醫院黨建工作計劃 篇1
1、紮實推進黨的羣眾路線教育實踐活動，鞏固教育實踐活動成果，切實加強黨員經常性教育和管理，提高黨員幹部綜合素質。堅持每月一次黨員教育活動和政治業務學習、堅持中心組每二月一次政治學習。認真組織學習四中全會精神和上級黨委下發的各類文件精神。舉辦學習培訓班，切實加強和改進各支部的學習，為事業的發展提供堅強的思想政治保障。
2、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時，抓好工作作風建設，建設一支高素質的幹部職工隊伍，樹立醫務人員新形象。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，並努力提高到一個新的水平。20xx年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，鞏固黨的教育實踐活動成果，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
3、加強黨的組織建設，提高戰鬥力和凝聚力。深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨支部換屆選舉工作。紮實推進“五個基本 七大體系”建設，繼續做好黨員發展及預備黨員轉正工作，重點培養青年業務骨幹，吸收他們到黨員隊伍中來。
4、紮實推進文明創建活動。進一步深化創建文明科室、文明窗口等創建活動，大力倡導“五和鄖陽”、“五和鄖醫”的文化理念，促進醫院和諧持續發展。
5、以創建"十星級黨支部"、“十星級黨員”活動為載體，在“七一”期間，開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“創十星”活動，進一步調動和激發廣大黨員的積極性創造性，使創先爭優活動成為推動科學發展的一項長期有效的工作方式。
5、搞好羣團組織工作，充分發揮工會、共青團、婦委會聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，開展如文藝演出、職工運動會、義診、縣直相關單位聯繫會、攝影書法展、演講比賽等活動和創建活動，促進職工身心健康。
醫院黨建工作計劃 篇2
以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。
一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。
各黨支部要按照醫院《20xx年黨員幹部政治理論學習計劃》，深入學習精神、黨的羣眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衞生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏鋭力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閲讀、佈置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。
在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以創建學習型單位為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衞生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。
二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作台賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。
黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
3、加強組織建設,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰鬥力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。
4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。
積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助羣眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣眾中的形象。
5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。
各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。
一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。
二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，採取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規範操作。
三是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。
四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。
四、着力加強黨風廉政建設
(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。
醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。
(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。
1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。
2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。
3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。
廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。
(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。
堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。
五、抓好結對共建，推進同創共建。
認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衞生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展羣眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。
六、繼續做好“三萬” 幫扶工作。
按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，並達到預期效果。
七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。
繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。
醫院黨建工作計劃 篇3
以 “羣眾路線教育實踐活動”為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。
一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。
各黨支部要深入學習精神、“羣眾路線教育實踐活動”重要思想、黨和國家重要的法律法規、時事政治、衞生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用“三個代表”和xx大精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏鋭力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、社會治安綜合治理等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閲讀、佈置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。
在深入推進理論學習中，院總支一是繼續抓好中心理論組的學習。要充分運用黨委中心組學習，黨員領導幹部學習，專題講座等載體，認真學習領會黨的會議精神，進一步深化醫改工作。二是繼續開展“送理論到基層、送黨課到支部”活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。三是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以“三創”活動為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衞生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。
二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《支部黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作台賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。 總支和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨委(支部)班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
3、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。
積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助羣眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣眾中的形象。4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。各支部要加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。 一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。
二是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。
三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。
四、着力加強黨風廉政建設
(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。
醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。
(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。
1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。
2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣眾的監督，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。
3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。
廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。
(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。
堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。
五、抓好結對共建，推進“六城同創”。
認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衞生、醫療秩序為抓手，嚴格對照創建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把“六城同創”的各項目標任務落到實處。深入實施《公民道德建設實施綱要》，切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。大力弘場新時期##城市精神，使用權之成為“創業、創新、創優”的強大思想動力。有針對性地開展羣眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。
六、積極參與平安創建活動，全面提升綜治工作水平。
繼續按照“建設平安應城，創建最安全地區”的總體部署，切實加強組織領導，強化醫院內部安全建設，隊伍建設和制度建設，落實安全管理責任制，充分發揮保衞科的職能作用，構築醫院治安防控體系，有效保障廣大人民羣眾的身體健康和人身、財產安全，為營造穩定的社會環境、良好的治安環境、規範的法治環境和優美的醫療環境，創建“平安##”作出應有的貢獻。力爭通過1-2年的努力，達到“平安醫院”的標準，全面構建警院共建、整體聯動的醫院治安管理機制和治安防控網絡，使醫院內部職工和患者的安全意識增強，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發生率明顯降低。
