XX年十二月份工作總結 XX年元月份工作安排
XX年十二月份工作總結
XX年對於十礦來講，是一個極不平凡的年份。這一年，全礦幹部職工緊緊圍繞安全生產、和諧礦區建設，以“351”黨建機制為總抓手，以創建“五優”礦井和全國文明煤礦為目標，積極踐行科學發展觀，促使各項工作健康、有序運行。尤其是四季度和十二月份，全礦幹部職工繼承和發揚了十礦人的優良傳統和成績，大力開展“轉變幹部作風，規範職工行為”大討論活動，平穩實現了安全生產，為精彩結束XX年畫上了一個圓滿的句號。
一、黨建工作彰顯特色
創建學習型黨組織。“創建學習型政黨”是黨的xx屆四中全會根據國內外形勢變化，黨所肩負的歷史使命而提出的重大戰略任務。我們認真貫徹落實集團第一次黨代會精神，並號召全礦共產黨員以決戰的姿態完成XX年各項工作目標。全礦各基層單位積極行動，認真學習了建設學習黨組織方面的內容，結合本單位工作實際，分別制定了創建方案和實施措施，使這項工作在有條不紊地進行。
黨員培訓效果顯著。一年來，我們圍繞“加強黨員教育，創建學習型黨組織”的目標，對全礦在職黨員進行了全面、不間斷的培訓，培訓內容包括xx屆四中全會、法律法規等知識，全年共舉辦9期黨員培訓班，培訓黨員850餘人，較好地完成了培訓任務，收到了預期的效果。通過培訓，廣大黨員增長了知識，增強了信念，開闊了視野，提高了自身綜合素質及管理水平和能力，對自身的工作起到很好的幫助作用。
開展“我為黨旗添光彩”徵文活動。十二月份，組織部門對“我為黨旗添光彩”徵文活動所收集的68篇徵文進行了嚴格、細緻的評選，最終評出綜採一隊《紮根煤海終不悔，甘把青春獻礦山》等5篇徵文為一等獎，通風區《黨員的模範》等10篇徵文為二等獎，開掘工廠《默默無聞，踏實工作》等15篇徵文為三等獎。
黨代表巡視活、黨員安全夥伴動亮點彰顯。深入開展黨代表巡視活動和黨員安全夥伴活動，各戰線黨代表組集中巡視、走訪職工、查找問題，督促解決，積極構建黨員安全預防網絡，構築堅固的“紅色”安全屏障；安全夥伴簽訂包保合同，開展談話、家訪，效果明顯。活動中，安裝隊以“黨員立項攻關”和“三無”活動為重點，組織崗員積極開展“工作創一流，積極做貢獻”活動，很好地推動了黨建工作；運輸一隊運用黨代表巡視活動，針對職工因安全週期延長帶來的思想鬆懈、麻痺等問題，在班前會進行討論和分析，並給黨員定指標，狠抓職工的習慣性違章行為；通風區不定期組織黨員對井下各地點進行安全巡視，排查隱患，升井後認真填寫排查和處理隱患記錄，彙總後上報上級部門，有力地消除了各類隱患，保證了安全生產。
二、安全工作平穩發展
十二月份，我們繼續深入開展“轉變幹部作風，規範職工行為”大討論活動，強化質量標準化工作和“安全學談”教育，實現了安全生產。
“轉變幹部作風，規範職工行為”大討論活動。採煤區將大討論活動與學習白國周活動相結合，在全戰線開展了“幹放心活、上標準崗、做放心人”活動，全面推動了安全工作再上新台階；開拓區為確保大討論活動取得實效，堅持每天下午召開碰頭會，對一天的工作進行總結，排查各單位的隱患整改情況，根據情況，重點安排第二天的工作；運輸三隊及時召開包片幹部會，對新出現的問題進行排查，分析原因進行整改，習慣性違章和不規範操作行為日漸減少；維修隊開展了比安全、比質量、比進度、比文明、比和諧“五比”競賽活動，激發了職工爭先創優的積極性；通風隊將大討論活動與培訓新技校生的工作相結合，重點指導他們學業務、學技能，提高安全意識，規範操作行為。
質量標準化工作。綜採二隊按照創建質量達標示範化工作面的要求，結合“雙述”工作法，強化措施、狠抓落實，紮實推進，促進了安全、質量等工作的進一步提高；機運區為創建“五優”礦井積極籌備，召開了平衡會，做了全體動員，調動一切積極因素，對井下現場進行檢查，根據具體情況，進行調整、整改，實現了預期目標；北翼機運隊對井口上下進行了刷漆，清理了井下機電硐室和死角的雜物，並將每週一定為黨員幹部義務勞動日，清掃地面衞生死角，淨化環境衞生，不斷提高質量標準化水平；瓦檢隊開展瓦斯檢查手冊評比活動，根據職工手冊的填寫、三對照、字體、完整程度等方面進行評比，獎優罰劣，進一步規範了瓦斯檢查手冊的填寫，增強了職工的責任意識。救護隊開展了質量標準化訓練活動，對業務技術、儀器操作、軍事化列隊、井下熟悉巷道等進行了嚴格的標準化訓練，提高了職工綜合素質，保證了隊伍的戰鬥力。
