如何拯救你的職業枯竭感你有沒有感到自己就像一台被榨乾了的機器，目前不過是在靠慣性機械地運轉？你有沒有一種“本領恐慌”，看着比你年輕、卻比你有才華、有衝勁、學歷更高的後起之秀一撥又一撥地站起來，心裏感到惶恐、不安？或者是，外人看起來你似乎很有業績，但是你自己卻覺得已經在原地踏步，自我重複，江郎才盡，進入了一個個人發展的“瓶頸”時期？
如果是，那麼危險，你已經不幸被職業枯竭症擊中了！
什麼是職業枯竭
國際心理學家認為，所謂職業枯竭，又稱工作倦怠(Job Burnout)，是人們對自己長期從事的職業產生一種疲倦感，從而引起了心理和生理兩方面的問題，諸如身體疲勞、情緒低落、創造力衰竭、價值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。
職業枯竭是一個世界範圍內普遍存在的現象。根據國際上的分類，一般把職業枯竭分為3個方面：情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落。
職業枯竭的高危人羣
據一項調查資料顯示，“職業枯竭”有其特殊的高發人羣，主要包括：助人工作者、工作投入者、高壓力人羣以及自我評價低者。具體的數字則顯示在以下這些人裏，50%是企業白領、20%是心理諮詢師，20%是教師，其他還有新聞工作者、警察和醫護人員等。
這不能不説是一種諷刺，也十分令人擔憂：負責解除他人心理疾病的心理諮詢師、從事教育的“人類靈魂工程師”、從事文化和信息傳播的媒體人、從事治安的警察、從事治病救人的“白衣天使”等等，這樣一些本身需要擔負起高度社會責任的職業人士，現如今也居然成為心理問題的主要發病人羣。
記者在採訪中發現，我們所生存的這個社會當中，心理保障體系還不夠健全。從某種意義上來講，白領精英仍然處於相對弱勢的羣體，諸如要求正常工作負荷等問題，他們不能有效保衞自己的權益。其次，工作的個性化要求、個人的性格原因也導致個人承擔重壓而貧乏於溝通：特定的層次地位，決定更高的個人期望值，併為此而付出的社交情趣、身體健康代價；過高的生活質量所減少的必要的體質鍛鍊；受教育程度高素質高，自我內省能力高，羞於向外表達，使得內心的宣泄受到壓制，獨自忍受長期的痛苦，不能對外敞開式地尋求專業、全面的幫助等等。
自我檢測你是否陷入職業枯竭
請對下面的問題做出“YES”或“NO”的回答。
1.你的情緒變化無常，並經常感到莫名其妙的擔心。
2.你總感覺自己的精力透支，經常有即將“坍塌”之感，失眠現象嚴重。
3.你的記憶力糟糕、思維遲鈍、注意力不集中。
4.脾氣暴躁，為一點小事動怒。
5.經常加班，每天平均睡眠不足6小時。
6.經常胃痛、頭痛、背痛，感覺全身乏力。
7.一想到上班心情就低落，總是盼着假期快點到來。
8.和同事關係緊張，想到見上司就打怵。
9.户外活動明顯減少，對家務活也提不起精神，過分貪睡，飲食不規律。
10.自我評價降低，經常有失敗感和無能為力感。
對於以上題目，如果你做出“YES”回答的問題已經高達5個或者5個以上，那説明職業枯竭症已經侵入了你的生活。
濟南上班族VS職業枯竭
實話實説：我和崔永元一個毛病
(鹿鳴，男，公司總經理)
職業枯竭感我理解應該就是職業危機吧，當然這個危機不一定來自外部壓力，比如老闆要炒你魷魚一類的，而是自己的一種理想主義造成的，自我加壓，希望自己做得更好、最好，特別在意別人對自己的看法。這樣的人通常小有成就，而且是喜歡挑戰的人，通常這樣的人真正快樂的時候不多，而且容易焦慮，比如説崔永元，還有我。
我的職業是國際貨運代理人，這些年都換成時髦的詞叫物流了，也讓更多的人知道我們了，乍一聽還挺唬人，朝陽產業，其實就是搞運輸的，現在連搬家公司都叫物流了。不過我們不跟他們攙和，只做國際貨運，經常自豪地跟朋友説我們只收美元，不收人民幣。我做這行第十個年頭了，其實，有時候真想不幹了，跟收入沒關係，就是這個職業枯竭感鬧的，老想着突破自己，天天都在重複自己是一件很痛苦的事。我不喜歡墨守成規，可是你又不得不去做這件事，因為有一幫兄弟姐妹跟着你，這種責任感壓得你有時透不過氣來。所以我有時慶幸自己沒當什麼國務院總理，那還不得把人累得吐血啊。
