春檢動員領導講話稿 篇1
各位員工：
大家好!
歡樂、祥和、平安的春節過去了，我們也步入了陽光燦爛的春天，而一年一度的春季檢修工作也即將拉開序幕。今天的大會，是春季檢修“動員”會，更是一個“收心”會，主要目的就是讓全體幹部員工進一步增強做好春檢工作的責任感和緊迫感，強化落實安全責任的執行力和專注力。為切實做好20xx年的春檢工作，主要談幾點認識與大家共勉。
一、高度重視春檢工作的重要性
春檢工作是電力系統經過長期經驗總結形成的行之有效的預防性檢修工作，是根據電網特徵、氣候變化以(温度變化、風沙大、降雨增大等)及後續機組運行情況而開展的工作，春檢工作的質量直接影響到今後機組防暑過夏、防寒過冬等關鍵時期的可靠運行，各級人員要高度重視，積極組織，安全穩定的推進春檢工作。
二、進一步增強安全生產工作的緊迫感
春檢工作任務重、時間緊，點多面廣，人員多，現場容易混亂，加上同時開展的#1級組C級檢修工作，交叉配合項目增加，使得施工過程比較複雜。這就要求班組、專業、部門管理人員人員緊盯，嚴格把關，注重的全過程管理，把抓春檢安全的剛性要求轉變成人員的自查行為，安全監督人員不定期地巡檢現場，做好對把關人員和工作人員的雙重監督，要明確春檢安全的防護重點，對重點部位做好認真的防檢措施。重點要嚴格履行崗位職責、注重工作成員、工作票負責人、工作票許可人、部門管理人員、安全監督人員的調配合問題，通過大家努力，形成最大合力。
嚴格執行“兩票三制”，認真做好“三項措施”和危險點分 析預控工作以及反三違工作。有效的危險點分析預控是控制人身、設備事故發生的重要保證，堅決杜絕在執行“兩票三制”、“三項措施”、“危險點分析”、作業指導書過程中形式化的問題，強化各級管理人員的管理、監督職責，實現對管理過程和結果的可控、在控。
三、量化目標、注重質量、強化監督。
工作任務不僅要根據職責分解到班組和崗位，還要量化到每月、每週。在春檢工作中，按照“有計劃、有佈置、有落實、有反饋”的閉環管理要求，把各項工作任務具體量化，將任務分解到落實到每個崗位和責任人，並督促按計劃完成檢修任務。加強對目標任務和各項工作落實情況的督察，將每張工作票、操作票和每個現場作業點、操作點都應納入監督範圍，嚴厲查處各類違章行為並通報考核。管理人員要對班組開展的檢修項目做到心中有數，重點對安全措施、作業流程、檢修質量和文明生產有目的的開展監督檢查工作。(往年檢修過程中出現漏項、遺忘工器具、端接線、接線錯誤，交流串入之流系統等)
四、利用機會、培訓員工
20xx年春檢工作，還有一個特徵就是新分人員比較多，經驗不足的問題非常突出，這就要求我們在保證人員安全的情況下全面開展員工的培訓工作，從操作方法、工作作風等方面全面提高新分人員的綜合素質，快速提高人員綜合技能。
各位員工，春季檢修是確保公司全年安全局面持續穩定的開局之戰，春季檢修是全年工作的重頭戲，我們的任務將非常艱鉅，肩上的擔子也更重，在今年春季檢修中我們更要着力突出“穩、嚴、細、實”，一是穩。要穩紮穩打，量力而行，幹一個現場，平安一個現場。二是嚴。嚴格要求。嚴肅紀律，嚴格考核。三是細。分工要明細，措施要精細，盡職要心細。四是實。工作要紮實，項目要務實，效果要真實，要動真的、來硬的，不斷提升安全執行力，進一步堅定信念、振奮精神，齊心攜手、確保春季檢修期間各項工作安全有序推進。為全年平安奠定更加堅實的基礎!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇2
同志們：
在春檢預試即將全面展開、國家電網公司“三個不發生”百日安全活動部署之後，我們召開這次會議，主要任務是貫徹國務院及國家有關部門關於繼續深入開展“安全生產年”活動的總體安排，落實國網公司“三個不發生”百日安全活動部署，動員公司系統全體幹部員工，集中精力、落實責任、強化措施、紮實工作，確保春季檢修預試各項工作安全有序，確保全國“兩會”保電萬無一失，為完成全年安全生產任務奠定堅實基矗剛才，公司史建莊副總工程師宣讀了《關於開展“三個不發生”百日安全活動的通知》，明確了這次活動的主要目的、工作思路、具體安排和措施要求，各單位要按照公司的統一部署，認真抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見。
一、提高認識，深刻領會百日安全活動的重要性和緊迫性
安全生產工作是公司經營發展的基矗公司黨組對安全工作始終高度重視，年初印發了《XX年安全工作意見》，明確了全年的工作思路和重點任務。針對全省缺煤停機造成的電力供應緊張局面，主動策劃實施了“情暖中原、度冬保電”百日會戰活動，省市縣三級聯動，黨政工團共同努力，活動轟轟烈烈、有聲有色，優質服務、安全生產、調度運行、電網建設、新聞宣傳等方面成績顯著，確保了冬季河南電網安全運行和供電形勢平穩有序，取得了“羣眾感動、企業理解、政府滿意”的活動效果，彰顯了央企社會責任，保持了公司良好的社會形象，保證了XX年度公司工作取得開門紅。
春節前後，大範圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網出現較大範圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網安全運行和電力可靠供應構成嚴重威脅。面對突如其來的嚴重災情，公司領導親臨一線，詳細瞭解電網受災情況，立即啟動河南電網橙色預警，組織開展應急處置和搶險。公司應急指揮系統迅速響應，三級聯動，各級領導幹部、運行維護和搶修人員全部上崗到位，全力以赴投入抗災搶險保供電戰鬥。各級調度部門合理安排電網運行方式，嚴密監視電網運行情況，有效確保主網可靠供電。生技部門積極制定搶修方案和技術措施;安監部門成立安全監督小分隊，奔赴各個搶修現場，強化現場安全監督，確保搶修現場安全。河南電網經受住了全省大範圍雨雪冰凍惡劣天氣的考驗，有力保障了全省人民度過一個歡樂、祥和、明亮的新春佳節。
實踐證明，面對各種困難和挑戰，公司系統廣大幹部員工不畏艱險，積極應對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峯期，作業現場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產事故易發期，安全生產可控難度增加;春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發生設備和電網事故風險增加，電網安全生產面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產工作，保證安全生產平穩有序，對於實現“三個不發生”目標，確保電網安全度夏，全面完成全年安全生產任務，至關重要，公司系統廣大幹部員工責任在肩、責無旁貸。
國網公司在深入分析安全生產面臨形勢和任務，認真總結近年來安全生產專項活動成功經驗的基礎上，針對春檢安全生產特點和規律，決定在全公司開展“三個不發生”百日安全活動，3月3日，國網公司召開電視電話會議進行了全面部署。開展“三個不發生”百日安全活動，是進一步凝聚公司上下力量，全力抓好春檢安全生產工作的客觀需要，是深入落實公司五屆五次職代會暨XX年工作會議精神，確保安全生產平穩有序的重要舉措，是認真貫徹落實上級關於安全生產工作決策部署，深入開展“安全生產年”活動的具體體現。今天，我們再次召開電視電話會議進行再部署，就是要動員各單位、各部門、各級領導幹部充分認識開展百日安全活動的重要意義，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，提高認識，高度重視，借鑑“度冬保電”百日會戰成功經驗，發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，精心組織，紮實開展，突出特色，打造亮點，抓出成效，體現水平。
春檢動員領導講話稿 篇3
今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、營銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以後組織職工認真學習並遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。
一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。
春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關係到今年安全生產和供電營銷工作任務的完成，而且還影響着我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的羣眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。
二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。
無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題並予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：
⒈安全生產形勢不容樂觀。
××年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了××年的安全生產工作任務。但是，全局安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在××年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恆的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、紮紮實實的去幹，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。
⒉管理工作粗放滯後，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏持久性和長效性。
管理工作的粗放和滯後存在於全局絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事幹，有事沒人幹。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是説，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規範，僅為檢查而管理，為達標而規範，管理工作時鬆時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不徵求有關人員意見，一人説了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯後，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之後才忙着補救，“管理”二字從何説起?這樣的“管理”又有什麼益處?
⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。
學習風氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，創建一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來説，離創建學習型企業還有着很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理幹部也存在着學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶於學習，藉口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷於拉拉扯扯，投其所好，鍾情於休閒娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“祕書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閒，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，並把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，説不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。
⒋人員素質存在很大差距。
由於學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在着非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約着我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數，隨着各變電站自動化改造的進行，全局絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制後，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你幹不了，你準備怎麼辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是複合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱着當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的後路該怎麼走了。
⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。
組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置於組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那麼一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己遊離於組織紀律之外，大事幹不了，小事不願幹，認為老子天下第一，誰也不能説，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害羣之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打遊戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局裏的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不幹，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。
⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細緻的工作作風。
這是我局行風建設中存在的突出問題。××年，我們收到了用電客户的多次投訴，這裏既有客户的問題，也有我們的問題。屬於我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能迴避。如果屬於客户的問題，我們就應該耐心細緻地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用户投訴，就因為沒有耐心細緻的做好客户工作，導致矛盾激化，引發客户上訪，給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。
以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約着我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。
三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。
加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規範，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。
⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。
要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客户的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以紮實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥倖心理，增強職工的安全防範意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。
⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。
要通過落實“以人為本，法德並重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規範，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打遊戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處於承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響着職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，乾乾淨淨做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規範自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全局管理上的差距。
⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。
通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮鬥的創業精神，勇於進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。
四、深入開展企業文化建設工作，規範管理，開拓創新，爭創全國文明單位。
今年，我們提出了建設企業文化這一奮鬥目標，這是我局發展建設的必然要求，是規範管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規範行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮鬥目標化為每個職工的奮鬥目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷髮展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。
同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響着我局今年各項工作的進行，直接影響着全年各項奮鬥目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過紮實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成××年各項工作任務奠定堅實的基礎。
謝謝大家。
春檢動員領導講話稿 篇4
尊敬的各位專家、各位來賓，各位參賽選手、同學們：
大家上午好!第三屆廣西高職院校技能大賽測繪測量比賽今天開幕了。我謹代表*學院向大賽的順利召開表示熱烈的祝賀!並向前來參加開賽儀式的各位專家、來賓以及參賽選手們表示熱烈的歡迎!
第三屆廣西高職院校技能大賽測繪測量賽項是自治區教育廳主辦的比賽。旨在加強技能人才的培養，提高高職院校教學質量，並從中選拔優秀選手參加由國家教育部主辦的全國職業院校技能大賽。本次大賽特邀廣西測繪地理信息局人事處的調研員任裁判長，並由來自廣西大學土木建築工程學院、廣西測繪產品質量監督檢驗站以及廣西第一測繪院的6位專家擔任裁判。全區共有6支參賽隊伍、24名選手和10位指導教師參加。比賽分為計算器程序競賽、二等水準測量競賽、數字測圖外業和內業等3項比賽。
大賽點亮人生，技能改變命運。衷心希望各位參賽選手把握難得的機遇，賽出風格，賽出水平。希望競賽工作人員和裁判員堅持公平、公正、公開的原則，確保比賽順利進行。
受自治區教育廳的重視和信任，我院承擔了這次比賽的會務工作。我院將努力為比賽營造良好的外部環境。由於學校條件有限，在工作中難免會有考慮得不周到的地方。希望參賽的選手和裁判們，如果遇到任何困難，請隨時和我們的工作人員聯繫，我們的同志一定認真對待，全力解決。
最後，祝願各參賽單位、各參賽選手取得優異的成績!預祝本次比賽取得圓滿成功!謝謝大家。
春檢動員領導講話稿 篇5
尊敬的各位老師：大家好!
今天，我們滿懷喜悦，歡聚一堂，熱烈慶祝第二十八個教師節，隆重表彰一年來為教育工作做出突出貢獻的先進個人。在此向長期辛勤耕耘、無私奉獻的廣大教育工作者致以節日的問候!向這次受到表彰的教育教學先進個人表示熱烈的祝賀!
在已過去的一學年中，我鄉教育工作緊緊圍繞着上級教育工作部署，狠抓教學質量不放鬆，各項考核指標名列全縣前茅，得到了社會各界的好評。這些成績的取得，是廣大教師嘔心瀝血、踏實工作、教書育人的結果，是上級教育主管部門和鄉黨委、政府重視教育、關心教育、支持教育的結果。在今天的慶祝暨表彰會上，我提出以下幾點與大家共勉：
一、必須始終堅持教育優先發展、協調發展
知識改變命運，學習成就未來，教育決定興衰。古往今來，一個國家、一個地方教育事業發展得快慢，從長遠看，與人才資源的多少，國民素質的高低，起着決定性的作用。所以説，教育是經濟和社會事業發展的基石。今天的教育就是明天的生產力。經濟的騰飛，必定要以發達的教育為支撐。為此，我們必須做到：堅持教育優先發展。經濟的騰飛，依賴於教育的先行;教育的發展，影響着事業的全局。全鄉上下一定要站在全局和戰略的高度，強化“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發展，抓教育就是抓基礎”的理念，始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位。近年來，我鄉教育事業發展雖然取得了很大成績，但也存在許多薄弱環節和亟待解決的問題。主要表現在：教育發展不均衡，優質教育資源配置難以實現全面覆蓋，難以滿足人民羣眾多樣化的教育需求，可喜的是在全體教育工作者的努力下我鄉的教育教學工作走在了全縣的前列。
二、必須始終堅持加強教師隊伍建設。
三尺講台，關係未來。一名好校長可以帶好一所學校，一名好教師可以影響孩子的一生，一個好的教育環境可以助推一個地區的發展。因此，高水平的教師隊伍，是培養高素質人才的重要前提，是高質量教育的根本保證，我們必須始終堅持加強教師隊伍建設。
(一)是要提升教師整體素質。俗話説：“要給學生一碗水，老師應該要有一桶水。”也有這樣一幅對聯形容教師的知識淵博：“三尺講台連接五湖四海，一寸粉筆貫通萬代春秋”。我們教師要不斷學習，更新知識結構，才能適應不斷髮展的教育教學要求。同時學校要創造有利於優秀教師、骨幹教師脱穎而出的良好環境。同時採取多種渠道、多種方式，吸引和爭取更多的優秀教師到我鄉從事教育工作，提高教師隊伍的整體素質。
(二)是要加強教師師德建設。師德不僅是對教師個人行為的規範要求，更是教師的育人之本，起着“以身立教”的作用。教師不僅要用自己的豐富學識教人，而且更重要的是要用自己的品格育人。以真情、真心、真誠教育學生，關愛學生，成為青少年健康成長的指導者和引路人，切實做到“愛心育人”。
三、必須始終堅持教育工作的領導重視、社會參與、全民支持
黨以重教為先，政以興教為本，民以助教為榮。我們鄉黨委、政府歷來高度重視教育，加快教育事業發展，必須凝聚全社會力量，形成強大合力，大力營造重視教育、支持教育、崇尚教育的良好環境。才能有大突破，大發展。
(一)要加強對教育工作的領導。全鄉上下要按照科學發展觀的要求，認真落實教育優先發展戰略，及時協調解決教育工作中出現的新情況、新矛盾，着力解決教育發展中的重大問題，促進我鄉教育事業的全面發展。
(二)要營造教育發展的良好環境。教育事業承載千家萬户的希望和寄託，教育事業發展離不開全社會的共同支持。全鄉村(社)支部、村委會，以及社會各界都要把關心支持教育作為義務和責任，要切切實實的為教育辦實事、辦好事。我們要繼續大力倡導尊師助教尊師助學活動，在全鄉形成良好的尊師助學氛圍。
四、繼續努力打造我鄉教育品牌
新的學年裏，我鄉教育工作要堅持進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，準確把握教育規律，廣大教育工作者要認真思索，找準亮點、包裝亮點、打造亮點，力爭特色。不斷進行理念創新，按照“質量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創新發展，以質興校，爭創一流”的理念，培養素質全面的人才。以辦人民滿意的教育為目標，大力推進教育教學改革，爭創明年更加突出的業績。
老師們，作為一名教師，應該以“三講”作為自己的座右銘，一是：講愛。愛崗敬業，愛學生，愛生活，愛家庭;二是：講良心。衡量自己對得起學生、家長、社會。三是：講奉獻。心態、收入，桃李滿天下的情懷。
總之，在新的學年裏，我希望全鄉廣大教師和教育工作者，繼續發揚默默耕耘、甘為人梯、樂於奉獻的精神，不畏艱辛，開拓創新，靜心教書，潛心育人，努力做愛崗敬業的模範，努力做學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人，成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師
最後，祝全鄉廣大教師身體健康，家庭幸福，工作順利，節日愉快。
春檢動員領導講話稿 篇6
尊敬的老師，親愛的同學們，大家好，我是來自九年級(5)班的，是校團委會的一名成員，在班上擔任班長一職，作為一名團員，我深深的感受到團組織的先進性。共青團是中國共產黨領導下的一個支部，是中國共產黨忠實的後備軍，並在民主革命中發揮了重要作用。能夠成為一名光榮的共青團員，我感到深深的自豪，並處處嚴格地要求自己，在學習上爭高分，在政治上爭先進，在生活中起模範作用。因此我志願競選了校團委文體部委員，希望能夠以此來鞭策自己，使自己不斷進步。
作為團員我們堅持與時俱進，全面建設節約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應該從以下幾點做起：
首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學習和生活上樹立起作為共青團員應該起到帶頭和模範作用，其次積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結合的原則。努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴於律己，揚善抑惡、求實創造、與時俱進，將優秀的中華民族傳統美德發揚光大。認真遵守學校各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用也是一個團員應盡的責任。
在個人成長的路上，我們不但要敢於創新，而且要在馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態，樂觀的精神，和敢於向困難挑戰的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背於作為新一代光榮的共青團員的精神。
當然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由於參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學習的規律仍需進一步適應，方法也尚需改進;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務。
相信中國在未來裏，因為有我們的拼搏而更加富強，因為有我們的努力而更加精彩，因為有我們的成績而更加燦爛，讓我們一同創造美好生命，強大的國家。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當陽光普照大地，就將會有新種子的萌發，我們將會繼續向遠處的眺望，前進。謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇7
新年開始了，我們今天召開節後第一個工作會議，值此機會，我首先代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協給大家拜個晚年。祝大家身體健康，工作順利，事業興旺!
