，是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年。今年我局黨建工作要以“學習貫徹xx大、爭創發展新業績”為主線，以服務“五個孝昌”建設為主題，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創新，發揮優勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設，以優異成績向建縣二十週年獻禮。
一、以學習xx大會議精神為重點提高黨員幹部理論素養
1、認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的xx大會議精神。一是迅速興起學習宣傳貫徹黨的xx大的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，參加黨的xx大報告和黨章知識競賽，舉辦專題學習班，引導黨員幹部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。並結合我局的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新局面，不斷提高黨支部建設的整體水平;二是以理想信念教育為重點，繼續深入開展政法幹警核心價值觀學習教育活動。通過政法幹警核心價值觀的教育實踐,使廣大司法行政幹警始終保持“忠誠”的政治本色，保持“為民”的宗旨理念，保持“公正”的價值追求，保持“廉潔”的基本操守;三是堅持把學習貫徹中央、省、市政法會議和全縣三級幹部大會、司法行政會議精神貫穿始終，引導黨員幹部把學習理論同研究解決司法行政領域的深層次矛盾、黨的建設的突出問題結合起來，大力推進理論學習成果的轉化;四是加強黨的知識學習和教育。組織幹警認真學習黨的歷史、黨的基本理論和路線方針政策，廣泛開展革命傳統教育，頌揚革命精神、不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、服務意識和大局意識。
2、建立學習理論考核辦法和激勵機制。一是深化拓展理論業務學習“四審制”，中心組成員的學習情況由一把手負責檢查，一把手的學習情況交由縣工委辦檢查考核，每季度對本單位黨員幹部的學習情況檢查一次，半年評比一次，年終進行考核總評。二是堅持理論學習制度，建立學習型機關。制定本年度學習計劃，創新學習形式，豐富學習內容，強化學習措施，明確學習要求，完善學習考勤制度，建立個人學習檔案，實行一人一檔，將幹警學習情況作為年度公務員考核和評優表模的重要依據，進一步營造“全員抓學習”的濃厚氛圍。
二、以抓隊伍建設為重點加強機關黨的組織建設
3、健全機關黨的基層組織。一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。二是着力健全組織生活制度，即“”制度、報告工作制度、組織生活會制度、聯繫羣眾制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度。三是加強黨組織自身建設，建好建強律師事務所、公證處、法律援助中心等法律服務機構的黨組織，實現黨組織和黨的工作全覆蓋，大力提升“五個基本”建設水平。
4、着力加強局領導班子和幹部隊伍建設。一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。二是加強幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，加大機關幹部和基層工作人員的輪崗交流力度，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調動工作人員的積極性和激發幹部隊伍的活力，不斷充實優化基層司法行政隊伍，不斷加大競爭性選拔幹部力度;認真落實省廳、市局、組織部、人社局等一系列的計劃培訓任務，抓好對幹警的政治素質和業務技能的培訓學習，同時積極鼓勵幹警參加函大、電大遠程教育、自學考試等法律專業學習和司法考試，不斷提高勝任本職工作的能力;加強對優秀青年幹部、後備幹部、女幹部和非中共黨員的培養力度。特別是35歲以下，具有大專學歷的幹部均列為重點培養對象，做到有計劃、有步驟地培養和鍛鍊。