七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。
繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。
醫院黨建工作計劃 篇4
同志們：
新年伊始，我到寨壩鎮調研，重點是從結對幫扶的角度，對寨壩鎮精準扶貧、基層組織建設等各項工作進行全面瞭解。早上我們走了 5 個村實地瞭解，剛才也聽了鎮黨政班子成員、各村支部書記一一發言，總體上感覺全鎮工作有所加強，在推動產業發展、羣眾穩定、鄉村治理等方面做了大量工作，對 20xx年工作也都有思考、有謀劃。這次來，我想主要有幾個目的：一是幫助大家進一步認清形勢。特別是認清從上到下、從中央到地方經濟社會發展和黨的建設大形勢，鎮村各級幹部一定要有清醒認識，對大局要領會，不能稀裏糊塗、渾渾噩噩幹工作、過日子。二是幫助大家進一步理清工作思路，黨委政府根據全年工作安排統攬全局、協調各方，村支兩委窮盡辦法、抓好落實，不等不靠不要，圍繞精準扶貧這個總目標抓好 20xx年各項工作。三是協調解決一些問題。各村都把工作目標和存在問題梳理了，從結對幫扶的角度，我們一起來商量、一起想辦法解決。
關於 20xx年的工作，縣委政府有一系列的安排部署，黨委政府一班人要認真研究上情、吃透下情，搭好天線、接好地氣，堅決按照中央、省市縣委要求，抓好落地生根。具體到寨壩鎮，要堅持扶貧攻堅統領，以旅遊扶貧為抓手，以全面加強村級組織建設和幹部隊伍建設為保障，統籌全鎮經濟社會發展，為建好“七個習水”作出應有的貢獻。針對脱貧攻堅和基層組織建設具體工作，請鎮裏面再次認真研究，月底前梳理出需要縣級層面協調幫助的村級產業發展和基礎設施建設、村級集體經濟發展、村級辦公陣地建設、村級辦公互聯網絡改造“四張清單”，從 3 月份起全面調度推進。在此基礎上，全鎮上下重點要做到以下幾點：
一、強化“一個共識”
曉光書記明確提出 “抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點” ，還要求 “兩個責任一起抓、兩個成果一起要”， 哪兩個責任?主體責任、監督責任;哪兩個成果?發展成果、黨建成果。大家必須要認真領會、統一思想、強化共識。 為什麼説抓黨建就是抓關鍵? 剛才鎮、村兩級同志談了很多，其中多數是經濟社會發展方面的具體工作。要開展好這些工作，關鍵靠什麼?關鍵靠組織領導、靠人去幹。要解決所有問題，關鍵在黨、關鍵在人。黨建工作核心就是要做“人”的工作，所以説抓好黨建，把人選好、用好、管好、教育好，這就是關鍵。大家必須要增強認識，把黨建工作抓在手上，把幹部的思想認識、作風建設、能力素質提升拿在手上。 為什麼説抓作風就是抓重點? 作為基層，重點工作是抓落實。縣委政府對當前工作已經安排得很詳細了，扶貧攻堅怎麼搞、黨建工作怎麼抓，都已經很具體。我們必須抓好落實，要“靠作風吃飯”，要有過硬的作風，不管是思想作風、工作作風還是生活作風。必須毫不含糊、不折不扣地去執行，同時不僅要去幹、還要幹好，所以説抓作風就是抓重點。要抓好黨建、抓好作風，就要求我們落實好黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴執紀、從嚴管理幹部，只有這樣，才能把“兩個結果”牢牢抓在手上，全力推動黨的建設和經濟社會發展。
二、解決“四個問題”
承強書記在鄉鎮、部門黨組織書記抓黨建工作述職評議會上專門提出着力解決好“四方面”問題，希望大家認真學習研究領會，對照本地實際抓好落實。 一要集中解決村級問題。 這是我們 20xx年黨建工作的首要任務，大家要特別重視村幹部教育培訓和管理，全面提升村幹部隊伍素質，加大陣地建設、村幹部待遇落實等保障力度，大力發展壯大集體經濟，把村級黨組織的“火車頭”作用發揮出來。 二要集中解決黨組織全覆蓋問題。 實現機關、學校、園區、企業等各行各業黨的組織和黨的工作全覆蓋，黨建工作有人抓、有人幹，讓經濟工作延伸到哪裏、黨組織就覆蓋到哪裏，所有工作都置於黨的領導下開展。 三要集中解決幹部作風問題。再次回到抓作風、抓重點上，把之前暴露出來的基層幹部作風不實、作風漂浮、欺上瞞下，不認真解決羣眾切身利益相關的問題，對羣眾合理訴求一推了之、簡單信訪事項上交縣委政府等問題徹底解決。 四要集中解決規矩問題。 習水的村幹部問題大家也清楚，巡視組來收到的反映 80% 是關於村幹部的，去年以來我們處理了大量的村幹部，絕不是危言聳聽。中央“八項規定”出台以來，我們要求各級幹部都要把紀律和規矩挺在前面，過去那些優親厚友、暗箱操作、雁過拔毛、“麻痺老百姓不懂政策”堅決走不通了。大家要認真組織學習黨章黨紀黨規和新修訂的《條例》《準則》，鎮村幹部必須做到“爛熟於胸”，不斷增強規矩意識和紀律意識，對當前反腐倡廉“利劍高懸”形勢下仍然“鋌而走險”、為非作歹的堅決拿下，從嚴從重處理。
三、突出“五個重點”
要落實好承強書記的要求，全鎮上下必須以黨建扶貧工作為總抓手，全力強化村級組織建設、全面從嚴管理幹部，為鎮域經濟社會發展特別是脱貧攻堅提供堅強的幹部保障、人才保障和組織保障。具體説來，必須突出以下幾方面重點工作：
(一)加強幹部隊伍建設。 深入轉變幹部思想，解決好觀念和意識問題。要有開拓創新意識，做到與時俱進、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升幹部能力素質，除了常規的幹部教育培訓、參觀學習外，最主要的是要把幹部放到村裏工作，讓幹部“接地氣”、讓村裏的工作“通天氣”。
承強書記在大會上算了賬，道真、湄潭村幹部平均年齡、學歷、黨員比例很合理，反觀我們習水，一些同志特別是民選幹部年齡偏大、文憑不高、見識狹窄，要宣傳政策法規、自己都讀不懂，要搞鄉村旅遊、自己門都沒出過，談何創新、談何發展?一對照就會發現我們差距太大，按目前的現狀，如果全是民選幹部要多少年才能達到道真、湄潭那樣的水平?民選幹部水平不高、能力不足就要換人，請大家要理解。今後鎮裏選配村幹部要認真考察，村幹部自己家庭情況如何、有沒有公信力、有沒有時間來參與村裏工作，如果自己都還掙扎在温飽線上肯定無法帶領羣眾脱貧致富。
這一點上，寨壩鎮去年力度很大，有一定的效果。寨壩鎮是我縣的“北大門”、是融入重慶的前沿陣地，今年還要繼續加大力度、尋求突破。原則上今年每村再增加1 名以上正式幹部全脱產到村任職或工作，正式幹部不夠的馬上補充，新招錄來的同志“第一站”必須放到村裏，不能再在辦公室扎堆。在此基礎上，各村要力爭減少 1 名以上民選村幹部，“減人不減編”，將崗位騰出來，聘請 1 名工勤人員，專門負責食宿等後勤保障，解決村級保障問題，為幹部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”創造條件。像目前這種“生活輪流坐莊、住宿像住賓館”，肯定留不住人。
當然，下去的幹部特別是年輕同志、當支書的同志要認真學習，從今天發言的情況看，大家提升的空間還很大，除了向羣眾、向實踐學，還要特別注重向政策、向書本學，要抽時間學習、看書、做筆記，黨的基本理論、最新的政策法規要定期“充電”，確保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解決複雜問題的本事，其他同志才會聽你的。
(二)推行大部門制改革。 改革鄉鎮行政管理體制，推行鎮機關“大部門”制，把“七站八所”整合為職能職責相通的幾個中心，進駐大廳集中辦公、集中管理，留下少數精通業務的同志到大廳為黨員羣眾辦業務，其餘人員全部到村工作，真正實現工作重心下移、以村為主。大家一定要清楚，抓基層工作、做羣眾工作的中堅力量應該是村組幹部，部門重點是業務指導，要把村裏力量配齊、把工作主要責任落實到村，把村裏面同志的工作積極性充分調動起來，避免一有事就鎮裏搞突擊、村幹部反而“袖手旁觀”，大家都“費力不討好”。也只有這樣，才能真正落實好市裏明確的“五在村”工作要求。
在這一方面，東皇鎮、桃林鄉有了較好的做法，部裏面相關科室要抓緊調研，形成典型經驗予以推廣。寨壩鎮也可以組織相關人員去學習考察，馬上拿出方案，在他們創造的經驗基礎上再求突破、求實效，走出一條先行先試的路子。
(三)全面加強村級辦公陣地建設。 要把村級辦公陣地建設作為村幹部隊伍的安身、安心工程來抓，該新建或改擴建、該補充設施的抓緊拿出方案來啟動， 7 月底前全面完工。今年的村辦公樓建設要作為我縣基層黨建工作的一項突破性任務來抓，各鄉鎮要和組織部簽訂“責任狀”，再也不能像以往那樣，“去年領任務、今年才動工”。要倒排工期、明確時間節點，比如寨壩鎮友誼村，之前因氣候原因工期延遲可以理解，但現目前已具備施工條件，必須抓緊裝修完工，確保 3 月 20 日前搬入使用，逾期完不成任務的，要對鎮、村書記問責。當然，村辦公樓修與不修，還得看鎮裏和村裏有沒有點子，不能什麼都沒有隻管向縣委政府要，大家要多想辦法，努力改變以往窮村弱村“窮思想、弱基礎”的面貌。比如桂圓村，原有村辦公樓就可以置換，用於貼補新辦公樓新建。
村辦公樓建好後，要合理佈局功能設施，特別是要為所有在村工作的同志每人配備1 間寢室，讓大家把村辦公樓當“家”、把在村工作當成一個固定職業。另外，村級辦公陣地不只是村幹部生活工作的地方，它更重要的職能是黨員羣眾的公共活動場所，是“村民之家”，是黨員羣眾開展交流、參與村級重大事務決策的陣地，要把黨員羣眾的需要擺在第一位。要規範設置辦事大廳，所有業務全部在大廳集中辦理，方便羣眾辦事。
在村裏工作的同志要以規範辦公陣地建設為突破口，推動幹部作風轉變。村裏要安排人坐班值班，公章交由政治過硬、業務精通的幹部坐班保管，不能再像以往那樣公章背在身上，羣眾辦事還要到支書主任辦公室“單獨彙報”、或者還要到村幹部家裏去“意思意思”，要到處去找人。當然，村幹部也不能像縣機關幹部一樣坐辦公室，不能把自己“機關化”，要經常深入羣眾、聯繫服務羣眾，幫助羣眾領會政策、理清發展思路。大家都要轉變思想觀念，把當“村官”當成一項事業來全脱產幹，不能當成“打零工”“搞副業”，如果做不到這一點的就主動退出來，把崗位拿給想幹事、能幹事、願幹事的返鄉民工、外出能人，把他們吸收進來，給幹得好的人搭平台、為老百姓謀福利。
(四)強化村級組織“四大功能”。 我們多次強調，村級組織是一級政治組織、不是簡單的民間機構，更不可能是拼湊幾個人搞成一幫“烏合之眾”，大家必須按照縣委的要求，紮紮實實開展工作，着力夯實基層組織的政治、發展、服務和穩定功能。
一是強化政治功能。 要不折不扣地執行好上級政策，當前尤其要樹立好“看齊”意識，向黨中央看齊、向縣委看齊，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，落實好各項工作部署，在執行中央政策上不允許有雜音、不允許搞變通。我特別提醒一點：村幹部自身的言談舉止要符合一名黨員、一名幹部的標準，特別是在網絡上、在公共場所、在羣眾面前，不能把自己當成一名普通羣眾口無遮攔、信口開河，更不允許説三道四、妄議中央。村級黨組織書記必須要有政治紀律和政治規矩意識，工作上、作風上不能把自己當成“官”，但形象上、素養上必須嚴格要求自己，要做一名合格的、優秀的黨員幹部。
二是強化發展功能。 村幹部是一個責任很大、可以有很大作為的崗位，大家要把在村工作當成一項事業，不能當成副業，不能一心只為了那點基本的報酬，必須要開眼界明思路，帶領黨員羣眾走出一條脱貧致富奔小康的路子。當前，最主要的是抓住脱貧攻堅戰重大機遇，在基礎設施、產業發展等方面找準路子，做好規劃心中有數、做好對接積極爭取，全面推進農村治理，抓緊完善路水電訊等基礎設施，改善羣眾生產生活條件和村容村貌。
三是強化服務功能。 村幹部自身要有服務意識和能力，要服務好羣眾，把一系列方針政策特別是新農合、計劃生育等惠民政策宣傳落實到羣眾中;要服務好企業，有項目落地時千方百計搞好服務，優化服務環境，不能圖私利、心術不正，絕對不能吃拿卡要;要服務好黨員，組織開展好“三會一課”、努力發展壯大村級集體經濟，強化服務功能、提升服務實力，要有錢幫老百姓辦公益事業，不能“羣眾困難你比羣眾更困難”，如果這樣還怎麼服務羣眾。要通過搞好服務來教育引導黨員羣眾，實現“説話有人聽、辦事有人跟”。
四是強化穩定功能。 作為最基層的組織，村支兩委還有項重要的職能是維護社會穩定、保一方平安。穩定是多方面的，既要穩定黨員羣眾的思想、情緒，還要穩定社會秩序。今年縣裏要求信訪量下降一半，大家目標也定出來了，但是怎麼下降，要有切實可行的措施。村辦公樓要規範佈置一間信訪接待室，用於傾聽羣眾訴求、調解矛盾糾紛，要建好村民組議事會，發揮好基層組織特別是村幹部和村民組長做羣眾工作的作用。大家都有這樣的經驗：一些矛盾糾紛縣裏部門處理不了、鎮裏幹部調解不好，但村幹部、組幹部出面可能馬上就“擺平”了。這些年來，我們淡化了村民組的工作，但實踐證明這項工作還是要強化。鎮裏面要單獨預算一定經費用於村民組議事會建設、解決組幹部待遇，把羣眾心目中一些能人、家族裏面德高望重的同志吸收到組幹部隊伍裏面來，幫助調解矛盾糾紛，把好社會穩定“第一關”。
(五)解決好村級保障問題。 今年縣裏將提高村級運轉經費標準，運轉經費撥下來後，鎮裏面要統籌好，按月兑現、最遲一個季度兑現一次，及時足額撥付到村，不能一年到頭賒賬、年底再來結算。凡是縣裏面撥給村裏的經費，鎮裏面一分不能截留。並且鎮裏面的財政支出必須首先用於保村級運轉支出，村幹部的工資要達到20xx 元以上、沒達到的鎮裏自己想辦法解決。這是抓人心的問題，我們要執政，連自己的隊伍都帶不好，人心都不齊，還怎麼凝聚羣眾、怎麼幹事創業。這項工作必須落實，落實不好唯書記鎮長是問。
同志們，組織部門掛幫寨壩鎮，可能在項目、資金上沒有大家期望的那麼高，但是我們希望通過結對幫扶，從幹部隊伍思想、思路、作風等方面進行全面提升，為經濟社會發展提供堅強保障。寨壩鎮最近幾年經濟發展蒸蒸日上，但黨建工作還是塊短板，請大家以黨建扶貧為切入點，做好抓基層打基礎各項工作，在 20xx年黨建工作特別是基層組織建設方面打一個翻身仗，打贏這場誰也輸不起的脱貧攻堅戰!
