衞計局工作彙報範文 篇1
近日，市衞計委在系統內開展內控制度執行情況評價工作，對全委內控制度進行客觀評價，“有的放矢”地認真查找內控建設的不足之處和薄弱環節。
一是領導重視，迅速行動。接市委辦相關通知後，委主要領導高度重視，第一時間召開全體人員會議，傳達學習文件精神，會議提出由委紀委牽頭負責組織領導全委內控制度執行情況調查的實施工作，確保全面如期完成調查評價工作。
二是認真梳理，加強學習。委紀委組織辦公室、組織人事處、財務處等相關處室，從黨建、人事、財務內部運行等方面，對市衞計委組建以來的內控制度進行全面排查梳理。同時，在全委範圍內開展內控制度學習培訓工作，通過集中學習、個人自學等方式，讓規範意識滲透到每個崗位、每個業務操作環節，促使廣大幹部職工能夠自覺遵章循紀、按規辦事。
三是加強自查，認真自評。認真組織機關全體人員及直屬單位中層以上人員對委內控制度進行評價打分，逐項檢查內控制度執行力及適用性情況，全面查找現有制度的不足之處和薄弱環節，推動內控制度的完善。
四是全面總結，細化整改。在自查自評的基礎上，認真總結內控制度建設工作，並將評價得分等結果形成內部控制基礎性評價報告，找出內控建設的不足和差距，並有針對性地健全完善內控體系，真正起到了“查漏補缺、以評促建”的效果。
衞計局工作彙報範文 篇2
為進一步加強河北省唐山市遷西縣院前急救管理，規範院前急救行為，更好的服務患者，遷西縣衞計局“五強化”全力做好院前醫療急救管理工作。
一是強化服務意識，提高院前急救服務質量。
要求各單位緊密結合“改善醫療服務行動計劃”和行風建設工作，不斷強化對醫務人員的技能培訓和職業道德教育，牢固樹立“以病人為中心”和“敬畏生命、救死扶傷”的服務意識，做到內強素質，外樹形象，隨時為患者提供方便。要將職業道德教育納入急救培訓內容，既重視業務能力的提升，也注重道德素質的培養，不斷提高院前急救隊伍的總體服務能力和水平。
二是強化思想認識，完善院前急救體系建設。
各單位要充分認識到院前急救工作的重要性，切實加強院前急救制度建設、流程管理，提高急救人員責任意識、大局意識、執業道德、工作熱情和專業技能，配齊配強相關醫務人員和救治轉運設備，確保適應不同情況下的救治轉運工作，使患者能夠得到就近、安全、迅速、有效的院前急救。
三是強化執業培訓，提升院前急救服務水平。
各醫療衞生單位加強其從業人員的執業培訓，嚴格遵守相關法律法規、規範標準，保證醫療質量和醫療安全。強化內部管理，完善規章制度，不得拒絕、推諉病人，不得因指揮調度等因素拒絕或延誤搶救。
四是強化措施落實，嚴格執行首診負責制度。
院前急救人員遇病情複雜的多發傷、不能明確診斷的病人，首診醫生應首先承擔診治責任，先對病人進行常規搶救和必要搶救，嚴禁推諉。對於無主患者院前急救工作，必須對患者承擔救治責任，嚴禁因各種原因延誤或拒絕收治患者。要將接診病人情況詳細記錄，送診人員和醫療機構急診接診醫務人員在記錄本內簽名，全部交接完成並經醫療救治醫院同意後，“120”醫務人員方可離開。
五是強化組織管理，嚴格落實責任追究制度。
各單位在執行院前急救任務中，如發現現場急救能力不足、突發意外情況等救治能力不足時，必須立即在急救現場向“120”急救指揮中心和所在醫院彙報現場情況，在等待派出救援力量的同時，現場急救人員要進行切實可行的救治工作，最大限度減少致殘率和死亡率。對於因管理不善或措施不到位造成嚴重後果或者不良影響的事件，依法依規追究有關單位負責人和直接責任人的責任，對於不執行有關規定或互相推諉、工作不力的醫務人員依法予以嚴肅處理。
衞計局工作彙報範文 篇3
北辰區韓家墅國小位於韓家墅村鳳河橋畔，佔地46620平方米，建築面積13013.2平方米，有標準教室48個，其中多媒體教室13個。配有語音室、計算機室、美術室、音樂教室、儀器室、實驗室、圖書室、閲覽室、衞生室、網絡管理室、體育器材室。操場設有400米環形塑膠跑道，有人造草皮標準足球場一個，有能容納578人同時就餐的學生食堂，有花園兩處(佔地3000平方米)。學校圍牆採用透視牆環繞整個校園。
根據上級文件精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、羣防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自新20xx年建校以來，我校從未發生過任何安全事故學校被評為天津市“一級A類食堂”;北辰區“食品安全示範校”;北辰區“門衞安全示範校”......。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷髮展。現將我校創建“平安校園”活動工作彙報如下：
一、加強組織領導，穩步推進創建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、德育處、教務處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。
學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每週有安全工作安排，每週校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鈎，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。
二、健全各項制度，確保管理規範有序
健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衞制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衞領導帶班和保衞幹部值班制度》、《學校外來暴力應急預案》、《保安員工作職責》、《校園外來人員、物品、車輛出入管理制度》、《保安人員考核標準》、《出入校門管理要求》、《保安員崗位工作職責》、《保安員十項文明服務承諾》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衞生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項消防安全管理制度等。
三、注重安全防範，全力提升“三防”水平
(一)人防：
根據上級有關部門要求，我校門衞室配備有2名專職保安人員和3名門衞，並配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重於泰山，保安人員責任重大。在安全方面，保安員嚴格落實。學校現配備2名專業保安員，所有保安員都經過嚴格的考核持證上崗，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，着裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保安員在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。學校還有駐校民警指導工作，協助管理。學校還配備專業的消防教師，每天檢查維修消防設施，督導消防安全工作。
加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衞生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日曬雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。
(2)、技防：