5、開展形式多樣的組織生活。按照《黨章》規定，認真落實“”制度、民主評議黨員制度、黨員電教播放制度、民主生活會制度、民主集中制度。一是落實局黨組成員講黨課。要求每名黨組成員將黨章等知識結合工作實際，主講一次黨課;二是經常性地開展黨員電化教育，進行先進典型教育和警示教育;三是充分發揮“黨員之家”的陣地作用。把黨員活動室建設成為黨員學習培訓的場所、組織黨內生活的場所、開展文體活動的場所;四是組織黨員開展好“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的推薦評選活動，通過樹立典型、表彰先進，進一步營造局機關奮發向上的良好工作風氣;五是組織黨員重温入黨誓詞、重讀紅色經典、瞻仰革命舊址、走訪革命前輩和召開報告會、座談會等形式，對幹警進行生動深刻的革命傳統和理想信念教育;六是開門見山、廣納賢言，開展好民主評議黨員和公務員年度測評會，營造團結協作、真誠相處、同謀發展的良好氛圍;七是以支部為單位，以崗位為重點，簽訂完成好黨員目標管理責任狀，切實增強黨員責任目標管理責任狀的個性、針對性和可操作性，並做好督促和檢查;八是切實做好老幹部服務管理工作。要從老幹部的特點和實際出發，組織好退休黨員幹部的學習活動和支部活動，不斷改進服務方式，關心、愛護退休老幹部，把落實老幹部待遇及發揮老幹部作用等工作納入重要議事日程，抓好各項工作的落實;九是加大“雙聯雙促”、“共駐共建”工作力度，推進服務型黨組織建設。
6、做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，做好黨員發展工作。加強對積極分子、預備黨員的管理和考核，對新的發展對象，採取在學習和工作中定期考核，跟蹤培養，時刻掌握思想動態，逐步培養其符合黨員的標準。堅持發展黨員公示制、“兩票制”和責任追究制，健全黨員能進能出機制。
7、做好日常黨建工作。不斷加強黨員隊伍日常管理工作，按照機關工委要求，按時足額交納黨費;全面完成2019年黨內報刊的徵訂工作;做好其他相關的人事工作，確保我局人事組織工作有序、正常運轉。
三、以改進工作作風為重點加強局機關黨作風建設
8、切實轉變機關作風。認真貫徹落實中央、省市關於“改進工作作風、密切聯繫羣眾”的相關要求，認真踐行《孝昌縣黨政領導幹部改進工作作風、密切聯繫羣眾公開承諾書》，推動機關作風建設、能力建設。在三個支部開展2019年新一輪公開承諾，通過領導點評、個人自評、羣眾測評、黨員互評等多種形式以及黨員民主評議活動，查找不足、狠抓落實。
9、開展“三進三服務”活動。以“學習貫徹xx大、爭創新業績”新一輪主題實踐活動為契機，以“為民務實清廉”為主題，組織黨員深入開展“進農村、進社區、進企業，服務發展、服務基層、服務羣眾”的“三進三服務”活動。
10、着力打造效能機關。把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。不斷提高基層司法所、法援中心、公證處等服務窗口的服務質量、服務水平和服務效率，真正做好執法為民、服務為民。認真落實首問首辦制、服務承諾制和限時辦結制，進一步優化工作流程，簡化辦事程序，着力打造環節少、程序簡、時間短、服務好的效能機關。
11、加強對羣團組織的領導，組織機關工會圍繞職能協助開展工作，指導工會開展必要的文體活動以及參加社會有關公益事業和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。
四、以落實黨管責任制為重點加強局機關黨的制度建設
12、建立健全機關黨的工作責任制。認真落實局黨組書記作為第一責任人，黨組成員為直接責任人，各科室負責人為具體負責人，積極帶頭過雙重組織生活，認真履行“一崗雙責”，切實使黨建各項工作日常化、規範化。
13、落實好局黨組內部制度。落實黨務公開制度，最大限度地擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、監督權。完善困難黨員激勵、關懷、幫扶機制。嚴格按照《司法局領導班子決策重大問題議事規則》、《中共孝昌縣司法局黨組議事規則》、《孝昌縣司法局機關支部職責》、《孝昌縣司法局關於實行誡勉談話的規定》，司法局黨組關於落實縣委《建立健全教育制度、監督並重、懲治和預防體系實施綱要》的意見等制度，結合《司法局2019年反腐倡廉和黨風廉政建設工作要點》，紮實開展各項工作。
五、以加強組織領導為重點狠抓工作落實
