總結講話稿 篇1
尊敬的各位領導、各位老師、各位朋友：大家好!
今天我能在這裏發言，感到非常的榮幸和無比的激動。
一年來，我校在以宋校為首的班子領導下，堅決貫徹各項教育方針，始終堅持以教學為中心，以科研為先導，努力營造人人蔘與教研的良好氛圍，在不斷推進教育教學改革的過程中，同事們思想上合拍，事業上和心，工作上合力，開展了卓有成效的工作，取得了顯著的成效，多次得到上級部門的好評。首先學校組織教師認真學習，強化教師“科研興教”、“科研興校”的意識，鼓勵教師大膽實踐，勇於創新;二是採取走“走出去請進來”的方式，開闊教師視野;舉辦“校本培訓”講座;組織教師大練基本功，並制定激勵措施，鼓勵教師自學。通過知識培訓與學科培訓相結合、參與式培訓與講座相結合，使教師的專業素養得到了提升，教學效果與日俱增，教師面貌煥然一新，教學環境日新月異。
一年來，在宋校長的英明領導下，學校環境發生了翻天覆地的變化，老師們臉上總是洋溢着燦爛的笑容。平實的校園更加美麗迷人，挺立的樓房、彩色的牆面、敞亮的教師、寬闊的運動場，尤其是那剛剛鋪平的瀝青路平坦如砥，在陽光的照耀下熠熠生輝 。更值得一提的是，教師的辦公室得到大大的改善，更具現代化，有了一個質的飛躍：空調買了，電話裝了，網絡通了，櫥櫃有了，新桌備了，車庫擴了，暖氣足了，真是大快人心啦。還有一件大家為之歡呼的事情，那就是本學期10月份，學校的教工食堂開張了，我們的午餐解決了，大家的精神更足了。誰説沒有免費的午餐?我要大聲的告訴他，新鋼一小就有!
本學期，我們學校還有一個大的亮點，在宋校長及其他領導的運籌帷幄下，我們新鋼一小把整個六年級都搬遷到新鋼技校了，這充分體現了領導以辦人民滿意的學校為目標，該部不斷加強校園文化建設，為學生提供安全、健康、優美的教學環境。讓家長放心，社會滿意。
我們深信：在宋校長、聶書記等領導和老師們的共同努力下，新鋼一小的明天會更好。在這裏，我提議，讓我們以熱烈的掌聲對宋校長、聶書記等領導和老師們表示衷心的感謝!
説到這裏，我順便提一下，剛不久我參加了八級晉級，雖然落選了，但我無怨無悔，不驕躁、不氣餒，我仍然會加倍努力，迎頭趕上，絕不辜負學校領導的殷切期望。我也和落選的朋友共同談下心得：落選不要緊，不代表我們差，我在一位老師的文章裏看到過這樣一句話，讓我感觸很深：養魚重在養水，養樹重在養根，養人重在養心”。你這樣去想：如果你即使評到，每個月多個50、60元錢，一年多個500、600百，我們不差這點錢，我們只要和同事、朋友、家人開心，做到心裏不生氣，不難過，好好的養養心，身體健健康康的，比多拿2個、3個500百、更加划算，更加帶勁，我們何樂而不為呢!
俗話説，智者千慮，也有一失。下面我再説一下學校領導沒有考慮周全的地方：1、加大教師公積金的繳納。和別的學校(如渝水一小)、別的單位(如新鋼公司)相比我們落後一大截。2、食堂菜食分量多一點。3、廁所水流不暢，時有堵塞，污染空氣。
我的發言完了，如有不妥的地方，請大家批評指正。謝謝大家!
總結講話稿 篇2
同志們，為期一天的幹部培訓即將結束了。應該説，作為公司踐行學習年活動的一個重要載體，這次培訓得到了公司領導班子的高度重視。我們一同聆聽了 教授的精彩講授，規模大、層次高、內容豐富，是公司公司對培訓也非常重視，大家的態度是端正的，學習是認真的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之後，要在這次學習培訓的基礎上，認真領會太洪總經理的重要講話精神，對照分析自己存在的缺點和不足，有針對性地加以學習、改進和提高。
一要加強學習，在提高理論素養上下功夫
學習，是每一個人所必須具備的優良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人職業生涯中，必須持續不斷地增強學習能力。作為領導幹部，不要拿工作繁忙黨接口而放鬆和忽視學習。古人説：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放鬆和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少鋭氣。同樣的幹部，為什麼有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善於利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善於學習、樂於學習的良好習慣。要幹中學、學中幹，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善於鑽研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。
今天培訓的結束，只是意味着集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養，不斷地用新知識、新成果和新思想來充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，我們的自身和企業才能生存，才能發展，才能有所作為。 二要加強實踐，在勤奮敬業上下功夫
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤於學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。
實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導幹部要想實現自己的奮鬥目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤於實踐、勇於實踐、善於實踐。自覺實踐、勤於實踐、勇於實踐、善於實踐，體現的不僅是對待工作的態度和方法、開展工作的能力和素質，更體現了一個人的思想境界、事業心和責任感，這也是我們的幹部必須具備的一項基本素質。
加強實踐，必須要有勤奮敬業的精神。敬業是一個人必須具備的實踐行為，也體現在鍥而不捨、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業是一個人最基本的成才之道。儘管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發揮作用、得到地位取決於自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，求真務實，埋頭苦幹，紮實工作，為職工羣眾作好表率。 在這一方面，我們的清森同志就為我們大家做出了很好的榜樣。
二是要勤於實踐。要想事業有成，必須在身心上勤於實踐，樂於投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業精於勤”自勵，勤於動腿，多深入基層，瞭解情況;勤於動嘴，多請示、多彙報;勤於動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。
三是要勇於實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個幹部要能擔當重任，必須要有艱苦環境的歷練，敢於面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇於在實踐中磨鍊意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才幹。要敢於把自己置身於最艱苦、最困難的環境中去經受鍛鍊、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發展才會有新的飛躍。
四是要善於實踐。善於實踐的內涵之一是創新。只有創新，才有動力;只有創新，才能夠使各項工作處於領先地位。不創新，就意味着停滯不前或者倒退。人們常説“思路決定出路”，不能為實踐而實踐，要善於把感性認識上升到理性認識，善於總結自己和他人成功的經驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發展的規律，善於發現新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現新的發展目標。
三要加強修養，全面提高自身的綜合素質
加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。今年，我們開展了“三觀四有五愛”教育活動，就是要在提高幹部員工隊伍的思想素質上做努力，下功夫。 一是加強修養，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。全體幹部要自覺置身於公司發展的大局中來定位自己，開展工作。要立足於做大事，為企業做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善於從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執著和激情，敢於拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠於企業，以優異的成績回報組織和廣大職工的期望與重託。
二是加強修養，必須要保持良好的心態。良好的心態，同樣是我們黨員幹部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用幹部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用後，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脱離羣眾，浮躁心理表現的淋漓盡致。出現這些不健康的心態，關鍵原因在於不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確認識自己提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少幹部工作上作出了成績，這是應該稱讚和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇於正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。羣眾的眼睛是雪亮的，領導幹部的缺點錯誤，職工羣眾最清楚。領導幹部敢於正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工羣眾更加信任和敬仰。俗話説：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失羣眾的信任，就會失去當一名領導幹部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員幹部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權力和地位。
三是加強修養，必須要端正工作作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究每一個的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實幹，把主要精力用在幹事創業上，用在加快公司發展的每一項具體工作上。三要團結協作。“團結出生產力、團結出戰鬥力、團結出人才”。現代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關係的協調，關係協調好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要協調好關係，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮鬥。用這樣的思維方式去處理各種關係，效果會好得多。 四是加強修養，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業這根弦一刻也不能放鬆，全體幹部必須要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及關於領導人員廉潔從業的各項紀律規定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的羣眾觀，不斷強化艱苦奮鬥意識，使艱苦奮鬥成為我們永遠不變的政治本色。
同志們，加強學習、提高素質是為官的根本，加強實踐、勤奮敬業是成長的階梯，加強修養、完善自我是前進的動力。讓我們共勉太洪總經理提出了六個提升的要求，在下階段的緊張的工作中，以此次學習為契機，努力實踐，不斷取得新的業績，為公司的改革發展穩定做出新的更大的貢獻。
今天的培訓到此結束，請返程的同志注意安全。散會!
總結講話稿 篇3
本人專業知識紮實，已經過護士執業考試。職責心強，富有愛心和耐心，工作細心，學習本事強，與人溝通本事強，人際關係融洽。
性格開朗，樂觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團隊合作精神;有職責心，樂於助人;敢於挑戰困難;對工作充滿熱情;理解本事較強;喜歡音樂，看書，運動，美術，會彈吉他;專業知識紮實，有必須的實踐經驗與操作技能。
總結講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同仁
大家新年好!
一元復始，萬象更新。20xx年過去了，20xx年已經到來。在這個洋溢着祥和幸福的節點，我們充滿着和美歡暢的殷切之情。值此美好時刻，我謹代表公司向所有支持公司建設發展的各界朋友，工作在一線的各位職工同仁們，致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!