自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設置了減速帶、警示牌，大門口路段繪製了網格線;學校有獨立的警務室，物防設施管理規範，擺放在急用方便的位置。電話、報警器、指紋機、電動門開關、步話機等一應俱全。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器(監控顯示畫面)呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄像，並且全天候開放。“電子對射報警系統”、“紅外線警報器”也發揮着各自獨特的作用。備有學校校園及各個場地的路燈總開關機組櫃和應急照明系統。同時為保安配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電、辣椒水噴等安全保衞器械及實用工具，並要求保安人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。學校重點機構如校長室、財務室、檔案室、專用電腦教室、計算機網管中心等都安裝了防盜門窗、紅外線報警器等實體防護設施;安裝了一套較先進的監控設施，x個監控攝像頭監控範圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄像;教學樓每層樓道都安裝了多個消防報警器;在走廊兩側及樓梯處統一安裝了不鏽鋼防護欄杆和應急燈、消防栓等安全設施;教學樓的所有窗户全部全部採用雙層防紫外線防爆玻璃;各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標誌。
(3)、物防：
我校經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。
對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。
學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行後一律按規定在教學區外的指定區域停放。
四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理
學校認真學習、貫徹落實上級關於加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，紮實推進安全保障工作，積極營造創建消防安全示範學校的良好氛圍。
1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。
將天津市教委下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每週的班校會時間分版塊進行詳細教授。每週的升國旗儀式後，學校領導都要就安全工作包括消防安全反覆強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。
2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。
學校利用牆報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，並適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一週為“安全教育宣傳週”，並舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、徵文、作文比賽、安全教育講座等活動，並進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。
3、家校結合，開展安全教育活動。
假期中我們也不放鬆學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。
4、注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。
組織學生幹部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動範圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。
5、體現生本，開展安全主題班會活動。
每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。
6、外聯內訓，普及消防知識、技能。
經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示範。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時着重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。
7、強化視聽，增強師生消防意識。
每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。
8、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
9、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。
10、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關係等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防範和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
五、學校社區互動，清理淨化周邊環境
內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。如：老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色污染、“錯別字”進行調查，深入分析，為周邊環境治理獻計獻策。
六、定期進行安全工作檢查
建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自範圍內的工作工作;學校安全工作領導小組成員除每週對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校後勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。
總之，在創建平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新台階，為學校提升辦學水平和品位，進一步深化學校內涵建設而努力。
衞計局工作彙報範文 篇4
禽流感是由A型流感病毒引起的一種禽類傳染病，高致病性禽流感的發病率和死亡率都很高，同時感染給人，為了做好今年我縣禽流感疫病的防控工作，根據各級黨委政府的有關會議精神，按照上級業務主管部門的有關文件要求，抓好禽流感的防控工作主要採取如下幾點措施。
一、堅持“預防為主的方針”，全面實行強制免疫
免疫是預防動物疫病的有效措施，近兩年來，各級黨委政府都十分重視動物免疫工作，對重大動物疫病全部按照要求實施強制免疫，全縣未出現重大動物疫情。實踐證明，控制重大動物疫病的關鍵是強化免疫措施，因此，要抓好禽流感的防控工作，就要認真抓好禽流感的免疫注射工作。一是要成立免疫注射專班，實行包村、包組，做到村不漏組、組不漏户、户不漏禽、禽不漏針，確保免疫密度達到100%;二是做好禽流感疫苗免疫登記工作，具體責任落實到人，並填寫好登記表，做到不漏登、不重登，同時組長、村幹部、免疫注射人員三方簽名備案;三是做好免疫效果監測，做到三個確保，確保免疫任務、確保免疫質量、確保免疫時間，説到底就是要做到政府保密度、部門保質量，20xx年春季我縣共計注射禽流感疫苗210.65萬羽，其防疫密度達到97%。