14、加強領導。完成好今年的黨建工作任務，關鍵在抓落實。為此，要進一步加強對黨建工作的責任領導，落實好局黨組成員和機關科室工作聯繫點制度，形成層層抓好督辦落實的領導體制和運行機制。
15、加強政工幹部的教育管理。在政工幹部隊伍中繼續開展“講黨性、重品行、作表率”活動，着眼於政工幹部素質和能力的提升，加大政工幹部的學習培訓教育管理，使之成為一支政治堅定、業務精通、作風務實、紀律嚴明的政工隊伍，從而在全局進一步形成講黨性、講原則、講正氣的良好風氣。
司法局黨建工作計劃篇二局機關各支部、醫患糾紛調解處理中心黨支部、武夷律師事務所黨支部：
是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是實施“xx”規劃承前啟後的關鍵一年，今年市司法局機關黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹xx大精神，堅持以理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，落實市第四次和市委四屆四次全會部署，以加強執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為核心任務，以推進學習型、服務型、創新型黨組織建設為重點，以改進工作作風、密切聯繫羣眾為抓手，求真務實、穩中求進，紮實推進機關黨建科學化，更好地發揮表率作用。
一、深化黨的xx大精神學習貫徹
(一)紮實開展宣傳教育。組織黨員認真研讀xx大報告和黨章，開展中國特色社會主義宣傳教育，深刻領會中國特色社會主義道路、理論體系、制度的內涵實質，牢牢把握基本國情和最大實際，深刻領會奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求。增強黨員幹部的政治認同、政治自信和政治責任感。
(二)着力抓好學習培訓。繼續推進學習型黨組織建設，發揮中心組學習的示範帶頭作用，堅持黨員領導幹部作輔導、講黨課，帶動面上學習;利用遠程視頻、網絡信息、板報宣傳等平台，通過個人自學、專題講座、交流討論、撰寫心得、知識競賽等形式，全方位、多角度開展學習活動，深化機關黨員幹部職工對xx大精神的理解和領會。
(三)堅持做到學以致用。按照真學、真懂、真信、真用的要求，把學習貫徹工作引向深入。適時組織xx大精神學習研討交流，切實用黨的xx大精神統一思想、凝聚力量，努力把學習成果轉化為司法行政改革發展的新思路，轉化為提高黨建科學化水平的新辦法，轉化為做好當前各項工作的具體行動，不斷提高黨員幹部學習能力和服務發展的本領，提升隊伍整體素質，努力在新的歷史起點上推動全市司法行政系統工作實現新發展。
二、深化服務司法行政科學發展大局
(四)持續打造優質軟環境。圍繞市委、市政府“五大戰役”部署，深化“學先進、轉作風，打造優質軟環境做表率”活動，進一步推進機關轉變職能、改進服務、推行“馬上就辦”、提高辦事效率，重點推動“小吏大權”和庸懶散現象的整治，開展服務綠色發展、服務武夷新區建設“十佳舉措、優秀科長、示範科室”創建評選活動。充分發揮機關黨建與“八個服務團”、“四個業務指導組”的工作優勢，在構建法律大服務格局、促進社會矛盾化解、創新特殊人羣管理、加強基層基礎建設、服務保障民生、維護社會和諧穩定、服務海西綠色腹地建設等方面，取得更好工作實績。
(五)發揮工作職能和行業優勢，做好黨建延伸工作。一是規範法律服務行為，拓展法律服務領域，優化法律服務環境;二是進一步降低法律援助門坎，建立良好的法律援助工作格局;三是不斷改進刑釋解教人員安置幫教工作措施，切實提高幫教效果;四是繼續拓寬公證業務領域;五是持續開展“六五”普法，深化“法律六進”，營造良好法治環境;六是依託信息管理系統，提高社區矯正與安置幫教工作科技含量。
(六)深化學習先進典型活動。繼續開展學習廈航、學習詹紅荔、學習清流監獄活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎。律師管理科、公證管理科、法規教育與司法鑑定科、市法律援助中心等部門要加強和拓展民生領域法律服務和法律援助，主動幫助羣眾解決就業、就醫、就學等方面的法律問題。
三、深化改進工作作風、密切聯繫羣眾
