黨員教師學習四講個人對照檢查材料

篇一

黨員教師學習四講個人對照檢查材料

四講,即“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”,通過這段時間的對四講思想的認真學習,我深刻的認識到四講是一個有機整體,相互依存、相互促進。講政治是前提,講正氣是關鍵,講奉獻是基礎,講和諧是保障。在此,我將這段時間的認識和體會做一下幾點總結。

講政治,就是要有明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。作為共產黨員的我們要時刻堅定自己的信念,相信共產主義,相信我們的黨,要堅定不移地走中國特色社會主義道路,任憑風吹浪打,都不迷失方向。

毛主席説過要實事求是,要辯證的看待周圍的事物,那麼在實際工作和生活中我們要如何講政治呢?我認為,我們除了堅定的相信黨,相信共產主義外,我們要做到:一方面,不斷認真學習馬克思主義最新理論成果,要真學、真信、真用,切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力;另一方面,在工作中要堅持顧全大局、服從組織、強化執行、全身心投入到工作,將集團211目標、公司目標牢記在心中,要不斷地增強科學發展觀意識,全面提升自身各方面能力,為集團和公司實現跨越式發展奉獻自己的所有力量。

講正氣,就是要注重品德修養,加強道德建設,堅持以德為先,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。

在工作和生活中,我們要堅持集體主義價值觀,要不斷地修正自己的人生觀和價值觀。具體地説,我們在工作要不怕苦不怕累,要將集體利益放在首位,當個人利益與集體利益發生衝突時,要以維護集體利益為第一目標。在生活中,我們要堅持以德為先,要堂堂正正做人,清清白白做事,要充分發揮我國的優良傳統,起到黨員的先鋒帶頭作用,要堅持“貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈,此之謂大丈夫”。

泰戈爾曾説“埋在地下的樹根使樹枝產生了果實,卻並不要求什麼回報”。那麼作為共產黨員講奉獻應該是我們與生俱來的天性,因為我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,我們從加入共產黨的那一刻起,我們就堅定了為共產主義奮鬥終生的信念和人生目標。

在實際生活中,講奉獻就是要結合實際,不斷學習,不斷創新,切實提高科學發展能力,在公司改革發展的舞台上施展才華;就是要愛崗敬業,增強責任意識、進取意識,有高度的政治責任感和強烈的事業心,有一抓到底的工作狠勁、一説就做的工作實勁、鍥而不捨的工作韌勁;就是要克己奉公,無私奉獻,正確對待成績、正確對待榮譽,把個人發展融入到企業發展中,與企業同呼吸、共命運,正確處理國家、集體、個人利益的關係。

講和諧是保障,要貫徹四講精神,就一定要做到講和諧。和諧社會的提出是我黨思想上的一次偉大進步,是我黨與時俱進的重要體現。

社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性,是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會,是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,從中國特色社會主義事業總體佈局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務,反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求,體現了全黨全國各族人民的共同願望。

講和諧就要我們做到,以人為本,堅持科學發展觀。作為基礎黨員的我們要在工作發揮自己的能力,營造和諧的工作環境,要不斷地影響和帶動周圍的人,為構建和諧社會奉獻自己的力量,要堅信“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。

“四講”的內容博大精深,在今後的很長一段時間我還需要不斷地學習,在做到理論來源於實踐,又指導實踐,要不斷的總結,一起在總結中進步。同時,學習四講要與集團公司提出的“七個調整”相結合,要積極參與公司組織的各項活動,要緊跟時代的腳步,要時刻跟黨走。

篇二

“四講四有”是一名合格黨員的核心要素,是新時代黨員黨性的客觀要求,是在黨愛黨、在黨護黨、在黨興黨、在黨為黨的現實體現,為如何做一名合格黨員指明瞭方向。作為黨支部的專職副書記,更應該自加壓力、抬高標杆,爭做“四講四有”的合格黨員,為黨員作出示範,希望在關鍵崗位的黨員同志們在以下五方面努力,共同進步。

