管理學人際關係理論 篇1
1、霍桑試驗簡介：霍桑試驗是從1920xx年到1932年之間，在美國芝加哥郊外的西方電器公司下屬的霍桑工廠中進行的。霍桑工廠當時有2.5萬名工人，主要從事電話機和電器設備的生產工廠具有較完善的娛樂設施、醫療制度和養老金制度，但是工人們仍然有很強的不滿情緒，生產效率很低。為了探究原因，1924月11月，美國國家研究委員會組織了一個由多方面專家組成的研究小組進駐霍桑工廠，進行試驗。試驗分成了四個階段：照明試驗、繼電器裝配工廠小組試驗(福利試驗)、大規模訪問交談(談話試驗)和對接線板接線工作室的研究(羣體試驗)。這項試驗的代表人物美國哈佛大學教授喬治.埃爾頓.梅奧。在這項試驗的基礎上，梅奧創立了早期的行為科學——人際關係理論。
霍桑試驗的四個階段
(1)工廠照明試驗：工廠照明試驗是證明工作環境和生產率之間有無直接因果關係;
(2)繼電器裝配室試驗：通過試驗發現各種工作條件變動對生產率的影響;
(3)談話研究：3年大規模訪談 21000人次，發現行為動機的內隱性;
(4)觀察研究：對工人的羣體行為進行觀察和記錄發現非正式組織的存在。 通過以上試驗，梅奧等人認識到，人們的生產效率不僅要受到生理方面、物質方面等因素的影響，更要受到社會環境、心理等方面的影響。這個結論對“科學管理”只重視物質條件，忽視社會環境、心理因素對工人的影響來説，無疑是一個很大的進步。根據霍桑試驗，梅奧於1933年出版了《工業文明中人的問題》一書，提出了與古典管理理論不同的新觀點——人際關係理論。
2、人際關係理論
喬治.埃爾頓.梅奧出生於澳大利亞，1899年在阿德雷德大學取得邏輯學和哲學的碩士學位後，在昆士蘭大學邏輯學和哲學。後來在蘇格蘭學習醫學，並參與精神病理學的研究，後移居美國。從1920xx年起，他應聘於哈佛大學，任工業研究副教授，隨後帶隊參加了霍桑試驗。梅奧的代表作《工業文明中的人類問題》。
(1)工人首先是“社會人”，而不是早期科學管理理論所描述的“經濟人”。
(2)提高工人的“士氣”是提高生產效率的關鍵。而“士氣”的高低取決於工人社會慾望的滿足程度。
(3)重視“非正式組織”的存在和作用。
(4)企業應採用新型的領導方法。
人際關係理論的貢獻
(1)激起了管理層對人的因素的研究興趣
(2)改變了人與機器沒有差別的觀點，恢復了人的“社會人”本來面目;
(3)為行為科學奠定基礎;
(4)為管理思想的發展開闢了新領域;
(5)為管理方法的變革指明瞭方向。
管理學人際關係理論 篇2
切斯特.巴納德1886年出生於美國，1920xx年進入哈佛大學經濟系學習，3年內他以優異的成績學完全部課程，但因缺少試驗科學學分未獲學士學位。1920xx年進入美國電報公司統計部服務。1920xx年擔任美國新澤西貝爾公司的總經理知道退休。他一生中還在許多組織中兼職，如:在洛克菲勒基金會任董事長4年，在聯合服務組織任主席3年等。巴納德將社會學概念用於管理上，在組織的性質和理論方面做出了傑出的貢獻，他一生中獲得了7個榮譽博士學位。他的代表作是1938年出版的《經理的職能》，在該書中他詳細論述了組織理論。 組織理論的主要內容
1、組織是一個協作系統
2、組織存在的三要素
3、組織效力原則和組織效率原則
4、權威接受論
5、組織平衡
6、管理的職能
一、組織是一個協作系統
(1)、巴納德認為“組織是2人或2人以上，用人類意識加以協調而成的活動或力量系統”
