為了響應黨中心建立“學習型縣政府”的要求，也為了不斷完善自我，順應當前工作的需求，更新本人的常識條理和政管治論程度，與時俱進，努力提高本人的綜合本質，做一邏輯學習型的組工幹部，特制定學習方案如下：
一、學習目的
提高本身政管治論程度，加強政治靈敏性;增強組工營業常識的學習，提高工作才能和效率，在寫作上更進一步。
二、學習時間
1、週一至週五，上班時在不影響營業工作的狀況下，應用一切可應用的時間學習。天天晚上7：00—8：00，學習1個小時。
2、週六、週日，學習5個小時。
4、每禮拜應用收集資源，上網學習個2小時。
5、天天用半個小時閲讀當天報紙、雜誌，調查國表裏的嚴重新聞、政策情勢，提高本人的政策實踐程度。
三、學習任務
1、政管治論。經過觀看新聞聯播，閲讀黃岡日報、湖北日報、、黨員生活等報刊雜誌，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--實踐和“三個代表”主要思想及其一系列主要闡述，和這些實踐在各當地的實踐使用，深入體會其精神本質，用先進的實踐指導本人的工作實踐。
“好記憶不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成唸書筆記數不少於。
2、營業常識。充分應用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內監督條例》、《黨員處置條例》、《幹部任用條例》、《公事員法》、《組織法》、《行政答應法》、《憲法》等司法律例，努力提高工作程度、工作才能和司法認識。學習公函寫作、談鋒等方面的常識，結合工作中碰到的實踐狀況，多聽、多看、寫以提高公函寫作的程度。
3、核算機常識。學習和把握信息技能、電子政務等實行崗位職責必備的最新常識和技藝，純熟把握核算機文處置技能和基本的收集技能。
4、每週在新華網社區、強國、社區上關注熱點時政，在網友的談論中吸取精髓，學習對組織工作有效的辦法、辦法，有選擇的借鑑新奇的思想坦蕩本人的思緒。還，每週完成硬性目標：3篇以上組織工作方面的談論，數不少於。
5、要求每2個禮拜完成一篇組工方面的文章，交給程科長批閲。
6、在個人博客裏記錄完成的實事，寫心得領會，週末完成1篇工作思想小結。
四、學習要求
1、正直思想，提高認識。增強營業學習是提高幹部綜合本質的急迫需求。組工幹部必需做學習型的幹部，這是時代發展的客觀要求，是權衡工作才能的主要規範，是做好各項組織工作的主要保證。何須頭吊頸錐刺股，切忌一日暴十日寒。時辰提示本人，把營業學習視為義無反顧的責任。
2、統籌統籌，科學安排。處置勤學習與工作的關係，做到學習與工作有機統一，努力使學習工作化，工作學習化。結合工作實踐，靈敏的分派學習時間，保證各項學習任務獲得落實。
3、交融貫穿，學致使用。經過不斷學習營業常識來提高本身的營業程度，經過不斷實踐來豐厚工作經歷，把常識和經歷的積聚昇華為思想形式的更新，進而轉化為工作創新的源泉和動力。經過學習，有用處理在組織工作中存在的問題，真正使思想有分明提高，作風有分明改變，工作有分明推進。
本學習方案從制訂之日開端執行。敬請監督!
公務員工作計劃範文最新公務員工作計劃（2） | 返回目錄一、近期目標
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。
轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至於對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。
明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，儘快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善於學習、勤于思考，在幹中學、學中幹，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘鍊，做到政治素質、業務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質：一是要善於從政治角度看問題。無論面臨的情況多麼複雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏鋭性。密切關注時事、瞭解時事，通過網絡、報刊、電視等，敏鋭把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則。
提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛鍊，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強説話訓練，做到彙報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良;加強鍛鍊，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善於思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施
1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學於用、知與行、説與做的統一。
2、踏實工作。只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮鬥，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮鬥，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情，充沛的幹勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。
3、善於調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑瞭解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環節,改進工作方法。要善於調研,樂於調研，通過調研不斷豐富自己的知識結構，加強自己對全縣社會經濟發展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的能力。
4、勇於創新。創新，是民族進步的靈魂、事業發展的動力;創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序範圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創造性地開展工作。
新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
社會保障局公務員辦公室度重點工作計劃公務員工作計劃（3） | 返回目錄局黨組：
根據XX年1月23日，局黨組第一次會議關於思謀XX年度重點工作的意見精神，現將我辦新年度重點工作計劃報告於後：
一、指導思想
按照黨的十八大確定的“全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，提高選人用人公信度”，全省人社工作會議佈署的“紮實做好人事人才工作，着力加強公務員隊伍建設”和市三屆三次人代會提出的“整治政風行風，確保各項工作工作高效運轉”，以及省公務員局、本局中心工作任務為指導，全面推動公務員管理工作邁上新台階。
二、年度重點工作計劃
