銷售會議上的領導講話稿 篇1
尊敬的各位來賓、經銷商朋友們：
大家好!今天，大家共聚一堂，揮別20xx，暢想20xx。首先，我謹代表廣州*集團有限公司全體同仁，向來自海內外的經銷商朋友們表示熱烈的歡迎!向獲得表彰的經銷商朋友表示熱烈的祝賀!
20xx年，是*集團具有重要意義的一年：她迎來了*集團建成投產22週年，迎來了股份公司成立5週年，迎來了中國誕生10週年。20xx年，我們廠家和經銷商朋友並肩戰鬥，克服了一個又一個困難，實現了廠商雙贏的大好局面。
一年來，*集團深化企業改革、推進自主創新、實施循環經濟、開展精細管理，推行“零基預算管理(ZBB)”、“工廠最優化管理(VPO)”等先進的管理工具，外抓市場，內抓管理，實現了產銷量和經濟效益的持續增長。
一年來，我們積極調整和優化產品結構，使中高檔銷量同比增長了30%，其中同比增長近10%、易拉罐同比增長16%、330ml小瓶同比增長17%，從而提升了經營收益。
一年來，*集團積極推進品牌建設，開展企業形象和品牌傳播，啟動體育營銷，正式成為國家籃球隊唯一指定，並陸續在全國20多個重點城市舉辦籃球爭霸賽、籃球寶貝選拔賽等相關活動。籍珠江誕生10週年的機會，我們與中國釀酒工業協會共同舉辦了“中國行業自主創新國際高峯論壇暨中國十週年慶典”，中央和地方媒體進行了全面深入的報道，進一步確立了珠江在中國行業“第一”的地位,提升了知名度和美譽度。
“一年之計在於春”。20xx年即將結束，20xx年即將到來。20xx年，將是發展新航程的新起點。未來三年，發展思路可以用“一、二、三、四、五”來概括：
優化一個總部：就是實施總部經濟，通過優化廣州總部，形成帶動華南、輻射全國的營運格局，把廣州總部做精、做強、做美，實現聚寶盆經濟目標。
形成兩大中心：就是將總部建設成為釀造中心和文化休閒中心。在繼續發展和鞏固全球最大的釀造中心地位同時，美化和改造總部環境，建設好博物館，打造文化休閒中心。
貫通三條脈絡：就是在鞏固廣東市場的基礎上，按照“北上、西征、東拓”的全國市場戰略，努力打通東、中、西三條市場脈絡，為實現*品牌的全國化市場奠定良好基礎。
打造四大基地：就是在廣州總部之外，努力把湛江、湖南、廣西、河北四大在建或投產的項目建設成為集團的大型生產基地和利潤基地。
實現五個領先：就是通過不斷推進企業的健康發展，使在不久的將來，全面實現在中國行業的“五個領先”，即：技術領先、質量領先、管理領先、規模領先和效益領先。
圍繞上述發展思路，20xx年營銷工作要重點抓好幾點：
(一) 創新營銷機制：根據市場競爭形勢和營銷體制變革的新要求，我們建立了“營”和“銷”相對獨立又相互促進的營銷新機制，成立了品牌營銷中心和銷售中心，並在兩個中心之上成立營銷決策委員會，同時進一步建立健全銷售質量管理體系。通過機制創新，重點提高營銷質量管理的四大有效性：營銷決策有效性、費用控制有效性、營銷執行力有效性、渠道拓展有效性，力求全面提升整體營銷能力。
(二) 強化品牌建設：我們要加強與奧美、科特勒、益普索、浩騰等國際知名公司的合作，藉助外腦抓好市場的策劃、拓展和管理，並抓住20xx年北京奧運會、20xx年廣州亞運會的機遇，繼續推進體育營銷，加強對企業文化和企業品牌的有效傳播，不斷提升知名度和美譽度。
(三) 優化產品結構：實踐證明，調整和優化產品結構是提高和經銷商市場競爭力的重要手段，因此要進一步明晰高檔、中檔、大眾化產品和戰術產品的定位，不斷提升中高檔產品比例，增強產品的市場競爭力。今年要重點提升以珠江為代表的中高檔產品的銷量，積極推進“鮮生”、“領鮮者”等新產品的市場開拓，提高市場收益值。
(四) 深化廠商合作：事實證明，廠、商的兩個積極性是保證營銷任務完成的核心。新的一年，要進一步健全目標一致、一體聯動、實現雙贏的廠商合作新機制，加強業務員隊伍與經銷商之間的溝通與合作，確實發揮廠、商兩個積極性，抓好兩支隊伍建設，形成*品牌的整體合力。
(五) 貫徹既定戰略：要繼續貫徹好“立足廣東、鞏固基地、深耕兩翼”的廣東市場策略和“西征、北上、東拓”的全國市場策略，整合全國市場資源，在鞏固重點市場基礎上，有效拓展新市場，廣東市場重在提高佔有率，全國市場重在擴大覆蓋率，切實改變*市場集中度過高的現狀，為實現*品牌的全國化目標邁出堅實的一步。
20xx年，我們面臨着前所未有的市場挑戰。但是，只要我們廠商同心同德，團結一致，迎難而上，開拓創新，就一定能夠在保持和鞏固現有市場份額的基礎上取得更大成績，就一定能夠全面完成20xx年的銷售任務，就一定能夠早日實現。
最後，在新的一年即將到來的喜慶時刻，祝各位經銷商朋友、各位來賓身體健康、家庭幸福、生意興隆、心想事成!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇2
同志們：
“物競天擇，適者生存”是自然界萬物生存的必然規律，季節輪迴、除舊佈新才能蓬蓬勃勃、充滿生機，一個企業的生存、發展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規律，否則必將被歷史所淘汰。銷售是企業生存、發展和壯大的關鍵中之關鍵，銷售是渠道是路子，沒有了渠道和路子，企業是死路一條。銷售是商品較量的前沿，是商品轉換的手段，沒有銷售縱然產品物再美、質量再好、價格再廉也是不會進入銷售領域的。因此，作為企業的管理者和經營者如何把銷售工作搞好，是企業發展的頭等大事。必須居安思危，如履薄冰，必須高屋建瓴，以敏捷的洞察力和準確的視角去把握市場的走勢和制訂應對方略，並善於總結經驗、查找不足，才能立足現實，開拓未來，真正實現承前啟後、繼往開來、把握先機、隨心所欲，才能擁有廣闊的發展空間，開創諸項工作的新局面。針對這一問題，下面我就20xx年銷售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點要求。
一、20xx年銷售工作回顧
(一)基本形勢分析
集團公司20xx年面臨的基本形勢是機遇與挑戰並存、壓力和動力共在，既充滿希望又經受嚴峻考驗的特殊環境和局面。我對整體銷售工作的基本評價是：忠實執行董事會決策，嚴格按照《銷售工作管理規定》運作，正視困難，立足現實，方法得當，措施得力，在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來最為輝煌的業績，實現了銷售任務突破性進展，董事會對此非常滿意並給以充分的肯定。
機遇與挑戰並存的形勢是耐火材料行業及相關行業所共同面臨的，是國家的大政方針所決定的，是大局。進入20xx年以來，由於國家產業政策的進一步調整，一大批規模型鋼鐵企業相繼立項上馬，小型企業組合重建，因此，鋼鐵行業的迅猛發展為耐材市場提供了廣闊的需求空間和發展機遇，使久已疲軟的耐材市場呈現出空前難得的產、銷兩旺的勢頭，為耐材行業提供了難得的發展機遇。但是，由於國家環保政策的進一步強化和深入，耐材及其相關聯原料供應產業又是國家明令限制、重點整頓的高耗能、重污染對象，相關行業必須投入巨資對原生產設備、設施進行符合環保要求的技術改造，在一定程度上對企業的生存、生產和發展帶來了嚴峻的挑戰。因此，我們作為環保監控、治理的重點所面臨的形勢是機遇與挑戰並在、動力和壓力共存。面對困難和壓力以及所取得的輝煌業績，我們的態度應該也必須是既不能怨天尤人、悲觀失望，又不能盲目樂觀、忘乎所以，更應該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時度勢、開拓創新的科學態度作好充分的思想準備去搶抓機遇、搶佔市場，並以求真務實的精神制定、規劃企業發展戰略，謀取利益、規避風險，這就是我們對基本形勢的分析和應對目前錯綜複雜而又瞬息萬變市場形勢所必須具備的思想素質和辦事態度。
(二)20xx年銷售工作所取得的主要成績及經驗
各公司及集團公司各部門在董事會和總經理領導班子領導下，堅定不移地貫徹、執行董事會年初確定的“抓大市場、抓大訂單”的重要決策，銷售公司採取一系列切實可行、不拘一格、靈活多變的方法措施，在集團公司資金運作十分困難的情況下開展卓有成效的工作並取得了顯著的成績，實現了自京華公司創建以來銷售業務的突破性進展。根據銷售公司和財務部門的年終統計，共有50餘位銷售人員簽訂近70餘宗業務，並且呈現出由小型企業向中、大型規模企業挺進的良好發展勢頭，在眾多合同的執行過程中未出現重大違約及質量安全事故，總體合同執行平穩有序，得到銷售人員和重點客户的一致好評，為公司實施品牌戰略和打造誠信企業提供了條件、奠定了基礎、贏得了榮譽。年終財務報表顯示，各項重要經濟指標已實現二位數增長，總體形勢令人鼓舞。20xx年底的銷售形勢一舉扭轉了長期徘徊不前的被動局面，實現了突破性進展，20xx年初所簽訂的合同量已基本滿足集團公司生產能力的滿負荷生產。值此，我代表董事會及總經理領導班子向奮戰在各條戰線、各個崗位的幹部職工及奔波於祖國各地為公司發展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂於奉獻的競業精神的銷售人員再次表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年銷售工作之所以能克服重重困難和壓力，取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業績，其主要經驗是：
