女工工作計劃 篇1
一、按照省總、xx市總女工工作要求，結合本單位工作實際，激發女職工創新建功熱情為主線，以維護女職工特殊權益為重點，全面提升女職工幹部服務能力和水平，進一步推動工會女職工工作的創新發展。
二、繼續深化“女職工素質提升工程”工作，努力推進女職工素質提升工作可持續發展。圍繞工作大局，結合本地區、本單位女職工的發展特點，開展健康向上、喜聞樂見的主題活動；根據女職工不同行業、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓，緊緊抓住三.八、五一節等重大節日開展女職工專項技能比武活動，培養和發現典型，不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發展。
三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度，做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化，規範化。
四、繼續做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作，加大維權力度，擴大簽訂覆蓋面。進一步規範女職工專項合同的簽訂程序，增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規範化、制度化。簽訂率在95%以上。
五、繼續做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制，讓更多困難的女職工得到幫扶；針對性的開展女職工迫切需求的各類專業技術培訓，使女職工充分體現自身價值，達到真正的就業。
六、根據上級要求，進一步加強女工幹部培訓工作，全面提升工會女職工幹部綜合素質和創新能力，團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發展多作貢獻。
女工工作計劃 篇2
根據20xx年xx縣工會女工工作計劃和幼兒園工會工作計劃，結合幼兒園實際，制定女工工作計劃如下：
一、指導思想
20xx年女工工作的指導思想是以xx縣教育工會工作為指導，以“創建學習型幼兒園”為契機，緊緊圍繞幼兒園的中心工作、調動女職工的積極性和創造性，為幼兒園的各項工作做出貢獻。
二、主要工作
（一）認真開展巾幗建功創建活動，充分發揮女職工的“半邊天”作用。
在女職工中積極開展“崗位創新，建功立業”活動，以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、複合型的“建功立業標兵”，評選出幼兒園“巾幗建功示範崗”。
（二）提高女職工專業素質，促進女教職工隊伍全面發展。
幼兒園以提高專業技能素質為內容，以促進崗位成才為目標，以開展“四個一”活動為載體（“精讀一本業務書籍，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”），努力提高女職工的個人修養、科學文化、專業技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力。
1.組織女職工讀書摘錄筆記評比活動，在教職工中掀起閲讀學習的高潮，從而開闊教職工的眼界，擴大學習面，提高教職工的綜合素質，充分發揮閲覽圖書的教育作用。
2.組織女教師技能比賽和評優課活動，提高女職工的業務技能。
3.結合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。
4.“三八節”開展“好女工、好兒媳、好女兒、好媽媽”評選活動，激勵女職工要發揚“四自”精神，為社會、為家庭發揮女半邊天的作用。
（三）維護女教職工的合法權益和特殊利益。
關心女職工的生活，瞭解女職工的身體健康狀況，竭盡全力為女教職工服務。
1.通過網頁積極宣傳《婦女權益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規，使女職工充分了解與自身利益密切相關的規章制度，更好的維護自身的合法權益。
2.關愛單身女工，熱心幫助解決她們在工作上、精神上遇到的一些困難，讓他們感到温暖，並能夠輕鬆正常地工作。
3.結合《計劃生育條例》和女職工相關的法律法規，開展人口與生育方面的知識教育，組織女職工知識答卷活動。
4.做好育齡婦女的工作。
（四）規範女職工檔案。
三、活動安排：
1.三月：“慶三八”評選“四好”女職工活動。
2.三至十二月：開展“巾幗建功”創建活動，年底評出“巾幗建功示範崗”、“建功立業標兵”。
3.三月至六月：開展“讀書活動”，組織女職工讀書摘錄筆記評比。
4.十月：組織人口與生育方面的知識答卷。
5.十一月至十二月：迎接“巾幗建功示範崗”驗收。
6.十二月評選幼兒喜歡家長滿意教師活動。
女工工作計劃 篇3
我村婦女工作在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本村的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女羣眾能動性，紮實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動
20xx年，我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女羣眾辦實事、辦好事。
（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長髮展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開闢更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業。
（2）加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女羣眾與村婦聯的聯繫，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女羣體最迫切的發展願望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負着不可替代的作用。xx年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設
（1）20xx年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中湧現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
（2）深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。
（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以村文化活動和宣傳欄為依託大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衞生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、諮詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村委的互助機制。
（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護羣眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯繫，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力村委”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