一份耕耘，一份收穫。20xx年是我們緊密團結，開拓進取，共圖發展的一年。這一年，我們在各級領導的大力關懷下，借鑑兄弟單位的先進經驗，按照黨中央“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以改革融匯動力，以發展聚合人心，在科學發展上鑄就了新的輝煌。我們主動適應駕校行業發展新常態，堅持特色發展、創新發展、內涵發展，積極謀劃學校未來，啟動集團發展模式，各項工作取得了新的重大進展。
一是基礎產業牢固，持續健康發展。
基礎不牢，地動山搖。只有打牢發展的基礎，才能在市場風浪中巍然屹立。駕駛培訓是我們的基礎產業，自誕生那天起，我們就精心培育，不斷鞏固，常抓不懈，毫不放鬆。經過兩年的發展，已得到了青州市社會各界的廣泛認可，無論是招生規模，還是社會效益都居同行業前列，同時在濰坊市也佔一席之地。去年以來，針對駕培改革的新情況，我們及時轉變思維，調整思路，順應改革要求，採取得力措施，以最快的速度適應產業發展的新要求，駕校工作很快進入新常態。駕校新增C2自動擋教練車，填補了駕校培訓的空白，已滿足社會較多數量學員的需求。我校的駕駛培訓已成為濰坊行業的一大亮點，受到了社會大眾的歡迎。
二是骨幹企業突起，內生動力充足。
羣眾是真正的英雄。人民大眾的需求就是我們所做的。只有適應大眾的要求，一個企業才有生命力。只要做到為人民服務，為大眾所需，我們就能夠不斷壯大。近期以來，我們針對我市汽車年審檢測行業發展狀況，進行了翔實地調研，走向人民大眾，瞭解他們的期盼，圍繞“大眾創業，萬眾創新”發展浪潮，再次啟航。成立了山東省青州市金旺機動車檢測有限公司，公司檢測線型齊全，檢測設施先進，集用車檢驗、新車註冊、登記檢驗、車輛排氣污染物檢測於一體，全面服務用車單位和廣大車主，立足青州，面向濰坊，輻射全省，以一流的技術，一流的服務態度，一流的管理方法，為廣大車主服務，為人民大眾的安全出行保駕護航。機動車檢測公司的運行，必將成為集團公司快速崛起的“隆起帶”和持續發展的“助推器”，為集團公司多行業、多渠道擴展增添了動力。
三是新興產業向好，市場前景廣闊
凡益之道，與時偕行。我們必須立足當前，着眼長遠，以發展的眼光運營企業。我們公司當前和今後的一個時期，從戰略上講，就是整合和完善產業鏈，挖掘產業優勢，提高市場競爭力。對此，今年以來，我們着力完善以駕培行業為基礎，以汽車檢測行業為骨幹，以汽車維修行業為配套，以汽車交易市場為平台的產業鏈。將創建汽車交易市場作為主體，構建新興產業，整合業內優勢，增加有效供給，拓展行業市場。從運行的情況和發展的趨勢看，我們的新興產業具有良好的發展市場前景，尤其是國家提倡的“互聯網+”及“物流網+”的新型創業模式，更為新興產業提供了廣闊的舞台。
尊敬的各位同仁，在20xx年的風風雨雨中，我們同心同力，踏實工作，勇往直前，不斷進取，灑下了辛勤的汗水，取得了累累碩果，積累了寶貴經驗，這將是公司發展史上的寶貴財富。總結起來，主要有以下幾點：
一 、以融合思維為先導，確保正確的戰略大勢。
從歷史上來講，我們的祖先經歷了幾次民族大融合，推動了社會的團結進步，凸顯了融合的政治優勢;在現代，高瞻遠矚，採取“走出去，請進來”的方式，全方位與世界各國實現政治經濟的融合，開歷史發展之先河，開啟了中華民族偉大復興的步伐。“他山之石，可以攻玉”，以融合思維為先導，是當前社會經濟發展的必由之路和大勢所趨。在我們公司，融合政策優勢，產業優勢，有利於搞好頂層設計，必然為公司沿着健康的軌道發展提供戰略保障。兩年以來的實踐證明，由於我們注重與社會、與科學、與產業的多渠道融合，有效地鞏固了基礎產業，推進了多產業的發展和壯大。因為我們堅持協調發展，在戰略上做到了蹄疾步穩，在戰術上做到了有序經營，駕駛培訓才得以在激烈的市場競爭中脱穎而出，一炮打響;因為我們堅持開放發展，與中國人民解放軍第二炮兵大學士官學院聯合辦學，在我校建立了軍地兩用人才培訓基地，高端定位，打造精品，以高品質教學鑄造金旺品牌，駕校以高質量培訓部隊軍地兩用人才，譜寫了新時期“軍愛民、民擁軍”的魚水之情;因為我們堅持綠色發展，金旺機動車檢測有限公司在運行之初，就被濰坊市環保部門確立為標杆單位，我們將十分珍惜上級對我們的肯定，全力建設好、維護好、發展好;因為我們堅持創新發展，不拘一格，從經濟效益和社會效益雙贏出發，才把公司推向了集團模式發展的軌道;因為我們堅持共享發展，與長安汽車青州飛達汽車4s店建立了戰略合作伙伴關係，雙方交流密切，相得益彰，展現了“深化合作、共享資源、聯合服務”的風采。
二、以創新驅動，為產業注入活力。
創新是企業的靈魂，創新是企業發展的源泉，抓住了創新，就抓住了企業全面發展的“牛鼻子”。在我們公司，我們牢固樹立“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”的觀念，把重點放在創新上，通過創新催生髮展的新動力。駕校“一站式服務”模式，在濰坊駕校行業屬首創，已受到濰坊市行業主管部門的高度肯定;“先學車後付費”的方式率先實行，更是領先全國，此方面的創新，在濰坊起到了行業示範和“領頭羊”作用。我們還注重把創新融於每個工作環節。每年舉辦的教練員技能大賽，一方面改進了教學方法，很重要的是激發了教練員的創造力;“愛心助考、送學子回家、扶貧助困”等活動的開展，以絢麗多彩的風姿，在奉獻社會方面，進行了工作方式的創新，充分體現了校長致詞中表示的“做為社會奉獻的企業，做有良心的企業”的承諾，踐行了“服務至上，回饋社會”的宗旨。
三、搞好管理，永遠是立企之本。
建立科學有效的管理體系，一直是我們所堅持和追求的。通過強化管理，企業運作實現流程化，精細化，信息化，以提高工作效率和工作質量。去年以來，我們對駕校工作流程進行了梳理，做到了科學有序，突出了精細化管理，全面要求注重工作細節。天下難事必做於易，天下大事必做於細。“態度決定一切，細節決定成敗”，是駕校訓練場地的口號，一直警示訓練場工作人員和學員事無鉅細。同時，我們還十分注重信息的溝通，注重瞭解兄弟駕校發展情況，依照業務主管部門的具體要求，持續跟蹤市場的不斷變化，以調整工作對策，跟上發展要求。在去年，我們還進行了安全生產培訓，就業技能培訓，工作制度培訓等達數百人次;為了豐富教學，我們還開展了各具特色，方式靈活的管理講課，收到了良好效果。通過強化管理，駕校工作人員素質進一步提高，服務態度進一步端正。駕校各科目一次通過率達80%，同時也增強了駕校的吸引力，來校報名學習的學員比去年增長20%。
尊敬的各位同仁，回顧過去的一年，我們發自內心的欣慰和自豪。因為在當前經濟轉型時期，我們公司已經進入新常態發展，我們的基礎產業做到了固本強基，我們的骨幹企業異軍突起，我們的未來產業前景看好，可以説，我們的事業盎然蓬勃，我們的前景壯麗輝煌。成果的取得是全體員工團結一致，公心耿耿，勤勞肯幹的結果，是社會各界大力支持，全力維護，共同促進的結果。在此，我代表公司：向社會各界的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝!向公司全體職工的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝!我作為公司的代表，始終感恩於大家，感恩於大家創業時期付出的心血，感恩於大家在發展時期付出的汗水，“兩心不可以得一人，一心可得百人”。滴水之恩，當以湧泉相報。在公司今後發展的道路上，我將銘記大家的恩情，牢記共享成果的理念，帶領大家共創公司美好的未來，為大家帶來個人的幸福!
在看到成績的同時，我們還必須正視存在的不足。“木桶定律”警示我們，短板往往決定事物的成敗，我們的發展與上級的要求，與形勢的發展，以及與兄弟單位相比還存着較大的差距。當前，我公司突出存在的不足體現在以下三個方面：第一、企業經營方面：從整體上看，管理還處於粗放狀態，在一定程度上影響了公司的管理質量，影響了企業的形象。第二、軟實力建設方面：企業規模雖有所擴大，但企業文化建設比較薄弱，還沒形成強大的凝聚力和向心力。第三、高端發展方面：人才欠缺，工作人員素質急待提高，制約了公司向高品質發展。對待這些問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，深刻剖析，認真加以研究。按照上級要求，借鑑兄弟單位經驗，查找癥結，取長補短，採取相應的措施，着力解決。
尊敬的各位同仁，羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。奮鬥的一年已經過去了，新的征程已經開始，美麗的畫卷已展現在我們面前;美好的文章需要我們去譜寫;希望的憧憬，在向我們召喚。我們要以飽滿的熱情，睿智的思維，高昂的鬥志，踏實的行動，全身心地投入到新的一年工作中去。20xx年總的工作指導思想是：貫徹落實黨中央國務院提出的發展理念，崇尚創新，注重協調，倡導綠色，厚植開放、推進共享。在公司實行“鞏固，發展，提高”六字方針。即鞏固現有的，發展新興的，提高整體的。把公司所有工作推向新的更高層次，加快公司集團化創新式發展步伐。具體目標是：新建大型訓練場地1個，新增教練車200輛;把檢測公司建設成為高效一流、大眾信得過的高端企業;同時，新發展和建設1—2個創新型經濟實體。為實現以上目標，具體主要做好以下幾方面工作：
一、首要抓好頂層設計，優化融合發展戰略。
有百技而無一道，雖得之弗能守。頂層設計直接決定企業的發展方向。搞好頂層設計，有利於把握公司發展大勢，為公司的未來提供正確的戰略支撐，使公司始終沿着健康的軌道發展。因此，我們公司發展任何一項事業，都必須認真調研，精心推敲，科學操作，確保決策具有前瞻性，科學性，連續性。這樣才能緊扣時代脈搏，引領行業發展，保持正確的走向，做員工信得過、靠得住的企業，真正成為公司員工幹事創業，享受生活的“脊樑”。
二、精心培育企業文化，在創新中謀求發展。
隨着公司規模擴大，多種產業並舉，工作人員增加，培育企業文化已成為公司的重心，搞好企業文化建設迫在眉睫。因為企業文化體現了企業的核心主張和組織行為，企業要真正融入市場，走出一條發展快，效益好，整體素質高，協調發展的路子，必須搞好企業文化。通過建設企業文化，激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工的榮譽感，實現員工的成就感。做到以企業願景鼓舞人，以企業精神凝聚人，以企業機制激勵人，以企業環境培育人。在公司形成理解人、尊重人、關心人的良好氛圍，讓員工在企業享受到“大家庭”般的温暖，工作起來放心，生活起來舒心，發自內心地努力工作和幸福生活。
三、狠抓企業經營管理，以規範化保障發展。
管理是企業永恆的主題。只有抓好管理，企業才能立於不敗之地。精細化管理永遠在路上，科學管理永無止境。我們要進一步建章立制，設崗問責，規範程序，完善督查，切實做到建章立制在先，執行貫穿始終，督查落實到位。職責明晰，獎懲分明，措施得力，真正做到讓“能者上，庸者下，平者讓”，有為者才能有位，無為者沒有市場，吸引住人才，留得住人才，用得好人才。以完善的激勵機制，確保經濟效益不斷提高;以明確的問責機制，查處不作為、亂作為、不稱職、不盡職行為，杜絕一切服務不良問題。有大略者，不可責以捷巧;有小智者，不可任以大功。切實調動每一個員工的積極性、主動性和創造性，激發工作熱情和工作幹勁。同時，通過不斷管理，強化服務宗旨，樹立“一切為了大眾，一切服務大眾”的良好形象，持續提高企業的吸引力。
四、樹立團結奮鬥的精神，用團隊力量推進發展。
人心齊，泰山移。團結就是力量，奮鬥才能前進。眾人划槳行大船。心往一處想，勁往一處使，才能把事情做好。我們公司發展壯大了，要有人幹事，幹成事，幹好事，所以需要奮鬥。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。雁行千里排成行，不讓一個大雁掉隊，靠的就是團結協作;螞蟻靠什麼搬動巨蟒，靠的就是整體的力量、團隊的力量。我相信，在我們公司，全體員工只要同心同向，同力同行，形成公司的正能量;只要我們有良好的團隊精神，所有員工團結一致，我們就一定能夠把所有事情做好。
尊敬的各位同仁，時光留華輪，美景著春秋。社會的發展，已經刻下了深深的烙印;壯麗的時代，已經展現了美好的願景。羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金。在新的一年，讓我們攜起手來，凝心聚力，同心同德，恪盡職守，踏實工作，為實現公司的又好又快發展和個人的家庭幸福而努力奮鬥!
