黨建述職評價考核辦法 篇1
20xx年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒堡壘作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和創建標準化黨支部為目標，深入開展“大學習、大討論”活動，使全體黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，順利地完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：
一、認真學習，狠抓黨員的政治思想教育不放鬆。
20xx年，我院將其定位“學習年”，為打造了學習型法院，我支部在抓黨建工作中， 堅持把學習和教育放在首位。一是組織全體黨員認真學習xx屆四中、五中全會精神和科學發展觀重要思想、《中國共產黨章程》，積極參加“大學習、大討論”活動和院裏學習xx大精神宣講活動。黨的xx屆五中全會召開後，迅速組織廣大黨員學習領會全會精神，每個黨員寫學習筆記一萬餘字，撰寫心得體會兩篇。二是堅持週五黨員活動日，使支部活動經常化。隨着社會的發展，一些黨員淡化了學習教育，不願過組織生活，針對這些問題，我們規定每週五為支部學習日，按照院機關黨委安排，組織黨員學習黨的知識以及最高法院和省法院有關文件精神，學習黨員過組織生活方面的規定，以此提高黨員幹部自覺性。三是為適應新形勢發展的需要，對新頒佈的法律、法規及時組織學習，結合各自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策和審判工作服務，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識，責任意識。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員幹部充分認識到了法院工作是為人民着想，所以要做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。
二、提高黨員的職業道德、認真履行機關黨組織的職責
按照最高法院關於加強法官職業道德和作風建設的要求，我們在全體黨員幹警中，一是紮紮實實地開展了廉政教育和紀律作風整頓。由於少數黨員和幹警存在不講職業道德、紀律鬆懈、作風渙散等問題 ,我們從解決黨員的思想學習、工作作風和生活作風中存在的問題入手，組織黨員學習《公民道德建設的綱要》、《法官職業道德基本準則》、《法官法》以及廉潔自律方面的規定。教育黨員幹部要嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風，使每個黨員幹部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題。通過教育整頓，進而統一了黨員幹部和幹警的思想、提高紀律作風觀念，嚴肅了幹部紀律，使廣大黨員幹部更加自覺遵守公民的道德規範，人人講修養、講道德、講廉恥，模範遵守法官特定職業的道德規範。二是切實加強對黨建工作的領導。我們堅持支部每季度向院機關黨委彙報工作，總結和查找這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院機關黨委對我們工作的意見和指導。支部一班人及時做下來一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發現問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環。三是立黨為公，執政為民，創建廉潔型支部。我們堅持立黨為公，執法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員要自覺克服形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關係案、人情案、按照法官法規定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公，執法為民。
三、進一步加強支部建設，充分發揮黨組織的政治優勢.為了發揮黨組織在工作中的領導核心作用，加強支部建設，我們積極開展黨支部標準化建設。組織黨員學習xx大報告中關於基層黨組織標準化建設相關內容，按照要求，參觀了市地税局的黨建工作以及其標準化黨支部的建設情況，借鑑他們在黨支部規範化建設中的好的做法和有效措施，從重視抓好自身和黨員隊伍的政治、思想、組織、作風和制度建設，加強對黨員隊伍的管理。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強，這樣才能使黨員隊伍風清氣正，以形成了幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍。根據支部分工，實行“一崗雙責、分級負責”的管理機制，從組織上保證黨支部各項決策和工作部署得到全面有效的落實。對此，主要抓了三方面工作：一是堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，樹立依法辦案的公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創一流工作業績。二是定期組織黨員培訓，我們把黨員培訓工作一道納入目標責任制管理範圍，組織入黨積極份子參加支部的各項活動，請院黨組成員講黨課，不定期的組織黨員交流工作中好的經驗。
黨建述職評價考核辦法 篇2
為紮實開展黨的基層組織建設工作，進一步推動學習型黨組織建設取得實效，在所屬黨員中營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平，建設政治強、業務精、作風正、形象好的黨員隊伍，特制定20xx年黨員學習計劃。
一、學習內容
1、學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系。
2、學習黨的xx大精神、黨的方針政策。
3、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。
4、學習先進模範人物事蹟。
5、結合工作實際學習有關業務知識。
二、學習方式
1、以自學為主。黨員要結合自身實際，有選擇的開展自學，做到自我教育和自我完善。
2、以集中學習為輔。各支部根據黨員學習情況對重點內容進行集中學習，由黨員骨幹帶頭學習，組織黨員觀看電教片。
3、參加總支組織的黨課、自選式培訓等學習活動。結合各支部實際，將邀請黨建專家或黨校老師進行黨課等專題講座。
三、集中學習時間
1、每月第三週週一早上8點至12點。
四、具體要求
1、聯繫工作實際，深刻領會學習內容。黨組將結合實際，適時組織集中學習，黨員要積極參加，深刻領會學習內容，做好學習筆記，撰寫學習體會，參加專題研討，開展黨支部學習交流。
2、改進學習方法，豐富理論學習形式。各支部在抓好集中學習、專題研討的基礎上，要嚴肅學習紀律，妥善處理好工學矛盾，科學安排工作，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實，確保學習出勤率，同時要緊密結合自己的工作實際和思想實際認真開展學習，做到學習理論與實際工作相結合，力求理論學習更有深度，提升理論學習的層次，並做好學習記錄。各支部定期向黨組推薦優秀學習或讀書筆記。
3、結合實踐活動，增強理論學習實效。要大力弘揚理論聯繫實際的優良學風，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把轉變思想作風與轉變工作作風結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高黨員修養，增強學習實效。
黨建述職評價考核辦法 篇3
按照市局相關文件和《中共XX區委關於紮實開展基層組織建設年活動，推進發展型黨組織建設的實施意見》及《中共XX區委關於實施“陽光黨建”工程的意見》及《20xx年區直機關黨建工作方案》文件精神，結合我局各支部實際，積極組織一是開展以“五好”為主“制度化、規範化、科學化”黨支部創建活動;二是開展“一學二提三為”活動;三是開展“雙百”增比競賽;四是開展深化“兩項創新”活動。用四項活動的開展來全面支撐體現基層組織建設年暨“陽光黨建”的各項工作，達到強化基層黨組織作用。現就我局各支部近期黨建組織工作開展情況彙報如下：
一、加強黨組織和黨員隊伍的自身建設。在全局範圍內開展爭先創優活動，進一步優化組織機構，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，樹立了良好的班子形象。切實抓好黨員發展工作，今年來有16名同志光榮成為中共預備黨員。
二、抓基層黨組織陣地建設。比較典型的是我局二警區黨支部針對黨員民警數量多、較分散，且工作任務繁重的特點。着力打造陣地建設，讓黨支部活動場所成為黨員民警之家，從而增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。首先配置黨建專用筆記本電腦，接入互聯網，安裝黨員管理系統，深入推進基層黨建工作信息化。其次，逐步完善各項黨建工作制度，自籌資金配置黨員活動室硬件設施，已配置顯示屏、投影儀、影碟機、功放、音響、話筒、照相機等設備。通過不斷改進和完善體制機制，把基層黨組織建設推向前進，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚警心、促進和諧的作用。
三、強化教育督導，提升黨員民警素質。堅持以中心組學習為龍頭、以黨員領導幹部為重點、以支部為基礎，以“領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會”的“四講”活動為載體，廣泛開展“全警讀書”活動，調動學習積極性，促進黨員民警素質能力提升。堅持以“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀為主要內容，開展“黨性再鍛鍊、宗旨再強化、執法再規範、品行再教育”主題教育實踐活動，提升精神區位，培育新時期人民警察核心價值觀。紮實開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，組織民警讀經典、學黨史、講黨課、唱紅歌，引導廣大民警增強黨性，牢記宗旨，堅定信心，拼搏進取。
四、着眼固本強基，提升基層黨建水平。
一是夯實黨建工作基礎。以開展“基層組織建設年”活動為抓手，組織開展基層黨組織分類定級。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設，努力形成“圍繞主業抓黨建、抓好黨建促工作”的新格局。及時做好基層組織的換屆調整工作，配齊配強基層黨組織書記。
二是激發基層組織活力。整體推進我局基層黨組織晉位升級。做好黨員發展工作，實施公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改，煥發公安隊伍生機。大力開展“聽警聲、解警憂、暖警心”活動，繼續落實各項從優待警措施，努力營造“快樂工作、幸福生活”的和諧警營氛圍。
三是落實黨建目標管理。充實黨建工作目標管理內容，完善領導幹部黨建工作聯繫點和“一崗雙責”制度。建立平時考核、定期檢查、年終績效考評相結合的考核體系，將黨建工作與目標管理有機結合，努力提高黨建工作成效。
五、組織各支部深入學習領會貴州省XX縣敦操鄉“背篼幹部”的務實精神，並把精神落到實處。我局四警區支部青巖派出所黨員民警立足本職，以目前正在開展的二代居民身份證換證工作為契機，上門為轄區高齡老人辦理二代居民身份證，圓了老人辦證之夢，受到了轄區羣眾的好評，詮釋了人民警察為人民服務的宗旨。黨員民警及時到各個村寨和社區進行通知和督促辦證。在催辦身份證的過程中，黨員民警發現有部分老年人因年事已高，無法行走，針對這一情況，黨員民警及時地將這一情況向各支委會作了反饋，支委會當即決定，請照相館的照相師傅隨民警一同到村裏面去，為辦理居民身份證的老年羣眾照相。
六、堅持引領示範，提升局黨委形象。
一是加強黨委自身建設。切實加強自身學習，不斷提高履職能力，以一流的工作作風，創一流工作業績。抓好“治庸問責”工作，治庸提能、治懶增效、治浮強基、治散聚力，推動公安隊伍紀律作風轉變。
二是深化創先爭優活動。以“陽光黨建”活動為契機，不斷深化“一學二提三為”、“雙百”爭比競賽為主題的創先爭優活動，突出抓好窗口單位為民服務創先爭優，推動“雙百”活動。三是推進反腐倡廉建設。落實廉政談話，健全廉政檔案，實行重大事項報告制度。積極開展讀書思廉、教育引廉、宣傳倡廉、談話促廉、家庭助廉、環境薰廉，強勁推動廉政文化進警營、進民警家庭，着力打造風清氣正，崇廉尚潔的內部環境。
七、真抓實幹建設學習型黨組織。為了增強基層黨員個人安全消防知識，保證轄區山林的防火安全，抓實學習型黨組織建設，我局第三警區黨支部天河潭治安派出所於20xx年5月6日，邀請了貴州五進消防知識宣傳培訓中心鄧云云教官到天河潭風景區內多功能會議大廳對全體黨員民警、巡防隊員、景區管理處工作人員以及景區內三家旅店業經營業主等60餘名人員進行培訓學習。通過此次消防意識的宣傳教育和培訓，參與培訓的基層黨員都受益匪淺，針對以往在消防工作認識上的各種盲點和誤區也都有了新的認識和正確的理解，有效的提升了全體人員對消防安全工作的認識，更重要的是讓廣大黨員及時更新知識、培養了學習興趣。正所謂“千里之行，始於足下”只有真正從基層黨員的培訓抓取，逐步培養黨員的學習興趣，並將組織培訓、個人自學、學以致用有機結合起來，真抓實幹，建設學習型黨組織才不至於成為一句空話，基層黨組織建設才會更具活力和持續性。
黨建述職評價考核辦法 篇4
為切實抓好所黨支部組織建設和黨員教育，不斷增強基層黨組織戰鬥堡壘作用，着力建設廉政勤政、團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業發展與管理工作的規範化﹑制度化和科學化。結合運管工作實際，特制定20xx年黨支部工作計劃如下：
1、抓好教育培訓工作。重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策以及道路運輸行業發展與管理方面的法律法規知識，不斷提高政策理論水平、業務工作能力和政治思想素質。同時在所內開展“比、學、趕、幫、超”活動，樹立運管幹部奮發有為的新形象。
2、抓好黨支部建設及紀律建設。大力推進黨的思想、組織、制度和作風建設，不斷增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為構建社會主義和諧社會，推動道路運輸事業蓬勃發展提供堅強的組織保證。
3、抓好新黨員發展工作。嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為依據，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的活力，為轄區道路運輸又好又快發展提供強有力的組織保證。
4、抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示範作為推動活動開展的有效方法，並與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
5、加強行業精神文明建設。在客運行業繼續開展客運優質服務競賽和星級評比活動，大力提高運輸行業的整體服務質量。在全所開展評選“先進股、站、室長”、“模範黨、團員”、“窗口服務標兵”活動及創建文明示範窗口、黨員示範崗和郭明義示範崗等項活動。
20xx年運管所黨建工作計劃
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實施“”規劃的關鍵一年，市運管處黨委將按照市交通運輸局黨組和市直機關工委的工作部署，緊密結合運管工作實際，紮實抓好黨建各項工作。
一、總體要求
堅持深入學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會、以黨的羣眾路線教育為切入點，深入推進“四型”黨組織建設，突出服務中心、建設隊伍兩項任務，進一步解放思想、理清思路、轉變作風、找準問題、明晰目標，着力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高運管處黨的建設科學化水平，為實現運管工作持續健康發展提供堅強政治動力和思想組織保證。
二、主要內容
(一)加強黨的思想政治建設，深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神
1、強化理想信念教育。認真學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，正確對待改革中的利益格局調整，自覺投身改革、支持改革、勇於改革。
