招聘策劃書範文4篇

一、活動目的及活動意義：

本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平台，檢驗和促進大學生掌握有關就業基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，瞭解用人單位的需求，校正自身的就業觀，修正自己的職業生涯規劃；學習更多的應聘知識技能，鍛鍊自己的求職能力。

二、組織領導：

主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業處、計算機科學系

承辦：計算機科學系團總支、學生分會

協辦：院學生會就業信息部

大賽組委會：

總顧問：陳瑩花

顧問：曾天雄 盛夢良

主任：劉衞平

副主任：李揚 廖保華 陳鍊

成員： 鄧建安 李盛欣 趙定川 張津溥

宣傳組：組長：沈呂嫣

組員：向昂 劉金花 胡建平

報名組：組長：寧棟

組員：童羅 馬傑 劉姍

三、活動總流程策劃：

（一）初賽

1、各系部公佈崗位及要求。各系就業信息部根據本系的專業情況設定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）

2、報名時間（三月二十二日至二十九日）

3、各系部於四月十日前完成初賽並推薦參加複賽的名單。

4、初賽、複賽賽制和決賽大體相同。

5、報名條件。本院在校學生均可報名

6、報名地點。各系學生分會就業信息部

（二）複賽

1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人蔘加複賽。各系將參加複賽的選手名單及崗位設置與要求於四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業信息部。

2、地點：計算機科學系4號教學樓

3、時間：四月二十日

（三）決賽及頒獎

1、參賽對象：從複賽選手中選出12人蔘加決賽

2、決賽時間：四月二十九日

3、地點：圖書館一樓報告廳

（四）學術講座

1、講座內容：面試技巧

2、講座嘉賓：待定（湘南學院*****教授）；

3、講座對象：本校全體在校學生；

4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；

5、講座時間：三月底

四、賽制

預賽、複賽和決賽均包括以下三個環節："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。

紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業推薦書進行評分，計入個人總成績。

真槍實彈：求職者進行1分鐘以內的自我介紹 。評委根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內。

我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內。

決賽時評委根據求職者在以上三個環節的表現打分，並提出相應的建議（評分細則見附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其餘選手為優勝獎。

評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業的資深教師；

1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

2、學校就業指導中心領導 （2人）

4、團委和系部領導（2~4人）

五、具體工作安排：

（一）籌備階段三月二十日前

1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯繫有關部門，爭取支持，提高活動水平。

2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網絡、廣播台等媒體對此次活動進行大力宣傳。

3.騁請評委（校內教授及校外知名企業人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）等。

4、制定模擬招聘大賽的評分細則。

5、廣泛聯繫各個系部參與本次活動。

（二）設點諮詢、報名階段三月三十一日前

1、設立諮詢台：宣傳本次活動，並介紹有關此次活動的各項事宜。

2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。

3、協助各系部做好報名工作。

（三） 大賽宣傳方案

1、 賽前宣傳

展台（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的瞭解。同時，發放報名表及宣傳資料。

廣播台：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播台定期滾動報道。

2、賽中宣傳

海報：在決賽開始之前將製作相應宣傳海報，用於公佈決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

網站及廣播台：對比賽進程進行關注及專題報道，持續擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。

PPT演示：在決賽面試環節的空擋時間，我們將製作系列PPT, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設大賽全名橫幅。