我們知道年初工作的好與差，直接影響到全年。因此，各地、各部門要按照市電話電視會議精神要求，儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，集中思想，集中精力，從頭抓起，抓緊、抓好今年的各項工作，努力奪取新年工作開門紅。下面，我就如何貫徹落實市電話電視會議精神，切實抓好當前各項工作，講兩點意見：
一、要集中思想，切實把注意力轉移到工作上來
一年一度的新春佳節已經過去了。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓上手。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙於吃喝應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。實踐證明，一個鬆鬆垮垮、治軍不嚴的部隊是打不了勝仗的。各鄉鎮、各部門主要負責同志不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人，集中精力搞好工作。x年已過去了整整一個月，如果我們稍有鬆一鬆、放一放的思想，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每個同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。
二、要狠抓落實，全力奪取新年工作的開門紅
過去的x年，是不平凡的一年。黨的xx屆五中全會的勝利召開，明確了今後5年我國社會和經濟的發展方向，極大地推動了我國改革開放和社會主義現代化建設事業的新發展。就我縣而言，在面臨較多困難的情況下，全縣各項工作仍然取得了不小進步，這充分展示了**人民團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。x年，是我縣全面建設寬裕小康的開局之年，任務艱鉅，時間緊迫，人民寄予我們厚望。我們必須堅定信心，團結奮鬥，改進作風，狠抓落實，確保新年工作有好開頭，有新起色，奪取開門紅。縣委正在進一步研究和制定x年的工作思路和“十五”計劃，下個月將召開縣八屆九次全委擴大會，全面部署今年工作。各鄉鎮、各部門都要按照“整體推進，重點突破，創建特色”的總體思路和要求，在已訂規劃的基礎上，再進一步理清思路，夯實措施，從頭、從緊安排好今年的各項工作。
一是任務要落實。各鄉鎮、各部門在制訂和落實目標任務時，要堅持“團結奮鬥，不甘落後”的指導思想，工作不能低標準，不能光和過去比，與落後比，而要有新的目標追求，爭取新的突破。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各單位主要領導要加強督促檢查，多到基層走走，多瞭解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節前未辦完的工作，要落實儘快辦結，使各項工作都有始有終。
二是措施要落實。抓措施落實，是整個工作抓落實的關鍵環節，就是我們平常所説的抓實着，出實招。一項工作最終效果如何，主要取決於措施落實。各鄉鎮、各部門、各單位，對全年工作的任務，包括抓好節後工作，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要迅速落實人員，搞好調查研究，儘快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務的落實，不僅要有常規措施，還要有超常規措施，以確保任務的完成。
三是責任要落實。這裏我向大家打一個招呼，對鄉鎮和部門的領導班子將穩定一段時間。縣委對各級幹部評價，不看説功看做功，不看資歷看實績，不看過去看現在，主要是看你現在履行職責的情況。
希望大家放開手腳幹工作，切實把應負的責任承擔起來。要強化領導責任，重點工作要有主要領導掛帥負責，一般工作要明確專人負責。各項工作都要層層建立和完善責任制，做到一級抓一級，一級帶一級，誰主管誰負責，誰分工誰負責，層層級級落實好責任制，使人人有擔子，個個有事幹。同時，還要嚴格考核辦法，落實獎懲措施，充分調動廣大幹部職工的積極性，主動投身於兩個文明建設。
春檢動員領導講話稿 篇8
同志們：
根據區委安排，我鎮將於這個月在全區首先開展鎮黨委換屆選舉工作，該項工作在我鎮的試點開展，體現了上級領導對我們鎮黨委和全體黨員的信任，必將進一步激發廣大黨員、幹部、羣眾參黨議事的政治熱情，提升謀劃長遠、立足當前做好各項工作的戰鬥力和凝聚力。為了搞好這次換屆選舉，鎮委已經成立了領導小組和工作機構，下發了《工作方案》，今天下午又專題召開動員會議進行部署，目的就是要將這項工作抓緊、抓實，不僅要順利，更要做到穩定。下面，我講三方面意見： 一、統一思想，明確目標，充分認識做好鎮黨委換屆選舉工作的重要性
這次鎮黨委換屆選舉，是在全區上下認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入開展保持共產黨員先進性教育，牢固樹立科學發展觀，加快城鄉統籌發展，推進社會主義新農村建設的新形勢下進行的;是在我鎮牢牢抓住濱海工業新城和東方大道二期、疏港大道等市、區重點工程啟動建設的歷史機遇，推進集鎮建設，壯大工業經濟，鞏固農業基礎，發展三產服務行業，全面提升綜合實力的關鍵時刻進行的。因此，做好本次鎮黨委換屆選舉，事關加強領導班子建設，事關基層政權穩固，事關順利實施區“”規劃和我鎮長遠發展規劃大計，意義非常重大。
(一)做好鎮黨委換屆選舉工作，是全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實xx屆五中全會精神，加快新農村建設進程的現實需要。推進社會主義新農村建設，是時代賦予我們的使命。鎮黨委班子和全體黨代表是建設社會主義新農村的帶頭人和骨幹力量，其政治思想覺悟的高低和發展經濟、帶領羣眾致富能力的強弱，對於實踐“三個代表”重要思想，實現區、鎮黨委確定的各項工作目標，確保羣眾增收和社會繁榮穩定至關重要。通過換屆，在貫徹區委意圖的基礎上，真正選出能夠團結、組織和帶領廣大羣眾改革創新、開拓進取的鎮黨委班子和黨代表，就能有力地促進經濟和社會可持續發展，實現和維護好廣大人民羣眾的根本利益。
(二)做好鎮黨委換屆選舉工作，是充分發揚黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨的執政基礎的客觀要求。鎮黨委是黨在農村的基層基礎組織，處於基層領導核心地位。鎮黨委換屆，不僅是黨委班子成員的調整和黨代表的變更，也是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動，對於推動基層黨員政治生活的民主化、制度化，實現打造和諧社會的戰略目標具有重要的現實意義。推進民主政治建設，首先要發揚黨內民主，進而推動整個社會的民主建設。通過換屆，召開黨員代表大會，試行黨代會常任制，讓廣大黨員代表直接參與黨內重大問題的討論與決策，不僅可以集中全體黨員的智慧，最大限度地調動黨員和羣眾的積極性、主動性和創造性，而且還可以保障廣大黨員充分行使自己的民主權利，督促黨委班子成員模範地履行職責，保證黨的路線、方針、政策和各項奮鬥目標的實現。
(三)做好鎮黨委換屆工作，是進一步明確目標任務，全面實現未來五年蓬街各項工作規劃的必要保證。黨的xx屆五中全會通過了“”規劃的建議，明確了我國今後一個時期的發展目標、指導方針和總體部署，提出了建設社會主義新農村的歷史性任務。省、市、區也編制並通過了各級“”規劃。新的一屆鎮黨委任期與“”規劃在時間上正好同步和吻合，為各項工作在蓬街的推進落實提供了堅實的組織保障。當前及今後一個時期，是蓬街貫徹落實科學發展觀，以“創新、爭先”為主題，全面推進小康社會、和諧社會和社會主義新農村建設進程，提升綜合實力的決戰期，能否開好頭、起好步，為經濟和社會又快又好發展創造好的環境，很大程度上取決於新一屆鎮黨委和全體黨代表的工作。做好換屆選舉，加強黨委班子力量，提高黨員代表素質，就能為我鎮長遠發展奠定良好的政治基礎和組織基礎。因此，我們一定要從全局和戰略高度，充分認識這次鎮黨委換屆選舉工作的重要性，切實增強政治責任感和歷史使命感，把組織意圖貫穿於黨內民主之中，使換屆選舉工作成功、穩定。
二、統一步驟，規範程序，嚴格按照《工作方案》實施鎮黨委換屆選舉工作
按照區委要求，我鎮的黨委換屆選舉工作從4月5日開始，至4月29日完成。滿打滿算也只有25日時間，除去準備階段和總結階段，真正具體進行選舉實施到召開代表大會的時間包括雙休日在內只有短短的14日(15日至28日)，時間非常緊張，要求我們從今天散會開始，就必須進入倒計時狀態。
下面，我簡要把日程安排、代表名額分配情況和選舉準備及過程中需要注意的問題作一下介紹和強調。
(一)關於換屆選舉的日程安排。這次黨委換屆選舉整個日程安排分三個階段。
一是準備階段(4月5日至14日)。主要包括建立組織機構、開展調查研究、制訂工作方案、宣傳發動四個工作環節。建立組織機構環節(4月5日)，工作內容是鎮黨委建立換屆選舉工作領導小組。開展調查研究環節(6日至7日)，工作內容是擬訂調研提綱，召開座談會，制定工作職責，摸清外出黨員情況。制訂工作方案環節(8日)，工作內容是召開黨委會，傳達學習省、市、區有關精神，討論確定工作方案，報區委審批，起草講話材料，準備召開動員會。宣傳發動環節(9日至14日)，工作內容是召開換屆選舉工作動員大會，對換屆工作進行動員部署;開展黨員登記;發送《致全鎮黨員的一封信》;採取多種方式進行廣泛宣傳，營造選舉氛圍。準備階段的各項工作，到目前為止已基本告一段落。
二是選舉階段(4月15日至28日)。主要包括代表選舉、兩委委員正式候選人產生、召開黨代會三個小階段。1、代表選舉階段(15日至23日)，工作內容是15日至16日召開支委會議和支部黨員會議，採取黨員自薦、黨員(羣眾)聯名推薦、組織推薦相結合的方式，進行“公推”提名;17日至18日，經參選人所在支部和鎮黨委審查後，進行無記名投票推選代表初步候選人;19日至20日對初步人選進行組織考察、充分醖釀，召開鎮黨委會確定代表正式候選人，並進行公示，公示期為3天;22日至23日召開選舉單位黨員大會，選舉產生黨代表。2、兩委委員正式候選人產生階段(13日至25日)，工作內容是13日至17日採取黨員自薦、黨員(羣眾)聯名推薦、組織推薦的“公推”提名方法進行報名，分別由區委組織部、鎮委對報名人員進行資格審查;18日至20日按黨委委員配備職數40左右的差額比例確定初步人選。經考察合格的人選，黨委委員人選提交區委全委會票決，紀委委員人選提交鎮黨委票決，按不少於20的差額比例確定預備人選;21日至25日對候選人預備人選進行公示後確定正式候選人，黨委委員候選人報區委批覆，紀委委員候選人由鎮委確定。3、召開黨代會階段(28日)，會議議程主要是審議通過黨委和紀委兩個工作報告，選舉產生新一屆黨委委員和紀委委員，審議《蓬街鎮黨代會常任制(試行)》。
三是總結階段(4月29日)，工作內容是彙編有關資料，寫好總結報告及時報送區委。
從整體上看，這次換屆選舉的日程安排，非常緊湊，特別是選舉階段，黨代表選舉和黨委委員候選人、紀委委員候選人推薦相互穿插在一起，對我們在座的鎮機關駐村幹部、區派指導員和各黨支部班子的工作能力和效率提出了較高要求，更是對全鎮廣大黨員黨性修養的一次極好檢驗。
在選舉過程中各選舉單位需要着重把握好兩個問題：
一是要嚴把時間節點。段與段之間一定要劃分清楚，明確了完成期限的工作，必須按期完成。黨代表選舉，16日前要完成代表候選人提名工作，20日前要完成公示，23日前要召開支部黨員會議，選舉產生黨代表。兩委委員正式候選人產生，17日前要完成提名並報區委組織部和鎮委進行資格審查，20日前要確定預備人選，25日前要確定候選人並報區委批覆。
二是要科學安排。選舉階段雖然由代表選舉、兩委委員正式候選人產生、召開黨代會三塊組成，但是為科學安排時間和精力，鎮委決定將代表選舉與兩委委員正式候選人產生兩項工作結合起來。各選舉單位在具體操作上，要注意互相穿插，原則上要求同步進行，儘可能地節省時間和精力，確保按時完成。
(二)關於代表名額分配。鎮第十二次黨代會代表名額為113名，除去機動名額5名，在本次選舉中實際要選舉產生的代表名額為108名，其中鎮班子成員下派到各支部選舉名額初步為14名，各支部代表名額為94名。代表名額的分配原則上以支部為選舉單位，10名黨員以下的支部適當合併選舉單位。30名黨員以下的選舉單位代表名額為1名，30名以上黨員的選舉單位代表名額為2名。代表結構根據上級精神，鎮、村經濟組織、社會組織的黨員幹部代表的比例一般不超過60，年齡45歲以下的代表比例不少於50，婦女代表比例不少於15。各選舉單位具體代表名額的分配情況，可以查看鎮委下發的《工作方案》。
(三)關於黨委委員、紀委委員候選人初步人選推薦。根據上級要求，要積極穩妥地擴大黨內民主，改進黨委委員、紀委委員候選人提名方式，普遍推行黨委、紀委候選人初步人選由黨員自薦、黨員(羣眾)聯名推薦、組織推薦的“公推”提名方法，進一步擴大黨員在候選人提名過程中的民主權利。經報區委同意，我鎮黨委委員設7名(不包括派出所所長)，其中書記1名，副書記2名;紀委委員設5名，其中書記1名。各黨支部在推薦黨委委員、紀委委員候選人初步人選時，要按照《浙江省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》和領導幹部任職條件進行推薦。
