經縣委常委會議討論，決定選派16名優秀年輕幹部到鄉鎮及部分縣直單位進行掛職鍛鍊，這是縣委從建設高素質幹部隊伍的戰略高度，深化幹部人事制度改革，探索幹部培養新途徑的一項具有深遠意義的重要舉措，也是我縣進一步興起學習貫徹“xxxx”重要思想新高潮所採取的重要舉措。選派年輕幹部到鄉（鎮）、部門掛職鍛鍊對於推動我縣幹部隊伍建設、促使年輕幹部個人健康成長、不斷加強領導班子建設，促進全縣經濟發展意義重大。今天縣委召集選派的16名幹部和他們所在單位以及掛職所在單位的領導進行集體談話，主要目的是向大家講明縣委選派掛職幹部的目的和意義，並就選派掛職幹部工作提幾點希望和要求。下面，我主要講三個方面的意見。
一、充分認識選派幹部進行掛職鍛鍊的重要性
當前，我國正處在深化改革、擴大開放、努力實現經濟發展“三步走”戰略目標的關鍵時刻，建設有中國特色社會主義，全面建設小康社會，抓緊培養、選拔和造就一大批能夠擔當新世紀重任的優秀年輕幹部，是我黨適應新形勢、迎接新挑戰、全面推進社會主義現代化建設事業的必然要求。就我縣而言，按照xx大繪製的全面建設小康社會的藍圖，與全國、全省、全市同步實現小康社會的目標，以加快易門的發展為主題，以經濟結構調整為主線，以改革開放為動力，以提高全縣人民生活水平和質量為出發點，走“重農、強工、活商、興教、富民”的發展路子，舉全縣之力，不斷加快易門發展的重任需要大批德才兼備的年輕幹部來承擔。我縣屬典型的山區農業縣，雖然改革開放以來經濟社會有了長足發展，但是生產力發展水平低、市場發育程度低、勞動者科學文化素質低、資源開發利用水平低，思想觀念滯後、改革開放滯後、城鎮化滯後等不足也比較突出，制約了我縣經濟社會的發展。如何解決好縣域經濟發展緩慢、產業結構單一、農民增收困難等問題，實現全縣經濟的騰飛，全面推進小康社會建設步伐是我縣各級幹部面臨的一項重要任務。新形勢、新機遇、新任務迫切要求我們的思想再解放一些、思路再寬一些、膽子再大一些、步子再快一些、辦法再多一些。
這次縣委選拔年輕幹部進行掛職鍛鍊不僅是黨組織對年輕幹部的關心和愛護，也是年輕幹部健康成長的重要途徑，同時也是加強幹部隊伍建設，推動經濟社會發展的重要一環。選派年輕幹部進行掛職鍛鍊，目的就是給年輕幹部提供一個接受實踐鍛鍊、增強個人修養、提高自身素質的機會，創造一個拼博創業、施展才華的舞台，同時也是提高幹部隊伍綜合素質，加強幹部隊伍建設，增強全縣各級領導班子的戰鬥力和凝聚力，促進各項工作上台階的重要舉措。
（一）選派幹部進行掛職鍛鍊是建設有中國特色社會主義事業的必然要求。建設有中國特色的社會主義是一項前無古人的偉大事業，尤其是進入新世紀以來，擺在我們面前的是層出不窮、書本上找不到答案的新情況、新問題。要克服前進道路上的重重困難，研究新情況，解決新問題，只有解放思想，實事求是，不斷向實踐這本“無字之書”學習，而沒有別的捷徑可走。同樣，我縣的經濟建設和社會發展，小康社會的全面建設，也需要廣大幹部羣眾樹立實踐的觀點，進一步解放思想，與時俱進，抓住機遇，開拓創新，大膽探索，除此之外，沒有什麼現成的東西能照搬照抄。
（二）掛職鍛鍊是年輕幹部提高綜合素質的迫切需要。***同志指出：“在實踐中鍛鍊幹部，是培養幹部的重要途徑。”年輕幹部精力充沛，朝氣蓬勃，思想活躍，工作熱情高，接受新鮮事物快，進取精神強，勇於創新，具有強烈的事業心和社會責任感，這是年輕幹部的絕對優勢。在我縣的年輕幹部隊伍中，絕大多數同志受過良好的教育，有知識、有文化、有理想、有熱情、有幹勁，他們正在各自的工作崗位上發揮着各自的聰明才智，為我縣的發展作出積極的努力和貢獻。但是，就年輕幹部的工作實踐和成長曆程來看，存在的一些問題也亟需引起各級黨組織的高度重視。現在在縣直單位工作的很多年輕同志是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門幹部”，缺乏基層工作經驗，經不起實踐和困難的考驗；而鄉鎮機關部門的年輕幹部雖然有一定的基層工作經驗，但是由於客觀條件原因，很多同志知識更新慢，新知識的掌握不夠，專業技術知識不精，思路不廣，視野不寬，開拓創新的意識和宏觀駕馭全局的能力明顯不足。部分年輕幹部在工作中表現出政治堅定性不夠穩固，思想情緒容易波動，看問題、辦事情容易脱離實際，總攬全局的能力和解決實際問題的能力明顯不足等情況。主要原因還是學習不夠，對黨的歷史和優良傳統缺乏瞭解，閲歷淺，經受的挫折和磨難少；對實際工作缺乏透徹的瞭解；不同崗位的實踐