3、賽後宣傳

網站：決賽相關環節所製作的DV掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。

海報.展板：大賽結果將在全校範圍內公佈，並對大賽作概括性總結。

（四）初賽

1、由各系部結合自己的專業特點設立競聘崗位。

2、確定比賽時間地點和招聘人員。

（五）複賽和決賽

1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者（組織部負責）。

2 準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。

3 會場安排：會場佈置、多媒體設備調試(社會實踐部負責)。

4 會場秩序安排：現場秩序維持人員（體育部負責）。

5 現場紀錄：採編部人員（通訊組負責）。

6 後勤人員負責嘉賓的接待、賽後現場的清理工作（各部門職責同上）

（六）獎項設置

大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名

最佳簡歷獎 1名

最佳風采獎 1名

最具潛力獎 1名

最佳才藝獎 1名

（七）後期總結

1 、總結工作：由嘉賓及各協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由綜合部進行整理。

2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。

（八）經費預算

1、預賽經費：各系負擔。

2、複賽經費：共計1000元。

專家評委費：500元

工作餐：300元

其他：200元

3、決賽經費：共計XX元

專家評委費：500元

工作餐：300元

場地費：200元

道具：200元

其他：200元

4、學術講座經費：共計500元

場地費：200元

專家講學費：300元

5、宣傳費：共計1500元

計算機系團總支、學生分會

3月12日

附錄：模擬招聘大賽評分細則

評分細則：滿分100分

一、求職信、自薦書（30分）

二、自我介紹（10分）

三、現場問答（30分）

四、才藝展示（30分）

模擬招聘會活動是對現實生活中的招聘會的真實模擬。力求達到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學們提前感受應聘的感覺和經歷。為使同學們將在管理課上所學到的知識付諸於實踐，豐富同學們的管理課堂教學和課餘生活同時也為了營造一個鍛鍊和提高全班同學自身綜合素質的平台。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一．活動名稱：羅定職業技術學院經濟管理系311會計四班模擬招聘會

二．活動主題：模擬招聘，發掘潛力，實現競爭，成為強者

三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動地點：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學。

六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學們將在管理課上學到的知識付諸於實踐並獲得相關的課外知識豐富同學們的管理課堂教學和課餘生活，營造一個鍛鍊和提高全班同學自身綜合素質的平台。

七．活動形式：招聘會形式。

八．活動安排：

（1）兩名招聘會主持人

（2）招聘會分為三個小組，每個小組有一組面試官，3人/組（作為面試會場的考官，對應聘者進行考察、評分），一組應聘者，3人/組，一名小組主持人

（3）每個小組準備本組的企業招聘ppt（關於企業的簡介，招聘信息 ps：每個小組的企業不能相同。）

（4）招聘會獎項設有一組優秀面試官

應聘者設有一、二、三等獎和優秀獎

（5）面試官評分/選標準

1.知識面與文化素養20分

2.臨場應變能力30分

3.語言表達與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個人修養20分

5.精神風貌10分

九．活動要求：

（１）招聘者和應聘者都要盡力準備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）並詳細瞭解對方的信息做好準備。

（２）招聘者和應聘者均要使用普通話，遵守招聘會規則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發生。

（4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務必端正。

十．活動流程：

（１）模擬招聘會開始前工作人員當天18:00之前入場佈置完會場。

（２）主持人和招應聘雙方入場準備模擬招聘會開始

（３）主持人致詞．宣佈模擬招聘會開始．

（４）模擬招聘會有序進行，步驟分為：抽籤決定招應聘順序；進行招應聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發獎品；老師進行點評。

（５）主持人宣佈模擬招聘會結束，所有人員離開。

（６）工作人員處理會場，恢復教室整潔。

十一、模擬招聘會聯繫人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批准！

一、活動前言：

沐浴十八大的春風，迎着我校新起點的曙光，在全繫上下團結一致，各部門密切配合，針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合系部自身特點，並充分發揮我係積極作用，結合上一屆模擬招聘會，推陳出新，舉辦第三屆校園模擬招聘會，從而展現我校大學生的優秀風采，並加強就業信息知識，提高自身能力和素質。

二、活動目的

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們瞭解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，通過參加模擬招聘活動，能夠根據深入瞭解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，使學生正確認識自己、評價自己的能力，並實現自我價值。增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力和社會競爭力。引導學生就業觀念的改變，正確對待就業、擇業和創業，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，瞭解社會和企業對人才的要求標準，更好的制定未來的職業生涯規劃和有針對性的準備。

三、活動主題：職場爭鋒，我最行！

活動對象：懷化學院全校在校大學生

策劃主辦單位：共青團懷化學院委員會

承辦單位：經濟學系12級國貿1、2班

四、活動流程

初賽：

1、時間：4月22日初賽

2、地點經濟學系201教室

3、方式：直接帶簡歷模擬人才招聘會的真實現場，採用流動式的、有序的到點應聘面試方法進行擬真面試海選，應聘者進行自我介紹，闡述自己的職業生涯規劃及對職位的認識及以後的工作思路（限時1分鐘）然後抽題回答和評委提問（2分鐘）。評委根據同學表現進行點評打分。由工作人員統計評委打分成績。面試結束後，短信通知入圍同學。