二、加強疫情監測，嚴格疫情報告制度
一是做好疫情的預測、預報、預警工作，做到早發現、早診斷、早報告、早處理，一旦發生疫情，按照規定程序在24小時內逐級上報。二是做好疫情應急處理工作，對疫情要依照《全國高致病性禽流感處置規範》等相關規定，按照“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防控、羣防羣控、果斷處置”的防控工作指導方針妥善處理。
三、加強檢疫消毒，建立和完善應急機制
檢疫和消毒是控制和撲滅傳染病，切斷傳播途徑，防止疫病發生的重要措施，因此，我們必須要對動物飼養環節、運輸環節、銷售環節實行強制消毒。同時，要加大檢疫力度，確保產地、運輸、屠宰檢疫力度和病死畜禽無害化處理率達100%，切實加強城鎮活禽市場的管理，採取嚴格的管理和防護措施，對出欄、出籠的家禽，由檢疫人員到場、到户檢疫，加強對飼養、運輸、銷售環節的監督管理，小池、界子墩兩個省邊境動物檢疫站要切實履行職責，認真堅守崗位，實行24小時值班，切實做好驗證查物和消毒工作，嚴禁從疫區輸入家禽及其產品，發現可疑疫情要按有關規定做好疫情的確認和處理工作，防止疫情通過流通環節傳播。進入市場交易的禽類必須經過檢疫，發現染疫家禽及其產品，須依法進行無害化處理，切斷傳播途徑，防止疫情擴散。
四、加強防控知識宣傳，做到羣防羣控
今年以來，我局印發了5000份宣傳資料，免費發到村到户，讓廣大羣眾充分了解禽流感防控知識和危害性，不斷提高各養殖户做好防疫工作的自覺性，形成羣防羣控的氛圍，向廣大羣眾宣傳禽流感科普知識和國家的政策、措施。
衞計局工作彙報範文 篇5
一、工作站的日常維護工作
剛一開始接手工作的時候，發現公司絕大部分工作站都沒有安裝安全防護軟件和升級系統補丁;員工隨意安裝系統及應用軟件，致使公司局域網內病毒氾濫、工作站工作不穩定和崩潰，工作秩序被打亂，為此公司和個人工作經常受到影響。針對這種情況，我採取了以下措施：
1、 先恢復良好的秩序。各工作站使用時如發現故障和需更改設置，必須先報告公司IT人員，由IT人員來進行專業及針對化的操作，個人不能私自進行改動，進行這樣做的目的避免由於人為的盲目操作使某一台工作站的故障影響整個局域網內的其它工作站，使故障擴大化，並延長了解決問題的週期。
2、 使員工使用統一的、經過安全測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火牆等安全防護軟件，且經過努力實踐，克服了單機版不能在局域網內升級的弊端。並在每台機器上設定了自動系統補丁升級及定期查殺規則。
3、 對於個人的關鍵性數據資料、郵件進行路徑轉移備份，使這些數據遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴重後果。操作系統進行常規定期備份，便於事後的還原。
經過一段時間的貫徹和辛苦工作，先前的混亂現象得到有效控制，現公司的四十多台工作站，工作狀態穩定，沒有出現大面積的系統崩潰和故障。
二、網絡的日常維護
路由器及交換機的維護管理，確保公司網絡運行正常，員工正常利用網絡資源。幾個月裏克服現存數據資料的不足，艱苦的畫出了公司各網絡端口的對應圖，並且把網絡交換機的對應接口進行標識。加強路由器的規則設置，優化外網接口，使公司內外網穩定有效地工作。
8月底的時候，集團的有關領導非常重視IT的建設，為了規範員工的上網行為和管理控制，特意購置了網絡監控設備，上海××也被惠及，在設備剛啟用的使用，很多員工都有些不太適應，畢竟要改變多年的上網習慣，自由度降低。但是經過公司領導的開導和自己的耐心工作，員工漸漸接受了這個新事務，這同時也給自己帶來新的挑戰，怎麼把這個設備充分發揮作用，帶來成效呢?於是我積極鑽研設備的原理結構和技術參數，每當技術上遇到困難的時候，不厭其煩的保持與廠商的溝通和交流，對產品的特性、設置漸漸精通起來。現在根據公司實際的上網情況和網絡運行狀態，在設備制定了幾十條規則及策略，真正的發揮了設備的作用，網絡資源被濫用情況明顯得到改善。
三、服務器的日常維護
在剛開始工作的頭一個多月裏，服務器經常不穩定，主要是機器內病毒和木馬肆虐，幾個月都沒升級的老版本殺毒軟件形同虛設，在得知癥結後，果斷換上了新版本的mcafee殺毒軟件和防火牆，並且在此期間及時解決了寧波同事經常反映登陸不了上海的文件服務器的故障，恢復了FTP服務器的設置。前一陣子還配合了市場部測試、發佈了公司的新網站。
四、電話系統的調試與維護
主要工作為日常電話系統故障的排除，新員工電話分機的安裝開通。原先公司機房內電話交換機線路亂拉亂接，猶如蜘蛛網，線路的具體標識登記也沒有，我隨即制定了改造計劃，為了不影響公司日常的辦公，放棄雙休日的時間加班改造，按照電信局專業標準制作了電話配線架，使所有的電話線走向整齊劃一，製作了所有分機號的對應表，現在公司所有電話號碼使用、閒置情況一覽無遺。並且利用技術手段把公司研發部們的電話座機禁止播打外線。從而杜絕了由於私用所帶來的鉅額長途話費。
五、公司敏感數據的防護
在公司××經理和××經理的倡導和大力支持下，根據公司自身性質的特點，在IT使用範圍內製定了一些規章制度，對於研發部還制定了專門針對性的措施：
1、 根據工作性質不同，使不需外網的員工禁止訪問外網。
2、 把研發部的所有電腦的USB口禁用，防止公司核心技術外泄。
3、 為研發部部門制定了服務器電腦文檔管理方案，使各開發小組的文檔存檔規範有序，同時杜絕了一部分文檔缺失造成整個開發的進度。
4、 對於公司的聊天記錄和郵件收發進行定期存檔，設置敏感字段進行過濾審查。
六、公司IT制度的完善
這又得從剛來公司的時候説起了，那時公司以前雖然有一份所謂的網絡規章制度，但是隨着公司的發展和變化，已經顯得不是非常合適、完善，員工的執行情況也不盡人意。為了加強規章制度的執行力度和補充。我和孫經理修改了一些不適合、疏漏的制度，以通告和郵件的形式，重申了制度的必要性和內容。現在執行力度顯著提高，員工們基本都能遵公司的IT制定，使之成為一種工作習慣。同時我發現公司的IT資產管理及日常的文書表格非常混亂和環節上的缺失。為此特地製作了一批表格、登記申請單及統計表。使得IT資產和資源得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。如今使用秩序、申請手續井然有效，
數據明晰。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如：有時考慮問題太多、太複雜，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進。
在新的一年裏，將百尺竿頭，更進一步，20xx年的大致工作計劃為：
1、 解決公司的網絡接口瓶頸問題，爭取把公司目前的帶寬升級至光纖接入。
2、 利用IT資源增加視頻會議系統，使集團與公司之間溝通更為快捷方便。
3、 在公司內部開發使用一種簡便、有效的工作平台，使之便於公司所有員工的交流探討，發佈公共信息。
4、 進一步增強IT系統和網絡系統的穩定性和管理，使用更為高效的域控制系統來代替目前的局域網，在資金允許的前提下擴置安全防護系統。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質，把新一年的工作做好，為公司更好的發展盡一份力!