醫院黨建工作計劃 篇5
為進一步從常從細從實抓好基層黨建工作，青海省大通回族土族自治縣橋頭鎮黨委積極探索推行黨建工作“月例會”模式，通過建立健全黨建工作常抓不懈新機制，推進全鎮黨建工作邁上新台階。
既統一又多樣，保證會議高質量推進。該鎮黨委在例會方式、時間、地點及參會對象等方面打破常規，創新“1+N”形式，有效提升例會質量。在定期定點定主題、統籌安排部署的同時，適時針對農村、社區實行差異化月例會制。在每月第一個星期四固定召開的基礎上，也根據工作需要適時召開。為使例會更接地氣、更具針對性，鎮黨委在特殊情況下，以聯席會議方式組織相關黨組織負責人在部分單位黨員活動室召開例會。參會人員涵蓋了鎮黨委黨務幹部、鎮各黨組織書記及部分村第一書記，並適時擴大到鎮屬各科室負責人，必要時邀請各級黨代表列席或旁聽會議。“每月一例會”代替了“經常開大會”，緩解了以往會議“議題多、內容廣、效果不明顯”的問題，加強了對黨建工作的專項研究，強化了基層黨組織書記抓黨建的意識，同時給予基層幹部更多時間投入基層一線工作。
既學習又討論，保證難題得到有效破解。為有效避免例會出現“會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”的問題，橋頭鎮黨委着力在豐富會議內容上下功夫。會前，鎮黨委組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導各黨組織牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”意識。同時，堅持“有事就説、有話就講”，引導大家積極交流黨建工作動態，反映基層黨建存在的突出問題，就某一階段的重點問題進行專題研討，既解決共性問題，又創新一些符合實際、操作性強的工作方法。會上還下發當月黨建工作相關文件和具體任務清單，確保大家對當月黨建重點工作心中有數、目標明確。
既指導又督查，保證工作任務落實到位。為督促各黨組織書記切實擔負起抓黨建工作的責任，確保各項工作任務真正落到實處，該鎮黨委堅持嚴督實導、壓實擔子。每次例會，該鎮黨委都會要求各黨組織書記就上次月例會交辦的工作及本支部重點工作的進展情況、思路措施、問題建議等進行彙報交流，由鎮黨委進行月審和通報，並逐項評分。會後，鎮黨委安排專人以“不設路線、不打招呼”的走訪方式開展督查跟進，檢查黨建工作任務清單、整改清單建立及完成情況。同時，通過“橋頭鎮黨務工作羣”等QQ、微信羣，以圖文形式反饋工作落實情況，形成常態化工作管理態勢，對工作中出現的偏差，及時予以指導糾正。鎮黨委還將黨組織負責人蔘會情況和每月工作完成情況納入年終黨建工作目標考核，落實“書記”負責制和黨建工作末位問責制，年度內連續三次排名在末位的，將對相關負責人進行誡勉談話，並在全鎮給予通報批評。
醫院黨建工作計劃 篇6
為推動幹部作風進一步轉變，增強責任、擔當意識，激發幹部創業激情，陝西省白水縣堅持嚴字當頭、寸步不讓，連環出擊組合拳，深入推進幹部作風問題整改排查工作。
“教育拳”擰緊思想“總開關”。第一時間召開縣委常委擴大會議，深入學習重要批示和省市會議精神，迅速將作風問題排查整改工作精神傳達到每個鎮(辦)、村(社區)，縣直部門、下屬事業單位及所有駐白雙管單位。教育引導全縣幹部職工以高度的思想自覺和行動自覺抓好排查整改工作，以“全面鋪開、不留死角”的思想教育確保此次排查整改下好“先手棋”、打贏“主動仗”。
“聚合拳”吹響整改“集結號”。第一時間成立了由縣委常委、組織部長擔任組長的幹部作風問題排查整改工作領導小組。領導小組辦公室下設作風問題快速處置辦公室，從縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局擇優抽調幹部配強力量，建立了快速溝通、快速查核和快速通報“三快”問題處理機制。制定詳細工作方案，召開專題推進會進行安排部署，在全縣範圍營造了從嚴作風整頓的濃厚氛圍。
“督查拳”築牢作風“防火牆”。從組織部、“兩辦”督查室、縣委巡察辦、作風辦等部門抽調18名工作人員組成6個督查組，對全縣106個單位開展拉網式監督檢查，突出問題導向，做到真查實查、見人見事，建立問題清單和整改台賬，層層分解落實責任，做到定人員、定任務、定標準、定時限，實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保問題整改到位。
“執紀拳”敲響自律“警世鐘”。針對作風問題涉及單位和幹部，堅持失責必問、問責必嚴，分別在白水黨建網、白水清風網、“白水先鋒”微信公眾號及白水廣播電視台等新聞媒體開設專欄，及時對排查出的作風問題予以通報處理。截至目前，共下發通報5期，曝光典型問題及案例34條，問責處理幹部55人。在全縣範圍內形成了強有力震懾，推動幹部隊伍作風發生有力轉變。
醫院黨建工作計劃 篇7
為深入學習貫徹黨的十九大精神,落實縣委政府有關黨建工作部署,推進我局機關黨建工作任務完成,按照縣直黨工委有關部署要求,現將我局機關上半年黨建工作情況總結如下：
一、政治思想工作
(一)認真抓好學習教育，努力提高黨員素質。
始終把黨的思想建設放在黨建工作的重要位置，不斷提高自身的政治思想素質。一是強化理論學習。始終堅持學習,充分發揮學習的引導和示範作用，系統學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治理論水平。二是加強思想教育，提高黨員素質。除堅持正常的學習制度外，不斷提高政治理論水平和實踐能力，增強科學判斷形勢，解決工作中的矛盾和問題的能力。三是堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的。
二、黨支部標準化建設
(一)進一步健全完善組織制度，增強黨組織的凝聚力。
認真抓好黨員教育的同時，不斷建立和完善規章制度，對黨員進行嚴格管理。一是健全和完善學習制度、組織生活等一系列制度。二是把機關黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是結合年終考評工作進行民主評議黨員。通過民主評議黨員和完善黨內生活制度進一步加強對黨員的管理。
(二)抓好黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。為紮實抓好反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律，不斷推進懲防體系建設，本着教育先行、預防為主的原則，始終把機關黨風廉政建設作為一項長期任務來抓，突出主題教育、黨紀政紀教育和警示教育，通過正反兩方面的典型教育，引導黨員幹部弘揚正氣，增強拒腐防變能力，做到警鐘常鳴。
(三)做好組織發展工作，切實保證黨員質量。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作實施細則規定》和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是加強對入黨積極分子、考察對象的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。二是嚴格程序，把好入口關。每一個黨員的發展都經過慎重討論，以保證新黨員的質量。
亮點：(一)開展黨員談心交心和重温黨的光輝歷史，重温入黨誓詞等系列活動。一是為進一步增強全體黨員幹部職工的事業心和責任感，激發工作積極性和主動性。二是積極組織職工參加唱紅歌、重温入黨誓詞，積極營造團結向上、積極進取的濃厚氛圍，進一步激發全體黨員愛黨愛國熱情。
(二)認真貫徹落實中紀委、國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。
二、存在的問題和原因
機關黨建工作是一項長期的系統工程，我局黨支部在抓黨建工作方面還存在一些不足，面臨着一些新情況和新問題：
(一)黨支部政治建設有待加強。黨建工作原則性強、要求高，在工作中有求“穩”心態，造成黨建工作內容單一、形式單一、方法單一，缺乏開拓創新精神。部分黨員認為基層黨員離黨中央很遠，對“四個意識”的重要性、嚴肅性認識不足，對講政治怎麼講、重規矩怎麼重把握不清。少數黨員還存在黨性觀念薄弱、寬以待己，過於注重局部利益和個人得失，不爭取政治進步，工作勁頭和熱情較入黨時大大降低。有的黨員不能在自己的崗位上發揮帶頭作用，缺乏刻苦鑽研精神，遇到難活、重擔採取推卻攀比，政治站位不高。
(二)黨員的學習積極性、主動性和自覺性不夠高。政治理論學習抓得不夠緊。一是對政治理論學習的自覺性不高，沒有系統、持之以恆地學習。二是在組織政治理論學習上，有時採取應付性的方式，完成上級文件通知的規定要求，主動性不高，學習筆記抄原文較多，寫體會的少。三是存在重工作、輕學習、形式單一等現象，許多同志集中學習時間被業務工作所擠佔，缺席較多。集中學習往往照本宣科，學習針對性不強，學習同每個人的思想改造結合不夠緊密。
(三)基層黨組織生活制度落實不到位。基層組織活動創新不夠，黨組織活動方式單一;機關黨組織活動與幹部活動合二為一，機關幹部活動替代黨的活動，在一定程度上削弱了黨內生活的獨立。少數黨員對學習的長期性、重要性認識不足，對黨的基本理論、路線、方針、政策的學習不夠深入、不夠系統;黨員教育的模式較為單一，學習的方法缺乏創新，黨員教育缺乏吸引力，教育效果不明顯。
醫院黨建工作計劃 篇8
核心閲讀
《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》明確，對不擔當不作為的幹部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。
針對個別幹部慢作為、不作為、亂作為的情況，天津市去年開展了專項治理。採取了哪些舉措，有何效果?不擔當不作為如何認定?怎樣精準問責、健全機制，做到“抓平時管長遠”?記者展開了調查。
“對不作為不擔當，市委和市政府已經下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責’風暴，根治不作為不擔當，建設一支擔當作為、奮鬥奉獻的幹部隊伍。”天津市委主要負責同志在全市市級機關幹部大會暨“雙萬雙服促發展”活動動員會上説。
20xx年，天津開展了不作為不擔當問題專項治理，今年又啟動為期3年的專項治理行動。問責風暴，效果如何?