20xx年，我村婦聯在鎮婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領我村廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮鬥，共同推進婦女事業的發展。
女工工作計劃 篇4
在新的一學期裏，我部將在系學工辦各位領導的關心下，按照學生會的工作部署，不斷改進工作方法，豐富活動內容。
一、總體目標
圍繞繫上的工作重點，針對實際情況，做好我部的本職工作，辦好活動，根據新老校區的實際情況開展活動，努力做到兩個校區都能舉辦活動。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以中央《中共中央、國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》為思想，以穩定基礎，提高學生的綜合素質為目標，全面落實科學發展觀。緊緊圍繞我係總體工作要求，努力豐富我係學生的課餘文化生活。
三、工作內容
①攝影展
在校園內徵集女攝影作品，進行評比和展示，展現當代大學生的藝術修養本次展覽以“我眼中的美”為主題，喚醒大家發現美的意識，去發現校園生活中你所認為的美。作品可以是一朵美麗的小花，一片蔚藍的天空，一位辛勞的清潔工等一切認為美好的事物。
通過活動豐富校園文化生活，活躍校園氣氛，提高藝術修養和攝影水平，真正掀起校園文化藝術。促進攝影愛好者之間的影藝交流，併為所有熱愛攝影藝術的同學搭建一座展示其精神風貌、記錄發現、表現創意的平台。讓大學生更加關心生活、關注社會，以健康、文明、熱情的姿態展現大學生的風采與活力。
②母親節感恩活動
母親節是一個特殊的日子，昔日襁褓中的孩子已經羽翼豐滿開始獨立生活。離家再遠，也會有一根細細的線把生活的勇氣與温暖傳遞給奮鬥的學子。而許多時候，年輕人卻會無端地羞於表達對母親的感激和愛。
許願版上傳温暖:每個人都有很多想對母親説而沒有説出的話，在這樣一個特殊的日子裏，每個人都有那麼多的愛和祝福要表達。同學們將思念之情、愛與祝福寫在卡片上，帖於許願樹，讓温暖在風中傳遞。
在宣傳板上開展了以“母愛心語”為標題的塗鴉活動，讓愛好塗鴉的同學通過繪畫或文字書寫的形式表達對母親的愛。活動通過把愛寫出來這樣一種簡單的形式，讓大學生們學會對母親的感恩，對其成長具有深遠意義。
③幹事培養
在這一學期，我們不僅要做好工作，辦好活動，同時我們還需要對幹事進行培養，為下一屆女工部及學生會培養後備力量，讓他們在工作期間迅速成長。對此，我部特別訂製了幹事培養方案。
1、明確定位
向幹事灌輸“三個一”的理念，即一種態度，一種意識，一種思想。一種態度，即在做人方面謙虛禮貌，在做事方面踏實認真並勇於承擔工作;一種意識即創新意識，在務實的基礎上從創新下功夫，xx級學生較我們09級學生更加充滿激情和朝氣，有更加新穎的想法。培養創新意識旨在調動成員的積極性，給予幹事充分發揮的空間;一種思想即學生會思想，學生會是我們的大家庭，宗旨是為學生服務。各部門雖然有分工的不同，但卻不能有明顯的界限，要培養各成員主動承擔工作的意識，把學生會真正當成自己的家。
2、提高自律意識
作為學生會的成員更應該嚴格要求自己，這樣才能更好的開展工作。而且應該端正作風，包括注重個人形象，不違反學校的和學院的規章制度。
3、通過組織各項活動，讓幹事在活動中學習，在活動中鍛鍊，讓他們儘可能的參與到活動的策劃當、組織與總結當中。
④協助各部門開展工作
學生會是一個大家庭，各個部門之間誰都無法單獨存在，比較大型的活動是需要各個部門積極配合才能順利舉辦的，所以搞好本部門的工作之餘也要配合其他部門的工作。所以我部將會積極配合其他部門開展所有活動，並在必要時對我部門的活動作相應調整。同時，搞好活動的後勤工作是學生會成員應盡的義務和責任。加強與學生會其他部門的聯繫，有助於整個學生會工作的順利進行，整個學生會系統的正常運轉。我部需和學生會其他部門加強聯繫，團結一致，相互合作，致力於搞好學生工作，服務於我係廣大同學。學生會需要我部門協作時，我部成員比全力以赴，盡職盡責。
女工工作計劃 篇5
在學校工會的指導下，我校女工會以學習貫徹黨的xx大精神為動力，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，積極主動的開展女工會活動，最大限度地調動廣大女教職工的工作積極性和創造性，為加強女教職工職業道德建設，促進女教師業務素質的提高，為爭創省級示範實驗國小做出了顯著的成績。
一、開展學習教育活動，提高女工思想素質
1。認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習xx大精神。
組織女職工學習<中國小教師職業道德規範>和<中國小教師行為八不準>、<中國小教師師德行為準則及考核標準>等，狠抓師德師風建設，規範從教行為，教書育人，為人師表，開展向優秀教師學習的活動，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神，開展“優秀教師先進事蹟感召下”的主題徵文活動，共老師事蹟體會徵文18篇。開展女職工讀書活動。組織女職工學習<婦女權益保護法>等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創優意識。2.積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3.培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨幹隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，並注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。
二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質
隨着素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以鎮教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我校的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我鎮教育事業作貢獻。
1.引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全鎮45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2.鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我校實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由於目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科説課、課件製作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我鎮教育、科研、教改中發揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質
當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
1、通過開展乒乓球、羽毛球、藍球、氣排球等活動，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教於樂，既鍛鍊了身體，又陶冶了情操。