首先是忠誠。要忠誠於黨的組織,嚴格遵守黨的紀律規矩,特別是政治紀律和政治規矩,在任何時候、任何情況下,都自覺在思想上、政治上、行動上同黨組織保持高度一致,在組織面前始終做一個表裏如一的老實人和虛懷坦蕩的透明人。

再次是奉獻。繼續發揚我們黨的光榮傳統和優良作風,正確處理個人與集體的關係,專心致志地為黨工作、為職工服務,在無私奉獻中成就事業、有所作為。一絲不苟、兢兢業業、勤勤懇懇地工作,為完成上級組織交付的任務不遺餘力、鍥而不捨,不計個人得失。大家要始終保持謙虛謹慎,勤勉任職、樂於奉獻。

第三是要擔當。作為公司的中層幹部和支部的委員,要帶頭強化擔當意識,發揚拼搏精神,勇於任事,努力為車間、公司集團發展作出應有貢獻。一方面,對黨要有擔當、對我們的本職工作要有擔當。大家要始終保持對車間事情的滿腔熱忱,主動鑽研工作,科學工作,積極建言獻策,經常和職工談心、解決職工的困難。

第四就是要乾淨。希望大家認真汲取我們觀看過防腐倡廉反面典型的慘痛教訓,牢固樹立正確的價值觀、權力觀和地位觀,牢牢守住為人做事、用權的廉潔底線。一方面,大家要自覺遵守黨章、黨規,自覺用《廉潔自律準則》《紀律處分條例》來約束自己的思想和行為。

第五就是要勤學。學習是成長進步的階梯,切實增強危機意識,牢固樹立終身學習的理念,持續養成愛學習、善學習的良好習慣,不斷增強知識積澱和業務能力。一方面,最重要的是要深入學習黨章、黨規和系列重要講話。特別是黨的以來,以同志為的黨中央審時度勢,總攬全局,提出並踐行一系列治國理政新理念新思想新戰略。同時,緊扣工作實際,堅持幹什麼鑽什麼、缺什麼補什麼。另一方面,要掌握學習方法,堅持向實踐學、向羣眾學、向先進學,做到知行合一、學用結合,切實增強學習的針對性和有效性。

篇三

今天,我們在這裏隆重召開“四講”活動動員大會,主要任務是貫徹集團、股份公司黨委關於開展“四講”活動的重要部署,全面啟動慧成鑄造“四講”活動,動員全公司黨員幹部進一步統一思想,提高認識,強化措施,深入紮實地開展好“四講”活動,對中央、省委和集團黨委的精神、股份公司指導檢查組的要求,我們都要認真學習領會,抓好貫徹落實。

一、學習“四講”是我們工作的指導思想

堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以兵裝集團“211”和濟南輕騎“2611”戰略為指引,緊緊圍繞“黨員幹部受教育,轉型升級見成效,黨建工作上水平,和-諧發展出成果”的總體要求,進一步解放思想,轉變觀念,把全體幹部職工的思想和行動統一到公司經營發展目標上來;進一步開闊眼界,提升素質,不斷提高領導班子領導科學發展的能力;進一步改革創新,激發鬥志,不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力;進一步堅定信心,落實責任,全面完成各項生產經營任務,為實現“做一流供應商,建科技大慧成”的企業願景提供強大動力和堅強保證。

二、開展“四講”活動的主要內容

“四講”活動是貫穿公司各項經營發展目標全過程的一項重要工作,要結合實際、狠抓落實、務求實效。

講政治,就是要有明確的政治方向、堅定的政治立嘗清醒的政治頭腦。這是對各級領導班子和廣大黨員幹部的第一要求。我們要始終牢記使命與責任,堅定不移地走中國特色社會主義道路,任憑風吹浪打,都不迷失方向;對馬克思主義最新理論成果,要真學、真信、真用,切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力;要堅持顧全大局,服從組織,強化執行,全身心投入到貫徹落實科學發展觀中去,帶頭增強科學發展意識、把握科學發展規律、提高科學發展能力,在推動公司又好又快發展中擔當大任。