治什麼
確定10類問題作為整治重點，向不作為不擔當嚴厲問責
“我們現在一些幹部，特別是一些處級幹部，對於企業、羣眾想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應不是想辦成，而是首先為辦不成找理由，這是典型的不作為不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。
天津市工商聯一直積極爭取授權其社會組織業務主管單位資格，這項工作從20xx年8月就開始着手，然而直至今年4月市委統戰部牽頭協調後才予以授權。一項授權，天津市工商聯等了將近9年。
天津市委對其中涉及的不作為問題堅決問責，負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領導幹部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法，僅僅因為履職不到位就被免職，力度之大令人震撼。”談到這個案例，天津市紀委監委駐市民政局紀檢監察組組長趙學程説。
日前，根據平時掌握的情況和年度考核情況，天津市委對不作為不擔當的5名局級幹部予以問責，其中4人被免職。20xx年以來，全市查處不作為不擔當問題2079起，處理3048人，其中黨政紀處分987人，涉及局級幹部62人。
三年行動計劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實，把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響國計民生等突出問題，特別是淨化政治生態不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊伍寬鬆軟，形式主義和官僚主義等10類問題。
“治理不作為不擔當問題不可能一蹴而就，必須久久為功，盯緊老問題，關注新表現，以釘釘子的精神打好持久戰，高懸問責利劍，疾風厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任鄧修明表示。
怎麼治
緊盯環保、扶貧等重點領域，暢通舉報渠道，解決“慢熱”“不熱”問題
4月，天津市委和市政府主要領導約談全面從嚴治黨主體責任檢查考核排名靠後單位主要負責同志，涉及市委辦公廳、市政府辦公廳以及市規劃局、市國土房管局等重要政府部門。
“通過持續抓作風建設，雖然一些頑瘴痼疾得到解決，但不作為不擔當問題仍然比較突出。一些幹部庸政怠政懶政、改革鋭氣弱化，需要各級黨組織直面解決。”天津市監委委員韓東坦言。
用好問責利器，既要緊緊盯住重點領域和關鍵環節，也要抓住關鍵少數和突出問題，聚焦全面從嚴治黨不力、安全監管法律法規落實不到位、食品藥品安全監管不力、大氣污染治理不力、服務意識淡薄、辦事效率低下等問題。天津市委要求盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，對不作為不擔當行為，堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責。面對管黨治黨“上熱中温下冷”，天津市委着力解決市級機關部門“慢熱”“不熱”的問題。
在環境保護領域，中央第一環保督察組反饋問題後，天津市委和市政府對東麗區、津南區整改不力問題從重問責，分管副區長受到黨內嚴重警告處分，被免去副區長職務。在扶貧領域，推動各職能部門加強對扶貧助困資金、項目、服務等方面的管理監督，去年以來查處問題91起，123名黨員幹部受到紀律處分或組織處理。
用好問責利器，也要建立發現問題的渠道。天津一方面暢通信訪舉報渠道，建立線索移送機制，向社會公佈16個區和直接面向服務對象的部門、單位的舉報方式，充分利用紀檢監察機關“12388”、組織部門“12380”舉報平台和政府“8890”服務平台，強化羣眾監督和社會監督;通過執紀審查、巡視巡察、隨機調研等途徑，全方位收集問題線索;另一方面圍繞提升窗口單位服務水平、營造良好投資和營商環境等主題，開展3輪次專題明察暗訪，發現問題線索60件。
求長效
在明責確權上下功夫，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”
曾經，企業辦理用海手續，往往一辦就要兩三年。在“美麗天津、安全天津”項目建設中，針對渤化集團用海審批等一系列問題，有關部門幫助企業僅用9個月時間便得以解決。“專項治理推動了有關部門積極作為、主動作為。”天津市工商聯兼職副主席、天地偉業數碼科技有限公司董事長戴林説。
今年2月，天津市委出台了《關於充分調動幹部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四項機制，旗幟鮮明保護擔當者、支持幹事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，大力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境。
治理不作為、激勵敢作為，天津各區各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊伍寬鬆軟，選人用人風氣不正，存在把關不嚴、任人唯親、突擊提拔等問題。”天津市高級人民法院黨組有關負責人在自查自糾過程中表示，天津法院系統查擺黨的建設、領導作風、審判作風、工作作風4個方面共24個問題，制定正面職責清單和負面問題清單，深挖細查舉報線索，集中解決突出問題。
“不作為不擔當專項治理要作為長期任務來抓，重點在明責、確權和抓平時、管長遠上下功夫，逐步健全制度機制。”天津市編辦主任高中啟表示，各部門將進一步深化簡政放權，釐清權力邊界，建立責任清單，形成權責對等機制，減少職能的重複和交叉，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”。
“在追責問責過程中，我們堅持實事求是、具體問題具體分析，做到精準問責，達到最好的懲戒效果，激發幹部幹事創業的正能量。”天津市非公經濟組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸為民説。由天津市紀委、市委組織部制定的《天津市幹部幹事創業容錯免責操作規程》即將出台，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，既鼓勵支持勇挑重擔、開拓進取的幹部，又嚴肅查處胡幹蠻幹、違規違紀的幹部。
醫院黨建工作計劃 篇9
近年來，安徽金寨縣堅持把脱貧攻堅作為最大政治、最大任務、最大責任，推動基層黨建與精準脱貧深度融合，通過支部建在產業鏈、書記當好領頭雁、黨員精準結對子、城鄉齊心抓共建等舉措，引領推動脱貧攻堅任務落到實處。
依託行業協會和農民專業合作組織，該縣設立1267個功能型黨支部(黨小組)，引導貧困户以土地流轉、資金注入等形式，與龍頭企業、合作社、致富能手開展股份合作。推行“村黨支部+光伏電站+貧困户”扶貧模式，動員貧困户入股村級光伏電站，户均年增收5000元。探索“黨支部+合作社+貧困户”扶貧模式，成立茶葉、生態養殖、中藥材等特色產業協會或農民專業合作社黨支部，全縣327個產業協會、合作社共吸納7965名貧困人口就業，帶動人均年增收6500元。如四季春茶葉合作社黨支部書記陳先志在縣鄉兩級指導幫助下，採取支部聯村、支委聯片、黨員聯户方式，建立黨員示範基地5處，輻射帶動52户羣眾開展茶葉種植加工，吸納58户貧困羣眾就業，其中21户實現穩定脱貧。
該縣實行“頭雁培育”工程，從功能型黨支部(黨小組)負責人中挑選328名同志參與村級事務，將其中57名政治素質高、帶富能力強、羣眾口碑好的優秀分子，選拔到村黨組織書記崗位。邀請26名創業致富有成、有志回報家鄉的外出致富能手，擔任貧困村黨組織名譽書記，幫助發展特色產業、推廣致富技術、壯大集體經濟，累計引進各類資金1.3億元，領辦產業致富項目55個。實現第一書記全面派駐，舉全縣之力向71個重點貧困村、153個非重點貧困村選派扶貧工作隊，隊長分別由縣處級幹部、鄉科級幹部擔任，並全部兼任村黨組織第一書記。明確第一書記聯繫對接項目、培育主導產業等6大類22項職責，將駐村幹部與村幹部同考勤、同考核、同管理，確保責任在村、崗位在村、工作在村。
本着就近就親、量力而行原則，該縣動員7980名有幫帶能力的農村黨員，與9170個貧困户結成“一對一”“一對多”或“多對一”幫扶對子，做到生產聯手幫產業發展、就業聯動幫勞力務工、經常聯繫幫生活難題、思想聯絡幫精神狀態。如花石鄉大灣村黨員俞紹奇與結對户反覆談心、深入交心，帶領結對户養土雞、黑毛豬，幫他蓋了新房、搬了新家、娶了媳婦;桃嶺鄉東衝村黨員致富能手杜方平幫助貧困羣眾種植食用菌，提供菌種批發、栽培指導、加工銷售“一條龍”幫扶，6户貧困羣眾年均增收近萬元。結對活動啟動以來，累計解決就醫、就業等困難2.6萬個，幫助4600户貧困羣眾走上自主脱貧路，農村黨員成為“永不離土的扶貧工作隊”。
該縣開展城鄉基層黨組織共建活動，全縣296個縣鄉機關單位黨組織與224個行政村成立聯合黨組織，幫助建強村級班子、完善基礎設施、爭取資金項目、發展主導產業，累計籌集資金6700萬元，協調落實基礎設施項目689個、集體經濟項目436個、特色產業項目125個。建立“單位包村”定點幫扶制度，每個縣直單位定點聯繫包幫一個貧困村，累計幫助制定脱貧措施2.3萬條，解決困難問題3.7萬個。開展“全國十大名村攜手幫扶金寨”行動，江蘇華西、山西大寨等知名村莊與金寨縣10個貧困村簽訂結對協議，幫助培養鄉土人才，傳授先進發展經驗，推動全縣如期脱貧，早日走上鄉村振興之路。
醫院黨建工作計劃 篇10
本支部現有在職黨員28人，退休黨員7人。半年來，能緊緊圍繞學校教育教學工作，努力把黨組織建設成為堅強的堡壘，把黨員隊伍建設成為教育發展的骨幹力量，具體表現在四個落實上。
一、把黨建工作落實到理論上，鑄造黨員幹部的人生信仰
今年是全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深化教育教學改革的關鍵年，作為學校黨支部，我們始終把“學習十九大，貫徹十九大”作為學習的重點，通過集中學習、個人自學、聽黨課、看影視、撰寫反思材料、交流心得體會、召開組織生活會、列出自檢自查問題清單等形式，引導廣大黨員學深悟透，使大家對黨的十九大有更加全面而深刻的認識，對中國特色社會主義的發展方向充滿信心。
二、把黨建工作落實到黨性上，堅定黨員幹部的先鋒意識
結合工作實際，開展立足崗位、黨員亮牌活動，把黨員先鋒模範作用與平時的本職工作掛起鈎來。通過組織學習、踐行承諾、相互交流等活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員教師爭做教學能手、師德標兵，積極承擔公開課，積極參加教科研工作和青藍工程，已經成為黨員教師示範作用的重點體現。一大批青年黨員教師，如等已成為學校教育教學的骨幹力量。
三、把黨建工作落實到規矩上，嚴明黨員幹部的組織紀律
完善學校辦學機制，暢通校務黨務公開渠道，依法辦學，依規管理。堅持大事共商，小事通報，集體領導，民主決策，分工負責。加強師德師風建設，與每一名黨員教師簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把師德評價納入年終考核，提高廣大黨員教師的師德水平。多年來，沒有一名黨員因師德師風問題受到上級部門或社會各界的批評。
四、把黨建工作落實到行動上，激勵黨員幹部的責任擔當
支部能結合“黨員先鋒崗”、 “黨員責任區”等常規性活動，認真組織全體黨員開展每月10日的主題黨日活動。今年上半年開展的主題活動有：1、強化自身建設，夯實戰鬥堡壘—學習區委工作報告，收看十九大特別節目《邁向新時代》。2、志願服務，情暖寒冬—慰問特困學生和老黨員、老教師。3、學先進、比奉獻、講作為—學習黨的十九大三中全會精神和範小仙、徐海燕兩位同志的先進事蹟。4、觀看記錄片《厲害了，我的國》。5、立德樹人，從我做起—教育論壇活動。6、行動詮釋忠誠擔當，喜迎黨的97華誕—學習教育、參觀嘉興南湖、走訪社區志願活動。
醫院黨建工作計劃 篇11
20xx年住建局支部認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習系列重要講話精神，按照政府辦黨委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，貫徹“兩學一做”學習教育常態化制度化，以加強黨員幹部隊伍建設為重點，緊緊圍繞提升黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的目標，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員幹部紮實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。
一、加強班子建設，着力提高黨支部向心力和戰鬥力
按照“團結、學習、勤政、廉潔”的要求，支部在日常
工作中非常注重“四種意識”的培養，模範執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，強化政治意識，樹立大局意識，培養核心意識，堅定看齊意識，以思想意識上的強化與清醒，確保行動上自覺與上級黨組織高度一致，形成了具有較強的戰鬥力、向心力和號召力的領導核心，在工作中發揮了旗幟的作用。
(一)強化理論學習，保持領導班子先進性
