企業領導慶六一講話稿 篇1
老師們、同學們、朋友們：
今天春意盎然，我們在鎮中心國小隆重慶祝第61個“六一”國際兒童節，首先我讓代表店頭鎮各企業向同學們表示節日的祝願!向教師們表示祟高的敬意!
今天我們與同學們一起慶祝全世界兒童共同的節日——“六一”國際兒童節，我們感到非常激動，為表達我鎮企業界的一片心意，我們給同學們帶來了一點節日的禮物，和小朋友們一起過一個快樂的節日，縣鄉兩級的領導同志都表示了由衷的謝意，我們感到為同學們做的還不夠，尊師助學是我鎮企業界的另一宗旨，我鎮企業的發展壯大，離不開黨委政府的關心，離不開全鎮父老鄉親的支持，今天，我們雖然取得了一點業績，但我們忘不了回報我們的鄉親，忘不了培育我們的子孫後代，只有這樣才能使我們的企業做大做強，才能促進我鎮的經濟向着又快又好的方向發展，才能使人民的生活水平進一步提高，我們相信，今天的真情與關愛將化作雨露和沃土，明天回報的將是滿圓春色、萬紫千紅!
當代少年兒童是十分幸運的一代，更是責任重大的一代，你們要從現在起就樹立理想，刻苦學習，積極實踐，為擔當起開創二十一世紀大業的歷史重任做好全面準備，讓象徵着我們黨的光榮傳統和偉大事業的星星火炬在一代又一代少年兒童手中永放光芒。全體師生要珍惜這來之不易的教學環境，更加發奮學習，以優異的成績來回報社會的無私關愛。
小朋友們，你們是祖國的花朵，民族的未來，黨和政府歷來十分關心你們的健康成長，全鎮各級各部門一定會繼續努力，齊抓共管，各盡所能，踏踏實實地為你們的健康成長多辦實事、辦好事。我們也希望社會各界一如既往地關心支持和參與少兒工作，為少年兒童的健康成長創造良好的社會環境。
小朋友們，祖國的未來屬於你們，黨和政府對你們寄予厚望。你們是祖國的未來，民族的希望，希望你們從小樹立崇高的理想，立下遠大志向，把個人的成長進步同祖國明天的繁榮昌盛緊緊聯繫在一起，為祖國、為人民爭光，勤奮學習，刻苦鑽研，培養良好的心理素質，迎接未來的各種挑戰。今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為建設祖國的棟樑，因此，希望你們能嚴格要求自己，在家庭做一個好孩子，在學校做一個好學生，在社會做一個好公民。
老師們：十年樹木，百年樹人，教育是人才成長的基礎，希望教師們以“捧着一顆心來，不帶半根草去”的精神境界，教書育人，愛崗敬業，為人師表，用遠大的志向引導學生，用廣博的知識哺育學生，用高尚的情操薰陶學生，為祖國的四化大業培養更多的優秀人才。
同志們：發展是根本，教育是關鍵。扶持教育，捐資助學，利在當代，功在千秋，再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。只要全民重教，全民助教，祖國年輕一代才會更加有希望，才會人才倍出，才會更加富強!我們始終堅信：一個國家，一個民族，教育上去了，就會大有希望，"國運興衰，繫於教育"，我們號召社會各界要共同關心我們的教育，心繫我們的教育，為教育貢獻我們最大的力量!
最後，祝全鎮教師身體健康、萬事如意、心想事成;祝同學們節日快樂、學習進步，茁壯成長!
企業領導慶六一講話稿 篇2
各位教師、同學們：你們好!
在這陽光燦爛、鮮花盛開的美好季節裏，我們懷着喜悦的心情迎來了國際“六一”兒童節。在此，我代表礦黨委、礦行政向全體小朋友、少先隊員們致以誠摯的節日問候，並向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意!
少先隊員、小朋友們，你們正處於一個充滿希望的挑戰的新時代，是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。古人言：千里之行，始於足下。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這裏孕育，高尚的情操在這裏萌生，良好的習慣在這裏養成，生命的輝煌在這裏奠基。我真誠地希望小朋友們要珍惜美好的生活，不辜負黨和人民的殷切期望，不辜負父母的厚愛，樹立遠大理想，養成優良品德，培養過硬本領，歷煉健康身心，在校做一名好學生，在家做一個好孩子，在社會上做文明的小公民，從小事做起，從現在做起，把握正確的人生航向，用你們的行動來證明這個時代因你們而絢麗，未來的柳城將以你為榮!
