大合唱領導講話稿 篇1
尊敬的各位老師們、同學們：
大家晚上好!
今晚，“中天皓月明世界，滿園笙歌奔前程”。20xx年，我們滿懷希望，策馬揚鞭;20xx年，我們將滿載夢想，揚帆起航。在今晚這歡聚的時刻，首先向一直以來無私奉獻、辛勤耕耘的全體教職工和勤奮學習的全體同學致以新年的問候!並對參與新年文藝匯演籌備工作 並付出辛勤勞動的師生們表示誠摯的謝意!祝大家嶄新的20xx年三陽開泰，越飛越高，越來越好! “馬馱碩果歸山去，羊踏青坪報喜來”。20xx年，我們碩果累累。7月，我們學校取得了上示範性重點高中突破百人大關的會考好成績，11月，我們又獲得了參加縣中學生田徑運動會第五名的歷史性佳績，12月，我們組織開展了一系列以“社會主義核心價值觀記心中”為主題的校園文化活動。在九年級籃球比賽中，他們積極拼搏，團結合作，賽出了“友誼第一，比賽第二”的高尚風格;在《弟子規》誦讀比賽裏，七年級的同學用清亮飽滿的聲音誦讀《弟子規》，重温國學經典，弘揚傳統文化;在運筆有章法、顯風格的書法比賽中，我們的同學用心寫下了“志存高遠”、“少年強中國強”的青少年的夢想;在那設計新穎，內容豐富的手抄報上，則看到了同學們文明、團結、友善、感恩的心靈;今晚，我們縱情歌唱，在嘹亮、豪邁的《走向復興》《歌唱祖國》《愛我中華》的歌聲裏，迸發出青少年雄心壯志、奮發圖強的聲音，唱響我們愛國愛家的社會主義核心價值觀，信心滿滿起航新徵程，昂首闊步邁向新目標，開拓進取創造新輝煌。
“豬年事事如人意，羊歲時時報福音”，願今晚的合唱匯演唱得響亮，唱得熱烈，開得圓滿，開得成功!祝全校師生在新的一年裏，身體健康、工作順利、學習進步、福音頻傳。
謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇2
尊敬的家長朋友、老師們，親愛的同學們：
大家好!
今天，我們在此歡聚一堂，舉行“金色童年藝術節·童心向黨大合唱”比賽。唱響紅歌頌揚黨的光輝歷史，緬懷黨的豐功偉績，用歌聲唱響時代主旋律。
老師們、同學們，“紅歌”代表着先進的文化，先進的時代精神，激勵着中華民族的鬥志，弘揚着民族精神，傳承着優秀的傳統美德。一首紅歌就是一面引領我們前進的旗幟，一首紅歌就是一曲激勵我們奮進的號角。不管是在革命戰爭歲月，還是在和平建設時期以及改革開放時代，一首首見證和記錄中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，一直鼓舞着一代又一代中華兒女戰勝艱難險阻，從勝利走向更大的勝利。今天，我們唱響紅歌，就是要進一步緬懷革命先輩的豐功偉績，銘記紅色歷史，繼承革命傳統，弘揚時代主旋律，用真摯的歌聲回顧革命時期的崢嶸歲月，抒發我們的愛國情懷，接過前人的精神火炬，為中華民族的偉大復興而努力奮鬥。
讓紅歌唱響校園，唱響課堂，振奮師生精神，激勵全校師生進一步增強民族自尊心、自信心和自豪感，堅定信念、迎難而上、共創佳績，為實小的建設和發展作出新的貢獻。
最後，我預祝比賽演出圓滿成功!
謝謝大家。
大合唱領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導、評委、老師、同學們：
大家早上好!
光陰似箭，歲月如梭。彈指一揮間，20xx年即將過去。在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚一堂，舉行我校國中部大合唱比賽，迎接20xx年的到來。此時，這裏歡聲笑語，這裏到處洋溢着全體師生對即將過去一年的讚歎和對新年到來的期盼。在這樣一個美好時刻，我謹代表學校向全體師生致以新年的問候和美好的祝福：祝大家新年好!身體好!工作好!學習好!
令人振奮的20xx年即將悄然離去，回顧這短暫的一年，我們取得了可喜可賀的好成績，學校師生在各類競賽中獲獎頗多，也正是在全體師生的共同努力下，我們東陽學校在今年寮步鎮年度評估中榮獲“三等獎”，大課間活動也獲得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定。學校取得這樣的好成績，是大家共同努力的結果，在這裏，讓我代表學校向您們道一聲：您們辛苦了!
老師們，你們是學校的頂樑柱，因為有您們不分日夜的辛勤耕耘，不辭勞苦的默默奉獻，才有學校今天的佳績;才讓我們看到祖國的花朵在此無憂無慮地綻放!學校感謝有您，學生感恩有您!
同學們，在新的一年裏，你們要加倍努力，發奮圖籤，努力把自己培養成德、智、體、美、勞全面發展的好學生，為我校爭光，爭做社會有用之人，祖國棟樑之材!
今天，我們共聚於此，用美妙的音符傳遞快樂，用動聽的歌聲迎接新年!祝同學們能在此次合唱比賽中賽出水平，賽出風采!
最後，請允許我代表全校師生對精心籌備策劃這台大合唱比賽的老師表示衷心的感謝，同時預祝本次大合唱比賽取得圓滿成功!祝大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇4
敬愛的員工同志們：
大家下午好。
大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話説：一年之計在於春。對於我們建築行業來説，春季是最重要的時節。因此，我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年，全國房地產業受國家宏觀經濟調控政策影響，建築業投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建築企業面臨着生存發展的嚴峻挑戰。在建築業市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑藉着雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續保持着高速發展態勢。xx年我們的施工任務已達195萬平米，佔哈爾濱建築市場五分之一的份額，位列全市民營建築企業之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建築業處於低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建築企業面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續保持高速發展，穩步前進。 20xx年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷。這些令人鼓舞的發展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業的規模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃，明確xx年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足幹勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產高潮，確保全年生產總體目標順利完成。
下面我就xx年度各項工作講幾點要求
(一)明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發展到今天並取得驕人的業績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續幾年來，我們已經取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優秀品質，早已成為企業發展寶貴的精神財富，併成為行業的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現我們的核心價值觀。希望我們在xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
(二)合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯繫、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。
(三)強化質量意識，施工質量要有新突破。隨着國家實施建築行業質量終身負責制的新規後，我們建築企業在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴;努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精緻;對工程建設的每一個階段、每一個環節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關;對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。
在施工質量方面，我們是行業的標杆，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工。可以説，做好施工質量工作，對我們企業今後的發展至關重要，責任重大，任務艱鉅，希望在座中高層幹部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
(四)安全管理要有創新，杜絕發生較大安全事故。
xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。xx年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，並堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發生。
對於地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，採取有效手段，嚴格安全管理，做到"三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，並對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產大幹的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對於小區改造和地處鬧市區的項目，施工現場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，並且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鈎，同本單位上崗選拔任用掛鈎，同各類先進評比掛鈎，同個人績效考核掛鈎，同安全評比結果掛鈎。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現安全事故的項目部和個人，堅決按規定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。
(五)節約施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大户”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭裏，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現場也要做好安保工作，防範偷盜行為。更重要的是要防範執法犯法，監守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業經濟效益。
(六)提高全員素質，發掘優秀人才。人才是企業的根本，是企業的生產力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，為企業創造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養、提拔那些優秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業的生命力、競爭力和戰鬥力。
(七)積極應對突發事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業在整個行業乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。幹一項工程，樹一座豐碑，我們企業能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發，加強安全生產，加強現場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經理，要提高對突發事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態。
(八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業骨幹，是企業的主力軍。你們的工作態度、執行力度直接影響到企業的發展和走向，反過來也影響到你們個人的發展和前途。所以，我們既是在為企業工作，也是在為自己工作。xx年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業在發展的同時，領導每時每刻都在想着讓員工的收入與企業的收入共同增長，讓員工共享企業發展成果。所以，藉此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業更加美好，更加燦爛輝煌。
同志們，我們現在正處於一個移動、智能、互聯的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落後，這是不以任何人的意志為轉移的。因此我們要牢牢抓住集團全年的生產經營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實幹，為圓滿完成xx年各項工程建設施工任務而努力奮鬥。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。xx年也是集團成立十週年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們鬥志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，紮紮實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節裏，以仰望星空的激情和腳踏實地的實幹，以優異的成績向集團十週年獻禮!
謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇5
同志們：
第二次全國地名普查，是國務院決定開展的一次重大的、為期四年的國情調查。為搞好這次地名普查,我市專門成立了領導小組及其辦公室，研究制定了普查實施方案等幾個重要的相關文件，組織編寫了普查培訓教材，前期準備工作做得較為充分。市政府今天召開這次會議，就是在前期工作的基礎上，對開展好地名普查作出全面動員部署，進一步明確普查任務目標和推進措施。剛才，宣讀了《棗莊市第二次全國地名普查工作實施方案》，各級各有關部門要認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、提高認識，深刻領會開展地名普查的重要意義
地名是基礎地理信息，通過開展地名普查，形成一套系統權威的地名資料，對於鞏固國防建設、傳承中華文化、服務經濟社會發展、方便人民羣眾生產生活、提高政府管理水平和公共服務能力，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
(一)開展地名普查是適應和服務經濟社會發展的現實需要。開展第一次地名普查距今已有30多年,這30多年是我市經濟社會快速發展的時期，城市建設規模迅速擴張，城鎮化進程逐步加快，城鄉面貌發生巨大變化，大量新的行政區域名稱、居民區名稱、街道名稱、建築物名稱等不斷產生，同時也有眾多地名消失或發生變更，地名變化的數量、頻率呈現出不斷增多、加快的趨勢。現有地名信息不全、不新、不準的問題十分突出，已經不適應經濟社會發展的需要。隨着新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的加快推進，迫切需要我們通過開展第二次地名普查，全面掌握地名現狀,同時對不規範的地名進行標準化處理，不斷提高地名管理服務水平，以更好地適應和服務經濟社會發展。
(二)開展地名普查是加大地名文化保護力度的有效途徑。地名是文化的重要組成部分，4000多年前的甲骨文就有文字地名的記錄。老地名中含有豐富的歷史、地理、人文等信息，是研究歷史文化的活化石。我市具有大量含有史料價值的地名，有的村莊已有千年以上歷史，這些地名傳述着我們先人遷徙的經歷和與命運抗爭的高貴品質。可以説，地名中的歷史文化因素，是民族精神遺傳基因中不可或缺的組成部分。近些年，社會上對地名文化缺乏認知，對古老地名隨意更改和廢止的現象屢見不鮮，命名盲目追求大、洋、怪、奇。我們應該看到，改變、廢棄一個古老地名，在當時背景下雖有一定道理，但將其放到中華民族的歷史長河中看，則極少合理性，往往文化損失、經濟損失都十分驚人。因此，搞好地名普查工作，對地名文化的宣傳和保護，將產生深遠影響。
(三)開展地名普查是加強和創新社會治理的基礎支撐。近年來，包括我市在內很多地區圍繞加強和創新社會治理，積極探索發揮信息化手段的作用，比如數字城管、數字交管、警用地理信息系統建設等，都是着眼於形成全面覆蓋、動態跟蹤、空間定位、聯通共享、功能齊全的社會治理信息化平台。在這些平台建設中，最基礎最關鍵的就是要有全面、完整、準確的地名信息。通過開展地名普查，建立完善各級國家地名數據庫，能夠為政府部門和社會各界提供不可或缺的基礎性服務，有效提高國家和社會治理水平。
(四)開展地名普查是提高地名管理和服務水平的重要基礎。地名服務直接面向社會和廣大羣眾，直接關係到羣眾的切身利益。近年來，人民羣眾和社會各方面對地名的需求強勁增長，但現有地名信息陳舊落後、不全不準的問題，嚴重製約了地名管理和服務水平的提升。開展地名普查，全面系統地掌握地名現狀資料，實現地名信息數字化，有利於進一步完善地名公共服務體系，提高地名管理服務效率和水平。
二、全面理解、正確把握第二次全國地名普查的目標任務和基本要求
根據國務院和省裏部署，這次地名普查的目標任務是：查清地名基本情況，全面採集各類地名及其相關屬性信息，對有地無名的有地名作用的地理實體進行命名，對不規範地名進行標準化處理，設置標準規範的地名標誌，建立完善市、區(市)兩級國家地名和區劃數據庫，加強地名信息化服務建設，發揮地名在促進經濟社會協調發展、方便人民羣眾生產生活、提高社會治理和公共服務水平等方面的基礎作用。
為完成上述目標任務，要重點把握好五個方面的基本要求：
(一)強化時效觀念，按照時間節點，有序推進普查。這次全國地名普查，從20xx年7月1日開始，到20xx年6月30日結束，計劃用四年時間分三個階段完成。各級各有關單位要嚴格按照統一的時間表，制定切實可行的工作計劃和進度安排，嚴格控制關鍵環節和時間節點，有序推進工作開展。目前，區(市)大都已成立了領導機構，下步要加大工作落實力度，確保統一步調、統一標準、統一時間點完成普查任務。
(二)強化質量觀念，嚴格規範操作，保證普查質量。貫徹依法普查、科學普查、安全普查原則，建立健全普查工作制度，認真抓好各項工作落實;嚴格執行普查工作規程和實施細則，規範有序組織實施地名調查、考證和填報，確保普查數據真實可靠;建立質量控制體系，落實崗位責任制，對普查的每個環節進行嚴格的質量控制與審核檢查。各級地名普查辦要認真履行職責，強化工作督導，發揮好地名專家和技術人員作用，及時發現和解決工作中的問題，確保普查工作優質高效。
(三)強化創新觀念，改進工作方式，提高普查效率。創新普查手段和方法，是提高普查效率與質量、降低普查成本的有效途徑。要按照“技術創新、方法創新和理論創新”的總要求，積極吸收利用新理念、新技術，充分運用遙感、網絡、地理信息系統等現代科技手段，開展空間定位、數據採集、信息彙總等工作，推動普查工作創新發展;堅持政府組織與購買服務相結合、政府部門與專業研究機構相結合等方式開展普查，實現優勢互補;積極借鑑試點地區的成功經驗，健全完善地名普查指標體系，進一步提高普查的科學化、標準化水平;加強對地名標準化、地名信息技術、地名文化等重大課題的研究，探索解決普查中的重點難點問題，為普查提供科技支撐和理論指導。
(四)強化應用理念，建立普查成果，加快轉化應用。堅持“邊普查、邊應用”原則，加快成果轉化應用。通過對地名普查成果的整理彙總，有針對性地開展普查數據統計分析，為各級政府、部門和社會各界提供建設性、指導性的專題報告;加強對地名命名更名的規範性審定，做好地名標準化處理，及時彙總公佈標準地名;通過對地名數據庫的技術處理，分級建立政務管理、決策輔助、公共服務基礎數據庫，為部門行業管理、數據交換共享、地名公共服務平台提供數據支撐;通過對普查成果的整理考證，建立歷史地名保護名錄，編纂出版各類地名圖、志、書、錄等，傳播地名知識和優秀地名文化。
(五)強化紀律觀念，嚴格保密紀律，確保信息安全。各級各有關單位在普查工作中，要嚴格遵守國家保密法規和有關保密紀律。對普查中涉及的軍事設施和軍隊單位名稱，要事先與軍事管理單位溝通並徵得同意;對普查中獲取的涉密信息，要認真落實保密措施，嚴禁私自擴大知密範圍，未經省級地名普查辦許可不得私自對外發布和提供普查成果數據。參與地名普查且涉及涉密成果數據的各級各類人員要簽訂保密責任書，社會合作單位必須簽訂保密協議;處理和存儲普查成果數據的計算機、存儲介質必須符合保密要求，嚴禁接入互聯網;普查機構辦公場所應相對獨立，涉密成果數據與一般信息資料要實行分類管理、專人管理，確保普查數據安全。
三、強化組織領導，確保地名普查任務圓滿完成
地名普查工作涉及面廣，任務重、要求高、難度大。各級各有關單位要按照“統一領導、分工協作、分級負責、共同參與”的原則，周密部署，精心組織，紮實推進，確保按時高質量完成普查任務。