2、推進學習型黨組織建設。創新形式，豐富內容，規範制度，不斷提升黨員幹部整體素質。繼續認真開展“多彩黨課”，進一步健全完善以黨委中心理論組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。每個黨員全年參加集中學習教育活動時間累計不少於12天，每週讀書時間不少於5小時，記讀書筆記不少於1萬字。
3、加強黨建宣傳工作。充分利用黨務公開欄、處門户網站專欄等有效載體，認真宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進典型，總結黨建工作的好經驗、好做法，提高黨組織的影響力。
(二)深化服務型黨組織建設
1、緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率，做好羣眾工作、使機關黨組織學習氛圍更濃，服務能力更強，創新水平更高，發展推力更大，全面提高運管處黨的建設科學化水平。
2、加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。進一步抓好“服務型”黨組織創建工作;今年要在所有出租車公司建立黨組織。
3、落實黨建工作責任制。進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和支部書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。黨委書記每年上黨課或作形勢報告不得少於1次。
4、強化黨員教育培訓。積極組織支部書記、黨務幹部和普通黨員參加市直機關工委組織的黨建理論、廉潔從政、形勢政策及黨務知識培訓。
5、嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關於加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序和標準，今年主要是做好預備黨員轉正工作;積極在出租車駕駛員在培育積極分子，擴大黨組織在出租車行業中的影響面。
6、深入推進黨務公開。按照“服務大局、促進發展，因地制宜、注重實效，科學規範、突出重點”的原則，認真落實黨務公開工作，完善黨務公開陣地建設，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監督權。
7、認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際，更有實在效果，引領全處黨員幹部以良好的精神狀態創先爭優。
(三)切實轉變機關作風，不斷豐富“四型”機關建設內涵
1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照黨的羣眾路線教育實踐活動關於“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在市交通運輸局黨組的統一部署下，結合運管處黨員幹部實際，切實加強組織領導，精心制定工作方案，認真落實“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節，做到規定動作不走樣、自選動作有亮點，嚴格執行中央八項規定和市委規定和反對“四風”等相關要求，建立黨的羣眾路線教育實踐活動長效機制。
2、按照市直機關工委、市交通運輸局等相關部門統一安排部署，紮實開展各項幫扶工作，深入基層、深入羣眾，紮紮實實地幫助基層羣眾解決實際困難;積極開展黨員志願者服務。
(四)加強運管精神文明建設，營造轉變作風的良好氛圍
1、繼續加強精神文明建設。深入紮實推進“道德講堂”相關工作;抓好普法工作;繼續認真開展羣眾性愛國衞生工作和禁煙工作。
2、加強文化建設，豐富文化生活。以增強幹部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動，進一步營造生動活潑、積極進取的工作氛圍。
加強對工會工作的領導，指導工會充分發揮橋樑紐帶作用。提高工會工作水平和服務幹部職工的能力;以開展喜聞樂見的文化體育活動為載體，進一步增強機關黨組織的凝聚力。
(五)深入推進黨風廉政建設，保持黨的純潔性
1、以學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神為主線，認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發揮警示教育作用，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
2、繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動，在機關辦公場所張貼廉政宣傳畫，在網站上介紹古今廉政故事等，在潛移默化中淨化人的心靈、陶冶人的情操。
3、抓好有載體的警示教育活動。組織幹部職工參觀警示教育基地，組織收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、參觀警示教育基地4次以上。
黨建述職評價考核辦法 篇5
三月，懷着敬畏的心情，踏上了內蒙古高原，在這片遼闊的土地上，古有一代天驕成吉思汗，今有探索中國特色社會主義新型企業的紅色企業家——東方控股集團董事長丁新民。
丁新民的辦企宗旨是“以人為本、共同富裕”，他向世界喊出了“讓無產者變成有產者”的口號，他胸中裝着美麗的“東方夢”。參觀之前，通過網絡做了一些案頭工作，瞭解一下東方控股集團，我們發現“東方母親”、“農民工聯隊”、“好人丁新民”等宣傳報道，不免感覺是媒體的包裝、有點炒作的意味，實地參觀後，發現我們的感覺是錯的，他們做的遠遠比宣傳的要好的多，丁新民是一位很樸實的企業家，他的東方團隊行為是低調的、態度是謙和的、理想是豐滿的、執行是高效的，腳踏實地的在實踐着他們的真理。
丁新民是一名老黨員，他在企業創立的同時，就在企業裏建立了黨組織，這麼多年來，他一邊抓企業發展、一邊抓企業黨建，時刻不忘黨的宗旨、黨的奮鬥目標、黨章黨紀，他實現了企業黨建工作與企業發展有機融合、黨建工作推動企業發展的企業發展新模式，探索了一條構建中國特色社會主義新型企業的道路。他懷揣着實現共產主義的理想，他關注到我國現階段“三農問題”的難題，要實現共產主義，實現全面小康目標，這些農民工羣體必須富起來，因此他打造了農民工聯隊，視農民工為兄弟，並且把黨組織建到聯隊，讓農民工羣體及時瞭解到黨的大政方針，讓農民工羣體感受到黨的關懷，他帶動了一批又一批農民工緻富，他被當選為人民代表。
他是一個企業家，敢想、敢幹、敢闖;他是一個紅色企業家，用黨的思想理論法寶武裝企業;他是一個思想家，積極思索、實踐超越西方工業文明的中國特色社會主義新型企業發展道路;他是一個傳播者，他不僅傳遞着黨的理論思想、黨的方針政策，更傳遞着黨對人民的愛。
這次參觀學習感受，可以用9個字來概括：很震撼、很熟悉、很鼓舞。震撼的是在這個物慾橫流的世界，依然有一批胸懷遠志、追逐理想的仁人志士，為了人類社會的和諧發展、人類的真理，在探索、在實踐、在奮鬥;熟悉的是我們有着共同的理想，在東方能處處找到我們的身影，我們在做着同樣的事業;鼓舞的是讓我們更加道路自信、制度自信、理論自信。
黨建述職評價考核辦法 篇6
今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示範城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質
按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，幹部自學時間每天不少於1個小時，領導幹部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先後開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力。
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示範城”活動的實施意見》，發動全體幹部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，並組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。
三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力
一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害羣眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。
二是進一步加強防範教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。
三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。
四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務形象
今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。
一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規範機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。
二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，並明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。
三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。紮實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準製作《樂山城市綜合體概念性規劃》;着力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脱銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實效
一是組織開展“羣眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從羣眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為羣眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難羣眾10户，接待、辦理來信來訪30件(次)。
二是繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫户”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯繫工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心羣眾，服務羣眾，切實為羣眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，羣眾得到實惠。
三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯繫會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衞生死角。
今年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：
一是黨建工作創新和深入不夠;
二是一些制度有待進一步健全;
三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。
20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示範城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
黨建述職評價考核辦法 篇7
今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，着力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局20xx年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明創建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯繫點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作彙報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯繫點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高
按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《20xx年理論學習計劃》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育;深入學習黨的羣眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的羣眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升
(一)切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。
(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。
(三)做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278。4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。
(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進羣眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進羣眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
(五)做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計劃》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本着積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程序，審查發展對象，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人蔘加了入黨積極分子培訓班。
(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。
(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。
(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯繫服務羣眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動
(一)深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。
黨的羣眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。
一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。
二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯繫支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。
三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了窗口單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。
四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了羣眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。