衞計局工作彙報範文 篇6
為有效防控重大動物疫情，確保畜牧業發展和公共衞生安全，按照有關重大動物疫病防控工作的要求，xx縣xx鎮結合實際，在全鎮統一開展春季重大動物疫病強制免疫行動。
一是職責明確到位。進一步貫徹“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、羣防羣控、果斷處置”方針。要求各村克服麻痺情緒，增強緊迫感、責任感，按照“村級保密度，業務部門保質量”的要求，組建支部書記任組長，駐村幹部、村主任、防疫員、組長為成員的防控工作領導小組。簽定“雙向”目標責任書，做到縱向到村，橫向到人，認真履行各自職責，做實重大動物疫病防控工作。
二是籌措經費到位。鎮財政所、畜牧站等積極配合籌措動物防疫工作、免疫抗體檢測和人畜共患病監測、畜產品安全監督檢測、勞務、物資調運、物資儲備等經費以及免疫反應救治和免疫反應死亡補償經費，確保防疫工作正常開展。
三是宣傳培訓到位。利用趕場日擺攤設點、LED顯示屏等多種形式開展動物防疫宣傳，懸掛橫幅15條，發放宣傳資料20xx餘份;組織全鎮12名防疫員開展專題培訓2次，重點講解強制免疫操作、疫情普查流程、疫苗管理等內容，為春防行動高效推進提供技術保障。
四是疫情普查到位。對轄區內畜禽飼養狀況開展拉網式疫情普查，按照“村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的原則，全面掌握不同種類畜禽疫病發生、流行及控制等情況，確保對重大動物疫病、人畜共患病及畜禽常見病普查面達到100%。目前，該鎮畜牧部門已分別下到各行政村進行防疫監管，確保春防工作紮實有效。
衞計局工作彙報範文 篇7
為認真貫徹落實xx區消防安全委員會《關於印發<20xx年夏季消防檢查工作方案>的通知》要求，xx區衞計委積極動員佈署系統內夏季消防安全檢查工作，四項舉措落實夏季消防安全檢查工作。
一是落實消防安全主體責任。主要檢查各醫療機構主要負責人消防安全工作職責落實、“一崗雙責”消防安全生產責任制落實、消防安全工作領導小組建立、專職或者兼職的消防安全人員的配備、消防安全投入、培訓、標準化管理及應急救援等落實情況。
二是落實消防安全標準化管理。主要檢查各醫療機構貫徹落實20xx年國家公安部、國家衞生計生委、國家中醫藥局聯合下發《消防安全九項規定》情況;消防安全隱患台帳建立及在安全隱患排查治理系統中的錄入情況。
三是落實消防安全知識宣傳、教育培訓。依據國家八部委下發的《消防宣傳“七進”工作的指導意見》要求，各醫療機構每年應對醫務人員和職工進行不少於2次的消防培訓，普遍掌握“一懂三會”知識。根據省衞計委《關於做好20xx年全省衞生計生系統安全保衞工作的通知》(蘇衞辦發〔20xx〕2號)要求，加強對各科室負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的消防安全管理知識和安全操作技能等方面的教育培訓，努力提高各級、各類人員的安全素質，確保安全管理人員和特種作業人員持證上崗率達到100%;重點抓好一線醫護人員對消防器材的使用培訓，確保人人會使用滅火器和逃生器材，切實提高安全技能等。
四是落實經營場所實體安全。各醫療機構要嚴格依據《關於印發< xx區衞生計生系統安全事故隱患排查整治工作方案>的通知》要求和《消防安全九項規定》中的“嚴禁行為”抓好實體安全。
衞計局工作彙報範文 篇8
為進一步提高不動產登記工作效率,烏海市國土資源局圍繞目前不動產登記工作存在發證難、速度慢及服務管理優化等問題,提出落實“三到位”工作,切實解決羣眾辦證問題,做好不動產登記工作。
一是溝通工作到位。為進一步提供工作業務水平,與房產中心要加強相互溝通交流,及時做好信息互通共享,同時定期組織業務人員交流學習;同時做好與系統軟件公司人員溝通學習,及時發現問題反映問題,並熟悉掌握系統軟件各項功能的使用。
二是服務工作到位。中心工作人員要做到微笑服務,耐心解答羣眾諮詢相關問題,儘快落實首問責任制度,在服務大廳設立導詢處,為部分羣眾解惑答疑,縮短羣眾辦事等待的時間;同時要完善服務大廳相關服務設施,為辦事羣眾提供一個舒適的辦事環境。
三是宣傳工作到位。積極更新微信平台不動產相關信息,方便羣眾瞭解不動產辦事程序,減少羣眾辦事的時間。
中心本着“為民、便民、利民”服務精神,落實“三到位”工作,解決羣眾發證難、速度慢等問題,做好不動產登記相關工作。
衞計局工作彙報範文 篇9
今年來，xx縣xx鎮委、鎮政府高度重視城鄉建設用地增減掛鈎，採取“六舉措”，全面推進增減掛鈎工作。
一是專業規劃。聘請有資質的專業機構進行規劃編制，國土資源部門全程參與，確保增減掛鈎工作的科學性和權威性。二是專會研討。鎮委、鎮政府多次召開增減掛鈎工作專題會議，制定掛鈎項目實施計劃和相關扶持政策，做到真真切切地拆、實實在在地還、正正規規地建。三是專線宣傳。通過廣播電視、過街橫幅、刷寫固定標語、製作還建區效果圖等方式，讓廣大幹部羣眾充分了解增減掛鈎工作的目的和意義，積極支持配合掛鈎工作。四是專員督導。鎮政府成立由鎮長任組長，鎮直相關部門主要負責人為成員的領導小組，檢查督促增減掛鈎工作，確保這項工作順利實施。五是專班推進。專班人員深入基層，實地踏勘，認真傾聽羣眾心聲，確保增減掛鈎工作不脱離實際，真正成為民心工程。六是專責落實。鎮政府和村委會、村委會和拆遷農户層層簽訂《拆遷復墾合同》，確保拆遷復墾任務按時保質保量完成。
衞計局工作彙報範文 篇10
她們，是xx縣地税局辦税服務廳(以下簡稱辦税廳)的9位女税官。在平凡的崗位上，卻做出了不平凡的業績;平均年齡不到32歲，是一羣青春靚麗的女子，卻肩負着為國聚財、為民執法的神聖責任。正是這支充滿青春活力、團結進取的隊伍，在本職工作崗位上辛勤服務、揮灑着青春和汗水。
20xx年全區開展作風效能建設活動中，xx縣地税局辦税辦税廳結合自身實際情況，引入獎懲機制，創新開展辦税辦税廳每月“服務之星”評比活動，大大激發了女税官的工作積極性，整個辦税廳形成人人創先爭優，個個都是服務主體的濃厚氛圍。當年在全區地税系統作風效能建設活動上成為6個典型材料之一予以介紹交流，並在全市地税系統進行推廣。每月“服務之星”評比活動的成功經驗被區、市級媒體報道10多次，還有區內外多個部門組織人員前來學習交流。
