人是社交動物，沒有一個人可以離開社會，忽視人際交往。人際交往技巧有哪些呢?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。
01. 如果你不想做一件事情，那一定學會從一開始就拒絕，第一個讓步會讓你一步一步走向那個你不想要的結局。
02. 儘可能的前提下不要幫助另外兩個人傳話，因為你的傳話很有可能成為兩人矛盾的導火索。
03. 不知道謙虛的人，一般也不會知道如何做人，不必去在意什麼，反正聽別人吹牛逼也不會掉斤少肉。
04. 朋友還錢給你，記得收下。要不然他覺得欠你太多，以後缺錢就不好意思再找你了，一來二去反而生疏了。
05. 控制你的毛躁。毛躁的小動作會讓聽眾覺得你在胡謅，比如扯衣領、摸脖子、眼神飄忽。
06. 看不懂你的表情的人，可能真的不理解你的情緒，直白的表現出來就可以。
07. 不要説「謝謝」，説「謝謝你」;不要説「抱歉」，説「真的對不起」。
08. 不要跟一個圈子裏的人吐槽這個圈子裏的人
09. 別打斷正在説話的人，或是在別人的交談中不當的插嘴，尤其是長輩。這條是鐵律，也是最基本的教養
10. 與人初次見面時，微笑注視對方的時候嘗試去辨別一下對方眼睛的顏色。這樣你給人留下的印象會很特別，可能是因為你注視的時候會多出1、2秒，或者你的眼神會很特別，總之對方真的會對你有不同的反應。
11. 儘量不要跟腦子愚鈍的人打交道，如果必須打交道，請務必保持200%的清醒。
12. 不議人是非，不潑人冷水。一個人但凡過得好，沒空操心別人的事;人浮於事，我們都有各自的困惑和無奈，何必再為難彼此，多給些鼓勵吧，聰明人自有領悟。
13. 接到朋友等人的求助電話後，一定要先問清楚對方有什麼事情，然後再告訴他(她)你到底能不能幫助他(她)。
14. 注意形象，着裝整潔、得體，不能太土也不能過於時尚。良好的形象有助你的人際交往。
15. 給別人留面子。給他人留面子，自己的路才能越來越寬。
16. 交談的時候注意處理對方情緒問題，預判他的反應並調整説話的方式，不要期待一個震驚的人能接收到細節信息。不要認為一個憤怒的人能聽取你的意見，即使你再正確。
17. 請不要用一種好為人師的態度説話，慎用“明白了麼?”“懂了麼?”這種話，慎用祈使句
18. 不要不分場合一概而論地下結論“XX人沒一個好東西”，“用都是腦殘”。要是聽眾裏有一個恰好是你説的那類人，雙方都尷尬
19. 不要低估任何人、不得罪任何人。看上去普普通通的人，可能他的背景、資源、圈子、某方面的能量會超乎你的想象。
20. 除了你的家人，和為數不多的摯友外，其他人都是熟人。沒必要在熟人身上花費太多精力，否則你會失望。
21. 請人幫忙時，不要上來就問對方有時間沒，而不説明什麼事情
22. 不拿別人的弱點開玩笑，即使擦邊也是不合時宜的。比方説座中有人很胖，你大講自己的減肥之道是很失禮的。
23. 自制力差的不要喝酒了，酒後行為危害等級胡亂承諾各種事情>出洋相發酒瘋>對別人説三道四發泄不滿>倒頭就睡 酒後的表現才是最能反應一個人真實本性的，這是許多長者給的人生經驗。
24. 話不要説太滿，留點回旋的餘地。你只説你支持，這樣事情做好做壞還都不至於背鍋;你要是給了人一種欽定的感覺，到時候有了差錯沒做到，其他人當然會不高興咯。升米恩鬥米仇，你不説不做沒人記恨你，説了沒做甚至只是沒做好，你都會被批判一番!