五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。
六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部羣眾的幫助下，局羣眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新台階。
(二)紮實開展在職黨員進社區活動。成立了與天北社區結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區活動實施方案》，與社區簽訂共建協議書。局領導班子成員多次深入社區對接工作，47名在職黨員完成了進社區報到工作，簽訂進社區承諾書，每名黨員確定了3户聯繫羣眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16户困難黨員、羣眾，價值5200元。選派黨員參加了社區組織開展的社區環境衞生整治、道德講堂、社區羣眾路線動員會等活動。積極參與社區穩定工作，組織40名黨員到社區各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社區書記就如何做好社區工作同我局黨員幹部進行了座談交流。
黨建述職評價考核辦法 篇8
一、黨建特色工作意義：
中國共產黨第十八次全國代表大會於20xx年11月8日9點在北京人民大會堂勝利召開，所作的報告是站在歷史新的起點上，科學地制定了適應時代要求和人民願望的行動綱領、大政方針，從戰略高度堅定不移走中國特色社會主義道路進行了科學規劃、總體部署。報告中的新表述、新思想、新論斷描繪了奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，為我們黨和國家的事業進一步發展指明瞭前進的方向。
報告表明科學發展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，科學發展觀是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。
報告對黨的主線作了新的概括，牢牢把握加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，中國共產黨擔負着團結帶領人民全面建成小康社會，推進社會主義現代，實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待、都要求我們必須以改革的精神全面提高黨的建設科學化水平。
在新的歷史條件下，我們黨面臨着執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四大考驗”面臨着精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗四大危險。因此報告為我們黨和國家的事業進一步發展指明瞭前進的方向。是全黨行動綱領、大政方針。黨的是一個凝聚人心的大會、鼓舞士氣的大會、集聚力量的大會、振奮人心的大會。
二、黨建特色工作目標任務：
黨的給全黨的工作指明瞭方向，學習精神、宣傳精神，是我們基層黨組織今後一段時間及20xx年學習和宣傳工作的重中之重，黨支部是團結、教育黨員的基地和紐帶，建立學習型的黨支部是在新形勢基層工作的基本任務，也是基層黨組織今後一段時間主攻方向。學習毛澤東思想，堅持毛澤東思想的指導地位。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，充分學習認識貫徹黨的十八精神的重大意義，把學習貫徹精神作為一項重要任務抓緊抓好在社區着力建設一支高素質的黨員隊伍、帶領轄區廣大居民把社區建設成為生活安定、文化豐富、政治良好、人與自然和諧相處的美好社區，全面提升社區全體黨員及全體幹部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員幹部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍，把黨建工作進一步引向深入為全面建設小康社會及社會主義和諧社會提供堅強的組織和人才保障。
三、以二聯、五幫、五促特色黨建促進基層組織建設：
為了充分發揮基層黨組織和廣大黨員幹部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照“資源共享、全員參與、應幫盡幫、互利共促”的工作思路和原則。以二聯、五幫、六促的特色黨建促進基層組織建設，把基層黨建工作作強，使基層黨組織在社區發揮戰鬥堡壘和領導核心作用。
根據社區實際情況，無單位純屬居民區，小型商業區的情況，現有物業三個、聯合黨支部一個、離退休黨支部-個的現實情況，二聯主要是社區黨支部於物業聯建，於兩個黨支部聯建，形成合力，步調一致認真貫徹落實、宣傳、學習精神，共同促進學習型黨組織的形成。在轄區掀起貫徹、落實、宣傳、學習精神新髙潮。全面提升社區全體黨員及全體幹部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員幹部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍。
在社區聯建的基礎上推行五幫1、是幫助社區困難户，給他們發放困難補助，做到社區領導經常慰問走訪，徵求他們的意見，同時與特困户結對子作好幫扶工作。2、是幫助孤寡老人，建立社區志願者隊伍，經常去孤寡老人家裏，打掃衞生，打理家務，並經常走訪徵求老人的意見和要求，做到應幫盡幫，給孤寡老人形成-個良好的生活環境。3、是幫助社區弱勢羣體殘疾人，嚴挌按照政府低保條件做到應保盡保，做好殘疾人康復訓練工作，在條件允許的情況下，組織殘疾做好力所能及的工作，使其自食其力，減輕社會負擔。
4、是幫助困難學生，對於困難學生，-是號召社區工作人員及社會捐款的形式。二是社區出示證明學校給予減免的辦法，總之不能因為經濟困難使他們掇學5、是幫助社區三老人員，三老人員是社會的財富，為革命和社會主義建設立過汗馬功勞，關心老一輩是社區人的責任和義務，經常到家裏走訪徵求他們的意見，幫助他們作-些力所能及的事情，把黨和政府對他的關心送到家，使他們能夠很好的度過晚年。
通過以上的工作達到六促進，1是促進基層組織建設，發揮了黨支部在基層的戰鬥堡壘作用，使黨的執政根基更加牢固。2是通過以上的工作，促進了黨員素質不斷提高，時刻想到自已是一名共產黨員，服務羣眾是黨員的責任和義務。3是促進了黨組織及黨員在羣眾中的形象的樹立，把自已置身於羣眾之中，接受羣眾的監督。4是促進了社區黨委更好的開展工作，使社區黨委的工作更紮實、更接近實際。5、更進-步促進轄區物業、離退休支部、聯合黨支部在工作中得到共贏。
黨建述職評價考核辦法 篇9
我區現有私營企業2200多家，個體工商户18000多家，從業人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區私營經濟實現增加值1.24億元，佔全區工業增加值的26.3%;私營工業税收完成2282萬元，佔全區税收的28%;私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元，佔全區固定資產投入的67%。到目前為止，全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化，為我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
1、開展調查摸底，做到心中有數。一是印製了《亭湖區企業情況採集表》，詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、幹部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區範圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印製了《亭湖區非公經濟組織情況採集表》，對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的瞭解。三是通過各黨(工)委，對全區非公企業、個體工商户、各類專業市場進行了調查。
2、落實工作責任，實現全部覆蓋。一是區委成立企業工作委員會，成立企業黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關係。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關於進一步加強非公企業黨建工作的意見》，召開了全區非公企業黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業，全部明確黨建工作聯絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸製造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度，規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區158户規模企業，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯席會議，研究創新進步等重要課題，溝通情況，統一步調;同步規劃，年七年級起制定工作規劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標;同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨瞭解，既便於相互理解、支持與配合，又有利於加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發展的工作格局。XX年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團20xx年成立了工會和婦聯組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業之間的矛盾，對企業行政進行有效的監督。XX年集團成立黨委後，又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門，為羣眾組織發揮作用創造空間，有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生，“十佳”黨員示範經營户、“十佳”文明經營示範户也已命名，在全區起到極好的示範帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力
1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨幹和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。並堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發展企業黨員112名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。我們在全區企業中開展了“黨員示範崗”、“黨員責任區”等主題教育活動。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝，當創業先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創輝煌”爭旗奪盃、“小改小革、節能降耗、雙增雙節”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質量關係你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯歡;“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發“三菱人行為守則”和“四德規範”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發了廣大職工愛崗敬業，立足本職，為企業建功立業的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業發展緊密結合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結合作、鋭意爭先，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩步發展。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規範化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞)，工作制度上牆，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少於年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先後投資20多萬元建立了黨員幹部培訓中心和黨員電教室，支部活動室佈置規範、合理，黨費收繳及時、無差錯。四是設置載體，發揮黨員先鋒模範作用。我們要求各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，衝鋒在前。
2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區舉辦了民營企業黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業黨建工作者225人，各黨工委又根據區統一部署分別舉辦了培訓班。
3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。近年來，全區各企業先後在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的企業精神。二是着力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閲覽室和職工文化活動中心，並在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日舉辦職工聯歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業文化氛圍。目前，我區非公企業中共有入黨積極分子800多名。
4、教育引導，抓好業主隊伍建設。6月份，我們舉辦了民營企業主培訓班，邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規範化
1、從改進活動方式上促進規範化。長虹塗裝機械廠黨支部每週一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示範崗和10個黨員責任區，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模範作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