一要加強領導，明確責任。各級各有關單位要把地名普查工作擺上重要議事日程，積極採取措施，保證普查工作迅速有效開展。各級地名普查機構要切實擔負起組織責任，建立工作運行機制，科學制定計劃方案，細化單位任務分工，健全目標責任體系，加強指導督促檢查，及時協調解決普查工作中遇到的困難和問題，確保普查各項工作任務落到實處。
二要加強協調，密切配合。地名普查涉及部門和單位多，需要各方面加強協作、緊密配合。民政部門要發揮好牽頭和紐帶作用，加強上下級普查機構之間、同級部門和單位之間、普查機構和社會合作單位之間、軍隊和地方之間的聯繫與溝通，積極做好統籌協調和服務工作。各有關部門和單位按照職責分工抓好各類地名信息的採集和上報，及時提供普查所需的各種資料和數據，做到信息資源共享。
三要加大投入，強化保障。要加大人力投入，建立普查員隊伍，特別是加強基層普查力量，保證一線普查工作需要。可聘請專家學者予以指導幫助，吸收社會力量參與。要加大資金投入，按照財政分級負擔原則，各級要把普查經費列入年度財政預算，按時撥付，確保到位。要搞好基礎保障，設置相對獨立的辦公場所，配備必要的辦公設備與專用器材，為普查機構創造良好工作條件。
四要加強培訓，提升能力。地名普查專業性強、技術要求高，要把培訓作為一項重要的基礎工作，按照分級負責、分期分批進行的原則，採取各種形式，加強對普查人員的培訓，使他們充分掌握普查工作的內容、方法、技能和知識。市和區(市)地名普查業務培訓要在x年4月底前全面完成。
五要加強宣傳，營造氛圍。各級要貫徹落實《第二次全國地名普查宣傳工作方案》，緊密結合普查各個階段的工作任務和特點，制定宣傳計劃，有重點、有針對性地組織開展宣傳活動。充分利用廣播電視和互聯網、報刊等新聞媒體，以及宣傳欄、街路牌、廣告欄等多種宣傳工具，大力宣傳地名普查的重要意義、方針政策、工作進展、先進經驗、先進典型等，增強社會公眾對地名普查工作的認知和了解，營造全社會關心、支持地名普查的良好輿論氛圍。
同志們，地名普查工作任務十分艱鉅，我們要以高度的政治責任感、精益求精的科學態度，紮紮實實工作，圓滿完成地名普查各項任務，為全市經濟社會發展提供更好的服務。
大合唱領導講話稿 篇6
同志們：
赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果累累的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業文化建設的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業文化建設目的，其次是要明白企業文化建設的意義，最後應該是明白今後在工作上的如何去實現。
什麼是企業文化?企業文化是企業在長期的實踐活動中所形成的並且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規範和思維方式的總和。企業文化是企業的靈魂，企業文化推動企業提高核心競爭力;企業文化具有凝聚力，是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業文化建設概念和內涵的理解，這是加強企業文化建設的根本。在透徹瞭解什麼是企業文化，為什麼開展企業文化建設和怎麼開展企業文化上下功夫。通過企業文化建設，達到逐漸清晰企業的價值倡導，規範企業的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業的經營管理績效的目的。企業文化建設有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現。
為什麼要進行企業文化建設?一是當今的經濟貿易中，我們面臨着經濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場衝擊已經明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經濟的挑戰，對我國宏觀經濟的影響，對行業的直接衝擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰，近幾年來國家在政治體制、經濟體制實行了一系列重大改革，發達的省份和地區已經和國際市場接軌，我們無論是技術裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發能力都存在着很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰。五是另一個突出矛盾是面臨着思想觀念的嚴峻挑戰。思想觀念落後，跟不上形勢發展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。
企業文化建設的意義和重要性在哪裏?
企業文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業文化優勢,這是企業戰勝困難,取得戰略決策勝利的無形力量。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,當代企業要保持平穩和持續發展,應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理,強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，對於企業的經營和發展起着愈來愈重要的作用。加強企業文化建設既有強烈的現實意義，又有深遠的歷史意義。
首先，加強企業文化建設，是提高企業核心競爭力的內在要求。任何一個現代企業的維繫和發展都需要兩個紐帶，一個是物質、利益、產權的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬件"和"軟件"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟件"方面來説，企業文化建設就是要在實踐中逐步樹立、形成企業正確的價值觀念、獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及為廣大員工所認同並自覺遵守的道德規範和行為準則。企業"軟件"搞好了，同時配以企業的"硬件"建設，才具有雙重動力，企業的核心競爭力自然會提高。
其次，加強企業文化建設，是建設高素質幹部職工隊伍、促進人的全面發展的迫切需要。建設先進的企業文化，説到底是做人的工作，是幫助和引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業文化建設，實施"人才強企"戰略，有利於營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使人力資源優勢得到充分發揮。誰重視企業文化建設，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。
再次，加強企業文化建設是落實以人為本科學發展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。
企業文化從深層次影響員工的觀念，道德，態度，情感，品行，文化素質的養成要靠不斷的薰陶、影響、滲透，行為規範的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進，日積月累。企業文化建設不是一蹴而就，它是一項長期的系統的工作。建設不是目的，重在推廣和落實。在推動企業文化建設的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。
同志們：通過企業文化建設的學習和培訓，每一位員工都應該明白有哪些要求?今後在工作中如何去實施呢?