鍛鍊少；尤其是缺少系統的社會實踐鍛鍊。這就需要各級黨組織為他們提供必要的舞台，讓他們不斷加強實踐鍛鍊，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我，使他們儘快成長為能夠擔當新世紀重任的優秀年輕幹部。
（三）實踐鍛鍊是檢驗年輕幹部能力水平的主要標準。正如***同志在XX年“七一”講話中回顧歷史時所提到的，中國共產黨建立前後兩個80年間，中國所發生的變化充分證明，黨的三代領導集體和許多高中級幹部正是以馬克思主義為指導，在中國革命的偉大實踐中不斷磨鍊，不但造就了個人淵博的知識、堅定的信念、過人的膽識、寬闊的胸懷、卓越的才能、高超的領導藝術，更重要的是通過實踐找到了適合中國國情的指導思想和革命道路，形成了偉大的毛澤東思想和鄧小平理論，並在光輝思想的指引下帶領中國不斷從勝利走向勝利。毛澤東同志本人沒有在軍事院校學習過，但他在革命戰爭年代所表現出的運籌帷幄、決勝千里的高超軍事指揮藝術正是在戰爭中學習戰爭所取得的。
（四）改革和發展的輝煌成果也有力地證明了實踐鍛鍊的重要性。我國家庭聯產承包責任制是安徽鳳陽縣幾十户農民在實踐中探索出來的，他們沒有學習過系統的經濟理論，卻通過生產實踐找到了解決中國農村問題的正確道路，並進而掀起了中國農村改革開放的熱潮。相反，在近年來深化改革的過程中，比如説事業單位的體制改革後，一些中、高級知識分子面對市場，竟然連個人的生活都成了問題。其根源在於他們不能較好地從理論與實踐的結合上掌握所學專業知識，走與實踐、與羣眾相結合的道路，發揮自身的潛能，實現自身的價值。
二、年輕幹部要勇於實踐，身體力行“xxxx”重要思想
毛澤東同志在《實踐論》中指出：“無論任何人要認識什麼事物，除了和那個事物接觸，即生活實踐於那個事物的環境中，是沒法子解決的。”年輕幹部一定要樹立實踐觀念和羣眾觀念，解放思想，勇於實踐，以“xxxx”重要思想為指導，在推進我縣全面建設小康社會的實踐中增長學識，健康成長。
（一）虛心學習，不斷提高自身綜合素質
外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因起作用。年輕幹部要健康成長，光靠組織的培養是不夠的，關鍵還要靠自身的努力學習。社會實踐中藴藏着豐富的知識。俗話説，處處留心皆學問。作為年輕幹部切忌好為人師，滿足於一知半解，似懂非懂，僅憑着書本上學來的知識和滿腔的熱情，以天之驕子自居。一定要放下架子，虛心學習，充分發揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養，提高自身素質，做到勤學、善思、明責、實幹、創新、修身。
⒈勤學，就是要自覺、勤奮、刻苦學習，樹立一種終身學習觀念。要勤於學習，做到與時俱進。一定要清醒地認識到，今天我們面對的已經是一個信息時代和知識經濟時代，只有掌握新的理論和新知識、新技術，才能更好地適應時代發展的需要，才能更好地實踐“xxxx”重要思想。不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任和精神追求來認識和對待，牢固樹立終身學習的理念，做學習型幹部和學習的模範。要向書本學習，向實踐學習，向周圍的幹部羣眾學習，向所有內行的人學習，向無知的領域學習。首先要學習理論，要學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是要學習“xxxx”重要思想。要樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論，提高政治上的堅定性、敏鋭性和鑑別力。這樣，才能在紛繁複雜的情況下，始終保持清醒的頭腦，才能透過各種現象，抓住事物的本質，保證實踐的正確方向。其次要學習新知識、新技能，要學習本職業務和專業技術知識，以