最後祝全體員工身體健康，闔家幸福，萬事如意，新春愉快。在此給大家拜個早年!
謝謝大家!
總結講話稿 篇5
尊敬的X老師，各位政法學院團總支學生會幹部大家下午好!
在即將離開曾經一起奮鬥過、共事過、學習過的團總支學生會這個組織，倍感不捨，非常高興，也很榮幸更多的是感激不盡、學生會在過去的一年中，我院學生會在學院領導老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發揮了積極的作用。今天我接受上一屆學生會主席團的委託在這兒發言的內容有如下三點：其一是對過去一年的工作情況做一思考和總結匯報;其二是對過去一年學生會中成功和不足進行總結反思;最後是我個人的一點想法和經驗與大家分享學習。還請各位老師、同學多多指點批評。
20xx年9月—20xx年7月，政法學院學生會在學校各部門、學院領導老師的正確領導下，本着“全心全意為老師和同學們服務”的原則，開展了一系列富有特色和常規性的活動，在老師和全體學生幹部的努力奮鬥下，學生會工作紮實開展，取得了一定的成績。我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開各位領導的指導，離不開全體學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
接下來我將從學生會組織建設和活動建設這兩個方面來闡述一下過去一年以來的一些工作情況：
在學生會組織建設方面，我們在新生剛進校時便積極開展納新活動，爭取把德才兼備的同學納入到學生會這個大家庭中，能夠更高效的為老師和同學們服務，在這其中我們進校之前就制定入學教育方案並多次召開會議，安排部署工作內容，主席團成員輪流走訪各個班級交流經驗，同時利用學生會例會積極開展了新干事動員大會、培訓活動、邀請學生會往屆幹部進行經驗交流。內部組織機構規範，分工細化明確，監督檢查公開透明，對於突發事件均成立了應急處理小組。從總體來看，上一屆學生會運行正常，學生會幹部團結一致，對待工作認真負責，得到了學校、學院領導老師的一致認可。
在活動建設方面，20xx年7月中旬，我們組建了河西學院形勢政策宣講與法律援助服務團，該團分為兩個小分隊，分別赴黑河濕地社區、甘州區明永鄉、長安鄉等地開展了義務幫扶、形勢政策宣講、法律知識問答等活動，同時另外一支小分隊赴甘州區檢察院進行了為期20天的掛職鍛鍊。本次實踐被團省委宣傳報道，學校多次進行廣泛的宣傳，取得了良好社會效應，為以後社會實踐打下了堅實的基礎。接下來開展的活動主要有：9月伊始的迎新活動;為新生營造一個豐富多彩的校園環境舉辦的 “迎新杯” 籃球賽;協會納新大會;為響應國家號召舉辦的“低碳環保文明”演講比賽;10月舉辦了10級新生辯論賽、模擬法庭;11月組織參加了學校舉辦的歌詠比賽和校園異彩活動;12月分別在學校和校外舉行了“12、4法制宣傳活動”、由思政教學部負責舉辦的“紅色經典、激情歲月”詩文朗誦活動、司法考試經驗交流會等活動 ，12月下旬圍繞四六級和期末考試開展誠信教育主題班會、倡議等活動;12月末組織慶元旦遊藝活動;今年3、4、5月積極籌劃準備校運動會和全校性的辯論賽，為了我學院能夠在第七屆學科競賽第三屆大學生辯論賽中取得優異的成績，在學院內部先期舉辦了12場辯論賽進行了初選，大學生演講與辯論協會以協會名義也參加了本次大賽，最終政法學院在本屆辯論賽中取得一等獎、大學生演講與辯論協會取得二等獎的好成績，在各位學生幹部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動之外，還有不定期參加學校和其他學院舉辦的各種常規性的活動，各項活動都順利開展並在全校取得了良好的反響。在這裏，請允許我代表上屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導老師，向長期關心並細心指導我們工作的輔導員老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!
當然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一學年以來的工作進行認真的總結反思，從而使學生會的工作再上新的台階。
本屆學生會成功之處：1、本屆學生會自換屆以來在輔導員老師帶動下注重加強學生會幹部隊伍建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、在做人方面：學生幹部始終牢記先做人，再感恩，後做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態度，虛心學習，鋭意進取，贏得了全校領導老師同學的一致好評，政法學院學生會在全校學生心中留下了良好的影響。
3、在做事方面，學生幹部能夠始終堅持“全心全意為老師和同學服務” 的原則。精誠團結，積極策劃、認真負責、兢兢業業、踏實肯幹、有始有終，保證了各項活動順利的開展成功舉辦了各項豐富多彩的活動。
在學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：
1、學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的鴻溝依然存在， 缺乏凝聚力，戰鬥力。對於份內的工作不能按時保量完成，有些大型活動中個別部門互相推諉，不能積極認真負責。
2、學生會內部管理秩序亟待提高，缺少嚴密的考核競聘制度，拉幫結派現象仍然存在，個別幹部不服從學長工作上的安排。個別學生幹部官僚霸權慾望比較強烈，擺官架子盛行，對於工作不及時上報，私自決定，致使學生會工作出現混亂。
3、部分學生不能充分認識自我，不注重個人品德修養，不能給新干部起到師範引領效應，個別幹部帶頭起混，不遵守學生會各項規章制度。
4、學生會幹部學習成績有待進一步提高，參加各項活動的積極性還需進一步加強。
當然，學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上説是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
新一屆學生會即將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導下，在全學院廣大師生的熱情參與共同努力下，學院學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
在做完一年的工作回顧後，我想再借此機會向大家展示一些我們學生會的精神。這裏面也包含我對三年來工作的一些體會與收穫，還有對下屆學生會成員的期望，希望能與大家分享。僅個人觀點以供交流，不妥之處望大家多多指正。
一、在學生會幹部管理方面，作為一個學生會幹部(主席、副主席、部長等)，我想用五句話給以概括：輕財足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認為：
第一，要管理好自己，要成為一個優秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優良的工作作風帶到學生會中去,影響到每一位學生幹部，作為一個管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,用真誠去打動每一位成員。把團隊中的成員當作是自己的兄弟姐妹一樣看待，切莫擺起官架子，這樣才能有凝聚力。
第二，要在學生會中建立好培訓工作，比如學生幹部口才，人際交往、公關禮儀、工作水平等，定期召開經驗交流座談會，鼓勵學生幹部參加各種活動，在活動中鍛鍊各方面能力;同時要培養獨特的學生會士氣，沒有士氣是缺乏吸引力、凝聚力、戰鬥力的團隊，士氣決定成敗。正如“亮劍”中李雲龍的獨立團戰士為什麼被稱為嗷嗷叫的團隊?因為他們戰士有士氣，所以，在戰場上英勇善戰、戰無不勝，在我們學生大家庭中同樣也需要這樣的士氣。這樣才能提高戰鬥力。
第三，在學生會中培養良好嚴謹的工作作風，要每一個學生成員明白，來這裏是只是為了服務老師和同學、鍛鍊自己。不是為了謀個一官半職來而來的.要端正好良好的心態。樹立目標，掌握好如何高效率的達到目標的方法,只有有了目標才會有前進的動力。
第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人文關懷，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時的把學生幹部的困難於以解決,協調好學生幹部的情緒，以及建立好與幹部之間的人際關係，讓幹部感到這個團隊是温暖的，是充滿活力的。
第五，作為管理者，其最重要的職責就是做好組織協調工作，要和各位學生幹部形成良好的溝通，要培養好乾部工作中出現什麼問題及時彙報溝通的工作習慣，通過個人的工作經驗和閲歷以及和上級的溝通，給出現問題的學生幹部一個最好的解決問題的方法。還要注重獎罰分明，能者上，弱者下，杜絕機構重疊、互相扯皮，建立一套行之有效的激勵機制，鼓勵學生幹部的自信心和積極性。
二、在活動執行方面，領導者要策劃精密，組織者要組織得力，分工明確，建立活動保障機制，確立一系列約束機制，活動考勤制度公開透明，不徇私舞弊，對活動過程進行高效管理，充分調動一切學生幹部協調配合，但儘量減少學生幹部活動佔用時間，用最少的時間做最多的事情，已達到事半功倍的效果。
三、學生會幹部自身修養和能力培養方面，有以下幾句話願與大家分享：
1、先做人，再感恩，最後做事;學會做人，便會懂得感恩，懂得感恩自然有人願意教你做事。人是感情動物，事情的成敗，取決於你做人的成敗。
2、低調做人，高低做事。對每一件事情，保持謙虛的態度，不懂就請教學長學姐老師，低調一點，時刻保持謙卑的身段，
3、做事要有自信心，但是不能盲目自信，自信是實際行動，是對他人的承諾，更是一種羣體意識。不但可以用自信激勵自己還可以用自信感染別人，可能一年前，我們中的大多數都是在對自己的懷疑中站到了這個演講台上，當時的懷疑來自對自己工作能力的不信任，對學生會工作的不瞭解。但，經過了這一年的工作後，我們發現，我們完全可以做好，並且事實證明我們做得不錯。所以，今天，在我們的臉上，洋溢着更多的是自信。
4、要有責任感，這種責任來源於對工作的負責，對自己的負責，也來源於對他人的負責;做事要有始有終，對於分內的事情敢於承擔責任，力求完美做好。
5、認真對待每一件工作，不要把學生會工作當成應付，因為你無需應付誰，學生會不是老師組織的。如果發現自己不適合學生會工作儘早離開，重新開始新的人生目標，或許你會過的更好。不要抱着混日子的態度，工作不是誰強迫你做的。你應付的只有自己和身邊的朋友，而這些人都不需要你的應付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告訴自己不要放棄，努力去迎接、去思考、去實現。
