公司要以服務業主、奉獻社會為宗旨，廣泛深入開展做文明職工、建文明科室、創文明行業系列活動，全面提高隊伍素質，樹立嚴謹有序、公正文明、快捷高效的良好形象。以下是本站小編為你精心整理的關於公司精神文明創建年度工作計劃的內容，希望你喜歡。
為認真貫徹落實三個代表重要思想，落實科學發展觀，進一步推進公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，根據創建文明單位活動的要求，特制定《公司xx年年精神文明單位創建活動工作目標》。
以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，緊密結合公司工作實際，以服務業主、奉獻社會為宗旨，廣泛深入開展做文明職工、建文明科室、創文明行業系列活動，全面提高隊伍素質，樹立嚴謹有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根據創建文明單位活動的要求，特制定《公司xx年年精神文明創建活動工作目標》。
指導思想
堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會和即將召開的黨的xx大精神，落實《公民道德建設實施綱要》，以建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度為主題，以服務業主、奉獻社會為宗旨，以加強職業道德為基礎，以先進典型為示範，以大力推進各項工作向前發展為工作目標。內強素質，外塑形象，不斷提高全體職工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步推進公司精神文明創建工作，促進公司整體水平不斷提高。努力實現公司三個文明建設協調發展。
工作目標
經過努力，年內公司精神文明建設、領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法以及內外環境等六個方面達到以下奮鬥目標：
1. 領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展四好班子建設活動，在職工中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。
2. 經濟建設：能較好的江西分公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在江西分公司系統達到較好水平。安全生產達到有關規定的要求。
3. 道德建設：幹部羣眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模範作用，黨羣、幹羣關係融洽。
4. 遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛低1.5‰。模範執行國家人口與計劃生育法。
5. 認真實施科技興企戰略，組織廣大幹部職工學習科學文化和專業技能知識，加強職工培訓，在工程管理中積極推進發明創造活動。
6. 能持之以恆地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衞生條件好。
為完成以上六個方面的目標，公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面做到：
1、加強思想建設
① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 三個代表重要思想和科學發展觀的學習教育，全面把握三個代表重要思想和科學發展觀的精神實質，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。
2、加強道德建設
① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對職工尤其是黨員領導幹部職業理想、職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規範從業行為，使幹部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。
② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關係，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高幹部、職工的文明意識。
③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模範人物，充分發揮各類先進典型的模範作用。
3、加強文化建設
① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，採取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。
② 努力提高職工身體素質和健康水平。堅持開展各類羣眾體育和競技體育活動，注重寓教於文，寓教於樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。
4、加強廉政建設
① 認真實施普法教育的第五個五年規劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。
② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規範人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鈎、獎罰分明。
5、加強形象建設
① 繼續深入開展創建文明單位、班組活動，使創建文明單位、班組工作經常化、制度化、規範化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。