2、從健全工作制度上促進規範化。為推進黨建工作規範化建設，我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機制上促進規範化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考核激勵辦法，調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今後一個時期，全區民營企業黨建工作突出三項重點，着力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本着哪裏有非公企業，哪裏就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業開辦到哪裏，黨組織就組建到哪裏，黨的工作就開展到哪裏，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織，實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況，符合建黨委的建黨委，實現支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋，加大非公企業建工會、共青團組織的力度，培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮)、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落户在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規範。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業黨組織的規範化制度建設，確保“建一個，優一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規範化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規範化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示範。每年被評為十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業，黨組織的活動、陣地必須規範化，企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規範化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養措施;加強非公企業黨務幹部的教育培訓工作，並把教育培訓納入全年幹部培訓規劃;培育支持黨建工作的業主隊伍，按照“四好”業主的目標要求，開展評選“四好”業主活動。
3、抓發揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業發展，來組織開展企業黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養成企業業務骨幹，把企業業務骨幹培養成黨員，爭創“五好”黨組織，爭當“四好”業主活動，引導黨員和業務骨幹在企業發揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業的個體黨員和非公企業固定車間、機台上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發揮先鋒模範作用。三是開展黨員責任區活動。針對非公企業的自身特點，把生產經營、精神文明建設和黨建工作有機結合起來，開展黨員責任區活動，根據黨員的水平高低和能力大小，以一定數量、一定範圍的羣眾為對象，合理劃分區域，明確具體責任，適時進行考核評比並授牌。
黨建述職評價考核辦法 篇10
20__年是實施“十二五”規劃的開局年，是實施《珠江三角洲地區改革規劃發展綱要》戰略的重要一年，也是實現縣委提出五年邁上新台階的關鍵年。縣直機關各級黨組織要以“加快轉型升級、建設幸福惠東”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府“345”戰略部署，結合機關黨建工作“服務中心、建設隊伍”的目標要求，紮實開展創先爭優、五聯工作責任制以及黨建工作創新年等活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員廣大黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國成立90週年。
一、以學習貫徹《條例》為主線，提高機關黨建工作科學化水平
1、繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導幹部和黨務幹部教育培訓內容，深化學習與宣傳。制定學習計劃、加強學習檢查，研究解決存在的突出問題，強化學習效果的轉化，把《條例》的學習貫徹落到實處。
2、深入推動黨內製度落實。深入貫徹《中國*黨員權利保障條例》和《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規範黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內決策、黨內監督、黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。探索建立議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選範圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員權利。
3、調整完善黨組織管理體制設置。按照新《條例》的規定和縣直機關機構改革後的實際需要，縣直機關各單位該成立黨組織的就要儘快成立，結合機構改革後“三定”職能情況進行合理的撤併工作。同時要按照《條例》的要求及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，確保黨組織設置科學、合理，增強戰鬥力。
4、積極實施基層組織建設示範工程。 進一步深化創新示範工作，根據全縣開展創先爭優的工作部署和要求，樹立機關黨建工作先進典型，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示範、以點帶面、整體推進，逐步擴大先進示範點的覆蓋面，進一步提高機關黨建工作水平。
5、加強黨員幹部管理和服務。協助縣委有關部門抓好領導班子生活會管理，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活會制度，提高生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。
二、以“服務中心、建設隊伍”為重點，增強機關黨員幹部服務大局的能力
6、以實現“十二五”時期目標任務為主攻方向。機關黨員幹部要深入一線調查，認真研究實踐中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，為縣委決策提供有價值的意見建議。要把本職工作同“十二五”時期目標任務緊密聯繫起來，立足崗位，認真履職，爭創一流，確保縣委決策部署得到不折不扣貫徹落實。要發揮自身的先鋒模範作用，主動配合形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞幹勁、引領方向的工作，努力調動全社會的積極性、主動性和創造性，營造有利於科學發展和加快經濟結構轉型升級的良好氛圍。
7、深入推進創建省文明縣城活動。根據《惠東縣創建廣東省文明縣城任務分解一覽表》的分工部署，結合工作實際，制定細則，細化任務，落實責任，為我縣早日進入“廣東省文明縣城工作先進縣城”貢獻力量。配合有關部門大力推進“文化十大項目”建設，加大文物資源的管理保護力度，做好“惠東漁歌”等非物質文化遺產的宣傳推廣工作，鞏固提高文化先進縣水平。逐步引導廣大羣眾參加各項公益活動，加強宣傳發動和文明勸導，促進縣城文明程度和市民綜合素質的進一步提高。
8、抓好黨員領導幹部政治理論學習。以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和省、市、縣委全會和紀委全會精神為重點，深刻理解時期我縣經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“十二五”時期我縣經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措。結合我縣“兩會”精神，舉辦系列座談會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員幹部把思想和行動統一到縣委的決策部署上來。學習過程中，力求做到每年制訂一個計劃，總結一個經驗，推廣一個典型，抓出一個亮點，提交一份調研報告，提高學習效果。
9、進一步完善機關黨建管理體制。進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層，探索建立縣直工委、基層黨委、基層黨支部“三位一體”的機關黨建標準化管理制度。健全工委與其它黨建工作部門的聯繫溝通機制，共同開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹《中共惠東縣委關於實施加強和改進新形勢下黨的建設十大工程的工作方案》情況的調研，進一步推動機關黨建工作責任和工作任務的落實。
三、以創建學習型黨組織為抓手，提高機關黨員幹部思想理論素質
10、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，並同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員幹部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進機關黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。
11、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹我縣《關於推進學習型黨組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平台，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導幹部的帶學促學作用，加強和改進中心組學習，健全領導幹部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，配合搞好學習型黨組織示範點工作。探索學習效果轉化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規範化。
12、開展機關單位讀書活動。以機關文化建設為主線，以深入開展“創建學習型黨組織、爭當學習標兵”活動為契機，發動縣直機關黨組織適時開展“五個一”讀書活動：即設置一個讀書專欄、辦好一次讀書論壇、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學習班、開展一次讀書知識競賽，以此激發機關黨員幹部形成重視學習、崇尚學習、支持學習的濃厚氛圍，實現在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高、實踐上有新成效、知識結構上有新轉變“五個新”的目標。
13、加強黨員幹部教育培訓工作。繼續貫徹《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。以建設隊伍為目標，提高素質能力為重點，定期培訓機關黨務工作人員特別是機關黨建通訊員。本着有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。適時對新任機關黨組織負責人進行業務培訓，切實建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務幹部隊伍。
四、以開展黨建活動為載體，激發機關黨建工作活力
14、深入開展創先爭優活動。緊緊圍繞創建先進基層黨組織“五個好”、爭當優秀員“五帶頭”的主要內容，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。積極開展創建學習型黨組織、創建科學發展好班子、體現科學發展觀要求的領導幹部責任考核工作、創建基層黨建工作示範點、“一個黨員一面旗”等活動。深化黨羣共建，指導工青婦等羣團組織廣泛開展創先爭優活動。充分發揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在機關黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。
15、繼續抓好五聯工作責任制活動。切實按照“五個到位”、“五個表率”、“五個指導”、“五個幫扶”、“五個目標”的要求，逐級落實責任，狠抓工作落實。繼續加強向掛鈎聯繫縣領導彙報工作、加強向上級黨建部門報送信息、加強活動載體創新、加強與各級黨組織的縱深聯繫、加強對黨小組的工作指導，推動機關黨建的平衡發展。緊密結合扶貧開發“規劃到户責任到人”等工作，加強上下聯動，統籌城鄉發展，促使機關黨建工作再上新台階。
16、開展黨建工作創新年活動。圍繞機關黨建在“服務中心、建設隊伍”的過程中急需解決的突出問題和推進機關黨建工作科學發展的先進經驗等開展調查研究，定期召開機關黨建工作研討會議，總結機關黨建創新經驗，查找機關黨建存在問題，指出機關黨建努力方向。探索網絡黨建的有效途徑，提高機關黨建信息化水平。樹立先進典型，加強機關黨建創新成果的宣傳和運用。積極協調羣團組織，支持羣團組織獨立負責地開展工作。
五、以紀念建黨90週年為契機，引導機關黨員幹部以一流業績向黨的生日獻禮
17、嚴格抓好黨員發展工作。以紀念建黨90週年為契機，按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，舉辦兩期入黨積極分子培訓班，確保有效提高新黨員的質量，積極為黨組織輸送新鮮血液，充實壯大黨的隊伍。
18、認真開展黨史宣傳教育。以紀念建黨90週年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國歷史》，促進機關黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
19、組織開展系列紀念活動。按照縣委有關部署，精心組織各項紀念活動。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。配合做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優秀員、優秀黨務工作者工作。引導機關黨組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。擬舉辦縣直機關紀念建黨90週年徵文活動和“我為黨旗添光彩”主題教育活動。
六、以做好新形勢下羣團工作、思想政治工作為舉措，營造文明機關氛圍
20、切實做好新形勢下羣團工作。深入開展羣眾觀點、羣眾路線教育，增強機關黨員幹部以人為本的理念和責任意識、公僕意識、服務意識。健全羣眾工作機制，提高羣眾工作本領，形成做好羣眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等羣團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務羣眾工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。
21、深入開展羣眾性精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強精神文明建設。深入拓展羣眾性精神文明創建活動，開展低碳生活和節能減排活動，推進節約型機關建設，提*部職工文明素質和機關文明程度。配合做好評選、推薦和表彰縣文明單位和創建省文明縣城先進個人工作。
22、進一步做好思想政治工作。深入貫徹落實黨內關懷制度，及時瞭解機關黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關。注重做好生活困難職工、離退休老幹部和轉制企業幹部職工的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，協助搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護機關穩定工作。
23、切實加強工委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規範工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強幹部隊伍建設，強化學習培訓和實踐鍛鍊，促進幹部轉變作風，提高綜合素質。加強機關文化建設，形成博學善用、愛崗敬業、求實創新、團結良好氛圍。辦好《惠東縣機關黨建情況簡報》雜誌和“縣直機關黨建”網。
七、以加強黨風廉政建設為保障，打造為民、務實、清廉機關
24、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹縣紀委九屆六次全會精神。進一步落實《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示範教育、警示教育和紀律教育學習月活動，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為重點，大力加強作風建設。堅持以人為本、執政為民，着力解決機關黨員領導幹部作風建設方面存在的突出問題。