鎮黨委換屆選舉工作，任務重、要求高、時間緊，鎮領導小組辦公室和各支部一定要統籌考慮、精心安排、認真研究部署。特別是選舉前的準備和選舉時的指導工作務必要抓好以下三點：
一是抓好調查研究，保證情況明瞭。一方面，用最短的時間充分掌握鎮情、村情，真正總結好上一屆工作，把羣眾積累和創造的經驗理論化。同時，落實好中央及省、市、區關於社會主義新農村建設的指示精神、目標要求和方法措施，把上級的精神與蓬街實際結合起來，制定出科學合理的發展規劃和思路。另一方面，對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、黨員登記、起草選舉辦法、推選黨代表、召開代表大會等，都要深入研究、周密部署，支部書記要對本支部的情況做到心中有數、工作片聯繫領導要對本片情況做到心中有數，尤其對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，儘可能把問題解決在支部黨員會議之前。
二是抓好業務學習和培訓，保證依法換屆。抓好工作培訓是換屆選舉工作順利進行的重要保證。換屆選舉本身就是一項法律性、政策性非常強的工作，必須按照法律規定和政策要求來開展工作。儘管過去兩年我們積累了一定的選舉工作經驗(像區黨代表直選、村兩委選舉等)，但由於這次鎮黨委換屆選舉工作在全區作為試點開展，沒有可供借鑑的現成方法，且隨着形勢的發展和任務的變化，隨之出現的一些新情況和新問題需要新的方法去解決。特別是今年開始，我鎮將試行黨代會常任制，很多制度和辦法都需要我們去探索和思考。因此，組織組要進一步認清情況，組織各支部負責人開展選舉知識學習和培訓，保證選舉的組織者對各種程序能夠了然於胸;各支部要進一步加以重視，組織黨員進行學習和交流，特別是做好《黨章》和《選舉辦法》的學習，保證選舉的參與者對選舉權利和義務能夠了然於胸，確保選舉工作依法進行。
三是抓好方案制定，保證部署落實到位。鎮黨委已經按照區委的要求，結合實際，制定出了相對科學、合理的換屆選舉《工作方案》，領導小組辦公室內設的各專項工作組要根據這個總方案，安排制訂好相應的會議資料準備、組織資格審查、宣傳發動和保衞、後勤等工作子方案，各種子方案一旦敲定了完成時間、責任人和進度表，每個環節、每個人必須自覺配合，高效率地打一場有計劃、有把握、講政治、講大局的選舉戰役。
三、加強領導，強化指導，切實保證換屆選舉工作順利穩定進行
鎮黨委換屆選舉是一項政策性和法律性都很強的工作，各支部和全體黨員要緊緊圍繞區委、鎮委的統一部署，切實加強領導、指導、監督和配合。在具體實施中要做好以下六個方面。
一要加強領導，建立密切配合的工作體制和強有力的領導機構。為加強對換屆選舉工作的領導，鎮委已及時組建了工作機構、成立了領導小組，由我任組長，昌筍、衞民兩位副書記任副組長，黨委其它班子為組成成員。領導小組下設辦公室，內設祕書組、組織組、宣傳組、保衞組、後勤組五個專項工作組，分線負責落實換屆選舉的經常性和日常工作。各支部也要參照建立相應的領導班子和工作機構，發揮支部班子在選舉過程中的領導和組織作用。此外，機關幹部和區派指導員要主動參與到選舉工作中，各工作片、各辦公室要協調人員，確保每個支部都配備一名黨員駐村幹部作為選舉工作的聯絡員，非黨的駐村幹部也要積極工作，配合聯絡員做好所駐村的推選工作。
二要營造氛圍，廣泛開展宣傳發動和黨員思想排摸，確保穩定。一是善於正面宣傳教育，宣傳組要制訂詳細的《宣傳方案》，通過多種形式，宣傳黨的幹部路線和選舉政策、選舉紀律，宣傳黨代表當選條件和各選舉單位名額確定、結構分配的產生原因，尤其要大力宣傳黨組織的意圖其實就是來自於羣眾，宣傳貫徹黨組織意圖與黨員行使民主權利的一致性，讓廣大黨員充分了解組織意圖。二是善於掌握動態，換屆選舉涉及面廣，也是各種思想動態比較活躍的時期，特別是有些代表的變動、更替，更會可能出現一些思想波動，機關幹部和各支部一定要深入一線，多與黨員羣眾接觸，瞭解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，加強溝通，促進幹部之間、黨員之間、幹部和黨員、黨員和羣眾之間的相互理解、諒解、支持和團結，增強凝聚力和向心力。三是善於根據具體情況，有針對性地做思想工作，要誡勉當選為代表的黨員注意謙虛謹慎，加強學習，集中精力抓工作，樹立好的作風和好的形象;對於提名後落選的黨員，既要引導他們放下包袱，繼續努力工作，又要充分聽取本人意見，堅持量才使用，最大限度地調動、保護和發揮積極性。
三要明確責任，狠抓換屆選舉工作任務的落實。鎮黨委是此次換屆選舉工作的直接領導者、組織者，對整個換屆選舉負直接領導責任。各支部是此次換屆選舉工作的實施者，對本選舉單位選舉工作負主要責任。鎮機關各駐村幹部和區派指導員是此次換屆選舉工作的聯絡員，要切實肩負起聯絡、指導和監督責任，將區、鎮兩級黨委的決定和意圖及時傳達到各支部，把各支部的情況及時做好反饋。每一個環節、每一個人，都要清醒地認識到自己所肩負的責任，抓好任務落實。
四要依法辦事，堅決糾正換屆選舉工作中的違法行為。各選舉單位要嚴格遵守換屆選舉工作的有關規定和要求，不能怕麻煩、圖省事、更不能走過場，要按照鎮黨委下發的《工作方案》認真組織實施，做到法定的程序不能變，規定的步驟不能減，要求的環節不能少。凡是在選舉過程中有違法違紀行為或與《黨章》和其它黨紀黨規不一致的，必須堅決糾正和制止，特別是要嚴肅杜絕拉幫結派、賄選、亂承諾、亂許願等現象，切實保證換屆選舉法律法規的實施，保障廣大黨員依法行使選舉權利。鎮紀委也已經下發了《關於嚴肅紀律確保黨委換屆選舉工作順利進行的通知》文件，對選舉紀律提出了明確要求和處理措施，希望各支部要認真執行。
五要整體推進，促進工作全面開展。要做到選舉和重點工作兩不誤，齊頭並進。在換屆選舉上，各支部要嚴格按照鎮黨委下發的《工作方案》規定，統一步驟，統一程序，整體推進，在支部這個點上和全鎮這個面上都要做到步調一致，絕不允許出現因某個選舉單位的工作落後而影響全鎮換屆選舉大局的現象。在重點工作推進上，鎮有關辦公室和各相關村(居)要預先做好安排，不僅要做到選舉不影響工作，還要力求讓換屆選舉推進各項工作全面開展。尤其是東方大道二期和疏港大道拆遷以及禽流感防疫工作，都不能有一絲耽擱，都應該繃着神經去落實。兩支道路建設，區裏已經下了死命令，月底將在我鎮舉行啟動儀式，要求我們5月15日必須完成地上附着物和房屋等建築的評估工作，6月15日拆遷安置必須開展，因此城建辦、相關工作片和村居要早作打算，合理安排好時間。
六要貫徹組織意圖，確保區委決定得到不折不扣地落實。這次黨代會換屆選舉工作，區委明確指示，鎮黨員班子成員下到各選舉單位參選黨代表，各位機關幹部和各支部成員要事先做好本選舉單位的黨員工作，把落到本選舉單位的鎮班子成員介紹好、宣傳好、選舉好，充分貫徹落實組織意圖。下派參選的班子成員，不佔用支部的代表名額。具體的班子成員下到哪個支部，會後將以書面形式進行通知。同時，各選舉單位要嚴格按照區委意圖，做好鎮黨委委員候選人和紀委委員候選人的報名和推薦工作，把符合任職條件、適合發展需要的黨員推薦上來，供區委和鎮委參考。
同志們，鎮黨委換屆選舉工作從今天開始已進入具體選舉階段。我相信，有區委的正確領導，有鎮班子的團結一心，有全鎮廣大黨員羣眾的密切配合和積極參與，我鎮黨委換屆選舉一定能順利、穩定，圓滿成功。
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家下午好!
我是來自一名，我叫，今天非常榮幸能作為指導老師代表發言。去年暑期，我帶領團隊前往開展暑期實踐活動，10天的生活感慨頗多，作為指導教師，我也有幾點體會希望與各位老師分享。暑期社會實踐是學生第二課堂，是課堂知識學習的延伸，它可以鍛鍊同學們實踐動手能力，學習書本上學習不到的知識，它可以更好地促進大學生成長、成熟、成才。作為一名指導教師，這幾點體會我想用幾個關鍵詞來表達。
第一個關鍵詞是安全。
安全是頭等大事。安全教育是指導教師必須重視的。
去年的，出行前，我們專門召開了安全教育會議，會上強調了安全意識、大局意識、團隊精神、服從意識，並簽署安全承諾書。因為我們所帶的大學生大部分都是獨生子女，個性強、有主見、服從意識不強、有些缺乏團隊意識，這非常需要指導老師引導教育，在出行前都要一一加以明確。在暑期實踐中，也要做好安全防範，做到防患於未然。近些年來，經常能聽到一些暑期學生游泳溺水事件的報道，因此在支教過程中，我們嚴格管理團隊，教育好大學生團隊不光要管理好自己的安全還要管理好所支教國小生的安全。作為指導老師，閲歷及社會經驗要比學生豐富，能預判一些安全隱患，做到防患於未然。
第二個關鍵詞是成效。
這是暑期實踐的核心價值所在。我覺得暑期實踐檢驗成效至少有兩個重要標準，一是學生團隊是否受到鍛鍊及受到多大鍛鍊;二是為社會、地方、學校是否作出貢獻及作出多大貢獻。作為指導教師，指導要做到全過程，有所為有所不為。全過程是指從一開始前期的立項項目策劃書上，就要投入精力，傾注心血，一個好的計劃書是走向成功的開始。這個 “好”主要體現在主題明確突出、實踐可操作性強、意義深遠等等，好的策劃需要好的團隊去踐行，一支有戰鬥力、有凝聚力的實踐團隊是完成實踐任務的主體，因此在實踐小分隊隊員的選拔上顯得非常重要，這需要指導教師認真把關，嚴格考量。一個好的方案加上一個好的團隊，在過程中指導下來就會感覺輕鬆許多。有所為，有所不為是指，作為指導教師只要把握好方向，讓實踐團隊隊員去發現問題、思考問題並解決問題，這對他們的成熟、成長、成才至關重要。作為指導教師應該學會“該出手時就出手，不出手時就不出手”，要相信團隊有能力克服困難，解決問題。在實踐後期，實踐成效就好比是“臨門一腳”，作為指導教師要指導好團隊成員圍繞主題歸總、梳理、提煉材料，總結經驗和不足，彙報展示實踐成果。
第三個關鍵詞是宣傳。
暑期實踐的宣傳分為前期、中期和後期。前期宣傳包括人員的招募，剛才也説了一個好的團隊是踐行實踐的主體，指導這樣的團隊開展工作將會得心應手。我們指導教師往往在暑期實踐過程中忽視了對團隊工作宣傳，其實暑期活動過程中的宣傳非常重要，為我們提供了很好的宣傳平台，過程中宣傳報道不光有助於讓廣大同學包括老師及時瞭解、關注實踐項目的進展，也有助於激勵隊員的積極性，讓團隊成員更好地投入其中，鍛鍊提升。後期的宣傳重在實踐經驗的總結與推廣，成效成果的展示與交流。
以上是我個人談的一些粗淺的感受，不當之處敬請批評指正。謝謝大家。
春檢動員領導講話稿 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
新年好!首先給大家拜個晚年，祝大家新年快樂，工作順利，閤家幸福，萬事如意!
風雨送春歸，飛雪迎春到。忙碌的20xx年已離我們遠去，在今天這個充滿活力，充滿激情的表彰大會上，我代表我們班子站在這個講台上，心中既有欣慰，也有慚愧。欣慰的是，我們在鎮黨委政府的正確領導下，經過一年的共同努力，我村取得了一定的可喜成就。慚愧的是我們工作當中，有的地方做得並不完美，還需要不斷的完善。今天，領導讓我上台發言，是對我們的一種鞭策和激勵，同樣也是給我們班子一次堅定表態的機會。
揚鞭躍馬，擊鼓催春。正月初八，我村就召開了班子、議事會和村民小組長會議，專題研究和制定了20xx年全年的工作計劃和方案，並針對產業結構調整和計劃生育工作做出了具體的工作安排。
計生工作方面，我們在以前的工作安排基礎上，重新調整，把村中200多個育齡婦女分編成四個小組，每個小組有一個查訪員，我們班子成員，每個人包一個小組，對重點有問題的着重關注，詳細排精查，做到統籌安排，各負其責。給每個在家的黨員劃片分任務，加強責任感，做好計生監督工作，做好孕前健康檢查，加強落實好節育措施，確保今年生育合法性。
樂馳千里馬，更上一層樓。20xx年，我們還要在幹好黨建和環境整治及其它工作的基礎上，繼續壯大加深發展村集體經濟。首先是克服一切困難把採摘園建設好，硬化主要道路1500米，栽植葡萄10畝。今年再流轉土地300畝，培育桃苗2萬棵，增加栽植蜜桃300畝，利用樹和樹之間的空間閒地，栽植大葱和西瓜各50畝，管理好每一寸流轉出來的土地，根據氣候節氣，栽植不同季節的經濟作物，爭取當年盈利，增加集體經濟純收入30萬，力爭50萬。
説實在的，今後的工作對我們來説壓力非常大。目標不是一句空話就能達成的，也不是攥着拳頭喊幾句口號就能實現的，“突破三莊，振興豎旗”更不是寫在那裏好看的。前進的道路很艱難，我們的任務很艱鉅，但是，我們不擔心、不害怕。窮則思變，只要我們內心深處真的想改變，就會找方法、尋出路，只要用上心，就沒有改變不了的現狀。我堅信，在鎮黨委、政府的正確領導和支持下，任何的困難，只要想解決，總有辦法;任何的事情，只要想幹成，總有希望;任何的目標，只要能堅持，總能達到。在新的一年裏，我們會再接再勵，更加細心地開展工作，更加用心地落實政策，繼續以飽滿的工作熱情，高昂的工作鬥志，抓好我村各項工作。
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有首歌唱得好：愛拼才會贏!三分靠天定，七分靠打拼。拼，是一種進取奮鬥的精神;拼是一種自信，拼是一種能量;拼是辛苦的同義詞也是成功的代名詞，拼與汗水為伍，與風霜作伴。成功不是與生俱來、命中註定的，而是堅定不移、奮力拼搏的結果。我們要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的拼搏奮鬥精神，“愛拼才會贏”，我們喊出這句話，並將它付諸行動，相信在不久的將來，一定會走向成功，**村也定會在三莊突破發展的滾滾洪流中再現輝煌!
春檢動員領導講話稿 篇11
各位領導、服刑人員家屬：
大家上午好!