第一是提升管理文化。企業文化建設是屬於企業管理的範疇，但企業文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業文化的主要內容。有專家認為，現代社會先進的企業已經完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理並不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現代人文觀念和科學理性精神。
第二是完善產品文化和服務文化。現代先進企業的產品不僅要能夠滿足人們的物質需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產品的要求，而是對所有產品的要求，所有的產品都要提高文化內涵，一方面產品的設計和生產要利用現代先進的科技和人文觀念，另一方面，產品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產品質量的內涵。品牌建設和適合消費者需要的個性化的生產和服務都是產品文化建設的重要內容。
第三是落實企業社會責任和規範企業行為。企業的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權益以外，企業生產經營要符合轉變經濟增長方式的要求，不能污染環境，重視節約資源;依法經營，照章納税，執行國家宏觀經濟政策;信守合同;保障用户和消費者權益;關心社會公益事業;企業形象建設等。
面臨企業文化的長期建設，我們要做到：
一、我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業文化建設是一項長期工程、系統工程，絕對不可能畢其功於一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。
二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業文化涉及的面太廣，持續的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱鉅。面對困難，茫然失措，不知道從哪裏着手，不知道怎麼着手。
三、注意克服懈怠心理。在長期的企業文化建設容易心理疲憊，產生懈怠心理，容易出現轟轟烈烈開始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，我們要時刻銘記企業文化的責任，始終如一，按照公司的統一部署和要求，全程抓好企業文化建設;
四、要注意克服因短時期內看不到效果而產生的失望心理。企業文化建設在產生質的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內出現一個質的變化，只要整個企業員工的道德準則、行為向着企業文化所倡導的方向發展，就説明我們的正在產生成效，我們的努力正在起作用。
五、只有通過有效的措施，採取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大幹部員工長期得到企業文化的薰陶，使特色企業文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大幹部在具有特色的企業文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業的行為規範來規範自己的行為，自覺運用企業的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業文化百尺竿頭，更上一層樓。
六、抓載體紮實有效的開展企業文化系列活動。這是企業文化建設的重要組成部分，也是企業發展的內在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿於企業文化建設全過程。根據企業文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業具體情況，把有獎徵文、知識競賽、企業主題歌創作評選、企業精神和經營理念創作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業文化建設的全面發展。
同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業文化建設的要求精神，通過企業文化的建設和大家的努力，轉變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質，才能使行業各項工作落到實處，才能開創行業各項工作更加輝煌的新局面。
大合唱領導講話稿 篇7
各位老師大家好：
我是xx國小的一名普通的美術老師，並擔任着班主任，今天有幸能在這裏與大家交流。作為一名剛剛參加工作的教師，沒有什麼經驗，我只能把我在這一年半工作中的感悟説一下。
從走出大學校門的那天起，我就下決心當一名優秀的教師，這兩年來也一直為之探索努力着。什麼樣的老師才是優秀的教師呢?有人會説，優秀老師就是有淵博的知識，端莊的儀表，優雅的風度，健康的體魄。可我認為，要當一名優秀老師，首先要有愛心，不熱愛學生的老師，決不是好老師，學生們也決不會歡迎他。
陶行知先生説：“沒有愛就沒有教育。”熱愛學生，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心;因為有愛，我們才會關心;因為有愛，我們才和同學貼心。愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。 但是教師的愛也不是盲目的，愛是一門藝術，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛”要一視同仁。學生沒有貧富貴賤之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權利，我們應該用一樣的心去關愛他們。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行。這點上學校好多老教師為我們樹立了榜樣，指明瞭方向。她們疼自己的學生嗎?疼。有的老師帶生病的學生回自己家照顧;有的老師經常給貧困的學生衣物。她們都在學生身上傾注了愛心，但是她們對學生的要求也是非常嚴格的，不放過一點小錯誤，及時進行教育，以促其不斷進步，這才是善愛。
“愛”要以理解，尊重，信任為基礎。平等，民主，理解，尊重，信任會使我們更容易走進學生的心，更好的幫助他們進步。
付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火;曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁;曾為學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過，消沉過，有時候問自己，和讀研或幹其他工作的同學比起來，自己是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追，成績進步時;當看到學生關切的目光，聽到他們親切的問候時;當聽到他們驕傲的談起“我們老班„„”時;當經過自己和同學們努力班級取得成績時，一種感動和自豪就會油然而生，原來付出就有收穫，愛的付出就有愛的回報。這時我又燃起了工作的熱情，又充滿了事業的執着。我想雖然我的工作做的並不優秀，離“骨幹教師或名師”的目標還有相當大的距離;雖然可能我的事業永遠也不能夠轟轟烈烈，驚天動地，但我的工作充滿着希望，決定着未來，所以我會始終堅持用心去做，用愛心耕耘終生。
在座的各位老師，讓我們大家一起努力，都用自己的愛心來創造學生美好的未來。
大合唱領導講話稿 篇8
同志們:
今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經驗交流電視電話會議之後，緊接着召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛才，市安監局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去後認真學習領會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：
