做到隨缺隨補。
2、切實落實好政策規定的老幹部的待遇，對於老幹部的工資、醫療費、津貼、降温、取暖等費用，經費再困難，再緊也不要緊老幹部，要通過落實，使他(她)們心情愉快，情緒穩定，享樂晚年的幸福生活。
二、老幹部黨支部要做好老幹部的政治思想工作，努力建設一支團結、穩定、和諧、有奉獻的老幹部隊伍。
1、加強政治思想工作。建設一支穩定和諧的老幹部隊伍。發展經濟必須要有一個穩定的社會環境。老幹部在構建穩定、和諧社會中，要起示範帶頭作用，促進家庭的和諧，然而影響和帶動周邊羣眾以致社會的穩定、和諧，從而促進和保障經濟建設的順利進行和發展。國家經濟發展了，更加惠及到我們退休幹部生活的改善和提高。
2、堅持做好信訪工作。黨支部要不定期地對每個退休幹部進行走訪，在走訪中瞭解和聽取他(她)們的意見和要求，並及時向當地黨委、政府，或者上級有關部門彙報，取得當地黨委、政府或上級有關部門及時解決。如不符合政策規定的要求和意見，黨支部要做好耐心細緻的解釋工作;對重病住院的同志進行探訪，從精神上給予安慰;對上級交辦的信訪件，及時地對本人回訪避免越級和羣體上訪，幹部要作為紀律，黨員要以黨性來保證。總之，對老幹部服務工作要熱心，思想工作要耐心，處理問題要細心。
三、努力關心下一代。加強和改進青少年的思想道德教育。
青少年是祖國的未來，民族的希望，關心和教育好下一代，功在當前，利在千秋。他們的思想道德狀況如何，關係到中華民族的素質，關係到國家的前途和命運。我們要努力探索和創新教育好下一代。
1、建立機構，組建隊伍。
在當地黨委、政府的領導下，鎮裏建立關工委和選配好一支由老模範、老幹部、老教師、老戰士、老科研人員組成的宣講隊伍。
2、利用學校團隊的活動或節日慶祝活動的有利時機，對在校學生進行革命傳統、愛國主義、科學文化、感恩等教育，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立美好的社會公志，家庭美德，優秀個人品德，從而熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，自覺地學習文化、科學知識，成為未來建設中國特色的可靠*人。
3、配合有關部門做好網吧、遊戲機、社會文化室等淨化工作，督促和引導他們正確營運和開放，防止賭、毒、黃現象的發生。
四、加強與區老幹局聯繫，積極主動地抓好老幹部局各項工作的落實
區老幹部局是直接領導和指導老幹部工作，也好比老幹部的孃家，對於老幹部局召開的會議、下達的文件、佈置各項工作任務，都要做到及時傳達，認真研究和抓好落實。
【篇二】
一、指導思想
201x年全市老幹部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老幹部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，紮實開展羣眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老幹部“兩項待遇”、深化老幹部文化養老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創全市老幹部工作新局面。
二、工作目標
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老幹部質量上求突破;
(二)以“三大陣地”為平台，在服務老幹部途徑上求突破;
(三)以“讓黨放心、讓老幹部滿意”為目標，在服務老幹部成效上求突破。
三、主要任務
一、落實“兩項待遇”，奠定老幹部身心健康的基石
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老幹部思想政治建設。充分利用門户網站、老幹部黨支部等載體平台，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創先爭優，圍繞“同心共築中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休幹部黨組織設置，加強社區、社團(興趣小組)、改制企業老幹部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老幹部打造寬鬆和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)
二是落實政治待遇各項制度，保持老幹部健康積極的精神狀態。堅持定期聯繫、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老幹部《退休生活》的訂閲。繼續實行市級老幹部外出考察制度。繼續圍繞全市經濟轉型、城鎮體系建設、現代農業和生態強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發展”市級老幹部參觀考察活動。以紀念建國65週年為契機，組織開展離休幹部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休幹部安享晚年的物質基礎。繼續健全完善離休幹部“三個機制”，確保離休幹部“兩費”共享改革發展成果。加大檢查和監督力度，逐步推動縣(市)區離休幹部醫藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休幹部醫藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老幹部自我保健的意識和能力，為老有所醫提供幫助。堅持特辦、快辦和優辦，完善特困離休幹部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導幹部下訪制度。
二、依託“三大陣地”，拓寬老幹部文化養老的渠道
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老幹部之家評比和爭創省級標兵老幹部之家活動，努力為老幹部營造環境温馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共築中國夢，攜手齊抒家鄉情”暨全市老幹部第xx屆文體藝術節。加強老幹部文化精品建設和老幹部文化骨幹隊伍的培養，推動老幹部文化活動樹品牌，提升老幹部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規範化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協會建設，引導扶持其成為服務老幹部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業制、專業課程畢業制。加強縣(市)區老年大學標準化建設，開展社區老年大學(老年教育)試點，搭建社區居家文化養老平台。召開全市文化養老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養老工作發展。
三是利用社區資源，打造親情化服務主陣地。依託社區資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社區關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老幹部的實際困難，推進退休幹部服務管理工作。深化“五好”社區服務管理站創建，開展走比看活動，健全老幹部居家養老的“社區服務體系”(即生活照料服務體系、醫療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老幹部居家養老服務的人性化、精細化。
三、紮實開展羣眾路線教育實踐活動，提升服務老幹部的工作成效
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員幹部“走基層、大調研”活動，探訪老幹部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門户網站的網上讀報、網絡老年教育、網上建言獻策功能，為老幹部開展網絡文化活動提供服務。製作“講述—老幹部憶傳統”專題片，宣傳老幹部光榮傳統，增進社會對老幹部的感情。組建老幹部信息員隊伍，發揮老幹部優勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休幹部數據庫建設，建立半年一統計制度，確保信息數據的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委羣眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老幹部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老幹部文化養老輔導員建設，舉辦全市老幹部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的羣眾路線的制度建設，堅持老幹部工作年度目標的量化考核，完善聯繫、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。繼續開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關係老幹部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老幹部工作縱深發展。
【篇三】
為做好新形勢下的老幹部工作，特制定如下工作計劃。
一、積極抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行*、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，併為其提供學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時瞭解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情況，切實保證退休幹部的*權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯繫)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時瞭解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入羣眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。