在這秋高氣爽的季節裏，在這充滿收穫和希望的日子裏，今天我們隆重召開親情幫教座談會，在這裏，我對百忙之中應邀前來的領導和服刑人員家屬表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
由於受傳統觀念的影響，監獄歷來是陰冷、暴力、恐怖的代名詞，備受外界的漠視和疑惑，造成對監獄執法工作的不理解、曲解和誤解。各位服刑人員的親屬們，今天請大家來，一方面請大家觀摩一下監獄基礎設施的變化;另一方面本着以落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針、落實“首要標準”，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予我們工作的大力支持，協助我們，用親情、温情點化浪子回頭，教育他們安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。
常言道“二人同心，其力斷金”，監獄和服刑人員家屬對服刑人員的教育改造工作有着共同的責任和目的。為了將服刑人員教育成合格公民，迴歸社會，更好的為建設和諧社會做出貢獻，讓我們共同攜起手來，為提高監獄教育改造質量，降低刑釋人員重新違法犯罪，做出不懈的努力。
當前，我們以教育改造工作主導地位，堅持“教育、挽救、感化”三管齊下，切實將監獄工作重點向以改造人為第一任務轉移，凸現教育改造工作的核心地位，不斷創新教育手段，豐富教育改造形式，拓寬教育改造新途徑，對於服刑人員在服刑期間提高法律意識和道德觀念，掌握文化知識和勞動技能，順利迴歸社會發揮着積極作用。我們積極尋求社會幫教，內容由原來單一的探視型幫教向法制幫教、文化知識幫教、技能幫教、親情幫教等內容的多種幫教平台轉化，充分利用社會資源，建立社會幫教體系，取得了明顯的效果。我希望廣大服刑人員家屬對監獄開展的政治、文化、技術教育等儘可能給予支持和幫助，適時參加座談會和重要集會，看看新時期監獄體制改革下監獄的發展狀況，瞭解監管教育和服刑人員的表現情況，鼓勵他們努力學習，積極向上，轉變觀念。提提寶貴意見和建議，我們將認真聽取並將採取相應的措施，積極整改。
有一份耕耘，就會有一份收穫，我相信在你們的大力支持和共同努力下，我獄服刑人員的教育改造工作必將有聲有色，有花有果。
最後，我衷心祝願每位服刑人員家屬身體健康，衷心希望每位服刑人員不負親人的重託與厚望認真改造，早日和家人團聚!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇12
同志們：
元旦、春節將至，省“兩會”召開在即，正值安全穩定工作的關鍵時期。近期，省市相繼召開安全穩定工作會議，對近期安全穩定工作進行安排部署。今天我們召開這次會議，主要任務就是，貫徹落實省市安全穩定工作會議精神，認真分析全縣當前安全穩定工作面臨的形勢，對今冬明春的安全穩定工作進行安排部署。剛才， 縣長傳達了省市安全穩定工作會議精神，武縣長宣讀了《今冬明春安全隱患排查治理大會戰的通知》， 書記通報了我縣信訪穩定工作情況， 縣長就做好安全穩定工作作了詳細具體的安排，我完全同意。下面，我再強調幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好安全穩定工作的責任感和緊迫感
今年以來，各級各部門緊緊圍繞全縣發展大局，紮實推進社會矛盾化解、社會管理創新、安全隱患排查等工作，為全縣改革發展穩定做了大量艱苦細緻的工作。總體來看，全縣政治大局穩定，社會治安良好，廣大羣眾較為滿意。但同時，我們也要清醒地看到，影響社會穩定的突出問題、安全生產隱患等不和諧因素依然存在。一是信訪穩定工作形勢嚴峻，各類信訪案件居高不下，異常訪、重複訪較多，反映問題多是熱點難點問題，涉及面廣、政策性強，很多是歷史遺留問題，處理難度較大。二是打擊非法採礦任務艱鉅，伺機盜採國家資源的現象還時有發生，稍有鬆懈，就有可能出現反彈。三是社會管理難度加大，年末歲尾，特殊時段，各個方面的安全穩定隱患，都需要我們去重新檢點、重新排查，加之農村兩委換屆，各種利益衝突加劇，矛盾糾紛增多，處理不好，就可能成為引發羣體性事件的導火索。
安全穩定事關改革發展大局，事關黨和政府形象，是推進轉型跨越發展的根本保障。要深刻認識到，安全穩定是重大的政治問題、現實的經濟問題、基本的民生問題，重要的社會問題，沒有安全穩定，就沒有發展。要認真落實省第十次黨代會報告對安全生產作出的部署，努力實現袁純清書記提出的“全面安全、本質安全、持久安全”的目標要求。要牢固樹立安全穩定壓倒一切的思想，進一步增強做好安全穩定工作的責任感和緊迫感，要象謝海書記説的那樣，以如履薄冰、如臨深淵的危機感，以生命重於一切、責任重於泰山的使命感，抓好安全穩定工作。
二、突出重點，強化措施，不斷提高安全穩定工作水平
按照省市有關要求，我們決定從現在開始到明年3月底，在全縣範圍內開展“今冬明春安全隱患排查治理大會戰”活動，集中時間、人力、物力，排查解決一批影響社會安全穩定的突出問題，確保當前和今後一段時期不發生重大安全生產事故、不發生重大羣體性事件，努力維護全縣和諧安定的良好局面。
(一)全面排查各類安全隱患。12月12日下午，全市召開傳達省政府安委會第五次全體(擴大)會議精神暨今冬明春安全隱患排查治理大會戰動員大會。會上，謝海書記通報了全市近期發生的幾起重大安全事故：11月23日，安澤一國小發生爆炸事故，1人死亡;同一天晚上，鄉寧發生一起交通事故，造成4人死亡;11月24日，大寧發生一起山體滑坡事件，一家3口被埋，兩天3起事故，不能不給我們敲響警鐘。正如謝海書記所説，安全生產工作只有起點，沒有終點，任何時候都不能有絲毫鬆懈和麻痺。安全穩定無小事。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，對全縣範圍內存在的安全隱患進行一次全面梳理排查，切實做到底數清、情況明。對排查出的安全隱患，要明確包點領導、責任單位和責任人，有針對性地做好預案，認真進行調處。要把隱患當作事故來處理，切實做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過。要堅持不懈打擊非法採礦。要將打非作為安全穩定工作的重中之重來抓，認真落實“拔釘子”百日專項整治行動工作要求，不斷創新完善“4321”工作機制，以堅決的態度、過硬的措施，確保“拔釘子”百日專項整治行動取得紮實成效。據羣眾舉報，最近佃坪、團柏、永安的桑原都有非法盜採跡象，還是要重視起來，等出現問題、發生事故了再去管、再去處理就晚了。要認真抓好道路交通安全。我們是山區縣，公路彎道多、坡面陡，加上冬季下雪結冰，一定程度上增加了行車危險，年底又是生產經營和人流客流的旺季，更加需要我們高度重視道路交通安全。交通、運管、公路等部門和單位要切實負起責任，加大對重點路段和重點部位的管控力度，嚴肅查處酒後駕駛、超載超限等交通違法行為。一個客車就是一座煤礦。要建立完善大型客運、貨運車輛動態管理檔案，認真落實客運企業的主體責任，保證客運安全，堅決避免重特大交通安全事故發生。要高度重視冬季防火工作。以商場、市場、網吧、公共娛樂等人員密集場所為重點進行大排查、大整治，嚴肅查處堵塞消防通道、佔用防火間距、違法生產經營儲存易燃易爆物品、違規留宿和違章用火用電、違規使用易燃可燃材料、擅自停用自動消防設施等各類消防違法行為;要加大對墳山林地的整治力度，堅決杜絕在林區內及林區邊沿燒香、燒紙、燃放鞭炮，抓好森林火災防範。要切實加強煙花爆竹管理。針對節日期間的特殊情況，對煙花爆竹、民爆物品的生產、銷售、儲存、使用以及來源、流向、存放進行重點檢查，嚴格登記制度，嚴格操作規程，加強安全防範。同時，要高度關注其它重點行業和領域的安全，及時發現和消除各種安全隱患，努力把隱患消除在萌芽狀態，堅決杜絕安全生產事故發生。
(二)全面加強社會治安綜合治理。從以往來看，兩節期間，往往是盜搶案件的高發期。要全面加強社會治安綜合治理，推動“平安汾西”創建。一是要加大對“兩搶一盜”、流竄作案等違法犯罪行為的打擊力度，力爭在兩節前攻破一批重點案件，確保全縣羣眾過一個安定祥和的節日。二是要加大社會面防控力度，構建以公安機關為骨幹，以社區村組、單位內部防範為基礎，以案件多發人羣、區域、行業、時段為重點的社會治安大防控格局。公安機關要實行24小時巡防，合理佈置警力，提高防範震攝能力。三是要加大社會管理力度，切實加強公共場所、重點區域、重點單位、重點人羣和重要設施的管理防範，突出車站、企業、校園、文化娛樂場所等重點部位的管理防範，切實增強人民羣眾的安全感。
(三)集中解決突出信訪問題。目前，我縣的信訪形勢非常嚴峻，信訪工作壓力很大、困難重重。下一步在信訪穩定上，一是要健全信訪接待制度。縣級領導週二信訪接待要堅持雷打不動;各鄉鎮鄉鎮書記、鄉鎮長每週兩個接待日要形成制度，接待名單要報回縣委辦公室備案;在重要政治活動、敏感時段必須保證每天有領導接訪，確保羣眾反映的問題有人管、有人辦。二是要全面排查矛盾糾份。從現在開始，各鄉鎮區、各單位要對管轄範圍內的矛盾糾份進行一次大排查，既要對已發生的信訪問題了如指掌，又要對可能發生的信訪苗頭心中有數，增強工作的預見性和超前性，堅決防止“兩節”和省“兩會”期間發生羣體性事件和赴省進京上訪事件。三是要層層落實領導包案責任。前段時間，省委巡視四組到我縣巡視工作，向我縣反饋回來8個信訪案件，這8個信訪案件是省委巡視組重點督辦的案件，我們一定要認真對待，實行領導包案，明確責任人、包案單位和辦理時限，層層落實責任，絕不允許漠然處之、推諉搪塞，拖了全縣後腿，影響到汾西的形象。四是要妥善化解信訪問題。要嚴密工作程序、嚴把政策界限、嚴格依法辦事。對羣眾提出的要求，符合政策規定、具備條件的，要全力去落實;不符合政策規定、不具備條件或暫時做不到的，要實事求是地給羣眾講清道理，贏得羣眾理解;對那些以上訪為名尋釁滋事的，要依法處理、嚴厲打擊。總之，把握一個原則：有理有序馬上辦理，有理無序規範辦理，無理無序堅決打擊。
三、加強領導，落實責任，確保維護安全穩定各項措施落到實處
臨近年關，一方面，我們要搶時間、趕進度，完成全年各項工作目標任務，還要迎接省市考核，籌備和謀劃明年工作;另一方面，“兩節”期間又是安全事故的多發期，安全穩定的任務較平時更加繁重。越是工作頭緒多，越是工作任務重的時候，越需要我們保持清醒頭腦，越需要我們加倍努力，越需要我們的幹部切切實實負起責任，挑起擔子，維護好全縣安全穩定局面，努力建設“和諧汾西”。
第一，要強化組織領導。各部門單位要按照黨委總攬全局，政府協調各方的原則，切實把維護安全穩定工作擺上重要議事日程。要像抓經濟工作一樣抓安全穩定工作，定期分析安全穩定形勢，準確掌握安全穩定隱患，及時研究應對措施，確保全縣社會穩定、政治安定。抓安全穩定，鄉鎮長是第一責任人，鄉鎮黨委書記同樣是第一責任人，黨政一把手都是第一責任人，要切實履行職責，牽頭負責，親自部署、親自安排，親自上手解決實際問題，抓好全局性部署、決策和指揮。分管領導要認真履行職責，做好組織、指導、協調、檢查和督促工作，全力推動工作落實。其他領導成員要聽從指揮，積極配合，認真抓好份內的工作。總之，各級領導班子和領導幹部一定要擔負起領導職責，真正建立起主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓工作的良好格局，真正形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。
第二，要轉變工作作風。要以正在開展的紀律作風集中教育整頓月活動為契機，緊密結合工作實際，認真研究辦法措施，切實把維護安全穩定的工作落到實處。要深入基層、深入羣眾，加強調查研究，關注社會動態，把維護安全穩定、推進經濟社會發展的過程，變成密切聯繫羣眾的過程，牢牢把握工作的主動權。
第三，要嚴格責任追究。從現在開始，各部門單位要立即行動起來，按照會議有關要求和部署，找準影響安全穩定的重點領域和關鍵環節，找準影響經濟社會發展的矛盾隱患，研究制定對策措施。對行動遲緩、措施不力的，要給予通報批評;對工作不負責、推諉扯皮的，要誡勉談話，必要時採取組織措施;對貽誤時機、處置不當造成矛盾激化、事態擴大，影響全縣發展穩定大局的，要依法依紀嚴肅處理;對由於工作失誤造成安全生產事故或嚴重後果的，要嚴格領導幹部責任追究，同時實行責任倒查，嚴格追究具體工作人員的責任。
同志們，做好全縣安全穩定工作事關經濟社會發展大局，事關全縣人民羣眾根本利益，在這樣一個特殊時期、特殊階段，我們一定要團結協作、以幹克難，不斷鞏固和提升全縣安全穩定工作水平，加快和推進全縣經濟社會發展平穩健康發展，為實施五大戰略、加快汾西發展做出我們應有的貢獻!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇13
尊敬的董事長、總經理，同事們，大家好!
我來公司快一年了，藉此機會向諸位拜個早年，祝大家新春愉快!身體健康!閤家幸福!
在這裏我代表銷售部全體員工感謝老闆提供的平台!
感謝董事長、總經理!感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持! 過去的一年，我們努力過、奮鬥過，有歡笑、有痛苦，有失意、也有成績，對今天來説都已成為過去，成為公司發展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動，工作上我是從來不服輸的人，在任何單位都不比別人差，這次，眼看着兄弟單位捧着一個又一個的獎盃，獲得一個又一個的榮譽，心裏真不是個滋味，當時我就在想，是我們笨嗎?不是，是我們努力的程度和工作方法與先進單位還有一定的差距。特別是我們的銷售人員，小富即安、得過且過的思想還是存在的。
一年下來，兄弟單位都有贏利，只有我們公司虧損，當時我真是如坐鍼氈。訂單少，利潤低是導致公司虧損的重要因素，儘管有種種客觀理由和原因，但我們不想推卸責任，因為公司要我們是來克服困難，提高效益的，否則，要我們銷售隊伍幹嗎呢?任何企業檢驗銷售成績的惟一標準就是看業績增長與否，這始終是硬道理。
集團年終會議上老闆不僅一針見血指出我們最大的不足是客户面窄訂單少，材料成本高利潤低，更重要的是指明瞭我們今後的工作方向。不蒸饅頭蒸口氣，新的一年裏，我們一定認真汲取經驗教訓，好好總結想方設法提升銷售業績。
過去的一年，我們的銷售隊伍是以新兵為主，大家在摸爬滾打中經歷了種種考驗，遇到這樣或那樣的問題，但我們堅持理論聯繫實際的原則，強化銷售人員的培訓和業務指導，依託公司強大的後盾，一一解決了問題，並與用户建立了良好的互信關係。鍛鍊了我們的銷售隊伍，更重要的是我們的銷售隊伍成長起來了。一年的實戰鍛鍊，提高了銷售部每一位員工的工作能力，銷售部制度化、規範化的管理也成為一種常態。
今天開始，我們的銷售隊伍已不再是新兵，而是一班經過戰場洗禮的老兵，業績的提升必定指日可待。我們還將繼續補充新鮮血液，不斷的培養壯大銷售隊伍。
多年來我一直認為，人要學會感恩，特別是在這個浮躁的時代，有許多企業關門倒閉，職工連工資都難以拿到，所以，今天，我們每個人都應該感謝老闆提供這樣一個良好的、穩定的工作平台讓我們一起奮鬥，因此，我希望銷售部每一位員工從現在起，將自己本職工作做好、做到位，特別是客情關係處理上關注細節，粗放的結果是被市場淘汰。所以，我們銷售人員多拿訂單、提高利潤、及時回款就是對老闆的最好回報!
20xx開年之際我們已喜迎開門紅，分別簽訂了上海、武漢兩份合同，並且500萬的預付款已經到位，春節後就要開工生產，另外，跟蹤的幾個項目也在洽談之中，相信不久會陸續有訂單接進。
俗話説，芝麻開花節節高。去年銷售業績比前年有所提升，經過一年的鋪墊、佈局，我們有理由相信20xx年銷售業績會有很大的突破!
20xx年在董事長、總經理的帶領下，只要大家團結一致、緊密配合，就一定能圓滿完成全年5萬噸的考核指標，衝擊6萬噸的銷售目標。
在此我代表銷售部全體成員向在座的領導、同事們表個態，20xx年銷售部一定會給大家一個滿意的答卷!謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!