25、進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對集中制執行情況和對領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查。配合抓好對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。
26、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關於黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實領導幹部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。
黨建述職評價考核辦法 篇11
今年以來，在縣委、組織部的領導下，XX社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動為載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：
一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強
按照縣委組織部的安排和20xx年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發展計劃落實任務到户，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，為全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。
(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。
一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，為鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了XX社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣眾威望高、公正的鄉級監測員5名，XX社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。
二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。
三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣眾來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。
四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。
(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。
一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33名，培養村級後備幹部22名。
二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。
三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。
四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。
(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。
一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範户、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。
二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2户，個體工商户3户。
三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包户”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困户結對子，為聯繫户送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共為貧困户送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。
四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心户、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣眾結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。
(四)突出“三到位”，促進農民創增收。
一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考核評價指標，詳細制定20xx年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐户建立增收進位明白，確保農户增收規劃科學、進位有序。
二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。
三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農户增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕户示範上上水平、寬裕户保先上台階、小康户全面抓提升、温飽户項目支持早轉化的要求，針對不同農户的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各户的增收措施，做到規劃到户、項目到户、幫扶到户。
二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平
一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動為載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”為重點，以機關作風建設為切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。
二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣眾本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範户20户。
三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動
自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。
一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。
二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入户走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。
三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣眾的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。
黨建述職評價考核辦法 篇12
同志們：
建立黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度是中央和省、市、縣委全面推進基層黨建工作的重要舉措，落實好這項制度，是促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化的必然要求。剛才，9個鄉鎮彙報了20xx年度抓基層黨建工作情況，總的感覺是鄉鎮黨委書記是用心抓黨建、用辦法推動黨建、用力落實黨建，成效明顯。當然，也存在一些問題，比如創新探索不夠、亮點工作不突出、整體水平不高等，這些都有待加以解決。對於鄉鎮黨委書記落實基層黨建工作責任制，我想講三句話：一是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作是推動鄉鎮工作的重要抓手，必須樹立抓黨建也是抓發展的理念;二是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作責無旁貸，必須作為主業長抓不懈;三是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作還要下更大決心盡更大努力，必須採取綜合措施加以推進。總的來看，過去的一年，全縣基層黨建工作在深化認識中推進，在夯實基礎中創新，在積極落實中取得實效。下面，我就如何抓好20xx年度基層黨建工作講三點意見：
一、堅持抓基層、打基礎，着力進一步夯實基層組織建設基礎
基層黨建工作戰線長、涉及面廣，既要抓重點、抓關鍵，推進基層組織建設整體水平的提升;也要抓基礎、抓長效， 對一些基礎性、經常性的工作常抓不懈、絕不放鬆。
1、抓好村級組織換屆工作。截至1月20日，全縣共有760個村完成黨組織換屆選舉，佔全縣總村數的97.9%，還有16個村未完成，分別是靈溪鎮10個，龍港鎮4個，巴曹鎮2個。下一步如何抓好村級組織換屆工作，縣裏在1月17日召開的全縣村級組織換屆工作推進會上已經作了具體部署，各鄉鎮落實好會議精神。這裏，我簡單強調三項工作：一是全面完成村黨組織換屆選舉掃尾工作。未完成村黨組織換屆選舉工作的3個鄉鎮要強化工作力量，該派工作組的派工作組進駐，該動用社會力量的動用社會力量，逐個分析，逐個破解，實現1月底前完成村黨組織換屆工作的目標，決不能拖全縣“後腿”。二是解決村黨組織換屆選舉遺留問題。據統計，目前大概有70多個村沒有黨組織書記，這裏面有選不出來的原因，但更多的原因是未組織選舉，這是不符合選舉規定的，鄉鎮要抓緊物色人選、組織支委選出村書記，不留換屆尾巴。三是全力以赴抓進度。從各鄉鎮上報的村委會換屆工作安排表來看，有些鄉鎮指導村裏定選舉日的時間安排還存在很大問題，比如x鎮個別村的選舉日還未確定;金鄉、仙居等鄉鎮部分村的選舉日定在2月27、28日，沒有一點時間餘地;有的村的選舉日還定在3月初。按照這樣的選舉時間安排，全縣要在2月底基本完成村級組織換屆工作的目標是不可能的。因此，各鄉鎮要對村選舉辦法還沒有通過的村，要調整選舉日，全縣村委會選舉日要定在2月20日左右，剩餘時間搞好村監會和村經濟合作社的選舉，確保2月底基本完成村級組織換屆工作。四是牢牢把握村委會選舉的選情。換屆工作無小事。年關將近，外出人員回鄉多，村委會換屆選舉涉及各方利益，鄉鎮黨委要有“任何小事都可能釀成大事”的思想準備，要有“寧可信其有、不可信其無”的細緻考慮，要特別關注重點村的情況，確保重點村換屆選舉不出大事、少出事。
2、抓好黨建示範點培育和後進村集中整治工作。今年，全縣在鞏固提升原有黨建示範村的基礎上，要新培育20個黨建示範村，鄉鎮也要根據本地實際培育一批黨建示範村。今年，縣裏要組織評選獎勵20個示範村，村級組織建設獎勵資金50萬對示範村進行獎勵。繼續把後進村集中整治作為抓基層組織建設的重點，倒排10%左右的村，下大力氣抓後進村集中整治工作，努力解決一批問題、辦好一批實事、改變一些面貌。同時，要組織100個機關(企業)黨支部結對幫扶100個農村黨支部，安排50名縣機關幹部下派到農村擔任指導員，幫助開展黨建示範點培育和後進村集中整治工作。
3、抓好基本隊伍建設。一是加強村幹部日常管理工作。要以村級組織換屆選舉為契機，全面落實村幹部“競職承諾、創業承諾和辭職承諾”等“三項承諾”，並且加強監督，以羣眾監督落實承諾，以村幹部承諾落實工作。全面落實請銷假制度、值班書記、值班主任制度，促進村幹部工作的正常化。二是加強村幹部教育培訓。縣委組織部要把村黨支部書記培訓納入整個幹部培訓規劃，確保村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓。抓好新一屆村黨支部書記培訓工作，根據“先培訓、後上崗”以及分級培訓、按需施教的原則，創新新一屆村兩委幹部培訓方式，對新任和續任村幹部、村書記和村委會主任進行分班分類培訓，提高培訓的實效性。深化村幹部能力提升班、村幹部師徒結對、開展村官論壇等做法，着力提高村幹部履職能力。另外，鄉鎮要重視抓好村民代表培訓，全面提高村民代表依法行使民主監督、管理村級事務工作的能力。三是加強村幹部的考核。鄉鎮要指導各村把民主評議村幹部、村幹部承諾制度等內容列入《村民自治章程》，由村民代表會議通過，完善村幹部辭職、停職和罷免的制度保障，探索建立不稱職村幹部退出機制。同時，要加大村兩委主要幹部工作目標責任制的考核力度，獎優罰劣，拉開檔次。
4、抓好基本陣地建設。推進村級組織辦公場所建設，是加強基層組織建設的基礎工程。據統計，全縣還有132個村沒有固定辦公場所或者辦公場所屬於危房、面積太小無法使用等。今年，縣財政和縣管黨費計劃安排400萬資金用於村辦公樓建設。各鄉鎮要通過多種渠道，積極推進基層黨組織活動場所建設，確保黨員活動有陣地，議事有場所。在這裏點一下，20xx年全縣有9個村(分別是……)需要建辦公場所報中組部的，目前，僅完成了1個村，按照要求9個村的辦公場所建設要在今年3月份完成，未完成辦公場所的8個村涉及到的鄉鎮要抓緊落實。
5、抓好基本制度建設。加強村級組織制度建設是抓基層黨建工作的一項重要內容。各地要認真抓好縣委關於加強農村基層組織建設“1+13”文件的落實，今年要全面推行“四議兩公開”工作法，所有村級重大事項都在村黨組織領導下， 按照“四議兩公開”的程序決策實施，即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議，做到決議公開、實施結果公開。要全面抓好村務公開工作，縣裏建立了“蒼南村務公開網”，並要求各村村務在本村公開的同時，也要在鄉鎮公開欄進行公開，全面實現村務“雙公開”。鄉鎮要強化監督作用，一方面，要把村裏實施“四議兩公開”情況作為對村幹部管理考核的一項重要內容;另一方面，鄉鎮發現需要報告或審批的事項沒有通過“四議兩公開”工作法決策的，要及時督促農村黨組織按照程序決策後，再進行上報或審批。
6、抓好基本保障建設。必要的黨建工作經費投入是抓好基層黨建的重要保障。縣委要努力推動黨建資源配臵向農村傾斜，黨建工作力量向農村側重，縣委、縣政府已經制定出台了《關於進一步發展壯大村級集體經濟的若干意見》，積極鼓勵村級組織盤活村集體、物業資產，開發建設村集體物業項目，並在規費收取、土地指標、政策補助等方面給予傾斜。下一步，要大力實施村級集體經濟發展“龍頭工程”，選擇30個有增長潛力的村，由縣四套班子領導掛鈎幫助扶持，縣財政每年安排專項資金扶持經濟薄弱村發展集體經濟。鄉鎮、村要好好研究政策，用活、用足政策，力爭到20xx年，村集體經濟年收入超過5萬元的村達到70%以上;到20xx年底，全縣集體經濟年收入超過5萬元的村達到90%以上;經濟發達鄉鎮基本消除年收入在3萬元以下經濟薄弱村的目標，逐步形成村級集體經濟自我發展的良好機制。
二、堅持突出重點，着力把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程
黨的xx大部署以改革創新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這項活動一直要持續到黨的召開。去年4月份，中央對這項工作進行了全面部署，各地開展了黨員公開承諾、領導點評、志願服務等活動，興起了創先爭優活動熱潮，取得了一些成效。但是，也存在思想認識不到位、規定動作不到位、實際成效不到位等問題。
中央、省市對這項活動一直是高度重視，中央領導接連作出批示、實地調研、研究部署，省裏開展經常性督查點評。1月11日-13日，省委創先爭優活動第九督查組來督查點評，由省衞生廳副廳長帶隊，這已經是省裏開展的第三次督查點評，隨機抽查了1個縣級機關部門、1個鄉鎮、5個基層單位(村、社區、企業)。督查點評通過召開座談會點評、現場走訪點評、查閲資料台帳等方式進行。省委督查組對我們的工作總體上比較滿意，但也指出了問題，主要是活動氛圍不濃、規定動作不到位、實踐載體不突出等，下一步，各鄉鎮黨委要進一步深化認識，明確目標，突出主題，豐富載體，抓好重要節點工作，努力把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程。
