年後上班第一天領導講話 篇1
春節假期很快就過了，大家帶着節日的歡樂，開始新一年的工作。按照局黨組的安排，今天召開全局幹部職工和兩院領導班子參加的大會。這次會議，既是收心會，也是動員會。正常上班後，一切要各就各位，要求同志們從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。
去年一年，在局黨組的堅強領導下，我局工作實現了跨越式的發展。編制完成了40多項規劃，高規格舉辦了城鄉規劃展，開展了“切實轉變作風，提高服務水平”教育活動，舉辦了“週末大課堂”，建設了數字規劃系統。在全省三年大變樣考核中，我局榮獲全省模範集體和全市先進集體稱號，馬趙新同志榮獲全省模範個人稱號，還有5名同志榮獲全市先進個人稱號。説明我們真下了功夫，同時，也取得了良好的成績。希望大家再接再厲，在新的一年再創佳績。前幾天，我們研究了今年的規劃攻堅重點工作，這裏就不再細説。下面，就節後工作紀律和機關管理方面，講幾點意見。
一、要嚴格遵守工作紀律。 節後上班，要一切恢復正常，遵守工作時間要求，不遲到，不早退。要注意工作形象，堅持着正裝。確實有事，要遵守請假制度，不準私自離崗。請假時間超過1天，科員向科長請假;副科長向主管副局長請假;科長向局長請假。假滿後，請假人員應在上班當天到有關領導處銷假。
二、要進一步完善各項制度。 去年年底，我們就下發了制度建設年實施方案和任務分解表。目前，機關管理制度和黨務制度已經制訂完，並徵求了大家的意見，局黨組也研究通過，近期就會印發。還有一部分業務制度，需要各科室儘快完善。有關科室，要根據自身職能，儘快完成這項任務。制度草案完成後，交到辦公室彙總。
三、要嚴格落實機關管理制度。 春節前，我們下發了機關辦公用品採購制度、接待制度和公務車管理制度三項制度。這三項制度，是我們在吸取了相關工作的經驗教訓後總結出來的。其中一些規定，過去也在執行，但是執行得不到位，需要進一步強調。還有一些是新的規定，需要大家去適應和遵守。具體地説，在機關辦公用品採購上 ，現在制定了新辦法，實行籤批制度。辦公室負責機關辦公用品購置和管理工作，各科室有辦公用品採購要求的，先向辦公室申請，填寫審批表。200元以下的由辦公公室主任籤批，200到500元之間的由主管局長籤批，500元以上的由局長籤批。未經籤批擅自購買辦公用品的，辦公室不予報銷。在機關接待工作上 ，也有新的規定。來客接待由局辦公室確定接待標準和地點，嚴格遵守先報批後接待。各科室如果有對口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經辦公室主任、主管局長審核並報局長籤批後，由機關財務室登記。經辦人拿《接待審批表》到定點接待單位就餐。用餐後如實填寫接待費用，審批表留存在接待單位。在機關公務車管理上 ，要求比過去更加嚴格，更加規範。駕駛員必須堅守崗位，未出車時，應在司機室待命，不得隨意串崗、外出。所有公務車要嚴格實行單位停放制。非工作時間及節假日，一律停放在單位院內指定位置。春節、國慶等長假，公務車由辦公室封存，車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車，要先報局長同意。不得私自用車或擅自出車。
同志們，新的一年已經到來。今年是三年上水平的開局之年，工作更多，任務更重。希望大家繼續鼓足幹勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項任務!
年後上班第一天領導講話 篇2
同志們：
新春伊始，我們在這裏召開春節後第一個全體會議。在這裏，我祝願同志們在新的一年裏事業有成、身體健康、闔家幸福!今天這個會議，時間很短，但非常重要，除了傳達縣委經濟工作會議精神之外，就是一個收心會，同時也是一個動員會。要求同志們迅速從節日的氣氛中走出來，立即進入工作狀態，認真落實到今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，振奮精神，鼓足幹勁
伴隨着收穫的喜悦，我們走過了碩果累累的20xx年。在過去的一年裏，我們堅持圍繞中心，服務大局，主動投入、融入到全縣經濟建設中，無論是耕地保護、用地保障、整理項目、基礎建設、機關管理各方面都取得了顯著成效，得到了縣委縣政府和市國土局主要領導的高度評價。在縣委經濟工作會議上，我們局是全縣先進單位。在全市國土資源系統綜合考評中，我們局是綜合第一。在昨天上午召開的濮陽市20xx年度工作總結大會上，我們局榜上有名。在這裏，我對同志們在過去的一年裏所做出的不懈努力表示衷心的感謝!同時，對我們局的前景和未來充滿了期待。
二、認清形勢，明確目標，強力推動各項工作
過幾天，在市局年會召開之後，我們要召開20xx年度工作總結會。在這裏，我提前給大家明確一下20xx年的工作。20xx年總的工作思路是：繼續深入貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，按照“有效保護、有序開發”和“四保兩高”的總體要求，在不犧牲農業和糧食、生態和環境的前提下，以人地掛鈎政策為抓手、以土地綜合整治為平台、以建設用地流轉為突破口、以完善“五項機制”為保障，積極服務、規範管理、改革創新、先行先試，為加快中原經濟區建設、促進南樂經濟提升、實現我縣“三化”協調發展提供更加有力的資源支撐。
20xx年，有幾項重點工作。一是耕地保護和土地執法。要認真抓好20xx年度土地衞片執法檢查，對違法用地切實做到全面清理、嚴肅查處、認真整改、依法追究“四到位”，確保違法用地比例降下來，避免領導被問責。在日常工作中，要加強執法巡查和監管，規範土地管理，強化部門協調，健全聯動機制，形成防範在先、發現及時、制止有效、查處到位的執法監察工作格局。二是保障縣城新區、產業集聚區、重大民生工程用地。要充分利用國家給予中原經濟區建設的特殊政策，利用好我們南樂得天獨厚的人力資源，敢想敢幹，敢行敢試，加快用地報批節奏，推進產業集聚區、縣城新區規劃的實施。今年要完成報批20xx畝土地的任務，其中：縣城新區及產業集聚區用地1000畝，增減掛鈎項目140畝，106國道改建700畝。要統籌安排使用年度用地計劃指標。既要加強對重點工業項目的支持傾斜，又要優先保障民生項目和農村基礎設施用地需求。要嚴格節約集約用地，嚴把入區項目關口，投資強度低於234萬元/畝省定標準的入區工業項目，不予單獨供地，引導進入標準廠房生產。要堅持“佈局集中、產業集聚、用地集約”的原則，推進住宅用地向城鎮集中，工業項目向園區集中，促進土地集約利用和產業聚集發展。三是搞好土地整治。今年要完成7000畝耕地儲備項目，爭取近德固等(4)鄉鎮和福堪等(2)鄉鎮整理項目早日獲批、早日開工建設。四是做好農村土地登記發證工作。這是我縣農村工作的一件大事，我們縣是濮陽市農村土地登記發證試點縣，今年上半年要完成農村集體土地所有權的登記發證工作，下半年一直到20xx年底，要如期完成全縣322個行政村(400個自然村)農村居住用地和集體建設用地使用權的登記發證工作，預計總投資3050萬元。
三、真抓實幹，奮力趕超，轉變作風，爭創一流
要圓滿完成20xx年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍是優秀的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到還存在有一些不容忽視的問題，懶、散、怕、庸的現象依然不同程度的存在。有的同志服務水平不高，對自己的工作不勝任，又不肯積極學習，提高自己的能力。有的同志創新意識不強，習慣於按部就班，缺乏工作主動性。有的同志作風煥散，對自己要求標準低等等。雖然問題出在極個別同志身上，但是反映了一種苗頭，一種與時代潮流、與當前火熱的工作氛圍格格不入的傾向。在今後的工作中，我要求每個同志都要從以下三個方面切實提高自己：
一是從主觀上要積極努力。我的脾氣就是這樣，一旦認準了的事，定好了的目標，就會義無反顧、一直向前。希望大家都要有這種鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響。關於這個問題，我想對大家説一句話，“捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”。幹工作就是這樣，早晚要乾的事要早幹一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快一步，還要比別人高一籌，做到別人沒有的我有，別人有的我優，只有這樣，才能爭先進，才能得第一，才能始終保持領先的優勢。
二是在行動上要腳踏實地。首先要講大局。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本股室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。其次要多學習。把學習做為一種謀生的需要、一種畢生的追求。有的同志政治學習他認為沒用，業務學習他認為與自己無關，久而久之，思想也落後了，業務也跟不去了。低着頭幹工作，後果很嚴重。再次要有實幹精神。只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦幹的同志。要真正使實幹和奉獻成為我們全體國土人的一種風尚、一種覺悟、一種境界。第四要嚴格遵守工作紀律。從今天起，上班要一切恢復正常，遵守時間要求，不遲到，不早退，確實有事情要按照程序請假。要注意工作形象，堅持熱情服務、公正執法，勤政有為、廉潔自律。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常辦公秩序，保證各項工作高效有序運轉。