20xx年，班子成員始終以身作則，努力學習政治理論，不斷提高自身素質。一是認真落實集中學習制度，每週開展一次集中學習活動，築牢科學執政、民主執政、依法執法的
執政理念。二是班子成員堅持自覺學習，做到學習走在前面，
工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅
持把學習當作一種責任，努力做到指導實踐、推動工作。今年按照上級黨組織要求，認真開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育，“忠誠履職 勇於擔當”專題教育，紀律教育宣傳月，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》等。
(二)堅持民主集中制原則，形成領導班子合力
一是堅持集體領導。班子實行民主議事決策制度，遇事
多交流、多溝通，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。班子成員講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，維護了班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。支部班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。
(三)堅持廉潔自律，發揮領導班子示範作用
一是嚴格遵守紀律。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守
黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員中沒有發生為個人謀取利益和利用職務之便為他人謀取不當利益現象。二是規範言行。在執法辦案、行政許可等工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權錢交易，主動接受羣眾監督。三是率先垂範。凡要求幹部職工做到的，班子成員首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體幹部職工。由於支部班子健全，分工明確，使黨支部的活力和戰鬥力，得到了加強，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎。
二、落實基層黨建，不斷提升隊伍整體素質
黨支部對黨建活動提出了明確要求，對基層政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設形成了統一規範的工作舉措，把黨員教育、組織生活、黨員活動和制度完善等與日常工作有機結合，確保了黨建工作的深入落實。
一是制定了黨員培訓計劃，開展了《黨章》、黨的組織制度等學習討論活動，開展了學習“十九大”以來中央精神的系列學習教育活動。特別是積極開展了“十九大”精神學習教育活動，制定了學習計劃、安排和步驟，要求每個黨員幹部都寫出了20xx字的心得體會。二是不斷完善黨建機制。根據工作需要，支部進一步明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定幹部任免守則等相關制度，為基層黨的建設規範化開展奠定了制度基礎。三是深化“兩學一做”學習教育，以學促做活動。在組織集中學習，堅持每週小組學習的基礎上，組織黨員幹部開展走進瓦子街烈士陵園、樑家河，實地參觀學習。加深了黨員幹部聯繫羣眾，服務社會的意識和理念。四是嚴格落實“三會一課”，規範黨內組織生活。按照要求，不折不扣地按期組織“三會一課”，組織黨員學習討論，查擺問題，開展批評與自我批評。
三、黨建與業務結合，開創黨建工作新成效
今年局支部堅持把加強機關效能建設作為提升住建形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。
一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了局機關內部管理制度》系列規章制度，進步了規範機關管理,理順管理體制,對領導班子工作分工、下屬單位設置等重新進行了調整，進步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善,工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性,工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。
二是確保黨員領導抓重點工作，促進了各項工作開展，紮實推進農村危改、棚户區改造等工作。履行全面從嚴治黨責任，及時傳達貫徹中省市縣有關黨建工作會議精神，。認真落實“一崗雙責”，制定主體責任清單、任務清單和問題清單“三張清單”，領導班子成員和各下屬單位負責人簽訂目標工作責任書，推動“兩個責任”全面落到實處，努力營造住建系統風清氣正的政治生態。
四、存在的問題和下一步計劃
20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績 ，但也存在不少問題:一是對新的理論和政策學習不夠，僅停留學習表面;二是各種制度有待進一步完善，部分黨員組織觀念較差 ;三是黨員幹部工作能力和工作方式還有待改進。
20xx年，住建局支部在落實基層黨建、抓好黨員隊伍建設等方面加大力度，在深入基層調研，解決基層困難方面作出了極大的努力，取得了顯著效果。20xx年，我們將在上級黨組織的正確領導下，認真尋找差距和不足， 抓好黨建各項工作任務。找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;加大黨員的學習教育;抓好黨建示範點建設，積極探索，大膽實踐 ，立足創新抓特色，爭取取得更優異成績
醫院黨建工作計劃 篇12
“15分鐘的車程，發展水平20xx年的差距”“既有大都市，也有大農村”，這是北京市朝陽區的現實寫照。國際化的中央商務區(CBD)與城中村毗鄰，高大上的奧林匹克公園與城鄉接合部銜接。快速發展帶來的超大城市治理難題，在朝陽區十分突出。
有沒有一個機制，能夠應對各種難題，並且收到“四兩撥千斤”之效呢?
20xx年9月，北京市創新推出“街鄉吹哨、部門報到”機制，並作為20xx年“1號改革課題”，在全市推開試點。“創造性地用好這個機制，治理現實中的疑難雜症，並且收實效、管長遠，我們進行了多方面探索。”朝陽區委書記王灝説。
羣眾訴求 即時直達
民有所呼，我有所應。朝陽區把第一時間瞭解羣眾需求、以最快速度解決問題放在重要位置，想方設法把羣眾關心的事“撈”上來，廣泛發動羣眾共同參與社會治理。
朝陽區全面建立起街巷長工作機制，制定了《朝陽區落實街巷長制及建立小巷管家隊伍工作方案》，截至目前，設立街巷長2067名，招募小巷管家4390名。這支隊伍活躍在羣眾之中，走街串巷，進門入户，瞭解羣眾困難和訴求。同時推出“朝陽羣眾管城市”監督管理平台，讓街巷長、小巷管家、普通羣眾可以在任何時間、任何地點，一鍵反映各種城市管理問題，做到“問題直報、過程直播、結果直達”。
壩河東直門乾渠棗營段河道，總長約800米，地處偏僻，沿線環境長期得不到改善。附近居民通過“朝陽羣眾管城市”監督管理平台上報訴求，麥子店街道工委吹響“哨聲”，區社會辦、城管委、水務局、環保局等職能部門聞聲“報到”。各部門依據職責清單明確了責任分工，很快改變了環境面貌，濱河景觀帶、沿河健步環、親水平台一一建起。朝陽區社工委書記趙年生説：“明年春天還將補綠，進一步提升河道沿線的美觀度。”
問題直報有效果，基層吹哨有效率，羣眾參與社會治理的積極性空前提高。“朝陽羣眾管城市”監督管理平台互動已實現朝陽區43個街鄉全覆蓋，街巷長紛紛在平台註冊，累計曝光接報環境治理、交通擁堵等各類問題780件，整治完成率近八成。
頂層設計 明確權責
街鄉基層吹哨，職能部門報到，共同破解難題，關鍵是“哨到人要到”“報到事要了”。通過系統化“吹哨報到”流程，朝陽區建立起從發現問題到監督評價，環環相扣、無縫銜接的社會治理責任閉合圈，確保解決難題“只吹一次哨”。
“‘吹哨報到’不是‘花架子’，也不是‘一陣子’。它要解心結，收長效。”王灝介紹，朝陽區根據自己的區情，細化新機制的運營規則，明確了各級新的權責清單。
首先明確“吹哨報到”的“兩個界限”：第一個是明確正常履職事項，凡需單一部門或牽扯兩個部門但不需要屬地統籌的，通過正常履職能夠完成，則自行履職，不需要“吹哨”;第二個是“吹哨報到”事項，涉及兩個或兩個以上部門，需要屬地統籌解決的則通過“吹哨報到”方式解決。
同時，朝陽區將“吹哨報到”按區、街鄉、社區三級確定吹哨級別。下一層級解決不了的問題，要及時將責任向上一級傳遞，形成層次清晰、逐級負責、銜接順暢、目標與結果相統一的責任鏈條。
“區級層面，主要負責‘街鄉吹哨、部門報到’事項，即由區級統籌協調的吹哨事項;街鄉層面，主要負責‘社區吹哨、科室報到’事項，即由街鄉統籌協調的吹哨事項;社區層面，主要負責‘社區吹哨、社會力量報到’‘支部吹哨、黨員報到’事項，即由社區統籌解決的事項。”朝陽區委組織部部長何明説。
明責才能擔責。結合街鄉體制改革，朝陽區在落實中明確“三項清單”。
一是職責清單。圍繞綜合執法、重點工作和應急處置三項重點，制定街道職責清單，使各部門、各街鄉各司其職、各負其責。二是專項清單。圍繞吹哨是否準確、報到是否迅速、問題是否解決、羣眾是否滿意等主要內容，建立“明責述責、盡責負責、考責追責”的責任體系。三是考評清單。按照“職、責、權、利”相一致的原則，制定考評清單，量化、細化責任內容，將“街鄉吹哨、部門報到”工作納入區委、區政府績效考核之中。
攻堅克難 聚力增效
安貞路通了。“如果按照傳統的工作方法，論證、設計、立項、審批、招標、設施等一系列工作，沒有3年是不可能完成的。”趙年生説。
在推進新機制的實踐中，朝陽區進一步總結出“七步工作法”。針對哨源形成、分析研判、街鄉吹哨、平台受理、部門報到、全程監督、評價反饋等關鍵環節，明確每個環節的責任主體，構建環環相扣的責任鏈條，使新機制攻堅克難，聚力增效。
全長700米的安貞路，路中間為停車場，周邊有兩處大型居民區，是通往安貞醫院、華聯商圈的主要道路，日均人流量在萬人以上。擁堵問題由來已久，一直是周圍居民的煩心事，也是朝陽區委和區政府的揪心事。
早就該拓寬，但為什麼多年來遲遲沒有動工?安貞街道工委副書記高飛解釋道，安貞路是區屬道路，要拓寬改造必然涉及地下管線改道、樹木伐移、車輛繞行等一系列問題，並非屬地街道一家之力能夠完成。
20xx年初，安貞街道工委、辦事處把安貞路交通擁堵問題作為“吹哨”事項。按照七步工作流程，區級平台將其作為“重點哨”，8個相關部門應哨“報到”，依據職責清單，由區交通委作為項目牽頭部門，區規劃國土分局、園林綠化局、交通支隊、區財政局等7個部門配合。
在安貞街道工委統籌下，各部門先後5次現場調研論證，最後形成綜合整治方案。經過5個多月實施，目前一條雙向六車道的道路呈現在羣眾眼前，路面平整寬闊，路側停車位施劃完成，路燈等交通設施齊全，安貞路徹底打通。
“黨建引領是靈魂。”王灝説，以街道、社區、網格(片區)黨組織為核心，以黨建工作協調委員會為平台，將區域內關係互不隸屬、層級高低不同、領域多元多樣的各級黨組織連接起來、統領起來，在組織融合、感情契合、資源整合中實現各級黨組織的協同作戰，為解決安貞路擁堵問題發揮了重要作用。
醫院黨建工作計劃 篇13
縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索並全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示範及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，紮實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態工作台賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信羣宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，並把黨建工作開展情況作為幹部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規範組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，並由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務並主動參加社會志願服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今後開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員幹部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規範黨建工作機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規範黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規章制度並上牆、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示範導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。採用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛鍊等方式，使黨員積極發揮示範作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，着力把業務技術骨幹培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨幹等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨羣結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。 下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的着力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示範帶動作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