(2)、強調的是人的行為，是活動和相互作用的系統
(3)主管人是最為重要的因素，只有依靠主管人的協調，才能維持一個“努力合作”的系統主管人職能
① 制定並維持一套信息傳遞系統
② 促使組織中每個人都能作出重要的貢獻，這裏包括職工的選聘和合理的激勵方式等
③ 闡明並確定本組織的目標
二、組織存在的三要素
1) 明確的目標：1、目標是指引組織成員的風向標;2、目標必須為組織的成員所理解你和接受
2) 協作的意願：組織成員對組織目標做出貢獻的意願
3) 良好的溝通：組織的共同目標和個人協作意願只有通過意見交流，將兩者聯繫和統一起來才具有意義和效果
三、組織效力原則和組織效率原則
1) 組織效力：組織實現其目標的能力或實現其目標的程度。
2) 組織效率：組織在實現其目標的過程中滿足其成員個人目標的能力和程度
四、權威接受論
管理者的權威並不是來自上級的授予，而是來自由下而上的認可
管理者的權威的大小和指揮力的有無取決於下級人員接受其命令的程度 單憑職權發號施令是不足取的，更重要的事取決於下級人員接受其命令的程度
五、組織平衡
概念：組織提供的誘因能滿足組織成員的個人目標，激發他們為組織做出合理的貢獻，誘因與貢獻平衡稱為組織平衡
特點：在組織內部個人與組織整體平衡
組織與環境平衡
組織平衡是動態平衡
六、管理的職能
概念：管理即維持組織的能力
包括：確定組織目標，並設法使其實現。提供適當的誘因，以滿足組織成員的動機，確保組織成員對組織的貢獻。確定信息傳遞系統，並使命令具有權威性
對組織理論的評價
創立了社會系統學派，首先把組織看做一個社會系統，強調人們之間的協作 採用了動態性和分析性的研究方式，理論帶有演繹色彩，使管理學獲得了高度的科學性，在社會科學領域被廣泛使用。對“溝通”、“動機”、“決策”、“目標”和“組織關係”等問題進行了開創性的專題研究從心理學和社會學的角度來研究管理，為管理理論的研究開闢了新的領域 對權威提出了新看法，對後人很有啟發
管理學人際關係理論 篇3
各位來賓：大家好!
今天，是我的女兒-x和女婿-x舉行結婚典禮的喜慶日子，首先，我對各位嘉賓的光臨，表示熱烈的歡迎和真誠的感謝!同時，對兩位晚輩的愛情走向成熟邁入婚姻而表示良好的祝願!
婚姻是愛情的昇華，是彼此雙方對生活、生命的一種確認。婚姻也是一種契約、一種責任，它不僅僅需要温馨、浪漫，而且更需謙讓、理解和經營。愛情一旦成熟，就是走進婚姻的殿堂，建立幸福的家庭。此時此刻，作為父母，看到你們今天的成長、成熟和成功，我們感到由衷的高興，並真誠地希望，你們今後能夠互敬、互愛、互諒、互助，無論貧困還是富有，無論健康還是疾病，都要一生一世、一心一意，忠貞不渝地愛護對方，在人生的路途中永遠心心相印，比翼雙飛。
最後，我再一次感謝在座的每一位親朋好友，祝願你們婚姻美滿、家庭幸福、財源廣進、事業發達!
謝謝大家!
管理學人際關係理論 篇4
各位親戚朋友：
晚上好!首先，我代表的全家感謝各位的光臨!我懷着十分激動的心情，萬分感謝各位在這個大吉大利的日子裏前來共同祝福我(兒子/女兒)和(先生/小姐)喜結良緣!
此時此刻我無比的欣慰，結婚是人一生中最大的喜事，作為父母，看着自己的孩子能夠健康的成長，事業有所成就，生活幸福美滿，這種喜悦的心情是不言而喻的，在今天這個大喜之日裏，我深深地祝福他們新婚快樂，天長地久!
最後，祝各位分享這天倫之樂，度過美好的夜晚，謝謝大家!