三是要爭先晉位，勇創一流。首先要提高工作標準。要始終抱着一顆強烈的進取心，不幹則已、幹就幹好、幹就幹成、幹出一流。各項工作都要堅持高標準、嚴要求，要充分發揮自身優勢，挖掘潛能，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成品牌，打造南樂國土新形象。其次要提高服務意識。服務是我們份內的事，服務是我們的宗旨。做為一名國家機關工作人員，服務才是硬道理。凡是基層和羣眾的合理需求，都是我們的服務內容。要更多地為羣眾雪中送炭，更多地為企業鋪路搭橋，更多地為經濟發展保駕護航。再次要提高效率意識。幹工作要有激情和緊迫感，沒有激情就會疲沓，就會拖拖拉拉。今日事今日畢，決不推到明天。自己的事情二話不説抓緊幹，決不指望別人。幹工作要有成就感，要克服畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態和頑強的意志，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢於碰硬，善於攻堅。幹工作要有主人翁意識和歸屬感。國土局是我們共同的“家”，一個家庭良好的口碑要靠我們集體去建立、去維護、去提升。全體幹部職工都要積極行動起來，做到不讓國土局的形象因為自己而受到損害，不讓全局的工作在自己的崗位上延誤，要堅定信心、自我加壓、勵精圖治、乘勢而上，要見獎必爭、見旗必扛、見標必奪，各項工作都要爭先進、創一流，努力形成個個爭創佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍。
同志們，新的一年，新的開始。讓我們繼續鼓足幹勁，再接再厲，全力以赴投入到我縣經濟社會又好又快發展的主戰場，全面、高質量完成上級賦予的各項目標任務，為實現20xx年新的進步、新的跨越而努力奮鬥!
謝謝大家!
年後上班第一天領導講話 篇3
一晃，今天已經是農曆正月初八了，在這裏，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏心想事成，萬事如意，身體健康，工作愉快。
從大家洋溢着笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯，很開心的。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放鬆的，很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經開始了，希望大家儘早收心，儘快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態，全面開展各項工作。所以，今天這是個收心會，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體説明一下今年我局的工作思路和工作任務。
首先，我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前後的情況，概括起來有以下特點：
一、機關領導對春節期間的工作非常重視，對春節有關事宜進行了認真細緻的研究和全面部署安排。因為春節長假原因，很多人都回家過春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，為此在春節放假前，機關全體幹部在一起召開了會議，研究佈置春節前後的工作，進一步統一思想，合理計劃，統籌安排。
二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理，對發現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰，同時制定嚴格的春節值班制度，規範管理，保障工作正常開展。機關班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話暢通，並做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家為大家，展現無私奉獻的精神和可貴精神品質，堅守工作崗位，認真落實各項規定，按時上報有關情況，確保了春節安全。
總的來看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開節前機關領導班子對各項工作的正確領導和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表機關班子成員向大家表示忠心的感謝!
20xx年春節長假已經結束，今年的工作即將全面展開。我們全體幹部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度，最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之後，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復正常，紮實做好所承擔的各項工作，藉着勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峯。
最後，希望大家在新年裏有新的氣象和風貌，努力拼搏，頑強奮鬥，以昂揚的鬥志出色的完成今年的各項工作任務，為我局的工作再立新功。
年後上班第一天領導講話 篇4
同志們：
節後上班第一天召開全體幹部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，紮實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。
一、收假收心，立即進入工作狀態
**年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態裏走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這裏，我想給大家鼓好“四股勁”：
一是拼勁。困難面前勇者勝。**年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有鬆動，就可能導致進度滯後、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不捨，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鑽”，確保把目標變為現實。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業”。要善於運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢於較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不鬆口，在工作責任的擔當上要敢於帶頭、勇於擔責、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。
二、羣策羣力，科學高效推進工作
年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況彙報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，並拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。
就工作推進，我想給大家提4點要求，概括説就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。
走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。
邁大步，就是希望大家都要有鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。
早一步，關於這個問題，我想對大家説一句話，“捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。
高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、同心同德，加強作風能力建設
圓滿地完成**年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣於蒙着頭、關着門幹工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：
第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通幹部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是幹好工作的基礎。只有相互補台，才能好戲連台，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第三，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有前途。要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實幹和奉獻成為我們全體教育幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
同志們，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排佈置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執着、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現!