如今在辦税辦税廳，下班不是以鈴聲為標準，而是以最後的納税人辦完納税事項離開為準。納税人除了進行納税申報外，還有一個職責，就是參加每月服務之星的評選活動，用他們的選票實現督促提高服務效應，納税人的滿意度也大為提升。組織收入也逐年穩步攀升，為地方全面小康社會建設提供財力保障。
優質服務展現巾幗風采
來到辦税廳，服務熱情、環境舒適是留給納税人的第一印象。辦税廳承擔着城區及周邊鄉鎮共4xx0多户納税户排疑解難、税務登記、納税申報、發票購銷、税款徵收等職責，涉及業務達10多項，工作複雜繁瑣。辦税辦税廳的女税官月均接受納税人業務諮詢1xx人次，辦理税務登記50起，受理納税申報資料150份，經受發票50多份，徵收地方税款1xx萬元。多年來，辦税廳的女税官們堅持“以人為本，納税人至上”的理念，熱情服務客户，實行公開服務承諾、掛牌上崗服務，給前來辦税的納税人送上“一杯熱茶、一個微笑”，為納税人營造一個舒適方便的環境。
為加快辦税質量效率，辦税廳還先後推出了網上申報、“税銀一體化”、銀行劃轉税款業務、POS機刷卡劃轉税款業務等多元化的申報方式，讓大部分納税人足不出户即可完成申報納税。辦税廳負責人在税收徵管當中發現，由於部分財務人員沒有及時準確把握税收新政策而被受行政處罰，就編髮了地税服務直通車，及時向納税人宣傳最新税收政策，有效避免了受處罰這一現象發生，“辦税廳的女税官處處為我們着想，工作細緻周到，確實是服務到家了。”不少納税人由衷的讚歎。
強化素質鑄造一流隊伍
税收工作涉及面廣，政策性強，僅有工作熱情是不夠的，高效服務必須依靠過硬素質支撐。辦税廳女税官在緊張的工作之餘，擠出時間啃完一本本磚頭似的專業書籍，還組織開展崗位練兵，經常性開展“徵管能手”、“微機操作能手”競賽活動，不斷提高隊伍素質，讓每個人都成為精通業務的行家裏手。目前，辦税辦税廳9位女税官全部考取全國税收執法資格證書、計算機NIT證書，大學學歷達1%，其中本科4人、佔44.4%，大專5人佔55.56%。
辦税廳女税官在堅持依法治税的同時，還不折不扣落實國家税收優惠政策，為下崗再就業、返鄉農民工就創業全面提供税收優惠政策支持。截至20xx年底，依法減免税費264.85萬元，惠及納税人373户(次)，為地方經濟社會發展提供了政策支持。
正是靠着一股不服輸的勁頭和“自尊、自信、自立、自強”的精神，女税官們依靠過硬素質勇創流業績，得到社會的認可。近年來，辦税辦税廳先後榮獲“縣紅旗窗口單位”、“縣巾幗文明崗”、“xx市政務服務工作先進窗口單位”等榮譽稱號，並於2xx9年被評為“xx市巾幗文明崗”。有多位女幹部獲評各級地税系統先進工作者、年度優秀公務員，獲縣婦聯評為“五好家庭”、縣“巾幗英雄”榮譽8人次，分管辦税辦税廳的副局長還被市婦聯授予“巾幗英雄”光榮稱號。
情繫民生促進社會和諧
20xx年縣局副局長組織辦税廳等8名女税官成立巾幗抗旱救災突擊隊，頂着炎炎烈日趕赴馱龍社區松林屯，巾幗不讓鬚眉，與當地災民一起鋤地、鬆土、下蔗種、抬水、澆灌，投入到緊張的抗旱救災工作中，當天共為災農搶種3畝多甘蔗。她們還慷慨解囊，給受災羣眾購買塑料桶、送去飲用水等，撐起了抗旱救災半邊天。
辦税廳女税官們還熱心社會公益事業。通過開展扶貧濟困、捐資助學獻愛心活動，扶助社會弱勢羣體，幫助多名失學兒童重返校園;給結對幫扶村、學校贈送辦公座椅和農業科技書籍和兒童讀物等;積極參加抗洪救災、抗凍救災、抗震救災工作，在各項募捐活動中累計捐資36多元，用愛心奉獻社會詮釋中華傳統美德。
她們還積極參加各種文體活動，近年來集體榮獲xx縣工會杯女子氣排球比賽三等獎、xx市地税系統首屆運動會道德風尚獎等20多項各級榮譽。每逢節慶時期，還來到軍營開展慰問演出活動，展現青春風采，在社會各界樹立起良好的地税部門形象。
衞計局工作彙報範文 篇11
很多東西在那篇《來自一個高速交警的忠告》裏都有，重複的就不累贅了。
1、安全帶，不用多説。
2、速度。
十禍九快，非常同意。如果對一百多公里沒有概念的話，可以想象一下把我們的愛車從十幾層的高樓上讓它自由落體，這樣相信大家就會對速度有個全新的認識。但這裏，我不認為慢速是絕對的。速度要根據你對車輛的性能和路況來判斷。高速上視野全好車輛全無時開着輛bmw然後開個80km/h，這是不會開車的人才乾的事。同時，在高速上超車時，一旦做出決定，行動一定要果斷，而果斷的前提就是對車距和車輛性能以及被超車輛運行軌跡的預判，這種預判，往往只是瞬間。千萬不要在高速上猶猶豫豫，千萬不要在告速上三車並行(尤其是被夾在兩輛大車中間)，碰到這種情況，要麼加速，要麼減速。所以，我個人對速度的理解並不是絕對的，他只是你行車原則的一個衍生物而已。
3、高速的各種燈光。
由於高速行車速度極快，能否給後方或前方車輛一個明確的提醒至關重要。而這種提醒，很大程度上取決於燈光。如遇雨雪天，霧天，或揚沙天氣，只要視線不好，應儘早打開大燈、尾燈、防霧燈、雙跳燈等，至於開哪個，依具體情況而定。還有就是重點説説黃昏，黃昏是天由明轉暗之時，這種轉換是在不知不覺中完成的，所以，司機往往在這個時段會忘了開啟燈光，只有等自己感到暗時才會打開，而此時的光線是不完全的，所以，儘量在這個時段早點開啟大燈和尾燈。進入山洞隧道最好也把大燈打開。
4、超越前方緊鄰兩大車。
高速上超單獨一輛大車很好超，一般不會有問題。但超兩輛緊挨着的大車有時會有點麻煩，一般後方的那輛大車也是想超車，因而它可能會突然變道。此時要超車時，我一般先確認後一輛車明顯發現了我的存在(確認的方式可以用喇叭或者燈光)，然後再迅速完成超車。
5、進隧道私家車最好靠左側車道。
這是我的個人經驗。有一次我開車進隧道，沿右側車道進去，突然發現前頭有輛大車，大驚，幸好發現得早，才能及時拐到另一車道上。之所以建議大家走左邊的道，是因為大車一般在右側車道，有些大車長途行駛很髒，兩尾燈都被泥水覆蓋，進隧道的一瞬間由於光線突然變化，人眼很難適應，如果前面大車不開尾燈，很容易發生追尾事故。
6、長下坡千萬不要停車。
以前每次經過長下坡看到減速帶都很疑惑，明明路況很好為什麼要設減速帶。後來看了那篇《來自一個高速交警的忠告》後，才終解此疑惑，於是得出結論，千萬千萬千萬不要在這裏停車。
7、開長途車把擋風玻璃和雨刮器弄弄乾淨。
上網搜搜用布擦雨刮器不好之類的文章，肯定有不少。但我還是認為這樣做很重要，一般的車就算換個雨刮器也就百來塊錢，每年換一個也不算很貴。洗洗會讓你高速行車的視線好很多。