② 繼續實施黨員先鋒崗、青年文明號工程，組織黨員、團員青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新台階。
③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展爭優創先活動，組織學習公司內外的典型事蹟，弘揚時代風貌，振奮企業精神。
公司精神文明創建年度工作計劃(二)為進一步推進我站精神文明建設再上新台階，促進各項工作全面和諧發展，不斷開創建設工程質量安全監督工作新局面，根據中共德陽市住房和城鄉規劃建設局委員會《20xx年精神文明建設工作實施意見》(德建黨發[20xx]43號)文件要求，結合我站工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
按照全面深化改革、推進依法治國的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照中央四個全面戰略佈局和中央、省、市文明委的安排部署，貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委七屆七次、八次、九次全會精神，貫徹落實系列講話精神，貫徹落實全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志願服務大會、中央文明委第三次會議，中央和省文明辦主任會議精神，着力培育和踐行社會主義核心價值觀，突出誠信建設、志願服務等內容，大力提升幹部職工道德水平和文明程度，切實推動全系統精神文明建設再上新台階。
二、主要任務
(一)深入學習宣傳貫徹中央、省委、市委重大決策部署精神
1、要把學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會，系列重要講話精神作為重大的政治任務，通過組織集中學習、專題討論、座談會、在線學習等形式，把學習精神引向深入，使職工深刻領會、準確把握精神實質，加強精神文明建設的自覺性和堅定性。
2、深入宣傳貫徹省委十屆四次、五次全會和市委七屆七次、八次、九次全會精神，大力宣傳黨的以來全市經濟建設成果，把法治教育納入精神文明創建內容，做到自覺尊法、學法、守法、用法，同時向服務對象大力推進法治宣傳工作。
3、加強中國特色社會主義理論教育，深入開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，精心組織紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年和紅軍長征入川80週年的主題宣傳教育活動。
(二)積極培育和踐行社會主義核心價值觀
1、組織開展社會主義核心價值觀教育。一是通過展板、網站以及協會內刊等形式，加強了核心價值觀的宣傳，形成了良好的輿論氛圍。二是將社會主義核心價值觀學習教育納入了年度學習計劃，深刻解讀社會主義核心價值觀的深刻內涵和實踐要求，把社會主義核心價值觀內化於心、外化於行，融入到建設工程質量安全監督工作之中。
2、深入開展道德模範學習推薦活動。積極參與我市道德模範推舉工作，深入羣眾，傾聽羣眾心聲，發現德陽好人。同時積極開展走訪道德模範活動，教育職工藉助榜樣力量，加強學習，切實幫助服務對象解決實際困難。
3、深化誠信體系建設。一是繼續開展道德領域突出問題問題專項治理，加大了對工程質量安全監督領域突出問題的打擊力度，改進監管手段，強化監管措施，有效提高了監管效率。二是結合陽光行動，進行了政務公開，完善誠信信息平台，提升行業公信力和信譽度。
(三)深入開展羣眾性文化創建活動
開展羣眾性精神文明創建活動是動員廣大幹部職工積極參與社會主義精神文明建設的重要載體，是黨的羣眾路線在精神文明建設實踐中的具體體現。
1、大力拓展文明城市創建活動。結合全國建設工程質量治理兩年行動工作和我市爭創全國文明城市創建活動，大力整治了在建工地亂象現象，積極推進建築工地創國衞、大氣污染治理、文明指數測評等活動。在全面開展建築工地創建國家衞生城市、大氣污染治理(即工地揚塵治理)、文明指數測評的監督檢查基礎上，藉助在建工程開展施工現場安全文明施工管理交流活動，促進全市建設工程安全文明施工建設。
2、大力開展行業文化建設。一是以廉潔奉公、執政為民為主題，紮實開展廉政教育大講堂活動，深化廉政文化警示教育。二是深入開展環境整治，組織職工開展愛衞日活動，推行愛衞活動進社區。三是利用重大節慶和傳統節日，與黨支部和工會共同組織，積極開展形式多樣、內容豐富的文體活動，進一步豐富全站職工的精神文化生活。
3、紮實開展文明細胞建設。一是積極發現身邊的道德模範、愛崗敬業先進個人，大力宣傳典型先進事蹟，切實增強創先爭優的濃厚氛圍。二是鞏固羣眾路線活動的成果，加強主動服務、文明服務、便民服務、優質服務，推進服務文化建設，切實解決關係到羣眾切身利益的問題。
4、深入開展惠民互助活動。一是繼續深入開展走基層、掛包幫、雙聯雙幫社會實踐活動，拓寬黨員幹部聯繫羣眾的途徑，瞭解幫扶羣眾困難，積極幫助幫扶羣眾解決生活生產上的問題。二是以我們的節日等重要節點為契機，繼續深入開展重大節慶走訪幫扶羣眾等活動。三是以學雷鋒一家親等志願服務活動為主題，繼續開展黨員志願服務，主動聯繫服務對象，幫助服務對象梳理解決問題，進一步確保工程質量安全，推動志願服務常態化建設。
(四)積極推進學習型機關建設，不斷提升職工的能力素質
1、加強思想道德素質建設，通過上黨課，學黨識活動，加強黨性修養，保持黨員的先進性教育。邀請我市委黨校老師講授黨課。
2、加強政治知識更新。結合當前國內外政治經濟和額社會發展的新動向，滿足職工知識更新和素質提高的要求，緊跟社會形勢，豐富政治理論知識。