6、學生會傳幫帶(傳承、幫助、帶領)問題，做一個學生幹部容易，但做一個優秀學生幹部很難，不但要自身有所發展，更重要的是要教會部下幹部學會做人做事，那才是成功。對部下幹部要像親兄弟姐妹一樣關懷和指導，當一個部下認同、大家誇讚、死心塌地願意跟隨你的好乾部、好榜樣，那樣才會有向心力、凝聚力，學生幹部才能緊緊團結在你的周圍，以後的學生會工作才能如虎添翼，水到渠成。在這裏我説的傳幫帶不是單指人員的傳承，更重要的是一種精神的傳承，一種責任的傳承。
7、對學生會工作要有激情和熱情。我可以明確地告訴大家，每一位學生會幹部並不都是完美的，他們都有或多或少的弱點，但，這不可怕。可怕的是他已經對工作喪失了熱情，對工作不負責任。
以上便是我去年在學生會工作中總結和積累的經驗。但留給我的思考卻沒有停止。總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。
致此，我感謝領導老師給了我一次機會，讓我在即將離開學生會組織之前能夠把我學生會所學到了、悟道的能夠坦率的講出來，我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在學院裏需要我的時候我依然會一如既往的為老師和同學服務。同時也希望下一屆學生會幹部能夠充分展示自己能力，踏踏實實做人，老老實實做事，對待學生會工作付之以信心、耐心和恆心。其實，當你去嘗試的時候，你發現你真的能夠做到。
最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會能在各級領導老師，輔導員老師的帶領下，積極進取，開拓創新，順利完成各項學生會工作。祝願政法學院學生會的明天更加輝煌!
今天的發言到此結束，謝謝大家!
總結講話稿 篇6
大家下午好!
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過去的一年裏，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政管理工作更加規範化、制度化。具體工作彙報如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養，日常辦公耗材費用控制在合理的範圍內，保證日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確，嚴格規範;
3、做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉;
4、協助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關係的完善;我入職一年以來，熟悉了房地產開發流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成並主動加以改進!在新的一年裏，按照部門計劃，我將提高對各項專業性技術資料的分類學習，按照行業規範做到對檔案及合同管理規範化、標準化!
行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協調左右，聯繫四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20--年，我們行政部將以更加積極的態度，嚴格按照公司制定的發展規劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發展!
最後，我祝願在座的所有領導、同事在新的一年裏：身體健康，閤家幸福!謝謝!
總結講話稿 篇7
大家好：很高興有機會同大家共同分享這次拓展訓練的體會。相信每個人都參加過大大小小的培訓。有誰會想到，短短一天半的訓練能把妙趣橫生的遊戲同你的人生、事業、夥伴聯繫在一起?給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?引起心靈的強烈震撼和共鳴?這就是--拓展訓練。在這裏，每個隊要有自己的隊長，大家一起設計自己的隊名、隊歌和隊呼。每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。
雖然只有短短的一天半，其效果卻是其他很多培訓遠不能及的：每個項目側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使你受益非淺。
個人項目給我的最大感受就是：其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，能不能超越的一個困難，實際上就是看你有沒有信心、勇氣去面對，能否開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正瞭解的力量。
團體項目給我的感覺是：其一，集體的協作精神非常重要，一個人的力量是有限的，大家齊心協力才能共渡難關。其二，任何一個團隊，都不能忽視領導的作用。大家都該圍繞着領導核心，一起出謀劃策共同開展工作。其三，在做任何事情之前，有個詳細的策劃，再加上領導最後的系統決策，才會避免做些無用功。
拓展訓練是結束了，正如訓練前教練們所講的一樣，拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。
強調團隊精神，這可能是大家這一次參加訓練的最大感受了。在幾個團隊項目中，我們有的取得了成功，也有的失敗了。這些項目要求我們同生死、共患難，用集體的智慧取得勝利。
在我們的實際工作中，也是如此。一個部門一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該是能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展。顯而易見的是，社會的進步依託的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織;現代社會的競爭，是整體素質和整合能力的競爭，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得發展的。
這次訓練，還有一個收穫就是我進一步認識我的同伴。平時大家的工作都很忙，交流和溝通的機會不太多。是這次的拓展訓練提供了一個很好的機會。大家在那兩天裏，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的瞭解。這對於我們在工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍，改進組織內部的溝通與信息交流等是有利的。
多一點支持，多一份自信，多一次成功。在兩天的訓練中，教練對我們的鼓勵給我留下了深刻的印象。拓展訓練項目本着心理挑戰最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。平時一説起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑。其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正瞭解的力量，怎樣才能弄清這些問題?……這就是拓展訓練的真正意義!
謝謝大家
總結講話稿 篇8
尊敬的x部長、各位領導、老師們、同學們，下午好!
黨外領導幹部培訓班為期半個月的第一階段的學習生活在不知不覺中度過，能有這樣好的學習機會，我們要感謝xx省統戰部和xx省社會主義學院的精心組織和安排，感謝選送單位和工作單位領導的關心和支持。社會主義學院是各民主黨派及無黨派人士的黨校，是培養黨外幹部的搖籃。大家都十分珍惜這一難得的學習機會，半個月的時間雖然不長，但我們大家都覺得這次在雲南社院的學習“機會難得，受益匪淺，終生難忘”。全班42名學員分別來自全省的各個州縣市，都是在人大、政協、政府、衞生以及高校等工作崗位一線上的精英骨幹。這半個月的學習生活，給了我很大的啟發，留下了深刻的印象。同學之間相互關心相互幫助，相互勉勵，相互之間沒有隔閡;同學們刻苦學習，認真鑽研，不恥多問的學習勁頭，從各自的工作角度發表對解決民生問題的見解與看法，所有的一切都讓我受益匪淺。下面我代表我們這個班對第一階段的學習情況做一個小結。
一、克服困難，珍惜難得的學習機會
在本次培訓的開學典禮上省委統戰部的部長黃毅同志、副部長也是我們學院的黨組書記蘇紅軍同志以及各民主黨派的領導作了重要講話，領導們的講話使大家深受鼓舞，也更加堅定了大家充分利用好這次難得的學習機會;學院除了為我們精心安排了一些政府領導、專家學者、名人教授等的專題報告，同時還合理安排了學員論壇、分組討論等形式多樣的課程。學習內容豐富、信息量大。老師們工作認真負責，學習上嚴格要求，生活上關懷備至，為我們提供了一流的學習環境和生活條件。我們能迅速轉變角色，處理好工作和學習矛盾;
遵守紀律，做到了不遲到、不缺席、尊重老師，認真聽課專心筆記;我自國小、中學、大學、碩士、博士、博士後一路走來，以為已經學得差不多了，但是在聽課過程中我欣喜地發現每堂課的內容都深深地吸引我，厚厚的筆記本不知不覺已經記到最後一頁了。每堂課都讓我感覺我還是個學生，因此大家笑稱我們好像又回到了學生時代，尤其對那些平時工作較忙，年齡在40歲左右的同志來説的確難能可貴。因此我們每位學員都非常珍惜這次難得的機會，加強政治理論的學習，加強政治素養的培養。
二、加強理論學習，努力提高自身政治素質
我曾長期留學在國外、回國後便在高等院校從事科研及管理工作，思想上相對單純，對無黨派人士的認識不夠，將自己歸類於無組織、無紀律、無人管的無黨派，從來沒有想過我們也能夠參與到國家建設、民生等問題的政策制定上來。因此通過這次學習，讓我認識到在我國，參政議政的參政黨為各民主黨派。民主黨派是各自所聯繫的一部分社會主義勞動者、社會主義事業建設者和擁護社會主義愛國者的政治聯盟，是接受中國共產黨領導、同中國共產黨通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統一、致力於中國特色社會主義事業的參政黨。建設有中國特色的社會主義，奮力推進中國的偉大復興不僅僅是執政黨的中國共產黨的職責也是我們在座各位民主黨派、無黨派人士的職責。 我們的國家要發展，人民物質文化生活水平要提高，構建和諧社會，實現人民當家作主，實現現代化，必須依靠中國共產黨的領導，堅持中國共產黨的領導，是堅持走中國特色社會主義發展道路的一個核心問題。中國共產黨的領導地位，是長期革命鬥爭的實踐中形成的，是由我國人民民主專政國體的性質決定的，是中國實現社會主義現代化的根本要求。
總結講話稿 篇9
各位老師、同學，下午好!