及現代科學技術知識。一方面，改革和建設的艱鉅任務需要青年幹部博學多識，精通本行；另一方面，隨着改革的深化，人民羣眾主體意識的增強和獨立思考問題能力的提高，對領導者的衡量標準和要求也愈加嚴格。因此，只有具備豐富的知識，掌握為人民服務的本領，才能取得羣眾的信任，才能更好地為人民服務。
⒉善思，就是要勤動腦、勤總結、多思考，善於“開動機器”，琢磨問題。古人説：“行成於思”。思考是學習的繼續，是對實踐現象進行分析、綜合、比較，探索其本質和規律的重要認識環節，是學習後覺悟的過程。多想出智慧，思考是騰飛的翅膀。只有善於思考才能減少實踐盲目性，增加實踐的有效性。多思，一是要處處留心，仔細觀察有經驗的同志處理問題的思路和方法，善於從比較中發現自己的不足，學習他人的長處。二是做任何事情尤其是涉及全局的重大問題，行動前必須深思熟慮，“三思而行”；實施中要根據實際情況和出現的問題，及時想辦法，採取對策；任務完成後還要對實踐的全過程進行認真咀嚼消化，從中找出規律性的東西，不斷豐富自己的領導經驗，尤其是在失敗的情況下，更應認真思考、總結，找出原因，吸取教訓，“吃一塹長一智”、“經一事增一能”。三是搞好階段總結。每隔一段時間，譬如半年
就要對自己的思想工作和鍛鍊情況進行一次全面的“回頭看”，通過總結，肯定成績，找出不足，將實踐經驗上升到理論高度。
⒊明責，就是要認清自己的位置，明確責任，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。要以推動易門的經濟發展和社會進步為己任，有理想、有抱負。一個青年幹部，只有明確了自己的歷史責任，才會目標明、方向正、動力足，一門心思幹事業；只有牢記這一代人的歷史責任，把握時代跳動的脈搏，才能催促自己解放思想、大膽探索，鋭意求新，警醒自己，永遠保持旺盛的進取精神，在實踐中自強不息，頑強拼搏，奮鬥成才。
⒋實幹，就是要腳踏實地、實實在在地抓落實，鼓實勁、辦實事、求實效。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，不願實幹，不求實效，結果必將一事無成。年青幹部要在實幹中不斷增長自己的領導才幹就要注意以下幾點：第一，要敢幹不要蠻幹，時刻把握乾的方向性。敢幹是年青人的特點。但敢幹絕不同於蠻幹、盲幹。第二，要實幹又要巧幹，時刻注意乾的科學性。實幹是實現人生價值，增長才乾的先決條件。但要取得事半功倍的效果，還必須巧幹，講究領導藝術和工作方法，善於調動大家的積極性，共同把事情辦好。第三，要手腦並用，幹學結合，時刻不忘乾的目的性。只有堅持學中幹、幹中學，才能達到既幹好工作，為社會多做貢獻，又能夠在幹中深化認識，學到知識，增長才乾的雙重目的。
⒌創新，就是要有新思路、新方法、新成果。***同志指出“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。一個人是否具有創新能力固然離不開書本知識的學習，但更為重要的是，創新能力最終取決於實踐能力，需要在長期的實踐活動中鍛鍊和培養。創新，一是要解放思想、更新觀念。要有強烈的創新意識、蓬勃朝氣和衝闖勁，勇於提出新的工作思路，在工作中不斷尋求創新辦法，開闢創新道路，實現創新目的。二是要有足夠的勇氣和膽識。