講正氣,就是要注重品德修養,加強道德建設,堅持以德為先,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。要繼承和發揚黨的優良傳統,切實加強和改進各級黨員幹部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風;要誠實守信,求真務實,講實話、出實招、幹實事、重實效,把實幹作為一種精神來追求,作為一種紀律來要求,作為一種習慣來培養;要講黨性,講原則,堂堂正正做人,清清白白做事;要管得住自己,把得住操守,築牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線,

講奉獻,就是要結合實際,不斷學習,不斷創新,切實提高科學發展能力,在公司改革發展的舞台上施展才華;就是要愛崗敬業,增強責任意識、進取意識,有高度的政治責任感和強烈的事業心,有一抓到底的工作狠勁、一説就做的工作實勁、鍥而不捨的工作韌勁;就是要克己奉公,無私奉獻,正確對待成績、正確對待榮譽,把個人發展融入到企業發展中,與企業同呼吸、共命運,正確處理國家、集體、個人利益的關係。

講和-諧,就是要求領導班子精誠團結、相互支持、相互理解,做到“分工不分家,補台不拆台”;就是要堅持民-主集中制,樂於聽取各種意見,充分調動班子每個成員的積極性,齊心協力幹事業、同心同德謀發展;就是要堅持以人為本,全心全意依靠職工羣眾辦企業,密切黨羣幹羣關係,順民-意、解民憂、謀民利,真正做到思想上尊重羣眾,政治上代表羣眾,感情上貼近羣眾,行動上深入羣眾,工作上為了羣眾;就是要履行好社會責任,強化安全生產工作,以“零事故”為目標,大力推進本質安全標準化管理與評價體系建設,嚴格事故責任追究,遏制重特大安全事故發生,提高本質安全程度,確保實現安全發展;切實加強國-家-安-全和保密工作;嚴格落實維穩責任制,切實做好穩定工作;大力推進節能減排,切實加強環境保護,妥善處理企業與員工、企業與社會、企業與自然的關係,構建平安企業、和-諧企業。

“四講”是一個有機整體,相互依存、相互促進。講政治是前提,講正氣是關鍵,講奉獻是基礎,講和-諧是保障,是全面推進公司經營發展目標實現的強大思想武器。

三、“四講”活動的核心目標是:持續改進、創新發展,全面實現公司各項經營發展目標。具體要達到以下目標:

一是在全面推進完成公司各項經營發展目標上形成新共識。組織廣大幹部員工深入學習兵裝集團和濟南輕騎工作會議、公司年會精神,深刻領會“211戰略”、“2611戰略”的豐富內涵和精神實質,牢牢把握其核心思想和根本任務,把思想和行動統一到公司全年經營發展目標上來,抓住機遇,革新觀念,提升能力,創升價值。

二是在創新發展上取得新突破。通過開展“四講”活動,切實把“四講”活動各項指導方針落實到公司改革發展的各個方面,認真查找分析制約科學發展以及與公司經營發展目標不符合的問題,理清發展思路,謀求生產、管理和技術的創新。

三是在創建“四強”、“四優”和“四好”上取得新成果。通過開展“四講”活動,積極探索發揮黨組織政治核心作用的有效途徑,在推進公司經營發展目標進程中,打造“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織;造就“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優”的“四優”共-產-黨員;創建“政治素質好、經營業績好、作風形象好、團結協作好”的“四好”領導班子,為順利實現公司各項經營發展目標提供堅強的思想政治保障。

四是在打造“四講”文化上呈現新局面。通過開展“四講”活動,讓“講政治、講正氣、講奉獻、講和-諧”在公司內蔚然成風,打造“四講”特色文化,固化到各項管理流程,滲透到設計開發、資源配置、市場營銷等價值鏈之中,成為加快轉型升級的強大動力,成為全體員工特別是領導幹部推動公司經營發展目標的自覺行動,成為打造企業品牌、樹立企業信譽、傳播企業形象、提升企業競爭力的有效載體。