一、深刻領會精神，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。安全生產工作直接關係到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產中的安全與健康，是維護職工的根本利益所在。安全生產工作的好壞不僅直接影響着企業的經濟效益和社會形象，也直接影響到地方經濟的發展和社會的穩定。全市各級工會組織要從科學發展、安全發展、和諧發展的高度，充分認識做好安全生產工作的重要意義，要認清工會勞動保護工作在勞動安全衞生和工會維權工作中的重要作用，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全發展作為維權工作的重要內容，把維護職工安全健康合法權益作為工會維權的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護工作納入重要議事日程，進一步健全和完善工會勞動保護組織機構，配齊配強工會勞動保護專兼職幹部隊伍，併為他們開展工作創造良好的條件。
二、加強領導，精心組織，進一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進一步擴大競賽的領域和範圍。要通過廣泛深入的宣傳發動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。“安康杯”競賽既要以高危行業、企業為重點，又要注重提高其他行業、企業，特別是非公有制企業和中小企業的參賽面。二是要與時俱進不斷創新“安康杯”競賽活動的內容和形式。要面向基層社區、企業、生產一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產活動。不斷豐富和完善競賽活動的內容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產實際，符合廣大職工羣眾的接受能力。三是要進一步加大對競賽工作的指導、考核和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業和行業進行檢查指導，組織企業、行業之間的經驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機制，對在競賽中取得優異成績、作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以表彰。
三、履行職責，發揮優勢，切實維護好職工在勞動安全衞生方面的權利。勞動安全衞生權利是職工最基本的權利之一，維護職工在勞動安全衞生方面的權利是工會組織的神聖職責，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規賦予了職工在勞動安全衞生工作中的民主參與、民主監督的權利，職工享有安全生產知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕違章指揮和強令冒險作業權、緊急撤離避險權等基本權利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意願和要求，積極引導和組織職工開展安全生產民主參與、民主監督活動。
一是切實加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設。在3-5年內，擬對全市企事業單位中從事工會勞動保護工作人員和工會勞動保護監督檢查員進行一次業務知識培訓。
二是督促和指導基層工會認真做好勞動安全衞生專項集體合同的協商簽訂工作。今年國有企業簽訂率要達到90%以上，非公有制企業簽訂率要達到40%以上，特別是高危行業的中小型非公企業的勞動安全衞生專項集體合同的簽訂要有新的突破。
三是加大對中小型企業和非公企業勞動安全衞生和職業病防治的監督檢查力度。今年做前期準備，明年集中開展一次工會羣眾安全生產工作專項調研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，為我市經濟社會又好又快發展創造更加安全穩定的環境做出工會應有的貢獻。
四是積極配合市政府及市安委會、市安監局等部門做好安全生產大檢查和重大安全事故調查處理工作，在研究調查處理意見中要充分發表意見，最大限度地維護職工的合法權益。
同志們，安全生產關係我市經濟社會的發展，關乎人民的生命財產、家庭的幸福，社會的穩定和諧。希望全市各級工會、安全生產監督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風，進一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，為實現中國夢作出應有的貢獻。
大合唱領導講話稿 篇9
同志們：
經古山鎮黨委研究決定，今天我們在這裏召開大會，主要任務是按照市委部署要求，對我鎮開展鄉鎮黨建工作科學化試點進行全面動員，這也標誌着我鎮關於鄉鎮黨建工作科學化試點方案落實工作正式啟動。藉此，我代表鎮黨委向前來參加此次會議的各鄉領導和全體黨員同志表示感謝!
同志們，根據市委和鎮黨委的統一部署，結合我們的實際情況，就如何開展好鄉鎮黨建工作科學化活動，我講以下幾點意見：
一、從政治、全局和發展的高度，深刻認識開展“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作的重大意義
眾所周知，黨的建設是黨領導偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。當前，黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的，但問題也不少，《xx屆四中全會決定》中就列舉了六大方面的問題，這些問題嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，宗旨嚴重影響了黨的執政地位的鞏固和執政使命的實現，必須抓緊解決。而要解決這些問題，在黨建上我們就要着眼於繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進和諧;着眼於提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性;着眼於增強全黨為黨和人民事業不懈奮鬥的使命感和責任感;着眼於保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊作用，才能真正擔當起執政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在於此。
而正是為了更好地貫徹落實xx屆四中全會提出的“提高黨的建設科學化水平”要求，鞏固深化第三批學習實踐科學發展觀活動成果，以科學制度、科學方法推進基層黨組織科學化建設。圍繞“以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設”的總要求，“以育強領頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進一體化”的戰略目標，我們必須加大基層組織建設的實踐創新、方法創新、制度創新力度，推動基層黨的建設科學化、制度化、規範化。為此，開展鄉鎮黨建工作科學化很有必要也很有意義，鄉鎮黨建工作科學化是抓好黨的基層組織建設、鞏固執政黨地位的需要，是在鄉鎮工作中發揮正確政治思想導向作用的需求，是新時期落實黨密切聯繫羣眾工作方法的必然選擇，搞好鄉鎮黨建是化解社會矛盾維護社會穩定的需要，因此我們必須認真落實“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作方案的各項內容。
二、明確開展“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作的內容