選出15人進入複試。（使同學們身臨其境般感受應聘）

4、參與人員：國貿1、2班負責人和評委：應聘方面有豐富經驗的學生

複賽：

1、時間：5月9日

2、地點：e2c-201和系幹辦公室

3、方式：

（1）選手分成三組，兩個應聘地點。（應聘地點一——e2c-201教室；應聘地點二——系幹辦公室）

（2）以小組為單位進入應聘地點一，輪流上台自我介紹（90秒）

抽題回答（2分鐘），一起到應聘地點二外等候壓力面試。

（3）壓力面試：每人單獨進入應聘房間，評委進行連環提問（5分鐘），評委根據其表現打分。結果短信通知。

（這種提問方式主要是考察面試者的反應能力、壓力承受能力、思維的邏輯性和條理性。）請往屆優秀的學長學姐做評委，進行面試考評選出6人進決賽。

決賽：

1、時間：5月17日

2、地點：計算機樓201會議室（邀請參賽選手的親友團）

3、方式：邀請學校老師和企業銷售經理或其他長期從事銷售工作的人員擔任評委。

流程：

1、ppt電子簡歷自我展示和自我介紹階段3分鐘

2、職場pk：危機處理dv和學生評委提問答辯 5分鐘以內（以贊助商為背景提出問題）

3、現場抽取產品 現場推銷（5分鐘）（贊助商提供產品）

4、評委進行壓力面試（5分鐘）（在舞台中間，評委圍成半圓形將選手包圍，選手站在正中間，形成壓迫感。評委逐個快速提問，選手依次回答）

5、歌舞節目表演（7分鐘）（工作人員統分）

6、宣佈比賽結果，評委頒獎。

五、宣傳方式

通過海報、校報、新聞網、校電視台等媒體形式宣傳此次模擬招聘，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘禮儀、技巧。要求各系團總支學生會予以配合，協助宣傳；宣傳海報每次三張共九張，介紹活動內容和流程、時間，擺設於東西區食堂門口；新聞網、廣播台等均為可行宣傳方式，並邀請校內外記者，媒體（如電台、電視台、報紙）前來報道。

六、獎項設置

一等獎 1名 頒發榮譽證書+獎金。

二等獎2名 頒發榮譽證書+獎金。

三等獎3名 頒發榮譽證書+獎金。

經濟學系團總支、學生分會

經濟學系12級國貿1、2班團支部

XX年4月9日

前言：為正確引導我校大學生對於就業的認識，提高我校大學生的就業競爭壓力，儘快熟悉就業招聘環境，進一步加強學生綜合素質的培養。經學校研究決定組織開展四川理工學院XX年大學生模擬招聘大賽。一、活動名稱

四川理工學院XX年大學生模擬招聘大賽二、活動主題馳騁青春職場，圓夢精彩人生三、活動背景及目的當前就業形勢日趨嚴峻，而部分大學生對仍對自己的職業生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準備，學習動力不足。為提高大學生就業擇業意識，準確定位，調整心態，響應和推動學校內涵式跨越發展，促進學校校風學風建設，特舉辦此次活動。四、活動對象四川理工學院全日制學生五、活動組織機構活動主辦：四川理工學院學生工作部（處）、校團委活動承辦：四川理工學院學生會六、活動流程策劃（一）報名報名時間：（1）現場報名時間：XX年9月25日—XX年9月30日（2）網上報名時間：XX年9月25日—XX年10月8日報名方式：（1）網上報名（請將附件中的個人簡歷表下載後填寫在截止日期前發至郵箱：,郵件名統一用格式“專業+姓名+聯繫電話”）（2）現場報名：匯南食堂、噴泉廣場、匯北食堂、營盤老食堂（二）初賽比賽形式：筆試考察內容：人才招聘心理測試類、校園基礎常識類面試技巧職場禮儀類、形策時事政治類時間地點:待定（三）複賽比賽形式：面試時間地點：待定（四）決賽比賽形式：面試時間地點：待定七、獎勵方式按學校相關文件規定進行獎勵八、注意事項(一)網上報名採用的電子檔簡歷表請及時發送至指定郵箱，內容請認真仔細填寫完，初賽前將就填寫內容進行選手參賽資格審查；(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設計製作，決賽將設立最佳簡歷獎一名。學生工作部（處）、校團委XX年9月22日XX年大學生模擬招聘大賽個人簡歷表 姓 名 性別 出生年月 照 片 政治面貌 民族 籍 貫 聯繫電話 E-mail 畢業院校 專業 求職意向 求職崗位 期望薪金 專業技能及愛好特長 獲獎及證書情況 校內外實踐情況 個人評價 備註