作為中國特有的一種政治生態,幹部掛職是為了加快乾部培養,建立一支思想先進、視野開闊、理念先進、能力突出的的高素質幹部隊伍,提高公務員執政水平,縮小不同地區行政管理差距實施的一項重要制度。下面是本站小編給大家整理的送幹部掛職會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這裏舉行掛職幹部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛鍊，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常捨不得讓他們走，因為在一起工作中結下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間裏，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業精神，值得我們每一位領導幹部、機關幹部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局裏當成自己家，真正為我局的建設和發展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什麼困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調研，紮紮實實幹好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這裏，我代表全體機關幹部，向他們表示衷心的感謝!
最後，希望你們回到工作崗位以後，也能繼續關注我局的發展，加強聯繫，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋樑。也祝願3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
送幹部掛職會議上的講話篇2同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了**開發建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職幹部都能圓滿完成掛職鍛鍊預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識。克服臨時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛鍊工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習xx一班人幹事創業的精神、先進的管理經驗和超前的發展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規劃管理等方面的寶貴經驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、幹實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規定向指揮部領導或市委組織部幹部教育處請假，説明情況並履行書面請假手續後，方可離崗或返回。任何掛職幹部都不得在外做出有損掛職幹部形象的行為。態度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這裏。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現場。觀摩後，請大家一起參加***為大家舉行的招待酒會。
散會!
送幹部掛職會議上的講話篇3尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職幹部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職幹部提供這樣一個鍛鍊成長平台表示衷心地感謝!
為進一步加大幹部培養鍛鍊力度，提高幹部綜合素質，今年，州委組織部在全×範圍內繼續開展百名幹部掛職學習鍛鍊工作，目的就是要通過掛職學習鍛鍊，實現換位思考、拓寬工作思路、增長知識才幹、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今後努力的方向。
掛職時間一年説長也長，説短也短，能夠被組織選中，對掛職幹部來説，是一次難得的機遇，希望掛職幹部能夠珍惜機會，儘快適應新崗位。上級部門工作節奏快、壓力大、任務重，希望掛職幹部上任後，隨着環境、職務等變化，及時調整心態，縮短適應期，儘快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向羣眾學習，在幹中學、學中幹，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職幹部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養角度，給掛職幹部交任務、壓擔子，促使掛職幹部儘快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才幹，提升能力。
最後預祝上派掛職幹部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛鍊工作任務。
謝謝大家!