8、高速行車能讓則讓。
這裏不是城市道路，千萬不能開賭氣車。看到有人快速從後超車，或是不文明開車，儘量離這種車遠點，城市道路上你不讓頂多耽擱點時間，但這裏你不讓，耽擱的可能就是你的一生。
衞計局工作彙報範文 篇12
遂川縣發動基層黨員幹部和黨組織靠前服務，在精準幫扶、發展產業、連心服務中作示範，做羣眾貼心人;吉州區開展“落實三個走在前列，爭當項目攻堅先鋒”活動，在項目攻堅一線成立臨時黨支部、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅小組;青原區為每名黨員統一配發“黨員活動日”文具袋，每個文具袋配有一枚黨員徽章、一本黨員手冊、一本黨員主題活動日記錄簿和一頂黨員志願者帽;永新縣開展機關事業單位黨員志願服務、建立縣鄉村三級黨建微信羣、向非公和社會組織選派“第一書記”，分行業、分領域開展主題活動……自2月27日，全市“一樹兩強”主題活動部署以來，吉安市各地迅速行動，黨員樹旗幟、組織強堡壘、黨建強活力成為各地基層黨建的主題曲和火熱實踐。
抓好黨建打牢基層基礎。針對部分基層黨組織“發不出聲”、少數黨員幹部“帶不好頭”、基層黨組織和黨員幹部服務羣眾“力不從心”等問題，市委把抓好黨建作為最大政績，堅持問題導向，精準施策，決定從20xx年開始，在全市各基層黨組織和全體黨員中開展“樹旗幟、強堡壘、強活力”“一樹兩強”主題活動，着力在推動黨員樹旗幟、組織強堡壘、黨建強活力上下功夫，力爭用兩到三年時間，使全市各領域基層黨的建設工作都有進步、過得硬，實現基層黨建工作組織有力、隊伍過硬、紀律嚴明、保障到位、作用彰顯，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開，為實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”提供堅強組織保證。
市委高位謀劃在前，出台了《關於開展“樹旗幟、強堡壘、強活力”主題活動全面提升基層黨建工作水平的實施意見》，明確了活動總的要求和目標任務，具體措施及組織領導，引領和指導全市各地開展“一樹兩強”主題活動。為了確保主題活動各項目標任務落到實處，我市結合實際，進一步細化了措施和任務，出台了《20xx年項目化推進基層黨建工作的實施方案》《吉安市基層黨建綜合示範點創建工作方案》《關於建立健全黨支部組織生活四項制度的通知》等配套文件，確保“一樹兩強”主題活動有序有力推進。
各地各單位強化組織領導，迅速動員部署，紮實落實各項要求。各縣(市、區)通過召開常委會、黨建工作會、專題座談會等形式，對主題活動方案進行了專題研究。各地各單位黨委(黨組)高位推動，主要領導親力親為、動員部署。各地結合實際，細化工作方案，組織培訓，加大投入保障，督促工作落實。井岡山將農村作為夯實基層黨建的重中之重，探索創建“組織建設好、集體經濟好、村容村貌好、社會穩定好”的“四合一”黨支部。青原區將“一樹兩強”3個方面的9項措施，細化為56項工作要求，建立責任清單，落實牽頭單位和具體責任單位。吉安縣由財政單獨列支“一樹兩強”主題活動專項經費30萬元。各地還普遍採取派出專項督查工作組的形式推動各項工作落實。
黨員樹旗幟。各地各部門通過亮身份展形象、走前列當先鋒、立標杆作示範，落實《關於弘揚跨越時空的井岡山精神走前列的行動方案》，開展了以“弘揚井岡山精神·講好故事走前列”為主題的講紅色故事系列活動、“講曾建故事、傳井岡精神”演講比賽以及報告文學《公僕曾建》贈書儀式。吉州區開展“落實三個走在前列，爭當項目攻堅先鋒”活動，在項目攻堅一線成立臨時黨支部、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅小組。
組織強堡壘。各地各單位通過抓基層夯基礎、抓保障增實力，使支部成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。新干縣以“四聯四促”活動(城鄉聯建、促鄉村規範化建設提升，村企聯姻、促村級集體經濟發展，幹羣聯親、促全面同步小康，十户聯創、促農村和諧富裕)為主要抓手，全面推進農村領域活動開展。黨建強活力。各地各單位通過抓項目創品牌、抓連心促服務、抓創新建機制，提升基層黨組織和黨員服務羣眾的能力和促進經濟社會發展的活力。吉州區實施智慧黨建升級工程，探索“1+4+N”智慧黨建新模式，計劃6月底正式上線投入運行。遂川縣構建一個黨建雲平台、一個黨建手機APP、一支黨建信息員隊伍“三個一”智慧黨建新模式。
衞計局工作彙報範文 篇13
xx縣婦聯分別來到xx派出所、三裏街社區和金字牌鎮，分別與各單位建立“婦女兒童維權站”、“家事糾紛調解工作室”等機構，多措並舉創新婦女兒童維權工作。
在xx派出所、三裏街社區及金字牌鎮，祁門縣婦聯主席顧聖紅與他們的工作人員親切交談，並就婦女兒童維權等相關工作進行了探討。隨後，縣婦聯還與各單位一起對所設立的婦女兒童維權機構進行了掛牌。
掛牌儀式結束後，縣婦聯主席顧聖紅還來到金字牌鎮中心學校，看望慰問了兩名貧困家庭學生，並鼓勵他們要對生活要充滿信心，在學習上要刻苦鑽研，將來做一個對社會有用的人才。
據瞭解，縣婦聯通過婦女兒童維權聯席工作機制的建立健全，可進一步增強婦女兒童權益的維護，特別是婚姻家庭等矛盾糾紛的有效化解，實現家庭和睦健康文明，以家庭平安促進社會和諧穩定。
衞計局工作彙報範文 篇14
近期，xx鎮紀委將紀律和規矩挺在前面，深入開展“五治五查”活動，馳而不息抓作風建設，嚴格對違規違紀黨員幹部執行效能問責。
一是落實兩個責任，提高思想認識。落實黨委主體責任、紀委落實監督責任都要衝着紀律去，為此，xx鎮研究制定《xx鎮鎮村(居)幹部效能問責實施辦法》，組織機關幹部、村(居)幹部開展學習，讓紀律約束成為全體黨員幹部的行為規範和自覺遵循。
二是立足治病救人，強化紀律審查。嚴肅紀律，對被“五治五查”督查到的一名機關幹部嚴格處理，黨委對其實行效能告誡、紀委談話，扣除30%的年終績效獎金，責令其寫出深刻書面檢討，在機關、村(居)幹部會上通報批評，以達到教育警示其它幹部的目的。
三是保持高壓態勢，推進長效長態。每月深入開展兩次五治五查，推進作風建設長效化、常態化;鎮紀委組織相關部門定期不定期對鎮、村(居)幹部作風建設、工作紀律、工作態度進行督查，累計6名村(居)幹部因值班不到位被通報批評，扣減績效獎金及目標分值。