青少年的健康成長離不開教師的辛勤耕耘。過去的幾年裏，子弟學校在全體師生的努力下，堅持教育創新，堅持辦學特色，努力推進素質教育，開展了適合學生成長的有益活動，使學生在德、智、體、美等方面得到更好的發展，成功打造教育特色品牌，20xx年順利通過了省級規範化學校達標驗收，連續兩年會考成績三項統計均獲集團公司
第一名，使我礦教育工作上了一個新台階，促進了各項工作的全面發展。當前，面臨着深化教育改革趨勢，我希望全體領導、老師求實創新，與時俱進，進一步深入貫徹執行黨的教育方針，總結經驗，探索規律，創造特色，努力推進素質教育，形成一套比較成熟、科學完善的管理體系，為促進每一個學生的健康、和諧、全面的發展，為學生的終身學習、終身發展奠定良好的基礎，為推進企業各項事業再譜新樂章、再創新輝煌做出積極貢獻!
最後，祝老師們身體健康，工作順利!祝同學們節日快樂，好好學習、天天向上!
謝謝各位!
企業領導慶六一講話稿 篇3
尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同學們：
在這陽燦爛、奼紫嫣紅的日子裏，在少年兒童自己的節日裏，我代表翡翠新城全體員工對在百忙之中來參加我公司舉行的“翡翠新城青少年兒童書畫大賽”的領導、來賓和家長們表示熱烈的歡迎，翡翠新城自XX年在隴西開發項目以來，得到了縣裏領導和社會各界的幫助和支持。在此我對大家長期以來對我們公司的關心和支持致以誠摯的謝意!同時我們也在不斷的發展和完善自己，爭取創造出更好的精品回報隴西人民。
親愛的同學們，“六一”是你們最快樂的節日，你們能夠快樂地成長，全面地發展是我們大家共同的心願。為此，我們特地在這屬於你們的節日裏，為你們提供一個充分展示自己愛好和才能的空間。你們是家庭的寶貝，更是家庭的希望。你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們是學校的孩子，更是學校的希望。你們能夠全面地發展，學校就充滿生機與活力。你們是社會的未來，更是社會的希望。你們能夠和諧地發展，社會就充滿熱情與友愛。你們是祖國的花朵，更是祖國的希望。少年強則國強，這是歷史千百年來留給我們後人的經驗和教訓。你們能夠茁壯地成長，祖國就充滿美好與希望。所以我為自己能為你們的茁壯成長而貢獻自己的一份微薄之力，感到無比的自豪。 公司為你們的參賽作品準備了特設的獎品，希望同學們活躍參賽，把你們最好的水平展示出來。最後，預祝本次“翡翠新城青少年兒童書畫大賽”圓滿成功!
謝謝!
企業領導慶六一講話稿 篇4
還有一個月零八天我就要離開公司，離開合資公司中國共產黨黨委書記這個職位，今天是來和大家告別的，順便也説兩句。
首先要説的是，作為黨委應是公司的領導層，而不是公司的一個部門。黨委對公司的各項生產經營活動具有監督權，應該有權，也有責任參與公司的經營決策。當然，黨委應做好行政的後勤保障工作，為公司的經營決策在廣大職工中做宣傳和動員，配合行政最大化地調動職工的工作責任心和積極性。可是我和黨委沒能做到這一點。我作為公司黨委書記兼工會主席，一直沒有被通知參加公司的經營決策和生產調度例會，(總經理離座走向衞生間)我本人和黨委被行政少數派邊緣化，基本失去了對公司生產經營活動的參與權和監督權。甚至黨委因缺少活動經費而不能及時按上級佈置開展工作，因為我這個黨委書記無權簽字批錢，有時説了，行政可能是工作太忙無暇顧及這一點，常常是勞而無功。因為經費少或無經費，上級佈置的工作和活動在我們公司常常會縮減。因而我要檢討我沒有很好地完成上級交給我的任務，也對不起公司的黨員和職工。
第二點要説的是，有人説我是被下放到合資公司來的，我要説明一下。在來公司之前，我是集團公司的行政處長，主要負責集團公司的後勤物資供應、住房分配和管理。當時集團公司分管後勤工作x副經理，讓我為其即將結婚的兒子解決一套住房，我未及時安排。後來就莫名其妙地被解職，賓閒在家一年零兩個月。後來集團公司黨委找我談話，書記就是那位原來的x副經理。再後來就是大家知道得這樣，到合資公司來任黨委書記了。我在任這段時間，正是公司基建開工，設備安裝、調試，打通工藝流程，投料開車的過程。在這個過程中，合資公司安排了一批又一批人，有的人是多次到美國、德國、荷蘭、日本等國家去參觀學習，甚至都安排到了基層車間的一般工作人員。我本人沒有被安排，更沒有要求到國外去走走，黨委辦公室也沒人出去過。所以我今天要説，我在任期間，本人和辦公室人員是為合資公司節省了經濟開支了的，基於這一點，我感到非常的欣慰。
就説這些了，會後我將去準備移交工作。(深吸一口氣)再見了!(掌聲!長時間掌聲!)