目前我們要開展的鄉鎮黨建工作科學化”試點工作的具體內容歸納起來説，就是“一統五化”工程。
所謂“一統”即構建一個“區域統籌、城鄉共建”的區域化黨建平台。改變原來鄉鎮黨建城鄉分割、封閉單一、效率不高的傳統方式，按照xx屆四中全會提出的統籌城鄉黨建新格局要求，創新黨組織管理方式，建立鎮“區域化黨建”聯席會議制度。由鎮黨委來統籌鎮域內黨建工作，把原來的駐鎮單位、部門站所、醫院、學校等黨組織，由條條管理調整為條塊結合、雙向共管，實現區域內“組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦”。同時，建立黨建工作指導委員會，集中各部門的優勢、資源，統籌開展鄉鎮黨建工作。加強鄉鎮黨務幹部隊伍建設，根據所轄黨組織數和黨員數，配強鄉鎮專職組織員隊伍。
而“五化”指的就是推進“五化”建設，推進組織設置科學化、管理服務網格化、城鄉黨建統籌化、基層黨建工作信息化、管理考核規範化。具體來説，要做好以下五個方面的工作：
1、推進組織設置科學化。以便於黨員參加活動、黨組織發揮作用為原則，在以地域、單位為主設置基層黨組織的基礎上，適應經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，打破傳統的“一村一支部”的基層組織設置格局，探索更加務實管用的基層組織設置方式。一是探索升格村黨組織設置。二是圍繞產業佈局，在農民專業合作社、新永康人之家、永康在外商會等新興領域建立黨組織，開展黨建工作。三是完善“兩新”黨組織設置方式。繼續探索非公有制企業黨組織的組建方式，採用單獨組建、聯合組建、村企聯建、掛靠聯建、行業統建等組建模式，擴大黨在非公有制企業的覆蓋面。同時，要深化商會黨組織建設，發揮商會黨組織在“兩新”組織黨建工作中的統領作用，完善鄉鎮黨委—商會黨委—非公企業黨組織(新社會組織黨組織)的“兩新”組織隸屬架構。
2、推進管理服務網格化。創新推進“網格化管理、組團式”服務工作，推動基層黨組織由“管理型”向“服務型”轉變，增強基層黨組織在黨員、羣眾中的凝聚力、向心力。一是強化黨員服務中心建設。二是提高服務羣眾的水平。
3、推進城鄉黨建統籌化。(1)統籌人才資源配置。引導優秀人才向農村流動，加強鄉鎮幹部隊伍、村黨支部書記隊伍、黨員隊伍等三支隊伍建設。一是提升鄉鎮幹部能力素質。二是創新村黨支部書記選任方式。三是加強黨員的教育培訓。建設“遠程教育視頻系統”，設立“黨員教育直播間”，依託遠教平台開展黨員輪訓。加強城鄉黨員聯動管理，完善以流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理制度。探索農村、“兩新”組織黨員合理流動方式，緩解組織關係接轉難題。(2)統籌組織資源配置。建立健全城鄉基層黨組織結對共建制度，推進城鄉互助常態化。通過“五聯繫一駐村”等做法，建立健全機關部門、事業單位、百強企業(優勝企業)和文明單位黨組織與集體經濟薄弱村黨組織結對共建制度，發揮各個部門、單位在人才、資金、信息、技術、管理等方面優勢為結對村黨組織提供有力支持。同時，通過機關黨員與農村黨員結對幫扶，支部、黨員活動共同開展，機關黨員到農村上黨課、解難題等形式，推動機關黨員到農村體驗生活，加強基層鍛鍊，實現城鄉黨組織互動共贏、共同發展。
4、推進基層黨建工作信息化。適應社會發展信息化、現代化趨勢，以科學的手段、現代的方法推進基層黨建工作。開展市鎮村三級視頻會議系統建設，實現實時直播、雙向互動、學用監督等，發揮遠教平台快速傳播信息、處理突發事件等作用。對全市農村工作會議等大型會議進行現場直播。加強鄉鎮黨建信息化建設，會同市信息化辦公室、市農業局、市電信局開展時代先鋒•農村信息化綜合服務平台建設，整合遠程教育、農民信箱、文化共享工程等涉農網站平台，提高信息化水平。
5、推進管理考核規範化。明確鄉鎮黨委抓基層黨建的主體責任地位，合理界定鄉鎮黨委和各領域基層黨組織的職能定位、目標任務和崗位責任。一是深化完善鄉鎮黨建述職制度。二是建立科學的黨建考核方法。完善對鄉鎮黨委書記、領導班子、一般幹部的考核辦法，明確黨建工作職責。抓好村支部書記的考核管理，建立全市村黨支部書記動態管理信息庫，定權責立規範，完善“6+X”基本報酬考核辦法，加強日常考核情況掌握。加大管理考核力度，實行村幹部辭職承諾制。重點探索建立優秀村黨支部書記到齡後參照享受事業單位副科(局)級退休待遇制度，樹立“幹好有前途、退職有保障”的導向。
試點工作的內容主要通過區域黨建統籌化推進組，組織設置科學化推進組，管理服務網格化推進組，城鄉資源統籌化推進組，黨建工作信息化推進組，考核管理規範化推進組這六個組有計劃地推進完成，各組的具體工作任務大家下去後可以仔細閲讀《實施“一統五化”工程，開展“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作任務分解表》，今天在會上我就不羅嗦了。
三、開展好試點工作的具體要求
結合實際，認真抓好落實，切實把各項措施抓到點上，擴到面上。
(一)進一步深化思想認識。認真貫徹落實“黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”要求，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強黨員幹部黨性鍛鍊、改進作風為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，不斷提高機關黨建工作水平，引導廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層羣眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率。我們要把鄉鎮黨建工作納入黨的基層組織建設的整體格局和長遠發展中來謀劃思考，充分認識其發展的重大意義，進一步增強抓好鄉鎮黨的自身建設、作好表率的使命感和責任感。
(二)進一步規範日常運行。健全機制、規範運行是落實鄉鎮黨建工作的有效保證。各縣(市、區)進行了有益的探索，我們要總結推廣各地好的經驗做法，進一步推進鄉鎮黨建工作運行規範化。要完善和規範各項規章制度。通過建立鄉鎮黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，進一步明確鄉鎮黨的建設的管轄範圍、工作職責和目標任務，完善和規範鄉鎮黨建工作的各項規章制度。
(三)進一步注重作用發揮。有效發揮黨組織和黨員服務基層羣眾、推進當地經濟社會發展作用是我們建立鄉鎮黨委的關鍵所在和最終目的。圍繞中心、服務大局是黨建工作基本規律的內在要求，也是新形勢下黨建的基本方向和根本任務。鄉鎮黨組織和黨員要強化圍繞中心、服務大局的意識，主動把黨的工作放到當地全局工作中去思考、去把握、去部署，在協助黨委化解矛盾、破解難題、完成任務等方面積極發揮作用，同時自覺把促進中心工作和重大任務的完成情況作為檢驗、考核黨建工作的標準。
(四)進一步完善保障機制。加強鄉鎮黨建工作，應把黨的工作情況列入鄉鎮領導班子考核內容，確保機關黨建工作領導到位、責任到位、措施到位。
(五)進一步聚焦難題開展研究。要勇於創新，勇於探索，不斷研究新情況，解決新問題。鄉鎮黨建工作經驗來自於基層，實踐於基層，最終又要落實於基層，而基層的情況又總是在不斷地發展變化當中。鄉鎮黨建是一項前無借鑑的全新的工作，各種新問題、新矛盾、新困難層出不窮，只有勇於探索，勇於創新，努力做到在改進中加強，鄉鎮黨建工作才能保持旺盛的生命力和強大的戰鬥力。在平時工作中要注重加強對新形勢下鄉鎮黨建工作規律的探索，不斷探索創新鄉鎮黨建工作的理念、機制、載體和方法，使鄉鎮黨建充滿生機與活力。
同志們，加強鄉鎮黨建工作科學化試點工作任務艱鉅，責任重大，讓我們以學習貫徹全國機關黨建工作會議精神和開展學習實踐科學發展觀活動為契機，振奮精神、再接再厲，迎難而上、破難而進，勇於探索、爭創一流，努力推動我古山鎮黨建工作更上一層樓!
大合唱領導講話稿 篇10
各位領導、各位來賓、同志們、父老鄉親們：
今天，我們在這裏隆重舉行xx縣十個社區居委會啟動剪綵暨x社區居委會揭牌儀式。首先，我代表縣居委辦事處向我縣10個社區居委會表示衷心的祝賀，向準備致力於社區工作的全體員工表示親切的問候，向支持社區建設的各企事業單位表示衷心的感謝!