醫院黨建工作計劃 篇14
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是公司“品質文化建設年”和“黨建品質提升年”。按照公司黨委的要求在認真貫徹落實黨的十九大精神的前提下，以全面從嚴治黨為主線，全面提升企業黨建工作水平。
在這過去的一年裏，項目部依據公司黨委文件，通過開展一系列活動，響應公司把握品質文化建設，提升黨建品質的精神文明建設方針。狠抓“兩個責任”落實，堅持“引領、凝聚、創新、融入”的工作總基調，進一步發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，助推項目的黨建建設和黨建與生產有機結合的轉型化進程。
一、強化思想教育，落實黨建責任
1、加強理論學習。
學習和宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今後一個時期的首要政治任務。為進一步加強“十九大”精神的學習和宣貫，開展了觀看“十九大”會議視頻、開展“十九大”精神微黨課、抄寫黨章等活動。
“不忘初心，方得始終”，“十九大”精神的學習有助於促進項目黨支部全體黨員同志理論聯繫實際，結合各崗位的工作要求把“十九大精神”轉化為指導工作的思路，把“十九大精神”轉化為抓質量、保安全、促效益的實際工作中的動力。
2、開展主題黨日活動。
結合重要節日(五一、七一、八一、十一等)，結合本支部(項目)實際，組織黨員及各位管理人員開展主題黨日活動。
七一響應上海公司黨總支的號召，開展了“中共一大會址”參觀活動，先後觀展了“前赴後繼，救亡圖存”、“風雲際會，相約建黨”和“羣英匯聚，開天闢地”。充分了解了中國近代遭受列強侵略的屈辱史和仁人志士前赴後繼的鬥爭史，馬克思列寧主義在中國的傳播和全國各地共產主義早期組織的建立，即建黨背景，進一步瞭解了中國共產黨的成立以及十三名中共一大代表的生平。沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有我們今天的美好生活，要不忘初心、牢記使命。
八一建軍節，項目部召集包含農民工在內的所有退伍軍人開展主題座談會，聽老前輩講戰火紛爭的年代，講現代的國防建設，講退伍後的一個軍人的堅持，讓每位黨員同志深刻感受到軍人的偉大。座談會結束後舉行聚餐活動。
二、加強黨支部建設，健全完善組織生活
1、民主生活會。一個項目最終取得的成果與項目班子成員息息相關，但更離不開項目集體成員的努力付出。項目部在支部內首先開展談心談話，廣泛徵求意見，班子成員和黨員之間開展談心談話，項目黨支部書記主動徵求職工羣眾對支部班子的意見，帶頭談，帶頭聽。黨支部全體黨員結合徵集到的意見建議，談心談話內容，撰寫對照檢查自評材料，在深入查找剖析的基礎上，黨支部班子及成員列出問題清單。通過召開支委會，在會上各黨員開展批評和自我批評，並就徵求意見和查擺問題情況集體研究提出整改措施。
理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評，是中國共產黨的三大作風，集中體現了我們黨的宗旨以及思想路線和根本工作路線。三者緊密聯繫，相互促進。批評與自我批評的開展，是對項目黨支部工作的一個總結，一個推進，是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一個切實體現。通過批評和自我批評，認清個人的缺點和不足，工作的不足和欠缺，主動地接受來自人民羣眾的批評和監督，這也是羣眾路線的一個體現，是密切聯繫項目其他成員、團結其他成員的重要手段，有助於項目全體成員齊心協力，共同推進項目的良好發展。
2、民主評議黨員。項目部召開組織生活會時對黨員進行考核，通過發放測評表，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。根據投票結果，各位黨員展開批評與自我批評，做出整改承若，整改情況和完成情況進行公示，接受黨員羣眾的監督。
3、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等。
4、開展準軍事化活動，每週一堅持開展升旗儀式，堅持每天七點旗杆下集合活動，糾正懶散、睡懶覺等不良習慣，樹立彩虹灣項目部新風氣。
三、深入推進作風建設，着力加強反腐倡廉
深化黨風廉政教育，切實增強黨員幹部以及每位項目管理人員的自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設的重點日常工作長抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉政教育工作力度。項目當制度每季度開展一次廉潔教育主題活動，面向全體員工，並組織簽訂廉政建設責任書，營造廉潔文化氛圍。
四、抓好品牌宣傳，聚焦文化營銷
為進一步抓好彩虹灣保障房四期項目的宣傳工作，助力區域品牌影響力提升。彩虹灣項目部配合虹口區建管中心於20xx年6月22日組織開展了“安全月”活動並獲得“虹口區安全月暨綜合創優觀摩工程”，充分對外展示了八局二公司的安全生產管理、質量管理水平。
此外在20xx年項目部迎接了20餘次大大小小的裝配式專項和綜合觀摩活動，展現了我公司的裝配式施工管理水平。
20xx年，項目部在公司內部發稿20餘篇，並由上海市《城市導報》做了專題報道。
五、指導工團工作，打造幸福彩虹灣
百年公司靠文化，文化是一個公司生存和發展的靈魂，是一個項目能否具備凝聚力和戰鬥力的重要基礎。項目黨支部高度重視項目的文化建設，組織召開集體過生日、過七夕、看電影、體育運動等活動提高團隊的凝聚力，組織開展項目講壇、開展員工座談會、樹立項目典型標杆等活動提高項目的管理人員的業務水平。
20xx年已經結束，總結黨建工作，存在很多不足，在響應公司各文件的基礎上未進行深一步的研討和落實。在接下來的20xx年，除對公司所下發的各文件進行切實落實和推進的基礎上，繼續落實“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等，另外重點開展項目講壇活動，將黨建與生產結合起來。
醫院黨建工作計劃 篇15
在水電公司黨委的正確領導下，認真履責，紮實工作，按照“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員幹部開拓創新、真抓實幹，組織開展了形式多樣、富有成效的創建活動，取得了一定成效。現就一年來的工作作如下總結：
(一)強化理論學習，推進思想建設
首先深入開展“創建學習型企業”主題活動。今年年初我們就把“創建學習型企業”作為理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領導組織，落實學習計劃，創新學習機制，以“兩學一做”學習教育為重點，採取集中輔導與自學相結合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先後召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前為止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，並撰寫了學習體會。其次，班子領導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平台，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理並規定了中心組學習內容，採取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領導班子和領導幹部的自身素質，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設符合實際、符合時代的要求。
(二)加強黨的組織建設，增強組織的凝聚力、戰鬥力
繼續開展“五好”班子和“五好黨支部”的創建活動，按照創建標準化黨支部實施方案制定目標，明確內容、完善機制，確定了每位班子成員工作內容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結、相互配合、突出重點，使支部建設有了很大提高。通過標準化黨支部建設，進一步優化基層黨支部設置，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內容和方式的持續創新。二是抓隊伍。為了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風紮實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨羣關係。
三是抓載體。今年黨支部重點抓了共產黨小組的黨員責任區、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經營和安全生產，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區的範圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發揮黨的政治優勢，為電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態教育為主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩妥地做好發展黨員工作。為了加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，嚴格發展黨員程序，重點推進“雙培雙促”黨員發展過程，今年我支部發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。
(三)加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
電站黨支部成立了以支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織黨員幹部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了後勤管理制度、物資管理制度、衞生制度，並實行了量化管理，用制度管理隊伍，規範行為。一方面強化了班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經過集中討論決定，並積極徵詢上級部門意見，形成了團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權力運行的監督，班子成員能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話，把一切腐敗現象消滅於萌芽之中。
(四)結合工作實際，充分發揮黨建促進作用。
一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前為止，順利地完成了增效擴容改造工程，按質按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產未出現任何事故，這些都是全體黨員幹部和員工敢於擔當、大膽負責、積極主動、勇於創新、認真工作所取得的效果和成績。20xx年度x黨支部被委評為先進黨支部，被水電開發公司黨委評為優秀黨務工作者一名，優秀黨員二名。
(五)精神文明與羣團組織工作
響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩妥地推行“6S”管理，使“6S”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規業務知識考試，提高了職工思想政治素質和文化業務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監督機制，完善了各項規章制度，使羣團組織在黨支部帶領下能夠自主地開展工作。
醫院黨建工作計劃 篇16
“俺小區的黨羣服務中心建得真不賴!老年活動室就是坐上100多人都不顯擠，20平方米的高清大屏幕和電影院都有一比!”日前，河南省汝州市南關社區，剛看完電影的76歲社區居民黃扔成自豪地説。
黃扔成所説的老年活動室位於南關社區黨羣服務中心。這座佔地20xx多平方米的中心，除了配套的黨員活動室、便民服務中心等，供社區居民無償使用的書畫室、老年活動室也成了羣眾每日一次的“打卡”處。