很高興能作為xx中學帶隊老師代表，站在這裏同大家談一談我對這次實踐活動的體驗與感悟。
今天上午，聽到有的同學説感覺時間過得非常快，5天的功夫一晃眼就過去了，我感到非常欣慰。因為只有用心參與、認真努力的人，才會注意到時間實在跑着走的，也只有沒有付出足夠努力的人，才會發覺時間只是在磨蹭，才會覺得5天很難熬。
在這5天裏，我和其他的帶隊老師與你們一起體驗各種拓展活動，非常深刻的感受到了你們的成長。你們包的水餃吃的老師們肚子溜圓;你們在高空合力橋上，讓老師們既為你們懸着心，還為你們的勇氣驚歎;你們刻瓷時專注的眼神讓老師感動;你們發射水火箭的激情也讓我們受到感染;看着你們搭起的帳篷，我們的心裏也是成就滿滿。你們的表現，讓老師們刮目相看，看到了你們的能力，你們的潛力，也看到了你們充滿希望的未來!
在這5天裏，老師們與你們一起，吃在基地，住在基地，感受着你們生活上的變化。還記得來到基地的第一個晚上嗎?我們都沒有睡好覺，因為我們中間有部分同學沒有意識到自己的行為會給其他人帶來影響，所以做了最壞的示範。但同時，我們所有人也在第二天共同嚐到了這種無組織、無紀律行為帶來的惡果，我們都無精打采、身心疲憊。所以接下來的日子裏，我們發生了改變，在紀律方面做得越來越好。有的同學跟我説，來到基地像是被洗腦了，一天下來滿腦子都是紀律，吃飯有規矩、上課有規矩、甚至睡覺也有規矩。可是，同學們，我們卻也都意識到了，正式在這處處都是規矩的生活中，我們學會了團結、學會了責任與擔當，我們的精神也更加抖擻昂揚。
你們發生了太多的改變，我無法一一列舉出來，但是這些改變都寫在你們的臉上，也將銘記在你們的記憶力。這些改變，源於基地的老師、帶班班主任的辛勤教導與真誠的付出;我們所接受到的耐心、細緻、周到的服務也來自於基地的老師與工作人員，所以我提議，八年級年級的所有同學，讓我們用最熱烈的掌聲，像基地的老師和工作人員表示我們最崇敬的謝意，謝謝你們!也祝願基地的明天會更好!
很快我們將回歸到我們自己的生活，希望大家能夠牢記在基地學到的知識，堅持踐行在基地所學到的勇敢、認真、專注、守時、守紀等信念，在接下來的生活中，做最好的自己。
也請你們把自己在這裏的感悟和自己的成長展示給你們的父母，這幾天，他們只能通過班主任發到羣裏的照片來關注、思念你們，他們非常急切的盼望着你們回家，所以請不要忘記在見到他們時，給他們一個大大的擁抱!
總結講話稿 篇10
尊敬的全體教職工：
大家上午好!一個學期即將結束，今天這個學期工作總結會議，首先杜副校長針對安全和德育工作進行了比較全面的總結，邱副校長也就教學工作做了一個具體全面的總結。雖然説時間有限，我們不能講得太多太細，但是重點和要點都講得非常清楚，總結得非常到位，對此，我是非常認同的。在校長考核的時候，我們對學校一些大的工作進行了交流。剛才兩位副校長對德育、安全、教學工作做了一個總結，這裏我就不再重複。
我認為這個學期，學校的工作是全方位的在高速運行的基礎上繼續提升和發展。我們的教學工作，所有教師，所有學科，都是是非常紮實的，成績也是顯著提高的。這個成績裏面其實有很多東西非常重要，比如説我們傳統文化經典的背誦。這個學期國學檢測落實得非常好，別看這個東西非常簡單，但落實到學生身上，是必須得認認真真背下來的，而且作用巨大、終生受用的，對自身修養也非常必要。還有規範書寫，這個學期我們重點強化了，六年級的畢業檢測，監考老師包括改卷老師對我們學校學生的書寫評價非常高。又比如數學的思維訓練和口算、英語學科的單詞比賽，這些作用都很大。還有平時的美、音、體學科，對學生學科素養的作用也非常大，非常紮實。這一次六年級的檢測，我們學校是嚴格按照上級的要求，按照我們學校的客觀實際，不做任何的小動作，成績出來比全區的平均分都要高出很多，具體在什麼位置還不清楚，但是排名應該是靠前的，這個成績是六年級老師的功勞，當然也有其他老師的功勞，所以我們學校的教學成績是非常好的，非常紮實的。還有我們學生的特長髮展、社團工作，成績非常突出。雖然説這一次藝術類的比賽我們成績沒有往年顯著，但是我們有一個朗誦第一和合唱第一，所有的節目都是排在一等獎。體育這一塊，我要補充一點，我們女子籃球其實是錯失一次深圳市冠軍，我們主力受傷，小組賽贏了鬆和，但是決賽的時候由於我們指揮不當加上學生體力透支，所以最後我們輸給了鬆和，不過我們的實力應該是深圳市冠軍，這是一個遺憾。我們所有的這些工作是在一個高水平的基礎進一步提升和發展。這是我非常自豪和欣慰的。這就是我對這一個學年工作簡單的評價。
第二，我在這個學校工作了20xx年，20xx年裏也是坎坎坷坷。這麼長時間，我們對學校的工作還是要進行一個總結。一個校長在一個學校工作了這麼多年，他給學校留下了什麼，這個非常重要。如果説工作了十年或者幾十年，沒有留下一點東西，那麼這個校長其實是很失敗的。我想有幾個方面是我留給民治國小的：第一點就是學校的硬件建設。學校教學樓的建設是超規超面積建設的，所以能夠解決很多學位，也就因為有這樣的配置，所以我們能夠有非常齊全的功能室，我們的功能室在新區應該是比例是最高的、最齊全的。其實硬件建設，説不難也很難，它不是一個學校最重要的東西，只是一個基礎，所以這一點對我來説是微不足道的。這個建設過程非常艱辛，但是對我來説我不認為它有多麼重要，我認為重要的，就是第二點。第二點是學校的制度建設，也就是文化方面。一個校長對一個學校的文化建設，首先應該是它的制度建設，也就是制度文化。民治國小制度文化建設的原則最重要的是公平原則。當學校的制度建立起來以後，我們每個人在制度方面都是平等的。雖然不敢説百分百做到了，但是我敢説百分之九十做到了。制度能夠使人人平等，得以執行和落實，當然是管理層的因素，我堅持這樣做，我們下級的行政也堅持這樣做，我們的老師也認同這樣做，那麼，這個制度以公平的原則繼續下去，就保證了學校非常良性的管理和發展，同時也保證了我們教育教學的秩序。執行制度的時候當然會有些不愉快，但是這些都是小事，最終我們做的還是非常好。這種制度我們要堅持下去，學校才會有序良性發展，一旦制度破壞，學校就會陷入無序狀態，無序的工作環境，大家都是非常辛苦的。希望我們每一位行政和老師堅持這樣的制度。關於這個制度，我們的邱副校長已經講了，非常厚的一本，這裏面的制度都是我們自己用心建立的。還有，下學期要參加深圳市的辦學水平評估，這個制度就非常重要，我們每個老師假期抽時間認真學習和思考。其次最重要的是學校的核心文化。核心文化第一個是校訓——“我能行”。它的建立，很多人會反向思維，因為我們不能行，所以我們要整個“我能行”。不可否認，當年我們民治國小沒有達到一定的高度，所以我們要建立“我能行”的校訓。重要的是“我能行”的校訓是有兩個指向：民治國小的老師要堅定“我能行”，另一個指向是民族信心的指向。我們的民族還沒有到“我能行”的地步，我們教育工作者需要對我們的孩子進行“我能行”的教育，提升民族自信。教育的要超前一個社會發展15—20xx年，它才是正確的，不管是學科、專業、思想理念的設置，都應該超前發展，這才是正確的。尤其是國小，如果不超前15—20xx年，它是跟不上時代的發展的。從這個利益上講，我們早早對我們的孩子進行民族自信的教育，是恰到好處的。自上台以後，社會已經開始走向提升民族自信，實現中國夢、強國夢，而我們在十年前已經做了民族自信的教育，今後我們中華民族在世界上，它的民族自信一定會逐步加強，而我們走對了。所以這一個校訓是我留給民治國小的，對我們老師學生來講，一輩子能記住這三個字，在碰到困難或者有追求的時候，想想“我能行”，一輩子也是有所作用的。這是一個很重要的文化。核心文化的第二點是辦學理念——健康和諧發展。“健康”是師生的鍛鍊、身心的健康、工作氛圍的愉悦和和諧。至於“和諧”這個理念，非常重要，從我20xx年來民治國小之後，這十幾年中，各個方面都是穩步發展，突飛猛進，把每一個方面都提升到新區最高位置。僅僅靠學校的壓力是不行，內在的東西最關鍵，就是和諧，是行政之間的和諧，是師生間的和諧，是上下級的和諧。整體上是和諧，有些小矛盾也很正常。家和萬事興，家庭和諧才能有精力去思考、工作，學校和諧才能很好的工作，創造自己的價值。在國家提出和諧理念之前，我們就提出了，也算是超前，這個理念非常重要，所以希望老師在家庭要創造和諧的家庭氛圍，在學校要創造和諧的工作氛圍，這樣工作才會更加順利。儒家文化裏面講得非常清楚，我們開展的孝道教育、孝經閲讀、《論語》、《大 校長期末年終總結髮言稿(二)
同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生在各方面都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峯;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表揚過的、已在各方面取得優異成績的同學僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們在下半學期裏不驕不躁，不斷進學》、《道德經》，所有這些經典，它所教給大家的就是怎麼樣順應天時地利人和，這些東西對學生和老師都非常重要。這些經典也是我留給民治國小很重要的東西。第三個核心文化就是三自教育。對我們師生來講，自我教育非常重要。老師在這一方面，很注重自主學習。第四核心文化是雕塑——大拇指。這是非常重要的文化標誌，老師對學生開展各方面的教育，大拇指的雕塑都能起到一定的引領作用。那麼，這是我認為我在這個學校留下的最重要的核心文化。這麼多年來，在我們師生共同努力，留下了很多成果。這些成果量非常大。
最後，下學期的工作重點是辦學水平評估，我們要學習教學理念、備好課、做好資料等。這個學期存在的一些問題開學的時候再講。我本人發自內心非常感謝我們的老師和學生對我工作的幫助和支持，也衷心祝願每一位師生家庭和睦、身體健康、萬事如意、假期注意安全!