做經理人最大的痛苦就是孤獨感。我想很多職業經理人都有這種感覺吧。記得哪位管理大師説做一個成功的職業經理人就必須要學會忍受孤獨。有時我有很強烈的枯竭感時，我就去休假，遊山玩水，還有去逛車展房展，記得有次去天津出差，在保税區看車展。保時捷、陸虎、悍馬……出來後所有職業枯竭感一掃而光，只想趕快回去拼了老命掙錢換車。總之，你得學着調整自己，不然哪天非得和那個小崔一樣，整天睡不着。
“智”鴨先行、“智”鳥先飛才會避免職業枯竭
(小丸子，女，報社記者)
我想我不會患上職業枯竭。我説這話因為我的自信，還因為我選擇了自己熱愛的職業，更重要的是，我認為自己從來都懂得未雨綢繆的道理，“智”鴨也要先行，“智”鳥也要先飛，你才會永遠地立於不敗之地。
喜歡閲讀。不是泛泛的瀏覽，也不是侷限於自己喜歡的某一類書籍，而是目的性很強的閲讀。通常我會密切關注職場方面的各種新鮮理念，喜歡看那些各個行業各個領域內的卓越人士談事業，談人生，還喜歡讀名人傳記，這樣你會從中獲得一種參考和借鑑，這是一種經由別人之手驗證成功了的“二手經驗”，通常十分具有可行性和指導性。
然後就是讀和業務相關的書籍、報刊，有的鑽研，有的博覽，總之就是要不斷地修正、補充和完善自己的知識結構。
還有，我喜歡經常抽出一小會兒的功夫朗讀英語，或者看英文原版的碟和書報，一是練口語，二是鞏固自己的外語水準，還有就是藉此來鍛鍊大腦的記憶力。
我的職業讓我結識了一些優秀的朋友，我們在工作上合作，在交流中互通有無，互相啟發和敦促。
每年我都會讓自己的工作在保證原有的個性化風格的前提下有新氣象、新變化，相信讀者會感覺到我的用心和努力！
正視你的職業焦慮
(瀟華，女，山東電視台節目製片人)
每天的工作，日復一日地重複，再加上買車買房結婚生子養老送終，日益增加的壓力，讓我們承受不起工作和生活壓力之重。
我們需要調整，需要治療，需要以積極的心態、健康的生活方式來拯救自己的職業枯竭症狀。我們可以找心理醫生治療，但是一個療程下來，花去了幾平方米的房子錢，真肉疼；我們可以出去旅遊放鬆一下，可是帶薪休假這事，聽説過沒見過，是白日夢；我們還可以今朝有酒今朝醉，可是明天的餐桌在哪裏？不敢長醉啊！
真的可以得快樂處且快樂嗎？説這話的人未必能做到，做到的人絕對不説。凡是能説出自己有職業焦慮的，還能自救或者被救。就怕深深陷進瘋狂工作狀態，閒下來心慌得不知道怎麼辦的人，才是深陷焦慮不能自拔的人。他們不肯自救與被救，用忙碌麻醉和折磨自己，這才是焦慮的最高境界——把跟自己過不去進行到底。
專家支招：克服職業枯竭
濟南世紀匯嘉培訓中心的心理保健師告訴記者，人們通常會這樣：自己在心理上的沮喪、憂慮、不安的情緒，希望可以通過不斷的工作來進行排解，然而加倍的工作反而又會產生新的壓力與煩躁，繼續堆積情緒垃圾，使工作與情緒兩者處於不斷的惡性循環之中。個人的事業心過重，缺乏社會系統的支持，得不到家庭的安慰、快樂感與心理支持，使得工作上倍感倦怠，生活上也缺乏了生機。
那麼怎樣才能擊敗職業枯竭症，做一個快樂職業人呢？專家建議：
第一，要做好職業生涯規劃。全面透徹地瞭解自己，自己的價值取向是什麼，要什麼樣的生活，承受壓力的額度等等。更科學的做法是，在職業規劃師的指導之下，接受全面而專業的指導。
第二，接納自己。不能過激地否定自己。應該承認人的正常心理情緒反應，學會寬容自己、善待自己。
第三，自我梳理。當目前狀況不能滿足自己的需求時，或者情況複雜而令人厭倦時，不能一度抱怨，應該給予一定的分析與整理。
第四，瞭解自身需求。是否需要改變，如何改變。自己還需要什麼，自己的需要是否合理，合理的需求如何通過自己的客觀努力得到等等。
另外，還要學會向家庭、朋友等取得心理支持，學會情緒管理，培養多種生活情趣等等。