年後上班第一天領導講話 篇5
同志們：
後上班第一天，我們舉辦三天全體幹部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓幹勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好x3年各項工作，講三點意見。
一、立即調整工作狀態
在過去的一年裏，經過全局幹部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬伕廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全局幹部團結一致、拼搏進取、
委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，並提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今後一個時期的工作。在這裏，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。x2年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有鬆動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就幹不出新的事業”。要善於用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢於較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務幹部的對外影響力。
二、強力啟動各項工作
年前，我們召開了全市商務工作會議，對x2年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，並下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待並努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下x3年的工作基調。概括説，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關於這個問題，我想對大家説一句話， “捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、轉變作風，全面提升隊伍素質
要圓滿地完成x3年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣於按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生;有的同志評價同事不客觀、帶着有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每名幹部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。
第一，要講大局。講大局，是對幹部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。
第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為藉口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中幹，在幹中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。
第三，要講創新。我們每個幹部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安於現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂於不滿足已有的成績，不自縛於陳舊的框框，不拘泥於過去的老經驗、老做法，敢於創新，勇於開拓，敢於第一個去吃螃蟹，並且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個幹部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。
第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補台，才能好戲連台;只有班子團結，才能構建和諧。每名幹部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦並重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實幹和奉獻成為我們全體商務幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。從現在開始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
年後上班第一天領導講話 篇6
同志們：
今天是新年上班的第一天，把大家召集起來開個會，主要目的：一是利用這個機會，鎮黨委、人大、政府的負責同志集體給大家拜個年，祝大家豬年吉星高照，事業兔步飛躍!二是年年節後上班要説的話，還是要老調重彈，春節假期已過，大家要調適好心態，調節好狀態，調整好時間和生活安排，通過春節假期的適度放鬆和親情體驗，以以逸待勞的飽滿精神，以養精蓄鋭的良好狀態，以假期時間沉澱梳理出來的新思路，以新年新的願景激發出來的新動力，快速投身到工作當中來，不能慢熱，浮淺地沉緬於“過年”的喧鬧氛圍當中，要感性地感受年味，更要理性成熟地體味“過年”的意義。人生境界的不同，就在於每個人對社會、對問題透析的程度、深度的不同。
記得我與大家説過自己的看法，春節在農業社會的兩個最大特點：一個是在時節進入冬季、春耕尚未開始，這一段時間，顯得比較清閒，可以説春節是對一年到頭繁重體力勞動的一種解脱，由此人們十分享受這樣的時光;其二是春節可以享用一年辛勤勞作的成果，可以多一些吃喝，添一些衣裳，因此它是對農業社會導致貧困的一種補償，表達了人們對物質滿足的基本意願。雖然春節有帶一斤紅糖兩條糕走親訪友，也有燒紙錢表達對故人的思念之情，但它還是打上了農業社會人們期盼解脱繁重的體力勞動，期盼獲得更多物質滿足的基本特徵。
隨着時代進入工業社會，春節的內涵也在發生演變，我感到它呈現出來的這樣兩個特徵還是很明顯的：一是春節作為一個時間概念，它意味着時節轉換，意味着歲月更新，因而也意味着每一個人生命中新的開始，春節它給了人們一個停頓、思考、調整、再出發的時間調節與提醒。這種暗示作用也充分體現了在工業社會春節的文化價值。另一個明顯特徵是，在中國人的心目中，春節它是深深印刻着一個字：“家”。“有錢沒錢，回家過年”，這最通俗直白的表達，就道出了春節與“家”的深刻聯繫。“山一程，水一程，身向榆關那畔行，夜深千帳燈;風一更，雪一更，聒碎鄉心夢不成，故園無此聲”。中國人對家，對故土有着無法割捨的情結，但到了春節，這種情結會膨脹，讓人更加糾結。
在工業社會，勞動力的加速轉移，市場對人力資源的配置，離家的人越來越多，因而春節“回家”、“返鄉潮”便成為一種社會現象，現象的背後是人們對親情的需求與依賴，而在工業社會，在人口眾多、勞動力大量大範圍轉移的中國，“春節回家”成了人們的一種親情表達，各級政府為人們回家不遺餘力地創造條件，是因為它是社會和諧的感情基礎。
當然，工業社會的春節，也滲透了許多工業社會拜金、物質化的東西，所以有網友把春節稱為“春劫”，劫持、打劫的“劫”，感歎“過年開銷太大”、“過年沒感覺，感覺比上班更累”。但我覺得，這些都沖淡不了我上述所講的兩個顯著特徵。
其實，體會這兩個特徵，也就能夠幫助我們體悟到春節的含義。
如果它是一個人生命中新的開始，就要求我們認真思考，在新的一年裏有新的謀劃、新的作為;如果它是帶給我們“家”的親情感受，那麼在每一年春節到來之時，這種回家的感受是好是壞，直接取決於我們在平時的奮鬥與收穫。
所以，春節是過了，春天的氣息就越來越濃了!“東風隨春歸，發我枝上花”。一年之計在於春。我們要帶着“回家”給我們注入的力量，開始一年新的出發，開始一年的春耕大忙，在生活、工作努力的過程中，在奮鬥和獲得價值認同的過程中，天天感受過年的快樂。
過了春節，開始春耕了，今天的會議，也是我給大家吹響了上工的哨子。
沒有勞動，什麼快樂都將失去根本。
過去的20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府緊緊圍繞“推進產城一體發展，建設生態幸福撮鎮”的基本思路，凝聚各方面的力量，抓發展、抓建設、抓民生、抓統籌、抓和諧，取得多方面的變化和成績。在這些變化和成績裏面，有三個方面的變化尤其值得一提，因為這三個方面的變化與我們今年的發展有着直接的、密切的關係。
一是20xx年5月31日，省政府正式批覆同意籌建省級開發區——安徽合肥商貿物流開發區。此後，XX市“”規劃指出要建設合肥服務業集聚區，打造合肥現代市場羣，圍繞這一目標，撮鎮被市商務部門列為全市重點現代服務業集聚發展區域;在市十四屆人大第四次會議上，“促進撮鎮商貿物流開發區的發展”被正式寫入市政府工作報告。這是撮鎮作為一個區域的發展定位，在歷史上第一次上升到市一級的發展戰略層面，正如吳存榮市長到肥東調研時説道，這是一個“金字”招牌。隨着商貿物流開發區對資本和產業吸納效應的不斷放大，對撮鎮即期和長遠發展的影響都是深刻而重大的，對此，我們會有越來越強烈的感受。
第二點需要説明的變化是，撮鎮的土地利用規劃發生了巨大的變化，這一變化經過多輪的調整完善，過程十分艱難、十分艱苦。從一定意義上説，土地利用規劃的調整，是一場關係撮鎮發展命運的利益博弈，可以説，在這個過程當中，我們包括相關部門，投入巨大的精力。在我們的全力爭取下，縣委、縣政府XX縣國土部門給予撮鎮極大的支持。調整後，我們的規劃建設用地由43906.05畝增加到60805.65畝，極大地拓展了撮鎮的發展空間，這樣在未來五年、十年甚至更長的時間，打破土地的“瓶頸”制約。土地是財富之母。現在，把調整前與調整後的土地利用規劃進行比對，並不是自我標榜，我覺得，是本屆黨委、政府的一個歷史性貢獻。
第三點變化是我們的產業結構漸趨合理，經濟增長質量不斷向好，這不僅體現在我們的規上工業產值、固定資產投資、招商引資總量等重要經濟指標有較大幅度的增長，20xx年我們的税收增速明顯加快。實現國税8209萬元，同比增長77.8%;地税5928萬元，比20xx年增長115.49%，加上我們的契税和耕地佔用税，撮鎮的税收收入已逼近兩個億，鎮本級的税收分成收入在去年的基礎上可以淨增加3000萬元以上，幾乎比20xx年收入翻了一番。儘管與我鎮巨大的投入要求相比，這樣的財政收入依然不夠，但財力的大幅增加，明顯增強了我們化解困難和矛盾的手段。
這三點變化，是大家共同努力的結果。這三點變化，也表明撮鎮發展的內生動力已大為增強，撮鎮發展的強勁勢頭已難以逆轉。
多種因素積聚的這種內生動力，如果我們能因勢利導，順勢而為，加上苦幹，加上務實，加上人和，撮鎮就會發展得更快更好，成為肥東、全市甚至全省、中西部地區科學發展、鉅變發展的典範。我想，今年是我鎮轉型提升、深化改革、統籌發展、和諧鉅變的關鍵一年。正如春節是新舊歲月的更新時節，我認為，今年的發展對我鎮具有特別的轉折意義，我們正處在量變到質變的臨界點上。