總結講話稿 篇11
同志們：
在全國上下深入貫徹--屆四中全中精神、切實加強黨執政能力建設的時候,市林業局機關黨委隆重召開全體黨員大會,經過醖釀和民主選舉,產生了以---為書記的機關黨委領導班子。在此,我代表中共--市林業局黨組表示熱烈的祝賀!選舉產生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強,工作作風踏實,有較好的羣眾基礎,具有比較豐富的黨內生活經驗和黨務工作經驗。
局黨組相信,新一屆機關黨委班子,是具有較強戰鬥力、凝聚力和號召力的班子,一定能把局機關黨建工作提高到新的水平,必定能促進林業事業邁上新的台階。為適應新形勢下的黨建工作,切實做好固本強基工程,建設一支能適應新形勢、能勝任艱鉅任務的黨員隊伍,推動各項工作發展。我代表局黨組提三點意見：
第一,希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間,認真學習馬克思主義基本的理論問題解決不了,就不可能解決工作中的實際問題,就難免在工作中產生多方面的脱節與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。 第二,希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出,黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。因此,加強黨的執政能力建設,必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設,切實增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力,局機關黨員佔機關人數的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求,那麼我們的林業事業就大有希望。
我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展,進一步強化局機關黨組織的功能,推進機關黨的作風和廉政建設,確保我們黨員純潔和隊伍廉潔,增強隊伍的戰鬥力。黨建工作要與時俱進,在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時,要集思廣益,多給青年人提供充分展現自身價值的機會,加強對青年人的教育和引導,使廣大優秀青年知識分子和青年技術骨幹積極向黨組織靠攏,成為黨的隊伍的後備軍。
第三,希望把認識和行動自覺統一到執行市委決策上來。“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。--年我市林業工作將高舉生態旗幟,突出林業在生態建設中的主體地位和作用,全面部署開展創建林業生態市工作,進一步加大生態公益林保護管理力度,加快自然保護區體系建設,促進林業的健康、協調和全面發展。
希望局機關黨委繼續發揮戰鬥堡壘和組織協調作用,採取多種形式與方法活躍工作氣氛,動員廣大黨員幹部積極投身林業建設,確保局黨組各項工作任務順利完成。同志們,新一屆機關黨委班子是文化程度高、經驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德,團結一致,努力開創局機關黨建工作新局面,推動林業事業邁上新台階,不辜負局黨組的期望和同志們的信任。祝願大家新年快樂!
總結講話稿 篇12
首先我代表**有限公司向大家拜個早年，祝大家：新年快樂，萬事如意!
20xx年已經過去了，回首在這一年的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折、有過困惑、有過喜悦。在這我要感謝和一路走過來的每位員工，感謝你們對信任，是你們的努力和堅持，讓度過了最困難的時候。對於我們員工在實際工作中吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，藉此機會向你們説聲：“感謝你們，你們辛苦了”
回顧20xx年的工作，在這一年中我們合理的調整了部分管理人員，加強了團隊的管理，完成了制度建設和考核、完善質量標準建設以及7S管理條例的學習和實施，為後期發展提供了可靠的保障。
20xx年建廠至今累計完成生產總產值118.8931萬元，特別是7月到9月份在達到38度的生產車間裏，無一請假，無一曠工，加班加點的生產，幫助度過了最困難的時候，這個讓我感到自豪又內疚，你們雖然後盾，但是你們更是驕傲。
我們雖然付出艱苦的努力，但是還有許多我們需要改進的地方，如：產品的質量的提高，原材料的合理利用，產品口感的調整、水分的控制等問題還待我們去完善。
20xx年我們成功的舉辦了**公司第一屆技能比賽、制度考核以及7s的考評活動，在這些活動中湧現了一批優秀的員工、技能高手。為發展提供了堅實可靠的保障。
20xx年工作計劃
一、貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產目標管理，結合公司實際，把安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
1、年度目標：全年實現無工傷事故，無重大生產設備事故。
2、指導思想：以安全工作總方針“安全第一，防護為主”為原則，以車間管理為基礎，安全崗位為重點，以糾正崗位違章操作為突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產目標。
3、牢固樹立“安全第一”思想意識：各生產車間要高度重視安全工作，把安全生產作為重要工作，認真貫徹落實公司制度，進一步增強員工的安全生產意識，只有從思想上重視安全、責任意識，才能管理到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，力保安全生產。
二、質量是企業的生命，是企業生存的重要保證
1、加強全員質量意識，做到人人管質量，明確質量就是生命。
2、認真領會貫徹執行質量法規，明確質量的重要意義。
3、強化質量自檢力度，自覺配合互檢，深刻理解質量檢驗深遠內涵。
4、人人做到生產加工過程中的自身質量控制。
三、強化管理，五個進一步
1、進一步提升廠區的工作環境
2、進一步加強員工思想教育工作，增強員工組織觀念團隊精神以及對企業的忠誠度。
3、進一步完善我們的培訓體系，加強員工的操作技能和相關知識的培訓工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力，為我們的生產服務。
4、進一步完善我們的規章制度，使我們的規章制度更合理、更科學。
5、進一步加強與相關部門的溝通、協調與配合。
20xx年，由於各種原因，我們和相關部門的溝通、協調的不理想，致使我們在工作中配合的不好，儘管對工作沒有產生太大的影響，我們認為這將嚴重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費。20xx年我們將主動與相關部門溝通、協調，相互配合好工作，為公司創造一個和諧、有效的工作環境貢獻出我們的力量。
20xx年，生產部全體員工有決心在公司的正確領導下，以飽滿的熱情，對新一年的每一天，在現有的基礎上，加強管理，團結協作，克服不足，提高工作質量，搞好安全生產，強化質量意識，嚴格控制生產成本，提高工作效率，為發展盡我們的最大努力!
今天是今年工作的最後一天，下班後請大家做好春節安全檢查工作，春節期間注意安全，祝大家過個愉快的新年! 謝謝大家!
總結講話稿 篇13
各位領導，同志們：
今天，市勞動競賽委員會在這裏舉行20--年”雙創”勞動競賽總結表彰大會。會議交流了去年以來我市勞動競賽工作的經驗和做法，表彰?雙創?勞動競賽和重點工程?雙創雙保?勞動競賽活動中湧現出的先進集體和個人。在此，我代表市總工會、市勞動競賽委員會向受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!向組織指導全市勞動競賽活動的各級工會組織，並通過你們向工作在各行各業的廣大職工緻以親切的問候!等一下市委、市總工會主席--要對20--年全市?雙創?勞動競賽活動提要求。下面我就20--年勞動競賽活動總體情況總結如下：
(一)20--年全市勞動競賽活動的基本情況
20--年今年是我市實施"--"規劃的開局之年，起步之年，關鍵之年。市委市政府確立了構建城市新格局、發展完善交通運輸網絡體系和實施?工業倍增計劃?的決策部署。為貫徹落實我市經濟建設發展總目標，全面完成省總、市總年初的重點工作目標任務，我市各級工會勞動競賽委員會團結動員廣大職工緊緊圍繞我市?--?規劃和全市經濟工會會議確定的各項任務，以?當好主力軍、建功--?為主題，深入紮實地開展有重點、有特色的?創新業績、創高效益?勞動競賽，取得了良好的社會效益和經濟效益。20--年度，我市規模以上企業2139家參加了?雙創?勞動競賽;已申報重點建設項目99個，涉及競賽牽頭單位28家;規模以上企業簽訂勞動安全專項合同1081份。在開展?雙創?勞動競賽及重點工程?雙創雙保?勞動競賽活動中，各級工會共開展技能比賽2977場次，參賽職工120萬人次;開展技能培訓共8446場次，培訓職工55.7萬餘人;全市職工共提出合理化建議20.5萬餘條，其中有9.6萬餘條被採納;推廣先進操作法2692項;職工發明創造、技術革新1760項、推廣應用1152餘項;開展節能減排項目20--餘項，共創效約20.2億元。全面完成了省總、市總年初下達的重點工作目標任務。20--年，全總授予--市總工會?‘--’時期社會主義勞動競賽先進組織單位?榮譽稱號。
(二)20--年全市勞動競賽活動的主要特點
20--年全市勞動競賽活動重點突出，主要圍繞全市重點工程、重大項目、重點行業開展。
一是圍繞我市重點工程開展勞動競賽。?--?時期，我市有一大批重點工程相繼開工。為確保這些重點工程順利實施，我們重點在投資規模大、就業崗位多、經濟拉動作用強的基礎設施建設和制約經濟發展瓶頸建設項目中，組織開展了?雙創雙保?為主要內容的勞動競賽，推動了重點建設項目優質、高效、安全、低耗如期完成。為加快我市大規模城市建設工程推進步伐，市城建委工會在城建重點工程開展了?180天大會戰、全面完成建設目標任務?為主題的?四比一創?勞動競賽活動，確保了我市城建重點工程建設目標的完成。
二是圍繞?工業倍增計劃?開展勞動競賽。推動跨越式發展，應對城市競爭，關鍵在於工業。順應國家促進傳統產業優化升級的政策導向，我們以千億產業和百億企業為重點，開展了?創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗?勞動競賽，為做大做強支柱產業做出了積極貢獻。武船重工雙柳特種船舶重型裝備製造基地建設項目積極開展"創優質、創高效、保安全、保文明施工"勞動競賽活動，促進工程建設項目計劃按期實現。主要為80萬噸/年乙烯工程提供原料的--石化油品質量升級煉油改造二期項目部立足本職，推動以?五比五創?為主要內容的"比學趕幫超"勞動競賽活動，確保了二期項目安全、高效、按期完成。
三是圍繞產業結構優化升級開展勞動競賽。只有通過大力發展戰略性新興產業，推動產業轉型升級，才能科學、可持續的發展。在深入實施高新技術產業規劃過程中，我們加大了在新一代信息技術、節能環保、新能源、高端裝備製造等戰略性新興產業開展勞動競賽的工作力度。--高科醫療器械園作為--市國家生物產業基地五大園區之一，通過積極開展具有園區特色的以"創優質、創高效、保安全、保文明施工"為主要內容的"雙創雙保"勞動競賽活動，引導職工積極投身光谷生物城建設主戰場。
四是圍繞保障性安居工程建設開展勞動競賽。為改善民生，--市將保障性安居工程建設納入市國民經濟和社會發展年度計劃，全年下達了廉租房、經濟適用房等住房計劃項目55個，總建築面積372萬平方米。為確保圓滿完成目標任務，我們及時將全市保障性安居工程建設勞動競賽納入直接聯繫和指導的重點工程項目，確保我市保障性安居工程建設任務圓滿完成。市房產局工會在大型、重點保障房項目上通過開展?雙創雙保?勞動競賽活動，努力調動工程參建單位的積極性和創造性，嚴格施工工藝要求，強化工序的管理，確保了保障性安居工程質量。
(三)20--年全市勞動競賽活動的主要做法
一是加強領導，明確責任，確保競賽目標任務全面完成。20--年年初，為加強全市勞動競賽的組織領導，市總工會及時調整了市勞動競賽委員會，並制發了《關於開展?創新業績、創高效益?勞動競賽活動的通知》對全年的勞動競賽工作進行部署。同時，通過年初分解重點目標任務，年中指導督促、並召開專題會議推進，年底總結考核的方式，建立起評價考核、檢查督促、評比表彰等工作制度，對競賽活動進行了全面部署，確保勞動競賽活動紮實推進。
二是緊扣主題，突出重點，推進競賽活動紮實有效開展。在開展勞動競賽活動中，市總工會緊密圍繞市委、市政府的重點工作及我市重大項目建設年這一重點，充分發揮勞動競賽在加快我市重點工程(項目)建設中的重要作用;緊密圍繞?當好主力軍、建功‘--’?這一主題，突出生產經營中的重點難點，緊密結合重點工程、重點任務、重點產品，開展專項競賽活動，號召廣大職工樹立主人翁意識，激發和調動職工的積極性和創造性，在難點項目中展示才華，在重點競賽活動中建功立業，極大地促進了重大項目建設進程。
三是健全機制、激發活力，營造競賽活動良好氛圍。一是建立健全激勵機制。通過對各項競賽活動中湧現出的先進集體和個人及時評選表彰，總結交流先進經驗，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，以獎促賽提升競賽活動的吸引力。二是強化班組建設。為確保勞動競賽在全市深入紮實開展，我們將?雙創?勞動競賽與班組建設緊密結合，將?雙創?勞動競賽作為夯實基礎建設、加強班組管理的重要舉措，以創建?工人先鋒號?為載體，積極開展班組競賽和班組建設，夯實企業發展基礎，增強企業發展活力。三是加大宣傳力度。我們以市總工會網站中的勞動競賽欄目為平台，將各單位勞動競賽活動情況及先進經驗編輯上傳。在工運情況中編髮了《--市?雙創?勞動競賽專刊》，對我市的基層勞動競賽的先進經驗進行了宣傳。積極推薦我市重點工程建設項目參加省總勞動競賽巡禮活動，通過全國及省新聞媒體對我市的重點工程勞動競賽活動進行宣傳。
