關於提拔幹部發言稿 篇1
各位領導、同志們：
近一段時間以來，我們新提拔的領導幹部對黨的一系列文件進行認真系統的學習，來講，不少領導也開了專題講座，這裏面，給我觸動最深的是我們書記關於“忠誠履責、盡心盡責、勇於負責、敢於問責”的講話，感受極深，思想上有強烈的共鳴。下面，我就盡責的話題談幾點個人看法與心得。
(一)明確責任。
這裏又有兩個方面的意思，一個是要明確責任的含義，責任是什麼?通俗點講，責任就是分內應做之事，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。如果再全面一點理解就是，責任既是權利，又是義務，是權利和義務的統一體。另一個就是要明確我們自身的責任是什麼，換句話講，就是我們的分內應做之事是什麼?從工作職責的角度來講，我和在座的同志們分內應做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責，這就是我們目前的責任。更具體一些，當然可以明確到我們每一位同志的崗位職責，比如説領導的責任、幹部的責任，等等。
(二)增強責任心。
責任心與責任是緊密相關的，我個人的理解是，責任心就是對自己所擔負的責任的重要性的認識程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點講，就是把某件事情是否認真當作一件事來辦的態度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認真二字，共產黨就是最講認真的。這裏的“認真”，我認為就是指的責任心。從一定的意義上講，我們事業的成敗往往取決於責任心，中國共產黨之所以能夠領導人民從勝利走向勝利，就是因為最講認真，最富於責任心。
對於一名政府工作人員來講，責任心、責任意識是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長，對於安全管理的職責及其重要性應該都很熟悉。無論是從經濟發展還是社會管理的角度來講，安全管理的重要性都是無庸置疑的，既直接關係到經濟發展，又關係到人民羣眾生命財產安全，完全稱得上是責任重於泰山。安全出了問題，傷了人、死了人，問題大不大?當然大，對我們來講，這就是天大的事情。因此，對我們所履行的責任，要傾注全部的注意力，樹立如臨深淵、如履薄冰的責任心和責任意識，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對容不得半點馬虎和大意。實際上，這就是對我們自己負責，就是對人民羣眾生命財產安全負責，就是對黨和人民的事業負責。
(三)忠誠履行責任。
談到忠誠履行責任，我上網看到了一副對聯。這副對聯的全文是：“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤”。根據我個人的理解，上聯是指我們每個人都有自己的工作崗位的意思，下聯則是指履行責任的意思。“生一日當盡一日之勤”，我們在履行職責時，就是要有這種盡職盡責的態度，對所從事的事業奉獻全部的勤奮和忠誠。
但是，與忠誠盡責的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現還比較嚴重。其一，只想權大、權多，不想盡責。其二，怕事、避事，躲責任，當老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責無所謂，工資照樣發、待遇照樣有，誰奈我何?在此，我想談談個人的看法：
首先，黨和人民賦予我們的職責是神聖的，必須盡忠盡責。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重託，是責任也是信任，光榮而又神聖，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態領受和完成。
其次，責任既是權利，更是義務，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責任時做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心裏時刻裝着工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認真負責地幹好工作，而不是敷衍塞責、應付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對工作盡職盡責，有十分力，絕不只用九分。
第三，忠誠履行責任與我們每個同志的個人利益息息相關。人民賦予我們職責的同時，也付出了相當的代價，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納税人的錢支付的，是人民對我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公僕，主人給了我們工資待遇，作為公僕，我們只有忠誠盡責地完成主人交給的任務，否則，總有那麼一天，主人會砸爛我們的飯碗。