3、加強業務知識學習，提高工作能力。結合全國建設工程質量治理兩年行動的工作要求，多方法、高效率學習業務知識。一方面，邀請專家講授專業知識課題，加強經驗積累。另一方面，制定監督人員集中學習計劃，每週一由一名質量監督員作為主講人，帶領全站監督員學習建築方面的法律法規及標準、規範。再次，通過觀看焦點訪談等新聞節目，吸取其他建設工程安全質量事故的教訓，加強對監督員的警示教育，預防事故風險。
(五)紮實推進志願服務工作，積極培育志願服務精神
深入貫徹落實《關於推進志願服務制度化的意見》和《關於深入開展網絡文明傳播志願服務活動的通知》(德市文明[20xx]16號)，不斷推動志願服務常態化、長效化。一是積極主動聯繫服務對象，幫助企業解決建設技術難題。通過開展監督技術交底、質量安全巡查等，及時消除建設過程的質量安全隱患。二是通過開展知識講堂進工地、現場技術交流會等活動，為服務對象搭建交流學習平台，促進我市建設水平整體提高。三是積極主動處理信訪事件，維護羣眾穩定，禮貌接待信訪人員，及時聯繫核查情況，解決羣眾難題。
(六)鞏固黨的羣眾路線教育事件活動成果，強化作風建設
1、紮實抓好問題整改落實。繼續深化黨的羣眾路線教育實踐成果，認真落實中央八項規定、省政府和市委市政府的十項規定，強化黨員幹部宗旨意識，着力解決庸懶散浮拖等問題。
2、創新為民服務舉措。強化幹部職工管理就是服務，服務貴在主動的服務理念，加強法制建設，推行簡政放權。一方面，加強部門聯動，創新監管方式，繼續推進我站標準一體化工作平台建設。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限時辦結制度，提高服務質量和效率。
三、工作要求
(一)加強組織領導，提高思想認識。
進一步加強組織領導，堅持站一把手親手抓，帶頭抓、層層抓落實的工作格局，完善我站務實管用的組織制度，並建立精神文明建設工作基層化、經常化、行動化的長效機制。
(二)繼續加大宣傳，營造良好活動氛圍
要通過在我站監督信息網站、宣傳欄等大力宣傳精神文明建設活動，切實把全體黨員幹部職工的思想統一到活動中，用具體行動積極參與到活動中，營造良好的活動氛圍。
公司精神文明創建年度工作計劃(三)20xx年，為鞏固和擴大文明創建成果，進一步推進我局(分公司)思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創建工作水平，根據市、縣20xx年精神文明創建工作規劃要求，結合我單位文明創建工作實際，特制定20xx年精神文明創建工作計劃。
一、20xx年精神文明創建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的xx大、xx屆五中全會精神，緊緊圍繞發展經濟這個中心，以“創先爭優”活動為載體，以科學發展觀為統領，以建設和諧地勘單位為出發點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為促進我隊經濟長期平穩較快發展提供強大思想保證、精神動力。
二、20xx年精神文明創建目標
(一)在獲得省級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創建工作總體水平。
(二)通過文明創建活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將我公司廣大職工思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，穩穩保住省級文明單位稱號，為創建國家級文明單位打下堅實的基礎。
三、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處。公司精神文明創建領導小組要切實加強對我公司文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，支部書記負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創建的督促和指導。公司精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好“xx”期間我公司精神文明創建工作，制定公司xx期間精神文明創建規劃。公司精神文明創建檢查考核小組負責對文明創建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各部門按照與公司黨支部簽訂的《精神文明創建目標責任書》的內容，積極投身到精神文明創建工作中。把創建文明單位與加快電網建設結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明科室、文明職工、文明家庭、文明班組”等創建活動結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭我公司創建工作水平再上一個新台階。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創建活動。
今年1月份，積極開展“扶貧幫困送温暖”活動，積極參加XX縣文明單位關愛月活動;2月份，開展困難職工新春慰問和組織春節聯歡活動;3月份，組織幹部職工開展義務植樹活動;4月份，開展愛國主義主題教育活動，組織公司全體職工祭掃烈士陵園;5、6月份，以“春、夏”季愛衞運動為契機，配合XX縣愛衞會積極開展文明勸導、市容整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展慶祝建黨90週年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育;組織開展走訪老黨員、老幹部活動。8月份，組織職工羣眾開展擁軍擁屬活動;9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶祝活動，並認真做好重陽節愛老敬老系列活動;11、12月，以志願者服務為主題，繼續開展失學兒童救助幫扶活動。同時，積極參與市、縣文明辦組織開展的各項創建活動，推進社會志願服務，做好員工青年志願者隊伍、文明單位志願者隊伍，把參加社會志願服務納入到創建活動整個過程之中，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志願精神，儘可能多地為社會服務。