總結講話稿 篇14
尊敬的各位企業領導、朋友大家晚上好!
很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會!
我們知道今年由於國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入，飲食行業環境相當嚴峻，如何搞好經營?是首要我們需解決的問題。在今年年中，經人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我並不是抱着很大的希望來到這裏，但經過一番學習和了解之後，最後我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之後，酒店的業績雖不説突飛猛進，但也可以説是大有改觀!
在20xx年上半年之前，由於我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以説是很不樂觀。後來經過學習了玖零銷售系統之後，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便説是脱胎換骨也不過分!若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業諮詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以説這是我們酒店業績上升的關鍵!在這裏就我們在工作中的方法與經驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發展，共同進步!
一.完善激勵分配製度，調動員工的積極性。為了更好地完善任務，各個部門都制 定了內部經營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度的不同，把經濟指標分配到不同部門，核
定各部門的營業額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現了任務與效益工資掛鈎的原則，使他們發揮各自的優勢，能想方設法搞好經營，調動了員工的積極主動性。
二.抓好規範整理。強化協調關係，提高綜合接待能力。1.健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充分發揮了作用，小組既分工又協作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。2.另外，完善酒店的會議制度。每週的例會，每日檢討會，班前班後會，每月經營分析會，由於制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。3.酒店分工細，環節多，一項工作的完成，有賴於各部門之間的協調工作，每週例會上反覆強調，出現問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢於承認錯誤，多發現對方的有點，搞好協調，今年下半年大大減少了過去存在一些脱節不協調的現象。4，提高綜合接待能力，全面抓好服務規範，出品質量，使接待能力大大提高，由於舒適環境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。
三.根據市場消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的形式徵求他們的寶貴意見，逢年假日，向關係户打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛曆!通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!
我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定製機制，如何管理酒店，經營酒店，真是受益良多!我會秉着玖零銷售系統理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!
總結講話稿 篇15
同志們：
本次年度工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業績。今年，同業擠壓告狀，公司違規受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉退保工行協調不夠順暢等等。然而，我們並沒有被困難和壓力嚇倒，迎着困難上，頂着壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業績。公司績效考核得了104分，經營態勢喜人，應該説是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。
xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源於四個方面：
一是得益於集團公司、總公司的正確領導和政策支持;規模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發展業務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創的高風險區。
二是得益於公司良好的品牌、資源優勢、產品優勢;
三是得益於市公司黨委、總經理室以科學發展觀的指導，能夠根據市場環境的變化，及時調整工作思路，及時採取改進措施;
四是得益於公司全體幹部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們採取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規意識、合規能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規經營方面出現問題，被監管部門查處。
三是業務質量有待提高。13個月繼續率、電話正確率、回執回收率、收付率轉帳率等不高，不穩定，在創業初期各級機構把主要精力放在了業務發展上，後援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，採取切實有效措施儘快加以解決。
二、xx年工作重點
xx年，是公司實現“三平”的關鍵之年，公司面臨着二大任務，一個是規模，一個是費差益。業務規模確保完成4.5億，努力實現5.5億。同時，當年實現費差益215萬元。
為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
六個堅持：
一是堅持“規模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現“超常規、跨越式”發展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統的壽險發展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有着鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規模有助於儘快夯實公司發展基礎，有助於擴大社會效應，有助於提振團隊士氣，規模效益化指導思想為我們指明瞭一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構，不僅業務規模上來了，在當地佔有較高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創造了較高的可用費用，為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執行不堅決，業務發展形不成規模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現“三平”，四級機構要當年打平。
堅持開源節流。“開源”就要上規模，“節流”就是勤儉節約，艱苦奮鬥。
三是堅持發展是第一要務。
xx年業務發展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
五是堅持防範經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監管風險、資金風險。
六是堅持解放思想，改革創新是第一生產力。
四個進一步：
一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
對於我們的銷售隊伍來説，要繼續堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產品分渠道管理，但不分渠道銷售，業務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業務發展。爭取早日實現以個險為主，多個渠道並用“一卡通”的工號。
二是進一步加大業務拓展力度，四個渠道齊頭並進，突出主打銀郵渠道。
銀郵渠道要繼續發揮主渠道作用，擔負起搶佔市場份額和創費創利的雙重重任。首先要形成立體公關態勢，科學分配市行、縣行、網點、櫃員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現業務發展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網點數量，擴大銀保業務的覆蓋面，3月底前各三級機構要消滅銀保業務空白縣;要培育更多的優質網點，不斷提升現有網點產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。
個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業務發展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發展上，堅持“健康的人海戰略”，打造規模化的精英隊伍，以基本法考核為依據，把增員工作常態化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業績破“零”，提高留存率;同時，對新開機構嚴格要求，按統一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創造提升。
互動渠道要加大資源整合力度。發揮人保集團的整體優勢和政治優勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內部協同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發利用財險的各級網點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到佣金，提高收入。同時，切實做好壽代產工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視。
團險渠道要加大渠道業務的開拓力度，實現長短險齊頭並進，增強風險防範能力。進一步加大對口子業務的公關力度，培育新的短險業務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅遊險等短險渠道。繼續加強政策性業務的開發與維護，重點關注失地農民養老保險、社保補充醫療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統、大企業的協調攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，儘快開通一些遠程出單系統。
三是進一步完善三四級機構考核機制，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構產能。
我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設，確保機構的籌建、運營質量。
強化四級機構的銷售功能，充分發揮其地緣優勢、人員優勢，在重點抓好個險業務的同時，協助三級機構做好銀團互渠道維護工作。
四是進一步加強依法合規經營的關係，保持公司的持續快速健康發展
合規就是效益，合規就是生產力，合規就是公司健康發展的生命線。公司越是快速發展，越要重視合規工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規經營上再出任何問題。一是合規工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環節。三是要強化分支機構合規預警、排查、監督工作，加大違規問責力度。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規一票否決。四是嚴格執行 “零現金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。
三、做好本次會議精神貫徹落實工作
1、召開會議宣傳貫徹
2、制定詳細的工作計劃
3、赴下身子抓好落實
同志們，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年，更多的是責任與期待。今年是我們實現“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結一致，紮實工作，加快發展，以實際行動和優異業績，全面開創xx年工作的新局面，為再創人保輝煌做出新的更大的貢獻!
總結講話稿 篇16
尊敬的各位領導、同志們：
剛剛我們大家觀看了這次應急救援綜合演練，此次演練得到了市局各有關部門、各運輸企業的大力支持，得以圓滿完成。在此，我代表**區交通運輸局對各位領導和同志們的支持和幫助表示衷心的感謝!
