語言是雙方信息溝通的橋樑，是雙方思想感情交流的渠道，語言交流在人際交往中佔據着最重要的位置。作為一種表達方式，語言交流首先隨時間、場合、對象的不同，而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。下面有小編上下級面談禮儀，歡迎閲讀!
面談主要發生在上下級之間，或者是上級找下級進行面談，或者是下級向上級要求面談。好的工作面談可以消除雙方的隔閡，形成融洽的上下級關係，促進團結協作。反之則會破壞和諧的工作氛圍，尤其是對於下屬，花都招聘網説：在職場禮儀上下級面談的禮儀中，如果在面談時給上司留下不好的印象，會給自己的職業前途帶來負面影響。
張一凡在某事業單位擔任中層幹部，有個問題一直使他非常苦惱：平時和同事特別是下屬交談時，他的口才非常好，不論談工作還是話家常，他都能妙語連珠，風趣橫生，讓周圍的人聽得津津有味，笑得合不攏口。唯獨面對上司時，他特別緊張，説起話來也是前言不搭後語，詞不達意。平時詼諧的談吐、滔滔不絕的靈感都不見了蹤影，有時聲音變調，説着説着就卡了殼，非常難堪。上司越是提醒他“放輕鬆”、“別緊張”，他越是緊張，搞得自己和上司都很不自在。
從心理學的角度看，有些人在和自己地位平等或者地位比自己低的人交往時，心理會比較放鬆，舉止談吐也就比較自然、大方。一旦遇到地位比自己高的人，就會緊張、不安，言談和行為也會變得不自然，甚至非常拘謹。
作為下屬，在和上司面談時，首先要克服這種消極的心理狀態，過於拘謹，説起話來唯唯諾諾、誠惶誠恐，即便因此滿足了上司的虛榮心和優越感，也不能贏得上司的青睞和信任，只會被上司歸為缺乏自信、能力不足的下屬。在和上司交談時，採取尊重、嚴謹的態度，是上下級交往禮儀的基本要求，也是一種職業倫理。當然，尊重上司並不意味着曲意逢迎、一味附和上司的看法。上司真正看中的是那種既懂得尊重自己，忠於職守，又有獨立見解，自尊自重，不卑不亢的下屬。
當然，上司有着不同的個性和談話風格，作為下屬應當有針對性地採取對策。有的上司個性粗獷，不拘小節，談話時就要注意簡單明瞭，不糾纏於細枝末節;有的上司心思縝密，喜歡把所有的細節都瞭解清楚，下屬就要做好充分準備，從容地回答上司可能提出的各種問題，把細節交代清楚。
身為上司，也應當體察下屬和自己面談時的特殊心理，在談話中避免用自鳴得意、命令、訓斥、役使下級的口吻説話，而是要放下架子，以平易近人的方式對待下屬。這樣，下屬才會向你敞開心扉，坦誠地溝通。這就要求上司注意自己的聲調、表情、動作等，避免給下屬造成壓力。在開始談話的時候，可以先拉點家常，説幾句閒話，消除下屬的拘束感，再逐步地切入正題。
在談話中，上司輕易不要做出否定的表示，而應當以鼓勵和肯定為主。即便是要指出下屬的失誤或不足，也要注意方式方法，避免打擊下屬的積極性，惡化上下級關係。例如，上司覺得下屬草擬的方案尚有不足，可以提醒下屬： “這個環節能不能再考慮一下?”“……是不是更妥當一些”，從而啟發和引導下屬，而不是將自己的判斷強加給下屬，直接否定下屬的看法，以顯示自己的權威和高明之處。
其實從上司的表情、動作等體態語言中，下屬其實可以解讀出許多有用的信息。就眼神來説，如果上司一直不眨眼地盯着你看，意味着他想了解更多的信息;如果上司從頭到腳地看了你一眼，那是顯示自己優勢地位的一種表現;上司的眼神鋭利，目不轉睛，同樣也是在宣示自己的權威;如果上司談話時根本就不看你，問題就不妙了，説明他對你不抱期望。
就手勢來説，雙手合攏，由上往下壓，表明上司想使其內心平靜下來;雙手叉腰，雙肘向外，這是古典體態語言，象徵着命令式，同時也意味着在與人接觸中，他是支配者;當上司舒適地向後靠，雙手交叉在腦後，雙肘向外，這是自負的表現;當上司伸出食指，表明他是支配者，有進攻性;當上司的雙手平靜地放在背後時，表明他具有優越性;當上司拍拍你的肩後部時，表明他真誠地讚許你;當上司拍拍你的肩前部，或從上往下拍，表明上司倨傲而又顯示寬容，這些動作表明他是支配者;兩個食指並在一起，放在嘴邊，其餘手指交叉在一起，與兩個食指形成了一個錐體，表明在你講話前，上司已做好了拒絕的準備;握緊拳頭意味着不僅想威脅對方，還要為自己辯護。