在現代職場中，我們不僅要有強大的工作能力，還要具有良好的人家關係。因為良好的人際關係是我們決勝職場的關鍵，但是女性白領要如何獲得好人緣呢?下面本站小編分享職場紅人四個修煉術，讓你獲得好人緣。
1. 陽光滿面地對每個人説“早安”
永遠不要吝嗇你的問候。從你踏入公司前台開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱為“黃金一分鐘”。在這一分鐘裏，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現，因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人説“早安”。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。
2. 經常為大家帶來新鮮感
在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調無趣。誰都喜歡經常為大家帶來新鮮感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經常更換惹眼的小首飾，或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，大家一定會對你產生特別的感覺：哦，這個人真的很特別!要知道，“職場紅人”的數目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”!
3. 不要當眾與老闆太過親近
就算你和老闆的八字相合、氣場相投，也不要當着同事的面過於表現!要知道，員工與老闆之間的關係十分微妙，既是合作關係，又是對立關係。一項心理研究發現，七成以上的員工在潛意識中把老闆當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼，與老闆私交甚好，也不要在同事面前流露過多!否則説不定那些與你平級的女同事把你也歸為“假想敵”一類!
4.與同事分享“小祕密”
誰説私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成為無聊工作之餘的小樂趣。尤其在以女人為主的工作環境中，職場“小祕密”尤其重要，在你把“祕密”透露給同事的同時，等於向她傳達了一條信息：我把你當做自己人，你對我來説真的很重要!誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少!
小編温馨提醒：如何在職場中具有良好的人緣?怎樣與周圍的人搞好人際關係?相信上面的介紹會給您啟發。
相關知識延伸：
人際交往中，我們可能會在不經意間傷害他人或者受到傷害，有什麼是我們應該注意的呢?你不妨看一次，或許你會有不同的見解?
提供有害意見
你是否因不夠機智而傷害到別人?你可能是想提供幫助，但是你的打算卻可能已經傷害到另一方。所以説話之前，你應先設身處地為別人想一下，如果你自己也不喜歡這樣的意見，那麼別人可能也無法接受。
在別人想傾述時提供解決方法
這種説法可能較保守：很多時候人們想找的是傾聽者，實際上，他們已經有了解決問題的方法——他們只是想找人分擔自己的失意，因為他們度過了漫長而艱難的一天。我有一個這樣的朋友，每次我要與他聊聊自己的挫折，他總是要打岔，給出意見。我們的對話變得很沉悶，最後我乾脆不再説下去，因為我得不到想要的慰籍。因此要更清楚地意識到對方想要什麼，做出相應的調整，以適應其需要。
愛批評人，自認高人一等
沒人喜歡被批評或貼上標籤。如果你常常對別人品頭論足，那可能剛好可以反映你自己的問題。令別人不快並不能讓他/她變得更好，只會使他/她失去信心。謙虛是大家永遠都欣賞的美德。
不接受他人批評
你是如何迴應別人的批評?你是不是變得有所防備並把自己封閉起來?還是泰然處之，有建設性地接受這些意見，幫助自己成長呢?學會與那些愛挑剔的人相處——這可能是你所學的最重要的本領。
發號施令
大多數人不喜歡想要發號施令的人。學會激勵他人並達成共識比下達命令來得有效。
漠不關心，反應冷淡
我遇見過熟人不回信的情形，可能是因為他們覺得不重要吧。這使我對他們印象不佳，後來他們請我幫忙時，他們的要求會不自覺被排到後邊。
自認為“百事通”
學得越多，我越瞭解自己的無知，我們要學的東西太多了。自認無事不知，拒絕新方法，堅持自己的方式，會妨礙你與他人的聯繫。要以一種開放的姿態去學習新的東西。