人力資源和社會保障局文明創建工作情況彙報
縣人力資源和社會保障局於XX年9月2日由原縣人事局、縣勞動和社會保障局組建成立，下轄人才交流中心、培訓考試中心、軍轉辦、勞動就業、社會保險、醫療保險、機關事業保險、農村社會保險、勞動監察大隊、基金結算中心等10個二級單位和15個鄉鎮（社區）勞動保障服務所，局內設職能股室13個，全系統共有幹部職工228人，其中黨員157人，女職工55人，退休人員32人。
近幾年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市人力資源和社會保障部門及縣委宣傳部、縣文明辦、縣直機關工委的具體指導下，以黨的xx大精神和科學發展觀為統領，立足人力資源和社會保障部門實際，圍繞創建市級文明單位的目標，深入持久地開展文明創建活動，促進了人力資源和社會保障部門政治文明、精神文明、物質文明、生態文明建設，取得了驕人業績，XX年至XX年被xx市委、市政府授予“市級文明單位”榮譽稱號，多次被省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局、縣委、縣政府授予表彰、獎勵。
一、統一創建理念，大力推進創建步伐
一是強化創建認識，消除正在進行的機構改革帶來不利於創建工作的錯誤認識，強調以創建促工作，形成創建共識。二是強化規劃落實。科學制定創建規劃，層層抓好落實。三是強化責任分解，成立創建工作小組及辦公室，形成創建網絡體系。四是加強輿論引導，發放市民行為規範手冊，製作宣傳標語、宣傳欄等，營造創建良好氛圍。
二、狠抓活動載體，提升文明創建內涵
一是堅持理論學習，加強領導班子和幹部隊伍建設；二是深入開展“八比八看”為主題的爭先創優活動；三是加強法制建設，促進依法行政、文明執法；四是加強細胞建設，大力開展以“爭創共建”為主題的文明創建活動；五是加強黨風廉政建設，加強優化經濟發展環境；六是加強社會主義道德建設力度，認真貫徹公民道德實施綱要。
三、做好各項工作，彰顯文明創建成效
——文明創建推動了人力資源各項業務工作的發展，公務員錄用、事業單位公開招考、“三支一扶”工作、人事考試工作、工資制度改革、人力資源宣傳調研和信息工作、行風評議、海員輸出、企業軍轉維穩、“四大格局”檢查等，均有大的突破，各項工作亮點紛呈，均排全市前列。
——就業再就業渠道進一步拓寬。由於縣域經濟的繁榮發展，招商引資取得明顯成效，從而為我縣就業再就業工作奠定了堅實的基礎。城鎮新增就業人員6947人，完成全年目標任務132%，城鎮登記失業率3.7%，農村勞動力新增轉移就業19305人，完成目標任務135%；新增創業人員217人，帶動就業3607人。
——社會保障體系進一步健全。5項社會保險險種全面鋪開，新增參保人員84073人。累計實現企業養老保險參保45207人，機關事業單位參保11042人，醫療保險參保45350人，失業保險參保26841人，工傷保險參保25995人，城鎮居民醫療保險參保6XX人，生育保險參保7211人，分別完成目標任務116%、97%、100%、109.4%、108%、105%、103%。
徵收社會保險費2.2億元，超額完成全年任務，比同期增長71%，基金結餘2.16億元，比同期淨增7663萬元，增長56%。
——技能培訓的鑑定領域進一步擴大。組織各類人員培訓8410人，佔全年任務的103%。其中再就業培訓825人，在崗培訓2720人，創業培訓140人，技師和高級技師培訓95人，農村勞動力培訓3280人。技能鑑定發證1905人，完成目標任務1600人的119%。今年新增了海員、ip工程等6個新的培訓項目，培訓範圍進一步擴大。
——勞動關係進一步和諧。我們在全面貫徹實施《勞動合同法》同時，主動引導督促260家用人單位簽訂勞動合同48790份，為保護勞動者合法權益奠定了堅實的基礎。並組織兩次全縣範圍的用工檢查，嚴厲打擊了非法使用童工等違法用工行為。受理勞動爭議案件35起，調處率達100%。清收拖欠農民工工資26萬元，報案清欠率100%，進一步地促進了勞動關係的和諧與穩定。