首先，董事會的重要決策得以較好的貫徹和執行。
20xx年初，董事會面對日益競爭激烈的市場形勢，果斷作出四項重要決策：第一，加大企業內部改革力度，重點實現管理體制和運行機制系統的健全和完善，使企業逐步實現法制化、科學化、規範化管理，將企業儘快納入良性循環發展軌道;第二，確立“抓大市場、抓大訂單”的營銷方略，以爭取更多的預付款投入到生產當中、提高產品質量和提升生產能力;第三，投入巨資籌建設備先進、環保節能的179M隧道窯生產線以滿足不同檔次尤其是鋼鐵行業所需不同規格、不同型號、不同標準產品的要求，從根本改變過去品種單一、檔次低下、缺乏市場競爭力的被動局面，為打造京華品牌、樹立企業形象和公司持續發展奠定堅實的基礎;第四，繼續實施“人才引進戰略”，不斷引進、培養和充實關鍵崗位的人才配備，逐漸實現宏觀管理和微觀操作的管理人員具備現代化先進的管理理念、管理意識、管理手段和管理藝術，從根本上淘汰和剔除沿襲固有的、原始的、作坊式家族管理模式，營造動大手筆、幹大事業的濃厚氛圍。
通過一年來的實踐證明，董事會的四項決策基本得到落實併發生了良好的效應：銷售公司的機構建制實現了以四統一為標誌的銷售業務的集中管理模式使過去混亂現象得以改變。總工領導下的質量、技術、檢測工作的責任保障以及完善和強化生產環節的管理機制等重大措施的出台和落實，其運作已產生了明顯的效果;正是由於“抓大市場、抓大訂單”的正確決策在銷售活動中得以有效的貫徹和實施，增強了銷售人員的信心，激發了他們簽訂合同的熱情，從而使銷售公司擁有大量的業務信息和供貨訂單，實現了董事會關於“借舟下海、借雞下蛋”的迂迴戰術，保證了生產資金的科學調度，填補了基建所需資金的部分空白，取得了集團公司有史以來難得的產、銷兩旺的大好形勢;179M生產線在克服由於建設資金不足的重重困難，在技術人員、建築工人的辛勤努力下已於20xx年10月底，該工程的主要建築、設備、設施等建設已完成，部分待建輔助工程正在籌續中。從投運以來效果看，各項技術指標均處於良好狀態，達到了預期目的。該項工程不僅為京華公司增添了亮點、樹立了形象，同時，必然對今後京華事業的擴張和發展起到至關重要的推動作用;重視人力資源建設和人才引進、培養工作逐步落到實處。20xx年集團公司着力加強對總工辦的組織建設，增設了質檢部和技術部，任命了懂技術、善管理的部門領導，配備了具有專業知識的大學畢業生為後備人才，保證了重點工程關鍵部位所需產品的質量安全，為京華品牌在激烈的市場競爭中提供了技術保證。
其次，有一個堅強有力、團結向上的銷售領導班子。
毛主席早就告誡我們：“正確的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。因此，正確貫徹、執行董事會的重要決策，其決定因素必須有一個堅強有力、團結向上的領導班子，一年來的實踐證明，公司領導班子在董事會的領導下，忠實執行董事會決策、圓滿完成工作部署，班子成員基本具備高尚的職業道德、熟煉的業務水平、融洽的協作精神和團結向上的精神風貌，是一支信得過，能戰鬥的團體，董事會對他們的工作是非常滿意的，所取得的成績是可喜可賀的。
第三，擁有一支強大的銷售隊伍。
20xx年銷售隊伍組成的顯著特點是：在原有銷售人員的基礎上，一批批營銷能力強、善於做大業務的骨幹人員陸續加盟京華公司並已爭取到部分大宗業務，有的已進入商務談判，前景十分看好。因此，現在銷售隊伍的基本形勢可以用八個字來概括，即“羣賢畢至，人才濟濟”，這也是京華公司創建以來首次出現的人才興旺的大好形勢。銷售人員作為市場參與的主體，起着構建企業與用户聯繫的重要橋樑作用，每一宗業績，都飽含着銷售人員的聰明才智和辛勤汗水，都應該得到社會的尊重和鼓勵。本次會議所表彰的先進工作者就是銷售隊伍中的傑出代表，他們為京華公司銷售工作的發展做出了突出的貢獻。在此，我代表董事會和總經理領導班子向做出貢獻的先進工作者和所有從事銷售工作的業務人員表示由衷的感謝!
(三)目前面臨的主要困難和亟待解決的問題
當前企業面臨的主要困難和問題是資金不足、人才短缺、生產能力低下、個別產品質量不穩定，影響整體合同執行等。造成資金不足的主要原因是：1、由於原材料價格的大幅度上漲，造成生產成本、管理成本的大量增加，而產品市場價格難以同步上調，因此經營效益低下;2、貨款回收率低，造成大量應收貨款滯留在外，個別貨款實際上已形成呆帳、死帳，這些現象主要表現在20xx年以前的業務活動中，直接影響到生產資金的運行和調度;3、銷售合同的大量執行，必然投入大量資金組織生產;4、鉅額基本建設、設備改造資金投入進一步加劇了資金運作困難。人才短缺主要表現在管理幹部中高素質、善管理人才短缺。這個問題長期未能得到及時解決，因此在一定程度上制約了銷售工作的順利開展，個別管理幹部素質低下、管理粗暴、簡單，挫傷了大家的積極性，而且直接損害了公司利益，造成了負面影響。關於這個問題，我曾在多次會議上提出批評，有的雖然有所收斂、有所改正，但仍沒有引起部分人的足夠重視。為從根本上解決這一問題，董事會決定根據集團公司管理體制的變化將對管理系統進行改革和重組，對管理幹部量才使用、合理安排，真正做到“物能盡其用，人能盡其才”。
二、20xx年工作安排
通過總結工作，其目的在於肯定成績、查找問題，旨在統一認識的基礎上，為20xx年工作理清發展思路。對此，20xx年的主要工作是：
一、健全的管理機制
健全和完善組織機構，重點強化對銷售公司及總工辦組成人員的充實，以確保每份合同的高質量執行，解除銷售人員的後顧之憂。
二、建立一支強大的銷售隊伍
建立一支強大的銷售隊伍是京華公司今後長期發展戰略決策。集團公司全體幹部要作為長期發展目標去抓、重點主抓，不管什麼時候都要把它放在企業發展的第一位，一定要知道它的重要性。銷售的產生是人類社會發展史上的一個劃時代的進步。繼續執行董事會關於“抓大市場、抓大訂單”既定方針的基礎上，要求銷售公司組織力量，將工作重點放在簽訂大爐子業務。技術部門應給予配合並加強與大專院校、設計院等科研部門聯繫，着重新產品開發和研製，爭取專利項目，以展示公司實力，樹立公司形象。鼓勵業務人員開拓國際市場，發展國際貿易，逐步實現京華產品直接出口業務有較大幅度增加。為達到上述目標，我向大家承諾，公司將對這些業務給以人、財、物全力支持，並對取得顯著成績的給予重獎。
三、堅定不移地執行人才引進戰略
堅定不移地推行人才培養、人才引進戰略，不斷向管理體制、業務組織輸送新鮮血液，使其運行始終充滿勃勃生機。在對外引進管理人才、銷售骨幹的同時，公司將有重點地對內部一線職工和基層管理幹部進行培養和使用，將那些政治思想好、綜合素質高、大局意識強、懂業務、善管理人才不失時機地提拔到領導崗位和高層管理機構中，以充分發揮他們的聰明才智，在人才使用上堅決遵循古訓“外舉不避仇、內舉不避親”的任人唯賢原則，杜絕親親疏疏、任人唯親的庸俗行為，真正實現廣招人才、唯我是用，讓企業管理和運行始終處於充滿活力、蓬勃生機的良好狀態。集團公司遵照董事會關於重視人才引進的重要決策，目前已聘請3名具有銷售管理及專業技術的管理人才，其中一名是洛耐工程師、耐火材料專業碩士研究生，專職高、新耐火材料的研製和開發;另一位是長期從事對外技術合作和專家、專業技術人才引進工作的領導。另外任命幾位銷售公司副經理，已充實銷售管理隊伍，協助銷售人員進行商務談判。
四、堅定不移的發展戰略
堅定不移的發展戰略是京華公司永遠要走的路子。因為一個不變的真理是，只要人類不來亡，發展是永恆的，京華公司要想走在同行業前列，就要根據自身的能力和條件不斷地發展壯大。今年將加大投資力度，加快179M生產線後續工程及耐材公司新上135M隧道窯、電熔廠設備更新及建設、改造等工程建設速度，以提升集團公司整體生產能力和提高產品質量。具體規劃是：1、179M生產線以生產高鋁系列產品為重點;2、耐材公司重點生產耐鹼、低氣孔及粘土系列產品;3、科技公司在生產各種不定形系列產品和各種預製件基礎上計劃新上兩座高温梭式窯和高噸位壓力機，重點生產鍊鋼電爐、轉爐、鋼包、中間包等鍊鋼配套產品;4、電熔公司在改造變壓器、電爐的基礎上，再上一個20xxm2精細磨車間和一個800m2聚鋼件組裝平台，使電熔產品質量再上一個新台階，由過去100m3以下的瓶罐玻璃窯爐向100m3以上瓶罐窯爐發展，由過去的小浮法向大浮法玻璃窯爐發展。同時要擴大對外合作領域，尤其是加強對電力部門的合作以突破區域在外建廠。通過技術改造、擴大業務領域以降低生產成本，從而獲得最佳經濟效益，從根本上改變電熔公司銷售工作的被動局面。上述工程峻工並投入運行後，5條生產線的生產能力能基本滿足合同生產的需求，實現在20xx年的基礎上產量產值翻一番的目標，從根本改變過去“沒有合同愁，有了合同難執行更愁”的尷尬局面，給銷售人員一顆定心丸，讓他們全身心地投入到“抓大市場、抓大訂單”的業務活動中去。
五、合格的產品是市場永遠的保障
要想把市場做好，把仗打好，後勤供應應保障。產品質量就是銷售市場的保障，這是銷售能否持續下去的關鍵連接頭。集團公司要求各生產單位應嚴格按照總工辦下達的生產指令組織合同生產;質檢、檢驗、技術、發運等人員都屬銷售工作不同環節的重要崗位，因此要求從原材料進廠到半成品、產成品、包裝、發運等各個環節都要嚴把質量關，決不允許出現任何質量安全事故，以確立“京華”品牌在市場中的競爭地位。