1．創新公考機制，提高公務員考錄公信度。在做好xx年度公務員考錄後續工作的體檢、考察政審和辦理錄用文件的基礎上，已啟動了XX年度公務員考錄計劃上報，力爭在上半年組織實施。同時重點抓好公考面試環節的機制創新，科學規範公正選拔優秀人才，努力實現考錄工作“零投訴”。同時，為進一步加強公務員錄用面試考官隊伍建設，全面實施持證上崗制度，提大學聯考錄工作水平，經請示省公務員主管部門同意，擬定於3月下旬舉辦一期公務員面試考官培訓班。
2．探索選拔力度，為優秀人才搭建競技平台。擬在下半年對市級行政機關及參照管理單位組織實施一次公開遴選工作，遴選基層公務員人數不少於xx人，重點傾斜在一線工作x年以上，並在學歷、專業上放寬限制，注重實幹、考察實效，使優秀人才脱穎而出。
3．建立信息中樞，提升科學化管理水平。重點建立機構編制和人員信息庫，抓好科級以下人員職務任免備案的資格審核，提高批覆辦理時效。在人事調配、辭職辭退、表彰獎懲等日常工作上嚴格監管，規範操作。在已探索的公務員考錄考察、遴選機制的基礎上，進一步探索建立公務員調任、轉任等管理辦法，全面提升科學化管理能力。
4．肩負組織任務，不斷鞏固人員管理成效。着眼思考全面工作，積極提升人社部門聲譽，對已取得的清理在編不在崗人員成果的基礎上，按照組織賦予的人員管理任務，紮實抓好不在崗人員的清理查處，特別抓好年度考核和人員管理違紀情況“倒扣分”的準確把握，為市委、政府決策提供準確可靠依據。
5．組織業務培訓，廣泛普及公務員管理政策。一是在上半年編印《公務員管理工作手冊》，並修訂辦事指南。二是擇機對市級行政機關政工人員進行一次政策業務技能培訓，擴大公務員管理政策的知曉度。三是着力抓好新錄用公務員初任培訓和公務員公需科目培訓，全面實施公務員能力素質提升工程。
6．突出特色工作，再創管理工作新亮點。一是指導好部門輪崗交流，競爭選拔，有效激發隊伍活力。二是堅持理論指導實踐，全年不少於3篇公務員管理理論文稿、xx篇以上新聞稿件在市級以上刊物發表。三是適時完成省局和我局中心工作任務，做到不懈怠、不拖後腿。四是紮實系統做好信息統計，再創統計報表全優單位，為人社部門加分獎勵再立新功。
7．帶頭創先爭優，助推人民滿意活動深入開展。把辦好每一件事，待好每一個人，嚴格自律、加強作風，樹好個人形象作為公務員管理者的基本要求，帶頭創先爭優，不斷贏得社會新讚譽。
三、保障措施
1．加強學習，增強時代工作責任。以黨的十八大確定的“深化行政體制改革”總體思路為指導，思考xx公務員隊伍管理體系建設，按照“做一流業績，建一流隊伍，創學習型、服務型機關”要求，着力增強完成職責任務的責任感和使命感。
2．堅定信念，保持高度集中統一。首先按照1月29日，市委常委、組織部長xx同志出席我局黨組民主生活會對班子提出的“四個特別注重”的要求，來指導公務員管理辦公室工作。同時，始終保持團結向上的工作作風，無論是上級業務工作指導，還是我局中心工作任務，必須堅定不移按照局黨組的安排佈署，落實責任，突出成效。
3．珍惜機遇，主動作為探索創新。珍視公務員管理辦公室成立的機遇和人員到崗的有力契機，以主動作為為動力，保持昂揚向上的鬥志，積極探索創新業務工作，實現整體工作上水平、邁台階。
特此報告
7月基層公務員工作計劃公務員工作計劃（4） | 返回目錄XX年幹部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高培訓質量為核心，深入貫徹《幹部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實幹部教訓培訓規劃，切實抓好新一輪大規模培訓幹部工作。
(一)認真抓好黨的xx大和xx屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝幹部
着眼於統一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發展，採取多種形式，抓好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的學習培訓，進一步抓好黨員幹部的理論武裝工作。
結合**實際，切實抓好xx屆三中全會、改革開放30週年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓。縣委黨校組織骨幹教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創新，不斷提高幹部教育培訓工作的質量
一是不斷更新完善培訓內容。以《幹部教育工作條例》規定的基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發展需要什麼就重點培訓什麼、幹部缺什麼就補什麼，使幹部教育培訓工作更好地與全縣發展大局相適應，與幹部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近幹部，進一步提高幹部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課准入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，着力在優化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優質培訓資源共建共享，為廣大幹部提供優質的培訓資源。繼續抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關於突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員幹部在學習培訓中堅持理論聯繫實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯繫實際的要求貫穿於教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決幹部教育培訓工作中的重點難點問題。採取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前幹部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動幹部參學積極性，推行黨員幹部教育培訓學時制管理。
(三)積極推進新一輪大規模培訓幹部工作
按照“繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規模培訓幹部工作。在徵求相關單位意見的基礎上，制定並落實全年調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人(2月)。
2、縣管鄉土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人(3月)。
3、中青年幹部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級幹部、縣直機關和鄉鎮部分優秀中青年幹部，培訓時間2個月，培訓人數45人(4、5月)。
4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉鎮、縣直經濟主管部門經濟管理幹部，培訓人數40人，培訓時間3天(4月)。
6、村財經委員培訓班培訓對象：全縣村(居)財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村(居)委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人(5月)。
8、農民專業合作社理事長培訓班培訓對象：全縣農村專業合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數50人(6月)。
9、專業技術人員公共科目培訓班培訓對象：事業單位專業技術人員，培訓人數1500人(3月至10月)。