各位領導：
今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員幹部，向前來我公司檢查指導工作的區委、區政府、崑崙街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多年來，我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在崑崙街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要彙報：
一、健全組織、完善制度，使黨風廉政工作落到實處。
年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、崑崙街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織，並在XX年3月10日下發了《關於公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責，層層落實（見文件）。接着下發了公司《××公司XX年黨風廉政建設工作計劃》（見[XX]第05號文件），同時在XX年6月3日下發了《××公司XX年度糾風工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，並配套制定了各項考核制度，使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。
二、加強班子建設。
建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰鬥力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，羣眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜誌的相文章為主，使班子每位成員認識自我，瞭解自己是幹什麼的，應該做些什麼，不應該做些什麼？堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：
1、得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘於平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，説話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，説別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣羣眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個幹部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中説，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。
三、加大學習力度，做到警鐘長鳴。
我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員幹部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使幹部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保證。XX年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員幹部學習制度的同時，每月組織一次黨員幹部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文章，組織黨員幹部利用每週一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公僕本色》、《警鐘為誰鳴》等……我們公司每年採購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對採購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。
除了參加支部組織的學習外，我們還採取定期組織採購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期彙報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員幹部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊,在羣眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，並罰款200元。工會主席趙勇軍外出採購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、採購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都説：“現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金髮放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨委的指示精神，按照崑崙辦事處的要求對全體幹部黨員組織學習，並進行了考試。今年7月1日，我們借慶祝“七一黨的生日”之機，組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員幹部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想彙報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。
總之，XX年年以來在抓好生產發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建設，一是處理好幾個關係。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關係，做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取羣眾意見常抓不懈，黨員幹部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。XX年我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定的提高，俗話説的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司的生產勢頭能保持穩步增長，客户羣有所增加，今年油田上野營房招標，我們參加八次，中標七次。XX年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的工作中還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高於同行，價格上低於同行，服務上勝於同行”的經營方針和“幹部是公僕、員工是主人、用户是上帝”經營理念，已經深入人心，併成為我們全體員工在工作中必須遵守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心齊、員工幹勁高、生產效益好的大好局面。總之我們今年在區黨委、區政府、崑崙辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但據上級領導的要求還有差距，今後我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷向好的單位學習，請各位領導多多指教。