我想，我們要做的工作很多很多，肩上的擔子會比過去更加繁重，但今年，我感到最需要抓好的，重中之重、急中之急的有四件大事：
一是要加大投入，完善以道路建設為主體的基礎設施，掀起撮鎮大建設的熱潮。爭取向央企中海建設總局的融資，能夠取得突破性進展，全面啟動納入一期合作計劃的九條道路建設，以基礎設施的大會戰來拉開框架，打開腹地，提升撮鎮對產業發展和城市建設的承載力。此外，供水、電力、綠化、防洪等基礎設施的保障度都要同步提高。基礎設施落後是撮鎮的最大問題，也是需要我們解決的一個規律性問題，忽視基礎設施去抓發展，是以今天的數字來製造明天的包袱，是有違發展規律的短視行為，這個教訓，可以説，對撮鎮是極其深刻的，今天是新年的第一次會議，談這個問題不合時機。會戰基礎設施是我們20xx年的頭等大事。
我想講第二件大事是要深化改革。撮鎮發展到這個階段，不用改革的思想、改革的辦法來解決問題，我們就將遇到許多阻力和障礙，甚至會大大遲緩我們的發展進程。
因此，不斷深化改革，對撮鎮顯得尤為重要和急迫。比如，我們要深化投融資改革，不僅要增強撮城公司的融資能力，還要敢於適度投資，發揮政府企業的政策優勢，獲得市場利潤，努力開闢撮鎮的“第二財政”，進一步增強我鎮的自我投入能力。
我們要深化工程建設和管理的改革，完善制度，規範流程，嚴格招投標，堵塞漏洞，消除廉政風險點，在提高資金投入效率的同時也保護好乾部，打造一個更加透明、陽光、乾淨的建設環境。
我們要探索鎮區合一的體制改革，搭建好開發區的架構，實現開發區和鎮黨委、政府的互補互融與互進，這是一個課題也是一個難題，但是今年我們必須要破這個題。
我們要深化激勵機制改革，努力建立一個既體現差異又兼顧、照顧到崗位性質差別，注重奉獻導向的福利分配辦法，這樣既激勵大家幹事，也儘可能體現公平。
我們還要在換屆之年深入人事制度改革，進一步加強村、社區班子建設，並以“陽光村務工程”為抓手，規範村、社區的財務、事務管理，打牢我們發展的根基。
撮鎮作為全國發展改革試點鎮，全省擴權強鎮試點鎮，不斷改革是自身發展的內在需要，而且這種需要在特定的發展階段會顯得十分迫切，我們的改革不僅任重而且道遠。今年，希望大家在改革問題上都有思想上的統一和思想上、工作上的準備。
第三件我要講的事是，我們要依託商貿物流開發區，銜接土地利用規劃，借勢基礎設施建設，在重大項目的引進和建設上取得更大的突破。大項目突破是要有條件的，不同的項目依存的特定條件也各不相同，但在撮鎮這方面的條件比過去成熟多了，因此也給了我們尋求突破的機會。今年，除了海合鋼管、東華建材、湘元機械、寬信機電、瑞宏鑄造二期、閩恆鋼鐵深加工，以及華東建材城、安糧鋼材大市場，包括青年工業園我們將之更名為合肥商貿物流開發區加工製造配套產業園已經開工的一批項目，要飽和達產和加快建設外，我們要重點整合好原青年工業園的土地資源，在引進重大工業項目上有新突破。
要在促進永輝城市廣場及華東物流園、中國中部小商品博覽城、華東國際建材城以及大型城市綜合體等重大商貿物流項目的建設上取得突破。使撮鎮的產業結構通過重大項目的帶動，實現轉型和優化。我想，只要我們準備得充分些，強力大膽地推進，我鎮在大項目建設上有大的建樹是完全有可能的。也是我們今年必須要達到的預期目標。
最後一件要説的事是，我們要通過做好拆遷安置工作，通過調整農業產業結構，通過發展經濟擴大就業，通過實施更多的民生工程，多方面多渠道照顧好發展好羣眾利益。要想盡一切可能，想盡一切辦法，為羣眾多辦一點實事，多做一點好事，靠一點一滴的努力，靠持之以恆的感化，最大限度爭取羣眾的理解與支持，一定要學會做好新形勢下的羣眾工作，萬萬不可漠視羣眾的利益，把羣眾推向自己工作的對立面。同時，我們要創造好的環境，讓更多的幹部經歷更多的磨鍊，有更好的成長與進步空間。
我個人認為，以上四件事是我鎮20xx年需要突出抓好的幾件大事。
當然，事情都是相互聯繫，一個地方的發展環境是多重因素、多項工作相互依存與交織的一個整體。像計劃生育、信訪穩定、安全生產、植樹造林、清潔家園、勞動保障等等，都是需要抓緊抓好的重點工作。所以，沒有發展，就談不上發展上的重點;沒有整體的推進，就很難有工作上的重點突破，這種辯證關係就是毛主席所説的工作方法，要彈好鋼琴，沒有和聲就沒有主旋律。
時間關係，具體的工作我就不多説了。
新年的第一次會議，把新的一年黨委、政府要抓的主要工作給同志們作個通報，目的是要把大家的思想統一到這些事情上來，力量凝聚到這些事情上來。
現在，不是過了十五才算過年，那是時間概念上的錯亂，今天已經是20xx年2年9號了。所以，也是我前面所講的，擔心我們有的同志還浮淺地沉緬於過年的喧鬧氛圍當中。在這裏，我也要強調幾點紀律要求：
第一，上班就上班了，沒有農曆十五之前還可以鬆一鬆之説，自今天開始，要一切正常，保持正常的上班狀態。黨政辦要嚴格考勤，不定期查崗，發現遲到、早退和曠工的，要按考勤制度處理;有特殊情況的，必須履行請假手續。
第二，所有鎮領導、所有鎮機關部門的正副職和各村、社區書記、主任要率先垂範，在規定的上班時間段，要堅守崗位，正常工作，我和顧鎮長遇到事情會隨時找你們。以上我提到的這些人，在農曆十五之前，離崗超過半天時間、含半天時間，必須向顧鎮長彙報。鎮領導、鎮機關部門正職和各村、社區書記還必須向我請假，以便工作安排。同時，各位鎮領導要抓好所分管部門和包片村、社區的這段時間工作。
各部門主要負責人要管好本部門人員，對缺勤人員較多、管理比較混亂、工作難以正常開展的部門，要嚴格責任追究。我看，我們部門負責人“一年一聘”的機制還不錯，你管不好自己的隊伍，就不會再要你幹了。
第三，鎮分管領導牽頭，要謀劃好所分管部門的全年工作以及第一季度的重點工作，本月25日左右，鎮黨委、政府將聽取各位鎮領導的工作彙報，在此基礎上，鎮黨委、政府再研究制定全年及第一季度重點工作計劃，保證各項工作在新年一開始，就高效、有序、紮實地開展起來。
年後上班第一天領導講話 篇7
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：
一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語説，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以説能力不差，但不能幹好工作，則説明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。
四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部羣眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演着“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
隨着質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、着力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。
二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。
一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，説具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導説什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。
二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏鋭的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來説，一是察言觀色，就是説能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”
三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。
三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。本站
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。
三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。
四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精於勤荒於嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的複合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層羣眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭複雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑髮不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這裏我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向羣眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。
五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模範遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮鬥、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不後悔。
四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境
辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，説明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到温暖，感覺有想頭。
四要在政治上給予關心。辦公室是鍛鍊人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的幹部導向，對德才兼備的幹部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓幹實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程會考察、任用幹部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
年後上班第一天領導講話 篇8
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
-x年是不平凡的一年，但對於每一位佳麗人來説，是一個難忘的一年。金融危機席捲的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊!