2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，併為她們解決一些實際困難。今年的三八婦女節，中心國小的女教工集體進行了一次體檢，解決女教工的後顧之憂。三八婦女節，組織全鎮女職工集中開展了有益身心健康的文體活動。為使全鎮女教工工作無後顧之憂，經過學校工會會員會同意，為我鎮全體女教工購買了醫療互助保險。
四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力:
1.進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯繫廣大女教職工的橋樑和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2.積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3.培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨幹隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，並注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。
4.要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解 、多一份關愛。
女工工作計劃 篇6
深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞區婦女工作重點和鄉婦聯的工作要求，充分發揮基層婦女組織工作的主動性和創造性，以建立“婦女之家”“巾幗禮貌崗”為抓手，用心發揮婦女在羣眾中的地位，推進婦女工作創新發展;團結動員全體村民婦女學習優秀典型，努力提升素質，促進成才發展，為打造馬頭村美麗鄉村建設的巾幗風采。根據我村的實際狀況，特制定20__年婦女工作計劃如下：
一、工作目標：
堅持黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，按照建設“堅持陣地”和“温暖之家”的要求，緊緊圍繞婦女工作大局，結合馬頭村的自身特點，凝心聚力，服務羣眾，不斷提升我村廣大婦女的綜合素養，增強婦女組織的戰鬥力和影響力，努力建設創新型、學習型的婦女組織，促進婦女在基層中的重中之重。
二、主要工作
(一)自尊自愛，弘揚先進文化，提升婦女羣眾的綜合素質
1、內強素質、外樹形象。深入開展婦女學習活動，充實活動資料，提升活動品質，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關係好，社會影響好，樹立婦女健康、積極向上的社會形象。
2、增強學習意識，培養學習潛力。開展好婦女的各項活動資料，利用我村的“農家書屋”豐富婦女閲覽知識，創設理想的讀書環境，鼓勵婦女閲好書，寫筆記，留讀感，構成良好的學習之風。把增強學習意識，培養學習潛力放在提高整體素質的第一位，鼓勵婦女用心參與區、鄉和村組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
(二)用心維權，營造良好氛圍，促進我村婦女成才發展
1、開展女工潛力建設。組織婦女參與民主管理和民主監督，鼓勵婦女為我村發展獻計獻策，從而增強婦女的主人翁精神。
2、切實依法維護婦女的合法權益和特殊利益。把促進解決婦女的權益保護作為維權工作的重點。引導婦女用心參政議政，為婦女的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高婦女羣眾的民主意識、潛力和水平。
3、利用廣播、發放資料等形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。
4、進一步維護好婦女的特殊利益，多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵婦女多瞭解翻閲有關的資料雜誌。
(三)用心宣傳奉獻愛心，提高婦女的工作整體水平
1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作，以每一個階段不一樣的主題，做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發展的新觀念，增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。
2、倡導愛心，奉獻母愛，是我村的傳統。人人奉獻愛心，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村婦女人人奉獻真情，讓社會感受女村民的母愛。
3、組織開展健康驛站活動，利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活，提高工作水平。
女工工作計劃 篇7
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的xx大精神，以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，切實維護女職工的根本利益和合法權益，積極穩妥地開展我院女工工作。
二、工作要點
1、進一步深化“強素質”工程，促進女職工隊伍的全面發展。深入貫徹學習黨的xx大精神堅持理論聯繫實際，用xx大精神指導女職工工作實踐。加強科學文化知識的學習和業務技能的提高，實現女職工自身素質的提升，促進她們在工作實踐中實現個人的平等發展。
2、做好女職工建功立業工程。採取多渠道、多形式的方式，引導女職工培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養積極向上、自強不息的工作作風。根據我院實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，按照上級工會女工工作要求，爭取湧現出更多的學習型、業務技能型、奉獻型等方面的先進典範。
3、做好愛心幫扶工程。(1)深入基層，傾聽女職工的呼聲，瞭解她們的疾苦，幫助她們解決實際困難。(2)關心女職工的家庭生活及身體健康，對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調解；對生病住院的女職工要及時進行慰問；協助有關部門做好女職工的健康檢查工作。
4、深化維護女職工權益行動。(1)開展形式多樣的維權知識宣傳活動，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高廣大女職工的自我保護能力。(2)充分發揮女職工在民主管理、民主監督、民主參與中的作用，保護她們的合法權益。(3)對女職工發生的勞動糾紛、合理申訴，要及時與有關部門進行溝通、協調，充分發揮好橋樑紐帶作用。(4)開展豐富多彩的有益於女職工身心健康的各類活動。根據女職工的興趣愛好及生理特點，採取勞逸結合的方式，開展一些健康有益的文體活動，幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。
5、加強工會女職工組織自身建設。(1)配合上級工會，做好工會女工專職幹部的培訓工作，拓寬女工幹部知識面，提高業務技能，以適應新形勢下女工工作的需要。(2)健全和完善基層女工組織建設，充分發揮基層女工委員的作用。
女工工作計劃 篇8
20xx年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的`獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動
（一）紮實開展女職工讀書活動