像南關社區這樣高標準的村室如今在汝州市比比皆是。近年來，汝州市創新“互聯網+黨建”模式，構建智慧黨建共融平台，讓黨建乘着互聯網的快車進社區、進企業、進學校，駛入偏僻的山村，打通基層黨建的神經末梢。
“20xx年我們成功創建了二星級黨組織，前幾天市裏三星級考評驗收剛結束，有望升格為三星。”南關社區黨支部書記王佔國告訴記者。
“六好”標準下“創星”。汝州市按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、基層陣地好、工作成效好、羣眾反映好的“六好”標準，開展村(社區)星級黨組織創建，對達到標準的一、二、三星級黨組織分別給予2萬元、4萬元、6萬元黨建工作經費獎勵。
“點下這個黨建窗口，就知道社區最近有啥事兒;點下這個便民服務窗口，就有人把我購買的日常用品送到家。”南關社區的便民服務中心工作人員向記者展示智慧黨建平台的操作。
“小小一個平台，關鍵時刻卻能幫你大忙。”王佔國説，去年夏天，南關一組80歲的居民劉馬娃，因天氣炎熱突感不適，通過智慧黨建平台的視頻電話系統聯繫了汝州市人民醫院的專家，經過遠程會診，病情得到了有效控制。
在打造標準化基層黨組織建設的同時，汝州市針對社區黨建工作，與企業、機關單位開展互聯共建活動，充分利用轄區機關、企事業單位的資源優勢進行整合發展。通過下載“掌上紅鷹”等App，實現證件辦理和辦事流程服務效能的最大化;與汝州廣播電視系統進行資源整合，打造智慧社區信息化服務平台，為轄區居民提供生活類服務，實現了線上與線下服務相結合……一系列的舉措讓羣眾通過家中電視就可瞭解社區黨支部工作開展情況、參與社區黨組織建設。
“以前我們開會要走幾十裏的山路，要是遇到雨雪天氣，山路結冰，人都走不上去，現在好了，打開視頻電話就可以組織開會，非常方便。”汝州市委組織部駐大峪鎮寨灣村第一書記李進紅，剛剛通過黨建信息化系統與相鄰的14個貧困村的第一書記召開網絡會議，一起交流果樹養護經驗。
能夠與扶貧工作互聯共融，還要得益於汝州的“大手筆”。今年以來，汝州市投入資金280萬元建立黨建信息化系統，建成視頻會議室23個，安裝視頻電話212部，完成黨建信息化市鄉村三級覆蓋，將全市98個駐村第一書記編成6個網絡黨支部，通過視頻電話每週組織召開黨支部會議，貫徹落實“三會一課”等黨內政治生活制度，交流駐村工作經驗，利用“掌上紅鷹”手機客户端組織流動黨員學習、參加黨支部會議，以黨建工作助推脱貧攻堅。
“打開這個平台學習知識非常方便，而且平台上內容更新及時，最新的政策思想都有，能有效解決我們非公企業開展學習不規範、內容單一的問題。”汝州市四知堂藥業有限公司的黨建指導員任銀良介紹，他們公司黨委103名黨員，下轄5個黨支部，目前已經通過黨員遠程教育平台開展活動39次，培訓黨員職工1900餘人次。
因地制宜，“智慧黨建”打出的一系列“組合拳”，讓汝州在發展的“快車道”裏勢頭不減。在經濟發展平穩向前的同時，20個貧困村退出貧困序列，5009名羣眾告別貧困，羣眾的幸福感、獲得感不斷增強。
“只有基層黨建加強了，一座城市才能高質高效的發展。”汝州市委書記陳天富説，將始終堅持黨建統領，持續全面提升基層黨建工作科學化水平，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，加速推進汝州山水宜居綠城建設。
醫院黨建工作計劃 篇17
各位領導，同志們：
今天是中國共產黨建黨94 週年紀念日，正值全縣上下深入開展“三嚴三實”專題教育活動的開局階段，縣委召開全縣黨建工作座談會，共同慶祝中國共產黨建黨94 週年，聽取老黨員、老幹部代表對我縣黨建工作的意見和建議，總結去年我縣黨建工作，部署下一步工作。首先，我代表縣委向全縣各級黨組織和全體共產黨員致以節日的問候!向參加今天座談會的老黨員、老幹部表示熱烈的歡迎，向辛勤工作在全縣各條戰線上的廣大黨員幹部，表示親切的慰問並致以最崇高的敬意!下面，我強調幾點意見：
一、肯定成績，提高認識，進一步堅定做好新時期黨建工作的信心
我縣共有黨(工)委35 個，黨組織613 個，黨員18608 名，其中農村基層黨組織177 個，黨員9549 名。一年來，我們認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以及系列重要講話精神，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，堅定落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，堅持黨建工作和經濟工作“兩手抓”，統籌推進黨的建設，全縣黨建工作開創了新局面，為經濟社會發展提供了堅實的組織保證。全縣生產總值(GDP )增速連續五年保持“全省第一”，成為全省第三大經濟體和第三大投資體。
(一)明確責任，夯實農村黨建工作基礎。一是領導重視到位。縣委進一步完善了理論中心組學習制度，組織縣四套班子成員認真學習和領會中央和省委關於基層黨建工作的有關文件精神實質，切實將思想和行動統一到省委的決策和部署上來。縣委全年召開基層黨建工作專題會議16 次，研究部署基層黨建工作，進一步提高基層黨建工作的針對性和實效性。縣委充分發揮各位縣委作用，落實“兩抓”責任，既抓分管工作，也抓聯繫鎮基層黨建工作，有力促進了縣委基層黨建工作部署的落實。二是責任落實到位。縣委年初分別同11 個鎮黨委簽訂了《農村黨建目標管理責任書》，進一步明確了基層黨建工作的責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系，年底召開鎮黨委書記抓農村基層黨建專項述職評議會，對抓基層黨建工作落實不力的鎮黨委書記由縣委書記或縣委組織部部長進行約談，全年共約談6 人次，做到“年初安排部署、年中跟蹤督導、年底考核述職”。三是經費保障到位。20xx年，我縣率先全國將鎮村黨建工作經費納入縣財政預算，並不斷增加。此外，將非公有制經濟組織、社會組織黨組織工作經費納入縣財政年度預算，單獨列支、專款專用。去年，縣財政共投入黨建工作經費456.2萬元。
(二)完善機制，強化農村黨建工作措施。一是建立基層黨建幫扶工作機制。實行縣級領導幹部“掛鎮聯村幫企扶户”，科局級領導幹部“聯村幫企扶户”、其他領導幹部“攀窮親、幫貧户”，全縣省管黨員領導幹部均掛點到11 個鎮，33 名省管黨員領導幹部和606 名科級領導幹部全部聯繫到177 個村(社區)，幫扶484家企業(項目)和802 户困難户，廣泛開展聯繫幫扶活動，一批羣眾所需所盼的問題得到解決，進一步密切了黨羣關係、幹羣關係。二是健全基層黨建工作巡查機制。採取定期巡查和隨機巡查相結合的方式，深入基層進行巡迴檢查，瞭解真實情況，指導和幫助基層開展工作。對全縣的農村(社區)黨支部黨建工作全面巡查1次，每季度對問題村、難點村的黨建工作至少巡查1 次，及時發現影響社會穩定、羣眾反映強烈的農村基層黨建工作重大事件，把問題解決在萌芽狀態。三是健全農村黨建工作的考核機制。將農村黨建工作考核列入各鎮的年度績效考核內容，對各鎮黨委組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、活動場所建設、開展黨員活動等六大類農村黨建工作實行分值制考核。同時，要求各鎮黨委對村級黨組織的黨建工作進行年度考核。
(三)突出重點，增強農村黨建工作活力。一是加強陣地建設。對全縣基層活動場所進行排查，投入384 萬元擴建、改造12 間村級活動場所，進一步改善了黨員羣眾活動條件，使之真正成為黨員活動中心、辦公議事中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。二是強化教育培訓。全年共舉辦各類農村幹部培訓班31 期，培訓人員近3000 人次。深入推進啟動農村幹部學歷教育工程，選送83 名村幹部參加海南電大大專班函授學習，進一步提高農村“兩委”幹部文化素質。三是激勵幹部幹事創業。大幅度提高基層幹部生活補貼。縣財政新增投入680 萬元，進一步提高了在職、離任村(社區)“兩委”幹部、村民小組長的生活補貼，同時給予非公、社會組織黨組織負責人每月發放500 元生活補貼。目前，村“兩委”幹部人均生活補貼達867 元，社區“兩委”幹部人均生活補貼達1036 元，其中村黨支部書記每月補貼最高達1600 元，社區黨支部書記每月補貼最高達1800 元。此外，還組織村幹部到醫院體檢。四是整頓軟弱渙散基層黨組織。對全縣基層黨組織進行排查，確定了51 個軟弱渙散黨支部，採取縣級領導掛點抓、組織部門牽頭抓、縣直部門幫扶抓、鄉鎮黨委具體抓、選派幹部駐點抓的“五位一體”聯動整頓方式，推動51 個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。同時，對機關尤其是鎮機關“六無”(無辦公室、無掛牌子、無公章、無制度上牆、無工作經費、無檔案資料)黨支部開展專項整治，有力推進了基層黨建規範化。
(四)注重創新，提升農村黨建工作水平。一是創新基層黨組織書記管理模式。深入推進村(社區)黨支部書記職業化管理，不斷完善選拔培養、教育培訓、激勵保障和監督管理“四位一體”的管理機制，每年表彰20 名村(社區)黨支部書記、10 名農村黨員致富帶頭人、10 名農村黨員致富能手，並給予每人3000—5000 元的獎勵，激發農村黨員幹部幹事創業的熱情。二是規範農村“三資”管理。對全縣各村“三資”情況開展全面摸查、登記。完善管理機制，規範農村“三資”管理，從源頭上消除農村腐敗行為的發生，激活農村集體經濟。
(五)嚴格程序，紮實開展教育實踐活動。根據省委的統一部署，自去年2 月開始，縣委組織全縣613 個黨組織、18608 名黨員深入開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。縣委把這次教育實踐活動作為轉變各級領導幹部作風，提高各級領導班子和領導幹部能力水平的一項重要的政治任務來抓，始終堅持高標準、嚴要求，以紮實的學習教育來提升認識，以聚焦“四風”來查擺問題，以貫徹整風精神來開展批評，以開展專項行動來引領實踐，從嚴從實抓好各環節工作。縣委以“九整治六創新三服務”創新活動為載體，明確開展教育實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求。為了確保教育實踐活動不走過場並取得成效，全縣各級黨組織堅持統一設立活動領導機構並上牆、統一學習資料、統一活動筆記本、統一製作宣傳欄、統一文件歸檔並指定專人管理的“五個統一”。我們還創新了民主生活會內容，在保證民主生活會的所有議程不變的情況下，增加問題認領表態環節和立言立行立改表態的環節，得到了省委活動辦的充分肯定，並向全省各市縣推廣。活動開展以來，縣委圍繞多方查找到的32 個方面的突出問題共73 項整改內容，截至目前已全部整改完畢。
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒看到黨建工作存在的不足和問題，突出表現在：有的地方對黨建工作認識不足、重視不夠，重經濟輕黨建、重業務輕黨務的現象仍然存在;有的基層黨組織軟弱渙散，凝聚力、戰鬥力不強，活力不足、後繼乏人;有的黨員黨章意識、宗旨意識淡薄，混同於一般羣眾，缺乏先進性、表率性;有的基層紀檢監察組織的監督作用發揮還不夠充分，威懾弱，農村基層黨員幹部常態教育監督管理機制不健全，部分黨員幹部法律意識淡薄，加上黨務、政務、村務公開還不夠完善透明，造成部分基層幹部利用職務便利騙取、貪污挪用救災款等現象時有發生。
二、突出重點，抓住關鍵，不斷提高黨建工作科學化水平
基礎不牢、地動山搖。我們的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層，所有的工作都要靠基層來落實。實踐反覆證明，基層黨組織有戰鬥力的地方，發展就快、社會就穩、民風就好。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部必須進一步統一思想認識，切實增強責任感和緊迫感，下定更大的決心，採取更硬的措施，抽調更精幹的力量，抓住關鍵環節，全力推進基層黨建重點、難點工作，不斷提高黨建工作科學化水平。
(一)抓兩頭帶中間。要整體推進基層黨建工作必須堅持“抓兩頭帶中間”。一頭是抓先進。基層組織建設工作面寬、線長，任務多，情況複雜，要打造一批高水平的基層黨建工作示範點，力求點上突破與面上推開並重，發揮黨建示範點帶動輻射作用，希望各級推出先進典型，打響先進典型。另一頭要抓後進。針對後進基層黨組織存在的突出問題，要採取領導包聯、結對幫扶等辦法解決問題，改進工作。此外，要統籌推進農村、社區、機關、事業單位、非公企業等各領域工作，根據不同領域、不同行業基層黨組織特點，紮實做好抓書記強班子、抓發展明思路、抓覆蓋建組織、抓規範建制度、抓陣地建場所、抓保障增投入等重點任務，使全縣基層黨建工作整體推進。
(二)書記帶頭抓。不管是哪一級的書記，包括我在內，我們在座的大多數都是黨的書記，都是本部門、本單位、本鎮黨建工作的“第一責任人”，抓好黨建工作是我們的根本職責所在，如果不重視黨建、不抓黨建、抓不好黨建，就是失職。目前，中央和省委高度重視黨建工作，但仍有部分黨委書記看不清形勢、看不出火候，還只注重自己是“一把手”，而忽略了自己是黨的書記，對黨建工作不重視、不過問、不研究，導致黨建工作與業務工作“兩張皮”，結果黨建沒抓好，致使基層組織渙散、黨的事業荒廢。因此，我們每位黨委書記都要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，只有你抓了，下面才更重視，才能把各項制度落實到位，黨組織才能真正強起來，黨員的作用才能真正發揮出來。各級黨委書記要做到“四人”，即政治的明白人，發展的開路人，羣眾的貼心人，班子的帶頭人。