四是創新效能問責，推進重點工作。實施xx鎮重點工作“紅、黃、藍”推進管理法。每月梳理鎮重點工作，明確牽頭領導、責任部門、責任人，製作“藍色責任清單”交辦完成，若未按時完成，轉換成“黃色催辦責任清單”催辦完成，若還未完成，則轉為“紅色督辦”，黨委書記約談，進行效能問責。實施四個月來，安排的40項工作僅有3項轉為黃色催辦，極大地提高了行政效能。
衞計局工作彙報範文 篇15
壽**鄉位於汝城縣西南部，屬小垣礦區的下游，是一個社情民情較為複雜的鄉鎮。近年來，延壽鄉在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立“穩定壓倒一切，責任重於泰山”的指導思想，深入開展平安建設活動，不斷強化治安防範，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安”建設的各項措施，取得了較好的成效。、XX年連續被市委、市政府評為“平安鄉鎮“。我們的做法主要有以下幾點：
一、落實“四個到位”，打造平安創建堅實平台
一是領導到位，全面落實工作職責。成立了由黨委書記任組長的平安創建工作領導小組。領導小組辦公室設在綜治辦。指導各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網絡，各站所社加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。
二是宣傳到位，確保平安創建活動深入人民。全鄉粉刷永久性牆體標語120幅，製作平安宣傳欄17餘個，懸掛宣傳橫幅5幅，發放宣傳資料5000餘份，並採取宣傳車、廣播喇叭等形式，廣泛宣傳平安創建的目的意義，做到家喻户曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防範保平安”濃厚氛圍。
三是制度到位，確保平安創建活動有序開展。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，並把構建“平安延壽，和諧延壽”納入到“”規劃中，使這項工作達到黨委有決定、政府有規劃、辦事有機構、落實有依據的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、站所社、個體工商户在“平安創建”活動中第一責任人的責任。實行了鄉駐村幹部包村責任制，制定了考核獎懲細則，實施綜治風險抵押金制度，鄉村幹部分別向鄉政府交納800元、100元風險抵押金，抵押金的退還直接與該村的綜治工作掛鈎。每月對“平安創建”活動進行檢查，對措施得力，創建活動開展好的村、站所社和個體工商户，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鄉通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，並追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。
四是投入到位，確保有錢辦事。鄉黨委、政府從“穩定也是發展”的思想和“花錢買平安、投入保穩定”的高度出發，確保了平安創建的經費投入和硬件建設。近年來投資10餘萬元專設了平安創建辦公室，並配齊辦公設備和巡邏車、彩電等設備。投入3.4萬元用於平安創建宣傳經費。同時，各村從辦公經費中對巡邏隊員進行生活補貼每人每年120元，提高了巡邏隊員的工作積極性。
二、強化三大網絡建設，健全平安創建防控體系
一是強化了信息監控網絡建設。建立健全鄉治保主任、中心户長制度，全鄉共配有17名治保主任、400餘名中心户長，及時向鄉綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。
二是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，並實行法庭向鄉調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由文明法庭2名法官和鄉調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，併為羣眾提供法律諮詢答疑服務，真正讓調解中心發揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了17個村61名調解隊伍，利用村幹部和無職黨員、老黨員、老幹部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鄉調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。XX年，全鄉成功調處各類矛盾糾紛130餘起，未出現一起集體上訪案件。
三是強化治安網絡建設。全鄉17個村全部建立了治安聯防組織，全鄉共組織140多人蔘與治安聯防，並實行治安承包責任制、十户聯防制、黨員治安聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防範聯動制管理，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發生。
三、夯實基層基礎建設，提升平安創建競爭能力
一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好羣眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防範”的良好局面，才能真正抓住平安創建的根本，提高平安創建的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”創建工作思路，建立了從鄉到村的創建“平安家庭”活動組織網絡，開展了內容為平安意識、治安防範、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。全鄉92%的家庭達到和諧文明户標準。