管理學人際關係理論 篇5
各位尊敬的來賓，親朋好友，女士們，先生們
大家好!
首先感謝大家在百忙之中來到我和丈夫婚禮現場參加我們的婚禮，在此，我代表丈夫以及我們的家人對大家表示衷心的感謝，謝謝大家!
今天，是我人生中最重要的時刻，在今天，處處充滿了甜蜜、喜悦、幸福與感動，今天將是我人生中最難忘的時刻，將成為我一輩難以忘懷的回憶。我能擁有今天的幸福，首先得感謝父母含辛茹苦的將我養大，感謝丈夫一直以來對我精心呵護，不離不棄：其次得感謝公司領導在事業上給與了我很大的鼓勵與肯定：最後我還要感謝我的好姐們們，感謝風風雨雨這麼多年，你們一直陪在我身邊。
請在座的各位做個見證，相信我們，婚後的我們一定會過的很幸福，一定會通過我們的努力，創造一個幸福美滿的家庭。
管理學人際關係理論 篇6
各位來賓、各位領導、女士們、先生們，你們好!
今天我代表新娘單位在此講幾句話。據瞭解新郎先生，思想進步、工作積極、勤奮好學。儀表堂堂是有目共睹的。是中醫院不可多得的人才。就是這位出類拔萃的小夥子,以他非凡的實力,打開了一位美麗姑娘愛情的心扉。這位幸運的姑娘就是今天的女主角我們單位的小姐。小姐温柔可愛、美麗大方、為人友善、博學多才，是一個典型東方現代女性的光輝形象。先生和小姐的結合真可謂是天生的一對,地造的一雙。
陽光明媚，歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉祥，在這美好的日子裏，在這大好時光的今天，天上人間共同舞起了美麗的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又將增添兩顆耀眼的新星。新郎和新娘，情牽一線，踏着鮮紅的地毯，即將幸福的走進婚姻的殿堂，從此，他們將相互依偎着航行在愛的海洋。我作為新娘的領導與同事，此時也為他們激動不已，高興不已，歡喜不已。 臘月初十 ，這個特別吉祥的日子。天上人間最幸福的一對將在今天喜結良緣。
在此我代表忠心地祝願你們：在工作上相互鼓勵;在學習上相互幫助;在事業上齊頭並進;在生活上互相關心、互敬互愛;在困難上同舟共濟、共渡難關;在矛盾上多理解少激動、多冷靜少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要愛老婆如愛自己，但不要演變成怕老婆。最後再次祝福新郎先生、新娘小姐：你們要把戀愛時期的浪漫和激情，在婚姻現實和物質生活中，一直保留到永遠。永結同心、白頭到老。
管理學人際關係理論 篇7
各位領導，各位來賓，各位親朋好友上午好：
今天是我的兒子，兒媳結婚的大喜日子，各位領導，各位親朋好友在百忙之中前來祝賀，我代表全家向各位朋友們的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
作為新人的父親，藉此良機對我的兒子、婚禮父母發言稿兒媳提出如下要求和希望：希望你們倆要互敬互愛，在人生漫長的道路上建立温馨幸福的家，希望你們倆同甘苦，共創業，永結同心，百年好合。 久久結婚網,最大的婚禮經驗交流平台
在這裏，我非常高興我的親家培養了一個聰明的好女兒，我也非常慶幸我們家得到一位賢慧、孝順的好兒媳。我真誠地希望新親、老親互相往來，世世代代友好相處。
今天，為答謝各位來賓的深情厚意，借天興大酒店這塊寶地，為大家準備點清茶淡飯，不成敬意。菜雖不豐，是我們的一片熱心，若有不周之處，還望各位海涵，謝謝!