(三)突出實踐特色。要深入開展整治農村幹部“不幹事、不擔事”專項活動，暢通聯繫服務羣眾“最後一公里”。改革農村幹部生活補貼發放方式，把農村幹部待遇與工作實績掛鈎，強化其工作責任心。強化村(社區)黨支部書記職業化管理，建立健全培養選拔機制，把優秀的村(社區)黨支部書記選拔到鄉鎮領導班子或招錄到鄉鎮事業崗工作。推行農村黨組織書記兼任專業協會或合作經濟組織負責人的“1+1 ”管理模式，解決農村黨建與經濟發展“兩層皮”的問題。開展以“擴大組織覆蓋面、擴大黨的工作覆蓋面，創新組織設置形式、創新組織活動方式”為主要內容的“雙擴雙創工程”。
(四)加強黨風廉政建設。要全面落實好黨委主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要堅持作風建設常抓不懈，突出警示教育和案例教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。要推動農村基層監督制約機制的建立健全，形成鎮黨委、紀委與村務監督委員會齊抓共管、優勢互補的監督合力。要以解決損害羣眾利益的突出問題為重點，以零容忍的態度懲治小官大貪問題，堅持老虎蒼蠅一起打，堅決減少腐敗存量，遏制腐敗增量。要進一步推動農村集體“三資”管理和農村土地承包經營權確權登記工作，把農村基層黨風廉政建設引向深入。
(五)鞏固和擴大教育實踐活動成果。堅持持續、長期抓好整改，按照“四個台賬”內容要求，落實整改任務。突出抓好熱點難點問題整改，增強整改實效。持續推進幹部作風建設，防止“四風問題”反彈。定期開展“回頭看”，對整改落實情況進行全面排查，確保整改措施落到實處。及時研究解決整改工作新情況新問題，推動整改工作向縱深開展。把取得的經驗制度化，以鞏固和擴大教育實踐成果。
三、加強領導，真抓實幹，努力開創全縣黨建工作新局面
黨建工作紛繁複雜、任務艱鉅，做好黨建工作，關鍵在領導，關鍵在落實。各級黨組織要按照縣委的統一部署，把思路再明晰，目標再明確，責任再落實，措施再強化，努力開創全縣黨建工作新局面。
(一)要有嚴格明確的責任。責任傳導壓力、催生動力。各鎮、各部門要切實把黨建工作擺在重要位置，加強組織領導，與經濟建設、重點工作統籌謀劃、部署。主要領導要按照黨建工作責任制的要求親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓具體，確保抓出成效。黨羣部門要強化主體意識，想在前、謀在前、幹在前。各級各相關部門要從大局出發，全力支持，密切配合，努力形成黨務部門牽頭抓總、相關部門協調聯動、各方積極參與支持的工作格局。縣四套班子黨員領導幹部要經常到基層指導黨建工作，並努力把自己的聯繫點建成示範點。縣委組織部要牽頭抓總，協調縣直機關黨組織搞好結對幫建工作，在全縣上下形成黨建工作比學趕超、爭創一流的氛圍。
(二)要有改革創新的思維。黨建工作務虛性、程序性較強，但虛不是假，要“虛功實做”，不斷創新思路，形成自身特色和亮點。各部門要牢固樹立創新的理念，自覺把各項工作放到縣委、縣政府中心工作中去定位，不斷完善工作機制，創新工作方式，更好地服從和服務於全縣經濟社會發展的需要。要注重總結提煉鮮活經驗，培植典型、形成特色、打造亮點，樹立澄邁黨建品牌。
(三)要有堅強有力的隊伍。高素質的幹部隊伍，是做好黨建各項工作的關鍵和保障。各鎮、各部門要高度重視黨建工作的隊伍建設，適時進行調整充實，並從生活上關心、政治上關懷、工作上鍛鍊，充分激發黨務幹部的積極性、主動性和創造性。今年縣委將選派機關優秀黨員幹部到弱渙散村、貧困落後村擔任第一書記工作，請縣直各部門認真做好推薦工作，把好的年青幹部選派下去。各鎮要加強農村“兩委”幹部隊伍建設，選準配強農村基層黨組織書記，注重從本村優秀致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉的人員、大學生村官中選拔村幹部，着力解決農村“兩委”班子人選緊缺、黨組織核心作用不強的問題。加大農村黨員教育培訓力度，尤其是深入開展黨性黨風黨紀教育，着力解決一些黨員黨性觀念宗旨意識淡薄、組織紀律性差等突出問題。
(四)要有嚴格的責任追究制度。要建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化。進一步完善村黨組織書記“述職述廉”、黨員領導幹部抓基層黨建聯繫點等制度，探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。優先提拔重基層抓基礎的鎮領導幹部，對長期忽視基層黨建工作，屢教不改的鎮黨委書記堅決予以調整，有效傳導壓力，強化抓基層黨建工作的責任意識。
同志們，時代在發展，歷史在前進，黨旗在召喚!新的形勢、新的任務，賦予我們新的使命。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部要發揚攻堅克難的幹勁、奮力拼搏的激情，開拓創新，紮實工作，加強黨的基層組織建設，不斷開創全縣黨建工作新局面，為打造澄邁經濟升級版作出新的更大貢獻!
醫院黨建工作計劃 篇18
在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx鄉20xx年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰鬥堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用
在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每週召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一彙報近期工作，增強了各項工作的聯繫與溝通。二是把加強學習作為推動工作紮實開展的重要手段。依託鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層幹部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質
在全市創先爭優活動“深化工程”動員會後，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶羣眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規範深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶羣眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基
一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。二是積極推進村“兩委”幹部素質工程實施。藉助遠程教育，採取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事蹟的形式，不斷深化對黨員幹部的教育與管理。三是本着“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關係，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委幹部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委幹部工作的積極性和主動性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質
一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重温入黨誓詞”、黨員先鋒模範評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模範作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新湧現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯繫電話，建立了流動黨員管理台帳，並定期通過電話聯繫的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。
五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力
一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關於開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規範提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規範、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯繫羣眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯繫非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續採取選派熟悉黨建工作的幹部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨幹、管理人員、營銷人員等羣體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。
六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化
今年年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高幹部素質為出發點，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲，比上一屆下降2.5歲;大專學歷以上9人，佔班子成員總數的100%。
今年裏，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強;二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。
終黨建工作總結範文【3】
為進一步加強黨對教育的絕對領導，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，錘鍊廣大黨員黨性意識，提升學校基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，進一步加強各族黨員幹部思想政治建設，xx市教科局多舉措激活“學校基層黨建活力”。
抓組建，規範基層黨建工作基礎。為進一步推動學校基層黨建工作的開展，完善基層黨建工作制度。一是教科局黨委堅持積極謀劃、高位推進，制定、印發了《關於xx市教科系統加強中國小、幼兒園黨組織建設的實施方案》，與學校簽訂了《學校基層黨建工作目標責任書》，對學校黨建工作的議事規程、組織制度、活動安排、黨建品牌創建等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局黨委高規格召開學校基層黨建工作例會、黨建工作推進會、黨建工作現場會等，選樹先進黨組織、先進黨建工作示範點，各學校互相交流黨建工作經驗、做法，通過比學趕超，進一步督促推進各校基層黨建工作紮實開展。
抓隊伍，凝集基層黨組織戰鬥力。為進一步落實“兩個全覆蓋”要求，積極發揮教科局黨委“領頭羊”作用，各學校完善黨支部建設，將黨小組建立在教研組、備課組上，結合同學科同交流同學習同活動的要求，實現學校黨員組織生活“四同”模式管理，現教科系統共有1個黨(總)支、21個黨支部， 51個黨小組，確保了基層黨組織全覆蓋，有效地保障了基層黨支部工作的開展。
抓活動，力促基層黨建工作生實效。xx市教科局黨委不斷創新工作方法、豐富活動載體，充分發揮黨員教師隊伍作用，推動學校基層黨組織生活規範化、常態化、長效化。一是教科局組織各學校黨(總)支部，開展“紅旗黨支部”創建活動，並在師生中開展“紅色基因十項活動”，在黨員教師和非黨員教師中開展“黨員先鋒崗、黨員示範崗、教師先鋒崗、教師示範崗”等品牌創建活動。二是各學校黨(總)支部組織黨員教師常態化開展“三會一課”、主題黨日、“黨旗映天山”等活動，極大地豐富了黨員組織生活。三是教科局每年都會對優秀黨員、優秀黨務工作者，進行表彰，激勵黨員幹部學模範學先進，增強黨員幹部主動參與的積極性。四是常態化開展“走訪慰問老黨員”、“談心談話”、“民族團結一家親”、“大家訪”等活動，與老黨員、普通羣眾溝通交流、徵求意見建議，力促基層黨建活動紮實有效。
抓落實、強化講規矩守紀律意識。為增強各族黨員幹部黨性修養，強化講規矩守紀律意識，一是教科局黨委明確了學校是由黨組織領導下的校(園)長負責制，嚴格遵守民主集中制，一切重大事項由支委集體決策，校長是黨支部決策的第一執行人並對黨支部決議決策的貫徹執行情況負責，支部書記對支委決策有監督落實的權利。二是教科局嚴格執行追責問責機制、堅持追責不停、沒有局外人，同時選聘義務監督員參與教育管理，在廣大黨員、幹部家屬中多形式的開展黨風廉政教育月活動，提倡反腐倡廉意識;並通過組織開展發聲亮劍活動、教師職業道德宣誓、廉政黨課、警示教育基地參觀學習、抵制有償家教等活動，使廣大黨員教師牢固樹立“底線紅線”意識，有效地促進黨員幹部作風建設。