(七)嚴格執行中央“八項規定”。從黨員領導幹部做起，從領導機關抓起，嚴格執行《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》。對照中央“八項規定”，司法部、司法廳和市“兩辦”相關通知精神，制定機關《實施意見》並下發。各級黨組織要逐項對照、查找問題、認真整改，促進作風明顯轉變。堅持少開會、開短會、開管用的會，精簡會議活動。堅持少發文、發短文、發管用的文，減少文件簡報。堅持少講話、講短話、講管用的話，提高會議效率。積極響應黨工委厲行節約、反對奢侈浪費的倡議，不斷提升機關形象。
(八)開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照中央、省委和市委部署，突出為民務實清廉主題、突出解決實際問題、突出提高做好羣眾工作能力、突出領導幹部這個重點，以整風精神開展活動，做到聯繫羣眾重心下移、摸清實際傾聽心聲、做實服務滿足需求，切實解決一些黨員幹部脱離羣眾、作風不實、為政不廉等問題。
(九)持續開展下基層活動。突出服務武夷新區，深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動、“我與百姓拉家常”活動和“四走進、當六員”活動，引導組織黨員幹部深入羣眾下基層“接地氣”，在工作實踐中增進羣眾感情、增強服務能力。合理安排下基層的時間、人員和方式，紮實做好調查研究等工作;基層有關業務工作的諮詢請示，要及時答覆，需要協調其他職能部門或商請上級部門解決的，要明確告知;基層重大事項的報告要立即轉呈領導，凡能辦的事及時辦，不等不拖;上級部署的工作要一件一件抓落實，堅持一抓到底，做到件件有迴音。
四、深化基層黨組織和黨員隊伍建設
(十)推行“1263”機制。把推行“1263”機制作為落實中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》的重要舉措，根據“走前頭”要求，實行機關黨建工作動態管理，激勵先進不懈怠、後進敢超越;按照“兩大任務”健全制度體系，着眼於幹事業帶隊伍，建立完善機關黨組織參與幹部管理、評先評優制度，促進思想建設與培養幹部相統一;立足於抓好“六個重點”，健全責任制，夯實基礎，落實任務分解、設崗定責，完善機關黨委和黨支部建設有關規定;以創建學習型、服務型、創新型黨組織為目標，強化系統帶動，深入推進機關黨建“三級聯創”活動，努力把聯繫點建成黨建工作示範點，以點帶面，形成上下互動、共同提高的良好格局。
(十一)建設服務型黨組織。強化服務功能、創新服務方式，推進“機關黨建進項目、黨員服務進一線”活動，組建黨員志願服務隊，多辦暖心、順意、解困的實事，引導黨員業務骨幹在窗口、一線崗位展示作為，爭創“黨員先鋒崗”和“黨員優質服務示範窗口”。提倡機關黨組織與農村、社區、基層司法行政黨組織聯建共創，為服務羣眾搭建更多平台。
(十二)改進黨員教育管理。重視從高知識羣體、優秀青年幹部、一線服務崗位幹部中發展黨員，提高發展黨員質量;做好黨員教育、管理和服務工作，加強業務培訓，開展技能競賽，提高黨員素質能力;鞏固基層組織建設年活動成果，建立基層黨組織晉位升級長效機制;健全黨支部工作台帳，嚴格黨費收繳和經費保障制度，落實黨員教育培訓制度;嚴格組織生活，定期開展黨性分析和民主評議黨員，注重提高民主生活會和組織生活會質量;健全黨內激勵關懷幫扶機制，堅持推行“六必談”的談心制度和走訪、慰問老黨員、困難黨員制度，格外關注長期在條件艱苦、困難地區工作的基層司法助理員。
(十三)積極推進黨內民主。堅持以保障黨員民主權利為根本，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督等制度，推進黨代表常任制;嚴格執行黨組織書記向單位黨員述職述廉報告、黨組織書記向黨員報告年度工作和黨員定期評議黨組織班子成員制度;進一步提高黨員領導幹部民主生活會質量，落實民主集中制，提高決策科學化水平;推進黨務公開工作，逐步規範黨務公開的內容、類型、時間、程序和方式等，擴大黨內民主，切實保障廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，增強黨組織的生機活力。
五、深化思想道德建設和文明創建
