根據區紀委駐自治區水利廳紀檢組的工作部署，2010年我處對領導幹部廉潔自律工作進行了認真研究和安排，以科學的發展觀為統領，以中共中央印發的《建立健全懲治和預防腐敗體系2010—2012 年工作規劃》和以自治區水利廳貫徹落實《工作規劃》制定的〈關於貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2010—2012年工作規劃》的實施辦法〉為我處今後5年推進懲治和預防腐敗體系建設為指導性文件。為認真落實《工作規劃》和《實施辦法》，紮實推進我處懲治和預防腐敗體系建設，並結合工作實際，制定《fthsk管理處貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2010—2012年工作規劃〉的工作方案》。落實領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設各項任務。現將有關工作總結如下：
一、領導重視，積極推進領導幹部廉潔自律管理工作
根據區紀委駐自治區水利廳紀檢組的工作部署，我處對2010年領導幹部廉潔自律工作進行了認真研究和安排，並印發《fthsk管理處2010年反腐倡廉工作任務的分工意見》，明確管理處領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，形成“一把手負總責”、分管領導負直接領導責任的工作格局，結合管理處紀委制定的《fthsk管理處2010年紀委工作要點》並將黨員幹部廉潔自工作列入管理處年度目標管理考核辦法進行考核，積極推進領導幹部廉潔自律管理工作。
二、積極探索建立“五個機制 ”，完善懲治和預防腐敗體系
結合我處工作實際，把貫徹落實《工作規劃》和《實施辦法》，完善適應水利改革和發展需要的懲治和預防腐敗體系作為當前和今後一個時期的一項重要政治任務。積極探索建立“五個機制”，着力加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。
（一）圍繞反腐倡廉，建立教育機制
管理處黨委牽頭，管理處行政、管理處紀委協辦，要求處屬各單位、各黨支部把反腐倡廉宣傳教育納入年度工作安排，融入學習實踐科學發展觀的活動之中。抓好有關政治理論和國家法律法規的學習，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎，教育和引導黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。着力解決一些黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，做到為民、務實、清廉，繼續圍繞水利工程建設開展“四個安全”主題教育活動，實現“工程安全、資金安全、幹部安全、生產安全”目標。
（二）堅持改革創新，建立制度管理機制
推進幹部人事制度改革，完善幹部選拔任用制度，完善公開選拔、競爭上崗。進一步改革完善工資收入分配製度，強化水利基本建設資金管理，提高資金使用效益，做好已完工程項目結算工作，確保資金安全。加強內部改革，提高水利工程管理水平。
（三）突出兩個重點，建立監督機制
加強對貫徹落實科學發展觀和可持續治水思路的監督。圍繞保障和改善民生水利等重大政策和措施進行監督檢查，切實把科學發展觀的要求轉化為促進水利發展與改革的正確思路、有效方法和實際行動。健全領導班子議事制度，健全黨內民主集中制的具體制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見制度。以保證議事規則、決策程序的嚴格執行。加強對落實領導幹部廉潔自律規定情況的監督，領導幹部沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證或違反規定插手招投標、政府採購等市場交易活動，利用職務上的便利在住房上以權謀私等現象。嚴格執行領導幹部配偶、子女從業和報告個人重大事項的有關規定，。
（四）糾正損害羣眾利益的不正之風，建立健全政風行風建設長效機制。突出抓好專項治理，圍繞人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，着力逐步解決職工工作房和生活飲用水問題。健全長效機制進一步落實行風建設責任制，堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。建立健全科學實用的民主評議指標體系，完善民主評議政風行風等制度，逐步建立行風評議工作長效機制。
（五）堅持嚴懲腐敗，建立懲處機制。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》制度規定，深入治理黨員幹部特別是領導幹部在黨風方面存在的突出問題，堅決查處領導幹部違反黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律的案件，嚴肅查辦在病險水庫除險加固管理工作中的違紀違規行為。認真貫徹執行《信訪條例》和《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》等有關信訪舉報工作法規，進一步暢通信訪渠道，認真解決羣眾反映的問題，確實做好水庫維護穩定工作。
三、落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2010—2012年工作規劃》及廉潔自律各項規定情況
（一）提高認識，切實加強政治學習和加大宣教力度
管理處把領導幹部廉潔自律工作作為頭等大事來抓，做到認識到位、責任到位、組織到位。在工作方法上，按照“一崗雙責”的要求，即：領導幹部廉潔自律工作由一把手負總責，紀檢書記抓落實，分管領導負責抓好分管科室的廉潔自律工作，各科室領導負責抓好本科室廉政工作。做到一級抓一級，層層負責任。使領導幹部廉潔自律工作在組織上、思想上都得到了有效落實，領導幹部特別注重率先垂範，處處嚴格要求自己。
（二）我處領導幹部認真貫徹廉潔自律各項規定情況
1、以深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆中央紀委三次全會、全國水利系統黨風廉政建設工作會議、九屆自治區紀委六次全會精神和自治區水利廳2010年全區水利系統黨風廉政建設工作會議要求為指導，緊緊圍繞我處水庫工程管理的實際，以人為本、關注民生、協調可持續發展思路加強對職工的教育和宣傳工作。
2、管理處領導幹部沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股等行為。
3、嚴格落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定和有關事項報告制度，沒有發生與公共利益衝突的行為。
4、沒有違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園建房或違反規定發放住房補貼、多佔住房或以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借為名佔用住房等情況。
5、沒有利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關係人謀取私利情況。
6、沒有相互請託或違反規定為對方的特定關係人在就業投資入股、經商辦企業等方面提供便利和謀取不正當利益行為。
（三）加強紀檢幹部隊伍建設,健全組織,健全機構
根據管理處工作實際，加強紀檢組幹部隊伍建設，並不定期召開碰頭會議，學習文件，研究落實工作。紀檢成員在政治學習、工作作風、鑽研業務方面發揮模範帶頭作用，特別是在廉潔勤政、抵制不正之風方面要真正做到表率作用。完善制度，改進管理，探索建立預防體系的有效途徑。
（四）以“廉政”水利為主題，加強廉政文化建設
根據《自治區水利廳黨組關於推進廉政文化建設活動的實施方案》，制定了《fthsk管理處黨委關於推進廉政文化建設活動的實施方案》在全處開展廉政文化進機關、進家庭活動，將廉政文化建設活動與機關作風建設、幹部隊伍建設、職業道德建設緊密結合起來，同時把廉政文化教育納入黨員、幹部職工思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，大力推進廉政文化建設。
（五）強化對權力的制約和監督，提高管理工作透明度。
按上級有關文件要求，做到處務公開、黨務公開。重大資金的使用、人事任免由領導班子集體討論研究決定。季度和年終考核等各項工作，全部採取公開、公示、公平的原則進行。並列入羣眾監督的範圍，使羣眾的民主意識得到增強，自覺關心黨風廉政建設，參與各項工作，主動行使監督權力，積極為領導班子出謀劃策，對領導班子工作給予積極支持。
四、認真對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》進行自查
我處領導幹部在涉及職工切身利益的重大事項中沒有違反民主管理制度，謀取私利情況；對規定應當公開、公示的事項都做到公開、公示；在企業分流人員利益分配中，嚴格按照有關規定操作，堅持做到公平、公正、公開；沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動或超過規定標準報銷差旅費、業務招待費；沒有用公款支付或者報銷個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理費用等現象。領導幹部沒有利用職權為配偶、子女及其他和利益關係的人從事營利性經營活動提供各種全便利條件。