今天能夠參加公司組織召開的“班組建設”動員會並進行發言，我感到莫大的榮幸和鼓舞，特別是在聆聽了《實施方案》後，給我的感觸很大，深受教育和啟發，讓我認識到了開展“班組建設”的必要性和重要意義，進一步堅定了信心和決心。
班組是企業管理的基本單位，是承上啟下的關鍵環節。作為一名基層供電所長，我堅決響應公司的號召，積極投身於班組建設，以公司“班組建設”活動為契機，下決心，花大力氣，按照“班組建設”的要求，規範標準，大力推進，重點做好以下幾方面的工作：
首先以本次會議精神統一全所職工的思想和認識，對照公司班組建設《實施方案》，結合班組實際，吃透精神，找出差距，理清思路，拿出措施，不斷夯實管理基礎，築牢企業安全文明生產和優質服務的前沿陣地，逐步實現活動的各項既定目標。
二要加強自身建設。俗話説：“打鐵還需自身硬”。我深知，自身素質的高低直接影響着整個班組建設的質量。因此，我要加強學習，提升自己的管理水平。做到講學習，有一定的理論功底，是大家學習的榜樣;講技術，是所內的多面手，在困難面前不低頭;講工作，事業心強，善於溝通，善於創新;講紀律，嚴於律己，公平待人;講團結，敢於承擔責任，發揮率先垂範，凝聚人心的核心作用。帶領職工發揚不等不靠不推不拖的工作作風，從一點一滴做起，紮紮實實開展好班組建設。
三是強化班組安全管理。做好供電所安全工作是順利完成各項任務的有力保障。要牢固樹立“風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制”的理念，不斷提高職工安全意識。工作中嚴格執行“三卡一志”，實施“標準化作業輔助系統”，積極開展安全性評價工作，同時不斷加大安全監查力度，真正實現安全工作可控、能控、再控。
四是提升職工整體素質。引導所內職工利用業餘時間積極參與培訓和業務學習，主動提升崗位工作能力。開展“崗位練兵、技術比武”活動，把每天的生產工作作為一個比試技術水平的平台，在職工中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時提高職工的一崗雙責意識和優質服務理念，全面實施“員工素質提升工程”。
五是加強班組文化建設。營造良好的班組文化氛圍，充分利用我們的閲覽室、榮譽室、互聯網及活動場地等優越條件開展多種形式的學習和文體活動。不斷提升職工的文化涵養，豐富文化生活，增強職工的榮譽感和責任感。
六是努力創建和諧團隊。成員之間互相尊重、互相信任，做到真正意義上的朋友，營造出和諧的氛圍。認真做好所務公開，定期召開所內民主生活會，公開績效考核情況，經常與員工談心，瞭解員工的思想情緒、想法和性格特點，真誠地幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，創造安全、舒適的工作環境及和諧融洽的管理氛圍，增強員工的歸屬感，激發員工的工作積極性，把我所建成美好的“職工小家”。
總之，在今後的班組建設中，我將以強烈的責任心，做到思想上重視，態度上端正，行動上積極，認真開展學習型、和諧型班組的創爭活動，努力把我所創建成供電所，為公司實現又好又快發展做出新的貢獻。我相信，在公司的正確領導下，在供電所全體職工的共同努力下，通過深入開展班組建設活動，一定會使我們的各項指標任務完成地更好，一定會取得更加輝煌的成績!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委、同事們、同學們：
大家好!我叫趙玲，是色河鋪鎮中心學校的一名老師。今天能有機會站在這裏演講，我感到無比的驕傲和自豪。今天，我演講的題目是《校園關係你我他，文明、整潔靠大家》。
同仁們，你想在一個環境優美、文明和諧的校園學習嗎?你想在一個乾淨整潔、温馨如家的校園生活嗎?答案是肯定的，想，何嘗不想，只是很多人沒想到，打破自己希望的卻是自己那隻亂扔垃圾的手和亂吐的嘴。你們可曾知道，一口唾液，一滴鼻涕可釀成無數的“肺結核”病患者，在那個科學技術不發達的年代，人們一聽到“肺結核”這個字眼，個個就會聞風喪膽，毛骨悚然;你們可曾想過，你們隨手扔掉的的一片紙屑，一個塑料袋，一點果皮經過日積月累那將會形成多少個活火山呢?
一屋不掃何以掃天下，色河中心學校衞生養成變化大。走進如今的色河中心學校，望着眼前披上綠裝的樹木;望着腳下乾淨平坦的路面;望着牆上潔淨明亮的窗户;望着整潔有序的車輛，望着標示着學校內涵發展和校園主題的那八個熠熠生輝的大字——“和諧與人，追求卓越”;這些儼然已成為學校的一道道靚麗的風景線。聽着教室裏傳出的琅琅讀書聲;聽着校園裏和諧的文明用語;聽着操場上鏗鏘有力的步伐聲;目睹着校園環境的變遷，目睹同學們的點滴進步，我倍感驕傲和自豪!這一切的一切，是每一位老師，每一位同學的功勞，更是我們全校師生憑着“自強不息、追求卓越”的精神，齊心協力，共同努力的成果。
但是，在日常生活中，我們常常看到，在美麗優雅的校園裏，卻有着有悖文明、不太和諧的一幕：垃圾散落在樓道里，紙團從教學樓的窗口飛出，綠色的植被被各種垃圾點綴着，地面污跡斑斑，亂扔、亂吐、亂畫等等，這些都是因為不注意，不在乎，管不住自己的手和嘴造成的。草坪在哭泣，小花在落淚，地板和牆壁在抗議……
學校是我家，文明衞生靠大家。我們是色河中心學校的主人，校園的綠化、美化、淨化、亮化需要我們共同努力。今年，我校校園文化建設和學校信息化創建要接受上級組織的檢閲和驗收，學校正在積極的行動當中，為鞏固和發揚我校優良的校風和學風，展現我校主人的素質修養，讓我們的校園更潔淨、更美麗，更和諧，請大家在這次創建驗收活動中做到：我知曉、我參與、我行動!
乾淨整潔你我他,咱們同住一個家,勿以惡小而為之,勿以善小而不為.你揮一揮手,不帶走一片雲彩;我動一動手,不留下一片紙屑。同學們，世界上本沒有垃圾，所謂垃圾，只是放錯了地方的資源;亂扔、亂吐、亂畫，除了垃圾外，更是一種品德的低下，撿起的是垃圾，但收穫的是品德文明，這不僅是環境上的美，更是心靈上的美。
隨手撿起垃圾紙屑，也許真是一件不起眼的小事，一個不經意的動作。可它體現出的卻是你的一個好習慣，一份對校園的;反映的是一個人的好素養、高品質。只有當我們都願意彎下腰撿起散落的垃圾紙屑時，我們所擁有的校園才會體現出一份真正的美：一份不止是環境上的，還是大家心裏的美。所以，讓我們行動起來，隨手撿起垃圾紙屑，用心創造美好校園!
親愛的同事們、同學們，為了共同維護校園的優雅與和諧，文明與整潔，讓我們牢固樹立“垃圾不落地”的理念，養成良好的行為習慣，首先要使我們美麗的校園更美麗，再以實際行動感染帶動朋友和家人，使我們的家庭、我們的社會變得更美。同學們，
説的好不如做的好
——從現在做起
看着做不如自己做
——從我做起
要我做不如我要做
——從內心做起
我的演講到此結束，謝謝大家。
春檢動員領導講話稿 篇16
尊敬的
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們： 上午好!
在這個收穫的季節裏，在政府各職能部門和各級領導的高度重視和大力支持下，通過全體員工的不懈努力，今天迎來了連鎖超市第31分店--*店的隆重開業!在這喜慶的日子裏，我謹代表公司全體員工向關心和支持政府各級領導、各主管部門及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
連鎖超市成立於20xx年1月，是中國商業前50強企業--商業的下屬企業。多年來，連鎖超市始終堅持以科學的管理、優質的服務、放心的商品，打造成為梅州市商業領域的領航企業，在成長的道路上，連鎖超市始終堅持“質量百分百、平價百分百、新鮮百分百”，贏得了百姓的讚美和行業的信譽，並由此獲得了廣東省食品安全示範企業和**市誠信納税大户等榮譽稱號，對此，我們倍感欣慰和自豪!
截至今年9月，擁有門店32間，其中有5間門店落户，為城提供了近500個就業崗位，5間門店均位於縣城中心地段，交通便利、商業氣息濃厚。分店營業面積約4000多平方米，公司致力將該店打造成為品類最齊全、價格最實惠、品質最佳的大型現代購物中心，店內配套設施完善、商品品類豐富、價格實惠、品質優良，是集服飾、家電、珠寶、皮具、生活用品、休閒食品、水果、蔬菜、鮮肉、海產品等一站式購物的休閒好去處。今天分店的成功開業，標誌着連鎖超市的服務百姓生活精彩更上一層樓。
我願意和全體員工一道，堅持“對社會負責、對質量負責”經營理念，持續創新，爭取以質優、實惠贏得顧客的認同，以精細化管理和科學管理讓政府滿意、讓百姓放心，樹立良好的企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出*人應有的貢獻。
最後，祝各位領導、各位來賓、各位朋友萬事順意、家庭幸福!謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇17
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:
大家下午好! “漫天紅葉迎盛世，歡歌笑語賀盛會”。 今天,五龍社區黨總支、居委會與曹浣教育基金會在這裏舉行戲曲演唱會，熱烈慶祝黨的勝利召開，用歌聲表達對黨的無限熱愛，祝黨的圓滿成功!在此，我謹代表社區黨總支、居委會對各位領導、各位來賓和各界朋友們表示熱烈的歡迎與衷心的感謝!
黨的，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事 、一件喜事，舉國關注，舉世矚目。它承載着全黨全國人民的殷切期望，將明確今後一個時期的發展目標和宏偉藍圖，意義重大，影響深遠。 回望新世紀以來我國奮鬥崛起的偉大曆程，黨中央帶領億萬中國人民上下同心、眾志成城、團結奮鬥，推進了國家實力大大增強，促進了社會民生明顯改善，成就了前所未有的輝煌。回顧黨的光輝歷程，我們無比振奮;細數改革開放成果，我們倍感自豪;展望祖國未來，我們充滿信心! 中國全面實現小康社會的目標指日可待，實現現代化的趨勢已經不可逆轉，中國特色社會主義事業的前景無限光明，中華民族正昂首行進在偉大復興之路上。進入新世紀以來，我縣在縣委、政府的堅強領導下，搶抓機遇，真抓實幹，大力實施“一主兩翼”、“三區一廊”、“東進西擴”發展戰略，以“大建設”促“大發展”，打響徽文化品牌，奮力趕超，跨越發展， 一個山清水秀、徽風古韻、富民強縣、安居樂業的新績溪已初步展現在人們面前!
文化是一個民族、一個國家的靈魂和內涵。社區文化是現代城市、現代文明的一個重要標誌，是宣傳黨和政府的方針、政策的重要陣地，是展示精神文明建設成就的重要窗口，是提升縣城文明程度的重要載體。舉辦戲曲演唱會，是活躍居民生活，繁榮社區文化，建設“文化五龍”的好形式，同時能促進社會文明素質的提升，城市文化品位的提高，和諧社會的構建。我們衷心希望通過這一活動，發揚團結祥和、健康向上的社區文化精神，唱響社區文化之歌，為傳承弘揚徽州文化和建設幸福績溪添一把柴，盡一份力 !
同志們、朋友們，擁有和諧、温馨、幸福、快樂的生活是千家萬户的共同企盼，建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的眾望所歸。在這個普天同慶、萬眾歡歌的日裏，衷心希望大家在活動中大展才藝，豐富生活，營造和諧 。
最後，預祝戲曲演唱會圓滿成功!
春檢動員領導講話稿 篇18
尊敬的各位領導、老師親愛的同學們，大家下午好。我叫侯英傑，來自飛制131B班。很榮幸今天能作為學生代表在此發言，由於自身能力、見識所限，言辭難免有些欠妥之處還望大家海涵。話不多説，進入咱今天大會的主題——學風建設。
建設良好的學風，那什麼是學風呢?《現代漢語詞典》是這樣定義的：學風，即學校的、學術界的或一般學習方面的風氣。就這麼簡單的解釋，但要建設好可一點都不簡單。從我們學生的角度而言，學風也就是學習的風氣，建設良好的學風可為我們提供更好的學習環境，營造更濃厚的學習氛圍，有利於我們自身我們學院我們學校的發展，對於良好的學風,我們既是直接的營造者也是最大的受益人，我倡導我們學生從以下兩方面來要求自己： 第一：端正學習態度。
態度決定一切，要想建設良好的學風，首先我們得端正我們的學習態度。 以前我們把考上大學作為我們的一個階段性或者終極目標，而如今，我們已跨入大學的校門，目標已經達到，本來心想終於好好放鬆放鬆了，結果課程那麼多，得被那麼長的英語課文，又不停的測試那麼難的高數，這大學生活也太辛苦了吧!我們牢騷滿腹，開始出現厭學的情緒，不肯認真學習，迷戀網遊，談對象，試圖從中獲得解脱(當然我並不是説那些事不對、不能做，若能在搞好學習的同時兼顧其他也很厲害.。)我們為一時的安逸享樂的不到滿足而憤慨，我們可以發牢騷可以不去理會學習什麼的，不過請不要忽略我們的未來，不要忘記現在仍不容樂觀的大學生就業形勢。去年，全國大學畢業生人數又創歷史新高達690多萬，被人們稱為世上最難就業年。在全國普及高等教育的大背景下，大學生供應量嚴重超過社會需求量，就業競爭變得異常激烈，質量差點的學生便自然出現了找不到工作的問題。不要覺得我們才大一，這些離我們還很遠。在這樣的社會環境下，如果我們再不端正我們的學習態度，好好學習、學有所得，將來不要説什麼夢不夢想的了，就連找份滿意的工作來維持生計估計到時候都是個問題，我們年輕人懷揣着自己的理想知道仰望星空，但仰望星空的同時一定要腳踏實地，夢想不能只停留在嘴上，只有把我們的夢想落實於行動，從端正我們的學習態度做起，夢想才有實現的可能，只有端正我們的學習態度，學得紮實的知識，我們才有實現自己理想以及人生價值的資本和條件。
雖大學不同於高中學習已不再佔據我們生活的全部，但學習仍是我們最最重要或者説最基礎的一部分。因為我們的身份仍是學生，學習是我們的天職，是對自己、對家庭、對社會對國家的一份責任。作為一名成年人，我們應積極主動地去承擔責任，端正我們的學習態度，而不是被迫痛苦的去學習。
第二：養成良好的學習習慣。
凡事不論好壞，最怕養成習慣，一個好的行為若能長期堅持養成習慣，他日必會成為我們攀登高峯的墊腳石，而一個壞的行為一旦養成習慣終有一天會成為你前進道路上的絆腳石。良好的學習習慣對建設好的學風有着重要的作用，我想有以下四個學習習慣大家可以重視一下：
其一：合理利用空閒時間。
我們經常抱怨時間不夠用，沒時間學習沒時間做自己想做的事，真的是這樣嗎?其實不然，就像魯迅先生所言：“時間，就想海綿裏的水，擠一擠總是會有的。”我們不是沒有時間，我們有太多的空餘時間都被手機給侵噬掉了。不知從何時開始，我們離不開了手機，一有空立馬掏出手機，飛信，微信，QQ，人人，來往挨個查看，看有沒有什麼重要事件需親自處理一下，微信朋友圈、QQ空間動態，微博不停刷屏，觀察世界有何最新動向。手機一會不在身邊就跟丟了魂似的，不知不覺中我們淪為了手機的俘虜，任由其擺佈。現在想讓大家放下手機一節課瞅也不瞅一眼那幾乎是不可能的，但大家可以試着去減少看得頻率，把自己和時間解放出來，哪怕是用來看會課外書。試試，你會發現魯迅先生説的的確很對! 其二：學會自學
我國著名建築師王澍在他剛步入大學的一次學生代表會議上校長説的一句話讓他一直銘記於心，影響了他的大學生涯乃至人生。校長説：不必把你們的老師想的多麼神奇。其實，要是你們課前認真準備準備也可以像他們一樣神奇。從此他養成了自學的習慣，自己所學總是超出老師教學進度和範圍。正是憑着這種探索精神最終贏得了世界的認可。自學是我們在大學需要培養的學習能力中最為重要的一種。沒有良好的自學能力單靠老師課堂上傳授的知識很難學有所成，自學是我們作為一名大學生必備的一項能力，這也是想在某一領域有所建樹的必經之路。
其三：注重聽課效率。
常聽其他院校的同學抱怨大學老師上課來了講上一通全然不管你會與否一下課就沒影了。每每此時，我都會在心裏未能夠有像高中老師一般負責的老師而感到慶幸萬分。他們一遍遍為我們解疑釋惑，反覆強調一些關鍵點幫助我們強化記憶，挨個批改作業，這樣的老師找遍全國所有高校我想也不會有很多吧!(所以我懇請大家用最最熱烈的掌聲向我們辛勤的老師們表示誠摯的謝意,謝謝你們)不説別的，光是看着老師們不辭辛勞的講解，我們又怎麼忍心不認真聽課呢?再説，如果我們上課都不學習的話，又怎麼會課下去學習呢，那樣最終我們有能學到什麼呢?