——服務質量進一步提高。今年以來，我們全面開展優質服務競賽，每月定期或不定期地組織優質服務檢查評比，評選優質服務窗口、優質服務標兵。極大地促進了系統服務水平的提高，得到了羣眾的好評，連年被省廳評為優質服務窗口單位。
——政策宣傳力度進一步加大。一是我們在人民會堂成功舉辦“人人有工作，個個有社保，處處顯公平，家家樂安康”為主題的宣傳勞動保障法規政策大型文藝晚會，引起了強烈反響。二是在全縣範圍內啟動了“勞動保障法規政策宣傳月”活動。在電視台舉辦社會保險法規政策講座10期。三是舉辦了3期企業法人代表參加的勞動保障法規政策培訓班，並在全縣規模以上企業創辦了勞動保障法規宣傳欄。通過一系列活動，使勞動保障政策更加深入人心，從而促使社會各界更進一步認識、瞭解、支持、重視勞動保障工作。
——部門形象進一步提升。為進一步轉變工作作風，提升自身形象，我們重點抓好三個方面：一是樹立服務意識，提出以服務求發展，以服務樹形象，增強為民服務的本領。二是加強制度建設，形成長效工作機制。今年9月份以來，我局完善和制定各項規章制度39項，實現用制度管人、管物、管事。三是加強學習，堅持週五學習制，提高自身綜合素質，形成良好的處事風格，用自身的行動時刻維護部門的良好形象。
——羣眾工作進一步加強。我局共接待羣眾來信來訪1860人。本着以人為本、為民辦事的原則，籌資507萬元，在全省率先解決了國有困難企業4310名退休人員享受醫保門診待遇、八里湖農場644人轉變參保身份、縣直事業機關286名退休人員津補貼發放等重大民生、民安問題。先後有10多個單位和個人為我局送來了錦旗。
四、加強基礎建設，打造全新文明形象
文明創建是一項長期的系統工程、基礎工程、民心工程。我們堅持“匾牌到手不放鬆，與時俱進抓創建”。從根本抓起，從基礎抓起，從細節抓起，力求夯實基礎，不斷鞏固文明創建成果。同時，局黨政一班人始終把政治文明、精神文明、生態文明和物質文明建設緊緊抓在手中。以開展創先爭優活動創建學習型機關，創建市級最佳文明單位為主線，狠抓領導班子建設，職工隊伍素質建設和機關形象建設。通過“三個建設”造就了一個勤政廉政、精誠團結、求真務實的班子。培養了一支文明行政、鋭意進取的隊伍，樹立了一個親民惠民、愛民為民的良好社會形象。有力地推進了人力資源和社會保障事業蓬勃發展。
附：
獲得縣級以上榮譽、獎勵（近二年以來）
XX年度 被省勞動和社會保障廳授予勞動保障宣傳工作先進單位
XX年度 湖北省勞動和社會保障廳授予勞動保障宣傳工作 先進單位
XX年度 被中共xx縣委授予先進基層黨組織
XX年度 被中共xx市委宣傳部授予全市學習型單位
XX年度 被湖北省人事廳授予“全省人事工作先進集體”
XX年度 被湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省“三支一扶”工作領導小組授予“湖北省‘三支一扶’工作先進單位”
XX年度 被省人力資源和社會保障廳授予勞動保障宣傳工作先進單位
XX年度 被xx市精神文明建設委員會授予全市文明禮儀知識競賽活動組織獎
XX年度 被xx縣委、縣政府授予綜治維穩工作先進單位
XX年度 被xx縣委、縣政府授予“四訪促和諧”工作先進單位
XX年度 被中共xx縣委授予全縣老幹部工作先進單位
XX年度 被中共xx縣委授予“深入開展學習實踐科學發展觀活動宣傳工作先進單位”
XX年度 被中共xx縣委授予“創建學習型單位先進集體”
XX年度 被中共xx縣委授予“黨建工作先進單位”
XX年度 被xx縣人民政府授予“8件實事”辦理先進單位
XX年度 被xx縣人民政府授予“綜合目標考核優勝單位”
XX年度 被xx縣委、縣政府授予“鄉局級領導班子實績考核優勝單位”