學生會工作計劃格式 篇1
(一)自身內部整理部分
1.學生會已制定的制度修改個增減工作
實施計劃:利用兩週的時間初步完成學生會成員守則,學生會幹部選拔任用,會議制度三部分的修改,再指定學生會幹事選拔方法等(開學後徵求各方面意見而定)
2.學生會社團各規章制度
預計時間:2月4日-2月26日(三週)
3.學生會主要幹部的資料存檔
預計時間:2月4日-2月12日(1周)
實施計劃:2月4日=2月8日副祕書長電腦整理
2月9日-2月12日祕書長製作08工作總結09計劃
5.各社團人員及結構整理
預計時間:2月4日-2月26日(3周)
實施計劃:2月4日-2月11日電腦人員整理
6.08檔案整理
7.學生會工作證配發
總結:利用開學前3周時間,完成基本內部工作整理,當然整理工作還要繼續,以上七項是當務之急,第四周整體整合
(二)各類活動的開展
1.各社團人員的招收和精簡,及主要幹部的更換
2月20日-3月5日(2周)具體實施
3月6日-3月12日(1周)整理存檔
2.學生會信箱及班主任評價工作
實施計劃:開學後向校總務處申請領取一個信箱，固定於食堂門口，上寫學生會信箱和博客地址，以此擴大影響，並廣開言路，預計開學1周內完成。
3.廣播站試聽工作
預計時間:2月11日
4.每月焦點聚焦(2月份)
5失物招領
實施計劃:初定於文體部負責這一項工作，在食堂設立一個透明箱子。同學們可將其直接放在透明箱子裏。文體部部長擁有箱子鑰匙，一旦有同學發現箱內有自己丟失的物品，即可向學生會領取。對於貴重的物品，學生會辦公室每天都有相應部門部長值班，負責接收拾到的物品。
學生會工作計劃格式 篇2
招新目的：為保證有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。
招新細則：
（一）招新對象
20xx屆生命科學與化學學院新生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：3~4人
（四）招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
（五）招新流程
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，並且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意願去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試：
（1）徵收申請書，範圍為面向全系學生（可以在空閒時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文體部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。
（2）面試主要分為以下四個環節：
一、自我介紹簡短的自我展示時間
二、常規提問評委事先準備的問題
三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問
四、才藝表演進一步展示個人風采
在面試後留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文體部成員，人數3~4人。
學生會工作計劃格式 篇3
時光消逝，新學期即將開始，紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部在各位老師的領導和新一屆學生會領導班予的組織領導下開始新的工作，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院的管理和正常的運行提供應有的保障。
紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報，樹立勘技的良好形象。
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、對校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
五、受理班乾和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每週把各種不良情況發到紀檢部郵箱裏），並對違紀現象及時地處理和上報。
六、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每月學生會例會前做好總結。
七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
八、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
另外紀檢擬定以下工作計劃：
招才納賢，補充紀檢部的後備力量。
與以往常不同的是紀檢部在新學期一度缺少優秀的骨幹成員，因此紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來。
嚴格規範，努力完成本職工作。
學習是學生的天職，綜合評測是體現學生的綜合素質的有效有段，各類大型活動的組織是培養學生的綜合素質，陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序強化綜合評測的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因為比加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工處、老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正。全力為廣大同學創造良好的環境。
增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨着工作的需要，人員相對較多，名司其職，為了工作順利有序。本年度要求工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決的方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對紀檢部工作的看法、意見或建議，以供後期借鑑和矯正。配合兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
學校是一個大的整體，紀檢部在學校領導的指導下，做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力，為同學生服務，為評估做貢獻。
培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力。
為了培養好下個班子的領導人，我們將對本部門的副部長、委員進行培養、發掘新的有能力但負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。
希望在紀檢部成員的共同努力下，將紀檢部建設成為一個時尚先進的校組織！