管理學人際關係理論 篇8
唐代蘇州名妓有一名妓名真娘，真娘出身京都長安一書香門第。從小聰慧、嬌麗，擅長歌舞，工於琴棋，精於書畫。為了逃避安史之亂，隨父母南逃，路上與家人失散，流落蘇州，被誘騙到山塘街“樂雲樓”妓院。因真娘才貌雙全，很快名噪一時，但她只賣藝，不賣身，守身如玉。其時，蘇城有一富家子弟叫王蔭祥，人品端正，還有幾份才氣。偏偏愛上青樓中的真娘，想娶她為妻，真娘因幼年已由父母作主，有了婚配，只得婉言拒絕。王蔭祥還是不罷休，用重金買通老鴇，想留宿於真娘處。真娘覺得已難以違抗，為保貞節，懸樑自盡。王蔭祥得知後，懊喪不已，悲痛至極。斥資厚葬真娘於名勝虎丘，並刻碑紀念，載花種樹於墓上，人稱“花冢”，併發誓永不再娶。文人雅士每過真娘墓，對絕代紅顏不免憐香惜玉，紛紛題詩於墓上。
傳説茉莉花在真娘死前沒有香味，死後其魂魄附於花上，從此茉莉花就帶有了香味，所以叫茉莉花又稱香魂，茉莉花茶又稱為香魂茶。
管理學人際關係理論 篇9
拿到了《卡耐基人際關係學》這本書，認真地品味去閲讀，書中分為五大部分去講述(一)應付對手時;(二)與人相處時;(三)如何戰勝自我(四)怎樣獲取幸福(五)駕馭競爭與合作，讓我深深體會到，
人際關係是人之基本社會需求。
人際關係可助人自我瞭解。
人際關係可達到自我實踐與肯定。
人際關係可用以自我檢定社會心理是否健康。
頭腦不停地在思考書中帶給我的疑問，如何與人建立良好人際關係。溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傅遞情感、態度、事實、信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在發表演説、對牛彈琴，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在説什麼?去了解對方在想什麼?對方有什麼感受?並且把自己的想法回饋給對方。溝通過程中可能因溝通者本身的特質或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須借著不斷的回饋，去澄清雙方接收及瞭解到的是否一致。除此以外，還有很多輕而易舉的事就能幫助我們和人建立良好的人際關係：
深度自我認識及接納;
常持誠懇的態度;
謙卑温柔的心;
適度自我表達;
尊重別人並欣賞自己;
尋求共同價值觀之夥伴;
排除人際障礙;
服務之人生觀;
遵守團體規則;
積極人際成長。
增進與他人進行有效溝通的能力，是維繫良好人際關係的首要條件。站在對方立場設想，將心比心，並且用温暖、尊重、瞭解的方式去溝通，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。加強對自己的瞭解，知道自己會説出什麼樣的話，也是能與他人維繫良好人際關係的技巧之一。要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關係。
管理學人際關係理論 篇10
各位來賓、各位親朋好友：
各位來賓，今天是我女兒同先生喜結良緣的大喜日子，承蒙各位來賓遠道而來祝賀，在此表示衷心的感謝!我女兒與先生結為夫妻，身為父母感到十分高興。他們經過相知、相悉、相愛到今天成為夫妻，從嚮往後，你們要互敬、互愛、互諒、互幫，以事業為重，用自己的聰明才幹和勤勞的雙手去創造更美好的未來。
最後，祝你們幸福美滿，也祝大家身體健康，萬事如意
管理學人際關係理論 篇11
各位來賓、各位親朋好友：
今天，是我兒子(女兒) 和喜結良緣的大喜之日，各位的光臨，是對新郎新娘最美好、最甜蜜的祝福，也是各位給我們父母的一份最珍貴、最真誠的情誼。這裏，我代表雙方父母對各位的光臨表示熱烈的歡迎和由衷的謝意!謝謝大家!
和
由相識相知到今天登上婚姻的殿堂，其中是有酸也有甜、有憂也有樂。不經過風雨，不會出彩虹。也許，這才是真正的愛情。今天，面對涉過愛河登上愛情彼岸的這對新人，我們父母衷心希望他們在今後的共同生活中，互相體諒、互相照顧，能共同面對工作、生活中的困難;也能共同享受生活的甜蜜和勞動的成果。
祝他們能永結同心、白頭到老!也祝大家身體健康、萬事如意!謝謝大家!