組建社區居民委員會是今年縣委、縣政府承諾為民興辦的十件實事之一，其目的在於進一步推進我縣城鎮化建設步伐，加強對城鎮居住人口的管理服務工作，提高居民素質，優化羣眾生存環境，構建和諧文明社會，促進縣域經濟發展，促進我縣城市基層社會主義民主建設。
我縣自進入改革開放以來，社會經濟各項事業迅猛發展，城鎮化建設穩步推進，城鎮基礎設施建設不斷完善，城鎮居民生活水平日益提高，而與此同時，城鎮人口數量也在逐年上升，現有的城鎮社區管理服務不能滿足社區居民的文化生活要求，為了更好地對城市人口和暫住人口、流動人口等進行有效管理，創造良好的服務環境，創建和諧文明縣城。去年年底，縣委、縣政府在原xx縣街道辦事處的基礎上調整組建了“xx縣居民辦事處”，開始積極籌措社區居委會組建工作，並開展前期調查工作，經過認真細緻的摸底排查，統計出我縣縣城區域共有城鎮居民總户數8721户，總人口26082人，其中，城市人口5986户16985人，暫住人口2302户7887人，流動人口433户1210人。
在詳實調查基礎上，20xx年元月8日，經縣編委會研究同意組建社區居委會。縣居委會辦事處根據縣城居住區域和人口密度，按照便於居民自治的原則，組建十個居民委員會，具體為：……，統一稱為“xx縣居民辦事處XX社區居民委員會”。社區居委會組建工作於20xx年3月至5月底分四個階段進行，即：組建準備階段、組建選舉試點階段、全面實施階段、總結驗收階段。迄今為止，前三個階段的工作已經基本結束，從3月中旬開始，首先以和同德兩社區作為試點入手組建，在取得經驗的基礎上全面鋪開，陸續選舉產生了各社區居民代表和居委會主任，到4月中旬各社區居委會框架構築全面完成。
應該説，我們的社區居委會組建工作有今天的成績，在社區居委會的組建過程中，一是得益於縣委、縣政府將其作為一項大事來抓，加強領導，周密安排部署，精心組織實施，切實保證了對選舉組建工作的有效領導;二是得益於縣相關職能部門對社區組建工作無私的幫助和支持，切實保證了組建工作的順利進行;三是得益於社會各界對社區建設的關心、厚愛以及社區居民的積極奔走、密切配合，切實保證了基層組建工作任務的如期完成。
組建社區居委會是xx縣社會發展進程中的一項重要工作，它對於溝通黨和政府與居民羣眾的關係，協助解決居民羣眾生活中的矛盾和困難，維護社會治安秩序，構建文明和諧的社會必將起到積極的推動作用。因此，進一步開展好這項工作必須有賴於縣委、縣政府各個方面的大力支持，必須有賴於各相關單位一如繼往的鼎力相助，必須有賴於廣大社區居民的積極配合。我們一定不負縣委、政府的重託，一定不負廣大社區居民的厚望，有信心將這項工作全力做好。並且在條件成熟時，在巡鎮、樓子營、舊縣、沙泉等城鎮人口相對集中的鄉鎮籌備組建社區居委會，力爭把這項工作提高到一個新的水平。
成績屬於過去，未來更須努力。面對新形勢、新要求、新挑戰、新起點，我們一定堅持落實科學發展觀，腳踏實地，咬定發展不放鬆、搶抓機遇不遲疑，奮力追趕不鬆勁，用一流的服務創一流的業績，以一流的業績回報社會，回報居民，與時俱進、爭創一流 全力開創社區建設工作新局面，為建設和諧、文明、繁榮的社區作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇11
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的家長、老師、同學們：
大家下午好!
20xx年3月15日，我校與陝西泰爾文化教育基金會簽訂了“愛心陪伴成長”項目的合作計劃。今天我們歡聚一堂，共同舉行“大愛隨行 助夢成長”——泰爾T基金“宇航國小陽光書屋”落成暨募捐書籍、獎學金頒獎典禮。首先向前來參加這次活動的灞橋區教育局領導、民政局基金管理中心領導、宇航國小師生及家長、泰爾企業代表 和媒體的朋友們表示最熱烈的歡迎，感謝你們的光臨! 泰爾“T”基金作為泰爾集團履行社會責任的重要平台，始終關注、支持教育事業的發展。與宇航國小牽手，志在為學生創造良好的教育環境，激勵莘莘學子自強不息。特設立了“宇航之星”獎學金，鼓勵學生勇敢追逐夢想。此舉展示了泰爾集團長期積澱的企業精神，凝聚了泰爾集團對教育事業的深情厚意，寄託了泰爾集團對我校的真誠期望，生動體現了泰爾集團崇文厚德的精神。
宇航國小以得天獨厚的航天科技校園文化彰顯特色。優美的校園環境、雄厚的師資力量、領先的教育理念培養了一批批優秀的學生。今天的頒獎儀式上，將有五個班集體和六百多名優秀同學脱穎而出獲得獎勵。我代表全體師生向這些獲獎班級和同學表示祝賀。
在分享成功的喜悦時，也想和大家解讀這些同學成功的原因：這些同學具備良好的思想品質、嚴格遵守校紀校規，為成功奠定了基礎;無論在學習中還是生活中，注重細節，注重行為養成，這是邁向成功的保證;有遠大的理想，堅定的信念和持之以恆的動力，這是成功者的品質。我希望在今後中，這些獲獎同學更要嚴於律己，並起到榜樣輻射作用。希望所有同學互幫互助，知恥力行，為創造宇航國小20xx年輝煌奮力拼搏。
同時，這些成績離不開默默奉獻的老師。他們在三尺講台上辛勤耕耘日復一日，無怨無悔。在流逝的歲月中，唯有你們的成長才是他們譜寫的華章。我們要學會感謝，感恩。感謝我們的老師，感謝為我們付出的家長，感謝泰爾集團對學校的大力支持。
同學們，今天的頒獎大會不僅僅是對獲獎同學的表彰，同時更是對全體同學的激勵和鼓舞。希望受表彰的同學能戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的進步，希望沒有獲獎的同學能以先進為榜樣，找出差距，看到問題，明確目標，奮起直追，明年的今天，走上頒獎台的就有可能是你們;希望全體同學珍惜今天的學習環境和時間，全面提高自己的綜合素質，做一名光榮和自豪的宇航人，為自己的終身發展打好堅實基礎。
我更願意與大家一起用這句話來共勉，“百尺竿頭，更進一步”讓我們一起努力，共同奮鬥，譜寫宇航國小輝煌的新篇章。
最後，再次感謝教育局及航天四局各位領導的關懷，感謝泰爾集團相助，感謝各位家長支持，感謝師生們的共同努力!衷心地祝願大家身體健康、工作順利!
謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇12
尊敬的各位領導、家居建材界的各位同仁們、新聞界的朋友們：
大家上午好!非常高興參加西南商貿城家居建材博覽中心的試營業慶典。首先，請允許我代表重慶傢俱商會，對西南商貿城家居建材博覽中心的試營業，表示最熱烈的祝賀!
作為川南經濟圈中首個匯聚國際及全國暢銷品牌的家居中高端體驗式賣場、家居建材一站式採購中心，西南商貿城家居建材博覽中心匯聚了TOTO、科勒、美標、博德、金牌櫥櫃、科寶博洛尼、3D木門、TATA木門、芝華仕、庫瑪、愛蒙、魚夢、卡木其、柏森、藝藤居國際國內一線知名品牌。
今天，我一早就參觀了家居建材博覽中心。它的規模、業態佈局、品牌實力、配套設施都讓我感受到了家居建材航母所散發出來的魅力。 我相信，西南商貿城家居建材博覽中心“一站式”消費的家居建材消費新理念，必將會開啟瀘州消費者追求高品質家居、享受生活的新時代;必將為瀘州家居建材市場的發展掀開嶄新的一頁!
瀘州被稱為“小重慶”，我們重慶傢俱商會時刻關注着瀘州家居行業的新變化。短短半年的時間，看到西南商貿城家居建材博覽中心取得的有目共睹的成績，我們深為欽佩。願我們大家攜手起來，共同致力於瀘州家居建材業的大發展!