“安全學談”教育。綜準隊在以往安全學談的基礎上，對全隊所有人員（包括辦事員、材料員）進行了全面覆蓋，做到有崗就有學談；機掘隊實施了“三必談”，即對不放心人員必談、對違章人員必談、對情緒不穩定人員必談，提高了職工的思想認識；掘進四隊先後建立了隊長、副職、班組長、職工的安全學談體系，並逐級開展，每月不低於3次，營造了人人都學談的濃厚氛圍，提高了職工安全生產的主動性和自覺性；放炮隊建立健全了職工檔案，及時瞭解職工的基本情況，觀察職工思想動態，瞭解職工工作、生活上的困難，有針對性的進行學談，增強了學談的實效性。
三、創新干部考評體系，全面進行民主評議
今年的民主評議與往年相比，在評議內容和方法上有所創新，改變了以往“以票數看幹部”的慣例。在總結以往評議工作的基礎上，採用了組織考評、領導評價、職工評議有機結合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期，即聽職工意見，又聽上級領導意見，全方位、多角度地綜合評價每位幹部本年度的實際工作情況。工會、組幹部門積極協調，共同研究制定了考評評議方案，各區隊成立了評議和考評工作領導小組，具體負責評議和考評工作。此次評議工作以職工代表為主幹，將黨風廉政建設考評與職工民主評議相結合，減少了一些不必要的環節。實施了百分考核制，合理確定了選票分值比例，做到了方法科學、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對幹部考評評議工作的質量。
四、活血化瘀工作成效顯著
十二月份，信訪工作方面反映較多的問題是棚户區分房和無房户要求解決住房問題，信訪科和房管中心人員耐心的解釋政策，逐個進行思想疏導化解，使上訪人員瞭解集團有關政策，瞭解我礦解決無房户住房的壓力和困難，通過做工作，得到了大多數人員的理解和支持。對於個別無理上訪人員，信訪科和相關單位積極配合，在第一時間進行阻止，進行説服教育，講政策、講道理，並通過其子女做思想工作，通過一致努力，這些老上訪户表示不再上訪。針對玻璃廠二期擴建拆遷住户上訪要求解決住房的問題，12月7日，組織13個單位召開了專題會議，商議解決辦法。一方面多經辦和服務公司負責解釋有關當時玻璃廠二期擴建拆遷的具體情況；另一方面化整為零，發動13個支部分別作本單位人員的思想工作，或通過他們做家屬工作，最終，大部分人員表示同意在解決無房户住房時一起解決。後勤戰線吸取前段時間因管理不到位導致的職工情緒不穩、集體上訪事件的教訓，各單位主要領導深入到職工中，瞭解職工思想動態，幫助他們解決工作、生活上遇到的各種問題和困難，及時化解矛盾，保證了職工隊伍的穩定。服務公司通過司法途徑處理房產糾紛等歷史遺留問題，加強了對不穩定人員的動態監控，確保了及時發現和化解各種不良傾向和苗頭，做到防患未然。
五、堅持為職工辦實事
XX年，我們在搞好安全生產、經營管理、和諧穩定的基礎上，始終堅持把關心職工冷暖，為職工辦好事、辦實事、解難事和改善民生作為穩定職工隊伍的出發點和落腳點，從職工最現實、最關心、最直接的問題做起，先後修築了南樓道路、北翼道路，北工人村、猴車工程等順利完工，用實際行動實現了承諾，做到了件件有落實。堅持開展扶貧幫困、解決零就業家庭子女就業活動，讓職工在企業這個大家庭裏感受到温暖和諧。大力實施礦區綠化、美化、淨化、亮化工程，改善了礦容礦貌，提高了全礦幹部職工的工作、生活環境和質量，做到了發展為了職工、發展依靠職工、發展的成果由職工共享。
雖然十二月份我們取得了較大的成績，但仍然存在一些不足：一是個別幹部的廉政意識、合法經營意識不強，有待於進一步提高；二是極少數幹部在對待工作的方法和方式上，簡單粗暴，引起職工不滿意。
XX年元月份工作安排