六、銷售人才的引進、培養和使用
銷售人才的引進、培養和使用是公司發展的保障，企業有沒有發展後勁，主要是銷售人才的不斷引進和培養，它是企業生存的脊樑。一個人沒有了脊樑將是臭肉一堆。我們的各位幹部和銷售精英們要不斷地幫助京華公司引進和介紹銷售人才，不斷壯大我們的隊伍和對市場的覆蓋面。
銷售人員應加強道德修養、規範銷售行為、強化理論、法律知識學習，掌握營銷技巧，積極參加公司組織的銷售工作及行業研討會，以不斷增強法律意識和自身業務水平，應對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場經濟。銷售活動搞得好與不好，關鍵在於銷售者的素質。一個人的能力和素質體現在各個方面，在某一方面有長處，在另一方面就未必有，不論是怎麼樣的素質、能力、作用，都能在每個人身上找到，有的只是相對的差別，這説明提高素質的重要性。
七、嚴格的應收帳款管理制度
集團公司在應收帳款方面今年將加大力度，組織律師和清欠人員隊伍，重點清欠工作，緩解企業發展中的資金困難。銷售公司及財務部門必須嚴格執行《銷售工作管理規定》中關於銷售資金的有關規定，同時銷售人員應對此予以密切配合及時回收帳款，以保證資金的正常流動，提高資本運營水平。
八、端正工作作風，提高服務意識
端正工作作風，提高服務意識。銷售工作管理幹部及集團公司各單位、各部門負責同志及工作人員必須信守《銷售工作管理規定》中的承諾，全方位的為銷售人員及客户提供優質服務，同時也懇切期望銷售人員對此予以監督。
同志們，只要我們精誠團結，努力拼搏，堅定信念，顧全大局，我們的事業就一定能夠實現!
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，讓我們以敢做大文章、敢動大手筆和敢為天下先的膽識和氣魄，在董事會的正確領導下，統一思想，承前啟後，繼往開來，為開創20xx年銷售工作新局面而努力奮鬥!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇3
同志們：
為了進一步落實企業整體規劃，實現企業做強做大，向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰略，全面提升企業競爭力，公司將對於人才引進進行長期的規劃，以達到培養人才，穩定人才的目的，旨在讓人才瞭解企業的發展願景，讓個人與企業有共同的目標，實現共同的發展。
一、企業發展願景
*公司是*集團着眼於全球氣候環境變化、致力創造低碳、環保、健康的生活方式而進行的戰略性投資項目，註冊資金1.5個億，主要從事塑料檢查井及新型供排水管道的研發、製造、銷售與工程施工等業務。公司將用1~3年時間，將主營業務做強，從基礎業務出發，開拓市場，奠定企業發展的基礎，使企業的運營走上正軌，在內部完善的管理體制保障下使企業的營業收入和利潤逐步增加。因為公司現處在高速的成長期，員工的經驗和能力對企業的發展起着至關重要的作用，一個自身具備能力、並且認同企業價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇於創新、團結實幹、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業保持生機不斷髮展的動力源泉。員工在企業，能夠充分發揮自己的能力和特長，在企業這個自由創新的平台上，在獲得回報的同時，找到一種成就感跟認同感。在2~3年時間內，企業在保證主營業務穩健發展的同時，目光逐漸延伸到環境處理等業務上，同時在全國設立3-5個生產基地。5年以後，公司將形成以新型環保產業為主線，多通道發展的企業，力爭上市，成為集團繼*科技後另一個上市公司。
二、企業為員工提供個人發展平台
根據企業的發展規劃，公司對銷售人才引進和培養的工作十分重視，我們將竭力創造一個高效穩定的平台，為有能力的員工提供有利的發展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創業環境。
1、公司將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業的規則範圍內，充分發揮員工的主觀能動性，激發員工特長，讓員工的創造性思維能夠應用的實踐中。公司將指導員工走向更專業，更準確的職業定位，培養優秀的職業素質，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本着規範化、制度化、共同成長的思路，兼容幷包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業。
2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本着有付出就有回報的原則，對為企業做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨着企業的發展，企業按股權、期權的方式對員工進行激勵，給優秀銷售管理人員留有乾股。讓企業的發展直接和每個人收入掛鈎了，讓員工享受企業發展所帶來的成果。
3、公司將營造一個良好的環境，為員工個人發展推波助瀾。收入作為保障員工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，為了達到培養人才、留住人才，除了通過各種方式使個人增加收入以外，公司還將全力打造一個良好的工作環境。借鑑優秀管理模式，強化內部管理, 確保企業經營生產的持續，穩定和發展。不論從硬件還是軟環境上，都將以員工作為最重要的資源為其創造條件，使作為企業核心價值觀的企業文化，良好的工作的氛圍成為增強企業凝聚力、向心力，激勵全體員工產生巨大的協同力，從而推動企業走向成功的動力。公司着力營造輕鬆和諧的工作氛圍，相信任何人都會追求在事業上的成就感和認同感，只要給予合適的環境，每個人都會爆發出潛能。企業充分信任和尊重員工，在良好的環境中充分發揮才能和想象力。給員工的生存、成長提供良好的條件。
三、企業——員工共同成長髮展規劃
四、個人價值的體現
個人的價值是建立在企業價值之上的，脱離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，實現自我價值也是推動企業發展的根本動力。在古今中外數千年的文明發展史中，最耀眼的是忠於職守赤誠奉獻閃爍的光輝，最醒目的是大公無私的傑出人物。許多事實告訴我們，凡是為社會、為企業多做貢獻的人，個人的價值也往往會得到充分地體現，即對企業的奉獻越大，企業對個人的回報也就愈多。優秀的員工奉獻的多，是因為他們敬業愛崗，敬業愛崗是奉獻的基礎。
什麼是敬業?
敬業就是尊重自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。將工作當成自己的事，其具體表現為盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，儘自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經驗，掌握專業知識，為更好的創新工作奠定基礎。在現實工作中找到自己的位置，發現自己的價值，精心去完成每一個工作任務。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。
敬業就是忠誠自己的工作。從某種意義上講，忠誠體現在工作主動、責任心強，還要發揮主動性，養成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統一到企業利益、集體利益上來，以主人翁的姿態，將身心徹底融入到工作，處處為工作着想，事事從企業利益出發，更加勤奮、更加努力，積極主動地幹好自己的工作。一個將企業視為己有，並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。反之，輕視自己的職業，有着過多的抱怨和消極的心態，將會厭惡現有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠於自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業就會變得更有成就感。我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態度從業;善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予。
20xx年，公司將大步向前邁進，將在全國主要城市設立辦事處，紮實的去開拓地方市場，同時也為將來設立生產基地打好基礎。如果你是精英，正想找個機會揮灑激情和汗水;如果你是人才，渴望一個舞台展示自我;如果你曾懷才不遇，需要證明自己;那就用自身的行動向我們表明吧!只要你是人才，公司將給你足夠的空間、更好的職位來實現自我。
預祝大家春節快樂!閤家幸福!