最後，預祝西南商貿城家居建材博覽中心試營業慶典圓滿成功! 謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇13
尊敬的教官、各位職工們：
天高雲淡，春風送暖，迎着燦爛的朝陽，經過認真的籌措和準備，我公司為期X天的軍訓活動於今天拉開了帷幕。首先，請允許我代表公司向參訓全體青年職工緻以誠摯的問候;向給予這次軍訓活動大力支持、幫助的教官表示由衷的感謝和熱誠的歡迎!下面重點講一下這次開展軍訓的意義和要求：
一、軍訓的意義
我公司全員集中開展正規的軍訓活動尚屬首次，面對當今日益激烈的市場競爭和企業間的競爭，公司如何增強綜合競爭實力，如何在競爭中脱穎而出，公司如何實現持續穩步健康發展是擺在我們面前的重要課題。在我們抓生產、抓效益的同時更要把公司文化建設、員工行為素質訓練納入公司重要日程。也許有人會問：公司又不是軍隊，為什麼要搞軍訓?軍訓對我們的工作有用嗎?這些單調的動作真的可以對我們的團隊建設有幫助嗎?回答是肯定的，軍隊的軍訓是每個軍人的必修課，任何人都必須通過這一關，否則你就不能成為軍人。軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，那些看似無用的隊列訓練才使軍隊步調一致，形成了軍隊鐵的紀律，超強的執行力，鑄就了鋼鐵長城。公司雖然不是軍隊，但公司也是一個團隊。公司的成敗興衰也要取決於這支團隊的戰鬥力。雖然“絕對服從”不是我們公司人員的天職，但強大的執行力卻可以鑄就公司的核心競爭力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，公司的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話説：軍人以服從命令為天職。那麼一個公司又何嘗不應該這樣，公司再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。現在很多的企業大聲疾呼員工沒有很好的執行力，團隊鬆散，責任心差，而有效的軍訓正是為了解決這些問題。通過既嚴肅又艱苦的軍訓，它既考驗了大家的堅韌力，也檢驗了各自的團隊合作精神。看似簡單枯燥的稍息、立正、隊列訓練，使我們養成守規則、接受約束的好習慣;並能更好的體會到什麼是服從，堅持，協作，忍耐和細節的重要性。軍訓展現的是一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，使我們增強責任感，使命感和榮譽感，並激勵我們成為最有紀律、有效率、有激情、有協作精神的團隊。一個公司一定是一個團隊，而公司的成敗也更多的取決於這支團隊的戰鬥力!
我們這次所開展的只是簡單的隊列訓練，以後逐步擴展軍訓內容，搞野營拉練和拓展訓練，並不斷豐富職工的業餘文體生活，開展球類、拔河等活動。總之，今後我們將不斷加強公司文化建設，把軍訓作為我們公司的必修課，經常化、制度化，不斷引向深入。
二、提幾點要求
1、提高認識，高度重視。希望大家端正思想，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自己，用嚴要求規範自己，決不能存在拖沓懶散的思想。特別是各部門領導更要起表率帶頭作用，積極參加、認真對待，提前到場，主動配合準軍事化管理領導小組辦公室做好軍訓活動的組織工作。 2、要高度尊重教官的勞動成果，服從命令聽指揮，嚴格按教官指令要求做動作，保質保量完成動作。訓練中要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都是既練意志，又煉筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。
3、要求公司全體青年職業必須全部參加軍訓，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。極特殊情況須經總經理批准，對於未經批准擅自不參加者按曠工處理。嚴格遵守軍訓作息時間，杜絕遲到早退現象發生。不看過程看結果，凡遲到早退者罰款100元/次。
4、軍訓時間必須全部統一穿着公司工裝，並保持乾淨整潔。不得穿皮鞋、涼鞋等。軍訓最後一天要以部門為單位開展隊列評比，獲得一、二名的部門公司給予獎勵。
我們開展的這次軍訓，雖然安排的時間較短，可是軍人的作風，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠也學不完的，我們一定要珍惜這一週的寶貴時間，需心向教官們學習，苦練基本功，磨鍊自己的意志，塑造自己優良的品格，貫徹到我們今後的工作、生活以至整個人生。
最後，預祝軍訓圓滿成功!
大合唱領導講話稿 篇14
尊敬的局長、主任，各位領導、嘉賓，同志們：
大家上午好!今天是個好日子，我們滿懷喜悦地迎來了現代農業園區農產品流通基地落成暨鎮農民種養技術培訓中心、康喜萊蔬菜專業合作社揭牌儀式。在此，我謹代表鎮委鎮政府對各位領導和嘉賓的光臨，表示熱烈的歡迎!對一直以來關心支持我鎮農業農村發展的領導和朋友，表示衷心的感謝!
現代
農業園區農產品流通基地佔地面積約15畝，分兩期開發。首期工程佔地面積約10畝，投資約300多萬元，內設3000平方加工場及1000立方冷庫，集收購、加工、儲藏、銷售等功能於一體。二期工程佔地面積約5畝，計劃20__年初動工，發展定位為農產品深加工項目。值得一提的是：我鎮創新思維在農產品流通基地內設立200平方的農民種養技術培訓中心，致力將其打造成為種養技術、農產品市場的信息溝通平台，有利於搶佔產業鏈條中技術、市場這兩個“制高點”。該農產品流通基地和新品種推廣示範基地是現代農業園區獨創“4+2”模式的重要組成部分。兩個基地相輔相成，所開創的“公司+農户”模式，不僅有助於新品種的推廣，改變過去單一的種植結構，還能從農產品的收購、加工、儲藏、銷售等方面為廣大農户提供可靠的保障，助力我鎮實現農業增效、農民增收，從而為我鎮“加快轉型升級，建設幸福”邁出堅實一步。
各位領導、嘉賓、同志們，今日三個項目的落成是我鎮農業轉型升級的一個重要里程碑。成績的取得，離不開各位領導的關心指導，離不開投資者的卓越眼光，也不開各位幹部的辛勤汗水，鎮委鎮政府衷心感謝您們!農業要實現跨越式發展，仍然“路漫漫其修遠兮”。為實現目標，我們期望各位領導一如既往地給予大力支持，繼續加強指導;期望投資者繼續給力發展，並獲得豐厚回報;同時希望各位幹部繼續傳承“一份責、一條心、一股勁”的作風，全力以赴打贏產業轉型升級攻堅戰。
最後，預祝揭牌儀式圓滿成功，祝各位領導、嘉賓身體健康、萬事如意、家庭幸福!
謝謝大家!
大合唱領導講話稿 篇15
總經理在集團年會上的講話，指出了阻礙我們公司發展的癥結所在。為我們點亮發展之路，成功之路。在未來的工作中認真落實黃源總經理的講話精神，相信我們會有如風雨過後，眼前會是鷗翔魚躍的天水一色;走出荊棘，前面就是鋪滿鮮花的康莊大道;登上山頂，腳下便是積翠如雲的空濛山色。
近期，在深入學習領會學習總經理在集團年會重要講話，深有體會、啟示頗多、收穫豐富。站在發展的新起點，面對具體工作中來，我個人將以什麼樣的作為、什麼樣的貢獻，來回報公司的信任，這是我必須要深思和如何付之於行動的重大問題。結合工作實際，我要努力做到以下幾點：
1、加強學習能力。作為一名化驗員，需要學習的地方很多，既要學習化驗分析知識，又要學習法律理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導
提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事，為品質保障工作積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。