管理學人際關係理論 篇12
各位來賓：大家好
今天是我女兒與××先生喜結良緣的大喜日子，承蒙各位來賓遠道而來，在此表示最熱烈地歡迎並衷心地感謝!
我女兒與××先生結為百年夫妻，身為父母感到十分高興。他們通過相知、相悉、相愛、到今天成為夫妻，從今以後，希望他們能互敬、互愛、互諒、互助，以事業為重，用自己的聰明才智和勤勞雙手去創造自己美好的未來。最重要的是還要孝敬雙方父母，婚後常回家看看!
最後，祝他們倆新婚愉快、幸福美滿。
也祝大家身體健康、萬事如意。謝謝大家!
管理學人際關係理論 篇13
尊敬的各位來賓：
大家好，相信每個人都知道秋天是豐收的季節，在這花果飄香金色的秋天，我兒子和張小姐收穫了愛情。今天他們舉行訂婚儀式，這也是我們家中的一件喜事。在這裏我代表家人向兩個孩子表示最衷心的祝願，祝願你們愛情甜蜜、永遠幸福。
都説結為夫妻是一種緣分，這裏要感謝為孩子牽線媒人。我覺得你們都是有理想、有積極上進的年輕人，希望你們在今後的生活中互相珍惜、互相包容、互相理解，並且孝順雙方父母。無論遇到什麼困難，都希望你們不棄不離。
最後，希望你們擁有人間最美好的親情和友情，懷着一顆感恩的心，就會永遠幸福。
管理學人際關係理論 篇14
主料：排骨1斤半左右
配料：幹辣椒大概有20個 ;花椒 ：一小把，大概有30-40粒 ;姜：一大塊 ;蒜：6，7瓣 ;大葱：1根;鹽 ，味精;糖
1.先將排骨氽一下，撈起;
2.鍋燒熱，放入少量油，稍等一會放入幹辣椒、花椒、姜、蒜、糖，炒2分鐘左右就可以放 入排骨、大葱繼續炒，這時還可加入少量加飯酒(個人認為也可加白酒);
3.等到排骨變色(也就2分鐘左右)，放入開水，水量剛剛滿過排骨或稍少一點都可，開大火煮，水開後用小火燉至熟(我用了40分鐘);
4.加入適 量味精，翻炒一下，關火，再燜5分鐘起鍋。
管理學人際關係理論 篇15
各位來賓，各位朋友：大家好!
今天是我兒子和兒媳婦新婚大喜的日子。首先我代表我們全家對各位的光臨，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
在此我祝願他們在今後的生活中能夠夫妻恩愛，相敬如賓，和睦家庭，孝敬父母。在工作中能夠團結同事，尊敬領導，事業順利，蒸蒸日上。
最後希望各位來賓吃好!喝好!讓咱們共同舉杯，共同歡樂!乾杯!謝謝!
管理學人際關係理論 篇16
各位來賓，女士們、先生們：
在這萬物復甦，春雨綿綿的美好時刻 小姐和先生迎來了他們愛情的春天，我謹代表男方親友及x單位的全體同志，對他們的美好結合表示忠心的祝賀。祝福他們：紫燕雙飛迎春舞，紅花並蒂朝陽開。祝福他們：又紅又專兩情魚水，同心同德百歲鴛鴦。祝福他們：自由戀愛，兩朵紅花並蒂開綻;計劃生育，一代新人茁壯成長。希望他們能夠在日後的生活中互敬互愛，風雨同舟;希望他們再接再厲，早生貴子;希望他們孝敬父母，和美治家。同時，也祝各位朋友和來賓，新年更有新氣象，在新的一年裏，好事多多，發財多多，闔家幸福，萬事如意。 謝謝大家。
管理學人際關係理論 篇17
各位來賓，各位親戚朋友：非常感謝大家今天來參加我兒子和小姐的婚禮，我代表雙方家長向他們表示最衷心的祝福，願他們永結同心，白頭偕老。本站，全國公務員共同天地身為父母，我們為他們今天走進婚禮的神聖殿堂而感到十分高興，也衷心祝願他們在未來的人生中互敬、互愛、互助，在生活中要恩恩本站，全國公務員共同天地愛愛，互相體諒，在工作中要互相支持，用自己的勤勞和指揮去創造更美好的生活和未來。最後，再一次祝福他們倆新婚愉快，幸福美滿，同時也祝願各位來賓、各位親戚朋友身體健康，萬事如意。謝謝!