(十四)深化思想道德建設。踐行黨的xx大提出的“三個倡導”核心價值觀，弘揚“福建精神”，以建設“務實、高效、創新、廉潔、奉獻”機關為目標，着力打造精神文化、行為文化、管理文化、廉政文化和環境文化為重點的“五位一體”機關文化。豐富機關精神文化生活，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，深入開展開展崗位建功、青年創業、巾幗建功、技能比武等活動;廣泛開展適合機關特點、滿足幹部職工需求的文體活動，培養機關幹部職工健康情趣，活躍機關氛圍，增強機關凝聚力;積極參與市直機關黨工委開展的“綠色新區、美麗南平”職工攝影展和“緣聚武夷、情定閩北”交友會，引導青年黨員幹部紮根閩北，共創幸福美麗南平;關心幹部職工生活，繼續開展送温暖和走訪慰問活動，幫助解決幹部職工實際問題;關注幹部職工身心健康，舉辦健康知識講座和心理健康輔導。
(十五)強化文明共建。持續開展“城鄉(社區)聯創，文明共建”活動，開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務活動，投身“百萬志願者學雷鋒十大行動”和“百個支部幫百家”、“志願者結對幫扶”等活動，積極參與認領城區公共設施志願行動和“美麗南平·美麗心靈”關愛山川河流志願服務活動。推進精神文明創建，以市委“六要”(發展要趕超、改革要爭先、民生要做好、穩定要創優、環境要做美、作風要過硬)為標準，紮實抓好第12屆文明單位創建工作，持續深化文明行業創建活動;繼續推進青年文明號、巾幗文明崗等爭創活動，擴大文明創建的覆蓋面;以“我們的節日”為主題，開展羣眾性精神文明創建活動。積極開展“平安單位”建設，確保機關和諧穩定。挖掘“身邊好人”，宣揚道德模範。
六、深化紀檢監察工作
(十六)深化反腐倡廉宣傳教育。繼續開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育、黨的優良傳統和作風教育、政法幹警核心價值觀教育，在思想上、政治上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致，確保政令暢通。在機關科級幹部中開展“學黨章、守準則，做清廉幹部”的主題實踐活動。堅持定期或不定期觀看警示教育片、開展黨紀黨規、法律法規、職業道德教育和警示教育，持續推進機關廉政文化建設活動，築牢全體黨員反腐倡廉的思想防線，營造廉政氛圍。
(十七)嚴明政治紀律。注重政治教育、示範教育、警示教育和崗位廉政教育，在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致，確保政令暢通，推動廉潔價值理念深入人心。貫徹落實xx同志在xx屆中央紀委二次全會的講話精神，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，把黨風廉政建設抓實。倡導厲行節約，反對奢侈浪費，控制“三公”支出。
(十八)防控廉政風險。將落實中央“八項規定”和廉政風險防控作為機關黨建和領導班子思想作風建設的重要內容，結合機關黨建調研工作，適時開展優化軟環境情況檢查，查訪窗口單位服務情況，整治慵懶散奢不良風氣。以領導幹部和權力運行崗位為重點，區分層次、類別，全員參與，針對廉政風險點，落實防控措施。
(十九)嚴查違紀案件。改進信訪舉報工作，拓展網絡舉報渠道，進一步規範來信來訪的受理、辦理、核查、反饋等程序和制度。健全案件揭露、查處機制和查辦案件組織協調機制。加強“一案一整改”，發揮查辦案件的治本功能。
七、深化黨務幹部隊伍建設
(二十)推進黨建工作理論創新。注重把握機關黨建的科學規律和特點，圍繞破解機關黨建重點難點問題，加強調查研究，從實踐中總結經驗，探索機關黨建的的理念載體和方法創新，形成規律性認識，更好地指導實踐、推動工作，增強機關黨建工作的針對性、實效性、吸引力和感染力。
(二十一)注重黨務幹部選拔監管。重視專兼職黨務幹部的選拔工作，以“政治素質好、思想境界高、工作作風實、羣眾基礎牢”為標準，配齊配強機關黨務幹部，推進機關黨務幹部和業務幹部“雙向交流”，進一步優化黨務幹部隊伍結構;關心黨務幹部成長進步，探索幹部交流方式，暢通黨務幹部“進出口”通道，保持黨務幹部隊伍活力;建立健全新任專職黨務幹部談話制度，激勵黨務幹部忠誠履職、奮發有為;組織專兼職黨務幹部參加輪訓，通過學習交流、集中培訓、實踐鍛鍊等方式，進一步提高機關黨務幹部的政治素質和業務能力，着力打造一支政治堅定靠得住、熟悉業務能力強、真抓實幹作風硬的黨務幹部隊伍，做到讓組織放心、讓黨員信任、讓羣眾滿意。