3、紮實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強誠信道教育，提高職工綜合素質。
(1)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。
精心組織開展第九個公民道德宣傳日活動，開展學習宣傳道德模範活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。
(2)進一步營造文明和諧社會氛圍;深入開展未成年人思想道德建設活動，進一化環境。建立和完善職工活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展羣眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊遊等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支持在崗幹部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工中進行科學文化、專業知識教育，引導全隊職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業務素質。
(3)積極發揮文明職工學校的作用，加強文明教育，做到有教材、有教員、有計劃、有制度、有成效。繼續學習《公民道德實施綱要》、企業文化知識、法律知識和各種有關文明創建的內容。利用櫥窗、通訊、網站等媒介，大力宣傳創建活動，營造文明創建的良好氛圍。同時，把職業道德教育作為創建文明單位的基礎性、長期性工作來抓。堅持誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥為基本要求。突出“敬業、愛業、精業、創業”的教育內容，開展好“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)、“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，倡導五個做起(從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現在做起)，把職業道德教育和企業文化建設結合起來，吸引廣大職工參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業道德新風尚，增強廣大職工的凝聚力、創造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。
4、以提高職工文明素質、改善單位環境面貌為重點，深入開展精神文明創建。
(1)把“創先爭優”活動融入到文明創建工作之中，以黨支部創建帶動所在單位創建，以黨員爭優秀帶動職工爭先進，以創先爭優活動調動公司職工工作積極性和創造性，促進公司精神文明創建工作更加深入、有序、穩步地向前推進。
(2)切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防範，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬鬆、和諧的工作環境。確保20xx年我公司無火災，無治安大案，無重大責任事故。
(3)進一步落實“門前三包”責任制，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環節，保持辦公、生活場所整齊、乾淨，並認真做好衞生評比工作，把評比結果進行通報。堅持繼續做好公司餐廳、食堂，以及施工現場的飲食衞生和環境保潔工作。
(4)嚴格執行公司衞生制度，繼續實行衞生區劃片包乾檢查制度，對衞生區做到責任到人，堅持每週對衞生區檢查一次，繼續實行衞生考核評比獎勵制度。
5、以落實工作措施、完善長效機制為着力點，紮實推進公司精神文明建設。
精神文明建設的目的是提高人們的綜合素質，培養“四有”新人，為社會主義建設提供保障。要充分發揮黨、共青團、工會等組織的優勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、徵文、企業文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悦身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質和幸福指數，以此來推進公司各項工作穩步、持續、和諧發展。
四、保障措施
1、明確創建工作職責。各科室要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。公司精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過櫥窗、網站、通訊等方式介紹創建知識，報道創建動態，擴大影響、增強氣氛，形成“人人蔘與創建、人人服務創建”的強大合力。
3、規範創建資料台帳。各部門要注意收集文明創建工作中一系列活動資料，進行整理後上交公司精神文明創建工作領導小組辦公室統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的蒐集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料台帳全面反映創建工作過程及成果。