工作得不開心，想換份工作，可又不知道找什麼理由辭職?人既不得罪老闆，也留得人情在成為一大難題。其實想辭職找什麼理由好這個想法本身就存在問題，下文為你一一分析。
1.最適用的辭職理由
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來説比較適用的理由。
2.最真誠的辭職理由
如果想辭職不妨和領導直説，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以説感覺想換個環境發展。如果對現有工作有意見，可以説在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。
3.最牛的辭職理
老公養得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她説：“我老公養得起我。”老總愣住，然後批了。當然，小編個人不建議採納，畢竟有句話説的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工作，所以，你懂的!
4.最沒品的辭職理由
媽媽不讓繼續幹了。
或者爸爸不讓繼續幹了。
有老公的話就説老公不讓跟這兒幹了。
有老婆的話就説老婆嫌丟臉因為自己跟這兒幹了。
這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用麼?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣説其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混麼?
5.最扯皮的辭職理由
記得一哥們説過：北京太大，上班太遠，我累!要是給我配輛車，我繼續;要是在公司附近給我買套房也可以!老闆，您看哪個合適點?
如此大的口氣，也非一般人能説的出，這樣説的後果很極端，心臟承受能力差的人勿用!
6.最惡搞的辭職理由
告訴他;“我想買條帶鑽de手鍊,可是工資8夠買.”
或者看着老闆的臉，認真的説：老闆，我老公要坐月子，我得回去照顧他。
綜上所述，想辭職找什麼理由好，每個人的答案不同，每個人的選擇也不一樣。但在小編看來，想辭職找什麼理由好其實是個偽命題，真誠實話才是最好的答案。
5大最爛辭職理由No.1 對上份工作不感興趣(職業興趣不符)
點評：“對上份工作不感興趣”以“絕對優勢”遙遙領先於其他各項理由，由此可見HR們對於這項跳槽理由是多麼反感!這項理由無情地暴露出了你沒有職業規劃，不知道自己的優勢和劣勢是什麼，甚至於根本就不瞭解自己。這樣，即便再找一份新的工作，傳達給HR的信息是：你這個人太盲目、不穩定，不穩定就談不了發展，沒發展就會引發一系列惡性循環。
No.2説老闆/公司的壞話
點評：不同公司的企業文化和經營理念都不同，即便不適合前一個公司的文化和狀況，也不應該對原公司發表詆譭性的言論。你不認可公司或者老闆，並不代表這家公司或者老闆不好，而是你不能去適應它。因為不能適應而去排斥，進而誹謗它，那就説明你的職業操守有問題。在下一家公司也會很可能會遇到同樣的問題，HR認為這樣的候選人當然不能要。凡事應該先從自己身上找問題，特別是在面試的時候。能夠自我反省的人才會更敏鋭地找到問題的癥結所在，同時，職業風度也更高尚，這樣的候選人才是HR所青睞的。
No.3人際關係複雜
點評：人際關係複雜這個理由看似很有理，但其實在HR那裏是沒有説服力的。你自我感覺很好，覺得自己是“孤膽英雄”，可在別人眼裏，你卻是個“科學怪人”。俗話説得好：“有人的地方就有江湖。”所以，有人的地方就會產生人際關係，到哪家企業都是一樣。第一個入職必要掌握的“軟素質”就是適應能力和協作能力。如今的工作基本沒有靠自己單打獨鬥的，公司講求的是團隊協作，人際關係都處理不好很可能會影響到整個團隊的工作氛圍。