銷售會議上的領導講話稿 篇4
同志們：
今天，我們在這裏隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創“免檢”活動基礎上，為保證安全生產所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態發言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產監督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今後的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝! 安全生產是我們化工二廠永恆的主題。化工二廠作為公司安全生產難度最大、安全工作風險最高的生產廠，要求我們全廠各級黨政工團組織都要圍繞安全生產這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環保科、廠團委、人事科共同組織發起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內容上都很好地貼近了企業的中心工作，服務於安全生產。我認為，具有以下三個方面的重要意義：
第一，貼近實際，貼近生產，對於保證我廠的安全生產將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經實現了連續20xx年安全生產無事故(更準確地説應該是20xx年半的時間)。應該説，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協作、密切配合的結果，更是全廠廣大幹部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產難，鞏固和發展安全生產的大好形勢更難。安全生產只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防為主，防患未然的思想，面對工藝落後、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的鬆懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀於一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰自我，超躍自我。按照安全生產“五嚴”的要求，我們必須採取各種有效措施，貼近員工，貼近生產，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現本質安全的方向邁出更大的步伐。
第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先後組織開展了創“免檢”活動、幹部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規範、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長週期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭並進的良好態勢。但是，安全生產程序化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有羣眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業文化的具體體現和重要內容。年初以來，我們把安全文化作為企業文化建設的重要組成部分來規劃、推進和落實，明確提出了“從企業文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人為本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防為主的安全意識，在具體工作中用各種規章制度規範員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。
同志們，面對20xx年各項生產建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發生”的安全管理理念，以奮發有為的精神，以積極進取的狀態，以開拓創新的工作業績，為公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。
銷售會議上的領導講話稿 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!今天能邀請到縣紀委領導和全縣20xx年新提拔科級領導幹部一行來我院參加首次“法院開放日”活動，我們深感榮幸。在此，我謹代表永興法院黨組和全體幹警，對大家的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
人民法院是國家的審判機關，擔負着維護公平正義、打擊犯罪化解矛盾、促進社會發展的光榮職責和神聖使命。審判活動離不開公眾的監督和支持，為了充分展示法院公開透明、陽光司法、接受監督的信心和力量，我院黨組決定舉辦 “法院開放日”活動，為公眾參與司法、瞭解司法提供一個新平台。“法院開放日”活動是實現司法公開的重要舉措，其意義深遠：一是密切與人民羣眾的聯繫，加深人民羣眾對審判機關以及審判工作的瞭解。今天的活動會向大家簡單介紹我院各個部門職能和業績，現場觀摩庭審流程，綜合瞭解我院服務大局、司法為民、自身建設和創先爭優等基本情況，擴大與社會各界人士的接觸面，讓更多的羣眾走進法院、瞭解法院、支持法院工作。二是認真聽取人民羣眾對法院工作的意見和建議，不斷加強和改進法院工作。懇請大家在“法院開放日”活動中直言不諱地指出我們工作中存在的問題和不足，提出進一步加強和改進的意見和建議，幫助我們把法院工作做得更好。三是宣傳和弘揚法治精神，推進法治建設進程。各位來賓是我縣社會發展的中堅力量，在某一區域或領域具有重要影響力，真誠希望大家通過參加這次活動，幫助我們積極宣傳法院工作，把參與、支持、監督法院工作的方式、途徑告知身邊人，共同營造維護全社會公平正義的良好氛圍。
今天是我院首次舉辦“法院開放日”活動，是拓寬羣眾聯繫渠道、構建和諧警民關係的一次嶄新嘗試，沒有現成的經驗可借鑑，準備比較倉促，如果有不盡人意之處請大家諒解。今後我們會更加註重加強和改進與社會各界的聯繫，延伸審判工作觸角，多元化強化法院宣傳，把“法院開放日”活動作為一項常態化工作堅持下來，進一步完善“法院開放日”制度，創新開放形式，豐富公開內容。
我們堅信，有了你們的理解肯定，有了你們的幫助支持，有了你們的關注監督，我們一定腳踏實地，不負重望，為全縣經濟社會的發展和穩定做出新的更大的貢獻!
最後預祝活動圓滿成功，祝各位領導和來賓工作順利、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇6
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家下午好! 雅言傳承文明，經典滋潤人生。中國的經典詩文，博大精深，已存高遠，是中華民族精神文明的重要的組成部分。為了弘揚民族優秀文化，傳承中華文明;為了激發全體學生對祖國語言文字的熱愛，全面提升學生的語言文字應用能力和綜合素質;我校隆重舉行了本次誦讀比賽。
眾所周知， 隨着社會的進步，改革的發展，我們的中華經典詩文引起了越來越多的外國人的極大興趣，而我們學習中華經典詩篇注重的是傳承祖國的民族文化。由於我們平時積累少，有些同學在引經據典時常常出錯或者根本不會;有些同學把很多歷史典故都張冠李戴。這種情況讓老師很痛心。因此深入學習祖國的經典詩文對於我們來説就顯得更為重要，尤其是青少年學生更應成為誦讀中華經典詩文的文明使者，讓中華經典詩文走進每個學校，每個班級，每個學生的心靈。
同學們，老師們!誦讀比賽時間是短暫的，但是，誦讀的任務是延續的，是長久的。愛中華，讀經典，讓每個學生都參與到誦讀經典詩篇活動中去。在中華美德的滋養下，讓我們的生活更加陽光燦爛，我們誦讀千古美文，在書聲琅琅的氛圍裏，讓我們的人生更加豐富多彩。我們舉辦經典誦讀比賽，就是要讓經典滋潤我們的心田，伴着我們成長，使文明溢滿校園。
謝謝大家。
銷售會議上的領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、各位某某的父老鄉親：
今天在這個秋色漸濃、風和日麗的日子裏，我們大家歡聚在這羣山環繞、古色古香的遙橋古堡，共同見證某某鎮金秋旅遊文化節的盛大開幕。首先，我代表某某鎮黨委、政府，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!本屆旅遊文化節是某某地區首屆旅遊文化節，對於某某鎮的旅遊發展來説有着重要的意義。近年來，在密雲縣生態涵養髮展區工作方略和發展建設“綠色國際休閒之都”的定位之下，某某鎮立足自然資源優勢，着力打造“霧靈溪谷”旅遊品牌形象，把旅遊經濟作為全鎮的名片和發展的助推器，將某某的一方青山綠水推向全市、全國的旅遊市場為了讓遊客全方位體驗我鎮的自然景色風光，感受本地區的人文精神、風俗民情和藝術活動的獨特魅力。某某鎮在中秋佳節及“十一國慶節”到來之際，舉辦首屆金秋旅遊文化節。文化節以古堡賞月為開篇通過“觀賞金秋美景、品味古堡文化、歡享健康美食、領略民俗風情，體驗果農滋味”這五個部分全面展示某某鎮良好鄉鎮形象和獨特的鄉村旅遊資源。
衷心地希望來某某旅遊的朋友們，在本次旅遊文化節期間能夠盡情盡興地融入各項民俗、文化、旅遊觀光活動，也真誠地希望本次旅遊文化節成為我們友誼的綵帶，合作的金橋。我們熱切地期盼與社會各界人士同心攜手，共同創造某某鎮新的輝煌。祝各位領導、各位來賓、某某的父老鄉親們身體健康，家庭幸福，萬事如意! 祝20xx某某鎮首屆金秋旅遊文化節圓滿成功!
銷售會議上的領導講話稿 篇8
各位來賓、各位朋友、親愛的同事們：
大家新年好!
今天我們在這裏歡聚一堂，共慶20xx年“團拜會”。在這辭舊迎新之際，我謹代表佳夢及個人名義，向大家及全體家屬們表示熱烈的歡迎和致以誠摯的問候!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年裏公司幹部職工團結進取、奮力拼搏，在各項工作上均取得了不錯的成績。成績的取得，不是某一個人的功勞，而是大家努力配合、踏實工作的成果。當然，這少不了各部門幹部的正確領導，也少不了全體家屬們對工作的大力支持和配合。特此，我代表佳夢再次向大家及全體家屬們，致以衷心的感謝和誠摯的問候!
(我獻給大家三個詞：“敬業、勤奮、踏實”。敬業是所有員工第一美德。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。踏實是大家取得成功的必要保證。)可選充滿希望的20xx年即將到來，新的一年，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務依然會十分艱鉅。希望大家保留過去好的品質，積極創新，揚長避短，同心同力，精誠合作，把工作做踏實，做好!我相信佳夢的明天一定會更美好!
同時，希望大家耍得開心，有節目的就高興、熱情、激情地表演，沒有節目的也不要吝嗇你們的巴巴掌，多多給演員們點兒鼓勵。讓這個團拜會，拜出大家的年青，拜出大家的熱情，拜出佳夢的新氣象! 最後，預祝此次團拜會圓滿成功!
銷售會議上的領導講話稿 篇9
同志們:
自今年3月份，我縣黨的羣眾路線教育實踐活動啟動以來，咱們單位緊扣為民務實清廉這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，認真抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制各個環節的工作，取得了明顯成效，達到了預期目的。
今天的總結大會，標誌着咱們食藥監局黨的羣眾路線教育實踐活動即將劃上圓滿句號，我們督導組的使命也即將結束。督導期間，食藥監局黨支部對我們的工作給予了大力支持，廣大幹部職工給予了密切配合。在此，向大家表示衷心的感謝!