創新是一個破舊立新的過程，伴隨着阻力和風險，甚至可能遭到挫折和失敗，如果計較個人得失，怕失敗、怕受挫折，只求穩坐“釣魚台”，照老辦法去幹，工作就不會有新起色。一定要堅定全心全意為人民服務的信念，樹立強烈的事業心和責任感，敢想、敢幹、敢於打破常規。三是要講究科學的方法，創新不是蠻幹、胡幹，必須遵循黨的路線方針政策，以鄧小平理論為指導；必須按照事物規律辦事，堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發，從易門的現狀和單位的實際出發，尋求解決問題的最佳辦法；堅持效益原則，力戒形式主義，務求實實在在的效果。四是要克服自滿思想。不要認為自己表現不錯，得到了組織的認可，沾沾自喜，滿足於現狀，不思進取，這種思想是有害的。不能滿足於已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，取得成績。五是要克服畏難情緒。特別是到鄉鎮掛職的幾位同志，不能認為縣城條件好、工作有幹頭，相比之下鄉鎮條件差、困難多、工作沒什麼幹頭，對發展當地經濟、改善人民生活信心不足。要做到面對困難，有戰勝困難的勇氣；面對問題，有解決問題的決心；面對挑戰，有應對挑戰的辦法。—定要克服畏難情緒和“等、靠、要”的思想，與時俱進，開拓創新，開創工作的新局面。
⒍修身，就是要提高自己的思想、品德、文化素養。“君子修身齊家治國平天下”，古人把修身看成齊家、治國、平天下的前提和基礎，認為修身的目的是提高自己的思想道德情操，昇華自己的人格。作為新世紀的年輕幹部，要跟上時代的步伐，切實加強自身修養，非常重要。我這裏着重講的是要加強黨性修養，積極主動地接受黨的教育和實踐鍛鍊，注重自身的思想政治和道德修養，使自己的政治立場、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發展的規律，符合黨和人民事業的要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀，嚴格要求自己，做到深入基層摸實情，以樸實的形象感召人；儀表大方有風度，以文明的言行舉止吸引人；辦事紮實效率高，以超人的工作能力説服人；實事求是戒虛浮，以卓著的實績影響人；公私分明講原則，以清廉的為政風範教育人。
（二）牢記宗旨，服務人民
我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。在任何時候、任何情況下，都必須堅持黨的羣眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊這一性質決定了黨必須把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。掛職幹部一定要牢記宗旨，杜絕工作不鑽研或者鑽研不深，表面轟轟烈烈，卻實績平平，面貌依舊；急功近利，千方百計搞一些讓大家看得見的“政績”，出一些脱離實際、華而不實的點子；不願意吃苦，高高在上，不關心羣眾，不解決問題等等人民羣眾十分反感、與“xxxx”重要思想格格不入的行為。
⒈要牢固樹立馬克思主義羣眾觀。人
民羣眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力，對歷史發展起決定性作用的是人民羣眾，他們是真正的英雄。我們黨是深深紮根於人民羣眾之中的，離開了人民羣眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎這些觀念在我們的頭腦中安家落户。
⒉要擺正自己與羣眾的關係。掛職意味着責任，意味着義務。我們決不能高高在上，不關心羣眾的疾苦，只為鍛鍊而鍛鍊、為實現自身狹隘的價值而鍛鍊，我們不是“父母官”，我們的衣食，我們的權力，都是人民給的。要把人民羣眾當做自己的衣食父母，而且是發自內心的。這樣才能為人民謀利益，為羣眾多辦事、辦實事、辦好事。要把向羣眾學習來的知識，應用到為人民服務中去，正確認識權力是羣眾利益的集中體現，虛心聽取羣眾意見，接受羣眾監督，為羣眾謀利益。