1、抓重要節點。一是在春節前後。結合年度考核、目標責任考核，做好領導點評工作。結合黨員民主評議工作，開展創先爭優專題評議活動。廣泛“送温暖”惠民大行動，各鄉鎮黨委要在春節前普遍進行一次走訪慰問活動，瞭解老黨員、生活困難黨員、單位退休幹部職工黨員和生活困難的離任村幹部的生活情況，幫助解決實際困難。二是在3月至5月。利用“三八”國際婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節，會同縣總工會、團縣委、縣婦聯等部門，表彰一批優秀職工、優秀青年和優秀婦女代表。三是紀念建黨90週年。主要是在七一前後，結合建縣30週年慶祝活動，評選表彰一批先進人物、開展“30年〃30人”各界優秀人物評選活動、開展以“創先爭優我先行”為主題的徵文比賽等活動。四是在下半年。圍繞“八一”建軍節、教師節、國慶節，與部隊、教育部門等單位開展研討交流，組織“雙擁共建”、先進事蹟報告會等一系列活動。
2、開展“創先爭優閃光言行”展示評選活動。為進一步激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，展示宣傳創先爭優活動中湧現出的先進典型和感人事蹟，興起創先爭優活動新高潮，省裏在全省範圍內開展“創先爭優閃光言行”展示評選活動。“創先爭優閃光言行”是指創先爭優活動開展以來，基層黨組織和黨員在服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員方面的先進事蹟和典型做法。省裏通過層層展示評選，明年“七一”前全省評出100例“先鋒浙江·創先爭優閃光言行”，其中基層黨組織30例、黨員70例。各地要及時發現基層黨組織和黨員的閃光言行，每月進行梳理彙總。各級黨組織對梳理彙總出來的閃光言行，通過會議、文件、公開欄、電視、網絡等形式，每月進行公開展示，及時宣傳報道，在全社會營造創先爭優的濃厚氛圍。
同時，基層黨組織要以開展“黨員之星”、“創業之星”、“服務之星”評選等形式，每月對黨員的閃光言行進行集中評選。
3、深入開展“雙強爭先”活動。去年10月底，省委組織部部署在全省非公有制企業中深入開展爭當“發展強、黨建強”先進企業活動。11月份，市裏部署開展爭創“活力和諧企業”、爭當“發展強、黨建強”先進企業活動，應該説深入開展“雙強爭先”活動是今後一個時期非公企業黨建的主要內容。縣裏已經印發了文件，進行了布臵。主要抓好以下三項工作：一是抓示範點的培育。x集團作為省裏培育的示範點，x集團等8家獲得縣級以上“活力和諧”企業稱號的非公企業作為市裏培育的示範點，縣裏和有關鄉鎮要重點關注。另外，有關鄉鎮也要確定一批黨建基礎較好、企業規模較大的企業作為鄉鎮“雙強”企業的示範點進行培育。二是抓黨組織的組建。按照“拓面提質”的總要求，對沒有黨組織覆蓋的企業，採取抓點拓面的方式，深入推進企業黨組織的組建工作，努力做到80名職工以上的企業實現組織覆蓋、30名職工以上的企業有黨員、其他企業都有黨的工作覆蓋。目前從業人員80人以上企業的組建黨組織的空間還比較大。另外，要認真做好企業發展黨員工作，重點發展生產經營骨幹、技術骨幹和一線職工，確保每年非公有制企業新發展黨員數佔本地新發展黨員總數的20%以上。三是抓輿論宣傳。目前，非公企業開展“雙強爭先”活動的氛圍還不濃，企業參與的熱情還不高。下一步，要充分利用報刊、電視、廣播、網絡等各種新聞媒體和黨建工作手機信息平台等，大力宣傳“雙強爭先”活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經驗，宣傳活動中湧現出的優秀企業和優秀黨組織書記，努力營造齊爭共創的良好氛圍。
三、堅持協同推進，着力在構建城鄉統籌基層黨建新格局上取得新突破
構建城鄉統籌的基層黨建新格局，是新形勢下農村基層組織建設的歷史性任務。構建城鄉統籌基層黨建新格局，就是把城鎮和農村視為有機整體，互動融合，資源共享，優勢互補，協同推進。在具體工作中，要着力抓好以下四個方面。 1、統籌組織建設，在優化基層組織設置上取得新突破。組織設臵和組織架構，是基層黨組織發揮作用的重要依託。隨着我縣統籌城鄉發展，各地要主動適應這種變化，根據《縣委組織部關於進一步做好優化農村基層黨組織設臵工作的通知》(蒼組„20xx‟122號)精神，以鄉鎮區劃調整為契機，採取“轉、並、聯”的方式，建立村轉社區黨組織、撤併村黨組織、聯合村黨組織。要通過在規模較大、黨員較多的村建立黨委或黨總支，在自然村、村民小組、非公有制企業、農民專業合作社、專業協會、產業鏈、流動黨員集聚區建立黨支部或黨小組等形式，及時把黨組織的戰鬥堡壘作用從行政村延伸到自然村和村民小組，從居住地延伸到工作地，從農業生產領域延伸到其它產業領域。有條件的地方，還要探索依託強村、強企和農村社區服務中心等，建立區域性黨組織，充分整合區域內各類黨建資源，切實增強黨組織領導和服務城鄉統籌的功能。
2、統籌基層人才，在創新基層幹部培養上實現新突破。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，特別是黨組織書記隊伍，是基層黨建工作的關鍵環節。今年將適時在全縣公開選拔若干名優秀村書記，予以享受副科級幹部經濟待遇，工作繼續在村。深化黨員幹部“常回村看看”活動，在繼續選派200名以上機關幹部的基礎上，把下派對象拓展到其他種類行業(鄉鎮幹部、教師、醫生、律師、企業老闆等)，推行組團式服務。同時，各鄉鎮要特別重視抓好村黨組織書記的教育培訓，既要有計劃地組織村幹部參加學歷教育，更要注重組織村幹部學習現代農業、法律法規、實用技術、服務羣眾等方面的知識和技能。有條件的地方，還要積極組織優秀村幹部到培訓基地實踐磨鍊，到縣鄉機關、社區、強村強企掛職鍛鍊，不斷提高他們的能力和水平。
3、統籌教育管理，在保持黨員隊伍先進性上實現新突破。加強黨員隊伍建設，全面提升黨員素質，是新形勢下加強基層黨建、保持黨員隊伍先進性的一項基礎工程。要進一步加強黨員發展工作，縣裏要制訂《蒼南縣20xx-20xx年發展黨員工作規劃》，加強對黨員發展工作的宏觀指導。完善發展黨員制度鏈建設，切實解決發展黨員過程中存在的困難與問題。繼續抓好兩年以上未發展黨員村支部的專項整治工作，加大對農村優秀分子的培養力度，突出抓好發展優秀村委會成員入黨工作。要進一步提高黨員素質，實施“提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領”為主要內容的黨員幹部“素質提升”計劃，開展菜單式、現場觀摩式、田間地頭式教學，引導和跟蹤服務農村黨員幹部創業。要進一步發揮黨員先鋒模範作用，在廣大黨員中開展爭當“黨員示範崗”、“黨員示範户”活動，引導黨員立足本職崗位，圍繞中心工作，服務發展大局。要進一步加大黨內關愛力度，每年要安排200萬元對農村困難黨員和老黨員進行慰問，要建立完善定期困難黨員調查摸底和登記、走訪慰問、黨員領導幹部以及有能力的黨員結對幫扶制度，保證每個困難黨員都能及時得到幫助，逐步形成黨內的關愛機制。
4、統籌民主建設，在擴大基層民主上實現新突破。民主是潮流，是密切黨羣幹羣關係、鞏固黨的執政地位的根本途徑。縣裏要研究制定出台黨代表大會代表提議提案、述職評議、學習培訓、視察調研、參加幹部民主推薦和民主評議活動、代表列席黨內重要會議、重大決策徵求黨代表意見、重要情況向黨代表通報和縣委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員羣眾等8個制度，進一步以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，努力使廣大黨員積極參與到黨內事務中來。全面推行鄉鎮黨代會年會制度，認真落實黨代表資格管理、黨代表列席同級黨委重要會議、提議提案等制度，每季度組織一次黨代表開展視察活動，拓寬黨員參與民主決策的途徑，促進黨員主體作用的發揮。全面推行民主懇談會制度，每年至少要召開一次，通報村兩委工作情況，就黨員羣眾關心的熱點、難點和疑點問題，廣泛聽取意見，積極落實黨員羣眾的建議權。
同志們，加強新形勢下的基層黨建工作，鄉鎮黨委書記責任重大，任務艱鉅。希望大家進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，把述職轉化為工作動力，以更富成效的措施和更加紮實的作風，抓好我縣基層黨建工作，為全縣“”規劃的順利實施提供堅強的組織保證。
黨建述職評價考核辦法 篇13
為了深入貫徹落實市委、區委關於推進基層黨建工作創新的意見，學習、借鑑兄弟單位的先進經驗，拓展黨建工作的思路和方法，全面加強和改進機關黨的建設，在各級領導的高度重視和大力支持下，近期，我代表統計局參加了區直機關工委組織的赴四川省成都市機關考察學習黨建工作團，並與成都市機關工委進行了工作交流。通過考察，感到成都市機關工委在加強機關黨的建設中創造了許多先進經驗，值得我們學習、借鑑與思考。
一、主要經驗和做法
近年來，成都市機關工委緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，不斷探索加強黨建工作的有效途徑，通過深入開展領導班子“四好”活動、“創文明單位，做人民滿意公僕”活動以及建設學習型機關等活動，全面推進了機關黨委的思想、組織、作風、制度和隊伍建設，使機關黨建工作始終走在全國的前列。
(一)以創建領導班子“四好”活動為載體，加強領導班子思想政治建設。
成都市機關工委自94年初在全市市直單位領導班子中開展了以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的“四好”活動以後，20xx年又進行了進一步的完善，並以市委的名義下發了《關於進一步深化領導班子“四好”活動的實施意見》，明確提出了“四好”活動的指導思想、目標要求、創建內容和具體措施。“四好”活動在市委的領導下，由市委組織部牽頭協調，市機關工委具體負責組織實施，市委每兩年對創“四好”活動的先進集體進行表彰，通過這一活動的有效開展，形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的良好態勢。
(二)深化學習型機關活動，提高機關黨員幹部綜合素質。
成都市機關工委將學習型機關建設與機關能力建設和其他各項工作有機結合，突出了創建工作的重要位置。他們圍繞中央、省、市的中心工作，利用各大重要節日、紀念日開展了“閲讀好書，智慧成都，共建學習型機關”主題教育活動，組織了報告會、知識講座、演講比賽等系列活動，開展了“我心目中的城市精神”大討論，有效促進了學習型機關活動的廣泛開展。20xx年成都市機關工委在市機關召開了“市直機關公務員讀書活動”啟動儀式，為機關幹部辦理了購書優惠卡，同時，開展了“每月一書”活動，各單位結合本單位工作職能和幹部實際，每月向幹部推薦一本好書，在此基礎上市機關舉辦了評書、徵文活動，有效激發了幹部的讀書熱情，提高了機關幹部隊伍的綜合素質。
(三)以規範化支部建設為載體，加強基層黨組織建設。
基層黨組織工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,成都市機關工委認真落實機關黨建工作責任制，開展了評選“十佳”支部活動，建立了黨建目標管理評分體系，重點對班子建設、黨員教育管理、黨風黨紀、發展黨員、思想政治工作和黨組織基礎工作等內容進行了細化和量化，根據工作重要程度賦予一定的分值，努力使“軟任務”變成“硬指標”。通過自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對黨支部工作進行全面考察。通過落實黨建責任，明確工作目標，使基層黨支部的工作要求更加明確、具體，同時也將支部的工作與單位的中心工作緊密的結合在一起。
二、幾點感受
一是學到了經驗。通過這次考察學習，我感到成都市機關工委在加強黨的建設中，特別是加強領導班子建設，落實黨建工作責任制，規範黨支部工作，建設學習型機關方面有很多經驗和做法值得學習和借鑑，進一步拓寬了黨建工作的思路，對今後做好本部門的黨建工作有很好的指導意義。
二是看到了差距。對比兄弟單位取得的成績，我感到我們的黨建工作還存在一定的差距，如在組織建設、黨員教育和管理方面還存在不規範、不嚴格的地方;在構建活動載體方面，還存在不夠豐富，針對性不強，效果不突出的問題。
三是增強了使命感。在考察學習中，我深深感到加強、發展和創造機關黨建工作，必須積極探索適應我區快速發展和本單位實際工作的有效方法和途徑，逐步實現黨建工作方式的多樣化、規範化、科學化和精品化，充分發揮機關黨組織的政治保證和協助監督作用，為推動工作不斷髮展提供堅強的思想、政治和組織保證。
三、關於機關黨建工作的幾點思考
(一)堅持“抓班子、帶隊伍”，促進各項事業的發展。
加強黨的執政能力建設和先進性建設，領導班子是關鍵。在區委九屆七次全會上，李士祥書記強調指出：“要以領導班子建設為龍頭，加強黨的先進性建設”。可見，抓好領導班子建設在黨的建設中佔有極其重要的位置。要抓好領導班子的思想政治、組織制度和能力建設，構建一個有效載體來推動並深入開展，達到領導班子在帶頭抓好自身建設的同時，以自身的表率作用帶動隊伍建設，促進事業發展的目標。
(二)健全黨建工作責任制，加強工作的指導和檢查。
成都市機關工委的實踐證明，健全完善的領導工作機制和責任體系，是機關黨建工作規範有序的關鍵和保證。因此，要建立健全部門黨組書記是本部門機關黨建的“第一責任人”，部門機關黨組織書記是“直接責任人”;部門黨組負總責，黨組書記帶頭抓、部門機關黨組織具體抓、基層黨支部抓落實，一級抓一級，一級帶一級的機關黨建工作領導責任制，並建立健全制度，加強檢查和指導。
(三)強化理論武裝工作，促進黨員幹部素質有新的提高。
理論武裝工作是提高黨員幹部素質，始終保持先進性的有效途徑，也是機關黨的建設的首要任務。要堅持以中心組學習為“龍頭”，以創建學習型機關、學習型機關黨組織活動為載體，不斷豐富活動內容，創新活動方式，加強學習的針對性和實效性，認真總結經驗，健全學習制度，形成長效機制，全面提高黨員幹部特別是領導幹部的理論素養和執政能力。
(四)健全激勵保障機制，激發黨務幹部工作的積極性和創造性。
對機關黨務幹部應通過建立健全有效的激勵和考核機制來調動他們工作的積極性、主動性和創造性。一是強化現有的競爭機制，增強機關黨組織的內在活力和競爭力。二是要加大對黨務幹部的培訓力度，做到每年至少培訓一次，切實促進黨務幹部綜合素質和工作能力的整體提高。三是加強對黨務幹部的考評，關心黨務幹部，及時掌握情況，解決存在的問題。對認真履行崗位職責、成績突出的黨務幹部要給予表彰和獎勵，積極向上級組織推薦優秀黨務幹部。
黨建述職評價考核辦法 篇14
根據《劍川縣結合白族文化創新基層黨建工作實施方案》(劍辦發[20xx]30號)和《劍川縣縣校合作黨員素質提升工程實施方案》(劍辦發[20xx]31號)文件精神及縣委、縣人民政府關於“積極實施黨員素質提升工程，全面提升農村黨員的綜合素質和科學發展能力，充分發揮農村黨組織和黨員的戰鬥堡壘作用及先鋒模範作用，全面推進農村科學發展”的安排部署，結合我局的工作實際，近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫落實科學發展觀，以實施“萬村千鄉市場工程”為契機，加大我縣農村市場營銷技能培養工作力度，為調動我縣農村勞動力向非農產業轉移，促進農民增收，推動城鄉經濟一體化進程起到了應有的作用。現將我局工作開展情況總結如下：
一、主要工作與措施
(一)爭取上級支持，加強開展技能培訓工作的領導。
職業技能培訓是一項社會性、系統性工程，我們根據商務培訓工作的相關文件精神，主動做工作，積極向省州商務部門彙報申請項目和培訓經費。在積極爭取項目的同時，我局加強對項目工作開展和實施的領導，由局長楊雙燕同志直接領導，副局長楊順泉同志主抓，楊松濤同志具體負責組織實施。領導機構的確立，為確保順利開展各項職業技能培訓工作提供了強有力的組織保證。
(二)精心組織實施，認真開展技能培訓工作。
近年來，我局在全縣範圍內開展了農村商貿流通市場現狀和從業人員的抽樣調查，通過調查，大致掌握和摸清了我縣的基本情況，為正確指導開展商務職業技能培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在職業技能培訓具體實施過程中，我局從自身情況出發，充分整合培訓資源，邀請省勞動服務局、大理州泉源商貿有限責任公司、劍川仁和商貿易有限責任公司的行業專家到我們的培訓課堂授課，這些來自生產一線的專家熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧。他們現身説法，以師徒的務實培訓方法，在生產崗位上手把手地教會學員掌握具體的職能技能，達到了開展職業技能培訓的基本目的。與此同時我局結合開展和實施“萬村千鄉市場工程”、“劍川松茸基地縣建設”等工作，又採取靈活多樣的辦學形式，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的現實效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。
二、取得的成效
(一)工作涵蓋範圍廣，有較強的實效性。