剛才，李利民局長全面回顧了黨的羣眾路線教育實踐活動的基本做法，認真總結了經驗啟示，實事求是地指出了存在的問題和不足，明確了鞏固教育實踐活動成果的具體措施。李利民書記的講話比較全面客觀，充分體現了實事求是的精神。
結合我們在督導工作中掌握的情況，我們認為，食藥監局在教育實踐活動主要呈現以下幾個方面的特點。
一是思想重視，行動迅速。在我縣召開黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會以後，食藥監局按照縣委的要求，及時成立了活動領導小組，設立了活動辦公室，並充分利用牌板、通訊報道等各種形式，宣傳黨的羣眾路線教育實踐活動的目標要求和方法步驟，營造了濃厚的活動氛圍。
二是突出特色，措施得力。食藥監局黨支部認真分解各個環節的目標任務，明確了活動“路線圖”。在抓好規定動作的同時，把推動教育實踐活動和推進體制改革相結合，把整治“四風”和攻堅改革難題相結合，把樹立形象、提振精神和凝心聚力相結合，使教育實踐活動更接地氣、更具實效。
三是嚴格要求，程序規範。食藥監局黨支部能嚴格程序，緊緊聚焦“四風”問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好每個階段、每個環節、每個細節的工作，確保了活動不偏不虛不空。堅持每週學習制度，對學習筆記認真審閲點評，適時開展各種大討論活動，拓展了學習教育形式，提高了學習效果。在聽取意見方面，堅持開門搞活動，採取召開座談會、開展問卷調查、發放徵求意見建議表等途徑，通過面對面、背靠背的方式，全方位、多層次徵求意見建議，摸清了社情民意，查清了“四風”突出問題。在對照檢查方面，根據上級點、自己找、羣眾提、相互幫查找出來的“四風”問題，按照“三個擺進去”的要求，以黨章為鏡、以羣眾意見為鏡、以先進典型為鏡，深挖思想根源、剖析問題實質、制訂整改措施，達到了不虛不偏不空的要求。在開展批評方面，堅持以整風精神開展批評和自我批評，敢於揭短亮醜、直指問題要害，不迴避矛盾、不掩飾問題，不放空炮、不放啞炮，實事求是地開展批評和自我批評，起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。在整改落實和建章立制方面，建立整改落實台賬，實行閉合銷號制度，並充分利用板報、公示欄等形式做好整改方案的公示，自覺接受羣眾的監督和評判，確保了整改方案落到實處。同時，紮實開展專項治理活動，完善管理制度，鞏固了教育實踐成果。
四是邊查邊改，效果明顯。食藥監局黨支部堅持邊查邊改，以實際行動迴應羣眾期盼、破解發展難題，確保了活動實效，獲得了黨員幹部和職工羣眾的普遍好評。首先是羣眾滿意。活動中，食藥監黨支部牢固樹立羣眾觀點，堅持開門搞活動，各個環節都積極組織羣眾參與，自覺接受羣眾監督和評議，體現了對羣眾的尊重。同時，針對羣眾反映強烈的突出問題和事關羣眾切身利益的問題，能堅持從小事抓起、從現在做起，採取有效措施給予積極迴應，贏得了羣眾的普遍好評。其次是黨員幹部滿意。通過黨的羣眾路線教育實踐活動，食藥監局進一步健全了民主決策機制、完善了檢查評比辦法、轉變了文風會風，弘揚了務實精神，倡樹了清風正氣，給黨員、幹部減了負，使他們能騰出更多精力、更多時間投入到實際工作中。
同志們，雖然食藥監局在這次教育實踐活動取得了突出成績，達到了預期目的。但是，密切聯繫羣眾沒有“完成時”，提升思想境界沒有“終點站”，破除“四風”頑疾沒有“休止符”，活動可以結束，但轉作風永遠在路上。希望大家一定要克服“鬆口氣”的思想，以更加嚴格的標準、更加認真的態度、更加強硬的手段，切實抓好問題整改，不斷鞏固教育實踐活動的成果，為保障嵐縣食品藥品安全工作做出應有的貢獻。
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇10
各位領導、同志們：
大家好!
今天，我們懷着喜悦的心情，在這裏隆重聚會，用各具特色的方式來慶祝我們共同偉大母親的生日，一齊將最美好的頌歌，獻給黨的八十四週年。 八十四年來，黨從小到大，從弱到強，從勝利走向勝利，領導全國各族人民推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的社會主義國家——中華人民共和國。在新中國成立半個世紀的時間裏，中國共產黨帶領全國各族人民進行了卓有成效的社會主義建設，我國的綜合國力大大提高，各項社會事業蓬勃發展，建設有中國特色的社會主義取得了巨大的成就。偉大的中華人民共和國已經屹立於世界的東方，為世人所矚目。歷史和實踐告訴我們，中國共產黨始終代表着中國先進社會生產力的發展要求，始終代表着中國先進文化的前進方向，始終代表着最廣大人民羣眾的根本利益。中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創新事業的核心力量。
中國共產黨的八十四年，是把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的八十四年，是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮鬥、發奮圖強的八十四年，是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、挑戰、發展壯大的八十四年。
八十多年的實踐啟示我們，必須始終堅持馬克思主義基本原理同中國的具體實踐相結合，堅持科學理論指導，堅定不移地走自己的路。緊緊依靠人民羣眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民羣眾中攝取前進的不竭力量，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。自覺地加強和改進黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，永葆黨的生機和活力。結合形勢的發展，緊緊圍繞黨的中心任務，總結經驗，堅持真理，糾正錯誤，謙虛謹慎。勇於正視黨員和幹部隊伍中存在的問題，進一步提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，才能全面推進黨的建設的新的偉大工程。
在今後一段時期內，我們要以加強基層組織建設和建設高素質的幹部隊伍為核心，以健全和完善黨內製度為保證，以改革的精神加強黨的思想、組織、作風和制度建設，全面推進黨的建設。我們要結合“雲嶺先鋒”工程的實施，以“三級聯創”和“三個培養”為載體，有計劃、有組織、有針對性組織學習培訓，提高黨員幹部領導水平和能力素質，切實做好基層黨建工作，增強基層黨組織活力，發揮黨員先鋒模範作用。積極探索基層黨組織設置和黨員動態教育管理的新途徑，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。要抓好入黨的積極分子的考察、培訓工作，本着“合格一個，發展一個”的原則，不斷充實黨的隊伍，把大批優秀人才吸收到黨的組織中來。今晚，有26名同志即將在黨旗下莊嚴宣誓，黨的隊伍又迎來了新同志。全鄉黨員、幹部要以實施“雲嶺先鋒”工程和“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，全面加強自身的思想、組織、作風建設，大力弘揚和實踐“誠信務實、開放兼容、敢為人先、奔騰圖強”的紅河精神，紮紮實實做好各項工作，不斷開創全鄉工作新局面。
國安百業榮，家和萬事興，在抓好物質文明、政治文明建設的同時，農村精神文明建設的步伐也在逐步加快，廣大羣眾吃飽了，穿暖了，對文化生活的需求也逐步提高了。我們開展此次文藝調演活動，就是要弘揚民族民間文化，挖掘現有的民間藝術人才，突出民族特色，豐富農村業餘文化生活，倡導科學、健康、文明的生活方式，讓精神文明之花開得更加嬌豔、更加燦爛!最後，預祝晚會圓滿成功。
銷售會議上的領導講話稿 篇11
尊敬的各位領導、家居建材界的各位同仁們、新聞界的朋友們：
大家上午好!非常高興參加西南商貿城家居建材博覽中心的試營業慶典。首先，請允許我代表重慶傢俱商會，對西南商貿城家居建材博覽中心的試營業，表示最熱烈的祝賀!
作為川南經濟圈中首個匯聚國際及全國暢銷品牌的家居中高端體驗式賣場、家居建材一站式採購中心，西南商貿城家居建材博覽中心匯聚了TOTO、科勒、美標、博德、金牌櫥櫃、科寶博洛尼、3D木門、TATA木門、芝華仕、庫瑪、愛蒙、魚夢、卡木其、柏森、藝藤居國際國內一線知名品牌。
今天，我一早就參觀了家居建材博覽中心。它的規模、業態佈局、品牌實力、配套設施都讓我感受到了家居建材航母所散發出來的魅力。 我相信，西南商貿城家居建材博覽中心“一站式”消費的家居建材消費新理念，必將會開啟瀘州消費者追求高品質家居、享受生活的新時代;必將為瀘州家居建材市場的發展掀開嶄新的一頁!
瀘州被稱為“小重慶”，我們重慶傢俱商會時刻關注着瀘州家居行業的新變化。短短半年的時間，看到西南商貿城家居建材博覽中心取得的有目共睹的成績，我們深為欽佩。願我們大家攜手起來，共同致力於瀘州家居建材業的大發展!
最後，預祝西南商貿城家居建材博覽中心試營業慶典圓滿成功! 謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇12
同志們：
值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!
受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。
同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利税2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利税4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麪臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇13
各位老師、同學們：
陽春時節，微風和煦，綠柳含煙，在這一個富有生命力充滿希望的季節裏。我們在泰山腳下隆重舉行社團活動成果展暨第六屆社團文化節開幕式，首先我代表校區(學院)黨委行政向大家 致以節日的問候和親切的祝賀。
本屆社團文化藝術節要積極貫徹實施素質教育，充分發揮學生社團在人才培養工作中的作用,圍繞“繽紛社團〃和諧你我”的主題，讓廣大青年學生盡情的展示自己的才華，展示科大學子青春朝氣。學生社團是大學生素質教育的重要載體，是大學生開發潛能、展示自我的舞台。高校學生社團是在校園中激盪青春，揮灑熱情，為大學生展現和塑造自我提供了一個不可多得的平台。
校區(學院)黨委高度重視學生社團的發展，學生社團在校區(學院)黨委的領導下保持了良好的發展態勢，學生社團的數量、人數和類別百花齊放、生機勃勃，活動內容和層次在逐步提高。我校區(學院)各級學生組織在校園文化活動中注重貼近實際、貼近學生，突出學生在校園文化建設中的主體地位，成功舉辦了五屆社團文化節，推動了校園文化建設，為今年第六屆社團文化節的舉辦奠定了堅實的基礎。
藉此機會，我對社團的工作提幾點希望和要求。
第一，學生社團的社團活動要堅決服從黨的領導;在思想上、行動上時刻與黨中央保持一致，學生社團是加強學生思想政治教育的一個重要渠道。我們一定要建設好這個平台，利用好這個平台，讓廣大青年學生在這個大舞台上自我創造、健康成才。
第二，學生社團應引導大學生自覺踐行社會主義核心價值體系;要堅持惟真求新的校訓，社團要多開展有益的活動展現青年大學生蓬勃的活力和積極向上勇於進取的精神面貌，通過加強社團活動，進一步優化校園環境，營造健康文明、積極向上、具有個性風格和文化內涵的良好校園文化氛圍。
第三，學生社團要加強自身建設;完善現有社團的制度建設，大力提高社團幹部的綜合素質，充分發揮社團聯合會在社團建設中的核心作用，繼續加強和改進學生社團工作，積極扶持，加強指導，規範管理，促進各社團科學發展發展。希望通過大家的共同努力，能夠湧現出更多融思想性、學術性、創新性為一體的學生社團，使學生社團成為大學生科技創新、理論聯繫實際的重要載體。
第四，學生社團要繼續堅持以大學生素質拓展為方向，以培養創新精神和實踐能力為重點，一手抓繁榮，一手抓提高，把握好社團的發展方向，切實發揮社團在素質教育中的作用。
第五，學生社團要增強安全責任意識;在社團文化藝術節期間要確保各項活動的安全，組織的各項活動要確保安全第一，落實好安全責任人，確保我們的社團文化藝術節在一個安全穩定的環境中成功舉辦。
老師們，同學們，我相信，在同學們的共同努力下，我校區(學院)學生社團一定會繁榮發展，社團活動質量一定會逐步提高，希望同學們能踴躍參加到社團文化節系列活動中來，播種希望，收穫夢想，為我們校園文化氛圍的營造做出貢獻。
最後，預祝本屆社團活動成果展第六屆社團文化藝術節圓滿成功!