再回首看看，我們已經成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮鬥所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手並肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
最後我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝願：祝願你們以及你們的家人在新的一年裏身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
年後上班第一天領導講話 篇9
山坐落於威海市與榮成市的交界處，西起福祿山，綿延百里，東歸入海，秀美的自然景觀與豐富的文化底藴交相輝映，令人流連忘返。國家級森林公園和國家級名勝風景區聖水觀就位於此山西部。山不高，五六百米的海拔，卻讓威海這座海濱小城突兀的聳立起一條龐大的山系，蔚為壯觀。
在山下，有一羣普普通通的村民，他們代代居住在這裏，用辛勤的汗水守衞這片青山綠樹，在他們心中，愛這片山，護這片林的意識已經深入骨髓，流淌在血液中，他們就是市鎮大山口村的村民。
不知道多少年前，他們的祖先看好了這片寶地定居下來，説不上是他們造就了山，還是山優美的風景感染了他們，長期的相處，每一個人更熱愛這片山林，山林也因他們更加充滿生機和活力。在我們看來，生態文明的種子早就生根發芽，人與山，人與樹和諧相處，已成為當地最自然、最亮麗的風景。
植樹造林，樹立生態道德意識
早在上世紀六七十年代之前，山上溝壑縱橫，山高坡陡，土壤質地粗，沙石成份含量高，且雨季集中，源高流短，暴雨多，強度大，致使境內水土流失嚴重，農田被破壞，當地的村民飽受自然災害之苦，生活貧困。直到七十年代後期，隨着各級政府的高度重視，大山口村的村民意識到了植樹造林、水土保持的重要性，紛紛投入到這場義務的植樹活動中。從那時起，植樹造林，綠化家園的意識深深在大山口村民中紮根，並世世代代流傳下來。
每年的春天，大家都會自發的到山上植樹，上到七旬老人，下至幾歲的孩子，大家有錢的出錢購置苗木，沒錢的義務出工植樹造林，經過十幾年的努力，山上的樹木已經鬱鬱葱葱，高大挺拔，儼然成了一片自然的生態保護景區。由於村民的保護，山上銀杏、水杉、紫段等野生植物都保存了下來，山上還出現了很多珍奇的保護動物，像梅花鹿、金雕、蒼鷹等等，真實的演繹出人與自然和諧相處的景象。
積極行動，共建生態文明家園
新時期，綠色文明之風再次吹進大山口村，廣大村民積極響應政府號召，進行了轟轟烈烈農村環境綜合整治，以植樹造林為突破口，加大村居綠化美化力度，新農村建設邁上新台階。
在村幹部的帶領下，大山口村將植樹造林與農村環境綜合整治結合起來，搞好村旁、宅旁、路旁、水旁綠化，將山與村接口的地方建造了一片護村林，在入村道路兩側栽植了整齊的黑松，家家户户門口都栽植了木槿、百日紅等等，村裏為了豐富羣眾的文化生活，還在村中心建設了活動廣場，修建了村中心花園，實現了綠色連山，綠色環村。如今的村，綠樹環繞，林水相依，成了遠近聞名的生態文明村，不僅新農村建設走在全鎮乃至全市的前列，最重要的是綠化率和綠化面積也在全市居首，生態文明的步伐在大山口村又邁出了堅實的一步。
護林防火，共撐生態保護傘
如今，山已經列為市自然保護景區，村民守護這片山林的熱情更濃了。“三分造林，七分管護”，大山口村加大了對山的管理力度，建立了山林管護長效機制，村裏的每一個人都自發的參與到是林木管護中來，大家把愛林護林守林作為日常生活的一部分，每天進行巡邏檢查，長期不懈。
植樹栽樹不易，護林防火更難。尤其是山成為開放式景區後，來山裏踏青、旅遊的人越來越多，再加上進山入口多，守護山林的責任更重，也更難了。
在守護的過程中會經常遇到很多意想不到的麻煩，其中的艱辛就更不用説了。有一次，清明剛過，有幾個年輕人駕車來山踏青，中午時分便要在山裏進行野炊，被村裏一位義務巡山老人阻止，及時説明帶火種入山的危險性，誰知來者不但不聽勸阻，反而大聲訓斥“你就是一介村民，憑什麼管我，又不是你的山，更不是你的樹，別多管閒事”。老人再三勸阻，沒想到這幫無知的青年衝動之下竟將老人打傷。後來，在林業部門的介入下，年輕人才真正理解老人的話，發誓以後再也不帶火種進山。當別人問到老人為什麼如此執着時，他飽含深情地説：“雖然山上一切都不是我的，但是我愛這片山，更愛這片林，我會用我的生命來保護山上的一草一木。”
在村，像老人這樣義務巡山的人比比皆是，他們都懷着對山的一片赤誠，不論夏日酷暑，還是冬日嚴寒，山上處處能看見他們的身影，護林防火成為他們生活中的頭等大事，到目前為止，山在大山口村的精心管護下，沒有發生一起大規模的森林火災。大山口村這種愛林護林的良好傳統得到了當地政府和林業部門的高度讚揚，有關部門也廣泛號召向大山口村村民學習，學習他們熱愛大自然，保護生態環境的精神，一股弘揚生態文明之風蔚然盛行。
村的事蹟給我們留下深深地思考，一個普通的村莊，一羣樸實的農民，憑着他們的執着和熱情，捍衞着山，守護着山，他們的精神是多麼的難得可貴。如今，發展生態文化，倡導生態文明已經成為構建和諧社會的重要內容，我相信在政府的倡導下，以後會有越來越多的人蔘與到植綠護綠中來，生態文明之花必將開遍威海大地。
年後上班第一天領導講話 篇10
各位投標單位的代表:
大家上午好!