本次演練是交通運輸系統今年進行的最大規模應急救援綜合演練，是為了進一步提各單位應對突發事件的快速反應、應急處理能力和協調作戰能力而舉行的。通過這次演練，各參演單位和人員進一步熟悉、掌握、運用應急救援知識、救助程序、救援方法，完善了應急救援體系和應急預案的可行性、緊密性和可靠性。同時，也使我們積累了應對突發事件的實戰經驗，達到了預期的目的，取得了圓滿成功。
與此同時，我們也應該清醒地認識，一旦真正發生突發事件，無論事先如何演練，也有可能發生意外情況。因此，這就要求各單位在日常工作中，一是夯實安全生產管理基礎，防微杜漸;二是要針對交通運輸的業務特點，不斷細化和完善本單位的應急救援工作方案和流程，確保各項方案可行，“召之即來、來之能戰”;三是要進一步加強應急救援工作的宣傳、培訓和教育工作力度，定期對員工進行安全知識、操作規程、應急救援知識和防災自救知識的教育和考核，提高全員應急救援水平，隨時做好應急處理突發安全事故的準備工作，做到在突發事故面前判斷準確，快速反應，把損失降到最低限度。
各位領導們，同志們，這次演練是對我們前期工作的總結和檢驗，同時更是一個新的起點，我們必須以這次演練活動為契機，認真總結經驗，及時發現問題和不足，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，安全生產和應急管理兩手都要抓、兩手都要硬，確保交通運輸系統急事件處置能力穩步提高。
最後祝各位領導和同志們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
總結講話稿 篇17
致親愛的同事及意融的夥伴們：
辭舊迎新，20--轉眼即逝，一年又過去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一隻去往前看，一隻去往後看，往前看是因為需要遠見和謀略展望未來，往後看是需要知道走過的路，總結過往的成功與失敗，收穫與失去。走過的20--，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨着喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發展大方向始終是積極與進步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發展，永遠離不開每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!
意融設計在20--年的發展過程中，很難避免經歷着一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20--中意融設計經歷幾次明顯的變動，有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這裏，對離開的同事道上真誠的感謝和祝願，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入，意融境處發展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行着不斷的調整正與完善，我們根據公司發展進步收穫來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優秀新夥伴的加入，我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，願您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒有給您按照《意融薪酬以及職位表》進行調整，那麼請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我和諧洽談。
20--年過程中，針對公司同事工作與情感事理態度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優秀的人格，專業的設計職業修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善並並肩作戰，能堅守職業素養，為每個設計項目貢獻才華，併為每個客户做到項目策略保密原則，為客户貢獻職業力量，真誠的期願，無論在哪裏，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出於設計行業的職業病態，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態，因於此，我還需要對我們的已經很優秀的表現提出三點意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業必須做的工作外，為同事乃至公司多做點雞毛蒜皮的事情，培養一份好人緣，雞毛蒜皮的友情贊助會為您的人生髮展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客户更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客户的角度上思考一些具體的問題，多站在客户的角度上來理解一些設計存在的.問題，再此，我還需要更直觀的表達一個概念，不要抱怨你的客户缺少審美，因為客户不像我們一樣，一直在從事和鑽研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客户的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客户心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的採購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜誌等，多看，多聽，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動，針對20--年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結，儘可能摸索出屬於自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的經驗，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網，希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極有效的求助於他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。
20--年過程中，意融設計公司的工作環境也發生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業挑戰，公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒有白費。意融的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是隻要我們齊心協力全情投入。
20--，真誠的感謝所有同事支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來的客户,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。
作為意融設計公司創辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與讚美的聲音。總結結尾之際，我將重複去年《致意融同事的一封信》中最後幾段話。
在意融，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也儘量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因為我們堅信，您不會總是遲到!如果您一直沒能剋制住自己，每天總是姍姍來遲，意融會請您享受更長期的假期。
在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客户的時間允許範圍!否則，您將是缺少責任心!在意融，工作屬於生活，這一點，我們正努力的像龔麗學習!
在意融，公司要發展，您的設計水平、職業素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個需要雙方理解。
如果您無法認同以上，説明我們本不是一路人，道不同時，將不相為謀!最後，祝願同事們身體健康，工作順心!給力20--!
總結講話稿 篇18
親愛的老師、同學們：
大家早上好!
不知不覺已是五月，夏季已悄悄來到我們的身邊。五月的天空，清清淡淡，幾朵白雲，和風飄蕩。短短几天就讓我們享受到了五月的微風和煦、感受到了五月的驕陽似火。
值周老師發現晨檢時間，絕大部分的班級紀律很好。小幹部的管理能力很強，學生基本做到了老師在與不在一個樣，同學們有的唱歌，有的誦讀，還有的在訓練六一呼號…… 每天早上，各班值日生打掃清潔也很及時、仔細。
本週起實施夏季作息時間，每位同學都能按時到校，教學秩序正常。
學期雖已過半，但五月的活動卻熱火朝天的進行着。先是要進行師生書畫展覽，接着進行隊列隊形比賽，當然我們還要迎接本週的開課周活動和五月中旬在我校舉行的全省課改交流會。同學們，讓我們一起在活動中體驗、在活動中進步、在活動中成長!
下面提出幾點建議：
1、建議每天第一個到班級的同學要做的第一件事就是開窗通風。並請大家做好夏季流行性疾病和傳染病的預防。
2.請各位同學都按時整隊放學，注意交通安全，不在路上逗留，按時回家。
3、注意我們的言談舉止。文明的舉止在我們的臉上，在我們的微笑裏，請同學們不要吝嗇自己的微笑。用我們最真誠的微笑面對老師和同學。
總結講話稿 篇19
參加了這次協會組織的讀書分享會，讓我深深地體會到不管是一本書還是一部影視作品，它不僅可以讓你捧腹大笑，不僅可以讓你感動的流淚，不僅可以引起你的共鳴，其實它還代表着我們每個人心中的夢。
那天晚上我們參與活動的每一個成員都在一片歡笑聲中度過，都在電影的勵志與感動中度過，都在認真分享的感受中度過。這是一種幸福，這也體現着一個美好的願望，就是要把我們縱橫交際協會這個大家庭搞得温馨和諧，積極向上。在那天的讀書分享會上所欣賞的作品真的讓我感觸很多，儘管有些作品之前看過，但是以前真的只是單純的當作是一種娛樂消遣而已，並沒有思考感觸這麼多。當幸福來敲門的時候，我們要用滿懷感激的心來享受我所付出的一切。或許幸福就在身邊，而我們卻是沒有發現。
克里斯對他的.兒子説“如果你有夢想，那麼請保護好它。”所以我們有夢就要追，放過了就等於錯過了……誰也不會説給我一條滿是坎坷的人生路，可是不經歷坎坷的人永遠不會成長，而這些空洞的道理誰都明白，試想如果你架在支架上你會不原無故的飛奔起來嗎?!如果沒有那幫人在後面追打小男孩兒，或許他永遠都不會嘗試着去奔跑，或許他的人生就這樣被束縛住。有了阻力，才有動力去追尋自己的夢……
或許我們已經不知道讀過多少部書，看過多少部影視作品，可是有多少次在我們欣賞過後有冷靜認真的思考過它的意義與價值，所以我感覺協會能夠舉辦這個活動，讓大家在輕鬆愉悦的氛圍下認真的思考一些東西是有一定的必要的。
總結講話稿 篇20
“世上僅有媽媽好，有媽的孩子像塊寶------”每當聽到這首歌，我心裏就想：世界上哪一個孩子不是媽媽的一塊寶，心上的一塊肉，掌上最璀璨的一顆明珠呢?
媽媽的愛，是温暖的棉襖，是責備的目光，是堅不可摧的大傘-----它比山還高，比海還深。這份愛是無私的，是偉大的，是永恆的。
有一個人，她永遠佔據在你內心最柔軟的地方，你願用自我的一生去愛她;有一種愛，它讓你肆意的索取、享用，卻不要你任何的回報……這個人，叫“媽媽”，這種愛，叫“母愛”。
媽媽給予我們生命的體驗，我們感激;媽媽使我們茁壯成長，我們感激;媽媽給予我們教育和開導，使我們獲取知識和力量，我們感激;在我們的生命裏，總會有困難和曲折，是媽媽給予我們關懷和幫忙，我們更應感激。
當我們從媽媽那裏學會了寬容，學會了理解，學會了廣博，學會了為他人着想，可是我們又曾為媽媽做過什麼呢?
媽媽永遠如玉般純潔、象牙雕刻般精緻，受母愛澆灌的生命醖釀着純美和芬芳。我們應當懷着一顆感恩的心去聆聽完媽媽的嘮叨，誠懇應對媽媽的嚴厲，感悟媽媽陽光般的心靈世界……
當我們還不能清楚地表達自我的感情時，是媽媽，不厭其煩地教我們呀呀學語;當我們還沒有本事保護自我時，是媽媽，義無返顧地用那博大無私的愛為我們遮風擋雨;當我們開心的時候，媽媽用明亮的眸子微笑地看着我們;當我們難過的時候，僅有媽媽在旁邊給予我們關心和鼓勵……媽媽為我們做的已經太多太多。而我們，有沒有在媽媽下班回家時向媽媽問候一聲“媽媽，辛苦了”?有沒有在媽媽勞累時想媽媽遞上一杯熱茶或是幫媽媽揉揉肩，垂垂背並問一句：“媽媽，舒服嗎”?
如果沒有，你應當怎樣做呢?
總結講話稿 篇21
各位老師、同學們：
剛才舉行了我校首次地震應急疏散演練，在今天的演練過程中，老師們組織到位，保障有力;全體同學積極配合，服從命令，按照預定的疏散路線，有序地撤離到了操場，整個撤離過程只用了2分鐘，沒有發生推擠或踩踏事故，整個演練過程既緊張、激烈，又有條不紊，基本上達到了演練的要求。但是，在今天的演練中，也有部分同學思想上還不夠重視，有的班級在撤離疏散過程中速度還不夠快，部分同學也沒按要求跑步進入指定地點，認為是演練，不是實戰，因此沒有緊迫感和危機感。這些存在的問題都是今後我們要努力改正的。
通過這次演練活動，不僅是對我校《校園突發安全事件應急預案》的一次檢驗，，而且也提高了我校實際應對和處置實發安全事件的能力，進一步增強了廣大師生地震防災安全意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵禦和應對緊急突發事件的能力。
同學們，災難無情，生命無價。做為未成年人，我們更要提高安全防範意識，平時要加強學習安全知識，提高自救自護能力，掌握在危急情況下機智逃生的本領，並積極向家長、朋友和鄰居宣傳，讓更多的人關注安全，珍愛生命。同時，希望全體師生能以這次演練為契機，進一步把學校的安全工作做好做實，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，為繼續創建“平安校園”、“和諧校園”而不懈努力!