銷售會議上的領導講話稿 篇14
尊敬的領導、老師們：
大家好!金秋沃野，丹桂飄香，伴着豐收的喜悦，我們共同迎來了第二十六個教師節。鎮黨委、政府隆重集會，全鎮教師代表歡聚一堂，藉此機會，我謹代表本齋國小全體師生，向一如既往關心和支持學校發展的鎮黨委、政府領導表示衷心的感謝!向為學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意!並祝全體教師節日快樂!
激盪人心的座談會氛圍，是對我鎮教育工作的肯定與支持。聆聽領導的講話，內涵深刻，激勵 中包含着企盼，企盼中藴含着等待。因此，全體代表已抑制不住心潮的激動，強烈的事業心、高度的責任感，容不得我們，在已屬於昨天的成績中徜徉。在這一時刻，我們更加強烈地意識到，學校領導責任的重大。借今天教師節大會的機會，我代表我校全體師生向在座的教師代表特表如下誠意。
一、本齋國小的發展及取得的成績：
本齋國小原址在南街其情況不再多説;20xx年決定異地新建，張魯鎮黨委政府和其他有關省市縣領導多方籌措資金3百餘萬元，徵地38畝，新建了一幢2480平方米的教學樓和一幢1228平方民的綜合樓。20xx年10月本齋國小師生搬入新校園，有關上級領導和現任黨委政府主要領導高度重視民族教育的發展。先後配備了微機室、多媒體室、圖書室、實驗室、圖書閲覽室，對校園進行了大規模的綠化、美化，增添了體育器材。一個坐落位置優良，設施齊全，環境宜人的新本齋已矗立在人們眼前。
我校在黨委政府的關心支持及聯校領導的直接指導下，嚴格按照縣教育局、聯校的要求，努力開展教育教學工作，全校師生齊心協力抓教學，同心同德促發展，學校先後被評為“先教學管理示範校”、“市級綠色工程學校”，目前由黨委政府親點，市交通大隊協辦的省級交通安全示範校工作正在進行中。由於我校全體師生的共同努力，本齋國小的教育教學質量不斷提高，已躋身於全縣中心國小前10名，學生從遷入前的200人已增到現在的730人;16個教學班。本齋國小全體師生，為報答各級領導的無私關懷，向社會、向學生家長交一個合格的答卷，教師敬業愛生，追求卓越;學生崇德睿智，快樂成長。
二、更新理念，明確現代教育思想。
新世紀的教育是以素質教育為主體的教育，對於一個學校而言，只有擁有創新的教育理念和方法，才能培養未來適合時代發展的人才。作為一所學校的領導，就要堅持 解放思想，開拓創新，與時俱進的思想路線，準確把握教育規律，不斷進行理念創新，按照“質量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創新發展，以質興校，爭創一流”的理念，用現代思想塑造具有健全的人格，具有團隊意識、創新精神和基礎紮實，特長明顯、身心健康、素質全面的未來人才。
三、加強素質教育，提高教育教學質量。
教學質量是學校發展永恆的主題，要以改革課堂教學模式為突破口，把培養學生的實踐能力和創新精神，做為課堂教學的主要目標。要注重素質教育，培養全面發展的學生，進一步促使教師從“老師為中心”轉變到“學生學會學習為中心”。在學習方法上，注重讓學生會用自己的大腦去思考問題、解決問題，要注重學生個性的發展，因人施教，因才施教，充分利用課外活動，加強對特長生的培養，建立完善興趣小組，開闢第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多采的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。
四、提升管理水平，完善科學管理。
管理是一門科學，一門藝術，一所學校辦得好壞，管理是關鍵，學校領導要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要質量，向管理要效益，以質量求生存和發展”。作為學校領導就要講思想、講責任。我認為，把學校管理好，學校領導讓學校整體得到發展是其首要責任;讓廣大教師取得成功 是其重要責任;讓學生更好地發展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責任。
五、找差距準定位，發展壯大自己。
一切成績的取得只能説明過去。我想，對我鎮教育事業的發展來説，今後發展的任務仍很艱鉅。因此，學校領導務必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進和完善自己，努力在學校這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績，實現學校領導自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動全校師生，創造出人民滿意的一片教育天地。
各位領導、老師們：新學期教育的藍圖已經展現，充分施展抱負和才華，傾心智慧與能力的機遇已擺在眼前。我們要在各級領導的支持與關懷下，為我鎮教育的持續發展刷寫新的詩篇、增添繁榮之光彩!
最後，祝老師們節日愉快，萬事如意!謝謝!
銷售會議上的領導講話稿 篇15
同志們、朋友們:
五月初夏，大地一片新綠。按照市、縣統一部署，今天我們在這裏舉行“和諧盛世〃闊步昌圖”“中國聯通〃昌圖縣第五屆萬人健步走”活動。我謹代表縣委、縣政府向關心、支持我縣體育事業的各屆人士表示衷心的感謝!向參加今天活動的單位和個人表示誠摯的問候!
參加今天健走活動的有縣四大班子領導及來自全縣各條戰線的健走愛好者，包括機關幹部、工人、農民、知識分子、軍人及預備役、學生、少數民族羣眾等共3500多人。健走路線經過了精心設計，在突出全民健身宣傳效果的同時，充分展示了近年來昌圖城市建設的亮點。
隨着人民羣眾生活水平的提高，體育鍛煉已成為人們追求“科學、健康、文明”生活方式的一部分。為了不斷滿足人民羣眾日益增長的精神文明需求，我縣堅持以科學發展觀為統領，認真實施《全民健身條例》，充分發揮羣眾體育活動“強身、健心、睦鄰、樂羣”的基本功能，促進了人的全面發展和社會和諧。“生活奔小康，身體要健康”，已逐漸形成社會共識，體育健身已成為人民羣眾的自覺行動;羣眾體育組織遍佈城鄉，基層體育組織網絡初步形成;農民健身工程紮實推進，體育活動場地不斷完善，全縣硬覆蓋體育廣場面積達到20萬平方米，安裝健身器材1000餘件，縣城先後建設了北山文化廣場、全民健身中心，規模更大、標準更高的縣體育場、體育館也正在建設之中。
羣眾體育事業的繁榮促進了我縣體育事業的全面發展。呂剛、李卓、董文峯等世界冠軍和洲際冠軍都是我縣培養出來的嬌嬌之子，縣體育代表團參加市運動會成績節節攀升，xx年參加市六運會取得團體總分第2名，田徑團體總分第1名的好成績。縣體育局連續多年被評為鐵嶺市全民健身工作先進單位，先後被省體育局，國家體育總局評為“遼寧省羣眾體育先進單位”和“全國全民健身活動先進單位”。
我縣全民健身工作取得的成績，離不開社會各界的大力支持。幾
年來，昌圖聯通公司充分發揮集團優勢，參與支持全民健身，贊助承辦了乒乓球、籃球、健步走、全民健身日等多項羣眾體育活動，為我縣體育事業的繁榮發展做出了積極貢獻。在此對昌圖聯通公司表示誠摯的感謝，並號召縣內各企業以全民健身活動為載體，弘揚企業文化，支持全民健身，共同創造社會辦體育的良好氛圍。
本次健步走活動，不僅是全民健身日系列活動之一，也是鐵嶺市
創建“健走城”的重要舉措。我們希望通過本次活動，繼續發揚全民
健身日的成果，號召全社會積極行動起來，掀起全民健身的新高潮。
同志們、朋友們，讓我們通過參加體育鍛煉，發揚“頑強拼博”
的精神，追求“更快、更高、更強”的理想，以良好的身體素質和精神面貌全身心投入到工作、學習和生活中去，為建設經濟繁榮、社會進步、充滿活力、和諧幸福的新昌圖做出積極貢獻。
下面請 同志為健步走發令!