今天，各投標單位的代表在百忙之中，帶着誠心，來參加“招標會”，在此，我代表*公司向前來參加招標會的各位代表表示熱烈的歡迎，同時，在傳統新年即將來臨之際，我也恭祝大家在新的一年裏工作順利，萬事如意!
為搞好這次招標工作，我強調以下三點：
一、希望前來參加這次招標洽談會的各位代表，高度這次機會，我們期待在20xx年與大家的合作。
二、我們保證此次招標工作“公平、公開、公正”，嚴禁暗箱操作、違規操作。如有發生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。
三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要設計水平先進，質量合格，報價合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協議。
最後，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。
謝謝大家!
年後上班第一天領導講話 篇11
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家晚上好!又是一季度工會活動時，這次我們選擇以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悦，我感到很驕傲，也很自豪。回想當初剛到時的艱辛，我想大家心底都會情不自禁的湧起一絲苦楚，那時的日日夜夜、風風雨雨，多少話語都道不盡其中滋味。曾經的我們或許抱怨過，或許有過不解，或許有了離開的念想，不過今天，我想説："過去一切的磨礪都是值得的，我們應該感謝成就了今天的我們"!
這一年多以來，在帶領下，我們的團隊不斷壯大，公司的業績蒸蒸日上，各項業務數據步入正軌，這些成績都是能看得到的、是驕人的。自然，今日得來的成績都離不開每一位員工的辛苦付出，如果沒有大家凝心匯聚成一股力量，我們無以昂首向前;如果沒有大家分秒必爭、激流勇進，我們無以披荊斬棘，奮勇向前;如果沒有大家用智慧和汗水澆灌的夢想，我們無以祈盼蟾宮折桂時的輝煌。今天，當我們一起分享榮耀時，我們心底湧起的該是幸福的滋味。
人生路上，選擇了大海，便去乘風破浪;選擇了藍天，便去展翅翱翔;選擇了，我告訴自己便去全力以赴。這一年多以來，我不敢説自己做的百分百夠好，但我敢説我曾未有絲毫的鬆懈!驀然回首，一路走來，每一步都是沉甸甸的。淚水與汗水的交織中，我看到的是大家的期盼和作為一個職業人的責任。古有"大軍未動，糧草先行"之説，足以見後勤保障工作何等重要。小到廁所的管道壞了需要維修，大到...........，當每一個問題擺在我的面前，我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一線與客户拼智慧、做服務，為公司創造利潤，我希望自己帶領的團隊能為大家提供更優質的後勤保障，這一年來，(數據.......)
大浪淘沙，激流勇進，在風雲詭譎的市場環境下，我相信我們成功的步伐定不會止步於此，所有的結局都將譜寫在淚與汗水編織而成的彼岸，讓我們攜手並肩，再接再厲，續寫新的輝煌!最後祝在接下來的半年裏生意紅紅火火!祝大家更漂亮、更帥氣!謝謝大家!
年後上班第一天領導講話 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、各位居民朋友們：
初夏五月，我們相聚在這風景秀麗的 ，舉行第 屆文化節暨龍舟大賽，這是**地區社區建設和羣眾精神文化建設的一件喜事。在此，我僅代表**街道黨工委、辦事處，對文化節暨龍舟大賽的隆重舉行表示熱烈的祝賀!對光臨開幕式的各位領導、各位來賓和社區朋友們表示熱烈的歡迎!
地區文化是**地區羣眾的精神家園，是連接地區羣眾心靈的橋樑和紐帶，是團結各界力量的精神支柱，是提升地區文明程度的重要載體。近年來，隨着海淀建設核心區和創建首都文明城區工作的不斷推進，地區文化事業快速推進，各類文化體育活動蓬勃開展。我們欣喜地看到，地區文化活動改變了社區居民的精神面貌，提高了廣大居民的道德素質、文化品位，營造了歡樂幸福的生活氛圍。
“打造文化品牌、建設文明和諧地區”是我們多年來文化工作的主旋律。在地區各界的關心和支持下，文化節已成功舉辦了 屆，它既是對近年來地區文化成果的集中展示，也是對深化地區文化建設的有益探索和創新。本屆文化節的龍舟大賽、 、 、等特色活動，有着深厚的羣眾基礎，是很好的溝通交流平台，極大豐富了羣眾的業餘生活，提升了地區文化層次。我們希望通過每年一度的文化節活動，讓羣眾更加認同、熱愛，讓社會認識、走進，在文化節活動中增進友誼、提升品味，不斷提升品牌質量，增強文化的感召力和吸引力。
擁有和諧、温馨、幸福、快樂的生活是千家萬户的共同企盼，建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的眾望所歸。**街道黨工委、辦事處將在廣大地區羣眾的支持下，充分利用好文化節平台，真正把文化節辦成展示地區羣眾風貌的窗口，辦成具有地方特色的傳統賽事，辦成**地區的文化特色名片。衷心希望各界朋友積極行動起來，為**地區建設獻計獻策，為美好的明天共同努力。
最後，預祝龍舟大賽的12支代表隊展現風采、賽出水平，預祝本屆文化節的各項活動圓滿成功!
謝謝大家!
年後上班第一天領導講話 篇13
同志們：
今天我們在這裏召開全行營銷團隊成立大會，抽調全行的業務精英組建營銷團隊，這將開啟我行業務營銷的新紀元，必將成為我行業務發展史上新的里程牌。在此，我代表合行黨委、董事會向成為我行首批營銷團隊的40名隊員表示熱烈的祝賀!
