多少度可以放高温假?高温假可以放幾天?
我們常聽説高温假，但是高温假的標準是什麼?什麼是高温假，可以放幾天?高温假指的是但當日最高氣温達到某一温度以上時，單位應根據工作情況，採取換班輪休停工等方式，縮短勞動者的連續作業時間，有些持續高温地區，單位會放一週左右的假期來躲避高温。
炎炎烈日，讓不少頂着酷暑工作的民眾苦不堪言，在此背景下，有人提議：與其給職工發放高温補貼，不如給一線工人，特別是在炎炎烈日下工作的工人放“高温假”。目前，在中國“高温假”多由各地方和單位視具體情況自定，在《中華人民共和國勞動法》中並無“高温假”這一説法。
高温假標準：所謂高温天氣，指的是由市、區縣氣象主管機構所屬氣象台站通過當地電視、廣播等媒體向公眾發佈的未來24小時日最高氣温37℃以上的天氣。如用人單位採取空調等降温措施，使工作地點温度低於37℃的，可以自行決定是否放高温假。
高温假標準根據温度不同有所不同，日最高氣温達到37℃以上時，單位應根據工作情況，採取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續作業時間，但不得安排勞動者加班加點;日最高氣温達到39℃以上時，當日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高温時段工作;當日最高氣温達到40℃以上時，可以在家休息不上班。
高温假可以放幾天?
根據各地各公司的不同標準，高温假一般在3-15天。對於不放高温假的用人單位來説，應適當補貼高温費。高温費是一個統稱，包括兩個部分，一個是高温津貼，一個是夏季清涼飲料費。