25. 自己強大了，全世界都會為你讓路。
提高人際交往技巧的方法良好的第一印象是成功交往、建立友好和諧人際關係的開端。因此在與人相處的過程中，要注意給人留下好的第一印象。這需要我們禮貌的待人，主動熱情，且交往過程中要舉止得體，既不妞妞捏捏也不要太過隨便放肆。
積極求同，縮短與交往對象的心理距離。人際交往中有個重要的原則：相似性原理。交往的兩人在有相同之處時，更容易拉近彼此間的關係，消除因陌生而對彼此產生的防備感。這也是為什麼“他鄉遇故知”被譽為人生三大樂事之一。
養成良好的説話態度。一個人與他人交流時所表現出的態度是其個人魅力與氣質的最好體現，可以為他贏得聽者的好感和親近。和顏悦色、謙遜友善的人更容易能夠打動人心，在哪裏都能受歡迎，而若是傲慢無禮、冷漠虛偽的人經常為人所厭惡。
與人交談時要認真，表現出對他人説話內容的興趣。如果對話時你心不在焉，東張西望或還在做其他事，很容易讓人覺得你不尊重他，從喪失與你繼續交流的興趣，甚至會對你產生排斥、討厭、不願再交往的情緒。
豁達開朗的人通常更有親和力，更容易引起別人的好感。我們通常都更喜歡跟一個樂觀開朗總是對生活充滿無限熱情和活力的人交往，而不願意與一個總是哭喪着臉，總是抱怨自己有多麼不幸的人來往。
在交流過程中不僅要會怎麼説，更要學會怎麼傾聽。每個人都有想要表達的慾望，都會想讓身邊的分享自己的快樂與悲傷。沒人會願意在溝通過程中總是聽另一個人在那兒高談闊論、滔滔不絕，有時適時地不説話而是去傾聽反而能比不斷去展示自己高超的口才更能打動人心。
經營人際交往的技巧一、處理好各種關係
對上司：上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟着他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。謙遜意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司請教學習的意向，意味着“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。
對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閒言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地表示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大家對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。
對競爭對手：在我們的工作當中，處處都有競爭對手。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進;當人家在你前面時，也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎?説不定對手早已在心裏向你投降了。
二、人際交往中需要真誠
且不説在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在複雜社會交往中，也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一羣人：長期共處，但還未達到親密無間的程度。如果將自己內心隱藏的話，和盤托出，難免會走漏風聲，陷自己於不利之境。所以，在交往中，也要注意把握對不同人説不同的話，有些時候可以説得圓滑一些。但是，當對方是我們能夠信賴的人，是我們長期共處而又能保守祕密的人，比如親朋、好友、同事、同學都可以成為我們説知心話的人，雖然以前大家從來沒有説過知心話，那也許是因為大家都在自覺認同和承愛着社會給我們造成的隔膜。對這樣一些人，我們可以先試着説出我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收穫。總之，人際交往中還是要多一些真誠。
三、多認識一些帶圈的朋友
多認識些帶圈的朋友，意思是多認識一些朋友多的人。每個人的人際網是不一樣的，朋友身邊的朋友也有可能成為你的朋友。這就如同數學的乘方，以這樣的方式來建立人際網，速度是驚人的。
假如你認識一個人，他從來不跟你介紹他的朋友。但另外一個説：“下星期我們有個聚會，你來參加我們的聚會吧。”你到了那個聚會，發現這些人都是五湖四海的人。帶圈子來的人和不帶圈子來的人的附加值是不一樣的。我們知道在人際網中，朋友的介紹相當於信用擔保，朋友要把你介紹給其他人，就意味着朋友是為他做擔保。基於這一點，你可以請你的朋友多介紹他的朋友給你認識。認識一些帶圈的朋友很重要的一點就是可以彌補我們個人在社會關係中的不足。
四、保持一顆良好的心態
要建立好關係網，在心態上要成為一名自願者。如果不是出於自願的話，你就不會盡全力去經營，也就不會得到豐厚的回報。保持一顆良好的心態，心中充滿善意，你在和其他人的共同行動中，就會得到肯定的反應。對自己充滿信心了才能結交更多的朋友，才能更好地與周圍人分享快樂。
五、和有錢人交朋友
絕大多數有錢的人都非常專業、聰明，而且一般都受過很好的教育，因此，對於別人的能力，應該也有相當的判斷力。所以，就像打棒球一樣，想要打進大聯盟，本身一定要夠實力。要把自己也當作同樣成功的人，才更好地與有錢人接觸。經常參加些商展或商業年會等活動組織，進入這羣人的世界，並且讓他們認識你自己。
經營人際關係最好的方法就是，不要求別人為你做什麼，只要想能為別人做什麼。這才是建立關係網的真正藝術。我認識的一個做藥品銷售的業務員，每年的收入很低，但是他生活得像一個百萬富翁，因為他有巨大的關係網，他始終在幫助着其他人。