1、農村市場營銷人員技能培訓。結合我縣“萬村千鄉市場工程”的實施，我局對有開辦農村小超市意願的農村黨員，有計劃地開展轉移就業前的職業技能短期培訓，從商店營銷管理、農特產品營銷、經紀人職業道德等方面，提高其從業素質，經過培訓後，安排建設指標，幫助他們建設農村小超市，以農村小超市的經營管理，逐步引導他們開展農特產品營銷業務，最終達到為我縣農村培訓一批會管理、善經營和特色農產品銷售能手。近年來，我局共爭取到培訓經費10多萬元，一共舉辦了4期培訓班，共培訓農村學員300多人，興辦“萬村千鄉市場工程”農家店147個。今年9月份，我局還將繼續舉辦一期培訓班，計劃培訓農村學員60人，建設“萬村千鄉市場工程”農家店28個。
2、野生食用菌管護、促繁和採摘技術培訓。我縣野生食用菌資源豐富，是全省松茸基地建設縣，是全省乃至全國松茸出口的主要集散地。我局結合松茸基地縣建設工作，先後邀請了省野生菌研究所、省進出口檢疫檢驗局、省松茸協會和省松茸商會等部門專家到我縣，對全縣各產區農民和收購人員進行產地管護、促繁技術、採摘技術、產品營銷管理要求等方面進行系統培訓。近年來共開辦培訓班5期，參訓人數達230多人次，對我縣野生食用菌產業發展、農民經紀從業人員的培養和山區農民增收致富起到了積極的推動作用。
3、農村勞動力轉移培訓。隨着我縣經濟社會的發展，針對我縣目前全縣服務從業人員素質普遍較低的實際，我局根據《商務部、財政部、全國總工會決定從20xx年開始實施“家政服務工程”》的文件精神，積極向省商務廳爭取項目，計劃開展全縣重點服務行業從業人員培訓和家政服務培訓工作。幫助城鎮下崗失業人員、廣大農民工提升從事服務工作就業職業素質，進一步促進服務就業。這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作，有利於促進弱勢羣體就業、緩解當前就業壓力，對於滿足人民羣眾日益增長的生活服務需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義。目前，該項目已報送省商務廳並得到省商務廳的意向支持，我局已委託縣高級職業中學準備培訓前期工作，計劃年內開班培訓，培訓學員250人。
4、帶領農村黨支部外出學習培訓。我局在近年來工作中，在積極開展行業專業技能培訓的同時，還利用省、州商務部門組織的各種活動，以學習考察的形式，組織帶領掛鈎聯繫的獅河村、天馬村、四聯村的黨員幹部，先後赴瑞麗、大理及周邊縣市就木雕產業營銷、旅遊服務行業、商貿流通管理等方面進行實地考察學習，學習先進地區的營銷策略，提升職業技能和從業素質，引導農村黨員幹部從事農村經紀工作，為農村經濟發展提供人才保障。
(二)實現社會效應和經濟效應雙豐收
我們通過多方整合社會資源，以多種方式組織技能培訓，為廣大農村黨員羣眾提供免費就業援助服務。使得不少學員通過學習和培訓，取得了從業相關技能，提升了從業素質，為他們的就業打下了良好的基礎，運用所學技術大力發展從事個體經營，都實現了經濟收入的大躍進。
三、存在的問題及下步工作要點
(一)存在的問題
儘管我們近年來的工作在各方的努力配合下，取得了一些成績，但是工作依然還是任重而道遠。主要反映在農村勞動力對工作認識上的不足，我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在開展工作的同時，我們也遭遇了經費不足、學員配合不積極等現實情況。思想認識水平的提高依然還是今後工作的難點。一些羣眾對培訓學習和培訓就業存在無所謂的態度，認為社會急需人力是事實，所以讓廣大羣眾明白提高務工的品質還是當務之急，應當讓他們懂得提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的重要性。因此，我們的宣傳工作還應當做得更加深入細緻一些。在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，職業技能培訓才能真正有效開展下去。第二是培訓的經費還是十分的有限，不能開展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供更多的專業知識培訓。尤其是崗位實訓的指導工作，例如家政服務，這些行業急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業精神的務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高。因此我們既要邀請較好的有豐富的就業一線操作經驗的老師，提供具體的並且是有針對性的輔導，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展有一定難度。
(二)今後要做的主要工作
在今後工作中，我們一是要積極爭取縣委縣政府以及各級各部門對我局工作的支持，增加對市場營銷技能培訓經費的投入;二是調動各種力量，疏通就業渠道，保證暢通，擴大培訓後就業率;三是做好技能培訓的宣傳工作，將國家的惠民政策和職業技能培訓的精神傳達到全縣各個角落。
總之，我們要以務實精神切實做好具體工作，積極探索有效的工作方法，為劍川經濟社會發展提供更好的服務。
黨建述職評價考核辦法 篇15
日前，區28户新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下：
“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”
××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，税收近8000萬元，佔全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由於非公企業行業種類多、人員構成複雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。
為了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓後派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯繫企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨羣組織，建立完善黨羣組織的規章制度;組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業生產經營開展活動;指導非公有制企業羣團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業開展工作，作為企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導幹部黨羣工作聯繫點制度，以非公有制企業為重點，要求每位區級領導幹部聯繫1個非公有制企業，每月深入聯繫點至少1次，幫助聯繫點分析黨羣工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，並幫助聯繫點解決實際問題，經常督促檢查聯繫點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脱離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69户規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。
“企業有了歸屬感，員工有了依靠”。“即使活還沒幹完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地説，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處於鬆弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營户中，甚至還存在若干不願透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關係往兜裏一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模範帶頭作用也根本無法凸現。
“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不願透露姓名的企業主説，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上户、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查瞭解後，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，並明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經營户王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由於不懂程序，東奔西跑不説，手續還老辦不下來。公司黨支部瞭解到自己的困難後，主動指派一名黨員幫自己跑前跑後，沒幾天就辦好了所有的手續。他説，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據瞭解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支持公益事業，已成為企業家們的自覺行動。XX年，全區81户建立黨組織的非公有制企業，先後為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330餘萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出!”
“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷!”正大國際傢俱會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。
為了充分發揮黨員的先鋒模範作用，正大國際傢俱會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，並公開公示，接受羣眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模範作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際傢俱會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲説，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模範帶頭作用，以前聽別人説起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際傢俱會展中心就成立了黨支部，定立黨員示範崗，組織每週升一次國旗，六年來從未間斷，每週一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也於近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底裏認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，佔17%。區委書記嚴維佳説，非公企業黨建工作今後的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨幹。要讓非公企業中的優秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業發展的中堅力量!”
黨建述職評價考核辦法 篇16
X鎮黨委認真學習貫徹上級關於“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。
一、高度重視企業黨建，深入開展創先爭優
為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並登記造冊。鎮黨委對已準備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。認真開好“三會一課”，形成規範的文字記錄，並在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示範崗”、“青年示範崗”等創先爭優活動。
二、紮實建組織，穩步擴覆蓋
結合上級有關文件精神，在全鎮“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規範、發展、完善的原則，採取多項措施，加強非公有制企業黨組織的組建工作。
1、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，從而摸清企業的“家底”，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。
2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放宣傳資料等多種形式，大力宣傳中央、省、市關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
3、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。
三、深化黨建工作，打造示範亮點我鎮將重點打造的“兩新”組織示範點是新立毛葱合作社和慶豐集團訥河市農業生產資料有限公司。將通過黨委領導，黨支部成員齊抓共管，預計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：
1、規範建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯繫羣眾制度等。
2、制定了公司黨建“三年規劃”，從“標識、場所、工作、活動、資料”5個方面入手加強企業黨建工作。
3、成立了企業支部聯村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閒置勞動力進廠務工，並出資為村解決實際問題。
4、搭建起企業與企業間的雙向對接平台，定期組織企業間交流座談，助推企業強黨建、促發展。
5、加強發展黨員工作，把發展對象放在符合黨員標準的優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹上來，發展黨員堅持標準，嚴格程序，保證質量。我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結合實際，我鎮將進一步總結經驗，改進不足，真抓實幹，開拓創新，紮實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩步進行。
黨建述職評價考核辦法 篇17
20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社區黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。
二、總體目標
按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民羣眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民羣眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。
三、主要任務
(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用
1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。
2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”創建活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閲讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。
(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用
1、社區黨建方面
進一步健全街道社區黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網絡。深入開展“黨建工作示範社區和標準化社區”創建活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。
