根據鄉黨委學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的安排意見，板橋頭鄉衞生院黨支部在第一階段深入開展學習調研的基礎上，緊緊用科學發展觀來審視和分析影響制約醫院事業發展、班子建設中的突出問題。在分析檢查階段，我們在廣泛徵求意見和深入開展談心活動的基礎上，召開了專題民主組織會，緊密聯繫工作實際，從工作理念、存在問題、工作措施、工作成效等方面入手，認真剖析影響和制約科學發展的突出問題和羣眾反映強烈的突出問題，對貫徹落實科學發展觀情況進行了全面分析檢查；班子成員之間相互談心、相互批評，統一思想、形成共識，明確了努力方向。現將分析檢查情況報告如下：
一、 貫徹落實科學發展觀的情況
在鄉黨委的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、求真務實，凝心聚力、開拓創新，衞生院各項事業取得新的成績，改革發展呈現出良好態勢。主要表現在：
1、醫療質量和服務水平穩步提高。通過深入開展“醫院管理年”和“關注民生、服務發展，羣眾滿意”等活動，健全了醫療質量和醫療安全管理體系，保證了醫療服務的安全性和有效性。不斷提高診療水平，堅持科技興醫。
2、狠抓醫療護理質量管理，確保醫療安全。定期開展醫療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫院管理制度進行獎罰。
3、加強精神文明建設，社會聲譽和外部形象顯著提升。深化國家惠民政策（新農合），開展多種形式的義診，極大解決了人民羣眾看病難、看病貴問題；用制度管人、用制度管權、用制度管事；糾正和防止不正之風，一旦發現違反醫德醫風的事件，按照有關處罰規定，嚴懲不怠。得到了社會各界的廣泛讚譽和一致好評。
二、科學發展的差距和存在的突出問題
按照科學發展觀的要求審視，醫院的發展與廣大人民羣眾的期待和要求、與醫療衞生事業快速發展的形勢和任務、與醫護人員加快發展的強烈願望還有很大差距。在學習實踐活動中，院領導班子成員根據分工，深入基層、深入羣眾進行調查研究，掌握第一手資料。通過召開羣眾座談會，認真聽取幹部羣眾的意見和建議；通過召開黨支部組織生活會、發放病人滿意度調查表和社會各界調查問卷、開展談心活動，廣泛徵求廣大職工和服務對象的意見和建議。經過認真歸納和梳理，整理出醫院管理、學科建設、人才隊伍建設、基礎設施建設等方面意見和建議。主要表現在：
1、查思想對科學發展觀豐富內涵的深刻理解和準確把握上還有差距。對當前醫藥衞生體制改革面臨的新形勢新任務研究不夠深入。
2、查學習成果醫療服務水平還不能滿足人民羣眾日益增長的醫療衞生需求。核心競爭力和自主創新力相對薄弱；個別工作人員宗旨意識淡漠，服務態度生硬，首問負責制落實不到位；人民羣眾看病難、看病貴問題依然存在。
三、存在問題的原因分析
產生上述問題，既有客觀因素，更有主觀原因。但更多的是由於我們在主觀上還存在許多與科學發展觀要求不相適應的舊觀念、舊思維。歸納起來，主要有以下幾個方面：
1、對科學發展觀學習的主動性和系統性不夠。應該説，黨支部對學習是重視的，建立學習制度，大力推進學習型班子建設。但受繁重的日常事務性工作的影響，被動性學習多，主動學習相對較少，把學習當成任務多，深入透徹地學習研究相對較少，對時事政治、領導講話學習多，對科學發展觀要求掌握的經濟、社會、文化等現代知識學習掌握不足，有時也存在急學急用的現象，從而導致對科學發展觀的學習不夠紮實、領會不夠全面、理解不夠深刻。
2、思想不夠解放，開拓創新不足。研究工作前瞻性不夠，把握問題實質有待加強。調研中雖然也注重總結典型經驗，但深入瞭解問題、剖析原因、謀劃思路，深層次解決問題需要進一步加強。在一定程度上存在求穩怕亂的思想，缺乏大膽闖、大膽試的勇氣和魄力。
3、以人為本把握得不夠全面和準確。雖然在思想上能夠堅持把發展好、實現好、維護好羣眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，但在實際工作中，往往傾聽醫院內部職工羣眾的意見建議較多，直接傾聽服務對象特別是廣大人民羣眾的意見和建議較少；往往更多地注重醫院業務水平的提高，而忽視了與職工羣眾的思想交流。
四、整改措施及今後努力方向
1、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體幹部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。做為領導幹部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保我院全面、協調和可持續發展。在今後的工作中，要堅持在學中幹，在幹中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。
2、突出醫療中心地位，進一步提高醫療質量和服務水平。健全醫療質量和醫療安全管理體系，進一步完善並落實醫療核心制度，保證醫療服務的安全性和有效性。加快醫學新理論、新技術、新療法的臨牀應用，根據醫療市場需求，積極開展新醫療項目，推動醫療技術創新。加強醫患溝通，完善病人投訴處理機制，探索醫患糾紛預防與處理新舉措，維護醫患雙方的合法權益，形成和諧穩定的醫患關係。
3、加強人力資源管理，進一步擴大高水平人才隊伍。根據事業發展需要合理配置人力資源，統籌抓好以高水平專業技術人才和高素質管理人才為重點的各類人才隊伍建設。緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節，積極營造有利於優秀人才脱穎而出、幹事創業、建功立業的良好氛圍。
4、注重醫院文化建設，進一步培育濃郁的文化氛圍加強職業道德建設。健全和完善內部約束和外部監督機制，教育引導醫護員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，依法執業，誠信行醫，文明服務，培養良好的醫德醫風，塑造醫務工作者的良好形象，為社會公德建設做出貢獻。
五、加強領導班子自身建設的具體措施
推進醫院事業科學發展，關鍵在領導班子和領導幹部。要不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力把領導班子建設成為政治上堅強有力、工作上爭創一流、作風上廉潔務實的好班子。
1、加強思想建設，堅定政治方向。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，始終同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持不移地走中國特色社會主義道路。嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹黨的路線方針政策，善於從政治上觀察和處理問題，在事關方向和原則的問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明。
2、加強能力建設，創造一流業績。增強學習能力，提高理論素質和業務素質，認真探索實踐，把握客觀規律。增強創新能力，衝破因循守舊思想的約束，打破舊的體制機制障礙，善於在創新中謀劃正確思路，用改革的辦法解決前進中的問題。深入調查研究，研究新情況，制訂新措施，解決新問題，把全部心思和精力用在不斷深化改革、不斷開拓創新上。要更加關注民生，把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題，讓人民羣眾共享衞生改革發展成果，讓黨和政府放心，讓人民羣眾滿意。3、加強作風建設，密切聯繫羣眾。牢記“兩個務必”，大力弘揚xx倡導的八個方面的良好風氣，增強公僕意識和服務意識。講實話、辦實事、求實效，反對官僚主義、形式主義、弄虛作假、做表面文章。深入基層，調查研究，廣泛聽取意見，排查梳理問題，及時研究制定解決問題的政策措施。進一步增強節儉意識，建設節約型醫院。班子成員要密切聯繫羣眾，關心職工生活，幫助解決困難和問題。