面對黨和人民賦予我們的沉甸甸的責任，我們只有時刻保持對黨和人民事業的無限忠誠，破除“三種思想”，樹立“三種責任感”：一是破除安於現狀、小進則滿、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責任感;二是破除趨利媚俗、個人至上的思想，樹立無私奉獻、為國盡力的責任感;三是破除馬虎應付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業、為民盡責的工作責任感。
同時，為了保障責任的落實，必須完善制度機制，達到“三個要求”：一是將每個崗位的責任細化，每個單位、每個業務環節、每位幹部職工，都有自己的具體責任和要求。二是建立科學、嚴密的層級清晰的責任體系，確保責任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運轉。三是嚴格責任追究，對不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什麼崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅決按法規制度嚴肅處理，決不搞“下不為例”。
一、忠誠履責
忠誠履責，就是忠誠地履行好責任。這裏有三層意思，首先是要明確責任，其次是要增強責任心，第三是要忠誠履行責任。
個人理解，這既是提高執政能力的重大舉措，又是再創特區輝煌的客觀需要，也是建設責任政府的內在要求。聯繫到我所從事的工作實際，認識更加深刻，確實感覺到，責任重如泰山，能力至為關鍵。今天利用這個機會，談談個人的認識和思考，與同志們交流一下學習心得。同志們，具體對我們新提拔的領導幹部來講，就是要提高“四種能力”：一是貫徹執行上級各項決策措施的能力。思想上行動上與上級保持高度一致，聽從指揮、服從安排。在貫徹執行上級各項決策措施中，政令暢通、雷厲風行，不打折扣、不走過場;二是要提高依法行政的能力。熟練掌握並運用有關法律法規，在履行職責時依法辦事、依法管理;三是要提高為民辦事的能力。熟練掌握並運用專業技能，為人民羣眾排憂解難;四是要提高服務經濟社會發展的能力。增強大局意識和協調能力，在服務經濟社會發展中，積極主動履行好部門的職責。
關於提拔幹部發言稿 篇2
尊敬的各位領導、同事們：你們好!本人劉曉宇，今年27歲，本科學歷，助理經濟師，20__年畢業於南開大學金融系金融專業，同年參加農村信用社工作。曾在信用社任出納、會計，在聯社原資金組織科任統計員，現任信用社會計。首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：
一是具有豐富的金融理論知識。我於20__年考入南開大學金融系金融專業，大學四年中，先後學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為紮實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中幹，幹中學，立足本職，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。
二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。
三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷髮展壯大，才能促進---管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，並且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。
競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和---政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的。學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規範、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。第四，充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數據、有效依據。並根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。
尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力，已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴着新年的鐘聲實現心中的美好願望，像我們的信合事業一樣，在新的一年有一個良好的開端!謝謝大家。
關於提拔幹部發言稿 篇3
尊敬的各位老師、同志們:
在這秋高氣爽、萬物豐收的季節，在第三十一個教師節來臨之際，xx鄉隆重召開XX年暑假教師集訓大會。在此，我謹代表鄉黨委、鄉政府向辛勤工作在全鄉教育戰線上的全體教職員工緻以節日的慰問!向受表彰的先進集體、優秀教師和教學能手錶示熱烈的祝賀!並通過你們向默默支持你們工作的家人和各界幹部羣眾表示衷心的感謝和親切的問候!