銷售會議上的領導講話稿 篇16
同志們：
今年，是全縣鎮、縣直單位、學校、村團組織集中換屆之年，按照縣委組織部和團縣委的統一要求，鎮團委換屆工作要在9月底以前完成，村團支部換屆要在12月底以前完成。為確保換屆工作如期順利進行，鎮黨委非常重視，在9月20日召開的黨委會議上，對團委換屆工作進行了專題研究部署，並提出了具體要求。工作方案也已經印發各村和相關單位，請各村黨支部，相關單位認真抓好落實。下面，按照會議的安排，我就此次鎮村團組織換屆工作講三點意見，不妥之處，請郭書記、高鎮長及其他領導強調指正。
一、統一思想，高度重視，充分認識鎮團委換屆選舉工作的重要性和必要性
一要充分認識到鄉鎮團委換屆是夯實黨的青年羣眾基礎的需要。共青團是黨領導的先進青年羣眾組織，是黨的得力助手和後備軍，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。開展鎮團委換屆工作，發揮團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意願，有利於把廣大團員青年更加緊密地團結在黨的周圍，夯實黨的青年基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。
二要充分認識到鎮團委換屆是加強新形勢條件下團組織建設的需要。在隨着改革開放和社會主義現代化的不斷深入，基層共青團工作面臨着許多新情況和新問題。從我們聖水的實際來看，農村團員青年大量外出，基層團組織發揮作用較弱，對團員青年的影響力下降，引導青年服務經濟社會發展的能力水平有待於進一步提升。搞好這次團委換屆，就是要真正把一批年輕優秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉鎮團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發團的基層組織活力，切實增強團組織的服務能力水平。通過完善基層團組織設置，規範基層團組織建設，探索團內民主化進程，積極開創一條適合我鎮社會經濟發展的農村基層團建的新路子。
三要充分認識到鎮團委換屆有利於促進團組織職能發揮。要實現鎮黨委、政府的戰略部署，需要鎮團委帶領全鎮廣大團員青年勇挑重擔、奮力拼搏，充分施展聰明才智，發揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮團委換屆，選任好乾部，建設好班子，為鎮團委更好地履行職責提供堅強的組織保證，有利於黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變為廣大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統一到鎮黨委、政府的中心工作上來，進一步發揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現 目標進程中建功立業。
二、把握重點，精心組織，紮實推進鎮團委換屆選舉工作
根據鎮黨委的安排，我鎮團委換屆選舉大會擬定於9月28日召開，現在離會議召開有效工作時間不到一週，時時間緊、任務重、環節多，希望各村、相關單位要切實理清思路，把握重點，採取有效措施，認真組織實施好換屆選舉各項工作，確保工作成效。
一要認真抓好團組織整建工作，強化團的基層基礎。鄉鎮團委換屆選舉，最基礎的工作在於抓好村級、鎮屬部門單位團組織充實調整，夯實基層基礎，促進全鎮團工作的整體活躍。會後，各黨團組織要對本村、本部門單位的團員情況、團組織設置、團幹部配備等情況做一次全面深入的調查摸底，切實摸清團員青年總數、外出流動團員人數、團組織運行是否正常有序、團幹部配備是否“超齡”等情況，做到基數清、底子明。尤其是各村在推選參加鎮團代會代表的過程中，要認真按照《實施方案》和代表分配名額組織好代表推選工作，截止目前，只有三個單位報來代表名單，請沒有上報的村和單位抓緊時間，務必於今天下午3點以前上報名單。同時，各村黨支部和相關單位要切實抓好團組織的調整設置以及團幹部的配備工作，按照上級要求，基層團組織委員一般由3至5人組成，設書記1名，設組織委員、宣傳委員、權益委員各1名，有大學生“村官“的村要由大學生村官兼任村團支部書記;由村兩委幹部兼任的團支部書記原則上年齡不超過35週歲，目前，我鎮各村團支部書記幾乎全部由村兩委幹部兼任，為此，各村要立足當前村團組織現狀和實際工作需要，對長期外出，團活動無法正常有序開展;嚴重超齡，已不適合從事團崗位的同志進行及時調整，注重選拔政治素質好、熱愛團的工作和青年工作、具有較高羣眾威信的優秀團員、青年黨員進入村團組織班子，確保今年12月底以前順利完成換屆工作。
二要認真執行選舉程序，確保工作質量。此次鄉鎮團委換屆工作，關鍵環節在選舉，通過自下而上選舉產生新一屆鎮團委班子。按照團縣委的要求，我鎮新一屆的團委委員設置為7人，書記由年齡較輕的鎮黨委班子副職擔任，專職副書記在鎮機關優秀年輕幹部中選拔，委員注重從機關幹部、“三支一扶(大學生在畢業後到基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作)”計劃志願者、大學生“村官”、學校等優秀青年中選拔。前期，我們通過徵求部分團組織和上屆鎮團委意見，充分醖釀，嚴格考察，提出了新一屆的鎮團委委員初步候選人，並經鎮黨委會研究通過，確定為正式的團委委員、副書記、書記候選人。會後，各支部要正確引導團員代表嚴格按照《團章》、《中國共產主義青年團內選舉辦法(暫行)》執行，規範選舉程序，正確行使民主權利，保證換屆過程中不出現任何問題，確保選舉工作合法有效，既體現組織意圖，又符合廣大團員代表的意願。
三要以換屆為契機，紮實推進團的事業發展。各村、各單位黨組織要以這次換屆工作工作為契機，在充實調整團組織、優化團的隊伍建設的基礎上，不斷深化“黨建帶團建”工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風上帶、陣地上帶、工作上帶，將團幹部的教育培訓、待遇落實、團的經費保障和團的陣地建設進一步落到實處，優化團的工作環境。同時，建立健全優秀團員入黨機制和優秀團幹部培養選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔子、壓任務，真正發揮好團組織的作用，促進團幹部的成長成才，要積極帶領全鎮廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務於社會主義新農村建設，真正服務於團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。
三、加強領導，強化保障，確保鎮團委換屆工作圓滿成功
為了做好本次鎮團委換屆選舉工作，鎮上成立了由黨委副書記任組長、分管領導為副組長的領導小組，下設辦公室，抽調了相關工作人員，確保了思想到位、組織到位、精力到位、責任到人。各村也要成立相應的領導機構，同時加強宣傳引導，在全鎮營造有利於換屆選舉的濃厚氛圍。
包村幹部和黨建指導員要加強與村黨支部的工作聯繫和信息溝通，及時向鎮黨委彙報工作落實情況和信息動態。各村，相關單位要全身心投入到換屆工作中去，團結發動廣大團員青年參與換屆選舉工作，通過上下齊心協力，確保鎮、村團組織子換屆選舉工作順利開展。
同志們，我相信，在鎮黨委的堅強領導下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮廣大團員青年的認真參與下，這次鎮團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經驗，從而進一步推動我鎮經濟社會各項事業的和諧、穩步發展。
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇17
各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好!
喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚在XX公司成立後的第X個年頭裏，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表XX公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願!
向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們在新的一年裏身體健康心想事成!
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出。許多生產一線的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在工作崗位上，用辛勤的汗水澆鑄了不倒的豐碑。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切的慰問和由衷的感謝。
展望20xx年，公司已經站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，技術創新突飛猛進，企業管理科學嚴謹，體制改革循序漸進”的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調雨順、五穀豐登的一年，XX公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會上一個台階!
銷售會議上的領導講話稿 篇18
尊敬的各位領導、親愛的老師、同學們：
大家上午好!在此新春伊始，萬物復甦之際，恭祝大家在新的一年裏身體健康、萬事如意!
進入大學後，我感覺生活正悄悄的發生着改變。在這幸福的象牙塔裏，我們的生活變的更加多姿多彩：課堂上我們倘佯在知識的海洋，課外我們盡顯才華。豐富的校園文化，鍛鍊着我們綜合素質的提高。這裏沒有了家長們的“嘮嘮叨叨”，而是多了同齡人的理解和支持。可是在這樣寬鬆的環境裏，我們是理智的面對學習、生活和感情，奮發圖強，還是沉溺於驚險刺激的電腦遊戲，而荒廢學業呢?也許，我們依然在默默地追求着我們的人生目標;也許，我們曾經的雄心壯志正在散漫放縱中被逐漸消磨逝去!
作為一名大學生，我們需不需要榮譽和財富呢!答案是肯定的,然而要達到這一目的，我們需要進取精神作為武器。這個世界只有財富和榮譽會同時獎賞給一種東西，那就是艾伯特·胡巴斯説的“進取精神”。但在我們身邊卻出現了很多不和諧的現象，如：上課遲到、不認真聽講;缺乏理想、不思進取、自我要求低、專業思想淡薄、厭學情緒嚴重;沒有壓力，學習氣氛不濃，缺乏羣體意識，追求生活享受，吃喝玩樂。也有一些同學喜歡拾人牙慧的“後現代”深沉，對一切現行的思想、理論、行為皆採取虛無主義態度。這些現象，和時代對於大學生的要求格格不入。大學學子歷來被看作是國家的棟樑、社會改革的先鋒、民族振興的希望。宋代的太學生陳東、明代的東林學士、清末的“公車上書”，都曾在中華民族的興衰史上書寫過動人的篇章。“五·四”以來，大學生們更是關注天下興亡，以身作則，成為社會進步的先驅和驕傲。
我們可以自由快樂的成長，但並不等於無拘無束，散漫無禮!我們擁有寬鬆的學習環境，但卻不能自以為是、光説不練!