No.4懷才不遇
點評： 懷才不遇的人大概是所有跳槽者中覺得自己最委屈的一個族羣，但這個族羣恰恰很可能被HR視作“推卸責任”、工作態度消極的人。大多人的所謂懷才不遇只是孤芳自賞、好高騖遠、自我陶醉而已，這些人往往對自己認識不足，高估了自己的能力。首先，你客觀地評價一下自己，你究竟“懷”了哪些“才”?其次，這些“才”在你現有或者未來的工作內容中能不能得到體現?再次，你通過什麼方法去積極體現你的“才”了嗎?最後，公司的績效考核，以及結合領導、同事的評估，不可能對一個真正有才的人視而不見。即便你的長處沒有用對地方，真正的有才之人也會通過其他方式和工作內容將它展現出來。因此，“懷才不遇”這個跳槽理由，從另一層面來解讀就是“智商很高而情商很低”。
No.5工作壓力太大
點評：有不少職場人都覺得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，這些都讓他們很委屈。為什麼不可以用“工作太累”作為跳槽理由呢?當出現累到你產生“厭班情緒”的情況了，首先你該找找自身的問題：你是不是凡事一把抓、事必躬親，部門裏的事情都要你來做?甚至其他部門的事情你都擔下了?對於額外的工作任務，你是不是不會説“不”?如果以上回答皆“是”，那説明你只會悶頭做事，不懂為自己設計前途，更不懂管理的藝術。“Work Smart”才是解決這些問題的長久之道。
設計師辭職的10個理由1、過度疲勞，身體差
身為一個設計師，有一個好身體是必不可少的。但就算你有一個好身體也實在扛不住 3、5 年的摧殘。光消耗，沒補給，任誰也有透支的一天!
不是不想鍛鍊身體，實在是沒有時間，有一點零碎時間，不是用在和甲方撕 X 上，就是抓緊時間閉會眼。一入設計深似海啊。
2、忙於雜務，沒時間陪父母
説真的設計師的加班是毫無徵兆的，很有可能你在洗澡、吃飯、或者睡覺的時候，突然接到奪命 call 。這還算好的，常常是準備下班的時候，來活了!還是那種「馬上就要」的活。別説時常陪父母了，就是每天一個電話都是奢侈。
3、天天加班，對象都快跑了
沒時間陪父母，父母不會怪你，但是沒時間陪對象，對象真的會怪你。最要命的是，不僅是沒時間陪，連哄的時間都沒有。人都是害怕孤單的生物，尤其是那種虐死單身狗的日子，大街上都是成雙成對的，可你對象卻在等你下班!或者約着會你還在接工作電話。
4、奉獻太少，愧對公司
離過職的人都知道，離職的時候原公司會問你為啥要走?這時候一定要説一個冠冕堂皇的理由，因為畢竟已經決定離職了，就不要再樹敵了。
那最合理又冠冕堂皇的就是「來公司這麼多年沒什麼功勞，實在沒臉待下去了」，「來了公司就沒拿過全勤獎，真的是愧對公司啊」。至於這些話是真是假讓他們自己分辨吧!
5、公司離家太遠，每天上班像取經
相信很多租房的人，都有過搬家的經歷，好不容易穩定了不用總搬家了，結果你公司搬了!其實這在創業公司是很常見的!
如果命不好離得更遠了，那你只能每天擠地鐵—換乘—再擠地鐵—再換乘，每天四個小時浪費在路程上是正常現象。尤其是到了冬天不誇張的説，真的是起早貪黑。之前一個設計師朋友吐槽説去年冬天工作忙，不是出差就是加班，好不容易休一天還得去陪女朋友，所以他一整個冬天沒見過他家小區白天什麼樣!
6、工作時間正好是高峯期，天天衝鋒
路程遠也還好，如果是早高峯加上路程遠，那麼恭喜你中獎了!尤其是北京地鐵四號線、八通線有的時候在排隊，明明不想上可人流強推着你上地鐵。
如果你更加不幸位置離車門遠，那不提前兩站往出換，你根本下不來。就幾步的路程，你得分小步走好久，而且走一步説一句「下車嗎?不下換一下」。
7、能力跟不上甲方的想法
面對甲方事多不怕、總挑毛病不怕，因為最起碼他能挑出來哪裏有問題，他想要什麼樣的!而不是就會説一句「感覺不對啊」。就怕甲方天馬行空的想法，統統要實現!再加上審美普遍不合格。實在沒有辦法滿足甲方的色彩斑斕黑!