企業領導慶六一講話稿 篇5
根據集團公司羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署和《(集團)公司羣眾路線教育實踐活動實施方案》(誠通金屬黨字[20xx]14號)安排，在深入學習理論、深刻自查自糾、廣泛徵求羣眾意見、反覆醖釀修改的基礎上，形成了廣州公司領導班子貫徹落實中央“八項規定”精神和“四風”問題對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
我司領導班子始終堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對控股公司、集團公司黨委的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把黨的精神和上級要求全面貫徹落到實處。
(二)存在差距和不足
班子成員還存在被動學習的現象，儘管公司組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少，同時公司在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度也不夠。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
(一)貫徹落實情況
領導班子在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象。在配車、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”。在落實上級要求時，我們主要做了以下五點工作：
1、及時組織公司領導班子和幹部職工認真學習、深刻領會上級規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識;
2、轉變會風，降低會議費用。提高會議效率和質量，壓縮會議次數和會議規模，在充分醖釀基礎上召集會議研究，並儘可能降低會議成本;
3、從簡接待，降低業務招待費;
4、精簡文件，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則，精簡文件、簡報，嚴控辦公用品和印刷品;
5、壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制差旅費。
(二)存在差距和不足
1、會議質量有待提高。公司會議數量已經有所減少，還需進一步壓縮會議時間，部分領導仍需繼續糾正會風、文風。
2、五項費用管控力度不夠，審批程序還存在不規範的現象。
三、“四風”方面存在的突出問題
通過廣開門路徵求意見和積極主動查擺，目前，我公司領導班子在“四風”方面存在的主要問題有：
(一)形式主義方面
1、專業知識、理論知識學習還不夠深入，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;
2、調查研究不夠深入，對工作中存在的深層次問題思考不夠;
3、工作作風還不夠紮實，雖然能經常指出存在的問題，但事後指導整改、抓落實的力度不夠;
4、上傳下達的東西太多，常常以文件落實文件，很難落到實處;
5、總結成績多，自我批評少。
(二)官僚主義方面
1、主動服務意識有時不夠強，深入基層調研還不夠充分，對基層指導還不夠，對幹部職工提出的有些問題解答還不夠及時，對解決職工困難問題措施還不夠有力;
2、奉行“好人主義”，迴避矛盾;
3、與職工開會講安全、講生產多，但講政治、講廉潔相對較少，與職工之間思想溝通交流也不夠充分。
(三)享樂主義方面
1、推進公司發展的緊迫感不夠強，安於現狀;
2、有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;
3、接受新事物慢，創新意識還不夠強。
(四)奢靡之風方面勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風。
四、產生問題的原因分析
問題的存在有其深刻思想根源，既有工作機制層面的原因，也有個別領導幹部思想根源和認識根源的原因，總的來講，班子成員們都希望在自己的任期對公司有所貢獻，但隨着公司事業的迅速拓展，有的把時間和精力更多投入於事務性工作，把學習當作“軟指標”，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，沒有處理好工學關係。
五、今後的努力方向和改進措施
針對前述存在問題和問題產生的根源，遵照上級的有關要求，結合我公司實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改：
(一)進一步牢固樹立科學的政績觀
切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脱節的問題。
(二)進一步牢固樹立正確的權力觀
進一步強化公僕意識和牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和羣眾的意願。
(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀
深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮鬥的人生座標，大力強化進取意識，激發幹事創業激情，增強緊迫感和奮鬥精神，奮力為推進公司各項事業加速發展凝聚力量。
(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀
進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導幹部廉潔自律意識;進一步牢固樹立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規範審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。
(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施科學高效落到實處
在治理“四風”過程中，我公司將進一步制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確計劃表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，並及時將整改結果向上級報告，向廣大幹部職工公開，自覺接受監督。