營銷團隊的成功組建對整合我行優勢資源，提升核心競爭力將起到至關重要的作用，藉此機會，我也對營銷團隊今後的工作提幾點要求和希望。
一、統一思想，充分認識組建營銷團隊的重要意義 “以客户為中心、以市場為導向”是商業銀行的核心經營理念，由全員營銷向精英營銷轉變也是商業銀行業務拓展的必由之路。近年來，各大商業銀行、股份制銀行紛紛組建了自己的營銷團隊，對各層次的客户實行差別化營銷，已經成為整合存量資源、鞏固客户關係、拓展新興市場、強化風險控制、提高綜合收益的重要手段。在新的經濟金融環境下，轉變營銷理念，開展精英營銷，對我行走特色差異化發展道路，實現經營模式和發展方式轉型，進而推動各項業務持續快速發展和經營體制改革具有重要的現實意義。
(一)精英營銷是鞏固我行與優質客户合作關係的需要 隨着國家投融資體制改革的進一步深化，直接融資在社會融資總量中的佔比將不斷上升，利率市場化、“金融脱媒”也在持續深化，一些優質企業對銀行信貸融資的依賴性趨於下降，銀行間接融資空間受到嚴重擠壓。用好用活金融資源，創新服務模式，向優質客户提供管家式、綜合化、全流程服務，將是我行鞏固優質客户銀企關係新的必要途徑。通過精英營銷為優質企業上下游提供全面金融服務，為企業高管和重點員工提供優質個人金融服務，有效支持企業鞏固上游供應商，扶持下游經銷商，培育終端用户市場，打造強大的產、供、銷體系，幫助客户做大所在行業的市場份額，必將有助於提高大客户對我行的忠誠度、依賴性和業務粘合度，使銀企合作關係在新的環境與條件下得以鞏固發展。
(二)精英營銷是有效拓展優質客户、優質市場、優質業務的需要
通過精英營銷團隊建設，努力在我行打造一支政治可靠、業務精湛、作風過硬、富有進取心的客户營銷團隊，將單一的業務營銷轉化為綜合的理財服務，將我行營銷方向逐漸轉向優質客户、優質市場和優質業務，進而切實做強做大我行的優質客户、優質市場與優質業務，奠定可持續的科學發展基礎。
二、加強自身學習，提高業務素質和營銷技能
現代化的金融服務將是由人格魅力、思想品行、專業素質等綜合因素所構成的個人品牌的競爭。專業化、人性化、個性化的金融服務將是銀行客户營銷的必由之路。客户經理在業務營銷的過程中更是代表了合行的形象，因此營銷人員不但要精通業務，還要在業務營銷時體現出較高的個人素養，具備一定的營銷技能。這就需要我們在日常工作中不斷積累、不斷學習，營銷團隊組建後，市場發展部要經常性地組織業務培訓和團隊活動，不斷提高隊員的專業素質和營銷技能，全體隊員更要通過閲讀書籍、報刊及時瞭解經濟金融動向，掌握最新的金融理論知識。只有這樣，我們才能在業務營銷過程中始終與客户站在同一高度，為客户提供專業化、職業化的金融服務，才能取得客户的認同和認可，達到我們營銷的目的。
三、創新工作思路，提高營銷的實效性
市場營銷是一項複雜而十分具有挑戰性的工作，面對千變萬化的市場，我們的團隊要時刻轉變工作觀念、方式和方法，轉變那些舊的、束縛業務發展的思想觀念、工作模式。團隊要建立和完善鼓勵創新的機制和制度，破除只防出錯、不求創新，只求保險、不擔風險，只循陳規、不探新路的思維定勢，積極營造和弘揚推崇探索、寬容失敗，激勵成功、善待挫折，鼓勵冒尖、包容個性的創新文化，形成勇於創新、敢於創新的良好風氣和氛圍。全體營銷隊員要時刻迸發着工作熱情，體現出敢為人先的勇氣，不拘泥於原有的條條框框，創新思路幹工作，一切以“業績最優、貢獻最大、發展最快”為出發點，不斷提高營銷工作的實效性。
四、強化信息交流，突出營銷團隊的整體優勢
所謂“人心齊、泰山移”，今天我們在這裏組建客户營銷團隊，就是要改變原來單打獨鬥的工作方式，形成“小團隊攻重點、大團隊抓難點”的業務營銷新局面，對一些大客户、優質客户，我們就要集中優勢力量，一舉攻克。團隊成員之間要學會合作，注意發揚團隊作戰的作風，市場發展部的溝通協調作用一定要發揮好，對團隊成員反饋的信息及時向分管彙報，爭取工作上的主動性。
市場的競爭朝夕變幻，既然組建了營銷團隊，我們就要發揮團隊的作用，凝聚團隊的力量，發揮團隊的速度，實現工作上的突破。
五、增強工作的主動性，提升我行的金融服務質量 隨着國家金融體制改革的不斷推進，銀行業“賣方市場”的格局已被徹底打破，“坐等客户上門”只是我們的一廂情願，對於已經被推向市場經濟的銀行業競爭格局我們要有清醒的認識，在業務營銷和客户拓展工作中，一定要主動出擊。“狹路相逢勇者勝”，我們一定要敢於和商業銀行搶市場、拼服務。繼續發揮我們的優良傳統，“走千家、進萬户”，將我們的服務工作做實做細，不斷壯大客户羣體。
同志們，開展精英團隊營銷是實施我行經營管理與發展方式轉型的重要戰略決策，作為我行首批客户營銷團隊的成員，你們肩負着神聖的使命，揹負着全行的希望，大家務必統一思想、提高認識，按照視野更寬、起點更高、魄力更大、步伐更快的要求，加快推進優質市場、優質客户、優質業務的創新拓展，求真務實抓成效、正風正己盡責任，共同創造我行更加科學、更富特色、更富活力的美好未來。
年後上班第一天領導講話 篇14
各位領導、各位來賓、姐妹們：
很高興能參加今天在著名的廈大校園隆重舉行廈門大學第一次婦女代表大會暨婦委會成立大會。廈門大學第一次婦女代表大會的召開很及時，很重要。廈門大學婦代會召開標誌着廈門大學婦女工作邁上了一個新台階，進入了一個新階段。對於加強引導全市高校婦女工作，提高全市高校婦女工作的整體水平，具有重要的意義。在此，我代表市婦聯，向廈門大學婦代會召開表示熱烈的祝賀，向長期以來高度重視、大力支持高校婦女工作的廈大各位領導表示衷心的感謝!向為婦女工作付出辛勤努力的學校婦女工作者致以崇高的敬意!
幾年來，廈門大學婦女工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中國婦女九大和省市婦女工作會議精神，緊緊圍繞高校工作大局，團結帶領廣大婦女，針對本校婦女特點，開展了一系列獨具特色的活動，使婦女工作形成了羣眾性強、影響面廣、文化品位高的特點，特別值得一提的是廈大積極參與廈門市巾幗建功活動，以女性為主體的院系和單位爭創巾幗文明崗，取得顯著成績，有全國級和省市級。受到了廣大女教職工和女大學生的普遍歡迎。為廈門大學的改革、發展、穩定做了大量工作，取得了顯著成績;同時廈大積極發揮優勢、支持廈門市婦女工作：如婦女人才研究會、以及法律、維權、家教、對外交流等工作都得到該校有關領導、院系教授、工會女工委的支持。在此，一併感謝!