公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，着力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閲讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閲讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20餘本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，並組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得徵文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。
（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動
在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35KV變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。
（一）加強法律法規的宣傳教育工作
繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。
（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共徵集女職工合理化建議12條，予以解決和採納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。
（三）認真做好女職工家屬安全協管工作
充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。
一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。
二是圍繞一個“情”，經常性開展“送温暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降温用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”徵集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。
一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。
三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。
公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業餘文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優秀女職工6名，並聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教於樂、情理交融、易於接受、便於開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛鍊隊伍，展示女職工的風采。
20xx年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發揮女職工組織
的作用，以求真務實的工作態度和與時俱進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。
1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。
2、培養高素質的女工幹部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨幹的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。
3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。
4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞台。組織開展“巾幗示範崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。
5、健康的身體，愉悦的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。
女工工作計劃 篇9
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，以聯繫女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。
工作任務
一、健全女工組織，規範女職工工作制度。
目標:完善女職工工作體系，發揮女工組織作用，履行“聯繫女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。
措施:
1、組織健全:各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。
2、幹部配備到位:院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工幹部，保證工作正常運轉。
時限:3月25日前
3、定期召開女工工作會議，每半年一次，佈置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工幹部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工幹部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。
時限:6月;12月
5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少於2篇。
時限:3月;11月
6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數據。
時限:4月;10月
責任人:工會女工
二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權工程。
目標:對全院各部位維權工作進行指導和督促，以協調勞動關係為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發生，營造和諧氛圍，促進醫院的發展。
措施:
1、加強學習，提升業務能力，熟知與女工工作相關的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協調女工在醫院工作中出現的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。
2、掌握動態，解決難題，圍繞暢通搞好協調。發揮女工組織的“橋樑”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、徵集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態，及時協調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。
時限:1-12月
3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。
時限:1、4季度
4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關規定”的落實情況，發現錯誤及時糾正;二是利用醫院網站“醫學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。