⒊要一心一意謀發展。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。無論做什麼工作，都要堅持以發展為主題，用發展的辦法解決前進中的問題。離開了發展，就沒辦法提高人民羣眾的生活水平，更不能滿足人民羣眾的物質文化生活需要，服務羣眾也就無從談起。
⒋要誠心誠意辦實事。服務羣眾要出自真心，要在為羣眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。為羣眾服務要腳踏實地，不要急功近利，擺花架子，搞形式主義。要經常用羣眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應來檢驗我們工作的質量高低、效果好壞。“實幹興邦，空談誤國”。掛職鍛鍊中必須突出一個“幹”字，要有實幹的精神，從一點一滴做起，從身邊事做起；要有敢幹的氣魄，只要是符合法律規定和人民利益的，就要勇於實踐，大膽探索；要有巧幹的本領，力爭以較少的投入，獲取較多的收穫。在幹中學，在學中幹，努力把自己鍛鍊成為振興我縣的有用之才。
三、着眼長遠，明確責任，使掛職鍛鍊工作取得實效
在充滿機遇和挑戰的二十一世紀，我縣能否適應深化改革所面臨的巨大挑戰，保持穩定，求得發展，不斷縮小與先進地區的差距，關鍵在於各級領導班子和領導幹部，在於年輕幹部隊伍的建設。全縣各級各部門的領導幹部一定要站在對黨和人民負責、對事業負責的高度，做好年輕幹部的培養、鍛鍊和選拔工作。這次縣委選派年輕幹部進行掛職鍛鍊涉及到6個鄉鎮和19個縣直單位。希望各有關單位和選派掛職的同志要充分
認識縣委做出這一決策的目的和意義，切實按照《易門縣掛職幹部管理辦法》的有關規定，承擔起各自的義務，做好工作，為年輕幹部的鍛鍊成長營造良好的社會環境，為我縣的經濟騰飛和社會各項事業的發展作出應有的貢獻。
（一）各鄉鎮黨委、派入單位的黨組織要充分發揮培養、管理的職能。對於這次選派的掛職幹部，各單位要對照他們各自的特點，做好傳、幫、帶工作。黨組織要對培養對象實行定期談話制度，各鄉鎮黨委書記、縣直單位主要領導至少每季度要和掛職幹部談一次話，掌握他們的思想和學習工作情況，幫助理清工作思路，指導工作方法。對於他們發揮自身優勢，開展大膽的探索要敢於放手，敢於支持。
（二）派出單位要積極配合，全力支持，幫助解決下派掛職幹部的後顧之憂。下派掛職幹部鍛鍊時間為一年。鍛鍊期間，原則上與原有工作崗位完全脱離，所負責的原有工作移交他人，未經組織部同意不得自行回原單位上班。原單位的黨組織要定期瞭解他們在掛職單位的工作情況，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，鼓勵他們切實撲下身子，努力工作，不斷完善自我，提高自身素質，力爭早日成才。
（三）組織部要按照有關規定定期對這項工作進行督導和檢查，對掛職鍛鍊幹部要定期考察考核。在掌握第一手資料的基礎上，加強宏觀指導，和有關單位一道共同把縣委的決定落實好，把培養選拔年輕幹部工作切實抓出成效。
（四）派出掛職的同志到任後，一定要按照要求，抓好學習、牢記宗旨、勤於實踐；要謙虛謹慎、戒驕戒躁；要深入實際、大膽探索；要虛心向實踐學習、向人民羣眾學習，力求在一年的鍛鍊中真正有所提高。
同志們，縣委選派優秀年輕幹部進行掛職鍛鍊，這是全縣工作的需要，也是人民羣眾的願望，可以説這是一個難得的機會。希望同志們要珍惜這次機會，切實牢記“兩個務必”、忠實實踐“xxxx”，靜下心來，刻苦鍛鍊，紮實工作，發揮才能，展露才華。在實踐中提高素質，在實踐中增長才幹，在實踐中鍛鍊成長，為我縣經濟社會的全面發展做出應有的貢獻。