今天廈大婦委會的成立，將使廈大的婦女工作有新的發展和推進。市婦聯作為孃家將一如既往地支持和關注廈門大學婦女工作，充分發揮婦委會的積極作用。下面，我就進一步做好高校的婦女工作提幾點建議。
一、學習貫徹六中全會精神，用和諧發展觀統領婦女工作新發展。六中全會深入研究了構建社會主義和諧社會的若干重大問題，對當前和今後一個時期構建社會主義和諧社會做出了重大戰略部署，把和諧社會建設放到“統攬全局的位置”。校婦委會組織和婦女幹部一定要認真組織女教職工、女大學生深入學習貫徹xx屆六中全會精神，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到黨的六中全會精神上來，統一到和諧社會建設的目標任務上來，進一步增強參與構建和諧社會的責任感和使命感。要發揮校婦委會的組織優勢，團結、凝聚學校婦女積極參與和諧社會建設，推動實現婦女與男性、與經濟社會的協調發展。校婦女組織要提高服務婦女的能力，使婦委會聯繫婦女更廣泛、更緊密，服務婦女更到位、更具實效，努力成為帶領高校婦女參與全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。
二、健全婦女組織網絡，強化婦女幹部隊伍建設。一要進一步加強學校婦委會組織建設。學校婦委會要繼續發揚優良的工作傳統和鍥而不捨的精神，大膽改革實踐，認真總結經驗，及時向黨委彙報工作、反映情況，爭取黨政領導的重視和支持。要進一步健全以校婦委會為龍頭，以各院(系)婦女組織為基礎的高校婦委會組織網絡，切實做到，哪裏有婦女，哪裏就有婦女組織，哪裏有婦女，哪裏就有婦女工作。二要進一步加強學齡前校婦女幹部隊伍素質建設。高校是實施“女性素質工程”的重要陣地，校婦女組織要率先建設成為學習型的組織，要樹立終身學習的理念，自覺地補充知識、更新知識，要把學習馬克思主義理論與學習反映當代政治、經濟、文化、科技發展的各種新知識、新技術結合起來,提高業務素質和工作能力。深入研究、探索和做好新形勢下“三高”(高起點、高層次、高水平)羣體的婦女工作。三要進一步重視培養、推薦婦女幹部。重視婦女人才、發現婦女人才、宣傳婦女人才、推薦婦女人才，使她們在高等教育事業和經濟社會發展中發揮更大的作用。
三、突出特色，強化職能，不斷活躍高校婦女工作。全面活躍學校婦女工作，將學校婦女凝聚到婦委會周圍，激發和調動全體女教工、女大學生的積極性，在推動本校乃至全市各項工作中充分發揮她們的才能和智慧，是學校婦女工作的出發點和落腳點。一要組織開展“巾幗建功”和“巾幗創業在校園”活動。大力實施“女性素質工程”，積極營造男女兩性和諧發展的社會氛圍，激勵廣大婦女創新創造的積極性，推進社會主義和諧社會和創新型國家建設。二要多層次開展評先樹優活動。激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，幹事創業。要開展“情繫學子，共享母愛”和“向特困優秀女大學生獻愛心”助學活動，在扶貧助困、送温暖活動中發揮婦女組織特殊的作用。三要重視對女大學生的思想教育。尤其要加強女大學生自尊、自愛思想教育。要以“服務高校婦女工作、服務高校知識女性”為宗旨，以建設“婦女工作新陣地、信息交流新平台、知識女性新家園、黨聯繫羣眾新橋樑”為目標，建立學校婦女網，進一步搭建開展婦女工作和對外宣傳的新平台，使之真正成為黨的婦女工作的新陣地，婦委會交流學習的新平台，廣大知識女性的良師益友。
四、發揮高校人才優勢，開展婦女工作理論研究。在深入瞭解女教職工、女大學生羣體的心理狀況、思想狀況和工作學習需求的基礎上，要理清工作思路，加強理性思考，抓住主要矛盾，突出工作重點，增強工作的針對性和實效性。在工作方法上，善於運用典型引路，抓骨幹帶動一般，抓載體把工作搞活，積極拓展學校婦女工作領域。要充分發揮廈門大學福建省女性發展研究中心和廈門大學女性、性別研究與培訓基地等機構的作用。發揮人才、學科、信息和理論研究的優勢，有針對性地開展專題研究，努力提高我市婦女理論研究的水平，推動各高校乃至全市婦女理論研究向更高層次發展。
五、加強女性學科建設，增強高校性別意識。兩性平等是社會和諧之基，知識女性歷來是中國婦女運動的領頭雁，是推進男女平等進程的主力軍。我市高校中女教職工、女大學生的比例佔近半數，也是半邊天，這是一個龐大的知識女性羣體，面對她們開展工作，提高她們的性別意識，使其成為婦女運動的骨幹，是貫徹落實xx屆六中全會精神的具體體現，是落實男女平等基本國策、推進婦女運動發展的迫切需要，是大力加強高校婦女組織建設，擴大覆蓋面、提高戰鬥力、增強凝聚力的一項重要舉措。因此，婦委會要積極推動學校開設男女平等基本國策講座，編髮《男女平等宣講提綱》，提高基本國策的社會知曉度。增強學校師生的性別意識，從而不斷加強女性學科建設。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”婦女事業離不開黨政和社會各界的支持，感謝今天到會的各位校領導。希望你們一如既往支持婦女工作。但歸根到底要靠廣大婦女尤其是婦女幹部出色的工作和不懈地奮鬥來發展壯大，有為才能有位。今後市婦聯要進一步做好調研和服務工作，進一步加強與廈門大學婦委會的溝通、聯絡與配合，共同推進廈門大學婦委會工作，把廈門大學的婦女工作提高到一個新水平。希望婦委會要積極團結和帶領全校婦女共同發展，為建設世界知名的高水平研究型大學作出貢獻!祝願廈門大學婦委會茁壯成長!
最後，祝大會圓滿成功，大家身體健康，事業順意!
年後上班第一天領導講話 篇15
嘉賓們、員工們：
今天，我們歡聚一堂，齊唱紅歌，共同慶祝偉大祖國62華誕。在此，我代表全體神龍潮公司員工，向蒞臨現場的團市委領導致以節日的祝福和最誠摯的問候!
新中國成立以來，在中國共產黨的領導下，勤勞、勇敢的中國人民，在中華大地上譜寫了一曲曲壯麗的篇章，62年來祖國各地發生了翻天覆地的變化。特別是改革開放30多年來，取得的輝煌成就更是舉世矚目：國家綜合實力不斷增強，各項事業快速發展，祖國面貌日新月異，人民生活水平不斷提高。近年來，我們不僅戰勝了百年未遇的冰災和汶川地震災害，還成功的舉辦了北京奧運會，成功的發射了神州七號載人飛船。這一切，充分體現了祖國的強大，體現了社會主義制度的優越，體現了中華民族空前的凝聚力和巨大的向心力。作為一名中國人，我們驕傲，我們自豪!
伴隨着祖國的發展，我們神龍潮汽車銷售公司也走過了光輝的歷程。近年來，在李總的正確指引下，廣大神龍潮人團結拼搏，艱苦奮鬥，攻難克險，勇於創新。公司面目煥然一新，服務質量年年攀升，社會知名度和美譽度極大提升;我們強勁的發展勢頭和煥然一新的精神風貌，受到了全社會的廣泛關注和好評。回首過去，成就輝煌，展望未來，任重道遠。員工們，我們公司目前正處於發展的關鍵時期，面臨的機遇與挑戰同在，這需要我們正視困難，迎難而上，搶抓機遇，奮發拼搏。我們要深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，鋭意進取，為神龍潮的發展不懈奮鬥!
撫今追昔，我們感慨萬千;繼往開來，我們鬥志昂揚!大家盡情的唱吧，唱出我們的深情，讓我們一起祝福，祝福偉大祖國更加繁榮昌盛!
預祝嘉賓們、員工們節日快樂!闔家幸福!
謝謝大家!