其四：杜絕作弊
作弊要數我們學生除學習外最拿手的好戲。作弊是種不自信不誠信的表現，對自己所學知識沒信心。平時學習不動腦子，不學無術，快考試了開始動腦子了，各種稀奇古怪的作弊手段層出不窮。説實話，來到大學後見了好多以前聞所未聞的作弊手段。唉!以前只聽説大學裏帥哥多、美女多，沒想到作弊手段也不少啊!我真的很想問問“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這一國小生都懂的道理對我們大學生就不適用了嗎?別看作弊事小，蟻穴也不大，卻能讓千里大堤毀於一旦。同學們，收手吧!別為了那點可憐的分數而賤賣了自己的品德。
建設良好的學風不是可以一蹴而就的，它需要我們大家付出持之以恆的努力;不是靠一兩個人可以完成的，它需要我們大家攜起手來，共同奮鬥。從自己做起，從小事做起，讓良好的學風佈滿我們學院。最後，各位老師工作順心，祝各位同學學習進步，祝我們航空學院早日成為交院一王牌學院。
我的演講完畢，謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇19
尊敬的各位老師、同學們：
在剛剛結束的越野賽活動中，參賽的師生髮揚了“真誠團結、自強不息、和諧共進、勵志圖強”的四中精神。首先感謝全體教師特別是體育教師和班主任在本次活動中所付出的辛勤勞動，使這次活動能夠順利舉行。
在這次活動中，共有40名教師、120名學生和14個班級以他們出色的表現獲得了表彰獎勵，讓我們以熱烈的掌聲表示對他們的祝賀!
還有許多老師和同學們在這次活動中，雖然沒有得到獎勵，但是他們能夠堅持跑到終點，為班集體贏得了寶貴的分數。他們那種不輕易放棄、堅持到底的品質更令人感動，值得我們學習。 人生就是一次長跑比賽，學校的越野賽結束了，但我們的人生長跑卻不能停止。在越野賽中，大家不難發現最先到達終點的人，不一定是起跑最快的人，而是能夠以一定的速度堅持跑下來的人。“堅持”是成功人生必須具備的品質。
回到我們的學習和生活中，也許我們現有的水平和修養與其他同學之間存在一定的差距!也許我們的天賦在某一方面確實不如別人，但是這都不能成為我們放鬆自己、放棄自己的理由。因為這不能決定我們未來發展的結果。
同學們，請記住越野賽給我們的啟示：只要未到終點，就不能放慢前行的腳步!只要堅持到底，輸在了起跑線上，還可能贏在終點。
春檢動員領導講話稿 篇20
尊敬的各位領導、女士們：
大家好!
春光明媚，大地生輝。今天，我們相約這裏，歡聚一堂，我很榮幸為崇川區女領導幹部聯誼會的成立作表態發言。首先，我謹代表我們女同胞們對崇川區婦聯成立女領導幹部聯誼會致以熱烈的祝賀!婦聯工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，婦聯組織是黨開展羣眾工作的重要幫手。崇川區婦聯成立女領導幹部聯誼會，不僅讓我們女幹部有了實實在在的孃家，也為我們之間的友誼架起了溝通之橋、合作之橋，更為我們女幹部提供了施展才華、體現自身價值的機會和空間。藉此機會，我再次代表我們女領導幹部向區婦聯及各級領導對我們成長的關心和厚愛表示最誠摯的謝意!
崇川區女領導幹部聯誼會的成立要求我們要始終堅持以“”重要思想為指導，圍繞跨越發展、科學發展、和-諧發展的工作思路，更加堅定“全省一流主城區街道”的目標定位，積極參加聯誼會組織開展的各類活動，宣傳、推薦優秀基層女幹部，高度重視女幹部的培養、選拔和任用，不斷充實組織力量，使我們聯誼會成為聯繫和服務基層婦女幹部的基地。
作為一名街道女黨政領導幹部，我為之自豪、為之驕傲，因為，我深深地熱愛這份事業。但也肩負重任、壓力重重，因此，我們要不斷適應新的形勢，新的變化，與時俱進、開拓創新，要在競爭中不斷提升自己的綜合素質、政治修養、工作能力和業務水平，更要帶領全街道女幹部、女同胞們一起團結向上、奮發進齲下面我就女幹部如何適應新時期工作需要，做新時代的新女性，談幾點感受：
一、加強學習，提高自身素質，樹立女幹部良好新形象。
1、強化學習，內塑修養。
首先，加強政治理論學習，努力提高女領導幹部的政治理論素質和黨性修養，以學習充實自己，以知識武裝頭腦。其次，加強思想道德及廉政教育，增強幹部隊伍的思想道德建設和自律意識。第三，加強經濟、科技等知識的學習，努力創建學習型街道，並對街道以及社區女幹部定期進行業務培訓，提高業務素質。加強複合型人才的培養力度，為街道的三個文明建設增添籌碼。第四，注意解放思想、與時俱進、開拓創新，及時瞭解新知識、新政策、新情況，調整學習方法和學習形式，營造“工作學習化，學習工作化”的氛圍，努力提高學習效果。
2、學以致用，外樹形象。
以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好本職工作。做到學以致用，並在實踐中不斷更新思路、完善自我，及時制定出最佳決策，使我們創“省主城區一流街道”和打造“六好”和-諧社區的宏偉目標早日實現。同胞們，我們的形象就在平時的舉手投足、處事的果決、言語的溝通、重大決策的制定等等中慢慢樹立而成，因此，我們要時刻注意自己在公眾中的影響，努力塑造廉潔自律、勤政為民的良好形象，這樣才能充分調動我們廣大轄區範圍內女同胞的積極性和創造性。
二、充分發揮自身優勢，作好帶頭表率作用。
黨領導一切。同樣，女領導幹部聯誼會就是一個窗口，更是一面旗幟，要想真正發揮其作用，取得良好實效，我們女領導幹部一定要充分發揮自身優勢，作好帶頭表率作用，這一點非常重要。可以説，在很大程度上決定我們女領導幹部聯誼會實際效能的發揮。因此，希望我們在座的女領導幹部要先從自身做起，“敞開門”，把敢於説實話、説真話的女同志請進來;“拆掉牆”，真正與幹部羣眾心交心、心連心。帶頭認真學習，帶頭開展批評與自我批評，嚴格解剖自己，虛心接受意見，切實起到典範作用，以自己的實際行動帶動聯誼會工作的順利開展。
婦女同胞們、姐妹們，女領導幹部聯誼會已經成立，真正全面展開工作，這才是關鍵。我們是一支紅色娘子軍，我們是祖國的半邊天，我們巾幗不讓鬚眉!
春檢動員領導講話稿 篇21
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!
今天，我們在此舉辦“5.4”青年節座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優秀的青年員工進行發言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位交流並共勉。
一是關於學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮説“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這裏的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。
對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司“細化、優化”活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的、持之以恆的目標，努力提升個人的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業績。
二是責任與奉獻。作為我們青年人，在企業的發展中起到了一定的作用，如何發揮我們青年人在企業中的主導作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢於拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行為要規範，保持積極向上、愛崗敬業、奮發進取的精神，投入到工作中;五是要講團結和諧。
我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是幹不了大事的，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不緊緊是完成，還要有質量、要有好評;六是要有吃苦精神。不管是幹什麼工作，都要保持我們勤儉節約、吃苦耐勞的優良傳統，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正廉潔的正氣，為我公司的發展作出積極的貢獻。
三是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為公司利益着想，發揮主人翁作用，在完成工作任務的同時，我認為抓效率是關鍵，有的時候，我們把工作辛辛苦苦幹了，沒有出結果，也是一種失誤，只有狠抓落實、不斷持續改進工作效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，公司各項工作才能安全有序、得到可持續發展。
昨天，屬於瀝血的名流;今天，屬於拼搏的勇士;明天，屬於一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承“五四”傳統，踐行公司前輩們艱苦創業的精神，做到無愧於頭頂藍天的信任，無愧於腳下沃土的支撐，無愧於公司各級領導對我們的殷切關懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符，乘着穩步發展的東風，繼往開來、勇往直前，用汗水鑄就華泰黃金更加輝煌的明天!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇22
你們好!
我曾聽過這麼一個故事，池塘裏有一朵百合花，它每天按兩倍速度生長，如果不受限制，30天內它會覆蓋整個池塘，悶死水中的其它生命形式。直到第29天，人們才意識到這個危險——因為百合花已經覆蓋了大半個池塘。這時你還有幾天來挽救你的池塘呢?只有一天!如果池塘好比地球，生長的百合好比發生變化的自然環境，那麼，作為人類的我們將走向哪裏?
同蒼穹共命運，我們與地球上所有的生命形式共同生活在一個穹頂之下，熱愛她、保護她是我們義不容辭的責任。而對於作為擁有環境保護執法權的我們來説，更應明確自己的使命，扛起自己的責任，所以我今天演講的題目是《貫徹新法 “我們”有責》。
當前，我國環境污染已相當嚴重，從大氣來看，PM2.5已成為困擾北方城市的主要元兇，據相關統計，因大氣污染使冬季發生呼吸系統疾病死亡的情況明顯增加。從水體來看，地下水硬度增高，水位下降，地表水污染嚴重，水資源緊張已成為制約生產發展的嚴重問題。此外，自然資源的破壞也日益嚴重，長江上游因植被受到破壞，引起嚴重的水土流失，每年衝入長江的泥沙達6億多噸。環境保護已迫在眉睫，形勢刻不容緩。
今年是新環保法開始正式施行的第一年，對於環保執法者來説這注定是充滿挑戰的一年，也是開始改變的一年。新《環境保護法》被專家稱為“史上最嚴的環保法”它歷時20個月，經歷4次審議，打破了“三審通過”的立法常規。它從政府、企業、公民三方面入手，增加建立跨行政區域的重點區域、流域環境污染和生態破壞聯合防治協調機制，劃定生態保護紅線，完善污染物總量控制、環境與健康監測及影響評價，並將環境違法信息記入社會誠信檔案，向社會公佈違法者名單等一系列舉措。
新法賦予公權力的執法能力是前所未有的，然而權力越大責任就越大。環境保護部門作為政府的一個行政執法機構，需要依法調整各種關係。作為環保執法者一方面要強化使命意識和職業意識，提高自身素質，堅決糾正和嚴厲打擊環境違法問題，嚴肅追究違法者的責任。另一方面，在內部管理上應當堅持實事求是的思想路線，以三嚴三實為標準，遵循明晰職責、權責相當的管理原則，加大處罰和監督的力度，杜絕隱性腐敗，營造良好執法氛圍。
我們同在藍天之下，我們是保護環境的衞士，如果由於我們的疏忽沒有把好關，守好崗，導致環境污染進一步加重。那麼，我想我們不僅對不起羣眾對我們的殷切期望，更對不起子孫後代。倘若有一天天空不再蔚藍，河流不再清澈，空氣不再清新，你是否會感到害怕?惡劣的自然環境帶來的不會是安逸的生活，而是各種自然災害的頻發。我們還沒有窮途末路，我們還有改正的機會，如果之前你對工作敷衍，那麼，從這一刻起，請忠於職守，積極作為，嚴格依法行政，做好人民的公僕，大自然的衞兵。
我相信，通過我們大家的共同努力，積極貫徹新法，承擔起職業賦予我們的責任，齊心協力保護環境。我們頭頂的天空會因我們的努力而變得更加湛藍透亮、山會更加鬱鬱葱葱、河流會變得更加清澈見底，森林會鳥獸成羣，大自然母親會變得更温和、美麗，給予我們更多的恩惠。
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇23
同志們：
今天我們在這裏召開全行營銷團隊成立大會，抽調全行的業務精英組建營銷團隊，這將開啟我行業務營銷的新紀元，必將成為我行業務發展史上新的里程牌。在此，我代表合行黨委、董事會向成為我行首批營銷團隊的40名隊員表示熱烈的祝賀!
營銷團隊的成功組建對整合我行優勢資源，提升核心競爭力將起到至關重要的作用，藉此機會，我也對營銷團隊今後的工作提幾點要求和希望。
一、統一思想，充分認識組建營銷團隊的重要意義 “以客户為中心、以市場為導向”是商業銀行的核心經營理念，由全員營銷向精英營銷轉變也是商業銀行業務拓展的必由之路。近年來，各大商業銀行、股份制銀行紛紛組建了自己的營銷團隊，對各層次的客户實行差別化營銷，已經成為整合存量資源、鞏固客户關係、拓展新興市場、強化風險控制、提高綜合收益的重要手段。在新的經濟金融環境下，轉變營銷理念，開展精英營銷，對我行走特色差異化發展道路，實現經營模式和發展方式轉型，進而推動各項業務持續快速發展和經營體制改革具有重要的現實意義。
(一)精英營銷是鞏固我行與優質客户合作關係的需要 隨着國家投融資體制改革的進一步深化，直接融資在社會融資總量中的佔比將不斷上升，利率市場化、“金融脱媒”也在持續深化，一些優質企業對銀行信貸融資的依賴性趨於下降，銀行間接融資空間受到嚴重擠壓。用好用活金融資源，創新服務模式，向優質客户提供管家式、綜合化、全流程服務，將是我行鞏固優質客户銀企關係新的必要途徑。通過精英營銷為優質企業上下游提供全面金融服務，為企業高管和重點員工提供優質個人金融服務，有效支持企業鞏固上游供應商，扶持下游經銷商，培育終端用户市場，打造強大的產、供、銷體系，幫助客户做大所在行業的市場份額，必將有助於提高大客户對我行的忠誠度、依賴性和業務粘合度，使銀企合作關係在新的環境與條件下得以鞏固發展。
(二)精英營銷是有效拓展優質客户、優質市場、優質業務的需要
通過精英營銷團隊建設，努力在我行打造一支政治可靠、業務精湛、作風過硬、富有進取心的客户營銷團隊，將單一的業務營銷轉化為綜合的理財服務，將我行營銷方向逐漸轉向優質客户、優質市場和優質業務，進而切實做強做大我行的優質客户、優質市場與優質業務，奠定可持續的科學發展基礎。
二、加強自身學習，提高業務素質和營銷技能
現代化的金融服務將是由人格魅力、思想品行、專業素質等綜合因素所構成的個人品牌的競爭。專業化、人性化、個性化的金融服務將是銀行客户營銷的必由之路。客户經理在業務營銷的過程中更是代表了合行的形象，因此營銷人員不但要精通業務，還要在業務營銷時體現出較高的個人素養，具備一定的營銷技能。這就需要我們在日常工作中不斷積累、不斷學習，營銷團隊組建後，市場發展部要經常性地組織業務培訓和團隊活動，不斷提高隊員的專業素質和營銷技能，全體隊員更要通過閲讀書籍、報刊及時瞭解經濟金融動向，掌握最新的金融理論知識。只有這樣，我們才能在業務營銷過程中始終與客户站在同一高度，為客户提供專業化、職業化的金融服務，才能取得客户的認同和認可，達到我們營銷的目的。
三、創新工作思路，提高營銷的實效性
市場營銷是一項複雜而十分具有挑戰性的工作，面對千變萬化的市場，我們的團隊要時刻轉變工作觀念、方式和方法，轉變那些舊的、束縛業務發展的思想觀念、工作模式。團隊要建立和完善鼓勵創新的機制和制度，破除只防出錯、不求創新，只求保險、不擔風險，只循陳規、不探新路的思維定勢，積極營造和弘揚推崇探索、寬容失敗，激勵成功、善待挫折，鼓勵冒尖、包容個性的創新文化，形成勇於創新、敢於創新的良好風氣和氛圍。全體營銷隊員要時刻迸發着工作熱情，體現出敢為人先的勇氣，不拘泥於原有的條條框框，創新思路幹工作，一切以“業績最優、貢獻最大、發展最快”為出發點，不斷提高營銷工作的實效性。
四、強化信息交流，突出營銷團隊的整體優勢
所謂“人心齊、泰山移”，今天我們在這裏組建客户營銷團隊，就是要改變原來單打獨鬥的工作方式，形成“小團隊攻重點、大團隊抓難點”的業務營銷新局面，對一些大客户、優質客户，我們就要集中優勢力量，一舉攻克。團隊成員之間要學會合作，注意發揚團隊作戰的作風，市場發展部的溝通協調作用一定要發揮好，對團隊成員反饋的信息及時向分管彙報，爭取工作上的主動性。
市場的競爭朝夕變幻，既然組建了營銷團隊，我們就要發揮團隊的作用，凝聚團隊的力量，發揮團隊的速度，實現工作上的突破。
五、增強工作的主動性，提升我行的金融服務質量 隨着國家金融體制改革的不斷推進，銀行業“賣方市場”的格局已被徹底打破，“坐等客户上門”只是我們的一廂情願，對於已經被推向市場經濟的銀行業競爭格局我們要有清醒的認識，在業務營銷和客户拓展工作中，一定要主動出擊。“狹路相逢勇者勝”，我們一定要敢於和商業銀行搶市場、拼服務。繼續發揮我們的優良傳統，“走千家、進萬户”，將我們的服務工作做實做細，不斷壯大客户羣體。
同志們，開展精英團隊營銷是實施我行經營管理與發展方式轉型的重要戰略決策，作為我行首批客户營銷團隊的成員，你們肩負着神聖的使命，揹負着全行的希望，大家務必統一思想、提高認識，按照視野更寬、起點更高、魄力更大、步伐更快的要求，加快推進優質市場、優質客户、優質業務的創新拓展，求真務實抓成效、正風正己盡責任，共同創造我行更加科學、更富特色、更富活力的美好未來。
春檢動員領導講話稿 篇24
各位領導、來賓：
億辰山海間工程主體結構現已施工完畢，今天進行主體結構驗收，我謹代表河南國安建設集團有限公司對各位領導和來賓的光臨，表示衷心的感謝!
