一年來，縣國税局機關黨委緊緊圍繞“謀發展、抓收入、強管理、優服務、帶隊伍”的國税工作重點，凝心聚力，創優爭先，認真開展“黨建”、“人才”、“文化”、“平安”等四項工程。取得了巨大效應。
一、發揮“堡壘”作用，“黨建工程”聚精神
一
名黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰鬥堡壘。堅持發揮黨員先進性和基層黨支部的引領作用，不斷增強隊伍戰鬥力和凝聚力。
一是健全組織機構。全局現有黨員116名，佔總人數的80%。近兩年，根據機構變動和人員調整，進一步完善了黨建工作制度，調整了工作領導小組成員，合理配備專職黨辦工作人員3人，細化了機關黨務工作的職能和職責，各黨支部開展工作紮實有序。按時完成婦委會、團支部的換屆改選工作，羣團活動豐富活躍。
二是加強學習教育。圍繞機關黨員長期受教育永葆先進性長效機制要求，以作風建設年、xx大宣講、學習實踐科學發展觀等活動為契機，機關黨校每週開展各項學習實踐活動，領導幹部帶頭開展學習調研、政策宣講、分析檢查、整改落實，不斷提高黨員隊伍的實力、活力和合力。在學習實踐活動中羣眾滿意度測評滿意率達100%。
三是積極爭優創先。廣泛開展了“創羣眾滿意國税機關，做羣眾滿意國税幹部”活動，辦税服務廳被省局、市紀委及縣紀委、行風辦評為“羣眾滿意基層站所（辦事窗口）”、縣“十佳文明窗口單位”，縣總工會“工人先鋒號”。税源管理一科、二科、四科被評為縣級“羣眾滿意基層站所”先進單位。辦税服務廳所在的第三黨支部多次被評為縣先進基層黨組織等。評選“服務明星”、“三心美麗女税官”、優秀黨員等，開展向身邊典型學習活動。
二、壯大“第二税源”，“人才工程”增活力
一支有執行力的隊伍是做好組織收入工作的重要保障，是國税部門的“第二税源”。他們堅持以“制度為保證、領導作表率、中層強執行、全體幹部素質提升”為隊伍建設模式，不斷鞏固壯大“第二税源”。
一是完善管理制度。從幹部隊伍現狀出發，完善了《工作目標考核辦法》、《工作人員待崗學習管理辦法》、《巡查工作管理辦法和局長值周制度》等，領導班子堅持以身作則，中層幹部強化執行，通過捆綁式考核來強化內部管理水平。多項制度實施以來，累計對16人次未達到管理制度要求的幹部作出了相應的處理。
二是加強培訓教育。每年都組織中層幹部進行更新知識培訓，一般幹部進行會計財務、數據應用、法律、徵管知識等培訓達十多次。鼓勵幹部積極參加學歷培訓，投入經費30萬元。依託文明學校、“星期一夜校”、縣局網站等平台，營造濃厚的學習氛圍。目前，全局本科以上學歷人員114人，佔總人數78%，45週歲以下幹部全部取得大專以上學歷，具有中、高級專業技術職稱人員比例佔到67%。局黨組理論中心組連續四年獲得縣“機關部門黨委（黨組）優秀理論學習中心組”榮譽。
三是合理安排崗位。按照“老同志安排好、中年同志使用好、年輕同志培養好”的工作思路，積極推進幹部人事制度改革，提高隊伍活力。以“穩定、專業、志願、調配、鍛鍊”為原則，儘量達到人崗相適、能崗匹配，合理配置人才資源的目標。兩年中已對76人次進行了輪崗交流，佔總人數52%。發揮年青幹部的創新能力，在管理創新、納税評估、行業建模工作中充當主力軍。在局域網上開闢“局長信箱”專欄，建立領導與幹部交流的平台。
三、錘鍊“核心價值”，“文化工程”展風采
以“修品質、升價值、崇公平、尚正義”為主題的國税文化創建，激發了全體幹部的集體榮譽感和歸屬感，隊伍的凝聚力明顯增強。
一是文體活動豐富多彩。通過喜聞樂見的活動載體把“四項工程”貫穿到文明創建工作中去。開闢了“國税文明創建長廊”，組織乒乓球、籃球、攝影、書法、文學社、星級之家等活動。還開展了社會主義榮辱觀徵文比賽、税收業務知識大獎賽、書畫比賽，以及“新跨越運動會”和“歡樂國慶、和諧國税”文藝晚會，極大地激發了全體幹部職工參與“四項工程”建設的積極性。多項活動充實了幹部業餘文化生活，增強了凝聚力，展示了國税良好風貌。
二是公益活動積極參與。引導羣團組織積極投身社會實踐，社區義務勞動、税法宣傳，參與社區、部隊結對共建和“春蕾計劃”、“獻愛心”、“愛心包裹”等活動；合理利用縣局“凝聚力工程”基金，近四年，幹部職工捐助資金、物品達20萬元，已組織各類捐款5.5萬元，慰問困難羣眾85户。
四、堅持反腐倡廉，“平安工程”保平安
堅持以“廉政不違紀、執法不瀆職、工作生活無事故”為目標，開展平安工程建設。
一是落實廉政制度。建立梯級黨風廉政管理體系。與中層幹部簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律優質服務承諾書》；中層幹部發揮“一崗二職”，執行《幹部職工違紀違規領導責任追究辦法》；一般幹部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，規範自律行為。落實領導幹部述職述廉、重大事項報告、行政處罰雙報告、税檢聯席會議、税收管理員述職述廉、“一書二卡三回訪”等一系列制度。
二是開展警示教育。通過局網絡平
台、“請進來、走出去”、節假日温馨提醒、政治生日、發放書籍等多種形式開展廉政教育，對隊伍中出現的問題及時警示教育，增強幹部廉潔自律意識。四年未發生一起有效投訴，被縣政府評為“十佳優質服務部門”。
三是弘揚廉政文化。學習廉政徵文作品，組織廉政小品文比賽，設計廉政屏保，參加廉政歌詠等系列活動，弘揚職業道德，豐富精神文化。
(縣國税局機關黨委)