8、沒老闆有本事，但比老闆要臉
作為一個靠本事吃飯的設計師，你讓他去低眉順眼的求人，還不如直接炒了他!尤其是看到自己的老闆為了籤幾個合同，恨不得拍人家祖宗十八代的馬屁，就覺得可恥。換做自己一定做不出來，因為要臉啊!但是想着自己的工資也靠這些合同，就更加感歎生活好艱難~
9、累死累活不漲錢
乾的活是全公司最多的，拿的工資只能超過保潔阿姨。每月的加班費都要超過正經工資了，一提漲工資就用你的待遇是最好得了，電腦是全公司最高配置，這些東西別人可都沒有，遲到早退也不扣錢。是啊!我凌晨一點才走，早上你還好意思讓我按時到?你咋不説我費公司電呢!!!
10、世界那麼大我想去看看
世界那麼大誰不想去看看?要是錢足夠我出去了都不想回來，好吧!但是要是對設計師來説，出去看看真的是必要的，一般人出去就是散心，要不就是增加閲歷。
但是設計師去看看不僅能看到很多古老的建築，和不同設計風格，還能讓自己不斷的有新創意。所以如果設計師説「世界那麼大我想去看看」可能真的不是個段子，也不是説説而已!
10個不辭職的理由1、辭不起
工作這麼久了依然是月光，可房貸房租信用卡白條花唄借唄還款不能停啊。我吃土也就算了，畢竟我家喵皇不能沒魚肉。
2、沒能力
現在的公司我看不上，喜歡的公司看不上我，能力不足學歷不夠，再辭職的話簡歷就一片瘡痍了。雖然拿着僅夠生存的工資做着螺絲釘的工作，但沒學會本領前怎麼敢辭職?畢竟作為一隻老虎，我首先要跟貓學會爬樹，才敢翻臉。
3、等時機
讓一個人忍受着當下工作所有不堪的原因，有一種可能是等時機，比如熬到休完婚假，熬到生完娃。在時機到來前不停地在麻痺自己，畢竟眼下哪個行業都挺難的，畢竟沒有不委屈的工作。
4、有牽絆
現在的工作有户口有編制，想走，要麼賠錢，要麼打官司(結果當然是輸)。或者房已經買在公司附近了，或者“我媽想讓我穩定”，畢竟沒工作這件事在父母眼裏就是不穩定。
5、犯懶癌
寫簡歷好累，投簡歷也累，跑面試更累，每次下班洪荒之力都被用完了。要麼就是公司早就變成了家，工位上就差一牀被褥了，這類人基本也懶得再去適應新環境，結交新朋友，巴結新領導了。
6、拖延症
上半年：下半年再説吧;下半年：年終獎還沒發啊，過了年吧。要麼就是“忙完這個項目再説吧”，“下個月發完工資一定説”，於是換工作這件事變得綿綿無絕期。
7、沒勇氣
你享受現在的駕輕就熟，中午吃飯還能拐到隔壁商場逛個街，反正我是老油條了領導開不了我。這類人不敢走出舒適區，更無力去面對全新的生活。
8、被新聞嚇的
“經濟放緩”，“就業人數激增”，就想着過陣經濟情況好些再説吧，想想比起餓死，工資低點就低點吧。然而就像你盼房價下跌一樣，就業人數多或少真的對你沒什麼影響。
9、辭了之後呢
辭了又能去哪裏?反正職場都一個樣，誰知道下一個是不是更坑?一個坑和另外一個坑，總要選一個掉下去，在沒想好方向之前畢竟還是要繼續生存下去。
10、自己就是老闆
呵呵。不評論。
你可能360度無死角得討厭一份工作，但工作本來就是一個不斷和自己妥協的過程。或許有一天你會慶幸當時的你沒辭職是對的，那一定是你在妥協與堅持中最終開出了花。