二是加強對平安家庭的管理。對已命名的3772户平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次評定，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，經村兩委班子研究，建議鄉平安創建領導小組給予摘牌處理。對未被命名的農户，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。
三是提高平安創建隊伍素質。基層隊伍是創建的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩定工作任務日益繁重的形勢下，我們對綜治辦的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治幹部使用和職級配備力度。使廣大綜治幹部政治上有奔頭，工作上有幹頭，極大地調動了廣大綜治幹部的工作積極性。
四、齊抓共管，形成平安創建強大合力
平安建設是一項系統工程，必須堅持以人為本，充分發揮社會各界和廣大羣眾的智慧與力量，努力營造全民發動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。
一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。XX年通過“禁毒、打六”等集中整治活動，抓獲違法人員4名，治安處罰7人，刑事案件6件，始終保持了對刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，全鄉的治安、刑事犯罪案件明顯下降，經公眾羣眾安全感大幅提高。
二是抓好綜合治理，集中解決突出治安問題。組織精幹力量，着重解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，突出抓好刑釋解教人員、出租房屋及流動人口、校園周邊及網吧、盜竊等專項活動的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。
三是點面結合，積極開展系統創建。在抓好平安家庭、平安村創建的基礎上，該鄉將創建平安校園作為連接平安家庭與平安村、平安鄉的紐帶，加大創建力度，着力提高教師學生的安全文明素質，全鄉創建平安校園11所。通過紮實開展系統創建，全鄉初步形成了縱到底、橫到邊的平安創建工作新機制。
四是加強安全管理監督，確保安全生產。針對農機作業安全、交通安全、森林防火、防汛等方面，深入田間地頭，定期組織開展宣傳教育，深入普及安全生產法規知識，不斷增強全民安全意識。建立安全生產台帳，責任到人。近幾年，延壽**鄉沒有發生一起重大安全責任事故。
衞計局工作彙報範文 篇16
近年來，xx市紀委創新工作思路，強化工作舉措，整合辦案力量，突出辦案重點，查辦了一批大案要案，開創了執紀審查工作新常態。
把強化業務學習作為開展執紀審查工作的前提。執紀審查工作是一項政治性、政策性、程序性、業務性都很強的工作，從黨中央到地方各級黨委，都提出了很高的要求。特別是剛剛頒佈實施的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，對執紀審查各個環節作出了明確規定。作為執紀審查幹部，必須清楚權力的風險點在哪裏，必須清楚該走哪一步程序，該走的環節必須走到位。如果不按要求執紀就是違紀，該走的程序沒走到位也是違紀，都要被追究黨紀責任。因此，強化業務學習是開展執紀審查工作的前提。
把統籌全市反腐力量作為執紀審查工作的關鍵。在西藏地廣人稀的大環境下，只有充分調動全市執紀審查力量，才能有效開展執紀審查工作。如縣(區)紀委、鄉(鎮)紀委要按照“兩個為主”的要求，及時報告重要問題線索。自己能查辦的問題線索自己查辦，自己查辦不了的問題線索交由上級紀委統一組織力量查辦。實踐證明，xx市紀委探索實行的“縣紀委與縣紀委之間、市紀委與縣紀委之間、市直各紀檢組之間”交叉執紀審查模式，能夠有效整合執紀審查工作力量，提升執紀審查工作效果，實現了執紀審查全市上下一盤棋的工作格局。
把發揮反腐協調作用作為執紀審查工作的保障。反腐敗工作不僅僅是紀委的事情，反腐敗協調小組成員單位都有責任。在遇到一些錯綜複雜的案件時，反腐敗協調小組各成員單位要從政治和全局高度，義不容辭地按照反腐敗工作領導小組的安排開展工作。監督執紀“四種形態”提出以後，很多工作都需要公安、檢察院、法院等政法機關協調處理，財政、審計、工商、税務等部門既要在預防腐敗方面各司其責，有所作為，同時還要在反腐敗協調小組的統一領導下協調配合，共同發力。
把用好巡視巡察監督作為執紀審查工作的利劍。巡視巡察監督是反腐敗鬥爭的“千里眼、順風耳”，是發現問題線索的最有效形式，執紀審查工作則是處理巡視巡察問題的最有力手段。沒有巡視巡察提供線索，執紀審查就無從下手，沒有執紀審查動真碰硬，巡視巡察作用就無從體現。因此，只有把這兩方面工作緊密結合起來才能形成震懾力。
把夯實“兩個責任”作為執紀審查工作的根本。20xx年，xx市創新設立了黨委落實主體責任辦公室和紀委落實監督責任辦公室，主要目的就是通過這“兩個辦公室”來督促各級黨委班子成員和紀委班子成員把作用發揮出來。同時，發揮“兩個辦公室”在執紀審查工作中的作用，加大對違紀問題分析研判力度，找出容易滋生腐敗的領域和薄弱環節，及時向黨委(黨組)分管領導提出整改建議，促進其紮緊制度籠子。
把調動幹部援藏的力量作為執紀審查工作的優勢。幹部援藏是西藏的特色，更是優勢。日常工作中，既要多向援藏幹部學習請教，得到他們對執紀審查工作的指導和幫助，又要組織當地幹部深入內地學習借鑑成功經驗。執紀審查工作中，面臨當事人主要違紀問題發生在內地，調查取證十分困難時，如果能充分利用援藏幹部熟悉內地情況的優勢，調動歷任援藏紀檢監察幹部的社會資源，就能在短時間內查清違紀事實，減少辦案成本，提升辦案效率，縮短辦案週期。
把嚴格審查紀律和程序作為執紀審查工作的內功。紀檢機關要增強紀律觀念和規矩意識，把“信任不能代替監督”的理念體現在監督執紀問責的全過程，深入貫徹執行紀檢機關監督執紀工作規則，完善工作流程，找準廉政風險點和薄弱環節，健全內控機制，規範審查組組長權限，完善請示報告、迴避等制度，自覺接受黨委的日常監督和巡視巡察監督，把自我監督與接受黨內監督、民主監督、羣眾監督、輿論監督結合起來，把執紀審查這個紀檢機關最重要的權力關進制度的籠子。