XX年元月份黨委工作總體要求：深入貫徹落實集團各種會議精神，夯實班組建設，確保安全生產；加強廉政建設，樹立良好形象；關心職工生活，豐富文化娛樂活動，實現迎新春、開好頭、起好步的目標。
一、夯實班組建設，為持續安全打好基礎
XX年我礦班組建設取得了驕人成績，總結提煉了具有十礦特色的班組建設管理法，機電二隊燈房班被授予全國三八紅旗集體榮譽稱號。XX年我們要再接再厲，努力使班組建設再上新台階。新的一年，各戰線要認真思考，統籌規劃，對現有的班組建設方面的各類措施、辦法、規章制度等進行系統整理，需要完善的要及時修訂完善，需要新建的要抓緊時間建立，要結合實際，注重質量，努力形成一套切合單位實際、適應形勢發展的班組建設規劃，促進本單位的班組建設工作不斷提升。工會要進一步加強對班組建設的組織領導，根據各戰線提供的規劃材料，認真研究制定出我礦的XX年班組建設規劃，形成文件，貫徹落實，真正把班組建設活動紮紮實實地開展好，為我礦安全生產發揮作用。
同時，“雙節”期間職工思想活躍，情緒波動大、思想麻痺等問題容易發生，必須進一步加大“安全學談”力度，強化教育，正確引導，加強紀律約束，使每個職工都能提高安全意識，自覺上標準崗、幹標準活。宣傳科要進一步加大對各基層單位的監督指導，進一步規範學談活動，促進學談活動更加科學地開展下去，務求取得實效。“雙節”期間，領導幹部嚴格要按照“五個到位”的要求，堅決做到現場管理到位、幹部跟班到位。要在走動巡查上下功夫，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，真正做到落實措施不打折扣，現場管理不留死角，確保跟班效果。各戰線要制定本單位考核細則，加強對幹部作風的監督檢查，考核要細、要嚴，真正督促領導幹部撲下身子、靠前指揮，及時發現和消除隱患。紀委、安監科等部門要加強“雙節”期間的監督檢查力度，嚴肅幹部值班、跟班紀律，對跟班、盯班領導幹部不按時與職工同上同下、提前撤離職守、喝酒誤事或造成影響的將按有關規定嚴肅處理，決不因過節而姑息，切實把各項制度和措施落實好，保證生產安全。
二、統籌策劃，把貫徹集團各種會議精神和籌備我礦職代會、“雙先”表彰會相結合
中平能化集團將在元月份召開XX年工作會議和職代會，這是在新的時代背景下，統籌規劃、科學佈置XX全年工作的重要會議。我們一定要認真學習，深刻領會，切實把思想認識統一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當中。宣傳科、電視站要充分利用《十礦宣傳》、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，採取開闢學習專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，深入廣泛地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍，為XX年的工作開好頭，起好步，奠定基礎。同時，在元月份，我們將籌備召開我礦的職代會、工作會和“雙先”表彰會等指導全年工作的重要會議。各對口的業務部門、科室要做好會議的籌備工作，積極準備材料。宣傳部門要做好會議的宣傳報道工作，工會要做好職代會代表評選及議案的徵集、梳理等工作，各基層單位要根據全年工作實際，將各類先進材料報宣傳科和相關部門，為會議的召開做好充分準備，確保會議圓滿成功。
會議之後，宣傳部門要結合集團和我礦的各種會議精神，積極撰寫形勢任務教育材料，引導全礦幹部職工充分了解當前集團和我礦所處的地位和麪臨的形勢，清醒地認識到我們十礦對外的形象，分析我們當前有利和不利的因素，進一步增強職工的政治意識、大局意識和責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感，以科學的態度、發展的眼光、創新的思想、主人翁的姿態創造性地開展工作，為全面完成XX年各項工作任務打好思想基礎。
