董事長新上任講話材料

被選舉為新一屆的董事長,就職演講要怎麼説呢?下面是本站小編給大家整理的董事長新上任講話材料,僅供參考。

董事長新上任講話材料
董事長新上任講話材料篇1

首先,我代表上海市 何興 資產管理有限公司董事會全體成員,對各位投資者所給予我們的信任,特別是選舉我任上海市何興資產管理有限責任公司的董事長,表示真誠的感謝!對為上海何興資產管理有限公司發展恪盡職守、兢兢業業的各位股東、以及做出突出貢獻的公司管理層,表示由衷的敬意和衷心的感謝! 我深知這一信任的分量,在我的身後是各位股東和全體員工的重託和期待,我堅信, 路在人走, 事在人為, 有志者,事竟成。我決心以上任董事長梁平先生那種淳樸無私的品質,堅韌不拔的毅力,與時俱進的精神,來充實和提高自己,力爭以最佳的工作業績,來回報各位代表、各位股東對我的關愛和厚望!

董事長的任期是有限的,責任是無限的。我決心從今天開始,到離任為止,用三句話來書寫自己的任職檔案。一是立足一個定位。就是立足於為職工和股東服務這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的,為股東服務就是他的第一屬性和最大的天職,我將把這五個字作為自己的座右銘,時刻激勵和鞭策自己,努力做到權為股東所用,利為股東所謀,事為股東所為,情為股東所繫,把自己全部的力量和才智,毫不保留地奉獻給上海市何興資產管理有限公司的事業。二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的領導班子。建立服務型的班子,高度自覺地把構建和諧單位,作為重要目標。堅持不懈地把提高各級領導班子的執政能力,作為根本責任,加強人才隊伍 建設,致力於創新經營模式。 三是不辱使命, 真抓實幹,搶抓機遇,謀求發展,始終堅持一切從實際出發,按客觀規律辦事,察實情,説實話,出實招,求實效,不做虛假表面文章,把全部的精力放在鋼材城的建設和抓工作落實上,我將加強學習,充實自己,不斷提高自身理論素養,提高駕馭科學發展的領導能力和業務水平。

我已經感到肩上擔子的份量。是的,集團公司的所有職工的希望寄託在我們的身上,十幾名股東的希望寄託在各位的身上,集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時,也應感到責任之大,壓力之大,實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,以我們的學識和能力很難説有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,傾情實幹的董、監兩會,有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的股東和職工羣體素質。這些足以使我們有變壓力為動力,與全體職工共同努力創造輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負全體職工對我們的期望,不要忘記我們的承諾,把公司長期發展目標和優秀超羣的經營能力,嚴以律已待人的模範品德,實施人性化管理和廣納人才,使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率,與職工同舟共濟,謹慎行使公司章程賦於我的權力,保證遵紀守法,公平公正,維護公司和股東利益,認真執着,為公司發展,為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,爭取把公司建成一流知名企業。

作為董事長,在任職期限內,我相信會在股東會的大力支持下, 在各位股東的密切配合下,把我的工作做精,做實。我有信心,也有決心團結帶領全體員工,為了我們共同的目標,不遺餘力,牢記職責,恪盡職守,竭盡全力,盡職盡責,真抓實幹,開拓創新,把各項工作做好,絕不辜負股東會的重託,絕不辜負大家的期望和厚愛,向股東會和全體員工交上一份滿意的答卷。最後懇請大家對我的工作進行監督和支持,如有不到之處請批評指正,謝謝!

董事長新上任講話材料篇2

主席、各位代表、各位同仁:

首先感謝大家對我的支持和信任,感謝大家選舉我為新一屆的集團公司董事長和總裁。我很明白,這是我的責任,也是我的使命。如果要我談感受,實話實説,我既不是喜悦,也不是感慨,而是有一種淡淡的遺憾!