本工程自20xx年02月16日開始施工以來，本着“百年大計，質量第一”結構質量尤為重要的原則，嚴格執行建築法律、法規、施工規範及強制性標準條文。嚴格執行報驗程序，對於不符合質量要求的工序，堅決返工重做，直至符合驗收規範要求。 現將結構的施工及自評情況分別彙報如下：
一、工程概況
億辰山海間工程位於鄭州市嵩山路與趙莊街交叉口西北側，由鄭州億辰房地產開發有限公司投資開發，由河南國安建設集團有限公司承建，監理單位為河南省華興建設監理有限公司，設計單位為福建省中景建築設計院有限公司，地質勘測單位為煤炭工業鄭州設計研究院有限公司。其中1#樓地下2層，地上9層，建築面積為5954.15 ㎡，建築高度為28.4m;2#樓地下2層，地上11.5層，建築面積為8240.91 ㎡，建築高度為35.1m;3#樓地下2層，地上32層，裙房4層，建築面積為25745.88㎡，建築高度為97.4m;地下2層設計停車位405個，建築面積為16761.5㎡，其中2#、3#樓及2#~3#樓之間的負二層地下室為五級人防工程，人防建築面積為3836㎡。主樓筏板基礎，裙樓承台基礎。主樓剪力牆結構，裙樓框架結構。建築結構安全等級：二級;設計使用年限為50年。砌體砂漿：標高-7.75~-0.30及衞生間四周砌體砂漿為M7.5水泥砂漿，其它均為M5混合砂漿;砌體標高-7.75~-0.30為MU10燒結煤矸石普通磚，標高-0.30以上包括女兒牆為加氣混凝土砌塊幹容重不大於7.0KN/m³，強度等級為A3.5。
二、質量控制資料情況
砼均由鄭州正巖混凝土有限公司提供，用於攪拌砼所用的原材料、出廠合格證及檢驗報告全部符合要求，砼試塊按要求進行見證取樣送檢結果全部符合要求，經評定試塊全部合格。填充牆砌體採用的加氣混凝土砌塊及免燒磚、砌築砂漿等，按要求進行見證取樣送檢，結果全部符合要求，鋼筋、水泥、砂等材料出廠合格證齊全，經見證取樣送檢結果全部符合要求。鋼筋焊接接頭及機械連接接頭經見證取樣送檢全部符合要求。
在施工過程中，我們嚴格按施工組織設計、方案要求進行工序和質量控制，實行三級檢查：班組自檢、項目部複檢、公司質檢科核查評定。着重於進場原材、成品、半成品的驗收及檢驗，鋼筋、砼及空心磚工程的施工質量，保證上道工序合格後方可進入下道工序的施工。施工時同步做好質控資料、隱蔽驗收簽證、砼施工記錄、技術交底、技術複核、各分項工程檢驗批質量評定內業資料收集、整理。
經核查，質量控制資料齊全、有效。
三、安全和功能檢驗情況
結構實體鋼筋保護層厚度採用微破損方法進行檢測，偏差均在規範允許範圍內;現澆結構板厚經鑽孔實測，偏差均在規範允許範圍內;建築物標高、全高、垂直度經現場見證測量偏差在規範允許範圍內;同條件養護砼試塊經摺算評定合格。沉降觀測按主體每上一層進行測量一次，經測量統計，沉降均勻。
經抽查安全和功能檢測全部符合要求。
四、觀感驗收情況
現澆結構表面平整度、垂直度及結構尺寸經實測均在規範允許範圍內，無蜂窩、麻面、缺稜掉角等缺陷。填充牆砌體組砌方式正確，上下錯縫，灰縫飽滿，表面平整度、垂直度經實測均在規範允許範圍內。
經檢查，觀感質量符合要求。
五、驗收評定情況
綜上所述，億辰山海間工程主體分部已按設計文件和國家現行施工規範及建築工程施工強制性條文要求完成施工。施工質量符合設計及規範規定要求，質量控制資料齊全、有效，有關安全及使用功能檢測均符合要求，觀感質量一般，根據《建築工程施工質量驗收統一標準》進行評定，質量等級暫定為合格。
同時藉此機會，我謹代表河南國安建設集團有限公司對各參建單位在施工中的大力支持和幫助表示衷心的感謝!也懇請與會各方給我們提出寶貴的意見，對於工程中的一些不足之處，我們一定認真地加以總結，不斷完善、努力提高施工技術管理水平，把好工程質量關。
謝謝大家，彙報完畢!
春檢動員領導講話稿 篇25
各位領導、同志們：
今天××集團公司隆重召開××年工作會議，主要任務就是客觀總結集團公司××年工作，認真分析當前形勢，研究部署今年各項工作任務，動員公司員工進一步認清形勢、統一思想、堅定信念、規範經營、求實創新、開拓進取，為全面推進企業健康穩定快速發展而努力奮鬥。
下面，我向大會做工作報告，請審議。
一、××年工作回顧
××年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇並存的一年。回顧過去的一年，××集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。
(一)經營指標完成情況
全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要説明××礦業公司下達指標萬元，其經營收入未列入集團公司統計;××房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先後兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團公司××年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的%;並已為全局股東提前足額兑現了紅利。總之××年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。
(二)突出主營業務奮發拓展市場
突出主營業務、抓好客户工程。疏通理順了客户工程管理渠道，印製完成客户服務宣傳手冊，建立寶雞地區大客户通訊聯繫網絡、建立信息平台，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客户工程項目不定因素較多、客户要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、彙報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業間的溝通與聯繫，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客户工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客户工程項目項，實現工程收入萬元。
我們抓好客户工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進採用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和週期，幹一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用户中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除卧龍寺油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程，網絡的穩定性和速度有了質的提高，家園網用户已達多户;他們努力開拓外部市場，與市區五大電信運營商聯繫商洽，簽訂個協議合同、金額達萬餘元，並爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區二期光纖環網工程。建安公司積極參與社會招投標，先後完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陝送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規範化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。
產品製造企業加強質量體系管理，在市場營銷和售後服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。並注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如天合水泥製品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀;電力開關廠隨着大規模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客户上;斯通公司加強銷售隊伍建設，採取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭並用。魯瑞××公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。
為了增強市場競爭能力，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純淨水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告;為擴大水電經營規模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入××水電公司統一管理，於××年月開始試運行。××房地產公司對××大廈閒置廠房招租做了實質性的工作，對××綜合大廈高層建築以及配合東開發區徵地建房做了深入的調研論證。
(三)夯實基礎工作深化細化財務經營管理
⒈檢查督促分子公司履行委託經營協議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛徵求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委託經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理，自身準確定位，明確發展方向，以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;加強兩標一體化培訓，組織督促檢查電力開關廠、天合公司、建安公司的質量體系培訓及內部審核，為迎接審核機構的監督性審核做好準備。
⒉按照×××××××安排紮實開展了集團公司清產核資工作，全面部署、明確任務、責任到人、各司其職，既嚴格分工又密切合作;對集團公司及其分子公司資產負債及所有者權益進行了清查。通過清查基本摸清了公司資產“家底”。
⒊認真開展審計整改。根據××年月國家審計署駐西安特派辦對我局××年財務收支延伸審計中，指出集團公司存在的問題積極進行整改。按照政策規定、充分利用有利條件，主動做好××年度税務稽查配合工作，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經理的經濟責任進行離任審計對鳳縣温江寺鉛鋅選礦廠(含××礦業公司)資產、產權、經營情況專項審計調查。
⒋針對魯瑞××電氣公司經營方式的變動，指導配合順利實現了帳務移交。抄表公司組建後，在建立健全基礎資料的同時，積極拓展業務，並經多次反映協調，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道，並逐月專程到抄表公司代發人員工資。
⒌對全局名集體職工的醫療保險、工傷保險、養老金的繳費標準進行了測算認定，每月由專人負責統計、申報、核對、交納。並給集體工內部退養人員調整隨企業效益浮動生活補貼。
⒍全力做好公司投資收益回收工作，全年共回收資金萬元，收繳年度承包利潤萬元，為集團公司開展正常經營管理工作提供了有力的資金保障。
四加強和規範多種經營邁出堅實步伐
加強和規範多種經營是建立和完善現代企業制度的要求，是適應電力體制改革向縱深發展的要求，是一項政策性強、工作頭緒多、錯綜複雜、涉及方方面面的綜合性系統工程局成立了以局長為組長、局領導分工負責的加強和規範多種經營領導小組，明確職責、印製下發文件、作出部署安排，並決定把加強和規範多種經營領導小組辦公室調整設立在集團公司，由總經理擔任辦公室主任，我們高度重視，深感肩負使命責任之重大，當即召開總經理辦公擴大會，研究制訂具有可操作性的貫徹落實措施，從兩個層面着手展開工作，一是首先查閲集團公司歷年台帳表冊資料、明細投資股金管理、債權債務、資產資金使用歸屬規整各分子公司會計報表，對虛報不實的予以剔除，對正常經營的予以納入，使集團公司財務報表完整反映公司整體經營情況;抓住時機開展公司債權清理，為規範財務資金管理和××年度財務決算打下良好基礎。二是為了全面徹底摸清全局整個多經企業“家底”，核實多經企業資產擁有量，更好建立和完善產權結構及資本紐帶，組織開展了多經企業資產清查，通過清查如實掌握了多經企業資產狀況。
集團公司組成聯合調查組對分子公司董事會、監事會建制、人員構成，企業經營者年薪制執行情況以及財務狀況、經營狀況詳細調查瞭解，掌握第一手資料。鞏固清產核資成果、理順產權關係，全面實地核對普查資產，重點清查主業與多經之間在設備採購、委託承包工程、諮詢服務等方面的關聯交易情況，有無違規違紀;清查多經企業的投資項目管理，是否建立健全資產佔用、投資、拆借和擔保管理制度，規範資產資金隸屬佔用關係;清查工資管理，規範工資來源。集團公司領導先後到咸陽、渭南、寧夏等地學習取經、借鑑兄弟單位的經驗，從中得到有益的啟示啟發，撰寫出了具有實用價值的調研報告;並根據長期的多經工作實踐、結合調研情況，修訂補充了《固定資產管理辦法》、《資金管理辦法》等規章制度，切實把加強和規範多種經營落到實處。目前加強和規範多種經營管理的具體操作方案也正在深入醖釀討論、分析論證。
五加強作風建設求真務實培育員工綜合素質
加強作風建設是要從根本上培育員工的綜合素質，共同維護企業和職工利益，激發工作熱情和幹勁，增強企業的凝聚力和向心力。去年集團公司員工學政治、學法律、學經濟、學業務的自覺性普遍增強，學習內容廣泛且有深度。中層管理人員還參加了黨風廉政教育、拓展訓練、“海爾成功之路公開課”的授課學習等。在開展作風建設活動中，大家踴躍發表見解、積極撰寫稿件，稿件不拘形式，有論文、有調研報告、也有心得體會。通過作風建設，員工更注重自身素質素養的培養提高，增強了事業心和使命感，自覺做到立足本職、敬業愛崗，提高工作質量和辦事效率。
加強作風建設是企業強化管理的必要手段，是促進各項工作順利開展、圓滿完成工作任務、提高企業整體經濟實力的重要保障措施。加強作風建設既是日常性工作的重要內容，又是一項長期的戰略性任務。我們注重作風建設和生產經營的有機結合，紮根基層、服務於基層，出主意、想辦法，為企業幫困解困。一方面鼓勵員工正確認識多經改革、發展的新形勢，認真總結工作經驗教訓，勇於面對困難，振奮精神，發揮主觀能動性和積極性創造性，通過狠抓內部管理和提高產品質量、服務質量，突出抓好客户工程，積極開拓市場，不斷提高經濟效益，促進企業的可持續發展。另一方面採取對企業進行設施改造、提供貸款、解決資金不足、協助招攬生意、人員分流、資產整體租賃可行性調研等方式方法，想法設法幫助企業走出困境、走出低谷，儘快扭轉被動局面。這些非常措施對安定人心、穩定職工隊伍起到了積極的重要作用。
六弘揚企業文化、樹立企業良好形象。
全力協助局成功地協辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯賽在寶雞的兩場賽事。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待、積極參與。組成票務組、廣告宣傳組、後勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作，“五一”黃金週亦未間斷業務，觀看比賽期間人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業的疑聚力、向心力，提高了公司社會知名度，樹立了企業良好的公眾形象。
公司還組織員工踴躍參加寶雞市“創建全國衞生文明城市”和“森博會”等大型活動，去年××集團公司(包括分子公司在內)分別獲得局工會組織的安全生產和國慶文藝匯演最佳節目獎和優秀節目獎，以及寶雞市橋牌協會舉辦的“××電力杯”橋牌大賽優秀組織獎;××電力電纜公司開展助學扶貧活動，為結對幫扶貧困學生贊助學費元，組織黨員利用雙休日義務為客户消除缺陷;能源物資公司結合“創建全國衞生文明城市”活動，投資萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操，加強精神文明建設，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業，爭做文明市民、文明職工。
七持之以恆抓好安全管理
安全生產是一項涉及方方面面的綜合性系統工程，是多經企業生存發展的基石，是我們從事各項工作的基礎和前提。××年，我們認真開展了春安大檢查、安全生產警示月活動、安全停產整頓和安全生產月活動以及秋安大檢查、百日車輛交通安全競賽和安全生產迎峯過冬活動，教育員工切實處理好安全和效益、安全和效率的辯證統一關係，認真落實各級各類人員安全生產責任制，嚴格執行各項安全管理制度，工作中有針對性的努力做好安全組織技術措施和危險點預控措施，把“雙控”、標準化、規範化作業落實在職工的具體行動中、落實在生產流程的各個環節中。集團公司和分子公司領導、安全監察人員都能嚴格執行安全到位規定，組織員工切實把握生產班組和施工現場兩個重點，深入抓好民工、臨時工管理，旗幟鮮明地查處違章，防患於未然。公司還注意結合多經企業實際、結合季節特點開展防車輛交通事故、防火防汛、防意外事故活動，重點部位重點防控，努力提升集團公司安全管理的整體水平鞏固來之不易的安全成果。通過集團公司全體員工的辛勤努力，實現了全年安全生產無事故的目標。