元月中旬要舉辦科級幹部安全培訓班，除了學習企業經營管理、煤礦法律法規、黨風廉政建設等內容外，還要結合形勢任務教育，把集團公司和我礦XX年各項工作任務融入到學習內容中，及時讓大家明白形勢，明確方向，進一步增強幹好工作的緊迫感和使命感，提升對關鍵問題的洞察力，增強處理和駕馭當前複雜形勢的能力，為我礦又好又快發展提供堅實的人才支撐。
三、營造反腐倡廉氛圍，樹立幹部良好形象
“雙節”在即，紀檢監察部門要加大工作力度，切實做好“雙節”期間反腐倡廉工作,營造礦區平安、歡樂、廉潔、祥和的節日氛圍，確保各項工作在新的一年裏有個好的開端。
一是開展教育。我礦已經下發《關於加強元旦、春節期間黨風建設和反腐倡廉工作的通知》，各單位要根據《通知》要求，集中開展反對奢侈浪費、崇尚節儉，反對消極腐敗、崇尚廉潔教育活動。紀委要聯合宣傳科、電視站等部門，充分利用《十礦宣傳》、電視廣播、櫥窗牌板等載體，通過發廉政短信、觀看廉政教育片、組織廉政知識競賽等形式，大力開展黨紀政紀條規知識、正反典型等多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動。各戰線也要結合自身實際，採取必要形式，發揮反腐倡廉“大宣傳”格局的優勢，增強廣大黨員幹部特別是領導幹部抵制各種不正之風的免疫力，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。
二是抓好監督。紀檢監察部門要認真履行職能，加強監督工作。組織紀檢小分隊，會同幹部科、組織科、調度室，深入治理節日病，狠剎奢侈浪費歪風。重點加強對領導幹部和人、財、物管理人員的監督，對領導幹部值班上崗、跟（帶）班情況的監督，對嚴禁工作日和值班期間飲酒規定貫徹執行情況的監督，營造良好的節日廉政氛圍。
三是嚴肅追究。全礦領導幹部要認真遵守廉潔自律各項規定，不該辦的堅決不辦、不該去的堅決不去、不該收的堅決不收、不該送的堅決不送、不該喝的堅決不喝。對無視規定，有令不行，有禁不止，頂風違紀的，不管涉及到誰，一律按照集團及我礦有關文件要求，發現一起，查處一起，決不姑息。
四、文藝活動促和諧，真情關愛送温暖
工會、團委等部門要充分發揮我礦的文化優勢，認真安排好節日期間職工羣眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，堅持貼近工作、貼近生活、貼近職工的原則，突出十礦特色，努力把我們的各項活動都組織好，展現丰采，烘托氛圍，營造歡樂祥和的節日氣氛。同時，各基層單位也可以根據自身實際，廣泛發動廣大職工開展本單位的文化娛樂活動，把文化娛樂活動與企業文化建設相結合，與弘揚先進相結合，與創建五好黨支部相結合，與聯繫職工羣眾相結合，與綜合治理活動相結合，與建設和諧礦區相結合，豐富活動內容，把握好主題，唱響主旋律。此外，還要強調一點，就是活動開展一定要保證安全，特別是老同志要注意身體，妥善安排好活動的日程和排練時間，避免出現任何閃失。
要高度重視節日期間送温暖活動的重要性，切實把這項工作做為當前一項重大的政治任務抓緊、抓實、抓好。領導幹部要做好示範引領作用，帶頭深入基層、深入職工、深入羣眾，切實幫助困難職工解決好工作、生活中的突出問題，注重解決特困户等最困難職工家庭的燃眉之急。工會、武裝部、團委、女工等羣團組織要充分發揮作用，認真排查我礦困難職工、困難黨員、離退休職工、軍烈屬等弱勢羣體，及時開展好幫困扶貧、送温暖、獻愛心活動，把黨和企業的關懷和温暖及時送到困難職工家中，做到一户不漏、一户不重。各單位要對本單位職工的家庭生活情況進行認真摸底，做好睏難家庭的安撫工作，切實幫助他們解決實際困難，確保不讓任何一個職工和家屬因生活困難過不了年。
同志們，今天是XX年的最後一天，明天就是元旦了。在新年的第一個月，我們一定要保安全、強管理、促和諧，圓滿完成好元月份的各項工作任務，為實現“安全和諧，富裕文明”的共同願景、出色完成XX年各項工作任務，開好局，起好步。
最後，祝願十礦在新的一年，平安穩定，和諧安康，礦井增效，職工增收！祝在座各位和全礦職工家屬身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家！