也許有的同學會説我們在中國小的時候已經經受了強制式的學習，飽受了應試教育的折磨與摧殘，到了高中已經對生活和學習方式到了忍無可忍的地步，所以我們想在大學裏面卸下身上的重負，尋找屬於自己的樂土!可是大家有沒有想過，當我們從一個難以忍受的重負中釋放出來的時候，卻非常容易的走向另外的極端，認為自己的苦日子結束了可以理所當然的享受生活了，當我們睡懶覺、逃課打工、迷戀網絡、不肯認真讀書的時候，有沒有想到父母因勞累而長出的根根白髮，當我們大把大把的用着父母的血汗錢的時候，有沒有想到過父母那雙長滿老繭的手。與其説大學聯考是一個人的轉折點，那大學就是進入社會的門檻，很顯然你積累越多的墊腳石就會越容易跨過這道門檻!看一看我們身邊還有多少人認真閲讀經典名著，還有多少人懂得欣賞古典音樂，我們往往關注情節生動的漫畫，卻對中國和西方的繪畫、雕塑、建築作品毫無感覺。
大學校園不是滋生懶蟲的温牀，而是莘莘學子鋭意進取、奮發圖強的戰場，在這個戰場上沒有硝煙與戰火，但卻同真正的戰場一樣，在這個戰場上不進則退，來不得半點馬虎。因此，我倡議同學們從自己做起：
一、自覺樹立“學風建設我先行”的意識，以主人翁的姿態積極參加學風建設的各項活動。行動起來，從我做起，從現在做起。
二、端正學習態度，培養良好的學習習慣。積極參加早操和晚自習;上課不遲到、不早退、不曠課;積極參與課堂活動，專心聽講，認真完成作業。
三、嚴格遵守學校各項規章制度。做到不晚歸，按時作息;健康上網，誠信應試;嚴格遵守校規校紀，努力營造良好的學習氛圍。
四、全面提高自身的基本技能與綜合能力。制訂切合實際的學習計劃，不斷提高英語、計算機水平。積極參加學校讀書活動和社會實踐等活動，努力成為適應現代化建設需要的合格人才。
五、培養良好的文明習慣、生活習慣、公德意識和集體觀念，努力建設和諧、文明的校園文化。
如果你認為你已被打敗，不錯你已經被打敗。
如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。
如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。 在這場戰鬥中並不一定是強壯或是速度快的人獲勝;最後獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利的人。
實踐出真知，事實勝於雄辯。最後，我願與各位同學在新的一年裏不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨着學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創造出屬於自己的燦爛和輝煌!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇19
同志們：
按照鄉黨委教育實踐活動領導小組的統一部署和要求，口家村黨支部召開了專題組織生活會，我們督導組同志全程參加了會議。
會前，縣委、政府陶縣長，鄉黨委韓書記書記和縣鄉督導組認真審閲了口家村專題組織生活會和民主評議黨員工作方案及村黨支部和個人的簡單對照檢查材料。會上，我們一邊認真聽取大家的發言，一邊隨着大家談的問題進行思考，感受很深，也很受教育。總的感到，今天上午的專題組織生活會貫徹了中央、省、市、縣委和鄉黨委的要求，大家緊緊圍繞教育實踐活動的主題，查擺問題聚焦了“四風”，整改落實明確了方向，自我批評不怕揭短亮醜，開展批評氣氛熱烈，充分體現了村黨支部高度負責的政治態度和嚴肅認真的整風精神，體現了各位支委委員直面問題的勇氣和解決問題的決心。督導組認為，這是一次比較成功的專題組織生活會，達到了袒露思想、相互幫助、增進團結、促進工作的目的。
第二批黨的羣眾路線教育實踐活動一開始，口家村黨支部高度重視，嚴格按鄉黨委的要求，採取集中宣講學、個人自學、按黨小組分組學等方式，學得深、學得廣、學得透。採取召開會議、設立意見箱、走進田間地頭、項目現場、入户走訪，發放徵求意見表等多種途徑，廣泛深入地徵求了黨員户、雙聯户、特困户、計生户、低保户、產業發展典型户等羣眾的意見和建議，徵求面達到總户數的80%以上。對徵求到的意見建議及時“會診”，建立了村班子和個人整改台賬，做到了即知即改，並實行整改公示和羣眾滿意度測評制度，對滿意度達不到80%以上的，實行重新整改。圍繞解決聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題，建立了“便民服務中心”，廣泛開展了鄉村幹部代理服務活動。總體來看，口家村教育實踐活動組織領導得力，安排部署到位，各個方面都取得了明顯成效。督導組認為，村黨支部召開專題組織生活會條件是成熟的，基礎工作是紮實的。
通過今天上午的會議，我感到，這次組織生活會有以下四個特點：
一是思想重視、準備充分。為了開好這次會議，鄉村召開專門會議，部署會前各項準備工作，確定方案。在存在問題梳理上，村黨支部共梳理出存在問題7個方面11條，個人46條，為開展批評提供了“靶子”，做到了有的放矢。鄉黨委會還專門就班子存在問題進行了審定，鄉黨委書記韓東堂同志對村上主要領導進行了2次談心談話，支部書記周錄民與支委委員、與每名黨員、支委委員之間、黨員彼此之間全面開展了談心談話，對照檢查做到了“畫像”準，同時溝通了思想、增進了瞭解、為開好會議打下了良好基礎。
二是聯繫實際、擊中要害。活動一開始，鄉黨委就要求加強學習，堅持開門搞活動，提高教育實踐活動的針對性和實效性，別人“畫像”，自己整改，真正做到通過基層看問題、通過羣眾看幹部、通過民意看差距、通過工作看作風。從口家村班子和個人來看，無論從徵求意見、談心談話、起草對照檢查材料直到今天的開展批評，村黨支部都能夠始終圍繞加強班子建設、帶領羣眾增收致富、落實惠民政策、羣眾反映強烈的突出問題、聯繫服務羣眾、開展“雙聯”行動、排查矛盾糾紛、維護基層和諧穩定方面找問題、定措施，個人都能夠圍繞黨性修養、理想信念、宗旨意識、羣眾觀點、履行崗位職責、發揮帶頭人作用、遵守黨的組織紀律、辦事公不公、落實惠民政策到位不到位和羣眾反映強烈的問題方面查原因，明方向，體現了很強的針對性，不走過場，不搞形式。
三是相互批評、嚴肅活潑。各位支委委員之間誠懇地進行了談心交心，提前對相互批評的問題進行了“亮底”，確保了既能觸及問題實質、靈魂深處，又不傷害相互尊重、相互支持。發言中，每個都一改過去那種吹吹捧捧，評功論好、遮遮掩掩，前鋪後墊一大堆，希望建議一串子的現象，而這次直奔主題，開門見山，不迴避，不掩飾，深刻地進行了自我批評。同時，同志們彼此開展了出以公心的、推心臵腹的批評，可以説，大家都説出了心裏話，説出了負責人的話。
四是方向明確，措施具體。針對班子和個人查擺出的問題，從持續提高思想認識、上下聯動解決實際問題、着力推進民生改善、建立改進作風長效機制、發揮村黨支部的堅強壁壘作用等方面，明確了整改提高的思路和要求，為村班子和個人進一步改進工作作風、增強廉潔自律意識、提高幹事創業能力指明瞭方向，為下一步整改提高奠定了基礎。可以説，這次會議既是一次實事求是思想路線的教育課，也是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課，對口家村班子思想政治建設具有重要的長效作用。
但從口家村羣眾的期望來衡量，與各級組織的要求相比，這次會議還存在一些不足之處，主要表現在：一是個別委員學習不夠深入紮實，思想認識還有差距，對自身存在問題認識不深刻，陳列現象多、觸及實質少。二是個別同志在開展批評時或多或少都有些顧慮，提意見有泛泛而談現象。三是一些同志的整改措施與存在問題前後呼應不夠，針對性和操作性不強。
關於教育實踐活動下一環節工作，鄉黨委韓書記、縣委陶縣長還要講重要意見，提具體要求，下面，我代表督導組先提幾點建議：
1.持之以恆地抓好學習教育。要按照既定學習計劃，繼續採取“支部委員先學、鄉村幹部領學、黨小組分組討論學”的組織模式，在抓好規定篇目學習的同時，還要採取赴外參觀、遠程教育、聘請專家講授、推廣身邊先進典型事蹟等方式，重點再加強農業科技特別是蔬菜、養牛技術的學習，要做到學以致用，帶頭致富，帶領羣眾共同致富。
2.切實抓好整改落實。要繼續按照每週開展1次集中學習的要求，繼續搞好學習教育，抓住羣眾的吃水、行路、就醫、娛樂等方面的問題，逐個明確具體責任人和完成時限，一件一件摳，一件一件改，直至件件有着落，事事有迴應，讓羣眾真正感受到活動實效。
3.認真抓好建章立制。“無規矩不成方圓”，尤其是村一級，制度就是綱領，制度就是公平，制度就是民心。不可忽視制度，更要堅持制度。要建立健全並全面落實村級民主議事、民主決策、黨務村務公開、民主監督等各項民主管理制度，規範推行“四議兩公開”工作法和村幹部管理“雙議雙評”制度，加強村務監督委員會建設，真正把村級事務交由黨員羣眾民主討論決策，保證村級各項事務公開、公平、公正。
我們督導組將進一步按照中央、省、市、縣委和鄉黨委的總體安排，依靠大家的支持和幫助，加強溝通協調，緊密配合認真落實各項督導任務，確保做到農村工作和教育實踐活動協調推進。
謝謝大家!