管理學人際關係理論 篇18
各位領導、各位來賓、各位朋友：
很高興能以證婚人的身份參加婚禮!今天，××先生和××小姐即將步入婚姻的殿堂，成為牽手一生的伴侶。借用一句詩人的話説，黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找美好的愛情，如今，新郎、新娘都找到了他們各自的摯愛。我想：對於愛情，也許只要兩顆心就夠了，但婚姻，等於愛情加責任。所以，它需要證明，我手中這紅紅的結婚證就是證明之一，它是婚姻的鑑證，也是幸福生活的敲門磚。今天，它即將敲開新郎、新娘的幸福殿堂。當然，我們也可以説，婚姻並不需要證明，它存在於新郎、新娘的心裏。所以，讓我們的目光(轉 再凝視一下這塊幸福的敲門磚吧，讓新郎、新娘把它永遠珍藏在心裏。
古人常説：心有靈犀一點通。作為證婚人，我願説：是情是緣是愛，在冥冥之中把他們結合在了一起，使他們從相識相知到相守。上帝不僅創造了這對的新人，而且還將創造他們的後代，他們的未來。此時此刻，作為證婚人，我宣佈：新郎新娘從此結為夫妻。我願意和大家一起見證，在今後的日子裏，你們都會用一生的愛去保護對方、呵護對方，在人生的旅程中永遠心心相櫻我也願意和大家一起見證，在未來的歲月裏，看到你們白頭偕老，美滿幸福。
管理學人際關係理論 篇19
女士們、先生們，朋友們：大家好!
常情喜逢知己飲，友誼勝似骨肉親。今天的我，此時此刻，站在絢麗的婚禮舞台上，身邊有親密愛人相伴，眼中有大家親切的笑容，耳中是大家真摯的祝福，我的心裏無比地激動，幹言萬語只能匯成兩個字，那就是“感謝”。我要感謝我們的親朋好友，感謝你們的親情、友情，感謝你們的鼓勵和幫助，有你們相伴，我們對未來充滿信心。
我要感謝我們的領導，感謝你們長期以來對我們的關心和支持，使我們一步一步走向成熟。我要感謝岳父、岳母，感謝二老的信任，將掌上明珠託付與我，爸爸媽媽，請你們放心，我一定會全心全意地呵護她，雖然，我無法讓她成為世界上最富有的女人，但是，我會用我的生命，使她成為世界上最幸福的女人。
我更要感謝我的父親、母親，是你們含辛茹苦三十年，將我養育成人。爸爸，在兒子的眼中，您是嚴厲的，您的愛，從來不曾用言語表達，可是，當我參加大學聯考，執意要獨自騎車去考場時，是您，偷偷踱在我後面，一直護送我安全地到達，您還特地請了三天假，冒着高温，站在考場外一直守着您的孩子。媽媽，您的“嘮叨”，常常令我厭煩，甚至與您發生爭執，惹您生氣，可是，您從來都不往心裏去，不管我多晚回來，您總要起身，為我熱上早已留好的飯菜，給飢腸轆轆的孩子以天下最好的美味。爸爸、媽媽，你們的寬容、你們的無私、你們的恩情、你們的愛，都讓我們無以為報，在此，我和向你們，在座所有為人父、為人母的爸爸、媽媽們，深深地鞠上一躬——“爸爸、媽媽，你們辛苦了!”