值此新學年開始之際，按照市教育局統一部署，中心學校召開XX年教育工作總結、表彰會和新學期開學工作會，認真貫徹落實上級關於加快教育改革發展的精神，全面總結我鄉一年來的教育工作，研究部署我鄉當前及今後一段時期的教育工作任務，並對過去一學年在教育教學工作中作出突出貢獻的先進集體和優秀教師進行表彰，進一步統一思想、提高認識，加強領導，鋭意創新，穩步提升全鄉教育教學質量。對促進xx鄉經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。下面，我講幾方面意見。
一、統一思想，黨委政府高度重視教育事業的發展
教育是民生之首。近年來，xx鄉黨委政府高度重視教育事業發展，牢固樹立人才是第一資源理念，堅持教育優先發展方針。“教育為本、科技興鄉”已成為全鄉發展根本大計，黨委政府將教育納入經濟社會發展重點，切實把教育作為先導性、全局性、基礎性的知識產業來抓，在制定經濟社會發展規劃時，保證讓教育優先的適度超前發展，特別在經費投入上優先安排，寧可其他方面少投入一些，也要保證教育投入。特別是本屆黨委、政府思想高度統一，主要領導親自抓教育，多次專題研究教育問題，針對全鄉教育實際制定了切實可行的政策措施，真正把教育擺在了優先發展的戰略地位，鄉黨委政府和村居兩委重視教育已經成為教育發展的一個強勁動力。鄉黨委政府建立教育獎勵機制，每年預算十萬元獎勵會考、小考、表彰優秀教師和教學能手。今年在會考有所下滑的情況下，為了鼓勵全鄉教師士氣，依然拿出八萬元獎勵學校和教師。各村也建立了相應的獎勵機制，激發本轄區老師積極爭先晉位。鄉政府同時建立外市教師及偏遠村點小的獎勵機制，每年給外市教師報銷兩趟差旅費，給偏遠點小工作的外村的教師每年報銷差旅費xx元，xx鄉黨政重教已蔚然成風。
教育投入不斷加強，基礎設施建設得到很大改善，教育的外部環境正在發生巨大變化。xx鄉黨委在今年羣眾路線教育實踐活動中，進入校園解決實際困難：籌集資金十多萬元為木慄國小搬遷徵地，幫助木慄國小從一個荒野的小山上，搬遷到村委會旁邊，搬遷項目在年底即將完工;為中心國小籌集資金10萬元，硬化場地、修建旗台;為天明國小硬化校外公路;為xx幼兒園撥款8萬元解決設備設施;為雙河國小食堂徵地;為木慄、天明、橫欄等偏遠學校聯繫社會慈善機構捐款捐物;即將為xx幼兒園和雙河中學校內外公路鋪設瀝青。
二、勵精圖治，教育持續健康發展
XX年度，是xx鄉教育發展史上又一個不平凡的年度，在各級黨委政府、教育行政部門的關懷指導下，通過全鄉教育工作者的團結、進取、拼搏，教育得以持續健康發展。在今年全州教育工作會議上，我鄉再次被州人民政府授予“教育工作先進鄉鎮”榮譽稱號。
XX年會考，兩所國中在基礎不太好、骨幹教師調動太多的前提下，和去年相比略有下滑，全鄉上重點線55人，xx中學綜合排名第十四、雙河中學綜合排名第八，達到了預期的目標：這個成績都是兩校教師勤奮努力取得的。
以xx國小為龍頭，全省知名的“共同體建設”品牌已基本成型，“城――鄉――村”共同體學校模式在全市得到推廣。以中心幼兒園為龍頭，全市一流的農村學前教育品牌已見雛形，前不久，鄉中心幼兒園被評定為州級示範幼兒園。“責任校園、和諧校園、書香校園”三園建設正在有序開展，“打造教育品牌，建設教育?鄉” 已初現端倪。
一年來，一批師德模範、優秀教師、骨幹教師、教學能手脱穎而出。身患絕症任然堅守工作崗位的xx國小周良敏老師的感人事蹟被中國新聞網、恩施晚報等多家媒體報道，遼寧衞視“完美告白”欄目為他製作了專題片。河溪、橫欄、木慄偏遠點校的三個女校長譚霞、張麗芳、鍾美玲帶領老師們自己動手建設美麗校園、想方設法構建高效課堂、萬般呵護關愛留守兒童，關於她們事蹟的長篇通訊《為了愛，她們在這裏堅守》在中國新聞網、新民網、中國婦女報等國家級媒體刊載;愛生如子、十年如一日的何璐老師獲恩施州“最美鄉村教師”榮譽稱號 。恩施電視台新聞九點半欄目以《大山深處的讀書聲》專題報道了河溪國小的教育教學管理。還有今天被表彰的20位優秀教師、35名教學能手，他們都是教育的的奉獻者，是我們身邊學習的榜樣。