富大創業20xx年發展到今天,有500多名員工,遺憾的是目前幹部隊伍中,還沒有人能夠脱穎而出,挑起富大這付重擔,於是這擔子責無旁貸,只有我繼續挑下去了。既然要挑下去,就要盡心盡力,鞠躬盡瘁。

1992年,我拉着富大這輛車上山,山是30度的斜坡,我看不到山頂,有段時間我感到越拉越重,人也越來越累。20xx年來,這車越來越大,車上的人越來越多,現在這車拉起來反而越來越輕了。關鍵是自從體制改革後,富大已經從原來我一個人當老闆,變成許多人當老闆,當老闆就是花自己的錢,做自己的事,肯定是追求多快好省,我們的股東現在有170多個,佔公司人數的三分之一,將來股東人數還會不斷增加,所以今天已經不是我一個人在拉車,而是有許多人在一起拉。

曾有人問我,什麼是企業的凝聚力?我告訴他們,好的分配製度就是凝聚力,其它都是附加值,沒有好的分配製度,企業遲早要完蛋,這是真正的核心競爭力。分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動,大到國家,小到企業,都是一個道理。我還是堅持採用唐太宗李世民的治理方針,"賞罰分明,天下太平"。富大隻要繼續執行按勞分配,多勞多得的原則,繼續執行公平、/fanwen/1541/公正、公開、透明的各項規章制度。在鼓勵一部分人先富起來的前提下,堅定不移地走全體員工共同致富的道路,這個方向只要把握好,其它的困難也好,問題也好,都難不倒我們。

對今天我的連任當選,我是有思想準備的,我也投了自己一票,我覺得這一屆當選,對我來説是沒有商量餘地的,如果有合適人選,我肯定想退下來,當個顧問或調研員什麼的,這是我的心裏話。經濟學裏有個邊際效應的遞減原理,再好吃的東西吃多了也會厭煩,我已經當了20xx年老總了,心理疲勞感覺已經出現了。現在問題是富大需要我,而且沒有合適的人來替代我,我不當,誰當?在這種情況下,我只有挺身而出,為大家再服務5年,這是一種表態,如果不投自己票,那就是表示沒信心,不想幹了。我有個觀點:人做事,天在看。不求萬事如意,但求問心無愧。我認為,老天已經對富大,對我很厚愛了,富大躲過重重災難,奇蹟般的生存、發展到今天,我認為是天意,如今富大事業規模已成,實力雄厚,我們十幾年來不斷從事慈善公益活動,也是一種替天行道的行為方式。

我相信只要我們繼續照既定方針辦,把以人為本作為我們的最高指導思想,把合作雙贏作為我們的一切工作原則,堅定不移地聽黨話,跟黨走,緊密依靠工會、職代會和廣大員工,富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業績。

董事長新上任講話材料篇3

尊敬的羅部長,各位領導,同志們:

根據會議安排,下面我作一個表態發言,首先感謝組織對我個人的信任和關心,感謝長期以來市委、市政府對市國資公司工作的支持和肯定,感謝各位領導對組建國控集團的關懷和幫助。

擔任國控集團董事長、黨委書記,是我新的工作起點,也是新的工作挑戰。我將不辜負組織的期望和重託,倍加珍惜這個幹事創業的崗位,倍加珍惜煅煉提高的機會,倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。在今後的工作當中,我將做好以下幾個方面:

一是勤勉盡責,始終把企業發展放在首位,自我加壓,按照市委、市政府的要求,切實抓好集團經營決策,用實實在在的工作推動國控集團穩健發展、科學發展、和諧發展。

二是精誠團結,積極搞好班子團結,充分發揮集體的智慧,真正做到心往一處想,勁往一處使,帶出一支專業素質高、執行能力強、工作效率高的隊伍。

三是廉潔奉公,始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度,從嚴要求自己,遵法守紀,以清廉正直的形象贏得的各界信任和支持。

真誠的希望各位領導,各位同志在今後的工作中,一如既往地關心、支持並監督我和國控集團的工作!

謝謝大家!