強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與羣眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。
2、機關黨建方面
大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。
3、非公經濟黨建方面
加大非公經濟黨組織組建力度，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。
一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。
三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。
四是抓隊伍，着力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。
五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。團結凝聚職工羣眾，維護職工合法權益，促進企業健康發展。
(三)進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模範作用
1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社區黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站，主動聯繫管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。按照“服務社會、服務羣眾、服務發展”要求，積極開展“黨員責任區”、“黨員模範崗”、“黨員奉獻日”、“黨員目標承諾”活動，引導廣大黨員在奉獻中增強責任感，體現先進性。
4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化對入黨積極分子的培養，做好從社區、非公企業中發展黨員工作，原則上每年至少發展3名黨員。
四、組織領導
(一)加強組織領導，落實工作責任。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責任人的職責，抓好落實。街道包片領導要經常深入聯繫點調查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。
(二)各方密切配合，形成共建合力。基層黨建是一項系統工程，涉及面廣，街道、社區、相關非公企業行政組織、羣團組織要密切配合，共同關心和支持黨建工作。駐區單位要樹立“駐在社區、共建社區”的思想，支持街道社區工作，共同參與社區建設和管理，在全街真正形成上下聯動，共同參與、齊抓共管的工作格局。
(三)及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善於總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。
去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。
一是由於街道管轄地區的黨員隊伍結構複雜，進入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社區黨組織生活質量不高，不能主動適應經濟發展的新特點，還停留在黨務部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。
二是街道黨組織職能發揮不好。由於部分黨支部的領導幹部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社區組織的職能發揮不好。主要表現在，一些黨支部沒有履行好職責，對黨員疏於管理和教育，活動基本不開展，有的黨內活動僅滿足於讀報讀文件，內容空洞，缺乏吸引力。
三是街道社區與各部門之間的協作有待進一步加強，社區幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，各支部比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。
今後，街道黨工委將在上級部門的正確指導下，不斷加強服務載體建設，努力營造高效、務實、便捷、優質的服務環境，以黨建帶動區域發展，創新管理，強化服務，開創區域化黨建工作新局面。
黨建述職評價考核辦法 篇18
xx街道結合實際，採取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力，為“兩新”組織的健康發展提供堅強的保證。
一、結合“基層組織建設年”活動，進一步加強“兩新”黨組織設置規範化。根據“兩新”組織單位規模相對較小、分佈相對較分散、黨員人數相對不多的特點，結合在創先爭優中開展基層組織建設年活動，採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，積極穩妥地在“兩新”組織中規範設置黨組織。到目前為止，全街道重新單獨建立“兩新”組織黨組織1個、聯合建立“兩新”組織黨組織2個、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個。
二、結合“一講二評三公示”活動，進一步加強黨員作用發揮常規化。結合創先爭優活動，圍繞“雙建”行動通過紮實開展“黨員奉獻在崗位”、“亮黨徽促發展”、“黨員示範生產線”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”的實踐活動和思想政治好、崗位技能好、工作業績好、服務羣眾好的“四好”黨員示範崗評比活動，切實把“兩新”組織黨員培養成為“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨幹力量和先鋒模範。
三、結合“查癥結改作風”活動，進一步加強“兩新”黨組織指導經常化。以“查癥結改作風”學習教育活動契機，認真借鑑學習其他單位採取彈性考核“兩新”組織黨建工作指導員，實現黨建聯繫經常化，黨建指導精準化，黨建服務專業化的成功經驗。創新機制積極探索年輕優秀的黨政後備幹部蹲點指導“兩新”組織黨建工作考核機制，切實增強對“兩新”組織黨建工作的聯繫指導力度，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
黨建述職評價考核辦法 篇19
第一，抓好學習傳達，在理清黨建工作思路上下功夫。學習好、傳達好、貫徹好本次會議精神是我省高校當前黨建工作的首要任務。回去後，各高校要儘快召開黨委會，組織學習王書記的重要講話，深刻領會精神實質，準確把握省委對高校黨建工作的總體要求，並及時將會議精神傳達到全體黨員和幹部，進一步提高認識、統一思想，結合實際理清黨建工作思路，弄清楚抓什麼、怎麼抓、怎麼樣才能抓出成效。
一要按照即將實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》對高等教育和黨建工作的部署和要求，緊緊抓住國家實施“中西部高等教育振興計劃”的戰略機遇，編制好本校的發展規劃;要認真學習，熟悉綱要內容，領會精神實質，深入研究國家政策給學校帶來了哪些發展機遇，用足用好國家的政策;要堅持黨建工作與學校事業發展通盤謀劃、同步安排、整體推進，緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員師生，固本強基，深化改革，推動學校科學發展。
二要按照“兩個增強、兩個提高”的總體要求，緊密結合學校的辦學傳統和特色，充分發揮黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用，樹立科學的辦學理念，探索有效的管理模式，培育各具特色、品味高雅的校園文化，努力形成黨委領導堅強有力、基層組織團結向上、各項事業蓬勃發展的良好局面。
三要按照中央即將頒佈實施的《高等學校黨的基層組織工作條例》，以及中組部、教育部黨組即將出台的高等學校黨委領導下的校長負責的實施意見，進一步完善黨委領導下的校長負責制和院系黨政聯席會議制度，不斷加強領導班子自身建設，加大黨內民主建設力度，黨委書記和校院長要在班子中作表率，黨政團結謀發展，齊心協力抓落實。在貫徹落實條例過程中，要把在學習實踐活動中查找出來的問題、徵集到的意見建議整改落實到位，把活動中形成的好做法、好經驗提煉昇華，形成長效機制，提高領導班子統攬全局、科學決策的能力和水平。
第二，圍繞中心工作，在以黨建促發展上下功夫。王書記在講話中強調，要把推動改革發展作為高校黨組織的第一要務。各高校要把貫徹會議精神與落實省委、省政府關於高等教育的部署結合起來，以黨建促發展，以發展體現黨建成效。
一要以黨建促人才培養質量的提升。人才培養是高校的核心任務，高校黨委要高度重視教學質量，注重研究教學工作，推動教育教學改革;在研究重大事項、出台重要政策時要向教學一線傾斜，體現政策導向性;根據教學需求，大力培養和引進學術帶頭人，加強中青年骨幹教師隊伍建設，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍;積極探索和完善教學質量監控體系，促進學生的全面發展、個性化成長。
二要以黨建促服務經濟社會發展能力的提升。為社會主義現代化建設服務、為人民服務，是教育工作的根本宗旨。高校黨委要不斷增強為經濟社會發展服務的意識，緊緊抓住國家轉變經濟發展方式、調整經濟結構、實施新一輪“西部大開發”和“關中——天水經濟區”發展規劃的重大契機，按照省委、省政府關於建設西部強省的部署和要求，結合“關中率先發展、陝北跨越發展、陝南突破發展”的整體戰略，根據辦學特色和學科優勢，科學制定服務戰略，合理配置教學科研資源，聯合科研院所和企業開展科技攻關，注重對循環經濟等新興產業的研究，提高自主創新能力，推進“產學研用”結合，通過與地方“結對子”等方式，在服務區域經濟社會發展中增強實力、實現共贏。
三要以黨建促科學管理水平的提升。高校黨委要在學校教學科研管理、人事管理、財務管理、學生管理、後勤管理等方面認真總結，積極探索，強化日常管理，堅持依法治校，在辦學治校中，民辦高校要注重規範管理，公辦院校要加強對二級學院的監管。高校黨委要積極推行黨務公開和校務公開，切實落實好黨風廉政建設責任制，不斷完善各項規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，進一步提升學校管理水平。
第三，創新工作方式，在以黨建保穩定上下功夫。王書記在講話中強調，高校領導班子特別是黨政主要領導要把維護高校穩定作為硬任務和第一責任人，鞏固全省高校和諧穩定的局面。各高校要積極探索新形勢下加強黨建、維護穩定的規律和方法。
一要創新高校黨委在維護穩定中的工作方式。今年來，省委教育工委實行了“領導包片、處室包校”的維穩工作責任制，收到了良好效果。今年，委廳將出台領導班子成員聯繫基層“三個一”制度，即每人聯繫一個縣、一所高校、一所中職學校，全面掌握我省教育改革發展的第一手資料，其中一個重點就是要幫助學校破解難題、維護穩定。各高校領導班子也要在聯繫基層教學單位、實習實訓基地、學生社團等方面制定相關制度，班子成員要深入到課堂、宿舍、餐廳中去，排查、解決矛盾糾紛，進一步夯實維穩責任，完善維穩工作的有效機制。
二要創新大學生思想政治教育工作方式。今年，國家將召開全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會，深入貫徹落實中央16號文件精神，各高校要認真總結好的經驗、好的做法，繼續做好在大學生中發展黨員工作，增強黨組織的號召力、吸引力、凝聚力，充分發揮學工隊伍和學生黨員在傳播核心價值、堅定理想信念，開展健康有益活動等方面的骨幹引領作用，促進學校的穩定安全。
三要創新黨組織服務師生的工作方式。育人以學生為本，辦學以教師為本。高校黨委要加強組織領導，指導基層黨支部開展豐富多彩的主題活動，尊重當代大學生的心理和行為特點，有針對性地加強學生思想政治工作。要關心教師、關愛學生，重視解決師生員工關心、關注的熱點難點問題，在加強畢業生就業指導、資助家庭經濟困難學生、開展心理健康教育、搞好後勤保障等方面，多做雪中送炭、温暖人心的實事，以優質的服務、科學的管理、細緻的工作，為學校的改革發展與穩定創造良好的環境、和諧的氛圍。
同志們：
做好高校黨建工作責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹黨的xx屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，紮實工作，不斷提升高校黨建科學化水平，為建設高等教育強省、推動教育事業科學發展做出新的更大的貢獻!
黨建述職評價考核辦法 篇20
今年以來，在省公司黨組和石獅市委、市政府的領導和關心支持下，公司全面落實“三抓一創”工作思路，積極建設“一強三優”現代公司，團結奮進，全力發展，克服了電網建設任務繁重等困難，各項工作有序開展，精神文明建設取得了新進展，截止目前，較好地完成了的各項生產經營指標和工作任務。今年來，公司榮獲20xx-20xx年度國家電網公司文明單位;被國網公司授予20xx年農電綜合標杆單位;福建省電力有限公司授予20xx-20xx年度省公司文明單位標兵;通過了全國電力行業質量獎的現場評審。
一是以貫徹落實xx屆六中全會的精神為契機，以學習在中紀委第七次全會上重要講話為主要內容，大力加強作風建設，組織紀念建黨86週年系列活動，表彰了一批先進個人與集體，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用不斷增強。
二是按照中組部、國資委《關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》“五個一”和“五好”支部目標要求，切實做好黨員的管理，教育和監督，進一步健全完善黨支部目標管理責任制，黨員目標管理責任制等一系列規章制度。積極開展爭先創優活動，組織開展創“五好”、“三級聯創”和黨員“一帶二”先鋒工程等主題活動，強化領導“一崗雙責”制度，三個文明建設全面推進。
公司黨總支獲石石獅市委20xx-20xx黨建工作先進單位認真貫徹省公司黨組《關於創建“四好”領導班子的實施意見》，以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，全面加強領導班子建設，領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識和治企能力得到進一步提升。
一是加強政治理論學習，提升政治素質。
二是落實科學發展觀，全面提升企業經營業績。
三是堅持走羣眾路線，轉變工作作風，創建和諧企業。
着力構築教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，按照“誰主管、誰負責”的原則，公司黨政領導帶頭履行黨風廉政建設第一責任人的職責。行政副職嚴格履行黨風廉政建設職責，健全規章制度和監督約束機制，加強領導人員廉潔自律工作的監督檢查。認真抓好《黨風廉政建設責任追究辦法》的貫徹落實。積極開展警示教育活動，提高拒腐防變能力。加強家庭廉政文化建設，公司以竭力營造廉潔家庭，攜手共建和諧社會為主線，精心組織開展家庭助廉宣傳教育活動。公司工會組織發揮紐帶作用，融入中心，服務大局。團青組織發揮生力軍作用，服務堅強電網建設。
女工發揮巾幗作用，努力建功立業。主要生產經營指標完成情況良好，安全生產繼續保持良好態勢。電力建設全力推進，抓緊完成迎峯度夏設備檢修及技改項目，確保設備以良好的健康狀態迎接高峯負荷的考驗。服務水平及品牌形象得到提高。公司深入貫徹國家電網公司員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，進一步加強優質服務工作，積極開展“和諧電力，服務社會-真誠365”優質服務系列活動，大力加強內質外形建設。優化窗口服務，提升服務水平。
按照“國家電網”統一品牌的建設，營業窗口的VI標識統一加裝奧運合作伙伴形象標識，統一窗口服務員工和電力搶修員工的着裝，在營業窗口全面推廣“準軍事化”管理，促使管理更加標準化、規範化、常態化，提升服務品質和客户滿意度。加大科技投入，優化95598服務平台。完成了95598客户服務系統三期工程的建設，實現受理業務進度查詢、市場抽樣調查、短信應用功能、座席交接班管理和省公司監管模塊和數據接口等業務功能;建立緊急狀態下的話務分流服務，開發網上客户服務功能。修訂《石獅電力聯營公司行業作風建設違紀違規處罰暫行規定》，加強了對服務質量的監督和考核。根據公司制定的《石獅電力聯營公司20xx年度民主評議行風實施方案》認真抓好民主評議行風各項工作，行風測評名列石獅市前茅。