在總結成績的同時縱觀全年的工作還存在一些問題和困難不容忽視：
一是安全的基礎管理有待於進一步加強，由於經濟基礎相對薄弱，在勞動保護資金投入和必要的安全工器具配備上做的還欠缺;習慣性違章時有發生，有的企業還不同程度存在不安全因素甚至事故隱患。
二是正確理解國家財經政策水平不夠。工作中準確把握應用政策能力不夠，深入宣傳貫徹政策不夠，政策理解水平有待進一步提高。
三是集團公司的戰略中心指導地位尚未確立，集團公司及其分子公司資本紐帶關係尚未真正建立起來，更談不上集團化、集約化、規模化經營，公司管理與現代企業制度要求尚有一定差距，有待進一步改進。
四是尚未真正牢固樹立市場經濟、“訂單第一”的思想觀念，有的企業陳舊觀念根深蒂固，不能自身準確定位，還是一味依靠主業、“等、靠、要”、得過且過，面對風雲變幻的市場大環境束手無策、無所適從，陷入被動。
五是委派各分子公司會計人員作用發揮不夠，積極性未充分調動起來，監督不到位，對不符合規定程序事件不敢抵制，存在一定程度的弄虛作假現象。
六是項目信息渠道相對閉塞，未建立良好的、有效的項目輸送渠道及項目資料庫，缺乏項目儲備。
七是企業流動資金普遍緊張，貨幣回籠不及時，久而久之形成不良循環。由於資金分散短缺，形不成合力，資金資本的運作效能難以充分發揮，對正常開展經營活動造成困難和影響。
對以上問題，我們必須高度重視，深入分析，認真加以研究解決。
二、目前面臨的形勢和任務
年前不久，國網公司、省公司相繼提出了建設“電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀的現代公司”的發展戰略目標。緊接着我局也提出了建設“一強三優”的現代化學習型供電企業的發展戰略目標。毫無疑問，電力發展戰略目標的逐步實施和電力體制深化改革將聯動互動、對電力多種經營產生深遠的重大影響，從整體上帶動多種經營的發展，同時也對加強和規範多種經營提出了更高的標準和深層次要求。
李生權局長兼××集團公司董事長在全局中層幹部大會上的講話指出：要重點關注、重點研究、重點推進加強和規範多經管理工作，…要深入分析論證加強和規範多經管理的具體方案，細化措施、慎重操作。×××××××××年工作要點也明確要求加強和規範多經管理，推動多經快速健康發展。很明顯加強和規範多種經營是電力體制深化改革的重要內容和具體體現，是集團公司和所屬分子公司××年繼續面臨的事關生存發展的深層次重大課題。去年我們做了大量的調研和基礎性工作，今年將按照董事會部署安排步入實質性操作，包括規範法人治理結構、理清產權關係、進行資源整合、推進產業結構調整;發揮財務結算中心、調配中心功能，建全財務內控機制等等。
當前國家產業結構政策處於逐步調整的過程，市場竟爭日趨激烈，原材料價格大幅度上漲我們的產品企業、服務行業難免受到衝擊。經營活動有一個潮起潮落、此消彼長的週期，一些企業由於長期超負荷運轉，資金資源開始匱乏、設備陳舊老化，有的已危及到安全生產，設施革新改造、產品更新換代迫在眉睫。從集團公司整體來説人員負擔相對沉重，繳納“四金一險”、歷年工資結構調整等使企業成本開支相應加大，而我們的投入和產出不成正比、開拓市場的視野不夠寬、辦法不夠多，我們的經濟基礎相對還很薄弱，新的經濟增長點和支柱型產業尚未真正形成。
認清形勢的目的，是為了改造客觀世界，明確目標任務。我們要堅持用科學求實的態度去認識分析困難因素，同時我們還有諸多有利因素，挑戰與機遇並存，壓力驅動會變成無窮的動力。西部大開發、“一線兩帶”、“一區七園”發展戰略孕育着新的機遇;經濟快速增長勢必用電需求量巨增這將給我們出擊市場、做大做強基礎產業帶來豐富的擴展空間;我們有董事會的堅強領導，有×××××××全體職工的強有力支持，有一支吃苦耐勞、勤奮學習、能打硬仗、勇於攻堅的多經幹部員工隊伍。因此，我們完全具備實現多經發展戰略目標的物資基礎和組織基礎。歸根結蒂道路是曲折的，前途是光明的，只有發展才是硬道理，元月日董事會已為我們指明瞭方向，構劃了今後一個時期的發展藍圖，董事會強調今年的經營指標必須略高於去年計劃指標區分內外部市場分解下達;集團公司要自身準確定位，把工作重心和着力點放在一方面要圍繞電力生產經營充分發揮行業優勢，突出主營業務，突出抓好客户工程項目和電力主導產品開發，突出抓好小水電開發和電力建築安裝，包括保質保量、保證工期、全力搞好職工住宅建設。另一方面要以高效優質服務為宗旨，奮勇拼搏、努力拓展市場，擴大市場佔有份額，提高企業整體經濟效益和綜合經濟實力，塑造企業良好形象，精心打造××品牌。
春檢動員領導講話稿 篇26
各位父老鄉親們：
大家好!
一年一度的新春大會的戲曲又上演了，在這激動人心的時刻，在這豐收喜悦的時刻，我們老城區的家鄉古會，將要用我們家鄉獨特的歡慶方式，來歌頌我們家鄉人民的勤勞，讓戲曲唱出家鄉人民的心聲，來展示家鄉人民的卓越成就。這是我們家鄉人民期盼的一天，這是老城區人民矚目的一天，也是值得慶幸的一天。
過去的日日夜夜!朝朝暮暮!家鄉人民建設家鄉的意志堅定不移。我們老城區的人民，頂風雨，冒酷暑，戰嚴寒，鬥艱難，一路頑強拼搏，一路鏗鏘走過，我們開拓進取，我們從零做起，從小做大，從無到有，經過了無數的艱辛和磨難，我們不屈不撓的家鄉人用自己的智慧和雙手建造起了200多廠家和企業，是我們的經濟騰飛，使我們的生活優越，使家鄉人民的經濟飛躍發展，讓一座繁榮昌盛的工業基地挺立在中原大地上，再放溢彩，為老區的經濟發展，開闢了一條嶄新的道路，取得了輝煌的成就!
今後，我們家鄉人民將再接再厲，勇往直前，用我們辛勤的汗水;;用我們的默默無聞;用我們的無私奉獻，譜寫一曲曲前進的讚歌!讓我們滿懷喜悦，讓我們載歌載舞，共度這一年一度的美好時刻，讓精彩的戲曲演唱，能給大家帶來愉悦的心情。
最後祝大家。
春檢動員領導講話稿 篇27
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞。201x年，榮華興業又走過了不平凡的一年。201x年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閲兵。在這裏，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助!
下面我將總結201x年，展望20xx年：
齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖
201x年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞着戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望：
⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!
⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客户做的產品物超所值!
⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20xx年提高了65%。
⑷201x年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小夥子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小夥子的身影，從一個國中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞台譜寫着自己精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。201x年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先後獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳芸、田忠亮等人先後獲得3次該稱號，員工裏有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
201x年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的201x，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在這裏，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客户在新的一年裏身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是榮華興業與廣大客户共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!
春檢動員領導講話稿 篇28
各位領導、各位專家：
大家上午好!首先對這次招標活動的成功表示熱烈的祝賀!同時，對組織和參與這項活動並付出艱辛努力的各位領導、各位專家及各界人士表示衷心的感謝!
縣劇團是我縣唯一的縣級文藝演出團體，現有正式職工72人，近年來，縣劇團充分發揮專業演出團體的作用，積極開展戲曲編排演出活動，先後共編排大型戲曲6個，平均每年巡迴演出200多場次，足跡遍佈省內各市縣和山西、河南兩省，大型秦腔劇《ABCD》在省第四屆藝術節上獲優秀劇目獎，眉户劇《ABCD》獲國家人口獎，眉户劇《ABCD》在中國秦腔藝術節上獲11項大獎，並巡迴演出多場次，社會反響強烈。但是由於基礎設施落後陳舊，影響和限制着劇團的發展和創新，縣委縣政府高度重視劇團建設工作，把劇團建設工程作為全縣重點項目和民生工程，列入重要議事日程，納入年度考核之中。因此，對我們來説，這次招標活動很有意義，充分體現了依法、規範、公正、公平、公開、擇優的特點，通過引入競爭機制，拓寬了項目建設的資金籌措渠道，為我們今後基層文化基礎建設作了一個很好的示範，是農村文化建設機制和思路上的又一個創新標誌。
接下來馬上就要進入簽訂合同的有關程序，那麼，下一步如何加快進度，規範操作，確保我縣劇團辦公用房建設項目能夠有一個圓滿的結果呢?我個人意見，應該注意以下四個方面問題：
1、要強化管理。作為中標單位應該有這麼一個意識，你中標把這個項目拿了，就要把這個項目作為一種體現自我實力、管理能力、發展潛力的一次很好檢驗。要通過這個項目來擴大自己的知名度、影響力，就應該認識到這是一個責任，必須通過加強管理，責任到人，計劃周密，資金到位，來確保這個項目如期順利地竣工、通過驗收。
2、要嚴格監督。合同簽定後，招標者和中標者就形成了契約關係，由於是政府撥付的專項建設資金，我們就有責任把它管好用好，就要對整個實施過程嚴格監督。千萬不能一招了之，好像招出去了任務也就完成了，這是絕對不行的。我認為，中標籤約僅僅是這項工作的第一步，大量的事情還在後頭，比如説資金能否落實，責任是否落實，人員有無落實，運作系統是否完善，招標單位要充分發揮監督和管理作用。
3、要加強溝通。招標單位的任務，除了對中標者進行嚴格的有效的監督之外，很重要一點還要及時地為中標者在整個運作過程中提供必須的服務;因為項目運作過程中，肯定會遇到各種各樣的預料之中和預料之外的問題和困難，當這些困難和問題出現，作為招標單位，應該及時地做好溝通與銜接，及時提供必要的服務。我不希望在整個運作過程中，由於監督不落實、服務不到位、銜接不流暢導致各種不愉快、甚至是影響工程進度和質量的事情發生;當然，處理好了，就肯定有利於推動整個工程建設的順利進行。
4、要完善機制。我們以前的文化基礎設施建設積累了一些經驗，但也存在不足之處，所以我非常希望，我們能在縣劇團建設工程項目的機制方面做些新的探索，出一些新思路、新舉措，在管理上更加嚴格，在機制上更加完善，確保工程建設的整體質量，確保給政府和人民羣眾提交一份滿意的答卷。
最後，希望中標單位抓緊進入實施階段，嚴格按照招標合同，履行好自己的責任和義務。我也相信我們付出的不懈努力和辛勤工作，一定能夠得到豐厚的回報，也相信我縣劇團工程一定能夠如期開工、順利進展、圓滿成功!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇29
尊敬的各位領導、親愛的老師、同學們：
大家上午好!在此新春伊始，萬物復甦之際，恭祝大家在新的一年裏身體健康、萬事如意!
進入大學後，我感覺生活正悄悄的發生着改變。在這幸福的象牙塔裏，我們的生活變的更加多姿多彩：課堂上我們倘佯在知識的海洋，課外我們盡顯才華。豐富的校園文化，鍛鍊着我們綜合素質的提高。這裏沒有了家長們的“嘮嘮叨叨”，而是多了同齡人的理解和支持。可是在這樣寬鬆的環境裏，我們是理智的面對學習、生活和感情，奮發圖強，還是沉溺於驚險刺激的電腦遊戲，而荒廢學業呢?也許，我們依然在默默地追求着我們的人生目標;也許，我們曾經的雄心壯志正在散漫放縱中被逐漸消磨逝去!
作為一名大學生，我們需不需要榮譽和財富呢!答案是肯定的,然而要達到這一目的，我們需要進取精神作為武器。這個世界只有財富和榮譽會同時獎賞給一種東西，那就是艾伯特·胡巴斯説的“進取精神”。但在我們身邊卻出現了很多不和諧的現象，如：上課遲到、不認真聽講;缺乏理想、不思進取、自我要求低、專業思想淡薄、厭學情緒嚴重;沒有壓力，學習氣氛不濃，缺乏羣體意識，追求生活享受，吃喝玩樂。也有一些同學喜歡拾人牙慧的“後現代”深沉，對一切現行的思想、理論、行為皆採取虛無主義態度。這些現象，和時代對於大學生的要求格格不入。大學學子歷來被看作是國家的棟樑、社會改革的先鋒、民族振興的希望。宋代的太學生陳東、明代的東林學士、清末的“公車上書”，都曾在中華民族的興衰史上書寫過動人的篇章。“五·四”以來，大學生們更是關注天下興亡，以身作則，成為社會進步的先驅和驕傲。
我們可以自由快樂的成長，但並不等於無拘無束，散漫無禮!我們擁有寬鬆的學習環境，但卻不能自以為是、光説不練!
也許有的同學會説我們在中國小的時候已經經受了強制式的學習，飽受了應試教育的折磨與摧殘，到了高中已經對生活和學習方式到了忍無可忍的地步，所以我們想在大學裏面卸下身上的重負，尋找屬於自己的樂土!可是大家有沒有想過，當我們從一個難以忍受的重負中釋放出來的時候，卻非常容易的走向另外的極端，認為自己的苦日子結束了可以理所當然的享受生活了，當我們睡懶覺、逃課打工、迷戀網絡、不肯認真讀書的時候，有沒有想到父母因勞累而長出的根根白髮，當我們大把大把的用着父母的血汗錢的時候，有沒有想到過父母那雙長滿老繭的手。與其説大學聯考是一個人的轉折點，那大學就是進入社會的門檻，很顯然你積累越多的墊腳石就會越容易跨過這道門檻!看一看我們身邊還有多少人認真閲讀經典名著，還有多少人懂得欣賞古典音樂，我們往往關注情節生動的漫畫，卻對中國和西方的繪畫、雕塑、建築作品毫無感覺。
大學校園不是滋生懶蟲的温牀，而是莘莘學子鋭意進取、奮發圖強的戰場，在這個戰場上沒有硝煙與戰火，但卻同真正的戰場一樣，在這個戰場上不進則退，來不得半點馬虎。因此，我倡議同學們從自己做起：
一、自覺樹立“學風建設我先行”的意識，以主人翁的姿態積極參加學風建設的各項活動。行動起來，從我做起，從現在做起。
二、端正學習態度，培養良好的學習習慣。積極參加早操和晚自習;上課不遲到、不早退、不曠課;積極參與課堂活動，專心聽講，認真完成作業。
三、嚴格遵守學校各項規章制度。做到不晚歸，按時作息;健康上網，誠信應試;嚴格遵守校規校紀，努力營造良好的學習氛圍。
四、全面提高自身的基本技能與綜合能力。制訂切合實際的學習計劃，不斷提高英語、計算機水平。積極參加學校讀書活動和社會實踐等活動，努力成為適應現代化建設需要的合格人才。
五、培養良好的文明習慣、生活習慣、公德意識和集體觀念，努力建設和諧、文明的校園文化。
如果你認為你已被打敗，不錯你已經被打敗。
如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。
如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。 在這場戰鬥中並不一定是強壯或是速度快的人獲勝;最後獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利的人。
實踐出真知，事實勝於雄辯。最後，我願與各位同學在新的一年裏不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨着學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創造出屬於自己的燦爛和輝煌!
謝謝大家!