時限:3、11月，
5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。
時限:1-12月
6、發揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。
(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。
(2)、女職工代表要達到職工代表總數的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質量和數量，對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。
時限:1月、12月。
7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現困難的女工，讓其感受到集體的温暖，把“維權”工作做到實處。
(1)、做好送温暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。
時限:1-12月
(2)、做好睏難補助。對生活出現暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據實際進行，按照相關規定發放補助金，及時進行困難救助。
時限:1-12月
責任人:工會女工
三、開展爭創女職工建功立業標兵、爭當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。
目標:宣傳工作中湧現出的各類先模人物，以點帶面，調動女職工積極工作的熱情，激發女職工的潛能和活力，湧現出更多愛崗敬業，無私奉獻的先進女職工。
女工工作計劃 篇10
20xx年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，強化自身建設和權益維護，組織引領廣大女職工素質提升、建功立業，積極投身經濟建設，在推進轉型升級融合發展、加快建設“三個名城”中發揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創全省轉型升級示範區勇立新功
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在“推進試點、爭創示範”中建功立業。
1、提升素質、爭先創優，全面激發女職工創造活力。各級工會女職委通過女職工週末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發了廣大女職工的工作積極性和創造活力。
2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題徵文活動。來自各行各業的女職工幹部和女職工積極參與。市總女職委從徵文中精選了30多篇發佈在市總工會網站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批徵文還被省總女職委登載於《江蘇工人報》上。主題徵文活動的開展，極大地激發了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是着力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金;實施環衞女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環衞女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市(區)總女職委與當地醫療機構聯繫，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元;“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫藥城和泰州大橋，並贈送節日禮物;12月1日，市及各市(區)總工會與當地疾控中心等部門聯合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創新打造職工聯誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯誼服務平台。
2、強力推進女職工就業工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依託社會培訓機構，加大對下崗失業女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經營條件，聯合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調研，在形成聯合調研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現再就業。3月，聯合市人社局和市婦聯舉辦“春風送崗助力就業”女性就業專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市(區)也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動紮實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫、陽光助學、陽光助業、陽光助困、陽光維權、陽光服務”等六大行動。一週中，全市各級工會女職委共開發陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核並舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規定》內容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優秀組織獎，50名職工榮獲全國優秀個人;6家單位榮獲省優秀組織獎，70名職工榮獲省級優秀個人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革製鞋等行業，開展了女職工禁忌勞動標準執行情況專項調查，走訪調查93家企業，發放調查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調研報告，分析存在問題及成因，並提出對策建議，推動企業貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，嚴格執行現行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新台階
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工幹部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會幹部秋季培訓班，通過為期一週的培訓和交流，使大家對工會理論和業務知識、女職工法律法規知識等有了進一步的瞭解，工作能力和水平得以進一步提高。
2、以抓規範、強督導推進女職工工作不斷髮展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業女職工組織規範化建設，通過強化督導檢查、加強業務指導、制定工作標準、明確工作責任、規範例會制度和完善工作台賬等舉措，確保組建更加規範、機制更加健全、運行更加優化、效果更加顯着。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題:創新精神、創新能力還不夠強;調查研究、服務基層還不夠深;運作機制、服務手段還不夠優等，這些問題在今後的工作中要認真加以改進。